2023年廣西北海市鐵山港區(qū)委宣傳部工作人員招聘5人高頻考點(diǎn)題庫（公共基礎(chǔ)共200題含答案解析）模擬練習(xí)試卷

2023年廣西北海市鐵山港區(qū)委宣傳部工作人員招聘5人高頻考點(diǎn)題庫（公共基礎(chǔ)共200題含答案解析）模擬練習(xí)試卷答題時間：120分鐘試卷總分：150分每套試卷共200題，答案解析在題目后面全文為Word可編輯，請謹(jǐn)慎購買！題型單選題多選題判斷題合計統(tǒng)分人得分一、單選題(共100題)1、下列關(guān)于公文寫作，說法錯誤的是（）。??A：符合黨和國家的方針、政策、法律、法令和上級機(jī)關(guān)的有關(guān)規(guī)定??B：情況屬實(shí)、觀點(diǎn)明確、文字精練、條理清楚、層次分明、標(biāo)點(diǎn)正確??C：人名、地名、數(shù)字、引文要準(zhǔn)確，日期不確定的情況下，可以不寫??D：數(shù)字，除部分結(jié)構(gòu)層次序數(shù)和詞組、慣用語、縮略語、具有修辭色彩語句中作為詞素的數(shù)字必須使用漢字外，一般用阿拉伯?dāng)?shù)字書寫正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。在實(shí)際應(yīng)用時可根據(jù)需要選用不同形式，但都應(yīng)注意其正確性和簡潔性，不得作文字上的修飾或省略。在公文寫作中，必須符合黨和國家的方針、政策、法律、法令以及上級機(jī)關(guān)的相關(guān)規(guī)定，這是四類主要要求之一。（二）事實(shí)確鑿，觀點(diǎn)明晰，語言簡練，結(jié)構(gòu)清晰，層次分明，標(biāo)點(diǎn)精準(zhǔn)。（三）確保人名、地名、數(shù)字、引文的準(zhǔn)確性是至關(guān)重要的。通常情況下，為了準(zhǔn)確描述日期，我們需要詳細(xì)列出日期的具體日期。（四）數(shù)字，除了在部分結(jié)構(gòu)層次序數(shù)和詞組、慣用語、縮略語、以及具有修辭色彩的語句中作為詞素的數(shù)字必須使用漢字之外，通常使用阿拉伯?dāng)?shù)字進(jìn)行書寫?？紤]到本題為選非題，故正確答案為C，而非其他選項(xiàng)。

2、管理學(xué)中的木桶原理指的是在管理工作中要注意（）。??A：靈活性??B：原則性??C：程序性??D：整體性正確答案選項(xiàng)：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。這是因?yàn)樵谙嗤瑮l件下，一塊質(zhì)量好、數(shù)量少的木板比一塊質(zhì)量差、數(shù)量多的木板更容易裝滿一桶水。木桶盛水的量并非由桶壁上最高的木塊決定，而是由桶壁上最短的那塊所決定，這是由勞倫斯·彼得提出的短板理論。因此，如果把企業(yè)比作一塊長板，那么每個員工就是組成這個短板的一個個小格子，每一個人都可以通過自己的努力來改變自身所處的位置和狀態(tài)。木桶原理所指的是由多塊木板構(gòu)成的木桶，其價值在于其可容納的水量，然而，木桶盛水量的決定因素并非其最長的板塊，而是其最短的板塊。所以說管理就是對優(yōu)勢和劣勢進(jìn)行有效地整合與利用。對于任何一個組織而言，其所面臨的共同難題在于，其各個組成部分的優(yōu)劣程度存在差異，而這種差異往往會對整個組織的水平產(chǎn)生影響。本文就如何利用“短板”理論來提高企業(yè)管理質(zhì)量提出了自己的觀點(diǎn)和看法。這表明，事物的整體發(fā)展程度取決于其“短板”長度，這提示我們在管理工作中需要注重整體性。因?yàn)樗粌H可以作為管理方法指導(dǎo)工作實(shí)踐，而且還可以從理論上揭示管理者如何通過對“短板”的控制來實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)和個人價值最大化的規(guī)律。由于的存在，故本題選擇D。

3、下列關(guān)于組織創(chuàng)新的說法，最準(zhǔn)確的一項(xiàng)是（

）。??A：相對于技術(shù)創(chuàng)新，組織創(chuàng)新的重要性并沒有那么大??B：組織創(chuàng)新更多的是由于環(huán)境變化帶來的威脅而被迫實(shí)施的??C：組織創(chuàng)新不僅表現(xiàn)為組織結(jié)構(gòu)的變化，還包括制度變化等內(nèi)容??D：組織創(chuàng)新是自發(fā)的過程，并不體現(xiàn)管理者意志正確答案選項(xiàng)：C解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。A項(xiàng)錯誤，技術(shù)創(chuàng)新是一種基于科學(xué)技術(shù)知識和其所提供的資源，旨在創(chuàng)造新的技術(shù)和手段。在企業(yè)中，只有通過組織系統(tǒng)的創(chuàng)新才能夠使自己適應(yīng)市場環(huán)境并獲得持久競爭優(yōu)勢。為了確保組織機(jī)構(gòu)的持續(xù)成長和發(fā)展，必須不斷適應(yīng)外部環(huán)境和內(nèi)部條件的變化，以避免其老化和死亡的風(fēng)險。企業(yè)要生存和發(fā)展就必須有自己獨(dú)特的優(yōu)勢，這就要求企業(yè)在激烈競爭中立于不敗之地。因此，對于組織而言，不斷進(jìn)行創(chuàng)新是一項(xiàng)同等重要的任務(wù)。其中最關(guān)鍵的原因在于組織內(nèi)部存在著一種不適應(yīng)環(huán)境要求的矛盾關(guān)系——“適應(yīng)性”與“不合理性”之間的矛盾。導(dǎo)致組織結(jié)構(gòu)變革的因素包括但不限于：外部環(huán)境的變化、組織自身成長的需求以及內(nèi)部生產(chǎn)、技術(shù)、管理?xiàng)l件的演變等多個方面。組織變革的目的在于使企業(yè)適應(yīng)不斷發(fā)展著的社會環(huán)境，并獲得競爭優(yōu)勢。為了適應(yīng)變化的條件，我們需要進(jìn)行創(chuàng)新性的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和調(diào)整，以實(shí)現(xiàn)組織變革的目標(biāo)。組織創(chuàng)新是一種動態(tài)過程，它受組織內(nèi)外各種因素影響和制約，同時又對這些因素具有反作用。C項(xiàng)正確，組織創(chuàng)新的主要內(nèi)容包括：（一）對所有管理活動進(jìn)行重新設(shè)計，以適應(yīng)新的任務(wù)目標(biāo)，對功能體系進(jìn)行重新劃分；組織創(chuàng)新是管理者在一定條件下對其所從事的工作進(jìn)行調(diào)整、改造和革新的過程，它以“新”作為主要特征，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)或提高經(jīng)濟(jì)效益為目的。（二）進(jìn)行組織架構(gòu)的調(diào)整，以優(yōu)化職位和部門設(shè)置，優(yōu)化工作流程并加強(qiáng)內(nèi)部信息的溝通；企業(yè)應(yīng)在組織設(shè)計中充分尊重員工意愿并使之服從，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)和個人目標(biāo)相統(tǒng)一的原則。（三）對管理體制進(jìn)行了調(diào)整，其中包括對管理人員的重新組織和職責(zé)權(quán)限的重新分配等措施；在企業(yè)中,”人“是最活躍、最能動的因素。對組織成員來說，他們都希望有一個能夠發(fā)揮自己潛能并能有效地激勵其行為的工作環(huán)境和制度環(huán)境。（四）對管理行為進(jìn)行調(diào)整，包括對各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行改革等。因此，組織創(chuàng)新所體現(xiàn)的不僅僅是組織架構(gòu)的變革，還包括對制度體系等方面的變革。由于環(huán)境因素的變化和組織管理需求的發(fā)展方向等因素的影響，組織創(chuàng)新的內(nèi)容呈現(xiàn)出多樣性。因此，管理者的意志在組織創(chuàng)新中得到了充分的體現(xiàn)。由于的存在，故本題選擇C。

4、下列不屬于事業(yè)單位人員年度考核結(jié)果的是（）。??A：優(yōu)秀??B：良好??C：合格??D：不合格正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關(guān)的制度規(guī)范。因此，在實(shí)際工作中，對單位人事部門而言，年度考核是一個重要指標(biāo)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第二十一條規(guī)定:“考核分為平時考核、年度考核和聘期考核。年度考核的結(jié)果可以分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格等檔次，聘期考核的結(jié)果可以分為合格和不合格等檔次”。因此，從理論上講，聘用人員與單位沒有直接聯(lián)系。事業(yè)單位人員的年度考核結(jié)果并不包括“良好”這一指標(biāo)。在實(shí)際工作中,“良好”作為一種獎勵或晉升條件已被廣泛采用，但對其具體含義及作用卻缺乏系統(tǒng)研究?？紤]到本題為選非題，因此我們選擇B作為本題的題目。

5、下列不屬于心理學(xué)效應(yīng)的是（）。??A：暈輪效應(yīng)??B：馬太效應(yīng)??C：破窗效應(yīng)??D：配位效應(yīng)正確答案選項(xiàng)：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。它表現(xiàn)為個體在一定條件下的心理活動中具有與一般人相區(qū)別的某些特點(diǎn)或性質(zhì)。在社會生活中，心理效應(yīng)是一種廣泛存在的心理現(xiàn)象和規(guī)律，它在人們的行為和心理狀態(tài)中扮演著重要的角色；在日常工作中，我們經(jīng)常可以見到一些人由于某種原因而受到了不同程度的影響甚至傷害，這種現(xiàn)象叫做暈輪效應(yīng)，也叫光環(huán)效應(yīng)或陰影效應(yīng)。某一特定人物或事物的行為或作用，引發(fā)了其他人物或事物的相應(yīng)變化，從而形成了因果或連鎖反應(yīng)。在教學(xué)過程中，教師要注意運(yùn)用心理效應(yīng)去幫助學(xué)生樹立自信心，提高學(xué)習(xí)效率。根據(jù)A項(xiàng)的正確性，暈輪效應(yīng)也被稱為“光環(huán)效應(yīng)”，它是一種心理學(xué)范疇內(nèi)的認(rèn)知偏差，當(dāng)認(rèn)知者對一個人的某些特征形成好或壞的印象時，他傾向于由此推斷該人在其他方面的特征，這種偏見本質(zhì)上是一種以偏概全的認(rèn)知偏差。在數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中，我們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)學(xué)生在解答問題時，常常出現(xiàn)一些錯誤，這就是所謂的暈輪效應(yīng)。在社會心理學(xué)、教育、金融以及科學(xué)等多個領(lǐng)域中，存在一種現(xiàn)象，即強(qiáng)者愈強(qiáng)，弱者愈弱，這種現(xiàn)象被稱為馬太效應(yīng)，而B項(xiàng)則是正確的。你能不能把一只羊趕到我身邊來？該名稱源自于《新約?馬太福音》中的一則寓言：

