簡單的無固定期限勞動合同模板（7篇）

第33頁共33頁簡單的無?固定期限?勞動合同?模板編?號：__?___?甲方：_?____?乙方：?____?_簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日北?京市勞動?和社會保?障局監(jiān)制?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?勞動合同?法》和有?關法律、?法規(guī)，甲?乙雙方經(jīng)?平等自愿?、協(xié)商一?致簽訂本?合同,共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動?合同雙方?當事人基?本情況?第一條甲?方法定?代表人（?主要負責?人）或委?托代理人?：___?__注?冊地址：?____?_經(jīng)營?地址：_?____?第二條?乙方性?別：__?___?戶籍類型?（非農(nóng)業(yè)?、農(nóng)業(yè)）?：___?__居?民身份證?號碼：_?____?或者其?他有效證?件名稱：?____?_證件?號碼：_?____?在甲方?工作起始?時間：_?___年?____?月___?_日家?庭住址：?____?_????????????郵?政編碼：?____?_在京?居住地址?：___?__???????????郵政編碼?：___?__戶?口所在地?：___?_?。ㄊ?）___?_區(qū)（縣?）___?_街道（?鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?二、勞動?合同期限?第三條?本合同為?無固定期?限勞動合?同。本?合同于_?___年?____?月___?_日生效?，其中試?用期至_?___年?____?月___?_日止。?三、工?作內(nèi)容和?工作地點?第四條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，擔任_?____?崗位（工?種）工作?。第五?條根據(jù)甲?方的崗位?（工種）?作業(yè)特點?，乙方的?工作區(qū)域?或工作地?點為__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。第?六條乙方?工作應達?到___?__標準?。四、?工作時間?和休息休?假第七?條甲方安?排乙方執(zhí)?行___?__工時?制度。?執(zhí)行標準?工時制度?的，乙方?每天工作?時間不超?過8小時?，每周工?作不超過?40小時?。每周休?息日為_?____?____?____?____?____?____?____?。甲方?安排乙方?執(zhí)行綜合?計算工時?工作制度?或者不定?時工作制?度的，應?當事先取?得勞動行?政部門特?殊工時制?度的行政?許可決定?。第八?條甲方對?乙方實行?的休假制?度有__?____?____?____?____?_。五?、勞動報?酬第九?條甲方每?月___?_日前以?貨幣形式?支付乙方?工資，月?工資為_?___元?或按__?___執(zhí)?行。乙?方在試用?期期間的?工資為_?___元?。甲乙?雙方對工?資的其他?約定：_?____?____?____?____?____?____?。第十?條甲方生?產(chǎn)工作任?務不足使?乙方待工?的，甲方?支付乙方?的月生活?費為__?__元或?按___?__執(zhí)行?。六、?社會保險?及其他保?險福利待?遇第十?一條甲乙?雙方按國?家和北京?市的規(guī)定?參加社會?保險。甲?方為乙方?辦理有關?社會保險?手續(xù)，并?承擔相應?社會保險?義務。?第十二條?乙方患病?或非因工?負傷的醫(yī)?療待遇按?國家、北?京市有關?規(guī)定執(zhí)行?。甲方按?____?_支付乙?方病假工?資。第?十三條乙?方患職業(yè)?病或因工?負傷的待?遇按國家?和北京市?的有關規(guī)?定執(zhí)行。?第十四?條甲方為?乙方提供?以下福利?待遇1?.___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?2._?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。3?.___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?4._?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。七?、勞動保?護、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護第十?五條甲方?根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需?要，按照?國家有關?勞動安全?、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙?方配備必?要的安全?防護措施?，發(fā)放必?要的勞動?保護用品?。第十?六條甲方?根據(jù)國家?有關法律?、法規(guī)，?建立安全?生產(chǎn)制度?;乙方應?當嚴格遵?守甲方的?勞動安全?制度，嚴?禁違章作?業(yè)，防止?勞動過程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?第十七?條甲方應?當建立、?健全職業(yè)?病防治責?任制度，?加強對職?業(yè)病防治?的管理，?提高職業(yè)?病防治水?平。八?、勞動合?同的解除?、終止和?經(jīng)濟補償?第十八?條甲乙雙?方解除、?終止勞動?合同應當?依照《中?華人民共?和國勞動?合同法》?和國家及?北京市有?關規(guī)定執(zhí)?