2023年海南三亞市崖州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員2人高頻考點(diǎn)題庫(kù)（公共基礎(chǔ)共300題含答案解析）模擬練習(xí)試卷

2023年海南三亞市崖州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員2人高頻考點(diǎn)題庫(kù)（公共基礎(chǔ)共300題含答案解析）模擬練習(xí)試卷全文為Word可編輯，請(qǐng)謹(jǐn)慎購(gòu)買！題型單選題多選題判斷題合計(jì)統(tǒng)分人得分一、單選題(共100題)1、使科學(xué)、技巧、藝術(shù)和人的屬性在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)過(guò)程中有機(jī)結(jié)合起來(lái)的是（）。??A：指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作??B：組織工作??C：控制工作??D：計(jì)劃工作正確答案選項(xiàng)：A解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。因此，它又是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作中最重要也是最基本的一個(gè)環(huán)節(jié)，是一項(xiàng)不可缺少的任務(wù)。在整個(gè)管理過(guò)程中，指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作這一智能，扮演著連接計(jì)劃工作、組織工作、人員配備以及控制工作等多個(gè)管理職能的紐帶角色，是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的至關(guān)重要的因素。因此，它是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的管理科學(xué)。主管人員在管理過(guò)程中，通過(guò)學(xué)習(xí)和運(yùn)用相關(guān)理論和方法，以及溝通聯(lián)絡(luò)和激勵(lì)等手段，對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者施加影響，使其適應(yīng)環(huán)境的變化，從而實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一意志和行動(dòng)，確保組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。因此，研究指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作的一般規(guī)律及其作用機(jī)制就顯得十分重要而迫切了。因此，在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過(guò)程中，通過(guò)指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)工作，將科學(xué)、技巧、藝術(shù)和人的屬性有機(jī)地融合在了一起。本文著重闡述如何通過(guò)有效地引導(dǎo)來(lái)促進(jìn)被指導(dǎo)者的積極性和創(chuàng)造性，提高其工作效率的問(wèn)題。由于的存在，故本題選擇A。

2、某縣一中學(xué)請(qǐng)求該縣工商局出面整治學(xué)校周圍濫設(shè)攤點(diǎn)的現(xiàn)象，宜選用的文種為（

）。??A：請(qǐng)示??B：報(bào)告??C：通知??D：函正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。在此情況下，可采用函式或電報(bào)形式，也可以采用電文方式。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第十四項(xiàng)規(guī)定，函件適用于非隸屬機(jī)構(gòu)之間的協(xié)商工作、問(wèn)題詢問(wèn)和答復(fù)、請(qǐng)求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)。因此，該單位可選用“通知”作為函式信函格式使用。考慮到某縣一中學(xué)和該縣工商局并不隸屬于同一機(jī)構(gòu)，因此建議采用適當(dāng)?shù)奈臅问阶鳛楹：侵冈谝欢〞r(shí)間內(nèi)或空間里，通過(guò)書信方式向有關(guān)人傳遞信息的一種方法。由于的存在，故本題選擇D。

3、去年底，國(guó)務(wù)院辦公廳對(duì)全國(guó)互聯(lián)網(wǎng)政務(wù)服務(wù)平臺(tái)現(xiàn)狀進(jìn)行了首次檢查，此次檢查重點(diǎn)包括兩方面：一是是否形成統(tǒng)一服務(wù)入口，服務(wù)類與具體服務(wù)事項(xiàng)是否對(duì)應(yīng)等;二是服務(wù)事項(xiàng)是否準(zhǔn)確，包括辦事指南是否齊全、辦理流程是否清晰、辦理材料是否明確等。這次檢查工作其目的在于強(qiáng)調(diào)：??A：要樹立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，建設(shè)便民利民的政府??B：要充分發(fā)揚(yáng)民主，擴(kuò)大公民的政治權(quán)利??C：要減少行政管理職能，提高公共服務(wù)水平??D：堅(jiān)持以人為本，維護(hù)群眾的一切利益正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察與管理相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。在當(dāng)前我國(guó)正處在社會(huì)轉(zhuǎn)型期的特殊歷史時(shí)期,'人民主權(quán)論'、'權(quán)力為民所用'等思想還沒有真正落實(shí)到實(shí)踐中去，因此本次檢查也就帶有了時(shí)代的烙印。本次檢查的重點(diǎn)在于確立一個(gè)統(tǒng)一的服務(wù)入口和準(zhǔn)確的服務(wù)事項(xiàng)，以強(qiáng)調(diào)樹立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，建設(shè)便民利民的政府，更好地服務(wù)于群眾。在B項(xiàng)錯(cuò)誤中，公民的政治權(quán)利由憲法和法律規(guī)定，但此次檢查并未擴(kuò)大公民的政治權(quán)利，反而有助于實(shí)現(xiàn)其政治權(quán)利。因此本次檢查對(duì)加強(qiáng)服務(wù)型政府建設(shè)具有重要意義。本次檢查有助于加強(qiáng)政府公共服務(wù)職能，提升行政服務(wù)能力，轉(zhuǎn)變政府職能，增強(qiáng)行政管理能力，而非削減行政管理職能。在D項(xiàng)錯(cuò)誤中，堅(jiān)持以人為中心，致力于維護(hù)公民的合法權(quán)益，而非僅僅關(guān)注群眾的所有利益，這一選項(xiàng)表述存在缺陷?！耙匀藶楸尽笔强茖W(xué)發(fā)展觀中最基本、也是最重要的理念之一。由于的存在，故本題選擇A。

4、下列要素不屬于公文主體部分的是（）。??A：抄送單位??B：附件說(shuō)明??C：主送機(jī)關(guān)??D：成文日期和印章正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。公文的文種包括發(fā)文機(jī)關(guān)、收文部門或文件性質(zhì)等。A項(xiàng)存在錯(cuò)誤，導(dǎo)致抄送對(duì)象屬于版記中的特定內(nèi)容。在使用時(shí)可以直接將文件正文與附注分開書寫。公文的排版部分涵蓋了抄送對(duì)象、發(fā)行機(jī)構(gòu)以及發(fā)布日期。公文正文屬于公文的主體部分，是文書所載文件的出處或根據(jù)。在公文的主體部分中，B項(xiàng)是正確的，而附件說(shuō)明則是公文附件的順序號(hào)和名稱，具有重要意義。文件中沒有明確注明文種或文件類型的，可以將該文稱為“一般公文”,但不允許把它寫成其他形式，否則就會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)。作為公文主體部分，主送機(jī)關(guān)是主要受理公文的機(jī)構(gòu)，其職責(zé)在于接收和處理相關(guān)信息。蓋章者為行文人本人或其代理人，簽章單位為文書工作機(jī)構(gòu)，簽署時(shí)間在收到文件時(shí)。公文主體部分包括成文日期和印章，其中成文日期指的是署會(huì)議通過(guò)或發(fā)文機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人簽發(fā)的日期；在行文中，應(yīng)根據(jù)文種規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)書寫發(fā)文機(jī)關(guān)名稱，以區(qū)別于其他公文類型。若公文中含有發(fā)文機(jī)關(guān)的署名，則應(yīng)在其上蓋上發(fā)文機(jī)關(guān)的印章，并確保署名機(jī)關(guān)與公文中的署名機(jī)關(guān)一致。在沒有明確文種的情況下,”×日“、”某某月“等字樣可以使用?！逼胀ǖ墓碗妶?bào)，如果帶有特定的發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志，則無(wú)需蓋上印章。發(fā)文機(jī)關(guān)署名應(yīng)按行文要求寫清楚。鑒于此題為“選非題”，故本題選擇A作為答案。

5、近年來(lái)，一批政府官員卸任離開政府部門，消息剛傳開，他們中不少人就成了企業(yè)爭(zhēng)聘的對(duì)象。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)聘請(qǐng)他們是為了（）。??A：改善企業(yè)的組織文化??B：提高企業(yè)的技術(shù)水平??C：提高企業(yè)的管理水平??D：改善企業(yè)的組織環(huán)境正確答案選項(xiàng)：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。在現(xiàn)代社會(huì)中，人們往往將“企業(yè)”視為一種政治實(shí)體來(lái)看待，而把政府和市場(chǎng)則視為相對(duì)獨(dú)立的兩個(gè)因素。企業(yè)的決策、運(yùn)營(yíng)和績(jī)效受到多種因素的直接影響，這些因素的綜合構(gòu)成了企業(yè)組織環(huán)境，是不同組織要素在特定組織中的直接體現(xiàn)。因此，在我國(guó)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的過(guò)程中，要注意發(fā)揮卸任政府官員對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步所起的作用。政府官員的離職將為企業(yè)的決策、運(yùn)營(yíng)等方面帶來(lái)積極影響，從而推動(dòng)企業(yè)的改進(jìn)。在我國(guó)國(guó)有企業(yè)改制過(guò)程中，卸任政府官員將給企業(yè)帶來(lái)哪些影響？由于的存在，故本題選擇D。

6、絕密級(jí)公文一般不得復(fù)制、匯編，確有工作需要的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)（）批準(zhǔn)。??A：本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人??B：保密機(jī)關(guān)或者其上級(jí)機(jī)關(guān)??C：保密職能部門負(fù)責(zé)人??D：發(fā)文機(jī)關(guān)或者其上級(jí)機(jī)關(guān)正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面?？梢?，對(duì)保密文件應(yīng)按國(guó)家保密法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)格保護(hù)和控制?！饵h政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第三十二條規(guī)定:“復(fù)制、匯編機(jī)密級(jí)、秘密級(jí)公文，應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)規(guī)定并經(jīng)本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。絕密級(jí)公文一般不得復(fù)制、匯編，確有工作需要的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)發(fā)文機(jī)關(guān)或者其上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。復(fù)制、匯編的公文視同原件管理?！北绢}所給文種為行政法規(guī)類。由于的存在，故本題選擇D。

7、三大運(yùn)營(yíng)商為爭(zhēng)取已逐漸飽和、增長(zhǎng)緩慢的電信用戶市場(chǎng)，在4G移動(dòng)通訊產(chǎn)品領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)十分激烈。最近，C市D電信運(yùn)營(yíng)商E總發(fā)現(xiàn)，盡管目前公司通過(guò)價(jià)格戰(zhàn)優(yōu)勢(shì)使得4G用戶的市場(chǎng)銷售增長(zhǎng)率較高，但市場(chǎng)占有率卻幾乎沒有什么提高。為此，E總決定采取一些有效措施來(lái)大幅度提高本公司4G產(chǎn)品用戶的市場(chǎng)占有率。以下關(guān)于D公司這一決策實(shí)施足夠長(zhǎng)的時(shí)間之后，可以預(yù)見（

）情形是最有可能發(fā)生的。??A：公司4G產(chǎn)品用戶的銷售增長(zhǎng)率、市場(chǎng)占有率均顯著提高??B：公司4G產(chǎn)品用戶的市場(chǎng)占有率上升而銷售增長(zhǎng)率下降??C：公司4G產(chǎn)品用戶的銷售增長(zhǎng)率上升而市場(chǎng)占有率下降??D：公司4G產(chǎn)品用戶的銷售增長(zhǎng)率上升而市場(chǎng)占有率變化不確定正確答案選項(xiàng)：A解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。在分析一個(gè)公司時(shí)，首先要確定該公司的市場(chǎng)增長(zhǎng)率、相對(duì)市場(chǎng)份額以及它們之間的關(guān)系，然后再據(jù)此進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策。波士頓矩陣，也被稱為市場(chǎng)增長(zhǎng)率-相對(duì)市場(chǎng)份額矩陣，其縱向坐標(biāo)代表市場(chǎng)增長(zhǎng)率，橫向坐標(biāo)代表本企業(yè)產(chǎn)品的相對(duì)市場(chǎng)占有率。根據(jù)市場(chǎng)增長(zhǎng)率和相對(duì)市場(chǎng)占有率的不同組合，企業(yè)的業(yè)務(wù)可分為四類，其中包括銷售增長(zhǎng)率和市場(chǎng)占有率均達(dá)到“雙高”水平的明星類產(chǎn)品；對(duì)于那些屬于瘦狗類的產(chǎn)品，其銷售增長(zhǎng)率和市場(chǎng)占有率均呈現(xiàn)出“雙低”的趨勢(shì)；針對(duì)問(wèn)題類產(chǎn)品，其銷售增長(zhǎng)率呈現(xiàn)出較高的趨勢(shì)，但市場(chǎng)占有率卻相對(duì)較低；通過(guò)對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行分析可以發(fā)現(xiàn)，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中當(dāng)銷售增長(zhǎng)率和市場(chǎng)份額同時(shí)處于高位時(shí)，企業(yè)就會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題類問(wèn)題，這時(shí)企業(yè)需要采取一定的措施來(lái)改變這種狀態(tài)。針對(duì)金牛類產(chǎn)品，其銷售增長(zhǎng)率不盡如人意，但市場(chǎng)占有率卻相當(dāng)可觀。因此，在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究時(shí)必須考慮銷售增長(zhǎng)與市場(chǎng)份額變化之間的關(guān)系，以制定有效措施來(lái)解決這一矛盾。在此問(wèn)題中，D公司實(shí)施了一系列措施，盡管市場(chǎng)銷售增長(zhǎng)率較高，但其市場(chǎng)占有率卻幾乎沒有得到任何提升，因此被歸類為問(wèn)題類產(chǎn)品。然而，隨著市場(chǎng)占有率的提高，D公司成功轉(zhuǎn)型為明星類產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)了銷售增長(zhǎng)率和市場(chǎng)占有率的雙重提升”。在本題選擇過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行細(xì)分時(shí)必須考慮消費(fèi)者需求特點(diǎn)，否則就會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)選品種或遺漏目標(biāo)客戶等現(xiàn)象，從而造成經(jīng)營(yíng)上的失誤。由于的存在，故本題選擇A。

