(優(yōu))控煙工作自查報告

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控煙工作自查報告時間：2023-08-0716:41:36自查報告我要投稿

控煙工作自查報告推舉度：

(優(yōu))控煙工作自查報告

在當下這個社會中，我們使用報告的狀況越來越多，其在寫作上有肯定的技巧。我敢確定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，下面是我細心整理的控煙工作自查報告，歡迎大家借鑒與參考，盼望對大家有所關心。

控煙工作自查報告1

為把握《xx市20xx年基本公共衛(wèi)生服務健康教育項目實施方案》和《20xx年xx市衛(wèi)生系統(tǒng)控煙工作實施方案》落實狀況，依據(jù)省疾控健教函[20xx]95號《省疾控中心關于開展健康教育及控煙工作督導檢查的通知》要求，9月13日至19日，市愛衛(wèi)辦、市健康教育所組織人員，對全市各醫(yī)療衛(wèi)生單位的健康教育和市級衛(wèi)生單位控煙工作進行了自查自評。詳細狀況報告如下：

一、基本狀況

這次督導檢查分成四組，對全市14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、3個社區(qū)衛(wèi)生服務中心和6個市直衛(wèi)生單位的健康教育、控煙工作進行了自查自評。通過檢查，我市健康教育工作已全面加強，以各級醫(yī)療衛(wèi)生單位為骨干的網(wǎng)絡體系基本形成。主要表現(xiàn)在：

一是各級醫(yī)療衛(wèi)生單位的領導對健康教育和控煙工作重視，建立了機構，有工作經(jīng)費、有工作支配、有行動，做了大量工作；

二是各級醫(yī)療衛(wèi)生單位基本落實了健康教育專兼職人員；

三是開展了健康教育業(yè)務培訓和控煙教育；

四是按要求設立了健康教育專欄并且能夠按時更換內(nèi)容；

五是社區(qū)衛(wèi)生服務機構普遍設立了健康教育室，適時開展了形式多樣的健康詢問活動；

六是建立了健康教育資料檔案。全市健康教育取得了明顯的`社會成效，醫(yī)療衛(wèi)生單位的控煙工作得到進一步落實。

二、自查狀況

對比x疾控健教函[20xx]95號附件《x疾省健康教育綜合督導檢查考核表》的指標，主要檢查了“基本公共衛(wèi)生健康教育、醫(yī)療衛(wèi)生單位控煙”兩部分工作。本次自查實行聽匯報、看現(xiàn)場、查資料、現(xiàn)場指導等方法進行。檢查內(nèi)容為：

一看組織管理有無年度工作方案和工作專班；

二看健康教育印刷資料發(fā)放狀況；

三看健康教育業(yè)務培訓狀況；

四看健康教育宣揚欄設置狀況；

五看開展公眾健康詢問活動資料；

六看健康學問講座資料；

七看健康教育音像制品播放狀況；

八看醫(yī)院控煙狀況；九看健康教育資料管理狀況等。

市衛(wèi)生局：按省要求，

一是落實了健康教育工作經(jīng)費1654340元。其中用于（院、村兩級）資料印刷、音像品制作、主題宣揚活動、宣揚欄內(nèi)容更新、舉辦健康培訓講座等項經(jīng)費開支，計院級302940元、村級1137000元。

二是組織開展了不定期的督導檢查6次，半年督導檢查1次并進行了狀況通報，本次自查自評檢查1次。

三是組織了2次大型業(yè)務培訓，分別為健康教育業(yè)務培訓、20xx版健康教育項目工作培訓。

市健康教育所：截止9月份，按省要求和《xxx市20xx年基本公共衛(wèi)生服務健康教育項目工作實施方案》，先后開展了：

1、按省統(tǒng)一模板印發(fā)健康教育處方2種283600份，印發(fā)健康素養(yǎng)宣揚折頁xx種341400份。

2、準時發(fā)放省統(tǒng)一制作的控煙、結核病防治宣揚畫、小冊子和音像光碟等資料。

3、與xxx市電視臺、廣播電臺、xxx網(wǎng)絡聯(lián)辦健康教育欄目3個，在xxx市電視臺以3d動漫形式每天播放以“健康素養(yǎng)66條”為主要內(nèi)容的健康促進節(jié)目，每周一條滾動播出。詳細時間：從每周一至周日的每天晚上19點55至57分的《公益廣告》黃金時段首播，20點05至07分、次日7點55至57分和午間14點05至07分重播。

4、本級印發(fā)手足口病、結核病、瘧疾防治和愛牙日、控煙學問等7種宣揚傳單17000份；刻制“中國公民健康素養(yǎng)66條”光碟一套發(fā)至各醫(yī)療衛(wèi)生單位開展候診宣揚。