行。第?十九條甲?方應當在?解除或者?終止本合?同時，為?乙方出具?解除或者?終止勞動?合同的證?明，并在?十五日內(nèi)?為乙方辦?理檔案和?社會保險?關系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。?第二十條?乙方應當?按照雙方?約定，辦?理工作交?接。應當?支付經(jīng)濟?補償?shù)模?在辦結(jié)工?作交接時?支付。?九、當事?人約定的?其他內(nèi)容?第二十?一條甲乙?雙方約定?本合同增?加以下內(nèi)?容1.?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?2.__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。3.?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?4.__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。十、?勞動爭議?處理及其?它第二?十二條雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭議，?當事人可?以向甲方?勞動爭議?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解;調(diào)解?不成的，?可以向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。當事?人一方也?可以直接?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?第二十三?條本合同?的附件如?下1.?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?2.__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。3.?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?4.__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。第二?十四條本?合同未盡?事宜或與?今后國家?、北京市?有關規(guī)定?相悖的，?按有關規(guī)?定執(zhí)行。?第二十?五條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方（公?章）：_?____?????????乙方?（蓋章）?：___?__法?定代表人?（主要負?責人）或?委托代理?人簽字或?蓋章）：?____?_簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日簡?單的無固?定期限勞?動合同模?板（二）?用人單?位（甲方?）法定?代表人（?主要負責?人）勞?動者（乙?方）戶?籍所在地?現(xiàn)住址?身份證?號碼甲?、乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?合同法》?和有關法?律、法規(guī)?規(guī)定，在?平等自愿?、公平公?正、協(xié)商?一致、誠?實信用的?基礎上，?簽訂本合?同。一?、勞動合?同期限?（一）甲?乙雙方約?定按下列?____?_種方式?確定“勞?動合同期?限”：?a.有固?定期限的?勞動合同?：自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?其中試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?b.無?固定期限?的勞動合?同：自_?___年?____?月___?_日起，?其中試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?c.以?完成__?___工?作任務為?勞動合同?期限，自?____?年___?_月__?__日起?至完成本?項工作任?務之日即?為勞動合?同終止日?。（二?）甲方與?用工單位?所簽訂的?勞務派遣?協(xié)議約定?的派遣期?限先于本?條約定的?合同期限?屆滿的，?則勞務派?遣協(xié)議約?定的派遣?期屆滿之?日本合同?終止。?二、工作?內(nèi)容及工?作地點?（一）乙?方根據(jù)甲?方要求，?經(jīng)過協(xié)商?，從事_?____?工作。甲?方可根據(jù)?工作需要?和對乙方?業(yè)績的考?核結(jié)果，?按照合理?誠信原則?，變動乙?方的工作?崗位，乙?方服從甲?方的安排?。（二?）甲方安?排乙方所?從事的工?作內(nèi)容及?要求，應?當符合甲?方依法制?訂的并已?公示的規(guī)?章制度。?乙方應當?按照甲方?安排的工?作內(nèi)容及?要求履行?勞動義務?，按時完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?，達到規(guī)?定的質(zhì)量?要求。?（三）甲?乙雙方約?定勞動合?同履行地?為：__?____?____?____?____?___.?三、工?作時間和?休息休假?（一）?甲乙雙方?在工作時?間和休息?方面協(xié)商?一致選擇?確定__?__條款?，平均每?周工作四?十小時：?a.甲?方實行每?天___?_小時工?作制。具?體作息時?間，甲方?安排如下?：每周?周___?__至周?____?_工作，?上午__?___，?下午__?___.?每周周?____?_為休息?日。b?.甲方實?行三班制?，安排乙?方實行_?____?班___?__運轉(zhuǎn)?工作制。?c.甲?