8、調(diào)查報(bào)告主體的形式主要有（）。??A：縱式結(jié)構(gòu)、橫式結(jié)構(gòu)、綜合式結(jié)構(gòu)??B：總分結(jié)構(gòu)、總分總結(jié)構(gòu)、簡(jiǎn)要結(jié)構(gòu)??C：總分結(jié)構(gòu)、分總結(jié)構(gòu)、簡(jiǎn)要結(jié)構(gòu)??D：豎式結(jié)構(gòu)、橫式結(jié)構(gòu)、綜合式結(jié)構(gòu)正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。它一般由報(bào)告內(nèi)容、主要結(jié)論、建議等組成，也可分為綜合報(bào)告和專題匯報(bào)兩大類。調(diào)查報(bào)告是對(duì)某項(xiàng)工作、某個(gè)事件、某個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)查，并對(duì)所收集到的材料進(jìn)行了系統(tǒng)整理、分析研究，最終以書面形式向組織和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了調(diào)查情況的一種高質(zhì)量文書。調(diào)查報(bào)告主體部分的結(jié)構(gòu)，通常呈現(xiàn)出三種形態(tài)，分別為縱向結(jié)構(gòu)、橫向結(jié)構(gòu)以及縱向和橫向交錯(cuò)結(jié)構(gòu)?？v橫式結(jié)構(gòu)，就是在縱與橫兩方向上展開敘述，使之相互交叉、補(bǔ)充，并通過(guò)一定的語(yǔ)言符號(hào)表達(dá)出來(lái)。縱式結(jié)構(gòu)，是以事物發(fā)展的歷史脈絡(luò)和內(nèi)在邏輯為線索，闡述事實(shí)和觀點(diǎn)的一種表述方式。縱橫交叉式結(jié)構(gòu)是指對(duì)同一問(wèn)題進(jìn)行橫向?qū)Ρ确治?，從而得出正確結(jié)論的一種結(jié)構(gòu)方法。橫向式結(jié)構(gòu)是一種將調(diào)查事實(shí)和形成的觀點(diǎn)按照其性質(zhì)或類別劃分為多個(gè)部分，并以并列和分別敘述的方式，從多個(gè)角度綜合闡述調(diào)查報(bào)告的主題。縱橫交錯(cuò)式是一種常見的形式，但往往被學(xué)生所忽視。綜合式結(jié)構(gòu)，是一種將縱向和橫向結(jié)構(gòu)相結(jié)合的構(gòu)造方式，其特點(diǎn)在于交錯(cuò)縱橫，形成了一種獨(dú)特的結(jié)構(gòu)形態(tài)。縱橫交織式結(jié)構(gòu)是一種較復(fù)雜的形式，它可以用多種方法進(jìn)行分析比較，以求得對(duì)事物本質(zhì)認(rèn)識(shí)的深化和發(fā)展。由于的存在，故本題選擇A。

9、根據(jù)《江西省城市居民最低生活保障辦法》的規(guī)定，城市居民家庭有下列哪種情形的，可以享受最低生活保障待遇：??A：購(gòu)買商品房或者自建房屋的??B：持有非農(nóng)業(yè)戶口的城市居民，共同生活的家庭成員月人均收入低于其戶籍所在地最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的??C：使用移動(dòng)電話或者摩托車、空調(diào)器、計(jì)算機(jī)等非基本生活必需的消費(fèi)品的??D：家庭日常生活消費(fèi)水平明顯高于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在探究社工所需具備的專業(yè)知識(shí)和技能。城市居民家庭中沒有殘疾人、孤兒和優(yōu)撫對(duì)象以及其他需要幫助的困難居民，也可申請(qǐng)享受低保。根據(jù)《江西省城市居民最低生活保障辦法》第九條規(guī)定，對(duì)于持有非農(nóng)業(yè)戶口的城市居民，如果其共同生活的家庭成員的月人均收入低于其戶籍所在地的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，那么他們可以提出申請(qǐng)，以獲得最低生活保障待遇。在經(jīng)濟(jì)條件允許時(shí)，對(duì)符合低保對(duì)象條件的人員，也可按當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定執(zhí)行最低生活保障制度。根據(jù)《江西省城市居民最低生活保障辦法》第九條規(guī)定，對(duì)于持有非農(nóng)業(yè)戶口的城市居民，如果其共同生活的家庭成員月人均收入低于其戶籍所在地的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，那么他們可以提出申請(qǐng)，以獲得最低生活保障待遇。對(duì)于那些使用移動(dòng)電話、摩托車、空調(diào)器、計(jì)算機(jī)等非基本生活必需的消費(fèi)品的城市居民家庭而言，他們將無(wú)法享受到最低生活保障待遇；以及其他與本人實(shí)際經(jīng)濟(jì)狀況和居住條件不相適應(yīng)的。（二）對(duì)于購(gòu)買商品房或自建房屋的行為，適用范圍包括但不限于；以及因疾病或者傷殘喪失勞動(dòng)力或收入低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的。（三）當(dāng)?shù)爻鞘芯用竦娜粘Ｉ钕M(fèi)水平明顯低于（三）的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)；（四）對(duì)于那些在就業(yè)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力但尚未就業(yè)的人（不包括在校就讀學(xué)生），他們可以通過(guò)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或社區(qū)居民委員會(huì)在一年內(nèi)兩次介紹就業(yè)，但如果沒有正當(dāng)理由拒絕就業(yè)，那么就會(huì)被視為不符合條件。賭博、吸毒、嫖娼人員不得享受最低生活保障待遇，以保障其基本的生活需求。由于的存在，故本題選擇B。

10、體現(xiàn)公共行政的性質(zhì)和方向的是：??A：國(guó)家職能??B：政府職能??C：立法職能??D：司法職能正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察考生對(duì)于管理知識(shí)的掌握情況。它既包括國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)及其行使者所擔(dān)負(fù)的行政責(zé)任和義務(wù)，又包括國(guó)家政權(quán)組織及其成員所應(yīng)履行的政治性任務(wù)和公共管理職責(zé)。政府職能，作為國(guó)家管理的執(zhí)行機(jī)關(guān)，行政主體在依法對(duì)國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)公共事務(wù)進(jìn)行管理時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)和發(fā)揮相應(yīng)的職能。我國(guó)改革開放以來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌，政府職能發(fā)生了根本性變化，由過(guò)去的管制型向服務(wù)型轉(zhuǎn)化，并逐步走向法制化、規(guī)范化、科學(xué)化和現(xiàn)代化。公共行政的本質(zhì)和方向在政府職能中得到了充分體現(xiàn)，這也是公共行政的核心所在。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立，政府職能必須與之相適應(yīng)。政府機(jī)構(gòu)設(shè)置的根本依據(jù)在于其職能，而行政管理體制和機(jī)構(gòu)改革的關(guān)鍵則在于政府職能的轉(zhuǎn)型。從一定意義上講，一個(gè)國(guó)家的現(xiàn)代化程度也可以說(shuō)就是這個(gè)國(guó)家的政府管理水平的高低。衡量行政效率的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)之一，是政府職能的實(shí)際執(zhí)行情況。只有通過(guò)依法行政才能實(shí)現(xiàn)社會(huì)管理創(chuàng)新，從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政治穩(wěn)定與文化繁榮。實(shí)施政府職能的手段主要在于依據(jù)法律規(guī)定進(jìn)行行政管理。一、政府公共管理的含義及范圍政府公共管理包括哪些內(nèi)容？因此，國(guó)家行政機(jī)關(guān)的公共行政職能是政府職能的核心所在，公共行政的本質(zhì)和方向主要體現(xiàn)在國(guó)家行政機(jī)關(guān)的公共行政體系中。政府的職責(zé)范圍包括經(jīng)濟(jì)、文化、政治等領(lǐng)域的管理活動(dòng)，其內(nèi)容涉及到社會(huì)生活中各個(gè)方面，所以也就必然要受到各種社會(huì)關(guān)系的影響與制約。B項(xiàng)是對(duì)的。由于的存在，故本題選擇B。國(guó)家職能是對(duì)國(guó)家進(jìn)行統(tǒng)治或管理的手段?！窘馕鐾卣埂緼項(xiàng)：國(guó)家的內(nèi)在職能是由其階級(jí)本質(zhì)所決定的，它反映了統(tǒng)治階級(jí)的利益和意志，是國(guó)家運(yùn)轉(zhuǎn)的重要支撐。國(guó)家職能具有相對(duì)獨(dú)立性。政府、立法和司法三大職能構(gòu)成了國(guó)家的職能體系。國(guó)家的職能體現(xiàn)在依法設(shè)立、任務(wù)分配和執(zhí)行方式等方面，這些方面構(gòu)成了國(guó)家各機(jī)關(guān)的重要組成部分。本文就我國(guó)現(xiàn)行憲法中有關(guān)國(guó)家機(jī)構(gòu)設(shè)置方面存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析。國(guó)家職能的核心在于由各個(gè)職能部門所構(gòu)成的主體。由于A項(xiàng)與題意不符，故無(wú)法獲得當(dāng)選資格。立法有狹義和廣義之分。C項(xiàng)：法律的制定或修改是由國(guó)家機(jī)關(guān)按照規(guī)定的程序和程序進(jìn)行的。按照我國(guó)現(xiàn)行憲法的規(guī)定，立法是指由全國(guó)人民代表大會(huì)及其常設(shè)機(jī)關(guān)制定和修改具有特定規(guī)范性的法律文件的活動(dòng)，這是狹義上的定義。立法作為一項(xiàng)活動(dòng)，涵蓋了從中央到地方所有國(guó)家機(jī)關(guān)制定和修改各種規(guī)范性文件的廣泛范疇。由于C項(xiàng)與題意不符，故未能獲得當(dāng)選資格。司法權(quán)包括審判權(quán)力、檢察權(quán)力。D項(xiàng)：在中國(guó)，司法機(jī)關(guān)可分為人民法院和人民檢察院兩大類，它們是司法系統(tǒng)中的兩個(gè)重要組成部分?！八痉ā币辉~的含義有廣義和狹義之分。司法職能的核心在于司法機(jī)關(guān)的有效行使。由于D項(xiàng)與題意不符，故未能獲得當(dāng)選資格。

