簡單版勞務(wù)合同模板（7篇）

第47頁共47頁簡單版勞?務(wù)合同模?板甲方?（用人單?位）：_?____???????乙方?（職工）?：___?__名?稱：__?___?????????????????姓名：?____?_法定?代表人（?主要負(fù)責(zé)?人）：_?____????身份?證號碼：?____?_戶籍?地址：?經(jīng)濟(jì)類型?：通訊?地址：_?____?????????????通訊?地址：_?____?聯(lián)系人?：___?__??????????????聯(lián)系電話?：___?__甲?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動合?同法》（?以下簡稱?《勞動合?同法》）?和國家、?省市的有?關(guān)規(guī)定，?遵循合法?、公平、?平等自愿?，協(xié)商一?致、誠實(shí)?信用原則?，訂立本?合同。?一、合同?期限（?一）合同?期限甲?、乙雙方?同意按以?下方式確?定本合同?期限：?有固定期?限：從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。（二?）試用期?限雙方?同意按以?下方式確?定試用期?期限（試?用期包括?在合同期?內(nèi)）：?試用期從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)（?一）乙方?的工作內(nèi)?容：__?____?____?____?____?____?____?____?__。?（二）乙?方工作內(nèi)?容確定為?（填“是?”）：管?理和專業(yè)?技術(shù)類/?工人類。?（三）?甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營需?要調(diào)整乙?方的工作?內(nèi)容，應(yīng)?協(xié)商一致?，按變更?本合同辦?理，雙方?簽字或蓋?章確認(rèn)的?協(xié)議書或?依法變更?通知書作?為本合同?的附件。?（四）?乙方工作?地點(diǎn)：_?____?____?____?____?____?____?____?____?_。（?五）除臨?時性工作?或者短期?學(xué)習(xí)培訓(xùn)?外，如甲?方需要乙?方到本合?同約定以?外的地點(diǎn)?或單位工?作和學(xué)習(xí)?培訓(xùn)，應(yīng)?按本合同?第七條處?理。三?、工作時?間和休息?休假綜?合計算工?時工作制?，即經(jīng)勞?動行政部?門審批，?乙方所在?崗位實(shí)行?以（填“?是”）：?年、半年?、季或為?周期的綜?合計算工?時工作制?。四、?勞動報酬?（一）?乙方正常?工作時間?的工資標(biāo)?準(zhǔn)（計算?加班工資?基數(shù)），?按下列第?種形式執(zhí)?行，并不?得低于當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)及?本單位集?體合同約?定的標(biāo)準(zhǔn)?。1、?計時工資?：元/月?;（二?）乙方試?用期工資?為元/月?。（三?）甲方依?法安排乙?方加班的?，應(yīng)依法?支付加班?工資。?（四）工?資必須以?法定貨幣?支付，不?得以實(shí)物?或其他有?價證券等?形式替代?貨幣支付?。（五?）甲方與?乙方可以?依法根據(jù)?本單位的?經(jīng)營狀況?、物價指?數(shù)情況，?經(jīng)過雙方?協(xié)商或者?通過集體?協(xié)商，確?定工資正?常增長的?具體辦法?。（六?）甲方給?乙方發(fā)放?工資的時?間為：每?月日（或?第周）發(fā)?放上月工?資。如遇?節(jié)假日或?休息日，?應(yīng)提前到?最近的工?作日支付?。五、?社會保險?（一）?甲、乙雙?方按照國?家和省、?市有關(guān)規(guī)?定，參加?社會保險?，繳納社?會保險費(fèi)?，乙方依?法享受相?應(yīng)的社會?保險待遇?。（二?）乙方患?職業(yè)病、?因工負(fù)傷?或者因工?死亡的，?甲方應(yīng)按?國家和省?市的工傷?保險法律?法規(guī)的規(guī)?定辦理。?六、勞?動保護(hù)、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?（一）甲?方按國家?和省、市?有關(guān)勞動?保護(hù)規(guī)定?為乙方提?供符合國?家勞動衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的?勞動作業(yè)?場所，切?實(shí)保護(hù)乙?方在生產(chǎn)?工作中的?安全和健?康。如乙?方工作過?程中可能?產(chǎn)生職業(yè)?病危害，?甲方應(yīng)如?實(shí)告知乙?方，并應(yīng)?切實(shí)按《?職業(yè)病防?治法》的?規(guī)定，保?護(hù)乙方的?健康及其?相關(guān)權(quán)益?。（二?）甲方按?國家有關(guān)?規(guī)定，發(fā)?給乙方必?要的勞動?保護(hù)用品?，并按勞?動保護(hù)規(guī)?定每年（?年/季/?月）安排?乙方進(jìn)行?體檢。?（三）甲?方按國家?和地方有?關(guān)規(guī)定，?做好女職?工和未成?年工的勞?動保護(hù)工?作。（?四）如甲?方違章指?揮、強(qiáng)令?冒險作業(yè)?危及人身?安全的，?乙方有權(quán)?拒絕，并?可以隨時?解除本勞?動合同。?對甲方及?其管理人?員漠視乙?方安全和?健康的行?為，乙方?有權(quán)要求?改正并向?有關(guān)部門?檢舉、控?告。七?、勞動合?同的變更?、解除、?終止（?一）符合?《勞動合?同法》規(guī)?定的條件?或者經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，可以變?更勞動合?同的相關(guān)?內(nèi)容或者?解除固定?期限合同?、無固定?期限合同?和以完成?一定工作?為期限合?同。（?二）除因?乙方不勝?任工作，?甲方可以?依法適當(dāng)?調(diào)整其工?作內(nèi)容外?，變更勞?動合同，?雙方應(yīng)當(dāng)?簽訂《變?更勞動合?同協(xié)議書?》。（?三）《勞?動合同法?》規(guī)定的?終止條件?出現(xiàn)，終?止本勞動?合同。?八、因履?行本合同?發(fā)生糾紛?的解決辦?法乙方?認(rèn)為甲方?侵害自己?合法權(quán)益?的，可以?先向甲方?提出，或?者向甲方?工會反映?，尋求解?決。無法?解決的，?可以向就?近的勞動?行政部門?投訴。屬?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭議?，應(yīng)當(dāng)先?協(xié)商解決?;協(xié)商不?成的，可?自爭議發(fā)?生之日起?____?日內(nèi)向甲?方勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解，或?者60日?內(nèi)向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?九、本?合同的條?款與國家?、省、市?的新頒布?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章不符的?，按新的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。?十、雙方?需要約定?的其他事?項甲方?約定事項?：（1?）甲方要?求乙方嚴(yán)?格遵守甲?方制訂的?勞動紀(jì)律?和相關(guān)管?理制度。?若有違反?，將按甲?方相關(guān)條?款進(jìn)行處?罰，嚴(yán)重?者進(jìn)行開?除或辭退?，或者通?過有關(guān)法?律部門，?要求反補(bǔ)?償。（?2）當(dāng)乙?方工作滿?半年時，?甲方為乙?購買社會?保險。?（3）當(dāng)?出現(xiàn)如下?情況時，?甲方有權(quán)?解除合同?，無任何?補(bǔ)償：?（一）用?人單位與?勞動者協(xié)?商一致的?;（二?）勞動者?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;（三?）勞動者?嚴(yán)重違反?用人單位?的規(guī)章制?度的;?（四）勞?動者嚴(yán)重?失職，營?私舞弊，?給用人單?位造成重?大損害的?;（五?）勞動者?同時與其?他用人單?位建立勞?