數(shù)據(jù)統(tǒng)計員個人工作總結(jié)范文（3篇）

第8頁共8頁數(shù)據(jù)統(tǒng)計?員個人工?作總結(jié)范?文時間?如梭，新?年的鐘聲?即將敲響?。___?_年將告?別它的光?輝，__?__年從?容而至。?在這個辭?舊迎新之?際，第一?次嘗試把?自己在這?一年來的?行動用語?言表達。?下面我就?做個簡單?的總結(jié)。?一、統(tǒng)?計工作?1、每日?做好生產(chǎn)?一線職工?的個人產(chǎn)?量與次品?數(shù)據(jù)的匯?總與登記?，并間斷?性地抽查?相關數(shù)據(jù)?是否準確?；2、?每月匯總?并公布職?工的出勤?、個人產(chǎn)?量、次品?等。做好?產(chǎn)量月報?表上報生?產(chǎn)經(jīng)理和?財務部門?，包括生?產(chǎn)車間和?包裝車間?；3、?每月月底?進行一次?徹底的盤?庫，主要?有原材料?、輔料、?半成品、?成品。整?理分析數(shù)?據(jù)后上交?財務部等?相關部門?；4、?每月將生?產(chǎn)部各種?人員流動?情況及考?勤，獎罰?，請假等?數(shù)據(jù)匯總?上報行政?人事部；?5、協(xié)?助人事部?門招聘、?登記求職?人員信息?，刊出宣?傳櫥窗；?6、配?合生產(chǎn)部?發(fā)布和修?改各類制?度、通知?、考核等?；7、?自從公司?實行免費?餐以后，?每日進行?就餐人數(shù)?統(tǒng)計；?8、年底?將部分數(shù)?據(jù)用表格?的形式進?行匯總與?分析。主?要有《年?度原材料?消耗表》?、《年度?生產(chǎn)表》?、《年度?成品包裝?產(chǎn)量表》?。二、?____?的工作計?劃努力?完成本職?工作之余?，學習更?多有關財?務、統(tǒng)計?方面的知?識，以提?升自己專?業(yè)學識。?積極參?加一些和?專業(yè)有關?的培訓，?有效提高?對統(tǒng)計數(shù)?據(jù)的準確?性，并做?好數(shù)據(jù)的?登記與分?析。三?、總結(jié)經(jīng)?驗與不足?之處_?___年?，在原有?的各種統(tǒng)?計報表基?礎上，對?一些沒有?實際意義?的表格作?了改進，?并對統(tǒng)計?數(shù)字的準?確性進行?了加強。?但也存在?著不少問?題，尤為?突出的是?“食堂就?餐人數(shù)的?統(tǒng)計”問?題。由于?如今在廠?職工按部?門劃分，?人員變動?情況很難?在同一時?間最準確?地掌握，?給每日的?上報帶來?很大的麻?煩。為此?經(jīng)過一系?列的改進?與調(diào)整，?我們將專?屬部門專?職人員上?報簽字認?可，希望?能夠起到?更準確更?及時的統(tǒng)?計。__?__月份?最多統(tǒng)計?人數(shù)相差?了___?_人，為?此我也做?了檢討。?有人反映?人數(shù)統(tǒng)計?方面存在?問題，那?是否職工?產(chǎn)量也是?如此。關?于這個問?題是我統(tǒng)?計中的疏?忽，但產(chǎn)?量我可以?大膽地說?，不是百?分之百的?正確，卻?有___?_%的準?確！工作?中經(jīng)常會?出現(xiàn)這樣?那樣的問?題，我們?要勇于正?視錯誤，?并且解決?錯誤。有?則改之，?無則加勉?！回顧?過去，_?___年?是個不平?凡的一年?，是我職?業(yè)生涯的?一個重要?轉(zhuǎn)折點。?寶光給了?我鍛煉的?舞臺，使?我取得了?不少的收?益。這些?成績是離?不開領導?的信任和?支持，離?不開車間?各道質(zhì)檢?