5、統(tǒng)一制作健康教育宣揚欄四期共6個模板供各級衛(wèi)生單位更換選用。

6、組織開展了外出打工人員防艾學問面對面宣揚教育，開展了3.24、4.25、4.26、5.15、5.31.衛(wèi)生下鄉(xiāng)、9.20等衛(wèi)生主題宣揚活動。

控煙工作自查報告2

自我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位開展禁煙活動以來，我院制定了一列的工作方案和制度，通過健康教育主題會、院職工大會等多種形式宣揚吸煙有害健康的學問，使全院職工充分熟悉到吸煙的危害和禁煙的意義，嚴格執(zhí)行醫(yī)院禁煙制度。禁煙意識增加?，F(xiàn)將院詳細禁煙自查工作報告如下：

一、成立領導小組，落實禁煙職

為促進《無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)工作實施方案》的落實，我院領導召開禁煙動員大會，號召全院職工戒煙、禁煙。同時，成立禁煙領導小組,湯洪波院長任組長,孫永軍、孫悅勝、副院長任副組長,各科室負責人任成員。領導小組下設辦公室，掛靠公共衛(wèi)生科，辦公室主任由劉元鑒同志兼任。領導小組根據(jù)上級禁煙規(guī)定，嚴抓我院禁煙工作，有效掌握了院內(nèi)吸煙的現(xiàn)象。

二、結合實際，制定禁煙制度

為深化貫徹落實禁煙實施方案，為患者和醫(yī)院職工創(chuàng)建無煙環(huán)境，確保全院人員的身體健康，指出確定各科室科主任為科室禁煙工作的第一責人，我院職工在醫(yī)院內(nèi)一律禁止吸煙、院內(nèi)全部的工作場所禁止擺放煙灰缸、全院職工均有義務進行同伴教育及相互監(jiān)督，均有義務對病人及家屬進行控煙宣揚等規(guī)定。，另外，通過、橫幅等進行控煙宣揚，在門急診及相關科室制作了禁煙宣揚標語、禁煙宣揚單，對患者及家屬進行宣揚，提倡健康的生活方式。使得醫(yī)院吸煙人員在工作區(qū)域內(nèi)能夠依照規(guī)定自我約束、自我掌握，全力創(chuàng)建無煙環(huán)境。

三、大力宣揚，增加衛(wèi)生健康學問

充分利用健康教育主題會、學習會、培訓會等多種形式，樂觀開展禁煙宣揚教育，提高全體干部職工的禁煙意識，培育干部職工不吸煙、準時勸阻他人不吸煙的'良好行為習慣，增加“被吸煙”人群的健康意識、自我愛護力量，進一步提高控煙力度。宣揚吸煙有害健康的醫(yī)學學問，告誡病人、家屬和來訪者禁止在醫(yī)院內(nèi)吸煙，大力宣揚吸煙危害，增加控煙效果。使有吸煙史的煙民在一個無煙的大環(huán)境下漸漸戒除手中的香煙。自活動以來，一直診病人和家屬發(fā)放禁煙、戒煙宣揚資料。

四、嚴格監(jiān)督檢查，獎懲分明

為了確保禁煙工作能夠落到實處，全院實現(xiàn)無煙環(huán)境。禁煙工作辦公室每周進行不定期組織抽查、突擊檢查，檢查發(fā)覺的問題準時發(fā)放到各科室，并要求準時整改。如：發(fā)覺院職工在工作場所內(nèi)吸煙，依據(jù)已制定的禁煙考評獎懲制度，第一次賜予口頭警告，其次次賜予嚴峻警告，第三次賜予全院通報批判并開頭扣發(fā)獎金（起始額度為30元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人工資中扣除）；每年消失三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，將會被記入控煙考評獎懲記錄表，并取消當年評優(yōu)資格。

自我院開展“創(chuàng)建無煙”活動以來，禁煙效果非常明顯。不僅促進了健康教育、精神文明的建設，而且提高了我院職工及社會吸煙人士對煙草危害健康學問的熟悉，提高了全院職工拒絕香煙的自制力。為制造良好的無煙環(huán)境，促進院內(nèi)全部員工的身心健康做出肯定的成果。但由于醫(yī)院所面對的人群流淌性大，人員簡單，因此要徹底杜絕吸煙現(xiàn)象，提高民眾對煙草危害的熟悉，自覺控煙，我們?nèi)孕枧π麚P，真正發(fā)揮健康指導的作用。