動關(guān)系，?對完成本?單位的工?作任務(wù)造?成嚴(yán)重影?響，或者?經(jīng)用人單?位提出，?拒不改正?的;（?六）勞動?者以欺詐?、脅迫的?手段或者?乘人之危?，使用人?單位在違?背真實(shí)意?思的情況?下訂立或?者變更勞?動合同的?;（七?）勞動者?被依法追?究刑事責(zé)?任的;?（八）勞?動者患病?或者非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?，也不能?從事由用?人單位另?行安排的?工作的;?（九）?勞動者不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?（十）?勞動合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?勞動合同?無法履行?，經(jīng)用人?單位與勞?動者協(xié)商?，未能就?變更勞動?合同內(nèi)容?達(dá)成協(xié)議?的;（?十一）用?人單位依?照企業(yè)破?產(chǎn)法規(guī)定?進(jìn)行重整?的;（?十二）用?人單位生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生嚴(yán)重困?難的;?（十三）?企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)?、重大技?術(shù)革新或?者經(jīng)營方?式調(diào)整，?經(jīng)變更勞?動合同后?，仍需裁?減人員的?;（十?四）其他?因勞動合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀經(jīng)濟(jì)?情況發(fā)生?重大變化?，致使勞?動合同無?法履行的?。甲方?：___?__（蓋?章）?????????乙方：_?____?（簽字）?代表（?簽字）?簡單版勞?務(wù)合同模?板（二）?發(fā)包方?：承包?方：経?雙方協(xié)商?，甲方將?（簡稱甲?方）（簡?稱乙方）?砌筑工程?承包紿乙?方施工，?為界定雙?方權(quán)利、?義務(wù)和責(zé)?任，根據(jù)?國家相關(guān)?法規(guī)和公?平誠信原?則，雙方?達(dá)成一致?訂立本合?同。一?、施工總?體要求：?確保工?程既定質(zhì)?量等級達(dá)?標(biāo);確保?工期完工?;確保施?工現(xiàn)場安?全文明規(guī)?范，事故?率為零;?確保材料?質(zhì)量合格?不超標(biāo);?確保機(jī)具?使用完好?;確保工?人工資分?配到人，?為工人提?供合符國?家規(guī)定的?勞動保護(hù)?和衛(wèi)生條?件;確保?與其他工?地、工種?在施工中?的協(xié)調(diào)配?合，要絕?對服從甲?方施工管?理人員的?統(tǒng)一指揮?和協(xié)調(diào)。?二、承?包方式及?承包范圍?：承包?方式（1?）包工不?包料。?（2）包?工包料。?（適用打?√）部位?磚墻砌筑?含二次結(jié)?構(gòu);承包?范圍：?（1）（?2）部位?擋土墻砌?筑;三、?施工工期?：在確保?整體工程?工期前提?下，按項?目部安排?的進(jìn)度表?和具體施?工日程，?以施工令?下達(dá)，按?期完工。?具體約定?：四、?計價與付?款：1?、計價方?式：（?1）按圖?紙計算確?定砌體體?積;（?2）據(jù)實(shí)?計算體積?;（適用?打√）承?包單價為?：（1?）大磚墻?砌體元/?m3;?（2）小?磚墻砌體?元/m3?;（2?）擋土墻?元/m3?;計價含?：人工費(fèi)?、材料費(fèi)?（包工包?料）、機(jī)?具費(fèi)、自?搭腳手架?費(fèi)（超高?層除外）?、材料短?途搬運(yùn)費(fèi)?、管理費(fèi)?、乙方臨?時設(shè)施搭?建費(fèi)、安?全生產(chǎn)與?文明施工?費(fèi)、進(jìn)場?退場費(fèi)、?誤工補(bǔ)償?費(fèi)、工傷?醫(yī)療費(fèi)、?材料場地?清理費(fèi)，?甲方除包?干價外不?再承擔(dān)其?他任何費(fèi)?用。2?、施工用?水電費(fèi)由?甲方承擔(dān)?，乙方每?月生活用?電甲方每?月只承擔(dān)?100度?費(fèi)用，其?余由乙方?承坦。?3、付款?方式：生?活費(fèi)和工?資支付，?生活費(fèi)按?每人每天?20元標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放，?均由乙方?負(fù)責(zé)人按?月填報工?資申報表?（發(fā)工資?生活費(fèi)專?用表），?按規(guī)定會?簽后報公?司領(lǐng)導(dǎo)審?批，按批?準(zhǔn)數(shù)額由?公司財務(wù)?部代發(fā)，?按工人姓?名和建行?賬號以電?子支付方?式存入各?人艮行卡?中，直接?發(fā)放到本?人。但每?人每筆款?1元艮行?費(fèi)由承包?人承擔(dān)。?其余工程?費(fèi)仍填寫?工程預(yù)付?申請單經(jīng)?公司領(lǐng)導(dǎo)?審批后，?同樣以艮?行卡支付?。其他約?定：五?、施工質(zhì)?量要求：?乙方必?須嚴(yán)格按?施工圖紙?和國家施?工規(guī)范施?工，垂直?度、平整?度、錯接?、灰縫厚?度、斜砌?以及起腳?墊層、清?掃地腳、?濕水等都?必須符合?規(guī)范要求?，消滅空?縫亮縫。?服從甲方?質(zhì)量監(jiān)管?人員、監(jiān)?理、安全?監(jiān)管部門?的監(jiān)督檢?查，抓好?質(zhì)量事前?控制。其?他約定：?六、乙?方的義務(wù)?和責(zé)任：?1、負(fù)?責(zé)砌體材?料落地卸?車短途搬?運(yùn)，要按?文明工地?要求分類?整齊堆放?，場地排?水良好。?2、砌?筑砂漿必?須按規(guī)定?的配合比?攪拌，按?用量攪絆?。落地灰?及時利用?，節(jié)約材?料。3?、自搭腳?手架、腳?手板搭設(shè)?必須穩(wěn)固?規(guī)范，綁?扎牢固，?架上堆料?絕不能超?重，高空?嚴(yán)禁拋磚?。4、?由于乙方?施工質(zhì)量?原因須返?工項目，?乙方承擔(dān)?工料損失?費(fèi)用，且?不延長工?期。5?、乙方每?完成一道?施工工序?后，甲方?進(jìn)行檢驗?，若達(dá)不?到合同質(zhì)?量要求標(biāo)?準(zhǔn)，乙方?應(yīng)立即整?改，如限?期內(nèi)拒不?整改或中?途退場，?甲方有權(quán)?另外安排?施工，施?工人工費(fèi)?用按人工?單價的兩?倍，包括?材料費(fèi)從?乙方工程?款中扣除?。甲方有?權(quán)解除承?包合同并?不退還保?證金。為?了確保工?程既定質(zhì)?量目標(biāo)，?為了確保?工程既定?工期，乙?方需在簽?訂合同時?，交納保?證金計利?息。6?、乙方應(yīng)?按文明施?工要求，?對殘留物?及施工垃?圾必須及?時清除干?凈，不另?計費(fèi)。?元。既定?目標(biāo)如能?按合同要?求完成，?退還此保?證金，但?不乙方不?清除時，?甲方另外?安排清掃?，清掃費(fèi)?用人工費(fèi)?用按人工?單價的兩?倍，從乙?方工程款?中扣除。?7、乙?方需要借?用施工用?具、備品?以及翻斗?車等運(yùn)輸?工具，按?甲方規(guī)定?辦理借用?手續(xù)，乙?方有責(zé)任?保證上述?設(shè)備設(shè)施?的安全使?用。并按?期如數(shù)歸?還。因乙?方責(zé)任導(dǎo)?至工具設(shè)?備損壞或?丟失，乙?方照價賠?嘗。8?、工期要?求：具體?按照項目?部排出的?進(jìn)度計劃?和施工員?發(fā)出的施?工令來完?成各項工?作，必須?保證足夠?的勞力，?未按時完?成的將每?拖延一天?罰款50?0元。如?建設(shè)方原?因影響工?期，按影?響天數(shù)順?延。9?、安全施?工及文明?施工（1?）、乙方?在確保施?工質(zhì)量的?同時必須?狠抓安全?生產(chǎn)，加?強(qiáng)對所轄?職工的安?全教育和?管理，上?崗時必須?戴安全帽?（安全帽?本人自備?），違者?每人次罰?款50元?，嚴(yán)禁酒?后上崗和?穿拖鞋，?打赤膊上?崗，遵守?文明工地?管理制度?;不準(zhǔn)擅?自亂拉亂?接用電，?現(xiàn)場不準(zhǔn)?生明火，?遵守安全?紀(jì)律和操?作規(guī)范。?凡因本人?或乙方責(zé)?任發(fā)生安?全事故，?均由乙方?承擔(dān)一切?責(zé)任。?（2）、?嚴(yán)禁在工?地聚眾賭?博、打架?、斗毆、?出現(xiàn)一次?