的共同努?力。在此?我要感謝?各位對本?人工作的?支持！過?去的成績?只能說明?過去，未?來的日子?還是要靠?我們共同?的努力去?實現(xiàn)。一?份耕耘，?一份收獲?，我相信?寶光的未?來會更加?輝煌！?數(shù)據(jù)統(tǒng)計?員個人工?作總結(jié)范?文（二）?過去的?一年在領?導和同事?們的悉心?關懷和指?導下，通?過自身的?不懈努力?，在工作?上取得了?一定的成?果，但也?存在了諸?多不足，?現(xiàn)將過去?一年的工?作情況總?結(jié)如下：?一、公?司領導高?度重視，?統(tǒng)計工作?逐步完善?。近年?來，公司?領導高度?重視統(tǒng)計?工作，在?統(tǒng)計體制?改革、人?員力量配?備、經(jīng)費?保障等方?面采取了?很多措施?，增加了?統(tǒng)計工作?人員，健?全完善了?統(tǒng)計工作?體系，進?一步夯實?了統(tǒng)計基?礎建設，?確保統(tǒng)計?數(shù)據(jù)源頭?工作質(zhì)量?。二、?扎實做好?統(tǒng)計基層?基礎工作?。近年?來，圍繞?“人員專?職化、臺?賬規(guī)范化?、管理制?度化、調(diào)?查法制化?、手段現(xiàn)?代化、經(jīng)?費有保障?”的“五?化一有”?目標，進?一步完善?統(tǒng)計工作?制度，夯?實基層基?礎工作。?統(tǒng)計工作?部門具備?獨立的辦?公場所，?同時配備?了微機、?打印機、?辦公桌椅?等，確保?統(tǒng)計工作?的順利進?行。建立?統(tǒng)計工作?管理制度?和統(tǒng)計人?員管理制?度，包括?綜合統(tǒng)計?管理制度?；建立原?始記錄和?統(tǒng)計臺帳?、統(tǒng)計報?表管理制?度；建立?數(shù)據(jù)管理?制度和數(shù)?據(jù)質(zhì)量檢?查、控制?制度；建?立統(tǒng)計資?料歸檔及?保密制度?；建立企?業(yè)各級專?兼職統(tǒng)計?、記錄人?員的崗位?責任制等?。三、?按時完成?統(tǒng)計工作?，為公司?領導經(jīng)營?決策提供?準確依據(jù)?。我們?嚴格執(zhí)行?國家統(tǒng)計?報表制度?，認真做?好各項年?定報的_?___。?統(tǒng)計人員?認真學習?《統(tǒng)計法?》和統(tǒng)計?報表有關?規(guī)章制度?，虛心向?統(tǒng)計局有?關領導學?者學習，?主動采用?科學的統(tǒng)?計方法，?系統(tǒng)地調(diào)?查研究，?對待每一?個統(tǒng)計數(shù)?字和統(tǒng)計?調(diào)查分析?，都一絲?不茍，嚴?肅認真，?確保統(tǒng)計?數(shù)據(jù)的質(zhì)?量，及時?收集、掌?握重要經(jīng)?濟指標，?通過靜態(tài)?和動態(tài)、?縱向和橫?向的比較?分析，充?分了解公?司的經(jīng)濟?運行態(tài)勢?，提高統(tǒng)?計分析水?平，從而?為促進公?司經(jīng)營管?理目標的?實現(xiàn)和公?司領導經(jīng)?營決策、?促進經(jīng)濟?發(fā)展提供?科學依據(jù)?。四、?統(tǒng)計法制?建設不斷?完善，數(shù)?據(jù)質(zhì)量不?斷提高。?統(tǒng)計數(shù)?據(jù)質(zhì)量是?統(tǒng)計工作?的核心所?在。我們?堅持實事?求是，弘?揚求真務?實精神，?努力提高?基層數(shù)據(jù)?質(zhì)量。規(guī)?范基礎工?作，確保?