互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)勞動(dòng)合同范本

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)勞動(dòng)合同范本甲方〔用人單位法定代表人：單位地址：乙方〔勞動(dòng)者聯(lián)系：居住住址：戶籍地址聯(lián)系：鑒于：員工，在努力提高投資回報(bào)的同時(shí)，致力于提高員工的福利。勞動(dòng)酬勞，勞動(dòng)紀(jì)律以及乙方要求了解的其他狀況。乙方向甲方承諾：保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議；〕在本合同履行期間，未經(jīng)甲方允許，不得在其他單位兼職。真實(shí)的，并情愿承受甲方的《員工手冊(cè)》及最相關(guān)規(guī)章制度的約束。的原則，全都同意訂立本勞動(dòng)合同〔以下簡稱合同，雙方共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時(shí)的依據(jù)。一、合同類型與期限第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽訂本合同。合同期限： 年即自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)其次條甲方安排乙方在部門從事工作，具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方調(diào)整。乙方工作地點(diǎn)為本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點(diǎn)。第三條乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)甲方的正值權(quán)益，聽從甲方的治理。〕三、工作時(shí)間和休息休假的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度。第五條乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)酬勞與社會(huì)保險(xiǎn)第六條甲方按月準(zhǔn)時(shí)以貨幣形式〔人民幣〕足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的根本薪酬為：元/月〔學(xué)歷、績效、職稱、社保另計(jì)。第七條甲方支付乙方的勞動(dòng)酬勞為稅前收入，個(gè)人所得稅由乙方擔(dān)當(dāng)，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第八條乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第九條甲、乙雙方必需依據(jù)國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的規(guī)定，參與社會(huì)保險(xiǎn)，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的局部，由甲方代扣代繳。第十條甲方依據(jù)企業(yè)薪酬福利制度為乙方供給福利待遇。〕五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十一條甲方依據(jù)國家的法律、法規(guī)，建立、健全工作標(biāo)準(zhǔn)，制定操作規(guī)作場所和完成工作任務(wù)所必需的條件，并不斷改善。第十二條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)等方面根本學(xué)問教育和培訓(xùn)。第十三條乙方必需依據(jù)甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十四條乙方應(yīng)自覺遵守國家及當(dāng)?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的方嘉獎(jiǎng)或懲罰。第十五條在本合同履行過程中，甲方可以依法依據(jù)國家和甲方治理的需要制定的規(guī)章制度，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)展修改。七、保密及競業(yè)限制責(zé)任第十六條乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)隱秘的各項(xiàng)規(guī)章產(chǎn)品的各項(xiàng)業(yè)務(wù)?！硺I(yè)隱秘協(xié)議書，并作為本合同附件。八、雙方商定的事項(xiàng)第十八條乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應(yīng)的有關(guān)規(guī)定。第十九條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。其次十條乙方參與甲方出資的專業(yè)技能培訓(xùn)，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并當(dāng)依據(jù)商定向甲方支付違約金。其次十一條甲、乙雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方同意依據(jù)甲方的有甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。其次十二條其他商定：〕1、乙方如要解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知甲方的，或者自動(dòng)離職的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，以合同到期日計(jì)算，每提前1天應(yīng)支付甲方1天的工資作為損失賠償。假設(shè)給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)其他賠償責(zé)任。2、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。九、其他事項(xiàng)其次十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書，可以商定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。其次十五條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律件包括但不限于：保密協(xié)議；競業(yè)限制協(xié)議、技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議、效勞志愿書等。其次十六條本勞動(dòng)合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字〔蓋章〕后生效?！采w章〕〔簽字簽約時(shí)間：乙方：〕簽約時(shí)間：易法通律師的其他提示：〕五．家庭地址：企業(yè)和員工簽訂如勞動(dòng)合同續(xù)簽通知、辭退通知、制止雙重勞動(dòng)關(guān)系的通知等，假設(shè)員工不愿簽收，最好郵寄到員工，省卻將來證明通知確已有效送達(dá)本人的麻煩。勞動(dòng)仲裁的勝敗，全部建議填寫家庭住址。六．易法通律師想對(duì)您說：企業(yè)實(shí)際運(yùn)營中，狀況千差萬別，范本無法一一涵蓋，一份最優(yōu)秀的范本