保姆合同范本

保姆協(xié)議范本保姆協(xié)議屬于勞動協(xié)議中的一種，在協(xié)議中一般包括了雙方基本信息、工作內(nèi)容以及薪資等等。下面讓我們一起通過如下的保姆協(xié)議范本來理解一下。本協(xié)議書由______(雇主姓名，身份證號)，______(家政雇工姓名，身份證號)和______(家政企業(yè))簽訂。家政企業(yè)受雇主委托物色家政雇工一名，現(xiàn)經(jīng)三方協(xié)商，在平等一致基礎上，就三方的權利、義務、責任簽訂本協(xié)議書。并明確有下列各項條件：簽訂該協(xié)議前須首先簽訂《附錄：住宿、家務安排及其他規(guī)定》。雇主責任：1、保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權利。如因雇主原因不能安排雇工休息的，雙方應按協(xié)議中工作時間條款執(zhí)行。無論任何原因，都要保證家政雇工每月實際休息日不少于2天。2、按每月固定日期準時支付家庭雇工工資。3、履行附錄住宿、家務安排及其他規(guī)定中確認的內(nèi)容。4、不安排家政雇工從事也許存在安全隱患的工作，如夜間單獨外出、電路修理、攀高、高層外墻工作等。5、在家庭雇工使用家庭任何設備、設施前，必須予以必要的指導，尤其是高壓鍋、煤氣設施等有危險性的設備及精密、寶貴用品等。6、在雇工上崗前明確家中哪些設施、設備或物品家庭雇工不可使用或接觸，妥善保管寶貴財物。7、須清晰，任何需要專業(yè)知識才能判斷、操作的工作如救治嬰幼兒、成人急癥，家政人員不承擔責任。8、不得命令家政雇工受雇于他人從事任何其他職務。家政雇工責任：1、上崗前須接受過不少于5天的家政服務培訓。2、上崗前提醒雇主購置家政綜合保險。3、在服務期間，對雇主家庭人員、財產(chǎn)的安全負有合理的謹慎義務。4、履行附錄住宿、家務安排及其他規(guī)定中確認的內(nèi)容。5、不得受雇于他人從事其他職務。6、因病或因事請假須及時告知雇主，若請假需離開2天以上應當盡量提前告知。家政企業(yè)責任：1、必須對家政雇工提供的身份證明、體檢匯報、培訓經(jīng)驗的真實性負責。2、明確提醒雇主為家政雇工購置家政綜合保險。3、在家政雇工上崗前為其提供至少時長5天的家政服務培訓。4、若家政企業(yè)樂意提供中介之外的長期服務，雇主樂意為此支付服務費用，則家政企業(yè)還應：a、在協(xié)議期限內(nèi)不限次數(shù)為雇主推薦同等級、未預訂的待崗家政雇工供選擇。b、每月對在崗家政雇工進行不少于1次的培訓，培訓時間為家政雇工的休息日。c、如應當更換家政雇工導致空缺的，協(xié)議期應順延。工作時間、薪酬、假期及其他費用：1、家政雇工為雇主提供家政服務自______至______止。其中試用期______天，試用期間薪酬為______。2、雇主每月需向家政雇工支付人民幣____元工資。每月____日固定為支付日，支付工資后雇傭雙方應互簽憑據(jù)留底。3、雇主須保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權利，如因雇主原因不能安排休息，經(jīng)雙方協(xié)商應予以補假或補薪。雇工若因私人原因向雇主請假，可經(jīng)雙方協(xié)商確定假期長短及雇主賠償方案。4、雇主須保證家政雇工在因病或身體條件無法繼續(xù)工作的狀況下請假的權利。雇工在獲得正規(guī)醫(yī)生或醫(yī)療機構出示的因傷病無法工作證明的狀況下，雇主無權規(guī)定家政雇工繼續(xù)工作。5、雇主決定雇傭家政企業(yè)推薦的家政雇工后，應于簽訂《家政中介登記表》之日支付家政企業(yè)中介費人民幣___元。解除協(xié)議：1、雇主或家政雇工任何一方可予以對方15天的書面告知或支付相等于15天的薪金的代告知金，以解除本協(xié)議。