11、下列文種中，應(yīng)標(biāo)注簽發(fā)人姓名的是（）。??A：決定??B：請(qǐng)示??C：通告??D：通知正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。發(fā)文時(shí)間是指發(fā)文部門發(fā)出文件的日期或發(fā)往收文部門接收文件的日期?！饵h政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第九條第六項(xiàng)規(guī)定:“簽發(fā)人。上行文應(yīng)當(dāng)標(biāo)注簽發(fā)人姓名?！痹趯?shí)際應(yīng)用中,“決定”是指發(fā)文部門或機(jī)構(gòu)做出的具有法律約束力的文件。A項(xiàng)錯(cuò)誤，《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第二項(xiàng)規(guī)定:“決定。適用于對(duì)重要事項(xiàng)作出決策和部署、獎(jiǎng)懲有關(guān)單位和人員、變更或者撤銷下級(jí)機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng)。”通知是在領(lǐng)導(dǎo)同志直接主持或參加會(huì)議時(shí)發(fā)出的文件。本文所涉及的行文內(nèi)容，無(wú)需注明簽發(fā)人的姓名。請(qǐng)示是一種上傳下達(dá)性文書，一般由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)發(fā)文通知下級(jí)機(jī)關(guān)或個(gè)人辦理某件事情。B項(xiàng)正確，《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第十一項(xiàng)規(guī)定:“請(qǐng)示。適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)?！闭?qǐng)示是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)或其授權(quán)單位對(duì)某一具體問(wèn)題所做的答復(fù)和通知。請(qǐng)注明簽發(fā)人姓名，以示請(qǐng)示屬于上述行文之一。通告是一種正式文件，必須以發(fā)文者為中心制作，不得與其他任何內(nèi)容重復(fù)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第六項(xiàng)規(guī)定:“通告。適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)。”通告是上級(jí)機(jī)關(guān)發(fā)出的一種公告性文件，由發(fā)文主體向下級(jí)機(jī)關(guān)作出具體指示或命令，具有強(qiáng)制性，其內(nèi)容必須與實(shí)際情況相符。公告屬于下文，無(wú)需注明簽發(fā)人的姓名。通知屬于上發(fā)文，具有法律效力，必須以正式文件形式印發(fā)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第八項(xiàng)規(guī)定:“通知。適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文?！痹撏ㄖ獙儆谙挛乃?，無(wú)需注明簽發(fā)人的姓名。由于的存在，故本題選擇B。

12、小王參加xx單位的事業(yè)單位公開招聘考試，按照規(guī)定有A、B兩門考試。A科目考試時(shí)間為9：00到11：00，小王提前交卷后，于10：40向微信群“xx單位公招分享群”里分享A科目試題及答案，根據(jù)法律規(guī)定（）。??A：給予小王當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年??B：給予小王A科目考試成績(jī)無(wú)效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年??C：給予小王當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員試信檔案庫(kù)，記錄期限為長(zhǎng)期??D：給予小王A科目考試成績(jī)無(wú)效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為長(zhǎng)期正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關(guān)的制度規(guī)范。因此，本文就某單位招聘工作人員作弊行為進(jìn)行分析，探討該單位招聘工作中存在的問(wèn)題，提出相應(yīng)的對(duì)策和建議。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》第七條規(guī)定:“應(yīng)聘人員在考試過(guò)程中有下列嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年······（五）本人離開考場(chǎng)后，在本場(chǎng)考試結(jié)束前，傳播考試試題及答案的?！庇捎谠撁忌且幻麘?yīng)聘者，所以，他沒有按照要求進(jìn)行試卷傳遞和講解，導(dǎo)致本題錯(cuò)誤。小王在提交A科目試題及答案時(shí)，違反了（五）相關(guān)規(guī)定，提前將試卷交卷并進(jìn)行了分享。由于小王沒有按照本辦法辦理，所以造成該行為被認(rèn)定為作弊而處罰時(shí)，應(yīng)如何計(jì)算補(bǔ)考分?jǐn)?shù)？由于的存在，故本題選擇A。

13、關(guān)于非正式溝通的說(shuō)法，正確的是（

）。??A：非正式溝通可以用來(lái)輔助組織中工作關(guān)系的協(xié)調(diào)??B：非正式溝通經(jīng)常將信息傳遞給不需要它的人??C：非正式溝通傳播的都是小道消息，準(zhǔn)確率較低??D：非正式溝通對(duì)組織的管理百害而無(wú)一利正確答案選項(xiàng)：A解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。它與正式溝通有很多相似之處，但又具有自己獨(dú)特之處。非正式的交流方式指的是通過(guò)非正式的溝通渠道以外的信息傳遞和交流方式。由于非正式溝通具有靈活性、直觀性和針對(duì)性等特點(diǎn)，所以，它對(duì)于提高管理效率有一定幫助。相對(duì)于正式溝通而言，非正式溝通具有更高的靈活性和直觀性，能夠快速傳達(dá)信息，避免繁瑣的程序，同時(shí)也能夠更及時(shí)地反映員工的思想、態(tài)度和動(dòng)機(jī)。因此，在企業(yè)管理過(guò)程中，非正式溝通有著十分積極的意義。建立良好的人際關(guān)系，是非正式溝通發(fā)揮作用的基石，對(duì)于管理決策具有至關(guān)重要的意義。因此，要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，必須重視非正式溝通。其不足之處在于：非正式的交流難以掌控，傳遞的信息不準(zhǔn)確，容易失真、被曲解，此外，它還可能推動(dòng)小型群體和圈子的形成，對(duì)員工關(guān)系的穩(wěn)定和團(tuán)隊(duì)的凝聚力產(chǎn)生影響。因此，企業(yè)要根據(jù)自己實(shí)際情況制定出一套適合本單位的有效方法。在非正式組織中，非正式溝通作為一種副產(chǎn)品，不僅能夠滿足員工的需求，同時(shí)也能夠彌補(bǔ)正式溝通系統(tǒng)的缺陷。因此，非正式溝通是一種有效而實(shí)用的溝通方式。作為正式溝通的有機(jī)補(bǔ)充，它具有不可或缺的重要性。這種信息具有不確定性，需要決策者進(jìn)行甄別并作出判斷。B項(xiàng)錯(cuò)誤，在許多組織中，決策所需的信息主要通過(guò)非正式的信息系統(tǒng)傳遞，而非經(jīng)過(guò)正式認(rèn)證的信息。由于非正式溝通渠道與正式溝通渠道之間存在著一定程度上的差異，因此，非正式溝通渠道往往比正式溝通渠道更容易引起人們的注意，也更加有利于提高決策的效率。C項(xiàng)存在錯(cuò)誤，導(dǎo)致非正式的信息傳遞存在一定的不確定性，但并非所有的信息都是基于閑言碎語(yǔ)。因此，探討非正式溝通在提高領(lǐng)導(dǎo)效能方面所起到的作用具有十分重要的意義。通過(guò)合理利用和引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部非正式的溝通渠道，管理者可以獲取許多無(wú)法從正式渠道獲取的信息，從而在達(dá)成理解的同時(shí)解決潛在問(wèn)題，最大限度地提升企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，發(fā)揮整體效應(yīng)。本研究以某企業(yè)為例，通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷的方式收集了大量數(shù)據(jù)并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，發(fā)現(xiàn)企業(yè)員工之間存在著較強(qiáng)的信任關(guān)系，而非完全信任關(guān)系。由于的存在，故本題選擇A。

14、人們常說(shuō)：“政府官員是在金魚缸中工作的，他們必須接受來(lái)自外部的檢查和調(diào)查?！边@句話說(shuō)明：??A：行政管理的所有行為必須對(duì)外公開??B：政府機(jī)關(guān)必須要進(jìn)行經(jīng)常的行政監(jiān)督??C：政府機(jī)關(guān)及其工作人員必須接受行政監(jiān)督??D：行政管理具有公共性，主要目的是為了實(shí)現(xiàn)公共利益正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察行政監(jiān)督方面的知識(shí)水平。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，政府行使監(jiān)督權(quán)具有重要意義。行政監(jiān)督是針對(duì)國(guó)家行政機(jī)關(guān)及其工作人員的行政行為，由各類監(jiān)督主體依法實(shí)施的監(jiān)察、督察、督導(dǎo)活動(dòng)，以確保其合法合規(guī)。從命題者角度來(lái)說(shuō)，這類試題主要考查學(xué)生是否具有較強(qiáng)的綜合分析能力和運(yùn)用所學(xué)法律理論知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。外部的審查是必要的，以確保行政監(jiān)管的有效性。我國(guó)行政監(jiān)督體系包括人大監(jiān)督，司法機(jī)關(guān)監(jiān)督和社會(huì)各方面監(jiān)督三個(gè)部分，它們相互聯(lián)系又各有側(cè)重。由于的存在，故本題選擇C。從當(dāng)前行政執(zhí)法機(jī)關(guān)開展的各種專項(xiàng)執(zhí)法活動(dòng)看，其目的在于加強(qiáng)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活領(lǐng)域內(nèi)違法違紀(jì)現(xiàn)象和行為的打擊力度、糾正損害公共利益等不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。

；

15、國(guó)家按照“公開為原則，不公開為例外”的基本要求，大力推行政務(wù)公開工作，下列不屬于政務(wù)公開的是：??A：公開工作紀(jì)律??B：公開辦事規(guī)則、程序、時(shí)限和結(jié)果??C：公開用人、財(cái)務(wù)和分配情況??D：公開領(lǐng)導(dǎo)人員財(cái)產(chǎn)正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察政府職能知識(shí)的廣度和深度，并對(duì)可能存在的錯(cuò)誤項(xiàng)進(jìn)行篩選和糾正。政務(wù)公開的內(nèi)容涵蓋了四個(gè)方面，其中包括對(duì)國(guó)家行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員的職能和職責(zé)進(jìn)行公開；公開工作的紀(jì)律；公開與人民群眾之間的關(guān)系以及處理這些問(wèn)題的辦法等。公開辦事規(guī)則，流程，時(shí)限，結(jié)果；在公開的同時(shí)還對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人利益進(jìn)行限制。公開透明的人才招聘、財(cái)務(wù)管理和資源分配。因此可以推斷，政務(wù)公開并不包括公開領(lǐng)導(dǎo)人員的財(cái)產(chǎn)。在當(dāng)前形勢(shì)下，如何進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督？由于的存在，故本題選擇D。

16、當(dāng)必須對(duì)重大事件或緊急事件進(jìn)行迅速處理時(shí)，應(yīng)采用的沖突管理策略是（）??A：妥協(xié)??B：強(qiáng)制??C：遷就??D：回避正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在探究如何有效地管理沖突。其中“妥協(xié)”是一種常見而有效的解決沖突的方法。一般而言，應(yīng)對(duì)沖突的策略包括回避、遷就、強(qiáng)制、妥協(xié)和合作，這些方法都是有效的。這種策略有時(shí)可以使矛盾激化而導(dǎo)致戰(zhàn)爭(zhēng)。在沖突雙方勢(shì)均力敵、爭(zhēng)執(zhí)不下的情況下，為了達(dá)成妥協(xié)，雙方不得不采取一些權(quán)宜之計(jì)，以解決問(wèn)題。如果沖突雙方都能做到這一點(diǎn)的話，就可以說(shuō)是成功了。在需要快速處理重大或緊急事件時(shí)，可以采取強(qiáng)制措施，以行政命令的方式犧牲某一方的利益，然后再逐步進(jìn)行安撫工作，以確保事態(tài)得到妥善處理。在這種情況下，沖突各方應(yīng)以“和而不同”為原則，不輕易改變自己的立場(chǎng)和政策，而是要通過(guò)協(xié)商談判解決分歧，達(dá)成共識(shí)，從而達(dá)到和解的目的。在維護(hù)和諧關(guān)系的過(guò)程中，我們可以考慮采用遷就策略，以避免出現(xiàn)錯(cuò)誤的情況。當(dāng)沖突并不具有實(shí)質(zhì)性意義，或者沖突雙方情緒異常激動(dòng)，需要一定時(shí)間才能恢復(fù)平靜時(shí)，可以采用回避策略，以避免不必要的風(fēng)險(xiǎn)。由于的存在，故本題選擇B。