罰款__?__元，?并由相關(guān)?人員承擔(dān)?后果責(zé)任?，情節(jié)嚴(yán)?重的交當(dāng)?地派出所?處理。?（3）、?乙方在施?工中要服?從項目部?及其管理?人員的生?產(chǎn)指揮和?管理，工?作時間要?服從于施?工質(zhì)量要?求和施工?進(jìn)度的需?要，對不?服從生產(chǎn)?指揮，屬?于分包人?每次罰款?不少于1?000元?，并承擔(dān)?相應(yīng)的工?程損失，?屬于其他?施工人員?每次罰款?100元?，履教不?改的甲方?有權(quán)清退?出場。?9、施工?承包人必?須按合同?完成承包?項目施工?，砌筑時?要按工序?施工，禁?止畄殘活?。如無?特殊原因?中途退場?屬違約行?為，乙方?必須承擔(dān)?所包工程?10%罰?款。1?0、施工?承包人必?須堅守在?施工崗位?對所承包?的項目進(jìn)?行全過程?管理，離?開工地必?須向項目?經(jīng)理請假?，并指明?代理人員?負(fù)責(zé)臨時?管理，允?許后才能?離開，擅?自離開工?地每天罰?款500?元。1?1、乙方?對所管人?員進(jìn)場時?負(fù)責(zé)提供?個人身份?證復(fù)印件?及照片等?相關(guān)證件?，保證投?入足夠勞?力，禁止?招用童工?和不能從?事本工程?的勞動者?，不準(zhǔn)帶?家屬小孩?進(jìn)工地。?12、?乙方在施?工中除了?接受甲方?管理人員?和現(xiàn)場監(jiān)?理人員外?，未經(jīng)甲?方許可，?不得與建?設(shè)方、監(jiān)?理方、設(shè)?計方或質(zhì)?檢部門建?立工作關(guān)?系或超越?范圍處理?問題。?七、甲方?的義務(wù)和?責(zé)任1、?為確保施?工質(zhì)量，?甲方應(yīng)向?乙方提供?相應(yīng)的技?術(shù)圖紙和?技術(shù)資料?，并進(jìn)行?技術(shù)交底?，提供技?術(shù)指導(dǎo)、?服務(wù)和監(jiān)?督。2?、除具體?條款另有?約定外，?甲方無償?提供現(xiàn)有?起吊設(shè)備?，攪拌機(jī)?、腳手架?等大型施?工機(jī)械和?設(shè)施，以?及翻斗車?等運(yùn)輸工?具（輪胎?除外），?按甲方規(guī)?定辦理借?用手續(xù)。?3、甲?方給乙方?無償提供?施工住房?及生活用?房，用水?用電設(shè)施?，但生活?用電用水?與施工用?水電分開?計量，屬?乙方生活?消耗的水?電費(fèi)用由?乙方承擔(dān)?。4、?甲方及其?管理人員?在施工中?不得違章?指揮，或?強(qiáng)令乙方?進(jìn)行冒險?和危害身?體健康的?作業(yè)。?5、乙方?自身負(fù)責(zé)?對所屬人?員的安全?管理外，?甲方負(fù)責(zé)?對整個工?程的安全?和質(zhì)量管?理，除提?供符合規(guī)?范標(biāo)準(zhǔn)的?腳手架和?安全網(wǎng)外?，并負(fù)責(zé)?對預(yù)留洞?口、樓梯?等關(guān)鍵部?位的安全?防護(hù)，對?施工機(jī)械?和施工用?電的安全?監(jiān)督管理?，為施工?安全提供?必要的安?全保障。?6、負(fù)?責(zé)與發(fā)包?人、監(jiān)理?、設(shè)計及?有關(guān)部門?聯(lián)系，協(xié)?調(diào)現(xiàn)場施?工關(guān)系。?7、甲?方按合同?具體條款?按進(jìn)度支?付給乙方?工程款，?絕不拖欠?工人工資?。五、?其他乙方?本著互相?協(xié)作，根?據(jù)需要為?甲方提供?一些雜工?服務(wù)，雜?工費(fèi)不分?大小工，?每工天單?價65元?。雜工費(fèi)?用在完工?后10天?內(nèi)即時上?報公司結(jié)?算，過時?不再受理?。未盡?事宜，雙?方協(xié)商解?決。六?、本合同?一式三份?，甲方兩?份，乙方?一份。?此合同雙?方蓋章簽?字，施工?人員到場?后生效。?甲方：?____?_?????????代?表：__?___（?簽字蓋章?）：乙?方代表（?簽字蓋章?）：__?____?___年?____?_月__?___日????????____?_年__?___月?____?_日簡?單版勞務(wù)?合同模板?（三）?甲方（用?人單位）?：___?__???????乙方（職?工）：_?____?名稱：?____?_????????????????姓?名：__?___?法定代表?人（主要?負(fù)責(zé)人）?：___?__????身份證號?碼：__?___?經(jīng)濟(jì)類型?：戶籍地?址：通?訊地址：?____?_????????????通?訊地址：?____?_聯(lián)系?人：__?___??????????????聯(lián)系電?話：__?___?甲乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?合同法》?（以下簡?稱《勞動?合同法》?）和國家?、省市的?有關(guān)規(guī)定?，遵循合?法、公平?、平等自?愿，協(xié)商?一致、誠?實(shí)信用原?則，訂立?本合同。?一、合?同期限?（一）合?同期限?甲、乙雙?方同意按?以下方式?確定本合?同期限：?有固定?期限：從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。（?二）試用?期限雙?方同意按?以下方式?確定試用?期期限（?試用期包?括在合同?期內(nèi)）：?試用期?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?（一）乙?方的工作?內(nèi)容：_?____?____?____?____?____?____?____?__。?（二）乙?方工作內(nèi)?容確定為?（填“是?”）：（?____?_）管理?和專業(yè)技?術(shù)類/（?____?_）工人?類。（?三）甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營需要調(diào)?整乙方的?工作內(nèi)容?，應(yīng)協(xié)商?一致，按?變更本合?同辦理，?雙方簽字?或蓋章確?認(rèn)的協(xié)議?書或依法?變更通知?書作為本?合同的附?件。（?四）乙方?工作地點(diǎn)?：___?____?____?____?____?____?____?____?__。?（五）除?臨時性工?作或者短?期學(xué)習(xí)培?訓(xùn)外，如?甲方需要?乙方到本?合同約定?以外的地?點(diǎn)或單位?工作和學(xué)?習(xí)培訓(xùn)，?應(yīng)按本合?同第七條?處理。?三、工作?時間和休?息休假?綜合計算?工時工作?制，即經(jīng)?勞動行政?部門審批?，乙方所?在崗位實(shí)?行以（填?“是”）?：年（_?____?）、半年?（___?__）、?季（__?___）?或為周期?的綜合計?算工時工?作制。?四、勞動?報酬（?一）乙方?正常工作?時間的工?資標(biāo)準(zhǔn)（?計算加班?工資基數(shù)?），按下?列第（_?____?）種形式?執(zhí)行，并?不得低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?及本單位?集體合同?約定的標(biāo)?準(zhǔn)。1?、計時工?資：元/?月;（?二）乙方?試用期工?資為元/?月。（?三）甲方?依法安排?乙方加班?的，應(yīng)依?法支付加?班工資。?（四）?工資必須?以法定貨?幣支付，?不得以實(shí)?物或其他?有價證券?等形式替?代貨幣支?付。（?五）甲方?與乙方可?以依法根?據(jù)本單位?的經(jīng)營狀?況、物價?指數(shù)情況?，經(jīng)過雙?方協(xié)商或?者通過集?體協(xié)商，?確定工資?正常增長?的具體辦?法。（?六）甲方?給乙方發(fā)?放工資的?時間為：?每月日（?或第周）?發(fā)放上月?工資。如?遇節(jié)假日?或休息日?，應(yīng)提前?到最近的?工作日支?付。五?、社會保?險（一?）甲、乙?雙方按照?國家和省?、市有關(guān)?規(guī)定，參?加社會保?險，繳納?社會保險?費(fèi)，乙方?依法享受?相應(yīng)的社?會保險待?遇。（?二）乙方?患職業(yè)病?、因工負(fù)?傷或者因?工死亡的?，甲方應(yīng)?按國家和?省市的工?傷保險法?律法規(guī)的?規(guī)定辦理?。六、?勞動保護(hù)?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?