2、雇傭雙方任何一方嚴重違反附錄住宿、家務安排及其他規(guī)定中確認的內(nèi)容，一方可對另一方寫提議修改信，須對方確認簽字，合計3次以上便可立即解除本協(xié)議。3、家庭雇工明顯疏忽職守，消極怠工，不忠實的行為。4、雇主未能按協(xié)議保障家政雇工的休息、休假;拖欠工資超過2個月，或者2次以上未按固定日期發(fā)放工資的;長期予以家政雇工超負荷的工作量;明顯傷害家政雇工人身安全、健康、個人隱私及人格。5、雇主與家政雇工私下結盟，惡意傷害家政企業(yè)利益。誠信保證金：假如家政企業(yè)樂意負責中介服務之外的誠信保證金監(jiān)管、仲裁，則：雇主繳納500元/年，家庭雇工繳納200元/年，由具有公信力的機構登記在冊，家政企業(yè)代為保留。如發(fā)生本協(xié)議書解除協(xié)議條款中的2、3、4、5這四條的狀況，則對應扣除當事人的誠信保證金，以示懲戒。尤其約定：由于不可抗力引起的三方未能執(zhí)行本協(xié)議約定，三方同意均不追究責任。雇主姓名、日期：家政雇工、日期：家政企業(yè)、日期：附錄：住宿、家務安排及其他規(guī)定雇主及家政雇工須在簽訂協(xié)議書前首先確認這份附錄，附錄的內(nèi)容分為兩個部分，第一是雇主向家政雇員提供的住宿、生活環(huán)境，第二是雇主對家政雇工的詳細工作規(guī)定。這份附錄須在簽訂協(xié)議書至少一周前送交雇主，使雇主有足夠時間明確其提供的工作住宿、生活環(huán)境，和其對家政服務的細節(jié)以及個性化規(guī)定。家政雇工則須根據(jù)自己的能力與經(jīng)驗判斷能否完畢雇主所提的規(guī)定。雙方協(xié)商同意后簽訂確認。一、提供應家政雇工的工作及生活條件與設備1、住宿條件：______(房間大小/與否與人同住，同住人的性別、年齡)(雇主應予以雇工合適且有合理隱私的住宿環(huán)境，不提議家政傭工與異性成人或青少年同住一室)2、提供(或不提供)的設施：_____________3、就餐習慣。雇主與雇工與否同臺就餐就事前協(xié)商好。4、雇主與雇工系協(xié)議關系，雙方共同遵守合約，互相尊重，粗鄙、粗魯以及欺侮性語言和行為均嚴禁。二、雇主對家政服務的規(guī)定內(nèi)容：(如下內(nèi)容只是范例，可根據(jù)各自家庭狀況酌情確定)甲方：身份證號碼：乙方：身份證號碼：今特聘任乙方到甲方家中做家政服務，經(jīng)甲、乙方友好協(xié)商，為了明確雙方權利義務，到達如下協(xié)議，供雙方共同遵守：一、雙方約定事項：1、服務內(nèi)容：乙方的服務內(nèi)容重要包括：照看孩子(讓寶寶健康快樂成長)，接送孩子上學放學：抱孩子前應當先洗手，對孩子說話應當小聲且面帶笑容，不能對著孩子打噴嚏或打哈欠;跟孩子說話時應當保持一定的距離，不能親吻孩子的嘴巴，也不可以讓孩子親吻你的嘴巴;照顧孩子進餐(包括沖奶，煲粥，吃水果，喝水等)，孩子進餐食具要進行消毒(即用開水清洗，奶瓶用后應當先用清水洗凈后再放在開水里煮3~~5分鐘);保持孩子穿衣潔凈，必須根據(jù)天氣的冷曖給孩子添減衣服，定期給孩子更換尿布，大便后應當立即更換尿布并用溫水洗凈屁屁，弄濕或弄臟衣服應當及時換洗，給孩子洗澡穿衣動作要快并且要柔和，進行中應當與孩子輕聲說話，以免孩子受驚。不能給涼水或者過熱的水孩子喝，應當給孩子多喝潔凈的溫白開水，大概每一種半小時給孩子喝一次水，睡著的時候醒來第一時間應給孩子喝水;保姆假如身體有不舒適應當向主人闡明，假如自己感覺也許要感冒或已經(jīng)感冒，應當?shù)谝粫r間告知主人，盡量少接觸孩子，萬不得已要接觸孩子也應先用洗手液徹底把手洗凈擦干并帶上口罩方可接觸子。要常常檢查孩子與否熱了或冷了沒有，鼻子呼吸與否順暢，假如鼻子里有鼻屎賭住影響呯吸，應當用潔凈的棉簽沾幾滴潔凈的溫白開水滴到鼻子里以緩和呼吸困難，不能給孩子硬掏鼻子，要常常摸摸孩子的額頭，及時理解孩子的體溫狀況。