在今后的工作中，我們將連續(xù)抓好禁煙工作，盡最大努力開拓一個清潔、漂亮、純潔的健康環(huán)境。

xx衛(wèi)生院

控煙工作自查報告3

為貫徹落實《甘州區(qū)教育局關于開展無煙學校的督查通知》文件精神，依據(jù)區(qū)教育局創(chuàng)建無煙學校通知要求，我校仔細開展了自查、整改工作，現(xiàn)對我校創(chuàng)建無煙學校工作匯報如下：

一、目標明確、熟悉統(tǒng)一。

我校始終致力于因地制宜創(chuàng)建潔凈、干凈、健康的校內(nèi)環(huán)境，創(chuàng)建現(xiàn)代化教學氛圍深厚的人文環(huán)境。因此我校確立了創(chuàng)建健康學校的目標，將健康促進工作以及控煙健康教育工作都納入學校整體工作方案之中，并加強對老師健康意識的教育，使大家熟悉到：控煙工作，健康你我，責無旁貸。正是在這樣一種統(tǒng)一的熟悉下，我校的控煙工作取得了顯著的成效。

二、領導重視、制度健全。

１.為了保證明現(xiàn)“創(chuàng)建無煙學?！钡哪繕?，我們成立了以校長為組長，教育主任、后勤主任、各班班主任為組員的`“創(chuàng)建無煙學?！惫ぷ黝I導小組。各部門、各成員職責明確、工作落實。校長是該項工作的第一責任人，負責對控煙工作的全程指導、督查，并保證經(jīng)費落實；教育處主要負責做好在同學中開展控煙宣揚教育工作；工會詳細落實控煙工作方案、檢查。

2.為了增加控煙工作的力度，我們還成立了由校長任組長的監(jiān)督領導小組和由工會主席牽頭，老師代表、同學代表、家長代表組成的監(jiān)督工作小組。根據(jù)學校的控煙監(jiān)督制度實施監(jiān)督。

3.制定了切實可行的相關制度。有控煙工作管理制度和獎懲方法，有控煙工作監(jiān)督制度，以制度規(guī)范，制約，包括任何人（包括外來人員）都不得在校內(nèi)內(nèi)吸煙；對教職工評先評優(yōu)考核工作與控煙工作掛鉤，實行“一票拒絕”制度；對同學，將“遵守學?？責熞?guī)章”作為評比“三好同學”“優(yōu)秀少先隊員”的一項指標。通過這些制度、方法使控煙工作取得了顯著成效。

三、提倡控煙，宣揚健康。

創(chuàng)建無煙學校，做好控煙工作是我校創(chuàng)建健康校內(nèi)的關鍵，而開展控煙宣揚教育就是控煙工作的靈魂。

在創(chuàng)建期間，學校在校內(nèi)內(nèi)張貼有醒目的禁煙標志，不在校內(nèi)內(nèi)設置吸煙地點，不擺放煙具，進入校門一律不得吸煙，包括外來來訪人員。由后勤處負責定期開展控煙健康教育，樂觀地向教職工、同學及同學家長宣揚吸煙危害健康的學問。廣闊教職工均能將“吸煙危害健康”的學問有機地融入到自己的教學內(nèi)容中和生活中，目前學校100%的老師和90%以上的同學知道“吸煙可導致心腦血管疾病、呼吸系統(tǒng)疾病和癌癥”的科學學問。個別吸煙的老師也能在校內(nèi)里自覺做到不吸煙。

學校在規(guī)定校級領導、老師樂觀帶頭禁煙的同時，還形成了一種不成文的規(guī)定，任何人不得一直訪者、領導和檢查人員敬煙。對吸煙教職員工進行了勸導，對戒煙人員進行鼓舞關心。

總之，自我校開展控煙工作以來，工作方法得當，行動快速，效果良好，學校沒有發(fā)生一例師生或外來人員在校內(nèi)內(nèi)吸煙現(xiàn)象。大量的控煙健康教育活動不僅使師生受到了深刻的教育，同時也獲得了家長的確定和大力支持。在今后的教育教學活動中我們將更加努力的加強控煙健康教育工作，讓我們的校內(nèi)更美，讓我們的孩子更加健康陽光。

控煙工作自查報告4

樂至縣愛衛(wèi)辦：

依據(jù)創(chuàng)建無煙醫(yī)院要求，結合醫(yī)院實際，20xx年8月22日我院組織相關人員對全院范圍內(nèi)的控煙工作狀況進行了自查，自查得分為91分。現(xiàn)將有關狀況匯報如下：