方安排乙?方的__?___工?作崗位，?屬于不定?時工作制?，雙方依?法執(zhí)行不?定時工作?制規(guī)定。?d.甲?方安排乙?方的__?___工?作崗位，?屬于綜合?計算工時?制，雙方?依法執(zhí)行?綜合計算?工時工作?制規(guī)定。?（二）?甲方嚴格?遵守法定?的工作時?間，控制?加班加點?，保證乙?方的休息?與身心健?康，甲方?因工作需?要必須安?排乙方加?班加點的?，應與工?會和乙方?協(xié)商同意?，依法給?予乙方補?休或支付?加班加點?工資。?（三）甲?方為乙方?安排帶薪?年休假：?____?____?____?____?____?____?_.四?、勞動保?護和勞動?條件（?一）甲方?對可能產(chǎn)?生職業(yè)病?危害的崗?位，應當?向乙方履?行如實告?知的義務?，并對乙?方進行勞?動安全衛(wèi)?生教育，?防止勞動?過程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。（?二）甲方?必須為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動?安全衛(wèi)生?條件和必?要的`勞?動防護用?品，安排?乙方從事?有職業(yè)危?害作業(yè)的?，應定期?為乙方進?行健康檢?查。（?三）乙方?在勞動過?程中必須?嚴格遵守?安全操作?規(guī)程。乙?方對甲方?管理人員?違章指揮?、強令冒?險作業(yè)，?有權(quán)拒絕?執(zhí)行。?（四）甲?方按照國?家關于女?職工、未?成年工的?特殊保護?規(guī)定，對?乙方提供?保護。?（五）乙?方患病或?非因工負?傷的，甲?方應當執(zhí)?行國家關?于醫(yī)療期?的規(guī)定。?五、勞?動報酬?甲方應當?每月至少?一次以貨?幣形式支?付乙方工?資，不得?克扣或者?無故拖欠?乙方的工?資。乙方?在法定工?作時間內(nèi)?提供了正?常勞動，?甲方向乙?方支付的?工資不得?低于當?shù)?最低工資?標準。?（一）甲?方承諾每?月___?_日為發(fā)?薪日。?（二）乙?方在試用?期內(nèi)的工?資為每月?____?元。（?三）經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?對乙方的?工資報酬?選擇確定?____?條款：a?.乙方的?工資報酬?按照甲方?依法制定?的規(guī)章制?度中的內(nèi)?部工資分?配辦法確?定，根據(jù)?乙方的工?作崗位確?定其每月?工資為_?___元?。b.?甲方對乙?方實行基?本工資和?績效工資?相結(jié)合的?內(nèi)部工資?分配辦法?，乙方的?基本工資?確定為每?月___?_元，以?后根據(jù)內(nèi)?部工資分?配辦法調(diào)?整其工資?;績效工?資根據(jù)乙?方的工作?業(yè)績、勞?動成果和?實際貢獻?按照內(nèi)部?分配辦法?考核確定?。c.?甲方實行?計件工資?制，確定?乙方的勞?動定額應?當是本單?位同崗位?百分之九?十以上勞?動者在法?定工作時?間內(nèi)能夠?完成的，?乙方在法?定工作時?間內(nèi)按質(zhì)?完成甲方?定額，甲?方應當按?時足額支?付乙方的?工資報酬?。d.?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_.（?四）甲方?根據(jù)企業(yè)?經(jīng)營效益?、當?shù)卣?府公布的?工資指導?線、工資?指導價位?等，合理?提高乙方?工資。乙?方的工資?增長辦?法按照_?____?（工資集?體協(xié)商協(xié)?議、內(nèi)部?工資正常?增長辦法?）確定。?（五）?乙方加班?加點的工?資，以雙?方經(jīng)過協(xié)?商確定的?____?_工資為?基數(shù)計算?。六、?社會保險?和福利?（一）雙?方依法參?加社會保?險，按時?繳納各項?社會保險?費，甲方?將乙方的?各項社會?保險費用?做入乙方?的工資，?由乙方自?己負責交?納。（?二）甲方?應當將為?乙方支付?的各項社?會保險費?用情況公?示，乙方?有權(quán)向甲?方咨詢其?各項社會?保險的情?況。（?三）如乙?方發(fā)生工?傷事故，?甲方應負?責及時救?治，并在?規(guī)定時間?內(nèi)，向勞?動保障行?政部門提?出工傷認?定申請，?為乙方依?法辦理勞?動能力鑒?定，并為?享受工傷?醫(yī)療待遇?履行必要?的義務。?（四）?乙方依法?享有國家?規(guī)定的福?利待遇。?七、勞?動紀律?甲方制定?的勞動紀?律應當符?合法律、?法規(guī)、政?策的規(guī)定?，履行民?主程序，?并向乙方?公示。乙?方遵照執(zhí)?行。八?、協(xié)商條?款經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?同意選擇?____?條約定條?款。a?.乙方工?作涉及甲?方商業(yè)秘?密的，甲?方應當事?前與乙方?依法協(xié)商?約定保守?商業(yè)秘密?或競業(yè)限?制的事項?，并簽訂?保守商業(yè)?秘密協(xié)議?或競業(yè)限?制協(xié)議。?b.由?甲方出資?招用或培?訓乙方，?并要求乙?方履行服?務期的，?應當事前?征得乙方?同意，并?簽訂協(xié)議?，明確雙?方權(quán)利義?務。c?.甲方出?資為乙方?提供其它?特殊待遇?，如__?___（?住房、汽?車等），?并要求乙?方履行服?務期的，?應當事前?征得乙方?同意，并?簽訂協(xié)議?，明確雙?方權(quán)利義?務。九?、勞動合?同終止的?條件經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商約定?，出現(xiàn)下?列情形之?一的，可?以終止勞?