，其寓意深遠(yuǎn)；在現(xiàn)實(shí)生活中，我們常?？梢钥吹揭恍┤藶榱说玫剿说膸椭粨袷侄危@種行為被稱為馬太效應(yīng)?！胺灿械?，還要加給他叫他多余；沒有的，連他所有的也要奪過來。”破窗效應(yīng)是一種常見的社會心理現(xiàn)象，它在一定程度上反映出一個人的認(rèn)知水平和思維能力。在C項(xiàng)中，破窗效應(yīng)指的是，若有人損壞了一座建筑物的窗戶玻璃，而這扇窗戶又未得到及時的修復(fù)，那么其他人就可能會被某些含蓄的暗示所縱容，從而遭受更多窗戶的毀壞。在化學(xué)教學(xué)過程中運(yùn)用這種方法可以培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、分析問題和解決問題的能力。破窗效應(yīng)指的是環(huán)境因素對人類心理產(chǎn)生的一種暗示或引導(dǎo)作用。兩者都屬于化學(xué)熱力學(xué)范疇。當(dāng)存在一種配位劑，能夠與沉淀的構(gòu)晶離子形成配合物時，會導(dǎo)致沉淀的溶解度增加，這種現(xiàn)象被稱為配位效應(yīng)。本文就有關(guān)“金屬氧化物”、“金屬化合物”和“無機(jī)非金屬化合物”等知識進(jìn)行了歸類總結(jié)。由于本題為選非題，因此我們選擇了D作為本題的題目。

6、適用于對重要問題提出見解和處理辦法的文種是（）。??A：公告??B：紀(jì)要??C：通報??D：意見正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。在向國內(nèi)外宣布重要事項(xiàng)或法定事項(xiàng)時，若發(fā)現(xiàn)A項(xiàng)錯誤，則適用公告。在記錄會議的主要情況和議定事項(xiàng)時，需要注意到B項(xiàng)存在錯誤，因此需要使用紀(jì)要來進(jìn)行記錄。在表彰先進(jìn)、批評錯誤、傳達(dá)重要精神和告知重要情況的過程中，通報是一種有效的手段，可用于糾正C項(xiàng)錯誤。本部分規(guī)定了公文中的“答復(fù)”與文種之間的關(guān)系，明確了“答復(fù)”的概念及分類標(biāo)準(zhǔn)。在D項(xiàng)中，的表述是準(zhǔn)確的，該意見適用于提出重要問題的見解和解決方案。由于的存在，故本題選擇D。

7、下列著作中，被視為西方行政學(xué)產(chǎn)生的標(biāo)志性著作是（）。??A：《行政學(xué)之研究》??B：《政治與行政》??C：《科學(xué)管理原理》??D：《公共行政管理》正確答案選項(xiàng)：A解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。他對行政學(xué)進(jìn)行系統(tǒng)的論述，形成了自己獨(dú)特的理論體系，成為世界范圍內(nèi)影響最大、最權(quán)威的行政管理學(xué)家之一。在1887年的《政治科學(xué)》季刊上，托馬斯·伍德羅·威爾遜對歐洲的行政管理理論進(jìn)行了系統(tǒng)研究，并結(jié)合美國的具體政治實(shí)踐和國情，發(fā)表了一篇名為《行政學(xué)之研究》的文章，這標(biāo)志著行政管理學(xué)概念上的行政學(xué)的正式誕生。他認(rèn)為，行政是政府對其職能進(jìn)行控制、協(xié)調(diào)、指揮和監(jiān)督的活動，它以組織機(jī)構(gòu)為手段實(shí)現(xiàn)社會目標(biāo)。B項(xiàng)錯誤，《政治與行政》的作者是弗蘭克·J·古德諾。該書對現(xiàn)代西方社會中政府組織形式進(jìn)行了分析和探討，為現(xiàn)代公共管理模式奠定了基礎(chǔ)。本書詳細(xì)探討了國家政治與行政的根本職能，以及政治與行政之間的緊密聯(lián)系和互動關(guān)系。該著作從科學(xué)方法論的角度出發(fā)，運(yùn)用系統(tǒng)理論和方法研究管理問題。弗雷德里克·溫斯洛·泰勒所著的《科學(xué)管理原理》揭示了C項(xiàng)錯誤的本質(zhì)。本書可作為大專院校工商管理專業(yè)教材和研究生參考書，也可供企業(yè)管理人員學(xué)習(xí)參考。本書詳細(xì)探討了科學(xué)管理的核心理念、核心內(nèi)容以及具體實(shí)施方法，旨在為讀者提供全面深入的科學(xué)管理知識。在《公共行政管理》一書中，彭和平先生詳細(xì)闡述了公共行政管理概論、西方公共行政學(xué)的起源和發(fā)展、行政組織、行政領(lǐng)導(dǎo)、公共行政職能與政府職能、行政執(zhí)行等方面的內(nèi)容。本書適合于從事公共管理工作的人員閱讀參考，也可供大專院校師生和有關(guān)部門管理人員學(xué)習(xí)參考。由于的存在，故本題選擇A。

8、“你省關(guān)于報請審批××市城市總體規(guī)劃的請示收悉”，其中“悉”的含義是：??A：熟悉??B：詳盡??C：知曉??D：悉數(shù)正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。它既包括收到有關(guān)文件的消息和通知，也包括從報刊上得到的信息或報道等。"收悉"就是收到和知道?！爸眲t表示知道的程度，而不是全部。在“收悉”中，對于A、B項(xiàng)錯誤，“悉”一詞所強(qiáng)調(diào)的是“知道”，而非其程度，對于是否熟悉內(nèi)容以及是否詳盡，與“悉”并無關(guān)聯(lián)。在“收悉”中，“悉”所指即為已知悉、已知曉之意，這一點(diǎn)在的C項(xiàng)中得到了確認(rèn)。且在此之前沒有指明“悉”字所表示的含義。對于D項(xiàng)的錯誤，我們需要逐一列舉并詳細(xì)說明；在實(shí)際工作中,“悉”是指未掌握或沒有完全掌握，而“報”則指已經(jīng)知道了，兩者有明顯不同。全數(shù)，都是。在這里,“皆”是一個動詞，而不是名詞。由于“請示”僅僅是一份文件，因此在此處所指的“悉”并非指全部或全數(shù)，也不是簡單的列舉。“悉悉”,意為一切都要盡到。由于的存在，故本題選擇C。

9、在“金字塔型”“啞鈴型”“橄欖型”三種社會結(jié)構(gòu)中，“橄欖型”屬于穩(wěn)定型的社會結(jié)構(gòu)。（）??A：正確??B：錯誤正確答案選項(xiàng)：A解析：

；在經(jīng)濟(jì)全球化、信息網(wǎng)絡(luò)化背景下，社會結(jié)構(gòu)正在發(fā)生著深刻變化，社會群體之間的聯(lián)系日益緊密，社會分化日趨明顯，社會成員開始出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象。本題對管理學(xué)的基本原理知識進(jìn)行了考察。這個群體主要由中等以上文化程度、具有一定經(jīng)營管理能力的人構(gòu)成，他們在就業(yè)、教育、醫(yī)療等各領(lǐng)域發(fā)揮著重要的影響作用。“橄欖型”社會結(jié)構(gòu)，呈現(xiàn)出兩端較小、中間較大的特征，即貧困者和極端富裕者僅占社會人口的一小部分，而絕大多數(shù)則處于中間的相對富裕階層。所謂中間階層是指介于貧弱與發(fā)達(dá)之間的群體。根據(jù)社會結(jié)構(gòu)分層理論，“橄欖型”可被視為一種穩(wěn)定的社會結(jié)構(gòu)形態(tài)。這種模式也被稱為“橄欖型”的社會形態(tài)。由于處于技能、職能、收入和財富占有狀況、社會地位或權(quán)力等方面的中間狀態(tài)，中間階層的人群對社會的主導(dǎo)價值觀具有強(qiáng)烈的認(rèn)同感，從而緩解了社會對立和矛盾，為穩(wěn)定社會結(jié)構(gòu)奠定了基礎(chǔ)。由于他們?nèi)狈Ω偁幰庾R，所以容易被邊緣化，形成所謂的“啞鈴型社會結(jié)構(gòu)”。大多數(shù)社會成員位于塔底，形成了一種“金字塔型”結(jié)構(gòu)，這種結(jié)構(gòu)使得他們處于貧困階層?！皢♀徯巍鄙鐣Y(jié)構(gòu)具有一定程度上的穩(wěn)定性?！皢♀徯汀苯Y(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出兩端較大、中間較小的形態(tài)，在社會總?cè)丝谥?，貧困者和富裕者占?jù)主導(dǎo)地位，而中間階層則表現(xiàn)出相對脆弱的特征。這兩種社會結(jié)構(gòu)都有其合理性，同時也存在著缺陷，因而不應(yīng)混為一談。社會結(jié)構(gòu)的“金字塔型”和“啞鈴型”呈現(xiàn)出明顯的階級或階層對抗，因此，它屬于一種不穩(wěn)定的社會形態(tài)。我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡的主要原因在于城鄉(xiāng)收入差距過大，而導(dǎo)致這一現(xiàn)象發(fā)生的最重要因素之一就是城鄉(xiāng)差別過大。故本題正確。

10、下列比較規(guī)范的公文標(biāo)題是（）。??A：關(guān)于H市人民政府應(yīng)對霧霾天氣的緊急通報??B：H市人民政府關(guān)于應(yīng)對霧霾天氣的緊急通知??C：H市人民政府辦公室應(yīng)對霧霾天氣的緊急通報??D：關(guān)于H市政府辦公室應(yīng)對霧霾天氣的緊急通知正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面?！瓣P(guān)于霧霾天氣的通告”,適用于本地區(qū)或本行業(yè)發(fā)布有關(guān)防治措施的決定或者命令等。A、C兩項(xiàng)錯誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第（九）項(xiàng)規(guī)定:“通報。適用于表彰先進(jìn)、批評錯誤、傳達(dá)重要精神和告知重要情況?！薄瓣P(guān)于霧霾天空氣質(zhì)量預(yù)報問題”屬公告類文件。對于應(yīng)對霧霾天氣這一事項(xiàng)，需要有關(guān)單位進(jìn)行廣泛宣傳和有效執(zhí)行，并采用通知文體進(jìn)行說明?！按饛?fù)”不包括在上述范圍之內(nèi)。B項(xiàng)正確，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第九條第（七）項(xiàng)規(guī)定:“標(biāo)題。由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由和文種組成?！卑凑丈鲜鲆?guī)定，在此不贅述。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第（八）項(xiàng)規(guī)定:“通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文?！狈駝t將產(chǎn)生不同程度的誤解甚至是嚴(yán)重影響行文效果或造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失。請妥善運(yùn)用選項(xiàng)標(biāo)題的構(gòu)成要素和文體，以達(dá)到最佳效果。在行文格式上也應(yīng)作相應(yīng)修改，以確保該文件具有較強(qiáng)的針對性和指導(dǎo)性。在應(yīng)對霧霾天氣方面，H市政府辦公室發(fā)布了一份緊急通知，其中指出D項(xiàng)存在錯誤”。由于的存在，故本題選擇B。

11、行政管理活動的實(shí)施主體主要是：??A：執(zhí)政黨??B：司法機(jī)關(guān)??C：國家權(quán)力機(jī)關(guān)??D：政府正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察行政機(jī)構(gòu)的組織架構(gòu)。在法律的指導(dǎo)下，掌握國家政權(quán)的統(tǒng)治階級通過龐大的政府機(jī)構(gòu)，實(shí)施一系列程序方法，以達(dá)成其政治目標(biāo)。因此,”執(zhí)政能力建設(shè)“中“執(zhí)政水平”和“執(zhí)政效果”兩項(xiàng)都屬于政府機(jī)關(guān)的職能范疇。政府是主導(dǎo)行政管理活動實(shí)施的主體，承擔(dān)著重要的責(zé)任。D項(xiàng)是對的。我國政治生活中存在著“官本位”思想，它在不同程度上阻礙了民主與法制建設(shè)，不利于依法治國方略的實(shí)現(xiàn)。A項(xiàng)：執(zhí)政黨指中國共產(chǎn)黨。A項(xiàng)失誤。根據(jù)B項(xiàng)規(guī)定，司法機(jī)關(guān)指的是由法院和檢察院共同組成的機(jī)構(gòu)。B項(xiàng)有誤。根據(jù)C項(xiàng)規(guī)定，人大及其常委會是行使權(quán)力的機(jī)構(gòu)。C項(xiàng)出現(xiàn)了錯誤。由于的存在，故本題選擇D。在數(shù)學(xué)中，我們經(jīng)常遇到一些與已知條件或結(jié)論不一致的問題，這類題目如果不能正確解答的話，就會導(dǎo)致解題失誤。