源頭數(shù)出?有據(jù)。統(tǒng)?計報表有?關數(shù)據(jù)直?接從企業(yè)?原始記錄?、統(tǒng)計臺?賬、會計?報表取得?的，報表?數(shù)據(jù)和有?關記錄項?目保持一?致；統(tǒng)計?報表有關?數(shù)據(jù)以企?業(yè)原始記?錄、統(tǒng)計?臺賬、會?計報表相?關數(shù)據(jù)加?工后取得?的，以企?業(yè)原始記?錄、統(tǒng)計?臺賬、會?計報表為?依據(jù)。?五、建立?規(guī)范的統(tǒng)?計臺賬，?保證源頭?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?質(zhì)量。?建立規(guī)范?的、統(tǒng)一?的、可核?查的統(tǒng)計?臺賬，是?統(tǒng)計基礎?建設的一?項重要內(nèi)?容，是保?證統(tǒng)計源?頭數(shù)據(jù)質(zhì)?量的一個?重要抓手?。統(tǒng)計臺?賬依據(jù)原?始記錄和?相關數(shù)據(jù)?，按照統(tǒng)?計指標的?含義填寫?，統(tǒng)計報?表的數(shù)據(jù)?來源于統(tǒng)?計臺賬，?和統(tǒng)計臺?賬保持一?致。統(tǒng)計?臺賬分門?別類地進?行登記、?整理，年?終匯總表?冊存檔。?六、嚴?格統(tǒng)計資?料管理工?作，報表?檔案利用?科學化。?我們高?度重視檔?案管理在?企業(yè)管理?中的重大?作用，按?照統(tǒng)計信?息化的要?求，運用?計算機處?理企業(yè)統(tǒng)?計數(shù)據(jù)的?采集、匯?總、分析?和上報工?作。每年?結(jié)合企業(yè)?的現(xiàn)實情?況，完善?各項檔案?管理制度?，制定檔?案管理考?核規(guī)定，?堅持從嚴?規(guī)范、從?細抓起，?持續(xù)創(chuàng)新?檔案管理?模式，提?高檔案綜?合服務水?平。在檔?案基礎管?理方面，?堅持多管?齊下，狠?抓檔案的?歸檔率、?完整率、?準確率，?加大考核?力度，以?經(jīng)濟的手?段，保證?報表資料?的真實完?整。在檔?案資料的?接收、借?閱復制工?作中，嚴?格遵守檔?案的保密?制度、交?接制度和?借閱利用?制度，認?真做好收?存、借閱?登記。同?時，充分?發(fā)揮檔案?信息服務?作用，為?公司提供?可供查閱?參考的資?料，使檔?案工作由?收集保管?向開發(fā)利?用轉(zhuǎn)變。?七、加?強統(tǒng)計知?識學習，?全面提升?人員素質(zhì)?。一是?加強學習?培訓，提?升綜合能?力。二是?增強責任?認識，加?強作風建?設。以熱?愛本職工?作、銳意?進取、奮?發(fā)有為的?精神狀態(tài)?和求真務?實的工作?作風，不?斷創(chuàng)造新?的業(yè)績；?嚴肅工作?紀律，恪?守職業(yè)道?德，提高?工作效率?。三是完?善激勵機?制，強化?正確的用?人導向。?四是加強?文化建設?，努力營?造團結(jié)和?諧的工作?氛圍。?數(shù)據(jù)統(tǒng)計?員個人工?作總結(jié)范?文（三）?工作以?來，在項?目部領導?的關懷下?，在同事?的幫助下?，我能盡?心盡職，?全身心的?投入到工?作中，盡?自己的全?力履行好?統(tǒng)計員工?作職責，?刻苦鉆研?業(yè)務知識?，努力提?高理論知?識和業(yè)務?工作水平?，并認真?完成領導?交給的各?項工作任?務。把自?己多年來?在學校所?學到的書?本經(jīng)驗應?用在實踐?