一、控煙工作開展狀況

今年，依據(jù)資陽市樂至縣衛(wèi)生局樂至縣愛衛(wèi)辦發(fā)放的資衛(wèi)辦發(fā)[20xx]9號關于印發(fā)《資陽市樂至縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)禁煙工作方案》的通知文件精神，我院被納入實施禁煙工作的醫(yī)療單位之一。為此，醫(yī)院領導高度重視，把創(chuàng)建無煙醫(yī)院列入今年的工作支配，并提到重要工作議事日程，加強宣揚和發(fā)動，開展了臨床科室醫(yī)務人員吸煙狀況調(diào)查，制定了醫(yī)院控煙管理相關規(guī)定，對醫(yī)務人員開展了“拒絕煙草，珍愛生命”為主題的控煙專題培訓，開設了戒煙門診。通過開展一系列工作，控煙工作取得確定成果，目前進展狀況良好。

二、主要存在問題

1、督查發(fā)覺一些科室醫(yī)務人員的控煙意識較淡薄，控煙、戒煙工作不到位。

2、少數(shù)辦公室、值班室等還設有煙具。

3、醫(yī)院控煙宣揚有待于進一步深化，部分醫(yī)務人員對戒煙學問不太生疏等。

4、檢查中沒有發(fā)覺室內(nèi)醫(yī)務人員正在吸煙，但辦公室、值班房等地下及煙灰缸中有煙頭。

5、住院部，門診等公共區(qū)域內(nèi)部走廊處發(fā)覺有陪護人員吸煙，窗臺及地面上有大量煙頭。

三、下步工作措施

1、進一步加強控煙工作的組織、領導和督查，并做到院領導班子、科主任帶頭戒煙，保證在院內(nèi)不吸煙、不敬煙、主動勸阻他人戒煙。

2、進一步加大對病人和家屬的戒煙宣教和勸阻吸煙等工作。

3、醫(yī)院將不定期對住院患者進行訪問和調(diào)查，了解科室、病區(qū)對患者的禁煙告知和宣教狀況；不定期地組織人員對各科室進行考核，考核結果與醫(yī)院綜合目標管理掛鉤。

4、醫(yī)院明確規(guī)定全體職工有勸阻吸煙的責任和義務，告知病員及家屬我院是無煙醫(yī)院，不要給醫(yī)生敬煙，為了大家的健康，不要在院內(nèi)吸煙。

5、醫(yī)院將進一步加強對創(chuàng)建無煙醫(yī)院的'宣揚和督導，使醫(yī)務人員在院內(nèi)杜絕吸煙，部分吸煙的醫(yī)務人員能成功戒煙。

6、各科室醫(yī)生要嫻熟駕馭戒煙方法，不斷提高戒煙技巧，要進一步加強宣揚發(fā)動，提高吸煙人員成功戒煙率。我院全體職工將在院委班子的領導下，全面落實我院禁煙工作，提升控煙服務實力水平，切實為寬闊醫(yī)務人員和患者營造文明、健康、和諧的工作和就醫(yī)環(huán)境，樹立醫(yī)務工良好形象，確保在今年年度全面實現(xiàn)無煙醫(yī)院目標，建成無煙單位。

控煙工作自查報告5

我院根據(jù)《轉發(fā)省衛(wèi)生廳辦公室關于開展全省無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建工作督導檢查的通知》（汕市衛(wèi)辦〔20xx〕60號）要求，結合本院實際，仔細開展無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建自查自評工作，推動無煙醫(yī)院創(chuàng)建工作深化開展，取得了肯定成效，現(xiàn)將工作狀況匯報如下：

一、領導重視，健全機構，制定有效的管理機制，確保創(chuàng)建工作落實。

一是我院領導班子高度重視，領導從自身做起，以身作則，主動控煙、戒煙，樂觀帶動全院開展控煙工作，將“創(chuàng)建無煙醫(yī)院”納入我院的工作方案，作為我院今年的一項重點工作抓緊抓實。二是醫(yī)院健全了控煙機構，成立了由鐘海波副院長擔當組長，院辦、感染科負責人為副組長、各科負責人為成員的控煙工作領導小組，全面負責醫(yī)院控煙工作；下設控煙辦公室，負責制定各項規(guī)章制度、進行狀況調(diào)查及幫助控煙領導小組的工作。三是討論制定了無煙醫(yī)院創(chuàng)建工作詳細實施方案，將工作細化，責任到人，確保創(chuàng)建工作落到實處。四是各臨床科室成立了控煙監(jiān)督小組和巡查小組，佩章上崗，勸阻患者、患者家屬及醫(yī)院工作人員吸煙，制造良好的就醫(yī)、工作環(huán)境。