每天向主人匯報孩子當日的狀況，包括：吃了些什么，飯量怎么樣，喝水狀況，睡覺狀況，有否離家，去過什么地方，與什么人接觸過，與平時有什么不一樣等等;做家務(平常家務)，做飯(家庭飯菜)，做清潔(平常整頓)。每天早上必須拖地一次及抹家私一次(家私包括：茶幾，電視柜，沙發(fā)，桌椅板凳，冰箱，飲水機，窗臺。陽臺等);每天做倆頓飯(即中飯及晚飯)，每頓飯前及飯后都需要把使用過的碗筷清洗潔凈，飯后應當把廚房及廚具清洗一遍。每一種星期大搞衛(wèi)生一次，即把家里的門窗，廚房，衛(wèi)生間，所有的玻璃清洗潔凈。家里的東西應當擺放整潔，保持清潔明亮。孩子的衣服應當用手洗，洗后擰干水掛到陽臺外面太陽曬干，太陽下山之前應把衣服收回并歸類放好。注：以上家務應當在有家人陪伴小孩或者小孩睡覺的時候進行，假如是小孩睡覺時做家務，應當注意盡量不要發(fā)出響聲，以免驚憂孩子休息，孩子醒來，假如主人沒有時間或者不在家，則應當立即停止家務，洗潔凈手，照顧小孩;甲方不得給乙方隨意增長規(guī)定以外的服務內(nèi)容和工作量。如需增長應與乙方協(xié)商，并合適增長酬勞。2、服務期限：年月日起至年月日止。如需續(xù)簽請于本協(xié)議期滿前一周，有甲乙雙方協(xié)定續(xù)簽事宜。3、服務費用：甲方按月付給乙方工資，試用期元(一種月)，第二個月工資元/月。每月1至2號發(fā)上月工資;甲方不得苛扣、拖欠乙方工資(雙方約定的保證金除外)，乙方不能無端讓甲方增長工資。如乙方的工作讓甲方滿意，乙方工作滿一年后，甲方可以合適給乙方獎勵。(尤其闡明：甲方應保證乙方每月的工資，至于甲方予以的獎勵，全由甲方掌握，乙方無權干涉。)4、保證金：乙方同意在第一年工作時，每月扣除所得服務費用100元作為保證金，在做滿一年后，甲方予以向乙方一次性1200元保證金。如無合法理由，任何一方不得在協(xié)議期限內(nèi)中斷協(xié)議。如有違約，其違約責任應由違約方負責，并作對應的經(jīng)濟賠償。否則將負違約責任(將扣除當月工資);如其中一方確有理由要中斷協(xié)議，則應提前10天告知對方，并要妥善處理好有關事宜。休息時間：5、服務時間：住家保姆：早7：30--晚上孩子睡覺后，最遲不超過22：30不住家保姆：早7：30--晚8：30甲方承諾乙方每月可以休息兩天，必須是在甲方的雙休日期間，如當月沒有休息，假期可以合計到下一種月，或存起來等到過年時休，平時持續(xù)休息不能超過2天，國慶，五一和過年等節(jié)假日的安排則視詳細狀況而定。春節(jié)持續(xù)休息不能超過10天。6、獎勵：若乙方在服務期間內(nèi)體現(xiàn)良好，甲方承諾：①在重大節(jié)假日(五一，十一，春節(jié))期間，甲方予以乙方一定金額的過節(jié)費或休假;②工作滿一年后，甲方予以乙方一定金額的獎勵。二、雙方責任1、甲方向乙方提供免費正常食宿，做到平等待人、不岐視、不虐待，尊重乙方的人格和勞動，保證乙方節(jié)假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所服務對象。2、為保證甲方的家庭組員人身安全和財產(chǎn)安全，乙方的身份證自愿交由甲方保管，乙方工作期限滿后，甲方應積極交還身份證。未通過甲方容許，乙方不能帶外人到家中參觀、住宿。乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方導致?lián)p失，甲方有權追究乙方責任和經(jīng)濟賠償?shù)囊?guī)定，根據(jù)國家法律和有關法規(guī)處理。甲方不得采用搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。3、乙方要熱心工作，勤快，有責任心，有愛心，愛衛(wèi)生，積極積極多承擔事務，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。