高管辭職報告范文模板版

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敬愛的領(lǐng)導：

你好!

我特別感恩公司領(lǐng)導予以我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會。特別是*總，*總，*部長在這兩年中都給了我太多的關(guān)懷，援助和支持，我在此表示誠篤的感謝!由于個人技能等緣由，20**年的責任考核指標已無望完成，根據(jù)起初的商定，我將提交辭職申請；另外，由于家庭緣由，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的行為；同樣，由于個人技能的問題，我已經(jīng)沒有信心可以帶領(lǐng)這個團隊完成公司期望的目標。

我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情，對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充斥信心，假如有一個技能強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司，所以我盼望公司領(lǐng)導一如既往的支持**討論所。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當前的人員中，我認為*博士應當可以接替我的工作，供公司參考。

再次感謝公司領(lǐng)導對我和**討論所的支持和援助，望領(lǐng)導批準我的辭職申請，感謝!

此致

敬禮!

辭職人：***

20**年*月*日

高管辭職報告范文模板最新版(二)

敬愛的領(lǐng)導：

特別感恩您近*年來的關(guān)愛與培育，使我從一個一般的初涉社會的設(shè)計師，培育成一個能在多方面小有成果的管理者?；厥走^去，從公司組建，經(jīng)受了諸多的困難，今日究竟有所成就，公司也漸漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今日我感到無比的欣慰，也盼望能夠一如既往地向前進展。

可是今日我不得不鼓起志氣，提交這份辭職報告，我想是時候該離開了，其實早在年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰(zhàn)的時刻，也是您事業(yè)的一個關(guān)鍵時刻，為了報答您對我的培育，我沒有理由不留下來與您并肩作戰(zhàn)?，F(xiàn)在，我們究竟看到了成功的光華，我想應當離開了，天下沒有不散的宴席。

每個人都在懷揣著自己的抱負，在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應當向自己有個交待了，*年的理想未能實現(xiàn)而深感擔心，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者，一個有思想的設(shè)計師，并且，我會一貫向著我的抱負去向往與奮斗。

*總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅決了我的離開。*年*個月的時間里，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，伙伴和自己都無法交待，我需要時間去學習和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜愛勞碌的生活，充盈并且讓自己能夠充斥激情?？墒牵腋矏廴Ｗ⒃O(shè)計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清楚，可以說對于一個報有一生為設(shè)計而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里，我得到了許多東西，比如閱歷，比如為人處事，比如金錢等，但我可能會失去設(shè)計師應有的激情與敏銳，這是我無法接受的。

再有，經(jīng)過了*年的工作上的認識，對**集團有了更加深刻的認知，**是一個偉大而充斥激情的企業(yè)，董事長有著超越常人的遠見與把握全局的技能。但是，這樣的企業(yè)中仍舊存在著巨大的管理漏洞。人事，架構(gòu)，以及行為方式，有的讓人無法理解，或許，像我這樣層面的人是沒有方法理解的，究竟我不是專業(yè)的管理者。但我想，對于集團，對于**大業(yè)，怎樣把合適的人放在合適的位置上，這才是能夠長久進展的關(guān)鍵。在過去的日子里特別感恩董事長和您的厚愛，把我從設(shè)計師提到設(shè)計部經(jīng)理，再提到副總的位置。除了感恩對我的信任之外，我想說我并不適合這樣的工作，這樣只會使我更加地疲于奔命，而并非發(fā)揮我應有的作用。

最末，感謝您對我工作與生活上的援助，予以我成長的環(huán)境，予以我進展的舞臺，感謝對我的信任，同時也感謝全部**大業(yè)的同事們對我的援助與確定，盼望**大業(yè)越來越好。我會在年的最末的*個月里，用一樣的熱忱，用一樣的投入，結(jié)束最末的工作，劃一個完整的句號。

此致

敬禮!

辭職人：***

20**年*月*日

高管辭職報告范文模板最新版(三)

敬愛的領(lǐng)導：

由于個人將來進展的緣由，今日是我在**工作的最末*天，特別感謝各位同仁和伙伴一貫以來對我工作的支持和幫助，在此誠心的說聲感謝!