二、加強宣揚，大力宣揚吸煙有害健康，營造控煙環(huán)境氛圍。

一是醫(yī)院健康教育工作小組通過出控煙宣揚板報，張貼宣揚畫等形式，警示吸煙對生命的危害和環(huán)境的污染，開展吸煙有害健康的宣揚，讓吸煙者從思想上熟悉吸煙的巨大危害，達到自覺削減吸煙的目的。二是印制20xx份控煙宣揚資料和健康教育處方，宣揚吸煙對人體健康的危害、戒煙的好處和戒煙的各種方法等，投放在病人人流量大的門、急診、住院部大廳等處供病人取閱，引導群眾遠離煙草。三是組織廣闊干部職工學習控煙相關文件及控煙相關學問。通過學習強化了員工的控煙意識，使大家認清了目前我國煙草的形式，熟悉到了創(chuàng)建無煙醫(yī)院的緊迫性、必要性和艱難性，并把握控煙的方法和人文勸導方式，從而樂觀、有效地參加到控煙工作中來。

三、全院班干部職工都行動起來，樂觀落實控煙工作。

一是醫(yī)院在院內(nèi)實行強制禁煙。在全院科室、公共場所和工作場所等處醒目位置都粘貼明顯的禁煙標識。在公共場所如病房、會議室、門診大廳、辦公室等處實行強制禁煙，全面告知醫(yī)院職工、患者、家屬及來訪者不得在醫(yī)院室內(nèi)吸煙，發(fā)覺吸煙者準時勸阻。醫(yī)務人員領先做控煙表率，自覺控煙和拒煙，并利用查房的'時機對吸煙者供應簡短戒煙指導。通過一段時間的工作，吸煙者有所削減。

二是控煙監(jiān)督員和巡查員把握責任區(qū)內(nèi)全部人員吸煙狀況，每日在各責任區(qū)范圍內(nèi)開展控煙巡查工作，重點留意吸煙高發(fā)人員，重點巡查各樓層樓梯間、廁所等吸煙高發(fā)地，發(fā)覺吸煙者，講明道理，進行有效勸阻，并準時拾取煙頭，保證各自負責區(qū)域內(nèi)無煙頭、無煙味、無煙具擺放、無人吸煙。

三是設立戒煙門診，并公布戒煙詢問電話。醫(yī)生對吸煙者供應有效的戒煙指導，并做好記錄。仔細接聽詢問者的電話，細心科學地解答詢問者提出的有關戒煙的問題。在室內(nèi)和室外均設立了吸煙區(qū)，且遠離密集人群和必經(jīng)通道，有明顯的引導標識，引導吸煙者統(tǒng)一到指定吸煙處吸煙，盡可能削減二手煙的危害。

四是仔細組織開展無煙醫(yī)院創(chuàng)建自查自主評工作。依據(jù)《關于20xx年起全國無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的打算》（衛(wèi)婦社發(fā)〔20xx〕48號）的精神，對比《無煙醫(yī)療衛(wèi)生氣構督導評估表-醫(yī)療機構評估表》，我院無煙醫(yī)院創(chuàng)建工作領導小組組織在全院范圍內(nèi)開展自查自評，對比創(chuàng)建標準，逐項查找差距，將查找出的問題在第一時間落實整改，務求在規(guī)定時間內(nèi)達到無煙醫(yī)院創(chuàng)建要求。

五是建立控煙長效機制。控煙工作是一項長期的工作，不是搞一陣風。醫(yī)院建立了《控煙工作制度》、《控煙考評獎懲制度》、《考評獎懲標準》等制度，對醫(yī)院干部職工在控煙工作中必需履行的義務和職責等作了詳細規(guī)定，并且加強了對控煙的考核力度，如發(fā)覺有本院職工吸煙，吸煙者與本科室在場人員均受扣罰，制度實施以來，大家都能遵守，達到了令行禁止的目的。各科把控煙工作納入了科室的工作方案，制定切實可行的方案，確?？責煿ぷ饔行蜷_展。

經(jīng)過不斷地努力，我院無煙醫(yī)院創(chuàng)建工作健康有序地開展，已取得了明顯的成效，我們將連續(xù)努力，推動控煙工作不斷深化開展。

控煙工作自查報告6

自從20xx年衛(wèi)生醫(yī)療衛(wèi)生單位開展禁煙活動以來，本院制定了一系列的工作方案和制度，通過健康教育講座、詢問、發(fā)放宣揚單、院職工培訓會等多種形式宣揚吸煙有害健康的學問，使全院職工充分熟悉到吸煙的危害和禁煙的意義，嚴格執(zhí)行無煙醫(yī)院的制度.

