勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版

勞動(dòng)合同（通用）甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)一、本協(xié)議文本供用人單位與建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)協(xié)議步使用。二、用人單位應(yīng)當(dāng)與招用的勞動(dòng)者自用工之日起一種月內(nèi)依法簽訂書(shū)面勞動(dòng)協(xié)議，并就勞動(dòng)協(xié)議的內(nèi)容協(xié)商一致。三、用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)酬勞以及勞動(dòng)者規(guī)定理解的其他狀況；用人單位有權(quán)理解勞動(dòng)者與勞動(dòng)協(xié)議直接有關(guān)的基本狀況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)闡明。四、依法簽訂的勞動(dòng)協(xié)議具有法律效力，雙方應(yīng)按照勞動(dòng)協(xié)議的約定全面履行各自的義務(wù)。五、勞動(dòng)協(xié)議應(yīng)使用藍(lán)、黑鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清晰，文字簡(jiǎn)潔、精確，不得涂改。確需涂改的，雙方應(yīng)在涂改處簽字或蓋章確認(rèn)。六、簽訂勞動(dòng)協(xié)議，用人單位應(yīng)加蓋公章，法定代表人（重要負(fù)責(zé)人）或委托代理人簽字或蓋章；勞動(dòng)者應(yīng)本人簽字，不得由他人代簽。勞動(dòng)協(xié)議由雙方各執(zhí)一份，交勞動(dòng)者的不得由用人單位代為保管。甲方（用人單位）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人（重要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：注冊(cè)地：經(jīng)營(yíng)地：聯(lián)絡(luò)電話：乙方（勞動(dòng)者）：居民身份證號(hào)碼：（或其他有效證件名稱(chēng)證件號(hào)：）戶籍地址：常常居住地（通訊地址）：聯(lián)絡(luò)電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則簽訂本協(xié)議。一、勞動(dòng)協(xié)議期限第一條甲乙雙方自用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方約定按下列第種方式確定勞動(dòng)協(xié)議期限：固定期限：自年月日起至年月日止，其中，試用期從用工之日起至年月日止。2.無(wú)固定期限：自年月日起至依法解除、終止勞動(dòng)協(xié)議步止，其中，試用期從用工之日起至年月日止。3.以完畢一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完畢時(shí)止。甲方應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式告知乙方工作任務(wù)完畢。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方工作崗位是，崗位職責(zé)為。乙方的工作地點(diǎn)為。乙方應(yīng)愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信，保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，準(zhǔn)時(shí)保質(zhì)完畢工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度予以對(duì)應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假第三條根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn)，甲方安排乙方執(zhí)行如下第種工時(shí)制度：1.原則工時(shí)工作制。每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，特殊原因每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。甲方不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。2.依法實(shí)行以為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)總法定原則工作時(shí)間。甲方應(yīng)采用合適方式保障乙方的休息休假權(quán)利。3.依法實(shí)行不定期工作制。甲方應(yīng)采用合適方式保障乙方的休息休假權(quán)利。第四條甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。第五條乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。四、勞動(dòng)酬勞第六條甲方采用如下第種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月日前足額支付：1.月工資元。2.計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)為，甲方應(yīng)合理制定勞動(dòng)定額，保證乙方在提供正常勞動(dòng)狀況下，獲得合理的勞動(dòng)酬勞。3.基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分派措施，乙方月基本工資元，績(jī)效工資計(jì)發(fā)措施為。4.雙方約定的其他方式。第七條乙方在試用期期間的工資計(jì)發(fā)原則為或元。第八條甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的工資待遇。乙方從甲方獲得的工資依法承擔(dān)的個(gè)人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第九條甲乙雙方依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)對(duì)應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第十條甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇的規(guī)定。第十一條乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷的，有關(guān)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。六、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)第十二條甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極學(xué)習(xí)，積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。第十三條甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，貫徹國(guó)家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件，減少職業(yè)危害。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)依法告知乙方工作過(guò)程中也許產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，提供職業(yè)病防護(hù)措施，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第十四條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。七、勞動(dòng)協(xié)議的變更、解除、終止第十五條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動(dòng)協(xié)議，并采用書(shū)面形式。第十六條甲乙雙方解除或終止本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十七條甲乙雙方解除終止本協(xié)議的，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本協(xié)議步，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)協(xié)議的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、雙方約定事項(xiàng)第十九條乙方工作波及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。第二十條甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，規(guī)定與乙方約定服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。第二十一條雙方約定的其他事項(xiàng)：。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十二條甲乙雙方因本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)行協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他第二十三條本協(xié)議中記載的乙方聯(lián)絡(luò)電話、通訊地址為勞動(dòng)協(xié)議期內(nèi)告知有關(guān)事項(xiàng)和送達(dá)書(shū)面文書(shū)的聯(lián)絡(luò)方式、送達(dá)地址。如發(fā)生變化，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。第二十四條雙方確認(rèn)：均已詳細(xì)閱讀并理解本協(xié)議內(nèi)容,清晰各自的權(quán)利、義務(wù)。本協(xié)議未盡事宜，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本協(xié)議雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人（重要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）年月日年月日