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12、《中共河北省委辦公廳河北省人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施辦法>的通知》屬于（）。??A：發(fā)布性通知??B：指示性通知??C：知照性通知??D：轉(zhuǎn)發(fā)性通知正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。在“其他”項(xiàng)中不作為使用。在發(fā)布規(guī)范性文件、下達(dá)計劃和印發(fā)領(lǐng)導(dǎo)講話等方面，我們需要確保A項(xiàng)的正確性，并發(fā)布一份具有指導(dǎo)性的通知。在“重要”之前加引號表示對上級作出決定或者采取措施表示同意。規(guī)范性文件《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施辦法》屬于發(fā)布性通知，其目的在于規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的報告行為。在指示和部署工作任務(wù)方面，指示性通知被用于向下級機(jī)關(guān)提供錯誤的B項(xiàng)信息。在一些無需直接執(zhí)行或辦理的事項(xiàng)中，知照性通知主要用于傳達(dá)信息，而對于要求具體執(zhí)行的意見則極為罕見。針對D項(xiàng)錯誤，轉(zhuǎn)發(fā)性通知適用于將公文轉(zhuǎn)發(fā)至上級機(jī)關(guān)或不隸屬于其下的機(jī)關(guān)，以及將下級機(jī)關(guān)的公文批轉(zhuǎn)。由于的存在，故本題選擇A。

13、公文主題也被稱為公文主旨，是公文的靈魂和統(tǒng)帥，是制發(fā)者所要表達(dá)的基本觀點(diǎn)和（）??A：客觀事實(shí)??B：法規(guī)觀念??C：政策觀念??D：意圖或主張正確答案選項(xiàng)：D解析：此題所涉及的是公文領(lǐng)域中的基本知識。正確地把握好公文主題，是做好公文處理工作的前提和基礎(chǔ)。公文的主題是指發(fā)文者所欲表達(dá)的基本觀點(diǎn)、意圖或主張，即公文作者為達(dá)到寫作目的所需，透過公文所包含的全部內(nèi)容所傳達(dá)的主要觀點(diǎn)、基本主張、政治傾向和政策要求。正確地把握和理解公文主題就等于掌握了整個公文的精髓。它是公文中的"靈魂"與"統(tǒng)帥"”。正確，公文主題是根據(jù)客觀實(shí)際情況確定的。在公文主題中，發(fā)文者所欲表達(dá)的觀點(diǎn)、意圖或主張，以及所使用的材料，均為客觀事實(shí)。在公文主題中，發(fā)文者所要表達(dá)的觀點(diǎn)、意圖或主張，不受法規(guī)觀念的限制，而是具有更為廣泛的表達(dá)范圍。在公文主題中，發(fā)文者所要表達(dá)的觀點(diǎn)、意圖或主張并非僅限于政策觀念，而是涵蓋了更廣泛的主題。在寫作過程中，由于行文需要，常常會涉及到一些“錯誤”問題，如主體部分是否清楚明白，邏輯層次混亂等，如果處理不當(dāng)?shù)脑?，就容易造成公文?nèi)容失實(shí)。根據(jù)D項(xiàng)規(guī)定，公文的主題指的是發(fā)文者所欲表達(dá)的基本觀點(diǎn)、意圖或主張，這一點(diǎn)毋庸置疑。關(guān)于“目的”問題。由于的存在，故本題選擇D。

14、根據(jù)管理者的精力、知識、經(jīng)驗(yàn)等條件的限制，在管理工作中應(yīng)控制一定的（）。??A：管理幅度??B：管理層次??C：管理效能??D：管理難度正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。它主要考察在一個單位中所有成員對該機(jī)構(gòu)或部門的工作貢獻(xiàn)大小和責(zé)任輕重。根據(jù)A項(xiàng)的規(guī)定，一個領(lǐng)導(dǎo)者所直接領(lǐng)導(dǎo)的下屬人員數(shù)量是管理幅度的一個關(guān)鍵因素。如果管理者能根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)提高或降低自己的權(quán)力程度，則可以更好地為本單位服務(wù)。由于受限于其精力、知識、經(jīng)濟(jì)等條件，任何一位領(lǐng)導(dǎo)人員在有效地領(lǐng)導(dǎo)下級人數(shù)方面存在著一定的局限性，一旦超出一定的限度，就無法實(shí)現(xiàn)具體而有效的領(lǐng)導(dǎo)。它既包括一般意義上的管理者與被管對象間關(guān)系，也包括管理職能機(jī)構(gòu)內(nèi)部的上下級關(guān)系，還包括各職能部門及管理人員的分工情況。B項(xiàng)錯誤所涉及的管理層級，指的是組織中最高主管和作業(yè)人員之間設(shè)置的管理職位層級結(jié)構(gòu)。管理效能是管理者為達(dá)到管理目的而采取各種管理手段后取得的成效或效率。在實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)的過程中，管理部門所展現(xiàn)出的能力和所獲得的管理效率、效果、效益的綜合表現(xiàn)，構(gòu)成了管理效能的重要組成部分。因此，對企業(yè)管理人員而言,”管理“與”管理效能“都具有非常重要的意義?！弊鳛楹饬繌氖鹿芾砉ぷ鞒晒某叨龋枪芾硐到y(tǒng)整體表現(xiàn)的綜合體現(xiàn)。它體現(xiàn)了管理者對工作任務(wù)及環(huán)境條件的適應(yīng)能力。D項(xiàng)錯誤，是指在管理過程中所遇到的各種挑戰(zhàn)和難題，這些挑戰(zhàn)和難題需要我們付出更多的努力和時間來克服。由于我國目前還沒有建立起科學(xué)有效、切實(shí)可行的考核指標(biāo)與評價體系，因而對企業(yè)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行績效考核時存在很大困難。由于的存在，故本題選擇A。

15、《四川省事業(yè)單位聘用制管理試行辦法》規(guī)定：受聘人員連續(xù)曠工超過（）個工作日，聘用單位可以解除聘用合同。??A：5??B：10??C：15??D：20正確答案選項(xiàng)：B解析：根據(jù)《四川省事業(yè)單位聘用制管理試行辦法》第三十四條規(guī)定，若受聘人員存在以下情形之一，聘用單位有權(quán)在任何時候解除聘用合同：

；（一）在試用期內(nèi)未達(dá)到聘用資格的。因其他原因無法繼續(xù)工作的。

；因其他原因無法繼續(xù)工作的。（二）若連續(xù)缺勤時間超過10個工作日或在一年內(nèi)累計缺勤時間超過20個工作日，則視為違反了規(guī)定。

；在本題型中屬于“曠工”范疇。由于的存在，故本題選擇B。（注：本題需要看清題干，題干有指定文件，有指定的按照指定的回答。且本題為2016年新題，不存在過時的情況，出題人就是要考查地方特色內(nèi)容。以后遇到此類題目請大家按照審題確認(rèn)是否有指定文件，若有，按照指定文件回答；若沒有，再按照通用文件回答的思路作答。）

16、抓住調(diào)查報告寫作最核心的準(zhǔn)備環(huán)節(jié)，是寫好一篇調(diào)查報告的決定性基礎(chǔ)。所謂“最核心的準(zhǔn)備環(huán)節(jié)”是指（）。??A：“解剖麻雀”——認(rèn)真分析研究材料??B：“巧于謀篇行文”——注意表達(dá)方式??C：“用事實(shí)說話”——用典型材料闡明觀點(diǎn)??D：“下深水抓大魚”——深入實(shí)際，大量占有材料正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。它既不同于一般的調(diào)查報告，也與其它類型的調(diào)查報告有很大區(qū)別。調(diào)查報告是經(jīng)過對某一事物、問題或事件進(jìn)行深入研究、分析和加工后，結(jié)合調(diào)查材料和研究結(jié)論，撰寫而成的一份書面報告，旨在滿足工作需求和特定目的。在現(xiàn)實(shí)生活中，人們總是以各種方式去接觸、觀察客觀世界，并從中獲取自己所需信息。為了撰寫一份出色的調(diào)查報告，必須深刻理解以下四個要點(diǎn)：首先是“深入實(shí)地，廣泛收集素材。因此，只有深入到事物內(nèi)部去尋找事實(shí)真相，才能寫出具有真知灼見的高質(zhì)量調(diào)查報告。許多外在表象和虛假表象常常掩蓋了客觀事物的實(shí)質(zhì)和本質(zhì)。只有這樣，才能從多方面獲取豐富可靠的材料。若欲探究事物的實(shí)質(zhì)和真相，必須深入實(shí)踐，認(rèn)真探究。調(diào)查報告是人們運(yùn)用調(diào)查方法獲取客觀資料后寫成的一種書面報告形式。其次，我們進(jìn)行了一項(xiàng)名為“麻雀解剖”的深入研究，對相關(guān)材料進(jìn)行了仔細(xì)分析。因此，寫出一份完整而有份量的調(diào)查報告，首先應(yīng)把收集到的各種情況全面地加以綜合分析，從中歸納出一般規(guī)律，然后再從這些基本規(guī)律中引出一些重要結(jié)論，從而得出一個基本判斷。撰寫調(diào)查報告的目的，在于對所收集到的資料進(jìn)行系統(tǒng)梳理和深入分析，以求從中提煉出有規(guī)律的、具有普遍指導(dǎo)意義的信息，從表層到深層進(jìn)行科學(xué)概括和總結(jié)，以明確現(xiàn)象與本質(zhì)、成果和問題。只有充分地占有材料，才能做到有的放矢。在撰寫調(diào)查報告的過程中，這一步驟是至關(guān)重要的，因?yàn)樗谴_保一篇報告質(zhì)量的決定性因素。在寫調(diào)查報告之前，首先應(yīng)該認(rèn)真閱讀大量有關(guān)資料，弄清其主要來源，掌握基本情況。三是以真實(shí)的事實(shí)為依據(jù)——通過典型材料的闡述來表達(dá)觀點(diǎn)。在具體運(yùn)用中，要根據(jù)調(diào)查對象和研究目的的不同，選擇恰當(dāng)?shù)慕嵌群头椒▉黻U述自己所論述問題的道理，使文章既符合客觀實(shí)際，又體現(xiàn)出鮮明的個性色彩。所陳述的材料內(nèi)容必須具備絕對的客觀性，以確保調(diào)查報告的準(zhǔn)確性。在撰寫調(diào)查報告時，必須以確鑿無疑的事實(shí)為依據(jù)。要想使調(diào)查研究報告寫出新意來，就需要講究寫作方法，在語言上下功夫。四為“巧妙謀篇行文”-注意表達(dá)方式。因此要特別重視文章中第一人稱的運(yùn)用，使之符合客觀實(shí)際，避免使用陳述句和感嘆詞。普遍采用第三人稱寫作的方式，是調(diào)查報告的主流寫作方式。五、調(diào)查方法和步驟了解情況，掌握資料。由于的存在，故本題選擇A。