1、通過全院設設置吸煙點1個，本院職工在走廊、大廳、各業(yè)務科室、辦公室、會議室?guī)染l(fā)覺吸煙者，將賜予處理，每次處以10元罰款.院控煙辦公室加大督查力度，對未在設置的吸煙區(qū)發(fā)覺吸煙、煙蒂、煙缸的科室將依據(jù)質(zhì)量考核標準進行扣分和獎懲，發(fā)覺煙頭應主動撿起丟放垃圾桶內(nèi).

2、經(jīng)過巡查，監(jiān)督員工作人員的細心檢查，不斷提示吸煙者，禁煙者吸煙的危害有了明顯的.效果，衛(wèi)生院醫(yī)務人員原來吸煙者現(xiàn)在經(jīng)過禁煙教育活動都樂觀的進行戒煙.前來看病的患者也受到了較大的影響.讓每一個吸煙者對于禁煙都有了很好的思想效果.

3、同時建立了查詢狀況，并做好記錄，并且每天都有人員巡查，為戒煙人員提前做好預備，并且記錄戒煙門診的工作記錄，獎懲記錄醫(yī)院醫(yī)務人員吸煙統(tǒng)計表.4、通過控煙辦公室把握全院吸煙人數(shù)，有方案地逐年降低吸煙率，同時，建立控煙工作例會制度和信息溝通制度，通過定期溝通反饋相關信息，討論解決控煙過程中遇到的問題，協(xié)調(diào)有關科室共同落實控煙工作對策和措施，形成控煙工作合力，不斷提高控煙工作，我

院現(xiàn)控煙率達100%.來院就診人員經(jīng)過巡查員，監(jiān)督員的努力宣教控煙率達80%.路孔鎮(zhèn)衛(wèi)生院20xx年xx月x日

控煙工作自查報告7

自我市醫(yī)療衛(wèi)生單位開展控煙、禁煙工作以來，我院制訂了一系列工作方案和制度，通過健康教育主題會，院職工大會，工休座談會等多種形式宣揚吸煙有害健康的學問，使全院職工充分熟悉到吸煙的危害和禁煙的意義，自覺執(zhí)行禁煙制度，做到工作場所無人吸煙，現(xiàn)將禁煙工作總結如下。

一、組織策劃，出臺禁煙工作方案

依據(jù)禁煙文件精神，結合醫(yī)院工作實際，成立了以呂慶新副院長為組長的控煙工作領導小組，制定禁煙工作方案，將禁煙工作列入年工作方案進行部署，確定了禁煙工作目標和要求。一是確定各科室科主任為科室禁煙工作的第一責任人，并在各科室設立控煙監(jiān)督員，全面負責控煙工作的宣揚教育、聯(lián)系、巡查等工作，嚴禁員工在工作崗位吸煙。全院職工均為控煙責任人，有勸阻吸煙的責任和義務。二是自2023年起，將各科室禁煙狀況納入目標責任制考核，考核結果與績效考核掛鉤。三是控煙領導小組每月對各科室的禁煙實施狀況進行指導、監(jiān)督、考核，并登記在案。

二、宣揚發(fā)動，樹立全員禁煙意識

通過行政例會，科周會對控煙工作的相關文件進行學習，不斷進行控煙學問的培訓，明確全體員工是醫(yī)院控煙的主要責任人，要成為控煙的表率和楷模。為提高全體員工對控煙工作重要性的熟悉，特地對全院控煙監(jiān)督員進行控煙學問的培訓，使控煙監(jiān)督員具備戒煙的相關學問及技巧，并由他們對科內(nèi)員工進行培訓，使全體員工了解并把握相關控煙學問和技能，培訓后進行考試，驗證培訓效果。同時，通過發(fā)放宣揚資料、院報、電子屏幕、橫幅、敬告語等進行控煙宣揚，在門急診及相關科室制作了禁煙宣揚標語、圖片，并組織各科室針對各自?？铺攸c制作禁煙宣教櫥窗，在各病區(qū)公告欄張貼禁煙宣揚、戒煙技巧等，在門診導醫(yī)臺、門診大廳、病區(qū)等發(fā)放禁煙宣揚單，敬告語對患者及家屬進行宣揚，提倡健康的生活方式。