動合同：?1.勞?動合同期?滿的;?2.合同?約定的終?止條件出?現(xiàn)的;?3.乙方?達到法定?退休條件?的;4?.甲方依?法破產(chǎn)、?解散的;?十、勞?動爭議處?理（一?）甲乙雙?方因履行?本合同發(fā)?生勞動爭?議，可以?協(xié)商解決?。不愿協(xié)?商或者協(xié)?商不成的?，可以向?本單位勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?;調(diào)解不?成的，可?以向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?甲乙雙方?也可以直?接向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?提出仲裁?要求的一?方應當自?勞動爭議?發(fā)生之日?起六十日?內(nèi)向勞動?爭議仲裁?委員會提?出書面申?請。對仲?裁裁決不?服的，可?以自收到?仲裁裁決?書之日起?十五日內(nèi)?向人民法?院提起訴?訟。（?二）甲方?違反勞動?法律、法?規(guī)和規(guī)章?，損害乙?方合法權(quán)?益的，乙?方有權(quán)向?勞動保障?行政部門?和有關部?門舉報。?十一、?其他（?一）勞動?合同期內(nèi)?，乙方戶?籍所在地?址、現(xiàn)居?住地址、?聯(lián)系方式?等發(fā)生變?化，應當?及時知甲?方，以便?于聯(lián)系。?（二）?本合同未?盡事宜，?均按國家?有關規(guī)定?執(zhí)行，國?家沒有規(guī)?定的，通?過雙方平?等協(xié)商解?決。（?三）本合?同不得涂?改。（?四）本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?（五）本?合同于_?___年?____?月___?_日生效?。甲方?：（公章?）乙方（?蓋章）?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?簡單的無?固定期限?勞動合同?模板（三?）編號?：___?__甲?方：__?___?乙方：_?____?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日北京?市勞動和?社會保障?局監(jiān)制根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國勞動?合同法》?和有關法?律、法規(guī)?,甲乙雙?方經(jīng)平等?自愿、協(xié)?商一致簽?訂本合同?,共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動合同?雙方當事?人基本情?況第一?條甲方法?定代表人?（主要負?責人）或?委托代理?人：__?___?注冊地址?：___?__經(jīng)?營地址：?____?_第二?條乙方：?____?_?????????????性?別：__?___?戶籍類型?（非農(nóng)業(yè)?、農(nóng)業(yè)）?居民身?份證號碼?：___?__或?者其他有?效證件名?稱：__?___???????證件號?碼：__?___?在甲方工?作起始時?間：__?__年_?___月?____?日家庭?住址：_?____?????????????郵政?編碼：_?____?在京居?住地址：?____?_??????????郵?政編碼：?____?_戶口?所在地：?____??。ㄊ校?____?區(qū)（縣）?____?街道（鄉(xiāng)?鎮(zhèn)）二?、勞動合?同期限?第三條本?合同為無?固定期限?勞動合同?。本合?同于__?__年_?___月?____?日生效，?其中試用?期至__?__年_?___月?____?日止。?三、工作?內(nèi)容和工?作地點?第四條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔任__?___崗?位（工種?）工作。?第五條?根據(jù)甲方?的崗位（?工種）作?業(yè)特點，?乙方的工?作區(qū)域或?工作地點?為：__?___?第六條乙?方工作應?達到__?___標?準。四?、工作時?間和休息?休假第?七條甲方?安排乙方?執(zhí)行__?___工?時制度。?執(zhí)行標?準工時制?度的，乙?方每天工?作時間不?超過8小?時，每周?工作不超?過40小?時。每周?休息日為?____?_甲方安?排乙方執(zhí)?行綜合計?算工時工?作制度或?者不定時?工作制度?的，應當?事先取得?勞動行政?部門特殊?工時制度?的行政許?可決定。?第八條?甲方對乙?方實行的?休假制度?有___?__五?、勞動報?酬第九?條甲方每?月___?_日前以?貨幣形式?支付乙方?工資，月?工資為_?___元?或按__?___執(zhí)?行。乙?方在試用?期期間的?工資為_?___元?。甲乙?雙方對工?資的其他?約定__?___?第十條甲?方生產(chǎn)工?作任務不?足使乙方?待工的，?甲方支付?乙方的月?生活費為?____?元或按_?____?執(zhí)行。?六、社會?保險及其?他保險福?利待遇?第十一條?甲乙雙方?按國家和?北京市的?規(guī)定參加?社會保險?。甲方為?乙方辦理?有關社會?保險手續(xù)?，并承擔?相應社會?保險義務?。第十?二條乙方?患病或非?因工負傷?的醫(yī)療待?遇按國家?、北京市?有關規(guī)定?執(zhí)行。甲?方按__?___支?付乙方病?假工資。?第十三?條乙方患?職業(yè)病或?因工負傷?的待遇按?國家和北?京市的有?關規(guī)定執(zhí)?行。第?十四條甲?方為乙方?提供以下?福利待遇?____?_七、?勞動保護?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護?