醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)高級管理人員聘用協(xié)議

醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)高級管理人員聘用協(xié)議一、協(xié)議的簽署和生效本協(xié)議由雇主（以下稱為“公司”）與被雇傭方（以下稱為“員工”）雙方簽署，自雙方簽署并蓋章之日起生效，有效期為3年。二、員工職責(zé)員工應(yīng)按照公司的要求和管理層的指示履行其職責(zé)，并主動承擔(dān)公司安排的工作。員工應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)和職業(yè)道德。員工應(yīng)對因故意疏忽導(dǎo)致的公司損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、公司職責(zé)公司應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度支付員工公正的勞動報酬。公司應(yīng)為員工辦理社會保險和住房公積金等相關(guān)手續(xù)。公司有權(quán)在員工履行職責(zé)過程中給予員工必要的指導(dǎo)和幫助，為員工提供公正的晉升機(jī)會和職業(yè)發(fā)展路徑。公司應(yīng)定期對員工進(jìn)行職業(yè)能力提升培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識更新培訓(xùn)。四、保密協(xié)議1.員工應(yīng)對公司的各項(xiàng)商業(yè)秘密和機(jī)密信息保守秘密，不得泄露公司商業(yè)機(jī)密信息。2.員工離職后應(yīng)將所有公司機(jī)密資料和其他相關(guān)文件歸還公司并刪除存儲在個人電子設(shè)備上的全部商業(yè)機(jī)密信息。五、雙方權(quán)利和義務(wù)雙方要求全面協(xié)作，在公司合法要求下開展合法經(jīng)營。雙方需要在領(lǐng)域、職責(zé)范圍、工作性質(zhì)、可獲補(bǔ)償需要方面相互協(xié)商。雙方保證本協(xié)議的履行內(nèi)容完整、合法，并承擔(dān)違約責(zé)任。雙方在執(zhí)行本協(xié)議時，如因不可抗力或其他正當(dāng)原因造成履約困難，應(yīng)相互配合，采取行之有效的措施，盡最大努力維持合作關(guān)系。六、協(xié)議解除本協(xié)議履行期限屆滿，如未經(jīng)雙方商定，本協(xié)議不再續(xù)簽。雙方商定解除本協(xié)議的，應(yīng)在解除協(xié)議生效日起3天內(nèi)立即書面通知對方，解除前各自完成協(xié)議條款的履行義務(wù)，并將有關(guān)資料歸還對方。雙方一方未履行協(xié)議，造成對方要求解除協(xié)議的，應(yīng)按要求解除，并承擔(dān)違約責(zé)任。雙方協(xié)商其他解除協(xié)議的方式的，應(yīng)在書面形式下達(dá)成協(xié)議。七、爭議解決雙方爭議應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)向所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他本協(xié)議為雙方共同簽署，均具有法律效力，不得以任何名義轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)讓或出租。本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充應(yīng)由雙方磋商達(dá)成一致意見，并在書面形式下簽署。修改、補(bǔ)充協(xié)議是本協(xié)議不可分割的組成部分。本協(xié)議中的任何條款無論因何種原因變得無效、非法或不可執(zhí)行，均不影響本協(xié)議其他條款的有效性和可執(zhí)行性。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。公司：簽章：_________