三、措施得當，禁煙工作彰顯成效

為將禁煙工作落到實處,在各科室聘請控煙監(jiān)督員和勸導員。將禁煙、控煙工作成效納入科室考核。首先我們對全院職工的吸煙狀況進行調(diào)查摸底，建立職工吸煙檔案，并勸導職工戒煙，結合平常監(jiān)查，全面樹立職工的禁煙意識。在診療場所、醫(yī)院各樓進門處進行標識，提示進入大樓內(nèi)禁止吸煙，同時在在門診大樓一樓門外，住院大樓門外兩側共設立了三個公共吸煙區(qū)，指引要吸煙者進入公共吸煙處進行吸煙。各病區(qū)電梯廳等均有指引病人到公共吸煙區(qū)的標識，各診室、會議室均有禁煙標識。為確保診療場所及辦公場所達到禁煙，護理人員對每一位入院患者進行禁煙宣教，每日志愿者服務時對進入院區(qū)的吸煙者進行勸止，禁止在非吸煙區(qū)吸煙。醫(yī)院還特地設立了戒煙門診及戒煙詢問電話，為廣闊群眾供應戒煙服務，對病人詢問狀況進行登記，對因吸煙引起的呼吸系統(tǒng)癥狀準時指導病人到呼吸科?？漆t(yī)生處進行就診。目前，住院病人在病區(qū)吸煙的現(xiàn)象得到明顯掌握，醫(yī)務人員在診療場所吸煙的現(xiàn)象也基本消逝。

四、鞏固成效，建立控煙長效機制

為進一步鞏固控煙工作取得的成效，消退和削減吸煙帶來的危害，保障公眾健康，營造良好環(huán)境，醫(yī)院建立了《控煙工作獎懲制度》、《禁煙工作巡查制度》、《禁煙工作督察制度》等一系列保障制度。各科室除進行禁煙工作自查外，控煙領導小組每月還對各科室的.禁煙工作實施狀況進行指導、監(jiān)督、檢查，發(fā)覺的問題利用PDCA循環(huán)進行分析解決，并將禁煙工作與科室考核、平衡計分掛鉤，形成長效的控煙機制。

總之，經(jīng)過努力，全院職工進一步明確了控煙的意義，并級主動將控煙的學問和理念帶給每一位來院的患者。為制造良好的無煙環(huán)境，培育健康的生活習慣，促進廣闊群眾的身心健康打下了堅實的基礎我們將連續(xù)做好控煙工作，進一步鞏固無煙醫(yī)院的創(chuàng)建成效。但由于醫(yī)院所面對的人群流淌性大，人員簡單，因此要徹底杜絕吸煙現(xiàn)象，提高民眾對煙草危害的熟悉，自覺控煙，我們?nèi)孕枧π麚P，真正發(fā)揮健康指導的作用。

控煙工作自查報告8

為進一步貫徹落實運市衛(wèi)轉字［20xx］106號《關于創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)督導檢查工作的通知》要求，依據(jù)縣衛(wèi)生局統(tǒng)一支配部署，根據(jù)文件要求，組織中心控煙領導及成員組人員，對中心的控煙工作進行了自查自評。詳細狀況報告如下：

一、基本狀況

我中心從20xx年開頭創(chuàng)建無煙衛(wèi)生單位，一是成立控煙領導組、成員組，制訂各項工作制度并在每月工作例會有工作支配、有行動；二是落實指定控煙監(jiān)督員和巡查員；三是開展了控煙宣揚培訓和教育；四是按要求設立控煙教育專欄并且能夠按時更換內(nèi)容。

二、自查狀況

⑴領導重視控煙工作。中心領導班子都非常重視控煙工作，成立了控煙工作領導小組，結合實際制定了本單位控煙工作實施方案，并將控煙工作的常規(guī)化納入本單位的工作方案。

⑵建立了控煙考評獎懲制度。能結合實際建立控煙考評獎懲制度，有相應的控煙獎懲標準。

⑶張貼禁煙標識。在單位的等候廳、會議室、辦公室、樓梯、走廊、衛(wèi)生間等重要區(qū)域張貼禁煙標識，通過專欄、橫幅、LED電子顯示屏等形式宣揚控煙學問，營造無煙工作環(huán)境。

⑷吸煙現(xiàn)象明顯好轉。機構設置了室外吸煙區(qū)，走廊、辦公區(qū)域未發(fā)覺吸煙現(xiàn)象，門診大廳內(nèi)有專人勸阻吸煙。

⑸控煙工作實施狀況：

中心領導班子非常重視控煙工作，根據(jù)我中心制定的控煙工作實施方案，定期組織領導組和成員組進行巡查，發(fā)覺違規(guī)科室和個人者根據(jù)控煙考評嘉獎制度執(zhí)行。

我中心實行工作時間全員禁煙，中心呂副主任帶頭宣揚控煙政策并努力進行戒煙，對來訪或辦事的吸煙人員由接待科室人員進行勸阻，宣揚吸煙危害和戒煙的好處，發(fā)放煙草危害宣揚物品。