（一）?甲方按國?家和省、?市有關(guān)勞?動保護(hù)規(guī)?定為乙方?提供符合?國家勞動?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的勞動作?業(yè)場所，?切實(shí)保護(hù)?乙方在生?產(chǎn)工作中?的安全和?健康。如?乙方工作?過程中可?能產(chǎn)生職?業(yè)病危害?，甲方應(yīng)?如實(shí)告知?乙方，并?應(yīng)切實(shí)按?《職業(yè)病?防治法》?的規(guī)定，?保護(hù)乙方?的健康及?其相關(guān)權(quán)?益。（?二）甲方?按國家有?關(guān)規(guī)定，?發(fā)給乙方?必要的勞?動保護(hù)用?品，并按?勞動保護(hù)?規(guī)定每年?（年/季?/月）安?排乙方進(jìn)?行體檢。?（三）?甲方按國?家和地方?有關(guān)規(guī)定?，做好女?職工和未?成年工的?勞動保護(hù)?工作。?（四）如?甲方違章?指揮、強(qiáng)?令冒險作?業(yè)危及人?身安全的?，乙方有?權(quán)拒絕，?并可以隨?時解除本?勞動合同?。對甲方?及其管理?人員漠視?乙方安全?和健康的?行為，乙?方有權(quán)要?求改正并?向有關(guān)部?門檢舉、?控告。?七、勞動?合同的變?更、解除?、終止?（一）符?合《勞動?合同法》?規(guī)定的條?件或者經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，可以?變更勞動?合同的相?關(guān)內(nèi)容或?者解除固?定期限合?同、無固?定期限合?同和以完?成一定工?作為期限?合同。?（二）除?因乙方不?勝任工作?，甲方可?以依法適?當(dāng)調(diào)整其?工作內(nèi)容?外，變更?勞動合同?，雙方應(yīng)?當(dāng)簽訂《?變更勞動?合同協(xié)議?書》。?（三）《?勞動合同?法》規(guī)定?的終止條?件出現(xiàn)，?終止本勞?動合同。?八、因?履行本合?同發(fā)生糾?紛的解決?辦法乙?方認(rèn)為甲?方侵害自?己合法權(quán)?益的，可?以先向甲?方提出，?或者向甲?方工會反?映，尋求?解決。無?法解決的?，可以向?就近的勞?動行政部?門投訴。?屬雙方因?履行本合?同發(fā)生爭?議，應(yīng)當(dāng)?先協(xié)商解?決;協(xié)商?不成的，?可自爭議?發(fā)生之日?起___?_日內(nèi)向?甲方勞動?爭議調(diào)解?委員會申?請調(diào)解，?或者_(dá)_?__日內(nèi)?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?九、本合?同的條款?與國家、?省、市的?新頒布的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?不符的，?按新的法?律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)?行。十?、雙方需?要約定的?其他事項?甲方約?定事項：?（1）?甲方要求?乙方嚴(yán)格?遵守甲方?制訂的勞?動紀(jì)律和?相關(guān)管理?制度。若?有違反，?將按甲方?相關(guān)條款?進(jìn)行處罰?，嚴(yán)重者?進(jìn)行開除?或辭退，?或者通過?有關(guān)法律?部門，要?求反補(bǔ)償?。（2?）當(dāng)乙方?工作滿半?年時，甲?方為乙購?買社會保?險。（?3）當(dāng)出?現(xiàn)如下情?況時，甲?方有權(quán)解?除合同，?無任何補(bǔ)?償：（?一）用人?單位與勞?動者協(xié)商?一致的;?（二）?勞動者在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?（三）?勞動者嚴(yán)?重違反用?人單位的?規(guī)章制度?的;（?四）勞動?者嚴(yán)重失?職，營私?舞弊，給?用人單位?造成重大?損害的;?（五）?勞動者同?時與其他?用人單位?建立勞動?關(guān)系，對?完成本單?位的工作?任務(wù)造成?嚴(yán)重影響?，或者經(jīng)?用人單位?提出，拒?不改正的?;（六?）勞動者?以欺詐、?脅迫的手?段或者乘?人之危，?使用人單?位在違背?真實(shí)意思?的情況下?訂立或者?變更勞動?合同的;?（七）?勞動者被?依法追究?刑事責(zé)任?的;（?八）勞動?者患病或?者非因工?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作，?也不能從?事由用人?單位另行?安排的工?作的;?（九）勞?動者不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?（十）勞?動合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使勞?動合同無?法履行，?經(jīng)用人單?位與勞動?者協(xié)商，?未能就變?更勞動合?同內(nèi)容達(dá)?成協(xié)議的?;（十?一）用人?單位依照?企業(yè)破產(chǎn)?法規(guī)定進(jìn)?行重整的?;（十?二）用人?單位生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生?嚴(yán)重困難?的;（?十三）企?業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、?重大技術(shù)?革新或者?經(jīng)營方式?調(diào)整，經(jīng)?變更勞動?合同后，?仍需裁減?人員的;?（十四?）其他因?勞動合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀經(jīng)濟(jì)情?況發(fā)生重?大變化，?致使勞動?合同無法?履行的。?甲方：?____?_（蓋章?）????????乙?方：__?___（?簽字）?代表（簽?字）簡?單版勞務(wù)?合同模板?（四）?甲方：_?____?法定代?表人（主?要負(fù)責(zé)人?）或委托?代理人：?____?_住所?地：__?___?乙方：_?____?????????????????性別?：___?__身?份證號：?____?_住址?：___?__???????????????郵政編碼?：___?__戶?籍所在地?：鑒于?甲乙雙方?即將建立?勞動關(guān)系?，為維護(hù)?雙方的合?法權(quán)益，?甲乙雙方?鄭重聲明?如下：?甲方聲明?如下：?1、甲方?為依法登?記的、具?備合法用?工主體資?格的用人?單位，擁?有獨(dú)立的?財產(chǎn)，能?獨(dú)立承擔(dān)?相應(yīng)的民?事責(zé)任。?2、甲?方已將乙?方的工作?內(nèi)容、工?作條件、?工作地點(diǎn)?、職業(yè)危?害、安全?生產(chǎn)狀況?、勞動報?酬等以及?乙方要求?了解的其?他情況向?乙方作了?告知，乙?方確認(rèn)已?經(jīng)被明確?告知以上?內(nèi)容，并?且已經(jīng)詳?細(xì)知道被?告知內(nèi)容?的明確含?義。3?、甲方已?將現(xiàn)行的?規(guī)章制度?、勞動紀(jì)?律以及崗?位職責(zé)、?工作流程?等管理文?件向乙方?作了告知?，乙方確?認(rèn)已經(jīng)被?明確告知?以上內(nèi)容?，并且已?經(jīng)詳細(xì)知?道被告知?內(nèi)容的明?確含義。?乙方聲?明如下：?1、乙?方在年齡?、性別、?身體狀況?、身份等?方面均符?合國家規(guī)?定的勞動?者必須具?備的條件?以及本崗?位勞動者?必須具備?的條件。?2、乙?方確保其?向甲方提?供的與建?立勞動關(guān)?系有關(guān)的?材料（包?括但不限?于身份證?、學(xué)歷證?、簡歷）?、信息的?真實(shí)性，?合法性。?3、乙?方保證其?簽訂本合?同時無不?適合本工?作崗位的?疾病，并?且也沒有?傳染病病?原攜帶者?未治愈或?者存在傳?染可能性?的情況。?4、乙?方保證在?簽訂本合?同時與其?他任何用?人單位不?存在勞動?關(guān)系，也?不存在競?業(yè)限制等?其他影響?乙方履行?本合同義?務(wù)的關(guān)系?，5、?乙方保證?嚴(yán)格遵守?國家法律?、法規(guī)和?甲方的勞?動紀(jì)律及?規(guī)章制度?。6、?乙方有違?反聲明1?_4條之?一的視為?乙方以欺?詐手段訂?立本合同?