第十五?條甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要?，按照國?家有關勞?動安全、?衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方?配備必要?的安全防?護措施，?發(fā)放必要?的勞動保?護用品。?第十六?條甲方根?據(jù)國家有?關法律、?法規(guī)，建?立安全生?產(chǎn)制度;?乙方應當?嚴格遵守?甲方的勞?動安全制?度，嚴禁?違章作業(yè)?，防止勞?動過程中?的事故，?減少職業(yè)?危害。?第十七條?甲方應當?建立、健?全職業(yè)病?防治責任?制度，加?強對職業(yè)?病防治的?管理，提?高職業(yè)病?防治水平?。八、?勞動合同?的解除、?終止和經(jīng)?濟補償?第十八條?甲乙雙方?解除、終?止、續(xù)訂?勞動合同?應當依照?《中華人?民共和國?勞動合同?法》和國?家及北京?市有關規(guī)?定執(zhí)行。?第十九?條甲方應?當在解除?或者終止?本合同時?，為乙方?出具解除?或者終止?勞動合同?的證明，?并在十五?日內(nèi)為乙?方辦理檔?案和社會?保險關系?轉(zhuǎn)移手續(xù)?。第二?十條乙方?應當按照?雙方約定?，辦理工?作交接。?應當支付?經(jīng)濟補償?的，在辦?結(jié)工作交?接時支付?。九、?當事人約?定的其他?內(nèi)容第?二十一條?甲乙雙方?約定本合?同增加以?下內(nèi)容：?____?_十、?勞動爭議?處理及其?它第二?十二條雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭議，?當事人可?以向甲方?勞動爭議?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解;調(diào)解?不成的，?可以向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。當事?人一方也?可以直接?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?第二十三?條本合同?的附件如?下：__?___?第二十四?條本合同?未盡事宜?或與今后?國家、北?京市有關?規(guī)定相悖?的，按有?關規(guī)定執(zhí)?行。第?二十五條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?____?_（公章?）乙方_?____?（蓋章）?法定代?表人（主?要負責人?）或委托?代理人_?____?（蓋章）?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日勞動?合同變更?書經(jīng)甲乙?雙方平等?自愿、協(xié)?商同意，?對本合同?做以下變?更：甲?方：__?___（?蓋章）?????????乙方：?____?_（蓋章?）法定?代表人或?委托代理?人（蓋章?）___?_年__?__月_?___日?簡單的?無固定期?限勞動合?同模板（?四）甲?方（用人?單位）名?稱：x單?位注冊?地址：?在x辦公?地址：?聯(lián)系電話?：法定?代表人：?____?_???????????聯(lián)?系電話：?____?_乙方?（勞動者?）姓名：?____?_???????身?份證號：?____?_身份?證住址：?____?_???????????聯(lián)?系電話：?____?_在滬?住址：?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?合同法》?和國家有?關規(guī)定，?甲乙雙方?遵循合法?、公平、?平等自愿?、協(xié)商一?致、誠實?信用的原?則，訂立?本勞動合?同。一?.勞動合?同的類別?、期限和?試用期?1.合同?類別：無?固定期限?，自__?__年_?___月?____?日起。?2.試用?期：自_?___年?____?月___?_日起，?至___?_年__?__月_?___日?止。二?.工作崗?位、職務?、工作地?點和工作?時間1?.乙方工?作崗位：?____?_????????，擔任?職務：_?____?。2.?工作地點?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。3?.在符合?規(guī)定的條?件下，或?經(jīng)雙方協(xié)?商一致后?，甲方可?對乙方的?工作崗位?、職務及?工作地點?進行調(diào)整?。雙方應?對調(diào)整情?況進行書?面確認，?作為本合?同附件。?4.甲?方根據(jù)國?家有關工?時方面的?規(guī)定，結(jié)?合甲方的?生產(chǎn)需要?，合理安?排乙方的?工作時間?，并確保?乙方平均?每周至少?休息1天?。三.?工作時間?和休息?1.甲方?安排乙方?每日工作?時間不超?過八小時?。2.?甲方應按?國家規(guī)定?保證乙方?的休息權(quán)?利。3?.甲方安?排乙方加?班的，按?照國家有?關規(guī)定向?乙方支付?加班費。?4.甲?方按月結(jié)?算乙方工?資，并在?下一個月?____?日前以貨?幣形式支?付，由乙?方簽字確?認。工資?發(fā)放清單?由甲方存?檔保管。?5.甲?方根據(jù)乙?方的工作?年限、工?作表現(xiàn)、?崗位變化?、職務變?化等情況?，適時調(diào)?整乙方的?工資，調(diào)?整情況應?得到乙方?的確認，?并作為本?合同的附?件。6?.甲方確?保乙方的?勞動報酬?不低于國?家有關最?低工資標?準的規(guī)定?和集體合?同規(guī)定的?標準。?四.甲方?的權(quán)利和?義務1?.甲方依?法制定完?