17、某快遞公司招聘基層大型倉庫管理人員，每天要指揮大量的工人進(jìn)行人工出入庫搬運(yùn)作業(yè)。因此，除了對應(yīng)聘者有一定的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)和相應(yīng)技術(shù)性要求外，總經(jīng)理還專門提出來要考核應(yīng)聘者的某一項(xiàng)專門能力，請問以下哪一項(xiàng)能力是最應(yīng)該單獨(dú)考核的？（

）??A：應(yīng)急反應(yīng)??B：管理幅度??C：身體健康??D：心理健康正確答案選項(xiàng)：A解析：此題旨在考察管理學(xué)領(lǐng)域的知識。為了招聘倉庫管理人員，快遞公司決定對面試該職位的工作人員進(jìn)行應(yīng)急反應(yīng)能力的單獨(dú)考核，以確保其能夠有效指揮工人進(jìn)行人工出入庫搬運(yùn)作業(yè)。若一個崗位有多個員工同時負(fù)責(zé)這一工作，那么該崗位的員工就會面臨著更大的挑戰(zhàn)。為了確保人工出入庫搬運(yùn)作業(yè)的順利進(jìn)行，該職位的員工必須具備出色的應(yīng)急反應(yīng)能力，因?yàn)樗麄冃枰叨燃?xì)致的工作態(tài)度、眾多的工人、繁重的任務(wù)以及極高的緊急情況發(fā)生概率。所以A是對的。所以該崗位的員工不能單獨(dú)對其績效進(jìn)行評估，而是要綜合考慮到各個因素后才能得出較為科學(xué)準(zhǔn)確的結(jié)果。在該職位中，員工的管理水平會隨著工人數(shù)量的變化而發(fā)生變化，而這種變化需要通過員工在日常工作中的表現(xiàn)來衡量，而不是單獨(dú)考核。因此，本研究認(rèn)為該崗位的員工應(yīng)以“健康”作為優(yōu)先考慮因素。對于C項(xiàng)錯誤，身體健康并不需要進(jìn)行單獨(dú)的評估，同時也不是一項(xiàng)特定的能力。因此，對這一問題的研究具有現(xiàn)實(shí)意義。針對D項(xiàng)錯誤，該職位的員工需要具備強(qiáng)大的心理抗壓能力，以應(yīng)對任務(wù)較重的情況。然而，更加重要的是，在面對緊急情況和容易打壓員工心理的緊急事態(tài)時，該員工的處理方式至關(guān)重要。本部分內(nèi)容與“勝任力”相關(guān)。由于的存在，故本題選擇A。

18、下列公文標(biāo)題擬寫錯誤的是（）。??A：XX市水利局關(guān)于新增事業(yè)單位申請辦公用房的請示??B：XX公司關(guān)于對張XX嚴(yán)重瀆職的通報批評決定??C：XX市防汛指揮部關(guān)于嘉獎XX鄉(xiāng)的命令??D：關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)XX縣政協(xié)工作室實(shí)行慈善捐款定期公布制度的研究報告的通知正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。因此，在具體使用時可以按不同情況分別用不同的文字來表述。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第九條第（七）項(xiàng)規(guī)定:“標(biāo)題。由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由和文種組成?！鄙鲜鰞蓚€文種都是用于行文的公文文種。A項(xiàng)正確，標(biāo)題中“XX市水利局”是發(fā)文機(jī)關(guān),“新增事業(yè)單位申請辦公用房”是事由,“請示”是公文文種，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第（十一）項(xiàng)規(guī)定:“請示。適用于向上級機(jī)關(guān)請求指示、批準(zhǔn)。”如果用其他公文的文種就不適宜了。在此處采用此篇文章的方式是最為適宜的?！巴ㄖ迸c“批復(fù)”也不宜在同一公文標(biāo)題中使用。在公文標(biāo)題中，不能同時出現(xiàn)“通報”和“決定”這兩種公文文種，因?yàn)樗鼈儗儆贐項(xiàng)錯誤。這就明確了“通告”與“批復(fù)”不是兩個不同類型的公文文種。C項(xiàng)正確，標(biāo)題中“XX市防汛指揮部”是發(fā)文機(jī)關(guān),“嘉獎XX鄉(xiāng)”是事由,“命令”是公文文種，《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第（三）項(xiàng)規(guī)定:“命令（令）。適用于公布行政法規(guī)和規(guī)章、宣布施行重大強(qiáng)制性措施、批準(zhǔn)授予和晉升銜級、嘉獎有關(guān)單位和人員。”“通告”屬于公文文種，這里可以用其他公文文種代替。在此處采用此篇文章的方式是最為適宜的。這里用此文種適宜。D項(xiàng)正確，標(biāo)題中省略了發(fā)文機(jī)關(guān),“轉(zhuǎn)發(fā)XX縣政協(xié)工作室實(shí)行慈善捐款定期公布制度的研究報告”是事由,“通知”是公文文種，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第（八）項(xiàng)規(guī)定:“通知。適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。”“關(guān)于對部分地區(qū)開展社會捐助活動情況進(jìn)行調(diào)查的請示?！痹诖颂幉捎么似恼碌姆绞绞亲顬檫m宜的。在行文過程中出現(xiàn)錯誤或遺漏時，應(yīng)按照國家頒布的法律、法規(guī)及政策進(jìn)行補(bǔ)正。由于的存在，故本題選擇B。

19、下列情形不符合《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定的是（）。??A：錢某受到開除處分，其所工作的事業(yè)單位可以解除與錢某的聘用合同??B：孫某兩次在崗培訓(xùn)不合格，其所工作的事業(yè)單位可以解除與孫某的聘用合同??C：李某連續(xù)曠工20個工作日，其所工作的事業(yè)單位可以解除與李某的聘用合同??D：趙某年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，其所工作的事業(yè)單位提前30日書面通知，可以解除與趙某的聘用合同正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察與管理相關(guān)的基礎(chǔ)知識。如果該人員已被辭退，則其解除聘任合同。A項(xiàng)正確，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第十八條規(guī)定:“事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同”。以上兩種情形都是指事業(yè)單位工作人員受到了嚴(yán)重處罰。B項(xiàng)錯誤，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第十六條規(guī)定:“事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同”。因此，對于事業(yè)單位工作人員因違反國家法律、法規(guī)而被辭退后的再就業(yè)問題，應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策進(jìn)行合理解決。對于“在崗培訓(xùn)”不合格的情況，條例并未明確規(guī)定相應(yīng)的處理措施。條例中沒有規(guī)定“工作時間過長、強(qiáng)度過大”是否可解除合同的問題。C項(xiàng)正確，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第十五條規(guī)定:“事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同”。如果李某已經(jīng)被解聘，但他還繼續(xù)曠工的，應(yīng)當(dāng)向所在單位說明理由。李某因連續(xù)缺勤20個工作日，超過15個工作日，故其聘用合同可被解除。李某被解聘后，原單位已與他簽訂了勞動合同，但未辦理終止勞動合同手續(xù)，其行為是否構(gòu)成違法？D項(xiàng)正確，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第十六條規(guī)定:“事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同”。由于李某與某公司簽訂了勞動合同，故可參照該協(xié)議處理。由于的存在，故本題選擇B。

20、公開發(fā)布行政機(jī)關(guān)公文，必須經(jīng)（）。??A：主辦機(jī)關(guān)批準(zhǔn)??B：上級機(jī)關(guān)批準(zhǔn)??C：干部職工討論通過??D：發(fā)文機(jī)關(guān)批準(zhǔn)正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。這是對保密與公開關(guān)系的明確界定。《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第三十一條規(guī)定:“公文的印發(fā)傳達(dá)范圍應(yīng)當(dāng)按照發(fā)文機(jī)關(guān)的要求執(zhí)行；需要變更的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)發(fā)文機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。涉密公文公開發(fā)布前應(yīng)當(dāng)履行解密程序。公開發(fā)布的時間、形式和渠道，由發(fā)文機(jī)關(guān)確定。經(jīng)批準(zhǔn)公開發(fā)布的公文，同發(fā)文機(jī)關(guān)正式印發(fā)的公文具有同等效力。”可見保密與公開是一對矛盾，如何正確處理兩者之間的關(guān)系是一個重要課題，也是我們檔案部門面臨的一項(xiàng)新任務(wù)。由于的存在，故本題選擇D。

21、無因管理是指沒有法定或約定的義務(wù)，為避免他人利益受損，自愿管理他人事務(wù)的行為。（）??A：正確??B：錯誤正確答案選項(xiàng)：A解析：

；在現(xiàn)實(shí)生活中，人們對財產(chǎn)的管理權(quán)主要是通過無因性管理來實(shí)現(xiàn)的。本題對民法知識進(jìn)行了測試。在我國，無因性是指行為人實(shí)施某種活動不違反特定社會公共利益，而這種活動并不會損害他人權(quán)利。根據(jù)《中華人民共和國民法總則》第一百二十一條規(guī)定，對于那些出于保護(hù)他人利益而進(jìn)行管理的人，即使沒有法定或約定的義務(wù)，也有權(quán)向受益人提出請求，要求其償還因此產(chǎn)生的必要支出。在我國民法典中，無因管理屬于獨(dú)立一章。無因管理是一種為他人提供事務(wù)管理服務(wù)的行為，其目的在于確保他人的利益不會受到任何損失，而無需承擔(dān)任何法定或約定義務(wù)。（1）無因管理的構(gòu)成要件：1必須對他人的事務(wù)進(jìn)行管理，這些事務(wù)涵蓋了民事法律行為和實(shí)際行為。若無明確的理由而未作出決定者，則不能作為管理事項(xiàng)來處理。②必須有為他人管理事務(wù)之意。管理事務(wù)的目的在于保護(hù)自己的利益而非他人之利益。③沒有法定義務(wù)或協(xié)議。在管理事務(wù)時，若不違反本人明示或可推知的意思表示，或違反本人明示或可推知的意思表示，則其所管理的事務(wù)應(yīng)為本人盡公益或法定扶養(yǎng)義務(wù)，且對本人有益。管理人無權(quán)以自己的名義向第三人主張管理事務(wù)對本人造成了損害，也不能要求管理人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。（2）無因管理之債的效力:1管理人有權(quán)要求本人在管理過程中支付必要的費(fèi)用，以維護(hù)其權(quán)益。無因管理人得要求自己負(fù)擔(dān)與管理事務(wù)無關(guān)的其他一切費(fèi)用，但管理物不能是本人所有時除外。2管理人享有權(quán)利，要求個人對因管理事務(wù)而遭受的損失進(jìn)行賠償。3無因管理人不具備索取報酬的權(quán)利。故本題正確。