17、在管理學(xué)中，由于受到額外的關(guān)注而引起績(jī)效或努力上升的情況，是指（

）。??A：暈輪效應(yīng)??B：羅森塔爾效應(yīng)??C：霍桑效應(yīng)??D：責(zé)任分散效應(yīng)正確答案選項(xiàng)：C解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。在人際知覺中，存在一種被稱為暈輪效應(yīng)或光圈效應(yīng)的因素，其作用是以點(diǎn)概面或以偏概全的主觀印象為基礎(chǔ)，對(duì)個(gè)體的人際知覺產(chǎn)生影響。這種錯(cuò)覺在教育心理學(xué)上稱為“暈輪效應(yīng)”,即人們對(duì)某一事物有了一定認(rèn)識(shí)后就會(huì)產(chǎn)生一種似是而非的感覺。本文所述內(nèi)容與主題不符。其產(chǎn)生原因在于教師對(duì)某一對(duì)象給予較多的關(guān)注，使他在期待他人注意的同時(shí)，也會(huì)被自己的期望而引起注意。羅森塔爾效應(yīng)是一種社會(huì)心理現(xiàn)象，表現(xiàn)為教師對(duì)學(xué)生的殷切期望能夠以戲劇性的方式實(shí)現(xiàn)預(yù)期效果。當(dāng)被試在學(xué)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)與自己期待相反或完全相悖的結(jié)果時(shí)，便會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的反應(yīng)。1968年，羅森塔爾和L.雅各布森兩位美國(guó)心理學(xué)家進(jìn)行了一系列的實(shí)驗(yàn)研究，最終得出了這一結(jié)論。通常情況下，這種效應(yīng)主要源于教師對(duì)高成就者和低成就者抱有不同的期望和對(duì)待方式，以維持他們?cè)械男袨槟Ｊ?。?dǎo)致認(rèn)知偏差。本文所述內(nèi)容與主題不符。如果人們能有意識(shí)地注意到他人的態(tài)度和行為，就可能得到別人的贊賞，而不會(huì)覺得尷尬。當(dāng)人們意識(shí)到自己正處于被關(guān)注或觀察的狀態(tài)時(shí)，他們會(huì)有意地改變一些行為或言語(yǔ)表達(dá)，這種現(xiàn)象被稱為霍桑效應(yīng)。這是因?yàn)檫@種影響具有一定的隱蔽性，不易被察覺。當(dāng)同學(xué)或自己受到公眾的關(guān)注或注視時(shí)，其學(xué)習(xí)和交往的效率將得到顯著提升，從而為其未來(lái)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。這是因?yàn)楫?dāng)你覺得自己有能力完成某件事情的時(shí)候，你的自信心便會(huì)得到提升。符合題意的要求。這種現(xiàn)象在現(xiàn)實(shí)生活中是常見的。在某一事件中，當(dāng)一個(gè)個(gè)體被要求單獨(dú)完成任務(wù)時(shí)，其責(zé)任感會(huì)顯著增強(qiáng)，從而引發(fā)積極的反應(yīng)，這種現(xiàn)象被稱為責(zé)任分散效應(yīng)或旁觀者效應(yīng)。如果需要一個(gè)群體共同完成任務(wù)，那么每個(gè)個(gè)體在面對(duì)困難或承擔(dān)責(zé)任時(shí)，都會(huì)表現(xiàn)出缺乏責(zé)任感和退縮的傾向。這種現(xiàn)象在數(shù)學(xué)解題過(guò)程中經(jīng)常出現(xiàn)，即所謂的責(zé)任分散效應(yīng)。由于前者具備獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任的能力，而后者則期望他人承擔(dān)更多的責(zé)任，因此兩者的責(zé)任分配存在差異。這類問(wèn)題在現(xiàn)實(shí)生活中是比較常見的。"責(zé)任分散"的本質(zhì)在于，由于人員過(guò)多，導(dǎo)致責(zé)任無(wú)法得到充分的履行和落實(shí)。因此,“責(zé)任分散”是個(gè)錯(cuò)誤概念。本文所述內(nèi)容與主題不符。責(zé)任分散是一種歷史現(xiàn)象。由于的存在，故本題選擇C。

18、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略。循環(huán)經(jīng)濟(jì)的核心是（）。??A：實(shí)現(xiàn)清潔生產(chǎn)??B：提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率??C：降低廢物排放??D：提高資源利用效率正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在探究社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作機(jī)制。實(shí)施清潔生產(chǎn)就是以最少的資源消耗取得最大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。在生產(chǎn)過(guò)程和產(chǎn)品中持續(xù)采用綜合預(yù)防的環(huán)境保護(hù)策略，以降低對(duì)人類和環(huán)境的潛在風(fēng)險(xiǎn)，這就是所謂的清潔生產(chǎn)。只有通過(guò)技術(shù)進(jìn)步，才能真正提高能源利用率，降低能耗，從而使企業(yè)獲得較好經(jīng)濟(jì)效益。實(shí)現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)的核心不在于清潔生產(chǎn)，而在于推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展的進(jìn)程。單位時(shí)間內(nèi)所消耗的勞動(dòng)量越大，勞動(dòng)生產(chǎn)率也就越低。在單位時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)某種產(chǎn)品的數(shù)量與勞動(dòng)生產(chǎn)率呈正相關(guān)，即隨著單位時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量的增加，勞動(dòng)生產(chǎn)率也隨之提高；我國(guó)應(yīng)把節(jié)約資源放在優(yōu)先位置，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，建設(shè)資源節(jié)約型社會(huì)。循環(huán)經(jīng)濟(jì)的核心在于優(yōu)化資源配置，而非單純追求勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高。因此，我國(guó)應(yīng)大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，而不應(yīng)盲目追求高速度增長(zhǎng)。在循環(huán)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中，減少?gòu)U物排放雖然可以保護(hù)環(huán)境，但并非重中之重。其目的是要減少?gòu)U棄物的產(chǎn)生量，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)境效益統(tǒng)一。作為一種新興的經(jīng)濟(jì)發(fā)展理念，循環(huán)經(jīng)濟(jì)（又稱“資源循環(huán)型經(jīng)濟(jì)”）以提高資源利用效率為核心，強(qiáng)調(diào)資源的再利用和再循環(huán)，力求延長(zhǎng)產(chǎn)品的使用壽命，并以資源節(jié)約、資源綜合利用和清潔生產(chǎn)為主要目標(biāo)。我國(guó)目前正在大力倡導(dǎo)建立資源節(jié)約型社會(huì)。由于的存在，故本題選擇D。

19、閱讀案例惠普公司是世界上最大的電腦公司之一。早在1997年，其計(jì)算機(jī)產(chǎn)品的營(yíng)業(yè)收入就占其總收入的以上，僅次于IBM。惠普公司也是全球著名的電子測(cè)試測(cè)量?jī)x器公司，它擁有29000種各類電子產(chǎn)品?；萜盏墓S和銷售部門分布于美國(guó)28座城市，以及歐洲、加拿大、拉丁美洲和亞太地區(qū)。到底是什么支持著惠普公司有今天的成就呢？公司創(chuàng)始人休利特相信，員工們都渴望把工作干得出色、干得有創(chuàng)造性，只要為他們提供適當(dāng)?shù)沫h(huán)境，他們就能做到這點(diǎn)。體貼和尊重每個(gè)人，承認(rèn)個(gè)人的功績(jī)是公司的一大傳統(tǒng)。多年前，公司就不實(shí)行上下班記時(shí)制了，最近又推行了一項(xiàng)靈活的工作時(shí)間方案。為每位員工提供了一種能夠按個(gè)人生活習(xí)慣來(lái)調(diào)整時(shí)間的機(jī)會(huì)。公司還實(shí)施了獨(dú)具特色的“實(shí)驗(yàn)儀器完全開放政策”，這項(xiàng)政策不僅允許工程技術(shù)人員自由使用實(shí)驗(yàn)設(shè)備，而且還鼓勵(lì)他們把設(shè)備帶回家里去自行使用。這項(xiàng)政策實(shí)施后，大大激發(fā)了技術(shù)人員的研發(fā)熱情，為公司的科學(xué)研究和產(chǎn)品創(chuàng)新奠定了良好的基礎(chǔ)，蓄積了強(qiáng)大的實(shí)力。正是公司尊重員工的文化大大激勵(lì)了員工工作的動(dòng)力，這才是公司長(zhǎng)盛不衰的秘訣。（1）、按照強(qiáng)化理論，該公司對(duì)員工的激勵(lì)主要采用了（

）。??A：自然消退??B：負(fù)強(qiáng)化??C：正強(qiáng)化??D：懲罰正確答案選項(xiàng)：C解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。如果這種情況出現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)者身上的話,”自然消退“就會(huì)被用來(lái)說(shuō)明他對(duì)下屬實(shí)施激勵(lì)措施的效果并不是很理想?！痹贏項(xiàng)錯(cuò)誤中，的自然消退指的是管理者通過(guò)不提供個(gè)人意愿的結(jié)果來(lái)減弱一個(gè)人的行為，而忽略發(fā)言人舉手的行為，自顧自地講下去，從而體現(xiàn)了自然消退的現(xiàn)象。它可以理解為對(duì)不滿足組織目標(biāo)的行為給予鼓勵(lì)和懲罰，這種現(xiàn)象稱為負(fù)性強(qiáng)化。針對(duì)符合組織目標(biāo)的行為，采取撤銷或減弱原有的消極刺激或條件的措施，以提高這些行為發(fā)生的頻率，這種行為被稱為負(fù)強(qiáng)化或陰性強(qiáng)化。對(duì)于C項(xiàng)，正強(qiáng)化的定義是，對(duì)于那些符合組織目標(biāo)的行為，如果它們能夠進(jìn)一步加強(qiáng)，從而有助于組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，那么我們將會(huì)增加其可能性。該公司的員工文化得到了充分的尊重，這不僅激發(fā)了員工的工作熱情，同時(shí)也為公司的發(fā)展注入了積極的動(dòng)力。懲罰也可被稱為懲罰動(dòng)機(jī)或動(dòng)機(jī)誘導(dǎo)，是指在人們需要滿足時(shí)對(duì)他人施加的一種期望，這種期望可以通過(guò)努力來(lái)達(dá)到。D項(xiàng)錯(cuò)誤，懲罰是指有機(jī)體在自發(fā)產(chǎn)生某種反應(yīng)后，以一種隨機(jī)的方式表現(xiàn)出對(duì)刺激（或不愉快情境）的厭惡，以期達(dá)到消除或抑制此類反應(yīng)的目的。由于人的認(rèn)知和行為受心理、生理等因素影響，在不同條件下產(chǎn)生的結(jié)果也就不盡相同。由于的存在，故本題選擇C。

（2）、根據(jù)馬斯洛需求層次理論，該公司非常注重員工的（）。??A：生理需求??B：安全需求??C：自我實(shí)現(xiàn)需求??D：尊重需求正確答案選項(xiàng)：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。人在社會(huì)中生存發(fā)展離不開這些基本需要，但人們又不能滿足所有的基本需要，因此就產(chǎn)生了“我為什么要做”的問(wèn)題，即“為什么我應(yīng)該得到？馬斯洛需求層次理論是以人為本的科學(xué)理論之一，將人類的需求按照生理、安全、社交、尊重和自我實(shí)現(xiàn)等五個(gè)不同的層次進(jìn)行分類。在此基礎(chǔ)上，再考慮人的心理需要，即安全需求和社交需求，這類需求又可細(xì)分為三個(gè)等級(jí)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，由于生理需求的最低級(jí)別，例如食物、水和空氣等，因此需要特別關(guān)注。如安全感、歸屬感等。在B項(xiàng)錯(cuò)誤中，安全需求被歸類為較低級(jí)別的需求，其中包括對(duì)人身安全、生活穩(wěn)定以及避免遭受痛苦和威脅等方面的要求。例如，對(duì)成功的追求。C項(xiàng)錯(cuò)誤，尊重需求是一種高尚的追求，意味著每個(gè)人都渴望在社會(huì)中擁有穩(wěn)定的地位，追求個(gè)人的才華和成就得到社會(huì)的認(rèn)可。如尊重需要得不到滿足，就會(huì)感到自卑和失望，產(chǎn)生消極心理，甚至導(dǎo)致行為上的失誤。例如成就，聲譽(yù)，地位等等。在企業(yè)管理中，尊重需求被視為一種基本的激勵(lì)手段。馬斯洛認(rèn)為，尊重他人的需求并滿足他們的需求，可以激發(fā)他們內(nèi)心的自信和對(duì)社會(huì)的熱情，讓他們感受到生命的價(jià)值和意義。在當(dāng)今激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境下，尊重需求越來(lái)越受到人們的重視。該公司以員工的尊重需求為核心，體現(xiàn)了對(duì)每個(gè)人的體貼和尊重，以及對(duì)個(gè)人功績(jī)的認(rèn)可，這也是公司的一項(xiàng)傳統(tǒng)。在企業(yè)管理中重視尊重，尊重每個(gè)員工是提高管理效率的重要手段之一。由于的存在，故本題選擇D。