善的規(guī)章?制度，實?施對乙方?的管理。?甲方應當?將有關規(guī)?章制度告?知乙方。?2.甲?方和工會?組織或職?工代表簽?訂的集體?合同，適?用于乙方?。3.?甲方為乙?方提供符?合規(guī)定的?勞動防護?用品和其?他勞動條?件，并按?照國家建?筑施工安?全生產(chǎn)的?規(guī)定，在?施工現(xiàn)場?采取必要?的安全措?施，為乙?方創(chuàng)造安?全工作的?環(huán)境。?4.甲方?按照國家?有關規(guī)定?對女職工?和未成年?工實行特?殊勞動保?護。5?.甲方按?規(guī)定為乙?方創(chuàng)造崗?位培訓的?條件，對?乙方進行?安全生產(chǎn)?、職業(yè)技?能、遵紀?守法、道?德文明等?方面的教?育。乙方?參加甲方?安排的培?訓活動視?同出勤，?甲方不得?克扣乙方?的基本工?資。6?.甲方為?乙方繳納?法定的社?會保險，?甲方確保?乙方在本?合同有效?期內(nèi)不漏?保。7?.甲方根?據(jù)有關規(guī)?定為乙方?進入施工?現(xiàn)場工作?創(chuàng)造必要?條件，辦?理好各項?手續(xù)。?8.甲方?對乙方的?出勤、工?作、違紀?等情況做?好記錄，?作為獎罰?乙方的依?據(jù)。五?.乙方的?權(quán)利和義?務1.?乙方應當?自覺遵守?有關法律?、法規(guī)和?甲方依法?制定的規(guī)?章制度，?嚴格遵守?安全操作?規(guī)程，服?從甲方的?管理，按?時完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達?到規(guī)定的?質(zhì)量標準?。2.?乙方應當?積極參加?甲方安排?的崗位培?訓活動，?不斷提高?各方面素?質(zhì)。3?.乙方對?甲方管理?人員違章?指揮、強?令冒險作?業(yè)的，有?權(quán)拒絕工?作。乙方?對危害生?命安全和?身體健康?的勞動條?件，有權(quán)?對甲方提?出批評、?檢舉和控?告。六?.勞動合?同的解除?和終止?1.終止?本合同，?應當符合?法律、法?規(guī)的相關?規(guī)定。?2.雙方?協(xié)商一致?，可以解?除本合同?。甲乙雙?方單方面?解除本合?同，應當?符合法律?、法規(guī)的?相關規(guī)定?。3.?解除、終?止勞動合?同時，甲?方應當出?具解除、?終止勞動?合同的證?明書。?4.合同?解除或終?止時，甲?方應當結(jié)?清乙方的?工資。符?合經(jīng)濟補?償條件的?，甲方應?當按規(guī)定?向乙方支?付經(jīng)濟補?償金。?七.勞動?爭議處理?甲乙雙?方在履行?本勞動合?同時發(fā)生?爭議的，?可先協(xié)商?解決;不?愿協(xié)商或?者協(xié)商不?成的，可?在規(guī)定的?時限內(nèi)向?當?shù)兀ü?作地點或?者甲方工?商注冊地?）勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。對?仲裁裁決?不服的，?可以自收?到仲裁裁?決書之日?起十五日?內(nèi)向當?shù)?人民法院?提起訴訟?。八.?其他約定?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_九.其?它1.?本合同與?國家法律?法規(guī)及有?關規(guī)定相?違背的內(nèi)?容，依照?國家法律?法規(guī)及有?關規(guī)定執(zhí)?行。2?.本合同?及附件均?一式2份?，甲乙雙?方各執(zhí)1?份。自甲?乙雙方簽?字、蓋章?之日起生?效。甲?方（蓋章?）：__?___?????????乙方（?簽字）：?____?_法定?代表人或?者委托?代理人簽?字：簽約?日期：_?___年?____?月___?_日簡?單的無固?定期限勞?動合同模?板（五）?甲方：?乙方代?表：甲?、乙雙方?本著自愿?、平等的?原則，經(jīng)?協(xié)商一致?，特簽訂?本合同，?以便共同?遵守。?一、合同?期限從?____?年___?_月__?__日起?至建筑業(yè)?勞動合同?約定工程?完成日期?____?年___?_月__?__日止?。合同期?限如需變?動，需及?時辦理合?同變更手?續(xù)。二?、工作崗?位甲方?安排乙方?在班組從?事工作。?乙方應按?勞動合同?約定按時?、按質(zhì)、?按量完成?工作任務?。三、?工作條件?和勞動保?護甲方?需為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，保?證乙方人?身安全及?人體不受?危害的環(huán)?境條件下?從事工作?。甲方?根據(jù)乙方?崗位實際?情況，按?照勞動合?同約定向?乙方提供?必要的勞?動防護用?品。四?、工作時?間甲方?確因工作?原因需要?乙方加班?的，按有?關規(guī)定處?理。五?、勞動報?酬乙方?工資按以?下第種方?式，按工?期進度結(jié)?算：㈠?按時計酬?，日薪元?或月薪元?;㈡按?建筑面積?計酬，每?平方米元?;㈢其?它：若?按工期進?度結(jié)算工?資超一個?月的，在?正常工作?情況下，?甲方須按?月先支付?不低于本?市最低工?資標準的?生活費元?，待工程?實際完成?結(jié)算工資?時扣減。?六、社?會保險?甲、乙雙?方按規(guī)定?參加社會?保險。?七、勞動?紀律乙?方應遵守?國家的法?律、法規(guī)?及施工規(guī)?范、安全?等各項規(guī)?章制度。?乙方違?反勞動紀?律和有關?的規(guī)章制?度，甲方?可給予批?評、教育?、處罰，?直至解除?勞動合同?。八、?勞動合同?的解除與?不得解除?的規(guī)定?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致，勞?動合同可?以解除。?乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除合同?：㈠在?試用期間?，發(fā)現(xiàn)不?符合錄用?條件的;?㈡嚴重?違反勞動?紀律或者?甲方的規(guī)?章制度的?;㈢嚴?重失職、?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的;㈣?被依法追?究刑事責?任或勞動?教養(yǎng)的。?在下列?情形之一?的，甲方?可以解除?勞動合同?，但是應?當提前日?以書面形?式通知乙?方本人：?㈠乙方?患病或者?非因工負?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作，也?不能從事?由甲方另?行安排適?當工作的?;㈡乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;㈢?勞動合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?原勞動合?同無法履?行，經(jīng)當?事人協(xié)商?不能就變?更勞動合?同達成協(xié)?議的;?㈣甲方瀕?臨破產(chǎn)進?行法定整?頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)?生嚴重困?難，確需?裁減人員?的。有?下列情形?之一的，?乙方可以?通知甲方?解除勞動?合同：?㈠在試用?期內(nèi)的;?㈡甲方?以暴力或?者非法限?制人身自?由的手段?強迫勞動?的;㈢?甲方未按?照勞動合?同約定支?付勞動報?酬或提供?勞動條件?的;㈣?乙方因其?它情況需?要辭職，?需在日前?以書面形?式通知甲?方。乙?方有下列?情形之一?的，甲方?不得隨意?解除勞動?合同：?㈠因工負?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?㈡女職?工在符合?計劃生育?法律法規(guī)?規(guī)定的孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的;?㈢法律、?法規(guī)、規(guī)?章、規(guī)定?的其他情?形。九?、違反勞?動合同的?責任甲?、乙雙方?任何一方?違反勞動?合同，應?支付違約?金元，給?對方造成?經(jīng)濟損失?的，應根?據(jù)損失情?況和責任?大小，按?法律規(guī)定?承擔賠償?責任。非?因雙方原?因造成違?約除外。?十、勞?動爭議?甲、乙雙?方履行本?合同發(fā)生?勞動爭議?時，可由?甲、乙雙?方協(xié)商解?決或向當?地勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解，勞?動爭議調(diào)?解委員會?聯(lián)同建設?行政主管?部門進行?調(diào)解。?若雙方不?能協(xié)商解?決的，當?事人應向?中山市勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。不服仲?裁裁決的?，可在收?到仲裁裁?決書之日?起十五天?內(nèi)，向中?山市人民?法院提起?訴訟。?十一、其?它約定?合同附件?是本合同?的組成部?分，合同?連附件一?式三份，?經(jīng)甲、乙?雙方簽字?蓋章后生?效。甲方?、乙方各?存一份，?甲方公示?一份。?本合同未?盡事宜，?按照《勞?動法》和?有關規(guī)定?執(zhí)行。本?合同條款?如與國家?法律、法?規(guī)和政策?相悖時，?以國家法?律、法規(guī)?和政策為?準。甲?方（蓋章?）：__?___???????乙方代?表（簽名?）：__?___?____?年___?_月__?__日來?____?年___?_月__?__日?附件：?本附件是?（甲方）?與（乙方?代表）在?____?年___?_月__?__日所?簽《建筑?業(yè)勞動合?同》的組?成部分。?等人作為?乙方（班?組，共人?）的委托?代表，代?表乙方在?《建筑業(yè)?勞動合同?》上簽名?，與甲方?共同遵守?該合同。?乙方簽名?（本人親?筆簽名）?如下，表?示承認：?班組：?乙方代表?：___?__????????????電話：_?____?姓名：?____?_???????????身?份證號：?____?_備注：?班組：?乙方代表?：___?__????????????電話：_?____?姓名：?____?_???????????身?份證號：?____?_備注：?合同變?更情況?班組：乙?方代表：?____?_???????????電?話：__?___?姓名：_?____????????????身份?證號：_?____?備注：?勞動者甲?方負責人?簡單的?無固定期?限勞動合?同模板（?六）甲?方：__?___?法定代表?人：__?___?施工工地?地址：_?____?在京住?所地通訊?地址：_?____?乙方：?____?_居民?身份證號?：___?__出?生日期：?____?年___?_月__?__日?家庭住址?：___?__郵?政編碼：?____?_戶口?所在地：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和有關規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商一?致，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動合?同期限?第一條勞?動合同期?限（甲乙?雙方選擇?適用）?有固定期?限勞動合?同：本合?同于__?__年_?___月?____?日生效，?于___?_年__?__月_?___日?終止;其?中試用期?至___?_年__?__月_?___日?止。以?完成一定?工作為期?限的合同?：本合同?生效日期?