22、—個社會無論有怎樣強(qiáng)有力的法律、經(jīng)濟(jì)控制，若沒有道德的自覺約束，在競爭中沒有合作、禮讓等道德規(guī)范和精神，矛盾就不能得到正常有效地緩和以至化解，日積月累導(dǎo)致最終發(fā)生激烈對抗，這是不利于維護(hù)社會穩(wěn)定和發(fā)展的。這句話表明()。??A：必須大力加強(qiáng)道德建設(shè)，利用道德的約束力促進(jìn)社會的穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展??B：德治是治國的基本方略??C：道德體系規(guī)定著社會的目標(biāo)和發(fā)展方向??D：德治和法治辯證統(tǒng)一，共同服務(wù)于中國特色社會主義建設(shè)正確答案選項(xiàng)：A解析：國家治理的手段包括法律和道德，而以德治國和依法治國在本質(zhì)上是相輔相成的，二者應(yīng)當(dāng)相互融合。從社會發(fā)展規(guī)律看，我國實(shí)行依法治國方略具有歷史必然性。全面實(shí)現(xiàn)依法治國戰(zhàn)略，有助于推進(jìn)社會主義道德的普及和提高，同時也必然推動社會主義法治的有效落實(shí)。道德對社會主義法治具有基礎(chǔ)性、決定性作用，它決定了法治的基礎(chǔ)地位。社會主義法治的完善受到社會主義道德作為其價值標(biāo)準(zhǔn)和推動力量的制約。當(dāng)前我國存在的一些不和諧因素，其根本原因在于忽視了道德對社會主義法治的重要作用。加強(qiáng)道德建設(shè)是必要的，因?yàn)榈赖碌募s束力可以促進(jìn)社會的穩(wěn)定和協(xié)調(diào)發(fā)展，從而推動社會的進(jìn)步。因此，在當(dāng)前我國加快推進(jìn)依法治稅、依法行政的過程中，應(yīng)充分發(fā)揮道德對社會主義法治的積極作用。由于的存在，故本題選擇A。在我國當(dāng)前形勢下,”依法治國“與”以德治國“相結(jié)合的方略已成為國家治理方式改革中一個重要課題，而這一問題的核心則在于如何發(fā)揮道德在其中的作用。

23、某市文廣新局對組織非法表演的某民間藝人劉某做出了行政處罰決定后，劉某未在規(guī)定期限內(nèi)履行處罰決定，于是該市文廣新局向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，此行為體現(xiàn)了行政處罰決定的（）。??A：滯后性??B：確定力??C：執(zhí)行力??D：公定力正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對行政法進(jìn)行了考察。“法律上的效力”和“法定約束力”都屬于滯后性的范圍。在立法活動中，若立法未能及時調(diào)整新的社會關(guān)系，則其表現(xiàn)為一定的滯后性，這是由于A項(xiàng)錯誤所導(dǎo)致的。如果法律沒有規(guī)定行政行為必須經(jīng)法定程序才能生效，則應(yīng)認(rèn)定該行政行為無效，否則應(yīng)予以撤銷或補(bǔ)正。B項(xiàng)錯誤，指的是行政主體在實(shí)施行政行為后，其所涉及的內(nèi)容不得隨意更改，必須嚴(yán)格遵守規(guī)定。在行政決策中，若行政相對人拒絕執(zhí)行，行政主體有權(quán)采取強(qiáng)制措施。在行政行為形成后，若其具備公定力，則可推定其為合法，相對人不得隨意否定?！靶姓C(jī)關(guān)”和“執(zhí)行機(jī)關(guān)”在我國憲法中是兩個獨(dú)立存在且相互聯(lián)系、相互作用的概念，二者不能混淆或等同使用。由于的存在，故本題選擇C。

24、下面哪種社會關(guān)系，公務(wù)員可以不用回避（

）。??A：夫妻??B：密友??C：甥子女??D：祖父母正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對法律常識進(jìn)行了測試。該條文明確了近親屬是指與被錄用為國家工作人員或企業(yè)管理人員的配偶以外的人。根據(jù)《公務(wù)員法》第七十四條第一款規(guī)定:“公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位工作，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。”因此，本研究中的公務(wù)員與親屬之間的親屬稱謂問題是指公務(wù)員之間是否存在婚姻關(guān)系，如果存在婚姻關(guān)系則應(yīng)如何處理？在A項(xiàng)中存在夫妻關(guān)系，而C項(xiàng)甥子女則屬于三代以內(nèi)的旁系血親，D項(xiàng)祖父母則是直系血親，因此需要避免涉及到ACD項(xiàng)錯誤。本試題要求考生結(jié)合具體實(shí)例分析，正確理解有關(guān)內(nèi)容，并能運(yùn)用所學(xué)知識進(jìn)行判斷和推理。根據(jù)B項(xiàng)的規(guī)定，密友并不在公務(wù)員的回避范圍之內(nèi)。“非親屬”是指具有一定社會聯(lián)系的人和機(jī)構(gòu)。由于的存在，故本題選擇B。

25、劉某被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象。據(jù)此，有關(guān)部門可以對他采取的合法措施是：??A：教育管理部門禁止劉某孩子在城市學(xué)校就學(xué)??B：某機(jī)關(guān)拒絕錄用劉某為公務(wù)員??C：用人單位取消劉某的年終獎金??D：人民法院將劉某的失信情況通報其配偶所在單位正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對其他法律知識進(jìn)行了測試。這一規(guī)定在司法實(shí)踐中得到了認(rèn)可和執(zhí)行，但卻沒有引起人們足夠的重視，甚至有人認(rèn)為這是一種“不文明”行為。限制失信被執(zhí)行人及失信被執(zhí)行人的法定代表人、主要負(fù)責(zé)人、影響債務(wù)履行的直接責(zé)任人員、實(shí)際控制人的子女就讀高收費(fèi)私立學(xué)校，該措施由最高人民法院和教育部聯(lián)合實(shí)施，以糾正A選項(xiàng)錯誤。“因嚴(yán)重失信行為被吊銷執(zhí)業(yè)資格證書”是一個典型例子。由此可知，重點(diǎn)學(xué)校并非被禁止就讀，而是被禁止進(jìn)入高收費(fèi)的私立學(xué)校就讀。只要被錄取到了政府機(jī)關(guān)工作，就可以申請享受與普通人員一樣的待遇。B選項(xiàng)的正確性得到了確認(rèn)，同時對公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的招聘（聘）進(jìn)行了限制。由于C選項(xiàng)存在錯誤，用人單位無法因失信原因取消失信人的年終績效工資，但可以取消其榮譽(yù)稱號，并取消其評優(yōu)評先資格。國家網(wǎng)信辦采取措施，協(xié)調(diào)相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)單位，將失信被執(zhí)行人信息公開于主要新聞網(wǎng)站，以確保信息公開透明。備忘錄中并未明確規(guī)定必須將相關(guān)信息告知其配偶所在的單位。在我國現(xiàn)行的法律體系下,”配偶“和”丈夫“是兩個完全不同的概念。由于的存在，故本題選擇B。

26、監(jiān)察機(jī)關(guān)可以采用留置措施，下列關(guān)于留置的說法正確的是：??A：省級監(jiān)察機(jī)關(guān)采取留置措施，應(yīng)當(dāng)報國家監(jiān)察委員會批準(zhǔn)??B：設(shè)區(qū)的市以下的監(jiān)察機(jī)關(guān)采取留置措施，應(yīng)報上一級監(jiān)察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)??C：留置時間一般不超過六個月??D：被留置人員涉嫌犯罪，移送司法機(jī)關(guān)后，被判處管制和拘役的，留置一日可以抵拘役管制一日正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在探究監(jiān)察法知識的深度與廣度。對于不屬于本規(guī)定范圍內(nèi)的情形，不得采取留置措施。根據(jù)《監(jiān)察法》第43條規(guī)定，監(jiān)察機(jī)關(guān)在采取留置措施時，必須由監(jiān)察機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行集體研究并做出決策。中央和地方各級監(jiān)察機(jī)關(guān)采用留置措施，應(yīng)當(dāng)報經(jīng)上一級監(jiān)察機(jī)關(guān)同意。在市級以下監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施留置措施時，必須經(jīng)過上級監(jiān)察機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)方可實(shí)施。對于不符合上述規(guī)定的，不得采用留置權(quán)。在實(shí)施留置措施時，省級監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)向國家監(jiān)察委員會進(jìn)行備案登記。根據(jù)《監(jiān)察法》第四十三條規(guī)定，省級監(jiān)察機(jī)關(guān)在實(shí)施留置措施時，必須向國家監(jiān)察委員會進(jìn)行備案。在選項(xiàng)中，獲得了批準(zhǔn)，而非進(jìn)行備案手續(xù)。A項(xiàng)失誤。如果是被調(diào)查人本人及其法定代理人申請留置權(quán)的，經(jīng)縣級以上人民政府指定部門同意后，由縣級以上地方各級人民法院決定是否留置。根據(jù)《監(jiān)察法》第四十三條規(guī)定，對于C項(xiàng)，其留置期限應(yīng)不超過三個月。對被調(diào)查人作出決定前或者做出決定后一個月內(nèi)仍不提出意見，不予批準(zhǔn)逮捕或移送司法機(jī)關(guān)處理的，可以予以留置處分。在某些特殊情況下，可以進(jìn)行一次延長，但所延長的時間不得超過三個月的限制。對于那些采取留置措施的省級以下監(jiān)察機(jī)關(guān)而言，若要延長其留置時間，則必須獲得上級監(jiān)察機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)。如果被留置人員已經(jīng)離職或者已調(diào)離工作崗位，則不再留任。若監(jiān)察機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)所采取的留置措施存在不當(dāng)之處，應(yīng)立即采取措施予以解除。因此，通常情況下，錯誤的留置時間不會超過半年。如果違反了《監(jiān)察法》第四十八條規(guī)定的“在偵查階段或者審判過程中”,而未達(dá)到期限就予以撤銷。C項(xiàng)出現(xiàn)了錯誤。在此情形下，如果留置期限屆滿或者被決定解除對其羈押狀態(tài)而留用期間未達(dá)到法定年齡的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)留用終身或予以辭退，不得再從事與該職務(wù)無關(guān)的活動。根據(jù)《監(jiān)察法》第四十四條規(guī)定，若被留置人員涉嫌犯罪，移送司法機(jī)關(guān)后被依法判處管制、拘役和有期徒刑，則留置一日可折抵管制二日，折抵拘役和有期徒刑一日。因此，僅僅將某一天留置并不能達(dá)到將其納入拘役管制的目的?！皯?yīng)當(dāng)”是指法律規(guī)定了在一定期間內(nèi)不得剝奪他人人身自由，也就是對罪犯所采取的一種強(qiáng)制措施。D項(xiàng)出現(xiàn)了誤差。在我國刑法理論和司法實(shí)踐中，留置措施的適用是一個值得研究的問題。由于的存在，故本題選擇B。

27、根據(jù)我國《憲法》相關(guān)規(guī)定，下列選項(xiàng)中不屬于公民人身自由權(quán)利的是__________。??A：人身自由不受侵犯??B：住宅不受侵犯??C：宗教信仰自由??D：通信自由和通信秘密受法律保護(hù)正確答案選項(xiàng)：C解析：《憲法》第37條-第40條所規(guī)定的是廣泛的人身自由，其中包括但不限于人身自由、人格尊嚴(yán)、住宅不受侵犯、通信秘密和自由。其中，前兩項(xiàng)屬于狹義人身自由權(quán)的范疇，后一項(xiàng)則是人身自由權(quán)的核心內(nèi)容，也就是狹義的人格尊嚴(yán)。公民在廣義上享有人身自由、人格尊嚴(yán)、住宅不受侵犯、通信自由和通信秘密等權(quán)利。其中，人身自由是最基本的人權(quán)。根據(jù)《中華人民共和國憲法》第三十七條的規(guī)定，中華人民共和國公民享有不受侵犯的人身自由權(quán)利。禁止任何人非法剝奪或者限制公民的上述四項(xiàng)基本人權(quán)。根據(jù)第38條規(guī)定，中華人民共和國公民的人格尊嚴(yán)應(yīng)當(dāng)?shù)玫匠浞肿鹬睾捅Ｗo(hù)，不容受到任何侵犯。本條對上述四項(xiàng)基本人權(quán)作了全面而明確地論述，是我國第一部關(guān)于公民權(quán)法。根據(jù)第三十九條規(guī)定，中華人民共和國公民的居所享有不受任何侵犯的權(quán)利。本條明確規(guī)定了國家保障公民在政治、經(jīng)濟(jì)、文化等方面的權(quán)利。根據(jù)第40條規(guī)定，中華人民共和國的公民享有通信自由和通信秘密的法律保護(hù)。本條對“住宅”作了明確界定，即在憲法和有關(guān)法律法規(guī)所確定的范圍內(nèi)進(jìn)行活動時，公民享有與其他公民同等的權(quán)利、承擔(dān)同樣的義務(wù)。A選項(xiàng)，作為公民人身自由權(quán)的一部分，確保人身自由不受任何侵犯；通信自由與通信秘密是兩個不同概念，前者指個人的正常活動范圍內(nèi)，在公共領(lǐng)域中可以進(jìn)行交流、溝通，后者則是指私人之間的相互往來或交往。在B選項(xiàng)中，住宅享有公民人身自由權(quán)，不受任何形式的侵犯；在C選項(xiàng)中，公民的人身自由權(quán)并不包括宗教信仰自由這一權(quán)利；D選項(xiàng)，公民享有通信自由和通信秘密的人身自由權(quán)，這一權(quán)利受到法律的保護(hù)。這三個選項(xiàng)中,”不受侵害“是指公民享有的一項(xiàng)基本人權(quán)?！庇捎诒绢}為選非題，因此我們選擇了C作為本題的選非題?！肮竦娜松碜杂蓹?quán)”與“公民的通信自由”是兩個不同性質(zhì)的權(quán)利。