（3）、該公司推行的是靈活工作時(shí)間方案，體現(xiàn)了（）思想。??A：權(quán)變管理??B：領(lǐng)導(dǎo)管理??C：行為科學(xué)??D：管理科學(xué)正確答案選項(xiàng)：A解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。權(quán)變思想與現(xiàn)代科學(xué)管理理論有密切關(guān)系。在權(quán)變管理中，針對(duì)不同的具體條件，采用相應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)方式和管理機(jī)制，以確保A項(xiàng)的正確性。權(quán)變管理與傳統(tǒng)的計(jì)劃、控制等相比有許多優(yōu)點(diǎn)。權(quán)變管理在靈活的工作時(shí)間規(guī)劃中得到了充分體現(xiàn)。廣義的領(lǐng)導(dǎo)管理主要是對(duì)員工進(jìn)行思想教育和行為引導(dǎo)，使他們能夠按照領(lǐng)導(dǎo)者制定的計(jì)劃去完成任務(wù)。在整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)和指揮活動(dòng)中，包括決策在內(nèi)，廣義的領(lǐng)導(dǎo)管理涵蓋了一系列復(fù)雜的任務(wù)。企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的安排，人員的配置等都要以實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖為出發(fā)點(diǎn)，因此也就必須遵循一定的原則。狹義的領(lǐng)導(dǎo)管理是指在恰當(dāng)?shù)那疤嵯逻M(jìn)行有效的組織和協(xié)調(diào)，以確保組織的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和員工的安全。該公司的目標(biāo)就是要把時(shí)間安排得合理、有序。該公司的時(shí)間規(guī)劃并未考慮到這一方面的因素。時(shí)間是企業(yè)最基本的資源，是決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素，因此，時(shí)間管理成為現(xiàn)代組織的一項(xiàng)十分重要而又必不可少的工作。在20世紀(jì)30年代開始形成的一門綜合性科學(xué)中，C項(xiàng)錯(cuò)誤的行為科學(xué)理論成為了國(guó)外管理研究的主要學(xué)派之一，它通過(guò)對(duì)人的心理活動(dòng)進(jìn)行深入研究，揭示了人類行為的規(guī)律，為尋找新的員工對(duì)待方法和提高勞動(dòng)效率途徑提供了重要的理論基礎(chǔ)。該公司的管理者沒有意識(shí)到這一點(diǎn)。該公司的時(shí)間規(guī)劃并未考慮到這一方面的因素。由于時(shí)間方案涉及到企業(yè)的戰(zhàn)略、計(jì)劃、組織、控制等問(wèn)題，所以，它具有很強(qiáng)的應(yīng)用性。D項(xiàng)錯(cuò)誤，管理科學(xué)是一門新興學(xué)科，它融合了數(shù)學(xué)、社會(huì)科學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等多個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)，并在這些領(lǐng)域的邊緣上不斷發(fā)展壯大，因此它既具有理工類學(xué)科的特性，也具備社會(huì)學(xué)科的本質(zhì)。該公司的時(shí)間規(guī)劃并未考慮到這一方面的因素。企業(yè)管理研究中一個(gè)重要課題就是如何處理好“人”和“事”之間的關(guān)系問(wèn)題，而解決這一問(wèn)題的關(guān)鍵又在于對(duì)員工進(jìn)行有效的激勵(lì)。由于的存在，故本題選擇A。

（4）、該公司的組織文化體現(xiàn)了該公司的管理特色為（）。??A：系統(tǒng)管理??B：能級(jí)管理??C：目標(biāo)管理??D：人本管理正確答案選項(xiàng)：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。在這個(gè)理論指導(dǎo)下所產(chǎn)生的科學(xué)管理思想，就是所謂系統(tǒng)管理理論。系統(tǒng)管理理論運(yùn)用系統(tǒng)論、信息論、控制論原理，將管理視為一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)，以實(shí)現(xiàn)管理的最優(yōu)化。在系統(tǒng)分析過(guò)程中，要考慮人、財(cái)、物三個(gè)要素，并使之協(xié)調(diào)一致。系統(tǒng)管理理論的核心在于運(yùn)用系統(tǒng)化的方法對(duì)管理系統(tǒng)進(jìn)行深入分析。在人力資源管理中，要根據(jù)不同崗位的特點(diǎn)進(jìn)行合理的職位分類，建立科學(xué)的績(jī)效考核體系，使每個(gè)工作人員都能發(fā)揮出最大效能。B項(xiàng)錯(cuò)誤，是指組織成員的能級(jí)結(jié)構(gòu)和管理的組織結(jié)構(gòu)必須相互協(xié)調(diào)和適應(yīng)，以達(dá)到提高管理效率、實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的目的。它要求管理者將自己對(duì)工作的認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)化為行動(dòng)方案并付諸實(shí)踐，在執(zhí)行中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)完善，最終形成一個(gè)科學(xué)有效的管理體系。目標(biāo)管理是一種管理方法，通過(guò)對(duì)目標(biāo)的設(shè)定和分解、實(shí)施和完成情況的檢查、獎(jiǎng)懲等手段，以員工的自我管理為手段，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。在工作環(huán)境日益復(fù)雜、競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈、社會(huì)對(duì)人才素質(zhì)要求不斷提升的今天，如何建立起科學(xué)高效的激勵(lì)機(jī)制，已成為現(xiàn)代人力資源管理所面臨的一個(gè)新課題。D項(xiàng)所體現(xiàn)的是以人為中心的管理制度和方式，這是一種以人為中心的管理理念。本文就如何實(shí)施人本管理模式進(jìn)行了探討。以員工為核心資源，以最大化滿足和調(diào)和組織、員工和利益相關(guān)者的需求為出發(fā)點(diǎn)，通過(guò)激勵(lì)、培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)等管理手段，充分挖掘人的潛能，調(diào)動(dòng)人的積極性，創(chuàng)造出一種和諧、包容和公正的文化氛圍，使大多數(shù)人從內(nèi)心感受到激勵(lì)，從而實(shí)現(xiàn)組織和個(gè)人共同發(fā)展的終極目標(biāo)。本文將就如何在化學(xué)實(shí)驗(yàn)過(guò)程中進(jìn)行“以學(xué)定教”,提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和效率作簡(jiǎn)要探討。在材料的運(yùn)用中，體現(xiàn)出了以人為本的管理理念。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，如何加強(qiáng)對(duì)管理者的有效約束和激勵(lì)機(jī)制，是關(guān)系企業(yè)能否健康快速地發(fā)展壯大的一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題。由于的存在，故本題選擇D。

（5）、根據(jù)本案例，休利特認(rèn)為員工是（）。??A：經(jīng)濟(jì)人??B：自我實(shí)現(xiàn)人??C：社會(huì)人??D：復(fù)雜人正確答案選項(xiàng)：B解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。這兩個(gè)命題都與“自我實(shí)現(xiàn)”有關(guān)，但在實(shí)際生活中人常表現(xiàn)出不同的傾向，所以要根據(jù)實(shí)際情況具體分析。A項(xiàng)錯(cuò)誤，“經(jīng)濟(jì)人”指的是人類在追求最大利益的同時(shí)，將工作視為一種獲取經(jīng)濟(jì)回報(bào)的人性行為?！敖?jīng)濟(jì)人”假設(shè)只適用于企業(yè)管理，而不能用于員工激勵(lì)。根據(jù)B項(xiàng)正確的自我實(shí)現(xiàn)人理論，每個(gè)人都渴望成為自己內(nèi)心深處渴望成為的那個(gè)人，從而激發(fā)出個(gè)人內(nèi)在的潛能。題干中“公司創(chuàng)始人休利特相信，員工們都渴望把工作干得出色、干得有創(chuàng)造性，只要為他們提供適當(dāng)?shù)沫h(huán)境，他們就能做到這點(diǎn)”說(shuō)明休利特認(rèn)為員工是自我實(shí)現(xiàn)人。在社會(huì)學(xué)領(lǐng)域中，我們所指的“社會(huì)人”是一種具有自然和社會(huì)雙重屬性的完整概念，其與“自然人”存在相對(duì)關(guān)系。“簡(jiǎn)單人”則認(rèn)為人只是單純地由遺傳因素決定的一種生物個(gè)體。透過(guò)社會(huì)化的過(guò)程，使得個(gè)體在適應(yīng)社會(huì)環(huán)境、參與社會(huì)生活、學(xué)習(xí)社會(huì)規(guī)范、履行社會(huì)角色的過(guò)程中，逐漸領(lǐng)悟自我，并獲得社會(huì)的認(rèn)可，從而獲得社會(huì)成員的身份。因此，每個(gè)個(gè)體對(duì)自身所擁有的能力和潛能有著強(qiáng)烈的追求，這種追求就是個(gè)人發(fā)展的動(dòng)力。在D項(xiàng)錯(cuò)誤中，“復(fù)雜人”認(rèn)為，人類的復(fù)雜性不僅在于個(gè)體之間的差異，更在于每個(gè)人在不同的時(shí)間、地點(diǎn)和環(huán)境條件下，都會(huì)呈現(xiàn)出獨(dú)特的需求和行為表現(xiàn)。所以說(shuō)人的發(fā)展既包括生理上的成熟與完善，又包含心理上的成長(zhǎng)與進(jìn)步。隨著歲月的積淀、學(xué)識(shí)的積累、社會(huì)地位的變遷以及人際交往的演變，一個(gè)人的需求和潛能、動(dòng)機(jī)和行為也會(huì)隨之發(fā)生轉(zhuǎn)變?！皬?fù)雜人”把“復(fù)雜人”看作是一個(gè)具有多種特征的整體，并從這一視角來(lái)審視人的各種特性與能力發(fā)展的關(guān)系，從而提出了一些新觀點(diǎn)和新視野。由于的存在，故本題選擇B。

20、下列標(biāo)題正確的是（）。??A：關(guān)于XX的請(qǐng)示函??B：關(guān)于加強(qiáng)新聞出版業(yè)工作的意見??C：關(guān)于XX等同志任免職的函??D：加強(qiáng)新聞報(bào)道工作意見的請(qǐng)示正確答案選項(xiàng)：B解析：B項(xiàng)為正確的，它是一種事由加文種。公文正文部分一般包括行文說(shuō)明、主要事實(shí)、基本情況、處理意見、答復(fù)等四個(gè)方面。文章的標(biāo)題是由發(fā)文機(jī)關(guān)的名稱、事由和文體三個(gè)方面構(gòu)成的。公文正文部分一般用三個(gè)以上文種構(gòu)成一個(gè)完整體系。有時(shí)候，發(fā)文機(jī)關(guān)的名稱或事由可能會(huì)被省略，而有時(shí)則只涉及到文種這一基本元素。公文中的“關(guān)于”與“報(bào)告”混用。在A項(xiàng)中出現(xiàn)了錯(cuò)誤，導(dǎo)致請(qǐng)示和函這兩種文體混雜在一起。公文標(biāo)題中的“××工作會(huì)議決定”應(yīng)改為“××工作安排”。C項(xiàng)誤用，使用文種錯(cuò)誤，"函"應(yīng)改為通知。在公文中的某些詞語(yǔ)上存在著不規(guī)范現(xiàn)象，有必要進(jìn)行規(guī)范化處理。對(duì)于D項(xiàng)錯(cuò)誤，建議刪除其中的“意見”二字，并在其前添加一個(gè)介詞“關(guān)于”以彌補(bǔ)其缺陷”。在科技論文中出現(xiàn)的錯(cuò)別字、漏字和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用不當(dāng)?shù)葐?wèn)題都要引起注意，并及時(shí)改正。由于的存在，故本題選擇B。

21、法律的本質(zhì)是（）。??A：統(tǒng)治階級(jí)意志的表現(xiàn)??B：全體人民意志的表現(xiàn)??C：資產(chǎn)階級(jí)利益的表現(xiàn)??D：統(tǒng)治階級(jí)中領(lǐng)導(dǎo)人意志的表現(xiàn)正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對(duì)法理學(xué)進(jìn)行了測(cè)試。在階級(jí)社會(huì)中，人們?yōu)榱司S護(hù)自己的利益而采取了各種方法來(lái)規(guī)范自身行為，這就是法。法是一套行為規(guī)范體系，由國(guó)家制定或認(rèn)可，并由國(guó)家強(qiáng)制力保障實(shí)施，反映了統(tǒng)治階級(jí)意志，以權(quán)利和義務(wù)為基礎(chǔ)，旨在確認(rèn)、保護(hù)和發(fā)展統(tǒng)治階級(jí)所期望的社會(huì)關(guān)系和社會(huì)秩序。因此，法即是一個(gè)階級(jí)的政治法律規(guī)范體系。法律的實(shí)質(zhì)在于其階級(jí)性，即它是統(tǒng)治階級(jí)意志的體現(xiàn)，而非簡(jiǎn)單的機(jī)械總和，更不是任何成員、集團(tuán)或階層的意志。由于的存在，故本題選擇A。

22、某偏遠(yuǎn)山區(qū)交通不便，兒童居住分散，為保障當(dāng)?shù)剡m齡兒童接受義務(wù)教育，根據(jù)《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》，縣級(jí)人民政府可以采取的措施是設(shè)置（）。??A：走讀學(xué)校??B：寄宿制學(xué)校??C：家庭學(xué)校??D：半日制制度正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對(duì)其他法律進(jìn)行了考察。因此本考點(diǎn)應(yīng)在學(xué)習(xí)了我國(guó)現(xiàn)行教育法律法規(guī)和有關(guān)文件后再進(jìn)行復(fù)習(xí)鞏固。根據(jù)《義務(wù)教育法》第十七條規(guī)定:“縣級(jí)人民政府根據(jù)需要設(shè)置寄宿制學(xué)校，保障居住分散的適齡兒童、少年入學(xué)接受義務(wù)教育?！睆奈覈?guó)實(shí)際情況出發(fā)，農(nóng)村中小學(xué)應(yīng)實(shí)行寄宿式教育，但由于目前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平還不高，因此必須對(duì)農(nóng)村寄宿生進(jìn)行必要的生活補(bǔ)助和管理服務(wù)工作。由于的存在，故本題選擇B。