附件1續(xù)訂勞動(dòng)合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本協(xié)議。一、甲乙雙方按如下第種方式確定續(xù)訂協(xié)議期限：1.固定期限：自年月日起至年月日止。2.無(wú)固定期限：自年月日起至依法解除或終止勞動(dòng)協(xié)議步止。二、雙方就有關(guān)事項(xiàng)約定如下：1.；2.；3.。三、除以上約定事項(xiàng)外，其他事項(xiàng)仍按照雙方于年月日簽訂的勞動(dòng)協(xié)議中的約定繼續(xù)履行。甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人（重要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）年月日年月日

附件2變更勞動(dòng)合同一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，自年月日起，對(duì)本協(xié)議作如下變更：1.；2.；3.。二、除以上約定事項(xiàng)外，其他事項(xiàng)仍按照雙方于年月日簽訂的勞動(dòng)協(xié)議中的約定繼續(xù)履行。甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人（重要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）年月日年月日勞動(dòng)協(xié)議甲方（聘任方）：乙方（受聘方）：（附身份證復(fù)印件）甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限1．協(xié)議有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見(jiàn)習(xí)期／試用期，試用期為個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減），協(xié)議期滿聘任關(guān)系自然終止。

2．聘任協(xié)議期滿前一種月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任協(xié)議。

3.本協(xié)議期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘任協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一種月書(shū)面告知對(duì)方。第二條工作安排1．乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完畢該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。乙方工作內(nèi)容和勞動(dòng)定額原則由甲方?jīng)Q定，甲方有權(quán)根據(jù)需要對(duì)乙方的工作內(nèi)容和勞動(dòng)定額進(jìn)行合理調(diào)整。

2.甲方實(shí)行每周工作_________天，每天工作_________小時(shí)的工作制度（工作時(shí)間為周一至周五上午8:30~11:30，下午2:30~5:30）。節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定調(diào)休，企業(yè)另有安排除外。3.乙方同意：甲方根據(jù)工作需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的狀況下，或規(guī)定員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無(wú)特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班時(shí)間。第三條勞務(wù)酬勞1．甲方每月10號(hào)支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日，則延后至近來(lái)一種工作日。試用期工資為元人民幣，轉(zhuǎn)正后工資為_(kāi)________元人民幣。若乙方有突出奉獻(xiàn)，甲方可按單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作實(shí)績(jī)、奉獻(xiàn)大小予以獎(jiǎng)勵(lì)。

2.乙方請(qǐng)假須經(jīng)甲方同意，甲方將按當(dāng)月實(shí)際考勤天數(shù)計(jì)算扣發(fā)工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_______天，扣發(fā)____天工資，曠職三天，按自動(dòng)離職處理。第四條工作紀(jì)律1．乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。2．乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，并承擔(dān)保密義務(wù)。3.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予懲罰。第五條聘任協(xié)議的變更、終止和解除1．聘任協(xié)議依法簽訂后，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)。如需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未到達(dá)一致意見(jiàn)的，原協(xié)議繼續(xù)有效。2．聘任協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘任協(xié)議即自行終止。3．甲方單位被撤銷(xiāo)，聘任協(xié)議自行終止。