28、我國人民代表大會制度組織和活動的最重要特點(diǎn)是（）。??A：堅持人民當(dāng)家做主??B：全心全意為人民服務(wù)??C：實(shí)行民主集中制??D：堅持人民民主專政正確答案選項(xiàng)：C解析：人民代表大會及其常務(wù)委員會共同行使國家權(quán)力，以集體決策的方式解決問題，嚴(yán)格遵循民主集中制原則。這是我國人民代表大會制度的特點(diǎn)之一。人大及其常委會的職權(quán)在《憲法》中得到了明確的規(guī)定。根據(jù)該規(guī)定，全國范圍內(nèi)的重大問題將由全國人大及其常委會進(jìn)行討論和決策，而地方性的重大問題則將由地方人大及其常委會進(jìn)行討論和決策，而不是由個別人或極少數(shù)人做出決定，這將使得國家的權(quán)力最終落入全體人民的手中。A項(xiàng)代表著社會主義民主的實(shí)質(zhì)，B項(xiàng)則是黨和政府的根本宗旨，而D項(xiàng)則是四項(xiàng)基本原則之一，然而它們都存在著錯誤。這三項(xiàng)中只有“民主決策”項(xiàng)正確，其他兩項(xiàng)都錯。由于的存在，故本題選擇C。從憲法上看，我國實(shí)行人民代表大會制度，這是我們黨和國家政治生活中最重要、最根本的制度。

29、甲過馬路時闖紅燈，司機(jī)乙開車躲閃不及將甲撞傷，法院查明司機(jī)乙沒有違章，依法判定司機(jī)乙承擔(dān)10%的賠償責(zé)任，關(guān)于本案，下列選項(xiàng)中錯誤的是（）。??A：該法律責(zé)任屬于民事責(zé)任??B：法院依據(jù)的歸責(zé)原則是因果聯(lián)系原則??C：違法行為并非是承擔(dān)法律責(zé)任的唯一條件??D：如果甲不起訴，司機(jī)乙則不承擔(dān)任何責(zé)任正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對民法典進(jìn)行了調(diào)查。公平原則要求在法律面前人人平等、任何人不得侵犯他人利益。本題所遵循的準(zhǔn)則是基于民法中的公正原則。因此，它與其他侵權(quán)法不同，不具有法律意義上的違法性、可罰性和懲罰性等特征。作為一項(xiàng)責(zé)任分配原則，公平責(zé)任原則所依據(jù)的并非行為或特定事故原因，而是一種抽象的價值觀念，即公平。公平原則在民事立法上體現(xiàn)為對當(dāng)事人意思自治和自由裁量權(quán)的限制。由于的存在，故本題選擇B。

30、關(guān)于我國生態(tài)保護(hù)制度，下列選項(xiàng)中正確的是（）。??A：國家只在重點(diǎn)生態(tài)功能區(qū)劃定生態(tài)保護(hù)紅線??B：國家應(yīng)積極引進(jìn)外來物種以豐富我國生物的多樣性??C：國家應(yīng)加大對生態(tài)保護(hù)地區(qū)的財政轉(zhuǎn)移支付力度??D：國家應(yīng)指令受益地區(qū)對生態(tài)保護(hù)地區(qū)給予生態(tài)保護(hù)補(bǔ)償正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對經(jīng)濟(jì)法進(jìn)行了檢驗(yàn)。此法條中的“重要”指的是哪些？A項(xiàng)錯誤，《環(huán)境保護(hù)法》第二十九條第一款規(guī)定:“國家在重點(diǎn)生態(tài)功能區(qū)、生態(tài)環(huán)境敏感區(qū)和脆弱區(qū)等區(qū)域劃定生態(tài)保護(hù)紅線，實(shí)行嚴(yán)格保護(hù)。”如果該選項(xiàng)正確的話，應(yīng)該是“積極引進(jìn)外資”。根據(jù)上述法規(guī)，該選項(xiàng)的表述存在偏頗，因此被排除在外。根據(jù)該法條規(guī)定,“禁止利用我國本土植物或者動物作為實(shí)驗(yàn)材料進(jìn)行科學(xué)研究?！盉項(xiàng)錯誤，《環(huán)境保護(hù)法》第三十條第二款規(guī)定:“引進(jìn)外來物種以及研究、開發(fā)和利用生物技術(shù)，應(yīng)當(dāng)采取措施，防止對生物多樣性的破壞?！备鶕?jù)上述法規(guī)，可以推斷出“積極引進(jìn)外來物種”這一說法存在誤差，因此排除其可能性。根據(jù)我國法律，生態(tài)保護(hù)補(bǔ)償費(fèi)可以用在中央與地方政府之間，但不能用做企業(yè)所得稅的預(yù)繳稅款，也不能用作地方政府的財政收入。C項(xiàng)正確，《環(huán)境保護(hù)法》第三十一條第二款規(guī)定:“國家加大對生態(tài)保護(hù)地區(qū)的財政轉(zhuǎn)移支付力度。有關(guān)地方人民政府應(yīng)當(dāng)落實(shí)生態(tài)保護(hù)補(bǔ)償資金，確保其用于生態(tài)保護(hù)補(bǔ)償?！备鶕?jù)先前所述之法規(guī)，該項(xiàng)選項(xiàng)表述得當(dāng)，當(dāng)選。根據(jù)我國現(xiàn)行法律、法規(guī)以及相關(guān)司法解釋，上述兩項(xiàng)內(nèi)容是可以理解為“國家指導(dǎo)受益地政府通過協(xié)商或者依照市場規(guī)則進(jìn)行生態(tài)補(bǔ)償”。D項(xiàng)錯誤，《環(huán)境保護(hù)法》第三十一條第三款規(guī)定:“國家指導(dǎo)受益地區(qū)和生態(tài)保護(hù)地區(qū)人民政府通過協(xié)商或者按照市場規(guī)則進(jìn)行生態(tài)保護(hù)補(bǔ)償。”根據(jù)的有關(guān)條款可以得出，我國目前法律沒有明確規(guī)定政府應(yīng)當(dāng)承擔(dān)生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任，但在立法中已將政府作為生態(tài)環(huán)境損害救濟(jì)主體加以規(guī)范。根據(jù)上述規(guī)定，"國家指導(dǎo)受益地區(qū)向生態(tài)保護(hù)地區(qū)提供生態(tài)保護(hù)補(bǔ)償"并非一項(xiàng)強(qiáng)制性的指令，因此被排除在外。在我國現(xiàn)行法律體系下，應(yīng)當(dāng)明確將生態(tài)保護(hù)補(bǔ)償納入政府的責(zé)任范圍之中，這對于促進(jìn)我國生態(tài)文明建設(shè)具有重要意義。由于的存在，故本題選擇C。

31、對同一自然人，有的利害關(guān)系人申請宣告死亡，有的利害關(guān)系人申請宣告失蹤，符合我國《民法典》規(guī)定的宣告死亡條件的，人民法院應(yīng)當(dāng)（）。??A：宣告先申請利害關(guān)系人認(rèn)定的內(nèi)容??B：宣告后申請利害關(guān)系人認(rèn)定的內(nèi)容??C：宣告失蹤??D：宣告死亡正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對民法典進(jìn)行了調(diào)查。在民事訴訟法中,“宣告死亡”是一個重要而復(fù)雜的問題。根據(jù)《民法典》第四十七條的規(guī)定:“對同一自然人，有的利害關(guān)系人申請宣告死亡，有的利害關(guān)系人申請宣告失蹤，符合本法規(guī)定的宣告死亡條件的，人民法院應(yīng)當(dāng)宣告死亡?！睆姆梢饬x上說，該條文是針對被宣告為死緩的犯罪分子，而不是指被宣告緩刑的罪犯。由于的存在，故本題選擇D。

32、老王育有子女二人，一個叫小明，一個叫小花，小花有兩個兒子甲和乙，小花在2015年死亡，2016年老王死亡，留下遺產(chǎn)300萬。小明、甲、乙三人因遺產(chǎn)分割發(fā)生糾紛，下列對老王遺產(chǎn)分配正確的是（）。??A：小明繼承150萬元，甲、乙共同繼承150萬元??B：小明、甲、乙三人各繼承100萬元??C：小明繼承300萬元，甲和乙無權(quán)繼承??D：甲和乙各繼承100萬元，小明無權(quán)繼承正確答案選項(xiàng)：A解析：本題是對民法的一次考查。在老王去世前，他們分別以自己的名義向老王遺囑了一筆財產(chǎn)。根據(jù)《民法典》第一千一百二十七條規(guī)定:“遺產(chǎn)按照下列順序繼承：（一）第一順序：配偶、子女、父母；（二）第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承；沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序人繼承?！ぁぁぁぁぁぁ毙∶骱托』ㄊ抢贤醯谝豁樞蚶^承人，享有繼承權(quán)。如果一個繼承人繼承了他的全部財產(chǎn)，則可以得到其全部遺產(chǎn)中任何一部分，即所有剩余部分均為遺產(chǎn)的一半或三分之一。根據(jù)《民法典》第一千一百三十條第一款規(guī)定:“同一順序繼承人繼承遺產(chǎn)份額，一般應(yīng)當(dāng)均等。”在這個情況下，如果有一個人繼承了所有的財產(chǎn)，那么這個人就是這個人的繼承人。對于老王所擁有的300萬遺產(chǎn)，每位小花和小明都有機(jī)會獲得150萬的繼承權(quán)。根據(jù)《民法典》第一千一百二十八條第一款規(guī)定:“被繼承人的子女先于被繼承人死亡的，由被繼承人的子女的直系晚輩血親代位繼承?！币虼耍绻』ㄊ潜焕^承人的兒子，則在代位繼承時，必須將小花與被繼承人之間的關(guān)系處理好，否則，不能得到繼承。小花比被繼承人老王去世后，發(fā)生了代位繼承事件，甲乙二人為小花之子，可代位繼承小花應(yīng)得遺產(chǎn)份額150萬元，甲乙二人共同繼承小花應(yīng)繼承遺產(chǎn)份額。由于小花與被繼承人是兩個不同身份、地位和年齡的人，因此，在處理代位繼承問題時需要考慮到他們之間的利益關(guān)系，從而達(dá)到平衡的目的。由于的存在，故本題選擇A。