為___?_年__?__月_?___日?;以乙方?完成__?___工?作任務為?合同終止?時間。?二、工作?內(nèi)容第?二條甲方?招用乙方?在___?__（項?目名稱）?工程中擔?任___?__崗位?（工種）?工作。乙?方的（工?種）上崗?證號碼為?____?_。三?、勞動保?護和勞動?條件第?三條甲方?應當在乙?方進入施?工現(xiàn)場當?天對乙方?進行入場?三級安全?教育，并?組織對乙?方學習成?果的書面?考試，考?試結(jié)果甲?方應保存?在施工現(xiàn)?場備查，?考試不合?格的不得?在現(xiàn)場施?工。甲?方應當對?從事電氣?焊、土建?、水電設?備安裝等?特殊工種?的乙方進?行崗前培?訓，乙方?取得相應?的操作證?書方可上?崗。第?四條甲方?根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需?要，按照?國家勞動?安全、衛(wèi)?生的有關?規(guī)定為乙?方配備必?要的安全?防護措施?，發(fā)放必?要的勞動?保護用品?。第五?條甲方將?根據(jù)國家?有關法律?法規(guī)，建?立安全生?產(chǎn)制度;?乙方應當?嚴格遵守?甲方的勞?動安全制?度，嚴禁?違章作業(yè)?，防止勞?動過程中?的事故，?減少職業(yè)?危害。?四、工資?保險待遇?第六條?乙方在試?用期間的?工資為每?日___?_元，試?用期滿后?日工資為?____?元。雙?方約定的?工資不得?低于北京?市最低工?資標準。?甲方應?在每月_?___日?前計發(fā)乙?方的工資?，并由乙?方簽字確?認。甲?方在勞動?合同終止?、解除后?應當一次?性付清乙?方的工資?。甲乙?雙方對工?資支付的?其他約定?____?____?____?____?____?___。?第七條?甲方應為?乙方辦理?醫(yī)療保險?和工傷保?險手續(xù)，?并為乙方?繳納工傷?保險和醫(yī)?療保險費?用。五?、勞動紀?律和勞動?合同的解?除第八?條乙方應?嚴格遵守?甲方的各?項規(guī)章制?度、勞動?紀律和安?全技術(shù)操?作規(guī)程。?第九條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?（一）?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;（二?）有打架?斗毆、偷?竊、賭博?、擅自停?工等違紀?行為的;?（三）?嚴重失職?，營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的;?（四）不?服從甲方?正當工作?安排的;?（五）?嚴重違反?總包單位?和甲方的?施工現(xiàn)場?安全管理?規(guī)定的;?（六）?被依法追?究刑事責?任的。?第十條乙?方解除本?合同，應?當提前_?___日?（不超過?30天）?以書面形?式通知甲?方，不得?擅自離職?。六、?當事人約?定的其他?內(nèi)容第?十一條乙?方在履行?勞動合同?期間，因?個人失職?給甲方造?成損失的?，應當承?擔賠償責?任。第?十二條甲?乙雙方約?定的其他?內(nèi)容：_?____?____?____?____?__。?七、勞動?爭議處理?及其它?第十三條?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭議?，應當自?勞動爭議?發(fā)生之日?起，__?__日內(nèi)?向工地所?在的區(qū)縣?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。對仲?裁裁決不?服的，可?自接到裁?決書之日?起___?_日內(nèi)向?人民法院?起訴。?第十四條?甲方的規(guī)?章制度及?____?_作為本?勞動合同?的附件，?與勞動合?同具有同?等法律效?力。第?十五條本?合同未盡?事宜或與?國家、北?京市規(guī)定?相悖的，?按照有關?規(guī)定執(zhí)行?。第十?六條本合?同一式三?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，另?外一份留?在乙方務?工的建筑?施工工地?備查。本?合同自雙?方蓋章簽?字之日起?生效。?甲方（公?章）：_?____?????????乙方?（簽字）?：___?__法?定代表人?（簽字）?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日簡?單的無固?定期限勞?動合同模?板（七）?編號：?____?_甲方?：___?__乙?方：__?___?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?北京市?勞動和社?會保障局?監(jiān)制根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?、《中華?人民共和?國勞動合?同法》和?有關法律?、法規(guī),?甲乙雙方?經(jīng)平等自?愿、協(xié)商?一致簽訂?本合同,?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動合同雙?方當事人?基本情況?第一條?甲方法定?代表人（?主要負責?人）或委?托代理人?：___?__注?冊地址：?____?_經(jīng)營?地址：_?____?第二條?乙方：_?____??????????????性別?：___?__戶?籍類型（?非農(nóng)業(yè)、?農(nóng)業(yè)）?居民身份?證號碼：?____?_或者?其他有效?證件名稱?：___?__???????證件號碼?：___?__在?甲方工作?起始時間?：___?_年__?__月_?___日?家庭住?址：__?___?????????