23、依據(jù)最新修訂的《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定，哪一級(jí)政府應(yīng)將環(huán)境保護(hù)工作納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃：??A：鎮(zhèn)級(jí)以上人民政府??B：縣級(jí)以上??C：市級(jí)以上??D：省級(jí)以上正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察讀者對(duì)環(huán)境保護(hù)法的認(rèn)知水平。在編制“十五”計(jì)劃時(shí)，要把保護(hù)生態(tài)環(huán)境作為重要內(nèi)容列入國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃之中。根據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》第13條規(guī)定，縣級(jí)以上政府有責(zé)任將環(huán)境保護(hù)工作納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的整體規(guī)劃之中。在當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，應(yīng)特別注意加強(qiáng)對(duì)環(huán)境的保護(hù)，并采取切實(shí)措施保護(hù)環(huán)境資源，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)、健康地發(fā)展。由于的存在，故本題選擇B。

24、憲法的本質(zhì)在于它是各種（）對(duì)比關(guān)系的集中體現(xiàn)。??A：階級(jí)力量??B：政治力量??C：集團(tuán)力量??D：黨派力量正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。憲法是由統(tǒng)治階級(jí)意志所形成的調(diào)整一定范圍內(nèi)人們之間相互權(quán)利與義務(wù)關(guān)系的規(guī)范性文件，它體現(xiàn)了國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)及其代表人物的意志。憲法同其他法律一樣是階級(jí)性法律。憲法作為一種政治法，也同樣具有階級(jí)性。在憲法的制定或修改過(guò)程中，必須綜合考慮國(guó)家政權(quán)的階級(jí)結(jié)構(gòu)以及各種政治力量之間的相互作用關(guān)系，并以此為基礎(chǔ)制定憲法的核心內(nèi)容。這種對(duì)比關(guān)系可以通過(guò)一系列程序進(jìn)行調(diào)節(jié)，以確保憲法有效實(shí)施。因此，在憲法制度的構(gòu)建和具體實(shí)施過(guò)程中，政治勢(shì)力的對(duì)比關(guān)系將發(fā)揮至關(guān)重要的作用。通過(guò)對(duì)不同歷史時(shí)期、不同政治體制下政治力量之間的對(duì)比關(guān)系進(jìn)行分析和研究，可以更好地理解我國(guó)現(xiàn)行憲法所具有的價(jià)值與意義。憲法的實(shí)質(zhì)在于其作為各種政治勢(shì)力對(duì)比關(guān)系的綜合體現(xiàn)，從而呈現(xiàn)出一種高度復(fù)雜的政治格局。由于的存在，故本題選擇B。

25、根據(jù)我國(guó)《刑法》的規(guī)定，對(duì)于（），沒有造成損害的，應(yīng)當(dāng)免除處罰；造成損害的，應(yīng)當(dāng)減輕處罰。??A：既遂犯??B：未遂犯??C：預(yù)備犯??D：中止犯正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)刑法進(jìn)行了測(cè)試。所以,“對(duì)故意殺人、搶劫等嚴(yán)重犯罪行為的犯罪分子應(yīng)當(dāng)從重或者加重處罰，但是情節(jié)特別惡劣的除外”.這是以罪責(zé)刑相適應(yīng)原則為指導(dǎo)的刑事政策在定罪量刑方面的體現(xiàn)。根據(jù)《刑法》第二十四條第二款規(guī)定:“對(duì)于中止犯，沒有造成損害的，應(yīng)當(dāng)免除處罰；造成損害的，應(yīng)當(dāng)減輕處罰?！睆纳鲜鰲l文中可以看出,“對(duì)故意殺人、搶劫等嚴(yán)重犯罪行為的犯罪分子實(shí)行刑罰時(shí)，如果采取了必要的強(qiáng)制措施，就不應(yīng)判為死刑，而應(yīng)以死緩或者無(wú)期徒刑執(zhí)行。由于的存在，故本題選擇D。

26、下列行政機(jī)關(guān)中，有權(quán)制定行政規(guī)章的是（

）。??A：貴陽(yáng)市人民政府??B：貴州省工商局??C：省人民政府辦公廳??D：公安部消防局正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。因此，在考試時(shí)可選擇其中一個(gè)作為考點(diǎn)或命題點(diǎn)，也可選作選擇題或列簡(jiǎn)答題。根據(jù)《中華人民共和國(guó)立法法》第八十二條第一款規(guī)定:“省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市、自治州的人民政府，可以根據(jù)法律、行政法規(guī)和本省、自治區(qū)、直轄市的地方性法規(guī)，制定規(guī)章?！蔽覈?guó)是社會(huì)主義國(guó)家，在憲法中明確規(guī)定了各級(jí)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)行使民主權(quán)力，人民當(dāng)家作主是我國(guó)政治制度的一個(gè)根本原則。由于的存在，故本題選擇A。

27、正當(dāng)防衛(wèi)的目的是（）。??A：保護(hù)本人的利益免受不法侵害??B：保護(hù)公共利益、本人利益免受不法侵害??C：保護(hù)公共利益、本人和他人權(quán)益免受侵害??D：保護(hù)國(guó)家、公共利益、本人和他人的權(quán)益免受正在進(jìn)行的不法侵害正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)刑法進(jìn)行了測(cè)試。在司法實(shí)踐中，經(jīng)常遇到由于故意或過(guò)失實(shí)施了不法侵害行為，致使公民合法權(quán)益受到嚴(yán)重?fù)p害時(shí)，如何認(rèn)定正當(dāng)防衛(wèi)？根據(jù)《刑法》第二十條第一款規(guī)定:“為了使國(guó)家、公共利益、本人或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進(jìn)行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對(duì)不法侵害人造成損害的，屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不負(fù)刑事責(zé)任?！币虼耍谒痉▽?shí)踐中，應(yīng)正確地理解其含義，并將它與正當(dāng)防衛(wèi)制度相結(jié)合起來(lái)使用，以達(dá)到維護(hù)社會(huì)安全和促進(jìn)社會(huì)主義建設(shè)之目的。正當(dāng)防衛(wèi)的目標(biāo)在于確保國(guó)家、公共利益以及個(gè)人和他人的權(quán)益不會(huì)受到正在進(jìn)行的違法行為的侵害。在現(xiàn)實(shí)生活中，由于各種原因，有些人往往忽視了“正當(dāng)”這一概念。由于的存在，故本題選擇D。

28、從效力層級(jí)看，下列法律中效力最高的是（）。??A：《中華人民共和國(guó)漁業(yè)法》??B：《中華人民共和國(guó)漁業(yè)船舶檢驗(yàn)條例》??C：《中華人民共和國(guó)漁業(yè)行政執(zhí)法船舶管理辦法》??D：《長(zhǎng)江漁業(yè)管理規(guī)定》正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對(duì)法理學(xué)進(jìn)行了測(cè)試。這說(shuō)明了法律具有最高效力。根據(jù)《立法法》第八十八條第一款的規(guī)定:“法律的效力高于行政法規(guī)、地方性法規(guī)、規(guī)章?！比珖?guó)人民代表大會(huì)或全國(guó)人民代表大會(huì)人大常委會(huì)所制定的法律具有最高的法律效力，這一點(diǎn)毋庸置疑?！吨腥A人民共和國(guó)漁業(yè)法》乃全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)頒布的法律，其效力在各項(xiàng)選項(xiàng)中居于至高無(wú)上的地位，而其A項(xiàng)的正確性也得到了充分的驗(yàn)證。由于B項(xiàng)錯(cuò)誤的存在，國(guó)務(wù)院頒布的《中華人民共和國(guó)漁業(yè)船舶檢驗(yàn)條例》屬于行政法規(guī)，因此在本題中并未達(dá)到最高效力。“捕撈限額”和“漁具配備數(shù)量”兩個(gè)選項(xiàng)的意義相同，均為限制級(jí)，但前者是對(duì)后者的限制，而后者則沒有任何限制性作用，因而也就不存在問(wèn)題了。由于農(nóng)業(yè)部（已撤銷）頒布的C、D兩項(xiàng)錯(cuò)誤屬于部門規(guī)章，因此在本題中并未達(dá)到最高效力?！安环习踩蟆笔侵笡]有按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行設(shè)計(jì)和建造的漁船，包括未取得漁具生產(chǎn)許可證的捕撈單位所生產(chǎn)的漁船。由于的存在，故本題選擇A。

29、國(guó)體即國(guó)家性質(zhì)，指的是國(guó)家階級(jí)本質(zhì)，我國(guó)的國(guó)體是（

）。??A：人民民主專政??B：社會(huì)主義國(guó)家??C：人民代表大會(huì)制度??D：工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的國(guó)家正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。不同社會(huì)制度的國(guó)家有不同的國(guó)體。國(guó)家的本質(zhì)在于其階級(jí)屬性，這是社會(huì)各階層在國(guó)家中地位的反映。因此，要了解社會(huì)主義制度與資本主義制度之間的本質(zhì)區(qū)別，就要從研究社會(huì)主義制度的根本任務(wù)入手，認(rèn)識(shí)到社會(huì)主義制度的優(yōu)越性，并進(jìn)一步認(rèn)清其基本原則和主要內(nèi)容。我國(guó)是以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)、由工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的社會(huì)主義國(guó)家，其國(guó)體為人民民主專政，即對(duì)人民實(shí)行民主，對(duì)敵人實(shí)行專制。因此，研究我國(guó)國(guó)體問(wèn)題對(duì)于我們正確認(rèn)識(shí)和處理當(dāng)前國(guó)際共產(chǎn)主義運(yùn)動(dòng)面臨的重大課題有重要意義。我國(guó)的政治體制和政權(quán)組織形式的根本在于人民代表大會(huì)制度，而社會(huì)主義制度則是這一制度的基石。從歷史發(fā)展過(guò)程來(lái)看，我國(guó)的政治體制經(jīng)歷了一個(gè)不斷改革和完善的歷史進(jìn)程。由于的存在，故本題選擇A。

30、下列受我國(guó)著作權(quán)法保護(hù)的是（）。??A：鄭州市“大玉米”（千璽廣場(chǎng)）??B：《中華人民共和國(guó)物權(quán)法》??C：“十三五”規(guī)劃綱要“十三五”規(guī)劃綱要??D：2017年中央一號(hào)文件正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在探究知識(shí)產(chǎn)權(quán)的本質(zhì)與價(jià)值。著作權(quán)法屬于文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)研究等方面的法律，但它不包括著作權(quán)。根據(jù)《著作權(quán)法》第三條規(guī)定，A項(xiàng)所指之作品，系指在文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)領(lǐng)域內(nèi)，具備獨(dú)創(chuàng)性并能以一定形式呈現(xiàn)的智力成果，包括但不限于美術(shù)和建筑作品。本法所指的著作權(quán)屬人身權(quán)范疇。B、C、D三項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《著作權(quán)法》第五條第一項(xiàng)規(guī)定:“本法不適用于：（一）法律、法規(guī)，國(guó)家機(jī)關(guān)的決議、決定、命令和其他具有立法、行政、司法性質(zhì)的文件，及其官方正式譯文。”因此，在物權(quán)法定原則下，物權(quán)法與其他法律法規(guī)之間存在沖突，這就要求立法者對(duì)物權(quán)法進(jìn)行必要調(diào)整。物權(quán)法屬于法律范疇，而“十三五”規(guī)劃綱要以及“2020年中央一號(hào)文件”則屬于其他具有立法、行政、司法性質(zhì)的文件，因此不受著作權(quán)的保護(hù)。由于物權(quán)法涉及到國(guó)家所有權(quán)與他物權(quán)關(guān)系問(wèn)題，其修改過(guò)程中也會(huì)出現(xiàn)一些新情況。由于的存在，故本題選擇A。