33、下列常見的商家聲明或者店堂告示中，合法的是（）。??A：本店商品售出一概不退換??B：打折商品不退不換??C：本店為清真餐廳，外帶食品禁止入內(nèi)??D：售出的會員卡概不退換正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對經(jīng)濟(jì)法進(jìn)行了檢驗(yàn)。因此，經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)為顧客提供合格的商品或服務(wù)提供者。A、B、D項(xiàng)錯誤，根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十四條第一款規(guī)定:“經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。沒有國家規(guī)定和當(dāng)事人約定的，消費(fèi)者可以自收到商品之日起七日內(nèi)退貨；七日后符合法定解除合同條件的，消費(fèi)者可以及時退貨，不符合法定解除合同條件的，可以要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)?！盋項(xiàng)正確，根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第十四條規(guī)定:“消費(fèi)者在購買、使用商品和接受服務(wù)時，享有人格尊嚴(yán)、民族風(fēng)俗習(xí)慣得到尊重的權(quán)利，享有個人信息依法得到保護(hù)的權(quán)利?！比绻蛷d在經(jīng)營過程中違反了上述法律規(guī)范，就可能受到相應(yīng)的法律責(zé)任。因?yàn)榍逭娌蛷d具有獨(dú)特的民族文化和風(fēng)俗習(xí)慣，所以在其內(nèi)部禁止攜帶外帶食品，這是符合規(guī)定的。本題目涉及到了餐飲文化、餐飲禮儀等多個方面內(nèi)容，需要同學(xué)們對這些知識進(jìn)行綜合分析才能解決實(shí)際問題。由于的存在，故本題選擇C。

34、某汽車司機(jī)在雨夜行車，從馬路中間的一塊塑料布上駛過，司機(jī)以為塑料布下是附近農(nóng)民的稻谷，結(jié)果壓死了塑料布下睡著的一個精神病人，對該精神病人的死亡，司機(jī)所持的主觀心理態(tài)度屬于（）。??A：間接故意??B：疏忽大意過失??C：過于自信過失??D：意外事件正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對刑法進(jìn)行了測試。在犯罪故意中，A項(xiàng)錯誤的間接故意表現(xiàn)為一種心理狀態(tài)，即明知自己的行為可能對社會造成危害，卻放任其結(jié)果發(fā)生。在這一過程中，如果行為人能夠認(rèn)識到自己行為的危害性，就不會對自己行為進(jìn)行處罰。所謂放任，指的是行為人對于危害結(jié)果的發(fā)生，雖未表現(xiàn)出積極的追求，但也未采取有效的阻止措施，既不抱有任何期望，也不持反對態(tài)度，而是任其自然地行事。在其駕駛過程中未注意到有精神患者出現(xiàn)，便繼續(xù)駕車行駛，造成了后果。在本題案例中，司機(jī)并未察覺到患有精神疾病的人在塑料布下陷入了沉睡狀態(tài)。本題案例中犯了疏忽大意過失的，應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。B項(xiàng)錯誤，指的是行為人在未預(yù)見其行為可能對社會造成危害的情況下，表現(xiàn)出一種心理態(tài)度，這種態(tài)度可能是由于疏忽大意所導(dǎo)致的。本題案例中當(dāng)駕駛員不能預(yù)見塑料布下睡者時，其駕駛車輛導(dǎo)致了事故后果，應(yīng)認(rèn)定為疏忽大意過失。在本題案例中，司機(jī)無法預(yù)見塑料布下的睡眠狀態(tài)是否會影響到患有精神疾病的個體。本案例案例中，司機(jī)難以預(yù)見塑料布下睡覺精神患者。在行為人的認(rèn)知中，存在一種過度自信的過失，即預(yù)見到自己的行為可能會對社會造成危害，但輕信并不能完全避免，從而導(dǎo)致了危害社會的后果。本題案例中當(dāng)司機(jī)無法預(yù)見塑料膜會睡著精神病人時，屬于重大事故。在本題案例中，司機(jī)無法預(yù)見塑料布下的睡眠狀態(tài)是否會影響到患有精神疾病的個體。本案例中，司機(jī)沒有預(yù)見意外事件，也不知道該如何防止或減少這種意外情況的發(fā)生，因而造成嚴(yán)重后果，而屬于意外事故。根據(jù)D項(xiàng)的正確描述，意外事件指的是行為雖然在客觀上造成了損害結(jié)果，但并非由于行為人的故意或過失，而是由于無法預(yù)見的原因所導(dǎo)致的。因此，本題選二。在本題案例中，司機(jī)難以預(yù)料塑料布下會導(dǎo)致精神病人陷入沉睡狀態(tài)，這屬于一種意外事件。由于本題涉及到的“意外”和“不可預(yù)知性”這兩個概念比較抽象、難以理解，因此本文主要探討“意外”這個詞在刑法理論研究及司法實(shí)踐中的意義。由于的存在，故本題選擇D。

35、根據(jù)下列給定材料，結(jié)合相關(guān)規(guī)定，回答第54-57題：2014年4月29日8時許，一陽縣城天鎮(zhèn)某村村民吳某，黃某等人因?qū)σ魂柨h城北農(nóng)貿(mào)市場征收補(bǔ)償方案不滿，到在建工地阻撓施工單位填土作業(yè)，致使工地?zé)o法正常施工建設(shè)。一陽縣公安局接警后，由城關(guān)派出所對事實(shí)進(jìn)行了調(diào)查。對黃某進(jìn)行了口頭批評，并將吳某帶離施工現(xiàn)場，一陽縣公安局查明案件事實(shí)后進(jìn)行了處罰告知，并于同日根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》之規(guī)定，作出行政處罰決定，決定對吳某行政拘留七日，并已實(shí)際執(zhí)行。（1）、公安局對吳某做出的行政拘留屬于（

）。??A：行為罰??B：申誡罰??C：財產(chǎn)罰??D：人身罰正確答案選項(xiàng)：D解析：本題考察的是行政法領(lǐng)域的基本知識。在行政處罰中，如果違反了法律規(guī)定的行為和情節(jié)是造成不良后果的，則應(yīng)根據(jù)具體情況作出具體行政處理。行政處罰的類型包括四種，其中之一是對人身自由的懲罰，包括行政拘留；在行政處罰中，對違反行政管理秩序的行為進(jìn)行處罰是一種常用方法。二、對于資質(zhì)和行為的違規(guī)行為，可采取責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷、暫扣許可證或執(zhí)照、降低資質(zhì)等級、限制開展生產(chǎn)經(jīng)營活動、責(zé)令關(guān)閉、限制從業(yè)等多種處罰措施；在司法實(shí)踐中，對違法行政決定的處罰應(yīng)堅持以事實(shí)為依據(jù)，法律為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格依照法定程序進(jìn)行，不得隨意變更和撤銷。三、對于違法行為，可采取罰款、沒收非法財產(chǎn)、沒收違法所得等多種形式進(jìn)行財產(chǎn)處罰；四、對于聲譽(yù)的維護(hù)，我們可以采取警告和通報批評等多種形式進(jìn)行懲罰。因此，行政拘留是人身自由罰的一種形式。所以D項(xiàng)是對的，而A項(xiàng)、B項(xiàng)和C項(xiàng)是錯的。由于的存在，故本題選擇D。

（2）、如果吳某不服行政處罰，應(yīng)向（）提出行政復(fù)議。??A：一陽縣公安局??B：一陽縣公安局內(nèi)部的監(jiān)察機(jī)構(gòu)??C：一陽縣政府??D：一陽縣人大正確答案選項(xiàng)：C解析：本題考察的是行政法領(lǐng)域的基本知識。根據(jù)《行政復(fù)議法》第12條規(guī)定，若對縣級以上地方各級人民政府工作部門的具體行政行為存有異議，申請人可自行選擇向該部門的本級人民政府申請行政復(fù)議，或向上一級主管部門申請行政復(fù)議。在這種情況下，公安機(jī)關(guān)與上級主管機(jī)關(guān)之間就存在一個如何確定“違法”的問題。因此，對于涉及題干的情形，若一陽縣公安局對行政處罰結(jié)果不滿意，可向一陽縣政府或市公安局提出申請，請求進(jìn)行復(fù)議。所以C項(xiàng)是對的，ABD項(xiàng)是錯的。故本題選

；C。

（3）、如果吳某對于行政復(fù)議不服提起行政訴訟，下列關(guān)于行政訴訟的被告，說法正確的是（）。??A：如果復(fù)議機(jī)關(guān)維持了一陽縣公安局所作的行政處罰決定，應(yīng)以復(fù)議機(jī)關(guān)為被告??B：如果復(fù)議機(jī)關(guān)維持了一陽縣公安局所作的行政處罰決定，一陽縣公安局和復(fù)議機(jī)關(guān)為共同被告??C：如果復(fù)議機(jī)關(guān)改變原具體行政行為，一陽縣公安局和復(fù)議機(jī)關(guān)為共同被告??D：如果復(fù)議機(jī)關(guān)改變原具體行政行為，一陽縣公安局或復(fù)議機(jī)關(guān)為被告正確答案選項(xiàng)：B解析：本題考察的是行政法領(lǐng)域的基本知識。根據(jù)《行政訴訟法》第26條的規(guī)定，若復(fù)議機(jī)關(guān)決定維持原行政行為，那么作出該行為的行政機(jī)關(guān)和復(fù)議機(jī)關(guān)將共同作為被告；在行政復(fù)議中，如果對被申請方作出撤銷或變更原具體行政行為的處罰決定的事實(shí)認(rèn)定不一致，即認(rèn)為該處分屬于違法時，可以直接向法院起訴，由人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。若復(fù)議機(jī)關(guān)對原行政行為進(jìn)行變更，則該復(fù)議機(jī)關(guān)為被告方。如果復(fù)議機(jī)關(guān)維持了一陽縣公安局所做出的行政處罰決定，那么一陽縣公安局和復(fù)議機(jī)關(guān)將被視為聯(lián)合被告；由于行政復(fù)議機(jī)關(guān)與被申請人之間沒有明確的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，雙方都可能發(fā)生爭議。若復(fù)議機(jī)關(guān)對原有的具體行政行為進(jìn)行變更，則該復(fù)議機(jī)關(guān)將被視為被告。本研究認(rèn)為，在行政訴訟中，行政復(fù)議機(jī)關(guān)可以對上訴人作出撤銷其具體行政行為的裁決，但該裁決不應(yīng)成為法院判決的根據(jù)。因此,B項(xiàng)正確,ACD三項(xiàng)錯誤。在行政訴訟中，對行政相對人的權(quán)利救濟(jì)是人民法院審理行政案件所面臨的首要問題，而解決這一問題最有效的方式就是通過行政復(fù)議來進(jìn)行。由于的存在，故本題選擇B。

（4）、吳某如果直接提起行政訴訟，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起（）內(nèi)提起。??A：15日??B：60日??C：3個月??D：6個月正確答案選項(xiàng)：D解析：根據(jù)《行政訴訟法》第46條規(guī)定，若公民、法人或其他組織直接向人民法院提起訴訟，則應(yīng)在行政行為發(fā)生之日起的六個月內(nèi)主動提出。如果申請人在申請日之后三個月內(nèi)未提交任何材料，法院則可以不予受理。除非法律另有明確規(guī)定，否則不得違反。如果申請人在五年以內(nèi)沒有提交任何形式的訴訟請求和證據(jù)，那么，法院就認(rèn)為申請人不具備起訴資格，駁回其起訴。所以D項(xiàng)是對的，ABC三個是錯的。在此前提下，本文僅從三個方面探討了“不作為”與行政訴訟中被告資格問題之間的關(guān)系，以期為司法實(shí)踐提供有益參考。由于的存在，故本題選擇D。在我國刑法理論中，對罪數(shù)問題一般都認(rèn)為是“數(shù)罪”,而對數(shù)罪并罰則持否定態(tài)度。