首先感謝志高給我的一次工作的機會，特別感林董事長**先生在百忙中對我親自面試和加薪，特別感謝工程部*先生在非常繁忙的間隙給我面試機會！使我能獲得*年的穩(wěn)定工作！特別感謝工程部*先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的幫助，我不可能在**順當?shù)墓ぷ?，再次誠心的感謝你們！同時感謝工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在**的每一天，使我充盈頑強而且更加成熟！感謝其他幫助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作，使我們的工作能順當完成！沒有**提供的這份*年穩(wěn)定的工作，我不可能在某這片熱土打拼，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來**小住*月，以解每年只能回家*次的難舍親情!沒有這份穩(wěn)定的工作，我不可能認識如此多優(yōu)秀的員工和主管!我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今后要走的路!

人生最重要的不是努力，也不是奮斗，而是選擇！不知不覺來**已經(jīng)*年半了，從**歲一晃就**歲了，人生最珍貴的青春在志高停留；此時的心情是特別繁復的。我知道，離開**我肯定會戀戀不舍，或許還會流淚!但我相信，流淚和不舍后會更頑強和自信！由于人生的路還很漫長，而我需要仔細面對和正確把握!

我離開**后，工作將交接給***，相信在今后的工作中予以更多的支持和幫助!

再次感恩的心誠心的說聲感謝!祝福我認識的人和認識我的人工作順當，前程似錦!

此致

敬禮!

辭職人：***

20**年*月*日

高管辭職報告范文模板最新版(四)

敬愛的領(lǐng)導：

各位領(lǐng)導，我?guī)е睆偷男那閷戇@封辭職報告。由于您對我的技能的信任，使我得以加入公司，并且在短短的*年間獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這*年在公司從事的**開發(fā)和**管理工作，使我在**開發(fā)，**管理等領(lǐng)域?qū)W到了許多知識、積累了肯定的閱歷。對此我深懷感恩!

由于薪金的緣由，我不得不向公司提出申請，并盼望能與今年*月**日正式離職。

對于由此為公司造成的不便，我深感對不起。但同時也盼望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮!

辭職人：***

20**年*月*日

高管辭職報告范文模板最新版(五)

敬愛的領(lǐng)導：

我很對不起在這個時候向公司提出正式辭職。

我始終認為我們公司在本行業(yè)里是個一流的公司，不管是公司的規(guī)模，管理，企業(yè)文化還是對員工的待遇，福利。從還沒畢業(yè)我就開始關(guān)注我們公司，我的很多學長和老鄉(xiāng)也在公司就職，雖然在公司工作的時間不長，但我還是學到許多，作為一個剛剛跨出校門的畢業(yè)生來說，能在這樣一個國有控股的大公司實習，磨練，是一個很好的經(jīng)受。

但其工作性質(zhì)和內(nèi)容在我深刻接觸以后發(fā)覺的確不太適合我，并且父母都已年邁，家里無人照看，人都有選擇的權(quán)利，在經(jīng)過深思熟慮以及和父母的商榷過后，我在此時選擇離開公司，我想對公司和我都是一個很好的結(jié)果。這個決斷完全是出于個人緣由。

除此之外，我也想對公司提出一點個人的看法，***的工作氛圍以及環(huán)境還是不錯的，同事都很友好，并且能夠相互援助，這在本行業(yè)里邊我認為是很重要的一點，但在選擇**管理層是我盼望公司能夠慎重考慮，不僅要考慮到其個人技術(shù)水平，還應顧及到其管理技能與員工的親和力。當然這僅僅是個人看法而已。

我很缺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的一份能量，我只有誠心的祝福公司的業(yè)績一路飆升，公司的領(lǐng)導以及同事工作順當。

此致

敬禮!

辭職人：***

20**年*月*日

高管辭職報告范文模板最新版(六)

敬愛的領(lǐng)導：

作為一名在酒店工作了*年的員工，我對酒店有著一種分外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有許多第一次，我當然也不例外。

我的第*份工作是在酒店，我最青春的*年也是在酒店度過的。在這里，我學會了許多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很快樂，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作。在酒店里，領(lǐng)導們也對我非常的關(guān)懷，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的暖和。由于我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很驕傲，而且它一貫陪伴著我，直到我離開。

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永久也不會忘卻，究竟我曾經(jīng)生活在一個暖和而又溫馨的集體里。*總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在***。隨著時間的消逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作閱歷與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與嘉獎、安排方法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