乙方不得私自外出，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方容許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題乙方自負責任。4、乙方需安心做好家政服務工作;如遇特殊狀況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先征得甲方的同意并報賽花家政服務企業(yè)立案，履行請假或終止協(xié)議手續(xù)。不得私自離崗，如有私自離崗，甲方有權利扣除乙方當月工資。5、乙方要全心全意負責好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要盡量有耐心。乙方不得與其他人員(如小區(qū)其他保姆、保安等)隨意談論甲方的家庭狀況。6、乙方突發(fā)急病或其他傷害時，應采用必要措施，治病救人。因從事協(xié)議規(guī)定的工作致傷，應合適肩負乙方醫(yī)療、醫(yī)藥費用。乙方的感冒發(fā)熱等疾病需上醫(yī)院就醫(yī)，費用應由乙方負責。7、如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應本著積極處理、友好協(xié)商的態(tài)度處理問題。8、本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，簽字后生效。本協(xié)議為XX年月日起到XX年月日止，有效期為一年，如有必要可以續(xù)約。甲方簽名：乙方簽名：日期：日期：甲方：身份證號碼：乙方：身份證號碼：今特聘任乙方到甲方家中做家政服務，經(jīng)甲、乙方友好協(xié)商，到達如下協(xié)議：1.乙方的服務內(nèi)容重要包括：照看孩子，做家務，做飯，做清潔。2.甲方按月付給乙方工資，試用期元(一種月)，第二個月工資元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工資，乙方不能無端讓甲方增長工資。如乙方的工作讓甲方滿意，乙方工作滿一年后，甲方可以合適給乙方獎勵。(尤其闡明：甲方應保證乙方每月的工資，至于甲方予以的獎勵，全由甲方掌握，乙方無權干涉。)3.甲方向乙方提供免費正常食宿，做到平等待人、不岐視、不虐待，尊重乙方的人格和勞動，保證乙方節(jié)假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所服務對象。4.為保證甲方的家庭組員人身安全和財產(chǎn)安全，乙方的身份證自愿交由甲方保管，乙方工作期限滿后，甲方應積極交還身份證。未通過甲方容許，乙方不能帶外人到家中參觀、住宿。5.乙方要熱心工作，勤快，有責任心，有愛心，愛衛(wèi)生，積極積極多承擔事務，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。6.乙方不得私自外出，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方容許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題乙方自負責任。7.乙方需安心做好家政服務工作;如遇特殊狀況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先征得甲方的同意并報賽花家政服務企業(yè)立案，履行請假或終止協(xié)議手續(xù)。不得私自離崗，如有私自離崗，甲方有權利扣除乙方當月工資。8.乙方要全心全意負責好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要盡量有耐心。乙方不得與其他人員(如小區(qū)其他保姆、保安等)隨意談論甲方的家庭狀況。9.乙方突發(fā)急病或其他傷害時，應采用必要措施，治病救人。因從事協(xié)議規(guī)定的工作致傷，應合適