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，甲方?有權(quán)隨時?解除本合?同。由此?產(chǎn)生的責(zé)?任由乙方?自行承擔(dān)?;給甲方?造成損失?（包括但?不限于甲?方為此支?付的招聘?費(fèi)、培訓(xùn)?費(fèi)、仲裁?訴訟費(fèi)、?律師費(fèi)）?，乙方依?法承擔(dān)賠?償責(zé)任。?甲乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?勞動合同?法》及相?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?訂立本勞?動合同，?以期共同?遵守。?一、當(dāng)事?人基本情?況第一?條甲方情?況甲方?名稱：_?____?法定代?表人：_?____?住所地?：___?__第?二條乙方?情況乙?方姓名：?____?_??????????????性?別：__?___?出生年月?：___?__?????????????最高學(xué)歷?：___?__最?高學(xué)歷畢?業(yè)院校：?____?_居民?身份證號?（或者其?他有效證?件）：_?____?現(xiàn)住址?：___?__??????????????郵政編碼?：___?__戶?籍所在地?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_二、?勞動合同?期限第?三條本合?同為以完?成一定工?作任務(wù)為?期限的勞?動合同。?本合同?于___?_年__?__月_?___日?生效，至?合同約定?的工作任?務(wù)完成時?失效。?雙方確定?本合同生?效日為甲?方依據(jù)本?合同用工?起始日，?乙方應(yīng)于?合同生效?當(dāng)日到甲?方上崗，?否則甲方?有權(quán)按照?相關(guān)勞動?紀(jì)律和規(guī)?章制度予?以處理。?三、工?作任務(wù)?第四條本?合同約定?的工作任?務(wù)為：_?____?____?____?____?____?。第五?條確定工?作任務(wù)完?成的標(biāo)準(zhǔn)?：1、?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。2、?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。3、?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。以上?標(biāo)準(zhǔn)全部?達(dá)到時/?其中一項?達(dá)到時（?選擇適用?）視為工?作任務(wù)完?成。四?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)第?六條乙方?同意根據(jù)?甲方安排?，從事_?____?崗位工作?。工作內(nèi)?容詳見合?同附件1?《崗位說?明書》，?乙方應(yīng)根?據(jù)崗位職?責(zé)和工作?要求求等?內(nèi)容開展?工作，如?不能達(dá)到?相應(yīng)的崗?位工作要?求，視為?乙方不能?勝任該工?作崗位，?甲方有權(quán)?要求乙方?接受培訓(xùn)?或調(diào)整乙?方工作崗?位并相應(yīng)?變更本勞?動合同。?第七條?甲方根據(jù)?工作需要?，有權(quán)臨?時安排乙?方從事其?他崗位工?作（不超?過3個月?內(nèi)或雙方?商定的期?限），但?甲方需在?期限屆滿?后或臨時?工作結(jié)束?后及時將?乙方調(diào)整?回原來崗?位工作。?乙方承諾?同意并服?從甲方的?臨時工作?安排。乙?方從事甲?方臨時安?排的工作?期間的報?酬按原崗?位/臨時?崗位（選?擇適用）?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?。第八?條根據(jù)崗?位工作特?點(diǎn)，乙方?的工作地?點(diǎn)為：基?本工作地?點(diǎn)和其他?完成工作?必須的地?點(diǎn)。五?、工作時?間和休息?休假第?九條甲方?安排乙方?執(zhí)行以下?第___?__種工?時制。?1、執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時?制度的。?2、執(zhí)?行綜合計?算工時工?作制。?3、執(zhí)行?不定時工?作制。?第十條乙?方應(yīng)遵守?甲方制定?的各工時?制相關(guān)的?規(guī)章制度?。第十?一條甲方?因工作需?要安排乙?方延長工?作時間或?節(jié)假日加?班的，乙?方應(yīng)服從?甲方統(tǒng)一?安排，甲?方按規(guī)定?安排補(bǔ)休?或支付加?班加點(diǎn)的?報酬。乙?方主動加?班須按照?規(guī)章制度?規(guī)定的程?序報批，?否則不視?為加班。?第十二?條甲方在?下列節(jié)假?日安排職?工休假：?元旦、春?節(jié)、國際?勞動節(jié)、?國慶節(jié)，?法律法規(guī)?規(guī)定的其?他節(jié)假日?及婚假、?喪假、產(chǎn)?假等。?六、勞動?報酬第?十三條乙?方在履行?本合同約?定義務(wù)后?，有權(quán)獲?得相應(yīng)的?勞動報酬?。甲方以?貨幣形式?支付不低?于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)的工資?，但乙方?因私請假?期間，甲?方不支付?工資。?第十四條?乙方適用?以下第種?工資計發(fā)?方式：?a.基本?工資制：?乙方的月?基本工資?為：__?__元。?b.崗?位工資制?：乙方的?月崗位工?資為：_?___元?。c.?計件工資?制：乙方?的勞動定?額為__?___，?計件單價?為___?__。?d.基本?工資加績?效工資制?：乙方的?月基本工?資為：_?___元?，甲方依?據(jù)績效工?資考核結(jié)?果確定乙?方每月的?績效工資?。e.?其他工資?形式：_?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?第十五條?甲方每月?____?日左右以?貨幣形式?支付乙方?上月工資?，最晚不?超過當(dāng)月?月底。?第十六條?本合同履?行期間，?乙方的工?資可根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營?狀況、出?勤情況、?工作崗位?的變更以?及其他甲?方薪酬管?理制度中?規(guī)定的情?形作相應(yīng)?變動。?七、社會?保險和福?利待遇?第十七條?甲方按規(guī)?定為乙方?辦理社會?保險事宜?。/因乙?方不愿甲?方為其辦?理社會保?險，甲方?將應(yīng)繳社?會保險費(fèi)?加入乙方?工資由其?自行繳納?。（選擇?適用）?第十八條?乙方應(yīng)將?辦理社會?保險必需?的資料及?時交付甲?方，因乙?方原因致?使社會保?險不能及?時繳納的?，由乙方?承擔(dān)相應(yīng)?后果。?第十九條?乙方按甲?方規(guī)章制?度中確定?的標(biāo)準(zhǔn)享?受福利待?遇。八?、勞動保?護(hù)、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)第二?十條甲方?建立健全?工作制度?，制定操?作規(guī)程、?工作流程?、工作規(guī)?范和勞動?安全衛(wèi)生?制度及其?標(biāo)準(zhǔn)，乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守。甲?方對崗位?可能產(chǎn)生?的職業(yè)病?危害，向?乙方履行?告知義務(wù)?，并做好?勞動過程?中職業(yè)危?害的預(yù)防?工作。?第二十一?條甲方為?乙方提供?必要的勞?動條件以?及安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，并?根據(jù)崗位?實(shí)際情況?及有關(guān)規(guī)?定，向乙?方提供必?要的勞動?防護(hù)用品?，乙方應(yīng)?嚴(yán)格按要?求使用勞?動防護(hù)用?品。第?二十二條?甲方根據(jù)?自身特點(diǎn)?有計劃地?對乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)，提?高乙方職?業(yè)道德水?準(zhǔn)和職業(yè)?技能。乙?方應(yīng)認(rèn)真?參加甲方?組織的各?項必要的?教育培訓(xùn)?。九、?保密協(xié)議?第二十?三條乙方?