31、根據(jù)治安管理處罰法的規(guī)定，以下物品應(yīng)當(dāng)追繳的是（）。??A：王某用于詐騙的假美元??B：張某盜竊得來(lái)的價(jià)值200元的手機(jī)一部??C：李某被民警現(xiàn)場(chǎng)查獲的用于賭博的賭具??D：地鐵安檢時(shí)，吳某被查獲的非法隨身攜帶的管制刀具一把正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對(duì)行政法進(jìn)行了考察。根據(jù)這一規(guī)定，公安機(jī)關(guān)對(duì)非法持有槍支和彈藥、爆炸物品的犯罪分子依法進(jìn)行行政處罰時(shí)，沒收違法所得的贓款贓物，可以適用沒收財(cái)產(chǎn)刑?！吨伟补芾硖幜P法》第十一條規(guī)定:“辦理治安案件所查獲的毒品、淫穢物品等違禁品，賭具、賭資，吸食、注射毒品的用具以及直接用于實(shí)施違反治安管理行為的本人所有的工具，應(yīng)當(dāng)收繳，按照規(guī)定處理。違反治安管理所得的財(cái)物，追繳退還被侵害人；沒有被侵害人的，登記造冊(cè)，公開拍賣或者按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理，所得款項(xiàng)上繳國(guó)庫(kù)?！北I竊罪和詐騙罪是兩種不同性質(zhì)的犯罪。在A項(xiàng)錯(cuò)誤中，王某所使用的虛假美元被視為一種直接用于實(shí)施違反治安管理行為的個(gè)人所有工具，因此應(yīng)當(dāng)予以沒收。根據(jù)B項(xiàng)的正確定義，所盜取的手機(jī)屬于違反治安管理所得的財(cái)物，因此應(yīng)當(dāng)予以追繳。在賭博活動(dòng)中，若出現(xiàn)C項(xiàng)錯(cuò)誤，應(yīng)立即沒收相關(guān)賭具。在地鐵車廂內(nèi)，禁止攜帶管制刀具，因其D項(xiàng)錯(cuò)誤而應(yīng)予以沒收?！敖沽睢钡膬?nèi)容應(yīng)與《治安管理處罰條例》相銜接。由于的存在，故本題選擇B。

32、請(qǐng)根據(jù)下列案例回答第68~70題：2013年夏，某地工商分局接到舉報(bào)，轄區(qū)內(nèi)一些社區(qū)，老年活動(dòng)站、晨練場(chǎng)所等人口密集地，有人打著“免費(fèi)體驗(yàn)”“專家義診”的幌子，向老人發(fā)放傳單，吸引他們?nèi)⒓印敖】抵v座”。其目的是向老人推銷每盒上千元的保健品，很多老年人經(jīng)不住游說(shuō)，花高價(jià)購(gòu)買所謂具有“奇效”的保健品，然而使用后往往并未顯示出宣傳的所謂“奇效”，有的甚至適得其反，引發(fā)其他病癥，當(dāng)消費(fèi)者與廠家聯(lián)系時(shí)發(fā)現(xiàn)電話已無(wú)人接聽，公司地址更是無(wú)處可尋。而由于這些銷售人員采用流動(dòng)“講課”的方式，“打一槍換一個(gè)地方”，導(dǎo)致消費(fèi)者投訴無(wú)門。接到舉報(bào)后，該工商分局迅速組織工商執(zhí)法人員，聯(lián)合公安部門前往檢查，現(xiàn)場(chǎng)查獲大量“三無(wú)”保健品，并無(wú)證銷售人員、“專家”數(shù)名，公安部隨后順藤摸瓜，抓獲其組織者，為受害者挽回了損失。（1）、鑒于此類人員采取流動(dòng)“講課”的方式促銷，為了徹底根治，某地工商分局建議市局統(tǒng)一整治，行文應(yīng)用（

）。??A：意見??B：議案??C：請(qǐng)示??D：報(bào)告正確答案選項(xiàng)：A解析：公文知識(shí)定位本題旨在探究公文文種的內(nèi)涵與外延，深入剖析其相關(guān)知識(shí)。題目中“重要”一詞是指該文種所包含的具體事項(xiàng)或要求。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》的規(guī)定，對(duì)于重要問(wèn)題，提出見解和處理辦法是可行的，因此需要逐項(xiàng)解析A項(xiàng)，以確保其正確性。該部分是全文最基本的考點(diǎn)。為了從根本上解決問(wèn)題，我們提出了一系列具體措施，以確保問(wèn)題得到徹底解決，這是正確的。題干為“關(guān)于”,不符合立法原意，故錯(cuò)。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定，各級(jí)人民政府應(yīng)按照法律程序向同級(jí)人民代表大會(huì)或人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)提請(qǐng)審議事項(xiàng)，包括但不限于議案和適用范圍。題干為向本級(jí)人大常委會(huì)提出的議案或決議，故錯(cuò)。由于題干并非針對(duì)各級(jí)政府，也不是針對(duì)人大或常委會(huì)提出審議事項(xiàng)，因此其指向的是上級(jí)而非各級(jí)政府。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》的規(guī)定，對(duì)于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)的情況，需要進(jìn)行請(qǐng)示和適用。答復(fù)不包括在其中，故錯(cuò)。題干并非尋求上級(jí)的指示或批準(zhǔn)，而是向上級(jí)提出問(wèn)題解決方案，因此存在錯(cuò)誤。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定，對(duì)于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況以及回復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問(wèn)，報(bào)告是一種有效的方式。題干是指對(duì)下級(jí)匯報(bào)的答復(fù)，不屬于請(qǐng)示類文種，故錯(cuò)。由于題干未涉及情況反映和工作匯報(bào)，因此存在誤差。題干與正文內(nèi)容無(wú)關(guān)，故未出錯(cuò)。由于再次標(biāo)注，因此正確答案為A?！按饛?fù)”是一種常用而又重要的文體，它具有表達(dá)上和內(nèi)容上均可直接與書面材料相比較的特點(diǎn)。

（2）、該工商分局欲發(fā)布公文以提醒轄區(qū)市民尤其是老人提高自我保護(hù)意識(shí)，以免上當(dāng)，應(yīng)用（）。??A：告知函??B：通告??C：通報(bào)??D：通知正確答案選項(xiàng)：B解析：公文知識(shí)定位本題旨在探究公文文種的內(nèi)涵與外延，深入剖析其相關(guān)知識(shí)。在具體解題時(shí)可以根據(jù)題型特點(diǎn)和考生實(shí)際情況來(lái)選擇答案。逐項(xiàng)解析

；由于文種是公文中常用到的語(yǔ)言單位，所以在命題時(shí)必須考慮考生對(duì)這一語(yǔ)體特點(diǎn)的掌握程度，以便使其更符合高考要求。

；由于文種是公文中常用到的語(yǔ)言單位，所以在命題時(shí)必須考慮考生對(duì)這一語(yǔ)體特點(diǎn)的掌握程度，以便使其更符合高考要求。

；“函件”是公文的一種類型，在行政管理中具有重要作用。

；在此前提下，正確的答案是“函件中沒有明確告知或要求辦理的事項(xiàng)?！备鶕?jù)《黨政機(jī)關(guān)文公處理工作條例》，函件適用于非隸屬機(jī)構(gòu)之間的協(xié)商工作、問(wèn)題詢問(wèn)和答復(fù)、批準(zhǔn)請(qǐng)求和審批事項(xiàng)答復(fù)。錯(cuò)案的發(fā)生與被錯(cuò)判者對(duì)該錯(cuò)行為缺乏認(rèn)識(shí)有關(guān)，即被錯(cuò)判者沒有充分理解并掌握正確的法律知識(shí)。由于題干并非經(jīng)過(guò)商洽或請(qǐng)求批復(fù)的程序，因此其表述存在誤差。題干是請(qǐng)示與報(bào)告，故題中有“請(qǐng)示”二字,“報(bào)告”一詞就不能用了。

；

；通知和通告均為政府機(jī)關(guān)發(fā)布的公告形式之一，但二者有不同要求。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》的規(guī)定，通告適用于特定范圍內(nèi)公布的事項(xiàng)，這些事項(xiàng)必須嚴(yán)格遵守或廣為人知?！巴ㄖ?也稱“通報(bào)”,是指各級(jí)機(jī)關(guān)向社會(huì)發(fā)布的有關(guān)本地區(qū)本部門工作情況或重要政策法令的文件，它包括了政府公報(bào)和簡(jiǎn)報(bào)等。為了提醒轄區(qū)內(nèi)的老年人提高自我保護(hù)意識(shí)，我們應(yīng)當(dāng)采用通告的方式進(jìn)行提醒，以確保信息的準(zhǔn)確性?！景咐磕炒宕逦瘯?huì)收到群眾來(lái)信反映本村村民張某有嚴(yán)重的不良行為，要求對(duì)其進(jìn)行教育和處罰，但張某拒不服從，并將該村干部告上法庭，請(qǐng)求判決被告張某承擔(dān)民事責(zé)任。

；

；在機(jī)關(guān)中經(jīng)常遇到一些需要通報(bào)的事項(xiàng)，如上級(jí)機(jī)關(guān)作出決定或通知時(shí)，下級(jí)單位就可以向上一級(jí)機(jī)關(guān)提出意見并報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)，這就是我們通常所說(shuō)的“請(qǐng)示”問(wèn)題。

；

；正確的是將其表述為對(duì)某一行為或現(xiàn)象給予肯定評(píng)價(jià)或指出不足的信息，故題干中應(yīng)該加“好”字，但也不排除有誤用之可能。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，對(duì)于表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤、傳達(dá)重要精神和告知重要情況等方面，應(yīng)當(dāng)采用通報(bào)的方式進(jìn)行?！安弧笔莻€(gè)副詞，表示不能或沒有必要。題干并不是在表?yè)P(yáng)或批評(píng)，也不是在傳遞重要的精神，因此是錯(cuò)誤的。

；在行文過(guò)程中出現(xiàn)以下情況之一者為錯(cuò)。

；錯(cuò)別字包括標(biāo)點(diǎn)符號(hào)誤用及不符合法定用法兩種情況。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，對(duì)于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或執(zhí)行的事項(xiàng)，應(yīng)予以通知，并進(jìn)行批轉(zhuǎn)和轉(zhuǎn)發(fā)。【案例】某市人民政府在一次會(huì)議上決定對(duì)全市行政事業(yè)單位進(jìn)行清理整頓，并將檢查結(jié)果通報(bào)給市政府各部門及所屬機(jī)構(gòu)。由于題干并非屬于上下級(jí)關(guān)系，因此存在誤差。再次標(biāo)注答案

；在使用本軟件的過(guò)程中，經(jīng)常會(huì)遇到這樣或那樣的錯(cuò)誤和疑問(wèn)。

；在此給出一個(gè)具體的例子，以幫助讀者理解和掌握該命題。

；

；因此，正確的回答是B。

（3）、不少受害老人因追回?fù)p失，給工商部門及公安部門寫（）。??A：感謝信??B：慰問(wèn)信??C：賀信??D：表?yè)P(yáng)信正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察公文的分類和分類，以便更好地理解公文的性質(zhì)和特點(diǎn)。A項(xiàng)：感恩之情是一種專業(yè)的書信，它向那些曾經(jīng)幫助、關(guān)心和支持過(guò)自己的群體（如黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等）或個(gè)人表達(dá)感激之情，表達(dá)了對(duì)他們的感激之情和對(duì)他們的贊揚(yáng)。它表達(dá)了被幫助者對(duì)受幫助者的感激之情。出于對(duì)幫助受害者挽回?fù)p失的公安機(jī)關(guān)的感激之情，我們不得不表達(dá)我們的謝意，這是正確的做法?！皩?duì)”字句中的動(dòng)詞一般不能用在答問(wèn)句上，所以錯(cuò)誤。在特殊情況下（如戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害、事故）或節(jié)假日，有關(guān)機(jī)關(guān)或個(gè)人以組織或個(gè)人的名義向?qū)Ψ奖磉_(dá)問(wèn)候、關(guān)心的應(yīng)用文，被歸類為錯(cuò)誤或慰問(wèn)信。題干應(yīng)是對(duì)遭受不幸事件的人表達(dá)同情、關(guān)切之情，故錯(cuò)。題干所表達(dá)的并非慰問(wèn)之意，而是一種感激之情，因此存在誤解。題干也不一定就是“感謝”,而是表達(dá)對(duì)被慰問(wèn)者的感激之情和表示對(duì)其工作的支持與鼓勵(lì)。C項(xiàng)：錯(cuò)誤，賀信是指黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或個(gè)人向其他集體單位或個(gè)人表達(dá)祝賀之意的一種專用函件，以表達(dá)對(duì)其的敬意和贊揚(yáng)。題干不是要感謝，而是表致謝意的信函。并非出于對(duì)公安機(jī)關(guān)的祝賀之意，因此題干的表述存在誤差。賀函也叫答謝詞，它是為表達(dá)謝意而寫的一種常用信件。D項(xiàng)：錯(cuò)誤，表?yè)P(yáng)信是一封贊揚(yáng)他人行為的函件。表?yè)P(yáng)信應(yīng)以肯定為主，且不使用貶義性詞語(yǔ)，故錯(cuò)。在表?yè)P(yáng)信中，應(yīng)當(dāng)詳細(xì)描述他人的事跡和品質(zhì)，題干并非是對(duì)公安機(jī)關(guān)的品行進(jìn)行贊揚(yáng)，而是對(duì)其在挽回?fù)p失方面所做出的貢獻(xiàn)表示感激，因此需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)募m正。表?yè)P(yáng)信應(yīng)以“感謝”為標(biāo)題，且不能出現(xiàn)在文章結(jié)尾，故誤。考慮到再次標(biāo)注答案，因此本題選擇A作為答案。