36、人的生存權(quán)、發(fā)展權(quán)是首要的基本人權(quán)。（）??A：正確??B：錯誤正確答案選項(xiàng)：A解析：生存權(quán)與發(fā)展權(quán)是人類最根本的權(quán)利。在我國，發(fā)展問題已成為社會經(jīng)濟(jì)生活中一個突出矛盾，而要解決這一矛盾就必須從根本制度上保障公民的基本權(quán)利，這就是建立以憲法為核心的社會主義民主政治法律體系。故本題正確。

37、根據(jù)憲法規(guī)定，下列關(guān)于公民權(quán)利和自由的說法，正確的是（）。??A：中華人民共和國公民有休息的權(quán)利??B：2004年憲法修正案規(guī)定，國家尊重和保障人權(quán)??C：勞動、受教育和依法服兵役是公民的基本權(quán)利又是公民的基本義務(wù)??D：公民在年老、疾病或極度貧困的情況下，有從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對憲法常識進(jìn)行了測試。勞動節(jié)、國慶節(jié)等法定節(jié)日也都屬于勞動關(guān)系中的勞動者。A項(xiàng)錯誤，《憲法》第四十三條第一款規(guī)定:“中華人民共和國勞動者有休息的權(quán)利。”所以，我國憲法沒有明確規(guī)定公民享有休息權(quán)，而是把它賦予了國家機(jī)關(guān)及其工作人員。因此，休息權(quán)的行使主體應(yīng)當(dāng)是從事勞動的個體，而非所有公民。由此可見，憲法賦予了公民以休假日制度、勞動休假制度等一系列保障其自由時間的法律制度。根據(jù)2004年《憲法修正案》第二十四條的規(guī)定，憲法第三十三條增加了一款第三款，以確保國家對人權(quán)的尊重和保障。”這兩個條款在我國歷史上都沒有明確提到過，也就不能說它是關(guān)于勞動保護(hù)方面的基本法。C項(xiàng)錯誤，《憲法》第四十二條第一款規(guī)定:“中華人民共和國公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)。”根據(jù)我國憲法有關(guān)條款可知，我國公民享有平等接受高等教育、獲得學(xué)位以及就業(yè)等方面的權(quán)利。《憲法》第四十六條第一款規(guī)定:“中華人民共和國公民有受教育的權(quán)利和義務(wù)?！边@兩條都明確地把勞動與受教育作為公民的一項(xiàng)基本權(quán)利，并賦予了其相應(yīng)的義務(wù)?！稇椃ā返谖迨鍡l第二款規(guī)定:“依照法律服兵役和參加民兵組織是中華人民共和國公民的光榮義務(wù)?！币虼?，只有通過參與勞動和接受教育，公民才能真正實(shí)現(xiàn)其基本權(quán)利和義務(wù)。由此可見，任何一個公民都享有獲取物質(zhì)幫助權(quán)。D項(xiàng)錯誤，《憲法》第四十五條第一款規(guī)定:“中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。國家發(fā)展為公民享受這些權(quán)利所需要的社會保險、社會救濟(jì)和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)?！币虼?，在憲法規(guī)定的條件之外，極度貧困并不構(gòu)成獲得物質(zhì)援助的必要條件。基本案情被告人張某是某公司經(jīng)理，他以其公司名義向法院起訴要求被告承擔(dān)賠償責(zé)任。由于的存在，故本題選擇B。

38、甲深夜進(jìn)入乙家盜竊，發(fā)現(xiàn)乙的妻子一人在家睡覺，便對乙的妻子實(shí)施強(qiáng)奸，此時乙深夜回家，將正在實(shí)施強(qiáng)奸行為的甲一刀捅死，關(guān)于乙的法律責(zé)任的表述正確的是（）。??A：乙承擔(dān)適當(dāng)?shù)男淌仑?zé)任??B：乙承擔(dān)刑事責(zé)任??C：乙承擔(dān)民事責(zé)任??D：乙不承擔(dān)刑事責(zé)任正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對刑法進(jìn)行了測試。此條規(guī)定是在司法實(shí)踐中經(jīng)常遇到的問題，也是一個爭論較大的法律問題?！缎谭ā返诙畻l規(guī)定:“為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進(jìn)行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對不法侵害人造成損害的，屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不負(fù)刑事責(zé)任。正當(dāng)防衛(wèi)明顯超過必要限度造成重大損害的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但是應(yīng)當(dāng)減輕或者免除處罰。對正在進(jìn)行行兇、殺人、搶劫、強(qiáng)奸、綁架以及其他嚴(yán)重危及人身安全的暴力犯罪，采取防衛(wèi)行為，造成不法侵害人傷亡的，不屬于防衛(wèi)過當(dāng)，不負(fù)刑事責(zé)任?！奔滓蚬室鈿乃素斘镏缕渌劳龊螅绻渑渑蓟蛴H屬在公共場所實(shí)施了破壞公私物罪，是否應(yīng)該承擔(dān)刑事責(zé)任？為了確保妻子不受正在進(jìn)行的強(qiáng)奸行為的侵害，乙采取了正當(dāng)防衛(wèi)措施，對甲的防衛(wèi)行為不承擔(dān)刑事責(zé)任。由于該罪中的“防衛(wèi)”是一個法律概念，在司法實(shí)踐中容易混淆，所以有必要明確一下。由于的存在，故本題選擇D。

39、公民在法律面前一律平等體現(xiàn)在（）。??A：立法上??B：守法上??C：司法上??D：法律實(shí)施上正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對法理學(xué)進(jìn)行了測試。我國社會主義法律的運(yùn)用應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為基礎(chǔ)，以法律為規(guī)范；在適用法律的過程中，所有公民應(yīng)當(dāng)享有同等的權(quán)利和機(jī)會；根據(jù)法律規(guī)定，司法機(jī)關(guān)享有獨(dú)立行使職權(quán)的權(quán)利；④專門機(jī)關(guān)的工作和群眾路線的結(jié)合；5實(shí)事求是，有錯誤的必須糾正，國家賠償原則。A項(xiàng)錯誤，對公民而言，立法在主體上存在不平等現(xiàn)象，國家和政府處于主導(dǎo)地位，缺乏平等的地位。B、C項(xiàng)錯誤，法的實(shí)施涉及法律適用、遵守和執(zhí)行等多個方面，然而該選項(xiàng)的表述存在一定的局限性。在法律的實(shí)施過程中，公民享有平等的權(quán)利和機(jī)會，無論是在適用、遵守還是執(zhí)行方面，都應(yīng)該得到充分的保障。“法無禁止即自由”,但在司法實(shí)踐中，法官對案件事實(shí)認(rèn)定后，往往會依據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)判斷是否允許當(dāng)事人行使權(quán)利，這就需要有一定的規(guī)則來保障。由于的存在，故本題選擇D。

40、公民的合法權(quán)利受到法律的保護(hù)，由于國家機(jī)關(guān)和國家工作人員侵犯公民權(quán)利而受到損失的人，有依照法律規(guī)定（）的權(quán)利。??A：申請行政復(fù)議??B：提起訴訟??C：取得賠償??D：進(jìn)行申訴正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。這說明了公民在自己的合法權(quán)益遭受到損害時可以向人民法院提起訴訟。根據(jù)《憲法》第四十一條第三款規(guī)定:“由于國家機(jī)關(guān)和國家工作人員侵犯公民權(quán)利而受到損失的人，有依照法律規(guī)定取得賠償?shù)臋?quán)利?！痹谖覈F(xiàn)行刑法中也沒有將侵犯公民人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)的犯罪單獨(dú)列罪進(jìn)行處罰。由于的存在，故本題選擇C。

41、下列可以用于國家宏觀調(diào)控的金融工具是（）。??A：保險保單??B：短期國債??C：公司股票??D：銀行支票正確答案選項(xiàng)：B解析：宏觀調(diào)控是一國政府，尤其是中央政府，對國民經(jīng)濟(jì)進(jìn)行全面管理和調(diào)控的重要職能。我國現(xiàn)行調(diào)控體系包括中央和地方兩個層次的調(diào)控主體，即中央宏觀調(diào)控機(jī)構(gòu)、省級政府宏觀調(diào)控機(jī)構(gòu)和縣級政府宏觀調(diào)控機(jī)構(gòu)。政府是宏觀調(diào)控的主體，而在選項(xiàng)中僅有B項(xiàng)為政府行為，其余則為企業(yè)行為，這表明政府在宏觀調(diào)控中扮演著至關(guān)重要的角色。所謂政府調(diào)控就是國家運(yùn)用各種手段，調(diào)節(jié)和控制經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的過程。國債，是國家以其信用為基礎(chǔ)，依據(jù)債務(wù)普遍原則，通過向社會募集資金而形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。國債具有公共產(chǎn)品性質(zhì)，因此國債也具有準(zhǔn)市場性和非市場化特征。國債作為一種由國家發(fā)行的債券，因其極高的信用度而被廣泛認(rèn)可為最為安全的投資工具，通過發(fā)行國債，可以實(shí)現(xiàn)財政收支的平衡，從而對經(jīng)濟(jì)進(jìn)行宏觀調(diào)控。由于的存在，故本題選擇B。我國實(shí)行社會主義市場經(jīng)濟(jì)以后，國債已成為政府調(diào)控宏觀經(jīng)濟(jì)和調(diào)節(jié)資金供求、促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展的重要手段。

42、社會保障一般包括社會救濟(jì)、社會保險和社會福利三大層次，這三大層次的具體舉措不包括（）。??A：現(xiàn)金保障??B：事務(wù)保障??C：服務(wù)保障??D：實(shí)物保障正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在探究社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作機(jī)制。其中，社會救助與社會保險都屬于社會福利范疇，兩者相輔相成、相得益彰，共同構(gòu)成了現(xiàn)代社會福利制度的基礎(chǔ)。社會保障體系通常由社會救助、社會保險和社會福利三個不同的層面構(gòu)成。社會救助是一種制度，旨在為那些陷入生活困境的公民提供物質(zhì)援助和支持，以確保他們能夠獲得最低生活標(biāo)準(zhǔn)；社會福利則主要是針對那些由于自然條件惡化、自然災(zāi)害等而遭受各種困難和損害的人們所采取的各項(xiàng)社會政策及實(shí)施過程。社會保險是一項(xiàng)旨在為那些失去勞動能力、暫時失去工作崗位或因健康原因而遭受損失的人提供收入或補(bǔ)償?shù)纳鐣徒?jīng)濟(jì)制度，其在整個社會保障體系中扮演著至關(guān)重要的角色；從本質(zhì)上講，三大保障制度都屬于社會保障范疇，三者之間存在著內(nèi)在的聯(lián)系與制約關(guān)系。社會福利是為了改善廣大社會成員的物質(zhì)和文化生活而采取的一系列措施，旨在提高他們的生活質(zhì)量和幸福感。我國現(xiàn)行社會保險與福利體制存在著諸多問題，必須進(jìn)行改革才能適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展需要，促進(jìn)社會穩(wěn)定。這三個層面均由現(xiàn)金、實(shí)物和服務(wù)三個方面的保障措施所構(gòu)成。本文就我國當(dāng)前社會保障體系建設(shè)中存在的問題進(jìn)行了分析，并提出完善對策建議。由于的存在，故本題選擇B。

43、2017年春節(jié)