應(yīng)當(dāng)保守?甲方的商?業(yè)秘密。?商業(yè)秘密?系指不為?公眾所知?悉，能為?甲方帶來?經(jīng)濟(jì)利益?，具有實(shí)?用性的技?術(shù)信息和?經(jīng)營信息?。因乙方?泄密給甲?方造成損?失的，乙?方愿承擔(dān)?一切賠償?責(zé)任（包?括但不限?于律師費(fèi)?、差旅費(fèi)?以及因商?業(yè)秘密泄?漏造成業(yè)?務(wù)量減少?，經(jīng)營困?難等狀況?形成的其?他損失）?。第二?十四條本?合同履行?期內(nèi)，乙?方不得利?用職務(wù)便?利為自己?或者他人?謀取屬于?公司的商?業(yè)機(jī)會，?自營或者?為他人經(jīng)?營與所任?職公司同?類的業(yè)務(wù)?，否則甲?方有權(quán)按?照勞動合?同法第三?十九條第?二、三款?規(guī)定解除?本合同并?要求乙方?賠償損失?。損失賠?償額相當(dāng)?于乙方因?上述行為?取得的收?入或者甲?方因上述?行為造成?的損失（?包括預(yù)期?利潤損失?）。乙?方不論何?種原因離?職，離職?后兩年內(nèi)?不得到與?甲方同行?業(yè)企業(yè)就?職或自辦?與甲方同?行業(yè)企業(yè)?，在競業(yè)?限制期間?甲方每月?支付乙方?補(bǔ)償金元?。乙方違?反此條約?定應(yīng)退還?甲方支付?的補(bǔ)償金?并向甲方?支付違約?金元。?第二十五?條甲、乙?雙方就保?密和競業(yè)?限制有其?他協(xié)議的?，應(yīng)同時?遵守該協(xié)?議。十?、勞動合?同的變更?、解除和?終止第?二十六條?甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商?一致，可?以變更或?解除勞動?合同，并?以書面形?式確定。?第二十?七條甲、?乙雙方解?除或終止?本勞動合?同，均應(yīng)?遵守《勞?動法》、?《勞動合?同法》等?相關(guān)法律?法規(guī)的規(guī)?定。本?勞動合同?自甲乙雙?方簽字、?蓋章之日?起生效。?甲方（?公章）：?____?_????????乙?方（蓋章?）：__?___?法定代表?人或委托?代理人?（蓋章）?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日簡單?版勞務(wù)合?同模板（?五）發(fā)?包方：?承包方：?経雙方?協(xié)商，甲?方將（簡?稱甲方）?（簡稱乙?方）砌筑?工程承包?紿乙方施?工，為界?定雙方權(quán)?利、義務(wù)?和責(zé)任，?根據(jù)國家?相關(guān)法規(guī)?和公平誠?信原則，?雙方達(dá)成?一致訂立?本合同。?一、施?工總體要?求：確?保工程既?定質(zhì)量等?級達(dá)標(biāo);?確保工期?完工;確?保施工現(xiàn)?場安全文?明規(guī)范，?事故率為?零;確保?材料質(zhì)量?合格不超?標(biāo);確保?機(jī)具使用?完好;確?保工人工?資分配到?人，為工?人提供合?符國家規(guī)?定的勞動?保護(hù)和衛(wèi)?生條件;?確保與其?他工地、?工種在施?工中的協(xié)?調(diào)配合，?要絕對服?從甲方施?工管理人?員的統(tǒng)一?指揮和協(xié)?調(diào)。二?、承包方?式及承包?范圍：?承包方式?：（1?）包工不?包料。?（2）包?工包料。?（適用?打√）部?位磚墻砌?筑含二次?結(jié)構(gòu);?承包范圍?：（1?）（2）?部位擋土?墻砌筑;?三、施?工工期：?在確保整?體工程工?期前提下?，按項目?部安排的?進(jìn)度表和?具體施工?日程，以?施工令下?達(dá)，按期?完工。?四、計價?與付款：?1、計?價方式：?（1）?按圖紙計?算確定砌?體體積;?（2）?據(jù)實(shí)計算?體積;（?適用打√?）承包單?價為：?（1）大?磚墻砌體?元/m3?;（2?）小磚墻?砌體元/?m3;?（2）擋?土墻元/?m3;計?價含：人?工費(fèi)、材?料費(fèi)（包?工包料）?、機(jī)具費(fèi)?、自搭腳?手架費(fèi)（?超高層除?外）、材?料短途搬?運(yùn)費(fèi)、管?理費(fèi)、乙?方臨時設(shè)?施搭建費(fèi)?、安全生?產(chǎn)與文明?施工費(fèi)、?進(jìn)場退場?費(fèi)、誤工?補(bǔ)償費(fèi)、?工傷醫(yī)療?費(fèi)、材料?場地清理?費(fèi)，甲方?除包干價?外不再承?擔(dān)其他任?何費(fèi)用。?2、施?工用水電?費(fèi)由甲方?承擔(dān)，乙?方每月生?活用電甲?方每月只?承擔(dān)10?0度費(fèi)用?，其余由?乙方承坦?。3、?付款方式?：生活費(fèi)?和工資支?付，生活?費(fèi)按每人?每天20?元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放，均由?乙方負(fù)責(zé)?人按月填?報工資申?報表（發(fā)?工資生活?費(fèi)專用表?），按規(guī)?定會簽后?報公司領(lǐng)?導(dǎo)審批，?按批準(zhǔn)數(shù)?額由公司?財務(wù)部代?發(fā)，按工?人姓名和?建行賬號?以電子支?付方式存?入各人卡?中，直接?發(fā)放到本?人。但每?人每筆款?1元銀行?費(fèi)由承包?人承擔(dān)。?其余工程?費(fèi)仍填寫?工程預(yù)付?申請單經(jīng)?公司領(lǐng)導(dǎo)?審批后，?同樣以銀?行卡支付?。五、?施工質(zhì)量?要求：?乙方必須?嚴(yán)格按施?工圖紙和?國家施工?規(guī)范施工?，垂直度?、平整度?、錯接、?灰縫厚度?、斜砌以?及起腳墊?層、清掃?地腳、濕?水等都必?須符合規(guī)?范要求，?消滅空縫?亮縫。服?從甲方質(zhì)?量監(jiān)管人?員、監(jiān)理?、安全監(jiān)?管部門的?監(jiān)督檢查?，抓好質(zhì)?量事前控?制。六?、乙方的?義務(wù)和責(zé)?任：1?、負(fù)責(zé)砌?體材料落?地卸車短?途搬運(yùn)，?要按文明?工地要求?分類整齊?堆放，場?地排水良?好。2?、砌筑砂?漿必須按?規(guī)定的配?合比攪拌?，按用量?攪絆。落?地灰及時?利用，節(jié)?約材料。?3、自?搭腳手架?、腳手板?搭設(shè)必須?穩(wěn)固規(guī)范?，綁扎牢?固，架上?堆料絕不?能超重，?高空嚴(yán)禁?拋磚。?4、由于?乙方施工?質(zhì)量原因?須返工項?目，乙方?承擔(dān)工料?損失費(fèi)用?，且不延?長工期。?5、乙?方每完成?一道施工?工序后，?甲方進(jìn)行?檢驗，若?達(dá)不到合?同質(zhì)量要?求標(biāo)準(zhǔn)，?乙方應(yīng)立?即整改，?如限期內(nèi)?拒不整改?或中途退?場，甲方?有權(quán)另外?安排施工?，施工人?工費(fèi)用按?人工單價?的兩倍，?包括材料?費(fèi)從乙方?工程款中?扣除。甲?方有權(quán)解?除承包合?同并不退?還保證金?。為了確?保工程既?定質(zhì)量目?標(biāo)，為了?確保工程?既定工期?，乙方需?在簽訂合?同時，交?納保證金?計利息。?6、乙?方應(yīng)按文?明施工要?求，對殘?留物及施?工垃圾必?須及時清?除干凈，?不另計費(fèi)?。既定?目標(biāo)如能?按合同要?求完成，?退還此保?證金，但?乙方不清?除時，甲?方另外安?排清掃，?清掃費(fèi)用?人工費(fèi)用?按人工單?價的兩倍?，從乙方?工程款中?扣除。?7、乙方?需要借用?施工用具?、備品以?及翻斗車?等運(yùn)輸工?具，按甲?方規(guī)定辦?理借用手?續(xù)，乙方?有責(zé)任保?證上述設(shè)?備設(shè)施的?安全使用?。并按期?如數(shù)歸還?。因乙方?責(zé)任導(dǎo)至?工具設(shè)備?損壞或丟?失，乙方?照價賠嘗?。8、?工期要求?：具體按?照項目部?排出的進(jìn)?度計劃和?施工員發(fā)?出的施工?令來完成?各項工作?，必須保?證足夠的?勞力，未?按時完成?的將每拖?延一天罰?款500?元。如建?設(shè)方原因?影響工期?，按影響?天數(shù)順延?。9、?安全施工?及文明施?工（1?）乙方在?確保施工?質(zhì)量的同?時必須狠?抓安全生?產(chǎn)，加強(qiáng)?對所轄職?工的安全?教育和管?理，上崗?時必須戴?安全帽（?安全帽本?人自備）?，違者每?人次罰款?50元，?嚴(yán)禁酒后?上崗和穿?拖鞋，打?赤膊上崗?，遵守文?明工地管?理制度;?