某公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度

某公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度1目的制訂本制度旨在加強職業(yè)衛(wèi)生的管理，減輕職業(yè)危害，防止職業(yè)病的發(fā)生。2范圍本制度適用于集團公司范圍內(nèi)各個部門。3定義職業(yè)?。褐钙髽I(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。引用《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《職防法》）中的定義。4改善勞動條件4.1公司將按照《職防法》和《職防法》配套法規(guī)的相關規(guī)定，逐步改造生產(chǎn)車間的作業(yè)環(huán)境，改善員工的勞動條件。4.2嚴格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的規(guī)定，在新建、改建和擴建項目中，做到生產(chǎn)設施與職業(yè)衛(wèi)生設施同時設計，同時施工，同時驗收投產(chǎn)。5加強個人防護5.1由于在現(xiàn)有技術條件下，不可能完全避免職業(yè)性危害，公司有義務為員工選用效果較好的防護用品。5.2在加強職業(yè)衛(wèi)生安全教育的前提下，還應加強勞保用品配戴的管理，以避免員工自我保護意識不強，不能正確配戴勞保用品的情況出現(xiàn)。6根據(jù)國家政府頒布的法律法規(guī)進行職業(yè)衛(wèi)生管理工作6.1生產(chǎn)環(huán)境職業(yè)危害檢測6.1.1根據(jù)《職業(yè)病防治法》要求，定期接受疾病控制中心對我司生產(chǎn)車間職業(yè)危害情況進行檢測。6.1.2在集團公司正常生產(chǎn)運作的情況下，一般每年進行一次車間環(huán)境職業(yè)危害因素檢測。6.1.3采取有效的措施治理檢測中發(fā)現(xiàn)的隱患，因技術等客觀原因暫時無法治理的，必須加強員工個人防護。6.2職業(yè)健康檢查6.2.1新聘用從事有職業(yè)危害崗位作業(yè)人員，必須經(jīng)過上崗前職業(yè)健康檢查，職業(yè)健康檢查合格者方可上崗作業(yè)，體檢不合格和沒有參加職業(yè)體檢的員工不予錄用。6.2.2從事有職業(yè)危害崗位作業(yè)的員工，定期由市職業(yè)病防治院進行職業(yè)健康檢查，體檢周期按《職業(yè)病健康監(jiān)護管理辦法》相關規(guī)定執(zhí)行：焊工、噴漆工、鉚工等每年進行一次職業(yè)健康檢查。6.2.3從事有職業(yè)危害崗位工作的員工離職時，統(tǒng)一安排進行職業(yè)健康檢查，這部分員工離職時索取職業(yè)健康檢查結果，公司按《職業(yè)病健康監(jiān)護管理辦法》的相關要求給其復印件。6.2.4離職員工的職業(yè)健康監(jiān)護檔案由公司人資部統(tǒng)一保管，保管期限為二年。6.2.5因工作需要，公司員工從沒有職業(yè)危害工作崗位調(diào)至有職業(yè)危害工作崗位，部門內(nèi)部調(diào)動由部門通知人資部，部門之間調(diào)動由員工調(diào)入部門報人資部，由人資部安排職業(yè)健康檢查，經(jīng)過檢查合格者，方可從事接觸職業(yè)危害工作。6.3職業(yè)健康檢查標準6.3.1上崗前健康檢查錄用標準6.3.1.1有職業(yè)禁忌癥的不予錄用6.3.1.2肌體有殘疾或生理機能不健全者不予錄用6.3.1.3有職業(yè)病史或有職業(yè)危害癥狀的人員不予錄用6.3.1.4有傳染病史不予錄用6.3.1.5經(jīng)過檢查發(fā)現(xiàn)有其他疾?。ㄅc職業(yè)病無關）的人員同樣不予錄用。6.3.1.6求職人員身心是否有疾病以指定醫(yī)療檢查單位的報告單為準。6.3.2受外界因素影響較大的癥狀比如：心電圖異常、血壓不正常等等可以進行復查，復查結