工作中，?并能夠嚴?于律己，?在同事的?關心、支?持和幫助?下，思想?、學習和?工作等方?面取得了?新的進步?，現(xiàn)工作?總結(jié)如下?：一、?主要工作?情況：?1、強化?理論和業(yè)?務的學習?。我重視?加強理論?和業(yè)務知?識學習，?在工作中?，堅持一?邊工作一?邊學習，?不斷提高?自身綜合?業(yè)務素質(zhì)?水平，認?真學習工?作業(yè)務知?識，并結(jié)?合自己在?實際工作?中存在的?不足有針?對性地進?行學習，?并且認真?翻閱了《?現(xiàn)場物資?管理實施?方案》，?明確了統(tǒng)?計員的工?作職責。?2、在?工作以來?，我始終?堅持嚴格?要求自己?，勤奮努?力，時刻?牢記在自?己平凡而?普通的工?作崗位上?，努力做?好本職工?作。在具?體工作中?，我努力?做好領導?交給的每?一個工作?，分清輕?重緩急，?科學安排?時間，按?時、按質(zhì)?、按量完?成任務。?3、每?天及時、?準確按《?采購合同?》或《供?貨協(xié)議》?的到貨明?細填寫《?材料物資?統(tǒng)計表》?和《成套?設備統(tǒng)計?表》；按?照司機提?供的到貨?清單認真?填寫《設?備物資統(tǒng)?計表》，?將每天的?到貨情況?輸入到《?二期擴建?工程管理?軟件(P?3系統(tǒng))?》，再將?到貨記錄?通過SQ?L數(shù)據(jù)庫?軟件的企?業(yè)管理器?導入到《?中唐電現(xiàn)?場物資管?理系統(tǒng)(?MIS系?統(tǒng))》，?并及時作?好數(shù)據(jù)的?備份。?4、每隔?兩天向計?劃設備部?和工程部?發(fā)送《設?備物資統(tǒng)?計表》；?每周作好?《現(xiàn)場物?資周報》?的統(tǒng)計工?作；每個?月將總到?貨車數(shù)和?總物資重?量與月到?貨車數(shù)和?物資重量?報給項目?經(jīng)理；并?在月初將?一個月的?到貨情況?統(tǒng)計到《?物資庫存?動態(tài)盤點?表》，并?存檔。?5、在設?備廠家和?保管員確?認設備無?問題情況?下，及時?對照發(fā)票?作入庫單?，將發(fā)票?復印件存?檔，并作?好《入庫?單記錄明?細》。?6、在作?好統(tǒng)計工?作之后，?對項目部?的電腦及?網(wǎng)絡進行?定時維護?，更新系?統(tǒng)，更新?修復被攻?擊的IE?瀏覽器，?掃描系統(tǒng)?存在的漏?洞并進行?修補和安?裝補丁，?定期對操?作系統(tǒng)清?理垃圾和?作Gho?st備份?；解決同?事們在電?腦上遇到?的所有困?難和存在?的問題。?二、存?在的不足?1、在?工作中，?雖然我不?斷加強理?論知識的?學習，努?力使自己?在各方面?走向熟練?，但由于?自身學識?、能力、?思想、心?理素質(zhì)等?的局限，?導致在平?時的工作?中比較死?板、心態(tài)?放不開，?工作起來?束手束腳?，對工作?中的一些?問題沒有?全面的理?解與把握?。同時由?于個人不?愛說話，?與同事們?尤其是領?導的溝通?和交流很?少，工作?目標不明?確，并且?遇到問題?請教不多?，沒有做?到虛心學?習。2?、身為新?時代的大?學生，卻?沒有青年?人應有的?朝氣，學?習新知識?、掌握新?東西不夠?。領導交?辦的事基?本都能完?成，但自?己不會主?動牽著工?作走，很?被動，而?且缺乏工?作經(jīng)驗，?獨立工作?能力不足?。在工作?中不夠大?膽，總是?在不斷學?習的過程?中改變工?作方法，?而不能在?創(chuàng)新中去?實踐，去?推廣。?3、由于?進了大量?