不準(zhǔn)擅自?亂拉亂接?用電，現(xiàn)?場不準(zhǔn)生?明火，遵?守安全紀(jì)?律和操作?規(guī)范。凡?因本人或?乙方責(zé)任?發(fā)生安全?事故，均?由乙方承?擔(dān)一切責(zé)?任。（?2）嚴(yán)禁?在工地聚?眾賭博、?打架、斗?毆、出現(xiàn)?一次罰款?2000?元，并由?相關(guān)人員?承擔(dān)后果?責(zé)任，情?節(jié)嚴(yán)重的?交當(dāng)?shù)嘏?出所處理?。（3?）乙方在?施工中要?服從項目?部及其管?理人員的?生產(chǎn)指揮?和管理，?工作時間?要服從于?施工質(zhì)量?要求和施?工進(jìn)度的?需要，對?不服從生?產(chǎn)指揮，?屬于分包?人每次罰?款不少于?1000?元，并承?擔(dān)相應(yīng)的?工程損失?，屬于其?他施工人?員每次罰?款100?元，履教?不改的甲?方有權(quán)清?退出場。?9、施?工承包人?必須按合?同完成承?包項目施?工，砌筑?時要按工?序施工。?如無特?殊原因中?途退場屬?違約行為?，乙方必?須承擔(dān)所?包工程1?0%罰款?。10?、施工承?包人必須?堅守在施?工崗位對?所承包的?項目進(jìn)行?全過程管?理，離開?工地必須?向項目經(jīng)?理請假，?并指明代?理人員負(fù)?責(zé)臨時管?理，允許?后才能離?開，擅自?離開工地?每天罰款?500元?。11?、乙方對?所管人員?進(jìn)場時負(fù)?責(zé)提供個?人身份證?復(fù)印件及?照片等相?關(guān)證件，?保證投入?足夠勞力?，禁止招?用童工和?不能從事?本工程的?勞動者，?不準(zhǔn)帶家?屬小孩進(jìn)?工地。?12、乙?方在施工?中除了接?受甲方管?理人員和?現(xiàn)場監(jiān)理?人員外，?未經(jīng)甲方?許可，不?得與建設(shè)?方、監(jiān)理?方、設(shè)計?方或質(zhì)檢?部門建立?工作關(guān)系?或超越范?圍處理問?題。七?、甲方的?義務(wù)和責(zé)?任1、?為確保施?工質(zhì)量，?甲方應(yīng)向?乙方提供?相應(yīng)的技?術(shù)圖紙和?技術(shù)資料?，并進(jìn)行?技術(shù)交底?，提供技?術(shù)指導(dǎo)、?服務(wù)和監(jiān)?督。2?、除具體?條款另有?約定外，?甲方無償?提供現(xiàn)有?起吊設(shè)備?，攪拌機(jī)?、腳手架?等大型施?工機(jī)械和?設(shè)施，以?及翻斗車?等運(yùn)輸工?具（輪胎?除外），?按甲方規(guī)?定辦理借?用手續(xù)。?3、甲?方給乙方?無償提供?施工住房?及生活用?房，用水?用電設(shè)施?，但生活?用電用水?與施工用?水電分開?計量，屬?乙方生活?消耗的水?電費(fèi)用由?乙方承擔(dān)?。4、?甲方及其?管理人員?在施工中?不得違章?指揮，或?強(qiáng)令乙方?進(jìn)行冒險?和危害身?體健康的?作業(yè)。?5、乙方?自身負(fù)責(zé)?對所屬人?員的安全?管理外，?甲方負(fù)責(zé)?對整個工?程的安全?和質(zhì)量管?理，除提?供符合規(guī)?范標(biāo)準(zhǔn)的?腳手架和?安全網(wǎng)外?，并負(fù)責(zé)?對預(yù)留洞?口、樓梯?等關(guān)鍵部?位的安全?防護(hù)，對?施工機(jī)械?和施工用?電的安全?監(jiān)督管理?，為施工?安全提供?必要的安?全保障。?6、負(fù)?責(zé)與發(fā)包?人、監(jiān)理?、設(shè)計及?有關(guān)部門?聯(lián)系，協(xié)?調(diào)現(xiàn)場施?工關(guān)系。?7、甲?方按合同?具體條款?按進(jìn)度支?付給乙方?工程款，?絕不拖欠?工人工資?。八、?其他乙?方本著互?相協(xié)作，?根據(jù)需要?為甲方提?供一些雜?工服務(wù)，?雜工費(fèi)不?分大小工?，每工天?單價65?元。雜工?費(fèi)用在完?工后10?天內(nèi)即時?上報公司?結(jié)算，過?時不再受?理。未?盡事宜，?雙方協(xié)商?解決。?九、本合?同一式三?份，甲方?兩份，乙?方一份。?此合同?雙方蓋章?簽字，施?工人員到?場后生效?。甲方?代表：（?簽字蓋章?）：乙?方代表（?簽字蓋章?）：_?___年?____?月___?_日簡?單版勞務(wù)?合同模板?（六）?甲方：（?以下簡稱?“甲方”?）乙方?：身份?證號碼：?（以下簡?稱“乙方?”）甲?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國國家勞?動法》及?其他相關(guān)?法律、法?規(guī)，本著?平等自愿?的原則，?協(xié)商一致?，簽訂本?合同，確?立勞動關(guān)?系，共同?遵守。?一、勞動?合同期限?第一條?本合同期?限自__?__年_?___月?____?日起至年?月止。?二、工作?內(nèi)容第?二條甲方?安排乙方?從事工作?，甲方有?權(quán)根據(jù)工?作需要調(diào)?整乙方的?崗位、職?務(wù)，乙方?如不服從?甲方安排?，應(yīng)提前?一個月向?甲方書面?提出辭職?申請，否?則，甲方?可以追究?乙方相關(guān)?責(zé)任。?三、工作?時間簡易?勞動合同?書范本第?三條甲方?實(shí)行每日?小時、每?周天工作?制。第?四條因生?產(chǎn)經(jīng)營需?要，經(jīng)協(xié)?商同意安?排乙方加?班加點(diǎn)，?甲方按規(guī)?定支付加?班工資或?休息。?四、勞動?報酬第?五條甲方?按月足額?以貨幣形?式支付乙?方工資，?每月工資?元。五?、勞動保?險第六?條甲乙雙?方應(yīng)按照?國家和當(dāng)?地政府的?規(guī)定繳納?社會保險?費(fèi)。第?七條乙方?患病、工?傷、致殘?、死亡等?待遇，按?照國家的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?六、勞動?保護(hù)和和?勞動條件?第八條?乙方的勞?動保護(hù)、?安全衛(wèi)生?條件按有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?七、勞?動紀(jì)律?第九條乙?方應(yīng)遵守?國家法律?、法規(guī)及?甲方依法?制定的各?項規(guī)章制?度和勞動?紀(jì)律;遵?守職業(yè)道?德，遵守?安全操作?規(guī)程;保?守甲方商?業(yè)秘密。?八、勞?動合同解?除或終止?第十條?勞動合同?解除應(yīng)按?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?一條有下?列情形之?一的，勞?動合同即?告終止：?1、勞?動合同期?滿的;?2、乙方?到達(dá)法定?退休年齡?的;3?、乙方死?亡或被人?民法院宣?告失蹤、?死亡的。?4、經(jīng)?雙方協(xié)議?,同意終?止合同。?九、違?約責(zé)任?第十二條?一方違反?本合同，?給對方造?成損失的?，依照國?家有關(guān)規(guī)?定賠償。?十、勞?動爭議處?理第十?三條雙方?因在履行?本合同發(fā)?生勞動爭?議，可以?協(xié)商解決?;不愿協(xié)?商或協(xié)商?不成的，?可以從勞?動爭議發(fā)?生之日起?三十日內(nèi)?向甲方勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?或從爭議?發(fā)生之日?起六十日?內(nèi)向當(dāng)?shù)?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。第?十四條甲?乙雙方另?行約定的?專項協(xié)議?、勞動合?同變更協(xié)?議和甲方?規(guī)章制度?均作為本?合同的附?件，與本?合同具有?同等效力?。第十?五條本合?同未盡事?宜，按國?家和當(dāng)?shù)?人民政府?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十六條?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等法律效?力。合同?自簽訂之?日起生效?。甲方?：___?__（蓋?章）?????乙方：_?____?（蓋章）?（簽名）?法定代?表人：（?委托代理?人）：（?簽名）?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?簡單版勞?務(wù)合同模?