33、法律溯及力就是指新法可否適用于其生效以前發(fā)生或正在發(fā)生的事件和行為，并對(duì)這些事件和行為法律上的效果發(fā)生面向過(guò)去和未來(lái)的影響。按照上述說(shuō)法，我國(guó)關(guān)于適用法律溯及力的原則是（）。??A：法在任何情況下均溯及既往??B：法在任何情況下均不溯及既往??C：法在一般情況下均溯及既往，但是法律有特別規(guī)定的除外??D：法在一般情況下均不溯及既往，但是法律有特別規(guī)定的除外正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察我國(guó)對(duì)“法律溯及力”相關(guān)理論和規(guī)定的法律常識(shí)，以期深入探究其內(nèi)涵和外延。法條中有很多與“溯及力”有關(guān)的條文，在理解上容易出錯(cuò)。法的溯及力，即在新法律頒布后，對(duì)其生效前的事件和行為是否適用的問(wèn)題，若適用，則具有溯及力；否則就沒有溯及力。若不具備可追溯性，則無(wú)法追溯其歷史淵源。所謂溯及力就是根據(jù)法律規(guī)定或立法目的，確定了的事物或事項(xiàng)發(fā)生、發(fā)展變化的方向。在我國(guó)的法律體系中，普遍遵循“法律不可追溯至過(guò)去”的原則，這一原則也被各國(guó)廣泛采用。由于我國(guó)實(shí)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，因此，我國(guó)立法上承認(rèn)了這一原則。然而，在刑法領(lǐng)域中，這一準(zhǔn)則也存在一些特例。所謂例外就是違背了一定條件時(shí)不能適用溯及力的原則，而必須符合某些特定情形才能成立。當(dāng)前我國(guó)所采用的法律原則是“從舊兼從輕”，即新法原則上不會(huì)追溯到過(guò)去，但新法并未將其視為犯罪或罪行輕微，因此可以適用新法。如果違反了這一原則就會(huì)導(dǎo)致處罰不公、侵犯公民人身權(quán)利等后果。在時(shí)間效力方面，A項(xiàng)存在錯(cuò)誤，因此法律原則上不會(huì)追溯到過(guò)去，但有一些特殊規(guī)定存在例外。在內(nèi)容方面，法條之間存在著明顯沖突，并且這種沖突與法條文目的和性質(zhì)有關(guān)。在B項(xiàng)中，的表述存在不完整之處，唯一的例外是在法律規(guī)定范圍內(nèi)”。在具體應(yīng)用中，可根據(jù)具體情況進(jìn)行判斷。對(duì)于C項(xiàng)錯(cuò)誤，一般情況下，法律不會(huì)追溯到過(guò)去，但是在法律有特別規(guī)定的情況下，這種規(guī)定是不適用的。在D項(xiàng)中，的正確之處在于，法律不會(huì)追溯到過(guò)去，除非法律有特殊規(guī)定。在特殊情形下，可以根據(jù)具體情況作適當(dāng)解釋或補(bǔ)充說(shuō)明。由于的存在，故本題選擇D。在司法實(shí)踐中，有些案件因不能適用該規(guī)則而導(dǎo)致錯(cuò)案發(fā)生。

34、監(jiān)獄管教員李某指使罪犯張某毆打曾經(jīng)與自己有過(guò)節(jié)的罪犯錢某，致錢某右腿骨折。本案中，李某成立（）。??A：徇私枉法罪??B：濫用職權(quán)罪??C：故意傷害罪??D：虐待被監(jiān)管人罪正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)刑法進(jìn)行了測(cè)試。由此可見，被監(jiān)管人犯了傷害他人身體或侮辱他人人格的行為，應(yīng)當(dāng)以故意傷害罪論處。根據(jù)《刑法》第二百四十八條的規(guī)定:“監(jiān)獄、拘留所、看守所等監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)管人員對(duì)被監(jiān)管人進(jìn)行毆打或者體罰虐待，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑。致人傷殘、死亡的，依照本法第二百三十四條、第二百三十二條的規(guī)定定罪從重處罰。監(jiān)管人員指使被監(jiān)管人毆打或者體罰虐待其他被監(jiān)管人的，依照前款的規(guī)定處罰?！庇捎诶钅车男袨槭且环N故意殺人犯罪，所以其行為不成立故意殺人罪。在本題中，李某指使被監(jiān)管人張某實(shí)施暴力行為，針對(duì)其他被監(jiān)管人錢某，構(gòu)成對(duì)被監(jiān)管人的虐待行為。由于的存在，故本題選擇D。

35、經(jīng)營(yíng)者采用財(cái)物或者其他手段賄賂交易相對(duì)方，以謀取交易機(jī)會(huì)或者競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的行為違反了（）。??A：《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》??B：《產(chǎn)品質(zhì)量法》??C：《勞動(dòng)法》??D：《商品法》正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對(duì)經(jīng)濟(jì)法進(jìn)行了檢驗(yàn)。該款所稱“交易相對(duì)方”為經(jīng)營(yíng)者和交易相對(duì)人?！斗床徽?dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第七條第一款規(guī)定:“經(jīng)營(yíng)者不得采用財(cái)物或者其他手段賄賂下列單位或者個(gè)人，以謀取交易機(jī)會(huì)或者競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)：（一）交易相對(duì)方的工作人員；（二）受交易相對(duì)方委托辦理相關(guān)事務(wù)的單位或者個(gè)人；（三）利用職權(quán)或者影響力影響交易的單位或者個(gè)人。”因此，筆者認(rèn)為該款應(yīng)修改為“經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)采取各種措施使其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在市場(chǎng)上失去競(jìng)爭(zhēng)地位?！痹陬}干中所涉及的行為屬于商業(yè)賄賂，違反了《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的相關(guān)規(guī)定，其中A項(xiàng)正確，而BCD項(xiàng)則存在錯(cuò)誤。在法律適用方面,“交易相對(duì)方的工作人”和“受雇于他人從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)”屬于不同的概念。由于的存在，故本題選擇A。

36、甲乙各牽一頭牛于一橋頭相遇。甲見狀即對(duì)乙叫道：“讓我先過(guò)，我的牛性子暴，你牽著你的牛躲一躲?！币艺f(shuō)：“不怕”，繼續(xù)牽牛過(guò)橋，甲也牽牛上橋。結(jié)果二牛在橋上打架，乙的牛跌入橋下摔死。乙的損失應(yīng)由誰(shuí)承擔(dān)：??A：甲應(yīng)負(fù)全部賠償責(zé)任??B：應(yīng)由乙自負(fù)責(zé)任??C：雙方按各自的過(guò)錯(cuò)程度承擔(dān)責(zé)任??D：雙方均無(wú)過(guò)錯(cuò)，按公平責(zé)任處理正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對(duì)民法知識(shí)進(jìn)行了測(cè)試。因侵害他人人身權(quán)利、民主權(quán)利等受到不法侵害，致人物質(zhì)損失或精神損傷的，動(dòng)物飼養(yǎng)人為其侵害人賠償經(jīng)濟(jì)損失，并依法向有關(guān)部門報(bào)告。根據(jù)《民法總則》第一百二十七條規(guī)定，若飼養(yǎng)的動(dòng)物對(duì)他人造成了損害，則動(dòng)物飼養(yǎng)人或管理人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任；在動(dòng)物飼養(yǎng)人或管理人因受害人的過(guò)錯(cuò)而遭受損害的情況下，其不會(huì)對(duì)民事責(zé)任承擔(dān)責(zé)任。于是甲將自己的牛拉到河邊去喂水，并在河中與乙牛相斗，但乙并未反抗。甲牛的管理人甲已向乙牛的管理人乙透露，盡管乙的牛脾氣暴躁，但乙卻對(duì)此毫不在意，這暗示著乙的行為存在錯(cuò)誤。乙被打傷后，管理人甲向其賠禮道歉。二頭牛在橋上發(fā)生了激烈的肢體沖突，導(dǎo)致乙頭牛不幸跌落橋上，最終不幸身亡。甲為避免這種局面發(fā)生，就向管理人乙提出了賠償要求。管理人甲似乎未對(duì)受害人乙的過(guò)錯(cuò)所造成的損害承擔(dān)任何民事責(zé)任。所以乙應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。然而，在此案例中，盡管甲向乙透露了事實(shí)情況，但也揭示了甲在擔(dān)任動(dòng)物管理人時(shí)疏于管理的錯(cuò)誤。根據(jù)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，甲應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。在文中提到的“橋上二牛打架”事件中，并未明確指出哪一頭牛主動(dòng)發(fā)起攻擊，因此只能根據(jù)甲與乙各自的過(guò)錯(cuò)程度來(lái)承擔(dān)責(zé)任，而無(wú)法明確雙方動(dòng)物的致害情況。因此選擇C.

37、我國(guó)《民法典》規(guī)定，法人應(yīng)具備的條件不包括：??A：有主管機(jī)關(guān)或掛靠部門

??B：有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)和場(chǎng)所

??C：依法成立

??D：能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對(duì)民事主體進(jìn)行了審查，并在其中選取了錯(cuò)誤項(xiàng)。法人是獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的社會(huì)團(tuán)體，具有民事權(quán)利能力和民事行為能力。根據(jù)《民法典》第五十八條規(guī)定，法人的成立必須遵循法律程序。法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力的自然人或單位組成的社會(huì)團(tuán)體。法人應(yīng)當(dāng)具備獨(dú)立的名稱、組織架構(gòu)、居住場(chǎng)所、資產(chǎn)或資金來(lái)源。法人可以是自然人，也可以是國(guó)家工作人員。根據(jù)法律和行政法規(guī)的規(guī)定，法人的成立必須遵循特定的條件和程序。法人可以依法取得法人資格。若欲成立法人實(shí)體，須遵循相關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，并獲得有關(guān)機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)方可實(shí)施。法人的民事主體地位在我國(guó)民法學(xué)上有多種解釋。根據(jù)《民法典》第六十條規(guī)定，法人應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其全部財(cái)產(chǎn)所帶來(lái)的民事責(zé)任。在民事立法中,“法人”一詞是一個(gè)重要概念，但它并不意味著所有法人都具有法人資格，也不是任何一種類型的法人均能成為企業(yè)法人，而只是某些特殊情況下才有必要成立法人。由于的存在，故本題選擇A。在我國(guó)現(xiàn)有法律制度中，法人以自己的名義進(jìn)行活動(dòng)并承擔(dān)責(zé)任的情形是比較少見的。

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38、王某隱瞞自己判刑坐牢的事實(shí)，與李某登記結(jié)婚，婚后李某得知王某的犯罪前科，訴至法院要求撒銷與王某的婚姻，并賠償精神損失，下列說(shuō)法正確的是（

）。??A：法院應(yīng)支持李某精神損害賠償?shù)脑V訟請(qǐng)求??B：王某與李某結(jié)婚的意思表示不真實(shí)，婚姻關(guān)系可撤銷??C：王某在婚前有故意欺騙李某的行為，婚姻關(guān)系可撤銷??D：如王某與李某夫妻感情徹底破裂，法院可判決其離婚正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)法律問(wèn)題進(jìn)行了考查。該款是關(guān)于禁止以強(qiáng)迫命令或者威脅手段強(qiáng)行締結(jié)婚姻關(guān)系的條款?！睹穹ǖ洹返谝磺Я阄迨l第一款規(guī)定:“因脅迫結(jié)婚的，受脅迫的一方可以向婚姻登記機(jī)關(guān)或人民法院請(qǐng)求撤銷婚姻?！备鶕?jù)該條款和司法實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)判斷,“以欺騙手段騙取財(cái)產(chǎn)或者以欺詐行為非法獲取財(cái)物為目的