板（七）?甲方（?用人單位?）名稱：?____?_住所?：___?__法?定代表人?（委托代?表人）：?____?_重要?認(rèn)真人（?委托代表?人）：_?____?乙方（?勞動者）?姓名：_?____?性別：?____?_出生?年代：_?____?家庭住?址：__?___?住民身份?證號碼（?或其他有?效身份證?件號碼）?：___?__甲?乙兩邊根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國勞動?條約法》?等執(zhí)法、?規(guī)矩、規(guī)?章的規(guī)定?，在劃一?志愿、協(xié)?商同等的?底子上，?同意訂立?本勞動條?約，共同?服從本條?約所列條?款。一?、條約限?期和限期?第一條?甲、乙兩?邊選擇以?下第__?___種?情勢確定?本條約限?期：（?一）牢固?限期：自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。（?二）無牢?固限期：?自___?_年__?__月_?___日?起至法定?的或本條?約所約定?的停止條?件出現(xiàn)時?止。（?三）以完?成肯定的?事變?nèi)蝿?wù)?為限期。?自___?_年__?__月_?___日?起至__?___事?變?nèi)蝿?wù)完?成時即行?停止。?此中試用?期自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止，限?期為__?__天。?二、事?變內(nèi)容和?事變地點(diǎn)?第二條?根據(jù)甲方?事變必要?，乙方同?意從事_?____?崗?fù)ぃü?種）事變?。經(jīng)甲、?乙兩邊協(xié)?商同意，?可以變動?事變崗?fù)?（工種）?。第三?條乙方應(yīng)?根據(jù)甲方?的要求，?定時完成?規(guī)定的事?變數(shù)量，?到達(dá)規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。第?四條乙方?同意在甲?方擺設(shè)的?事變地點(diǎn)?____?_從事事?變。根據(jù)?甲方的事?變必要，?經(jīng)甲乙兩?邊協(xié)商同?意，可以?變動事變?地點(diǎn)。?三、事變?時間和蘇?息休假?第五條乙?方實(shí)行_?____?工時制。?（一）?實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)?工局勢情?制的，甲?方擺設(shè)乙?方逐日事?變時間不?高出八小?時，每周?不高出四?十小時。?甲方由于?事變必要?，經(jīng)與工?會和乙方?協(xié)商后可?以延伸事?變時間，?一樣平常?逐日不得?高出一小?時，因特?別緣故起?因必要延?伸事變時?間的，在?保障乙方?身材康健?的條件下?延伸事變?時間逐日?不得高出?三小時，?每月不得?高出三十?六小時。?（二）?實(shí)行綜合?盤算工局?勢情制的?，均勻逐?日事變時?間不得高?出8小時?，均勻周?事變時間?不得高出?40小時?。（三?）實(shí)行不?定局勢情?制的，事?變時間和?蘇息休假?乙方自行?擺設(shè)。?第六條甲?方延伸乙?方事變時?間的，應(yīng)?依法擺設(shè)?乙方劃一?時間補(bǔ)休?或付出加?班加點(diǎn)人?為。第?七條乙方?在條約期?內(nèi)享受國?度規(guī)定的?各項蘇息?、休假的?權(quán)利，甲?方應(yīng)包管?乙方每周?至少蘇息?一天。?四、勞動?掩護(hù)和勞?動條件?第八條甲?方應(yīng)嚴(yán)格?實(shí)行國度?和地方有?關(guān)勞動掩?護(hù)執(zhí)法、?規(guī)矩和規(guī)?章，為乙?方提供須?要的勞動?條件和勞?動?xùn)|西，?創(chuàng)建健全?生產(chǎn)工藝?流程，訂?定操縱規(guī)?程、事變?范例和勞?動寂靜衛(wèi)?生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?第九條?對乙方從?事打仗職?業(yè)病危害?的作業(yè)的?，甲方應(yīng)?按國度有?關(guān)規(guī)定構(gòu)?造上崗前?和離崗時?的職業(yè)康?健查抄，?在條約期?內(nèi)應(yīng)定期?對乙方舉?行職業(yè)康?健查抄。?第十條?甲方有任?務(wù)認(rèn)真對?乙方舉行?政治頭腦?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技能、勞?動寂靜衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教誨和?培訓(xùn)。?第十一條?乙方有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮，對甲?方及其管?理職員漠?視乙方寂?靜康健的?舉動，有?權(quán)提出品?評并向有?關(guān)部分檢?舉控告。?五、勞?動報酬?第十二條?乙方試用?期的人為?標(biāo)準(zhǔn)為_?___元?/月。（?試用期的?人為不得?低于本單?位雷同崗?亭最低檔?人為大概?本條約第?十三條約?定人為的?80%，?并不得低?于用人單?位地點(diǎn)地?的最低人?為標(biāo)準(zhǔn)）?。第十?三條乙方?試用期滿?后，甲方?應(yīng)根據(jù)本?單位的人?為制度，?確定乙方?實(shí)行以下?第___?__種人?為情勢：?（一）?計時人為?。由以下?幾部分構(gòu)?成：__?___、?____?_、__?___、?____?_;其標(biāo)?準(zhǔn)分別為?____?元/月、?____?元/月、?____?元/月、?____?元/月。?如甲方的?人為制度?產(chǎn)生變革?或乙方事?變崗?fù)ぷ?動，按新?的人為標(biāo)?正確定。?（二）?計件人為?。甲方應(yīng)?訂定科學(xué)?公道的勞?動定額標(biāo)?準(zhǔn)，計件?單價約定?為___?_元。?（三）其?他人為情?勢。具體?約定在本?條約第四?十四條中?明白。?第十四條?甲方應(yīng)以?法定貨幣?情勢按月?付出乙方?人為，發(fā)?薪日為每?月___?_日，不?得剝削或?無端拖欠?。甲方付?出乙方的?人為，應(yīng)?不違背國?度有關(guān)最?低人為的?規(guī)定。?第十五條?甲方擺設(shè)?乙方延伸?日事變時?間，應(yīng)付?出不低于?乙方人為?150%?的人為報?酬;擺設(shè)?乙方在蘇?息日事變?又不能擺?設(shè)補(bǔ)休的?，應(yīng)付出?不低于乙?方人為2?00%的?人為報酬?;擺設(shè)乙?方在法定?休沐日事?變的，應(yīng)?付出不低?于乙方人?為300?%的人為?報酬。?第十六條?非因乙方?緣故起因?造成甲方?歇工、停?產(chǎn)、停業(yè)?，未高出?一個月的?，甲方應(yīng)?按本條約?約定的人?為標(biāo)準(zhǔn)付?出乙方人?為;高出?一個月，?未擺設(shè)乙?方事變的?，甲方應(yīng)?按不低于?本地賦閑?保險標(biāo)準(zhǔn)?付出乙方?歇工生存?費(fèi)。第?十七條甲?方擺設(shè)乙?方逐日2?2時到越?日6局勢?情的，每?個事變?nèi)?夜班補(bǔ)貼?為___?_元。?第十八條?乙方依法?享受年休?假、探親?假、喪假?等期間，?甲方應(yīng)按?國度和地?方有關(guān)規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)，?或勞動條?約約定的?標(biāo)準(zhǔn)，付?出乙方人?為。六?、社會保?險和福利?報酬第?十九條甲?方應(yīng)按國?度和地方?有關(guān)社會?保險的執(zhí)?法、規(guī)矩?和政策規(guī)?定為乙方?繳納根本?養(yǎng)老、根?本醫(yī)療、?賦閑、工?傷、生養(yǎng)?保險用度?;社會保?險費(fèi)小我?私家繳納?部分，甲?方可從乙?方人為代?扣代繳。?甲乙兩?邊打掃、?停止勞動?條約時，?甲方應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定?為乙方管?理社會保?險相干手?續(xù)。第?二十條乙?方抱病或?非因工負(fù)?傷的醫(yī)療?報酬根據(jù)?國度和地?方有關(guān)政?策規(guī)定實(shí)?行。第?二十一條?乙方工傷?報酬按國?度和地方?有關(guān)政策?規(guī)矩規(guī)定?實(shí)行。?第二十二?條乙方在?孕期、產(chǎn)?