中心控煙巡查員和監(jiān)督員根據(jù)控煙方案，每周2次對中心辦公區(qū)域進行巡查，發(fā)覺吸煙者或者煙頭，準時與科進步行溝通，并做好控煙巡查記錄備案。每年“5.31無煙日”組織健康教育科人員開展宣揚工作，宣揚結束后，書寫工作總結上報上級部門。

三、存在的問題

從自查自評狀況看，我中心開展的控煙教育工作和樂觀創(chuàng)建的無煙醫(yī)療衛(wèi)生單位工作，總體距離省市的`工作要求和標準還有肯定差距。

自查查結果表明，一是制度落實不嚴，工作抓得不實，相關制度和措施沒有得到很好的執(zhí)行；二是健康教育工作還存在亟待解決的突出問題，組織管理薄弱、硬件設施缺乏、健康詢問活動不足、培訓講座質(zhì)量不高、痕跡資料管理意識不強等；三是勸阻工作記錄不完善，部分科室的花盆、垃圾桶內(nèi)可見煙頭。還有一些科室工作人員對外來的吸煙人員未能準時勸阻，控煙宣揚方面力度不大，控煙工作的氛圍還不夠深厚；四是我中心預防接種門診設置在院內(nèi)，由于外來人員流淌較大，對家屬的吸煙勸阻難度大，仍需要加大力度。

四、下一步工作要求

1、進一步轉變思想，提高對醫(yī)療衛(wèi)生氣構全面禁煙的熟悉。要高度重視控煙工作，把控煙宣揚教育工作作為主要任務和常規(guī)工作來抓，抓緊抓實，確保工作目標任務的完成。

2、杜絕形式主義，抓好指標落實。根據(jù)《評分標準》結合本單位實際，逐條逐項對比，認真檢查每條每項的落實狀況，要仔細完善檔案資料，對存在的問題要根據(jù)《評分標準》盡快整改。

3、加大宣教力度，確保全社會樂觀參加。要加大宣揚力度，充分利用橫幅標語、宣揚欄等多種形式廣泛宣揚。定期更換宣揚欄內(nèi)容，定期開展控煙學問講座和詢問活動，提高居民健康學問知曉率和行為行成率，并做好痕跡資料留存。

4、強化人員培訓，提高服務力量。做好縣鄉(xiāng)村三級醫(yī)療機構人員的相關學問培訓，提高業(yè)務水平和服務力量，完善相關科室設置和必備設備設施。

5、結合公共衛(wèi)生服務考核，加大督查指導力度。要根據(jù)制定的控煙巡查制度和考核機制，每月要對單位內(nèi)控煙工作進行考核和通報，把控煙工作納入到每季鄉(xiāng)村級考核評分中。

開展創(chuàng)建無煙衛(wèi)生醫(yī)療單位工作，是一項長期性、艱難性的工程，我中心將進一步加強領導、健全制度、強化管理、全力推動無煙單位創(chuàng)建工作，為全縣衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的工作目標努力。

控煙工作自查報告9

依據(jù)區(qū)愛衛(wèi)辦控煙工作的要求，3月11日我局對所轄場所開展了控煙工作的自查自糾工作。現(xiàn)將相關狀況匯報如下：

我局仔細貫徹落實《×××市控煙條例》，為了提高社區(qū)辦公文明程度，努力制造一個良好的工作環(huán)境，對我局所轄場所樂觀開展控煙工作?？責煿ぷ魅〉妹黠@成效。一是領導班子帶頭不在公共場所吸煙，做控煙工作表率；二是通過利用座談會、講座、宣揚欄等形式對干部職工進行控煙宣揚，干部職工控煙的思想熟悉得到明顯提高，吸煙人數(shù)明顯下降；三是辦公環(huán)境得到明顯改善，每個職工都能較好地履行勸阻職責，勸阻外來人員不吸煙，保證工作場所環(huán)境干凈，地面無煙蒂、煙灰；四是我局所轄的學校、辦公室、會議室、活動中心等場所設立了醒目、足量、固定、統(tǒng)一的禁煙標志。

2月18日，我局開展了對所屬技工學校的控煙執(zhí)法行動，未有發(fā)覺違反《×××市掌握吸煙條例》的.相關狀況。

我區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)控煙工作雖然取得了肯定的成果，但還存在一些不足，主要是個別部門對控煙工作不夠重視，主要領導主動抓控煙工作的意識不強。在今后的控煙工作中，我局將連續(xù)抓好控煙工作，為創(chuàng)建文明城市作出貢獻。

控煙工作自查報告10

樂至縣愛衛(wèi)辦：

依據(jù)創(chuàng)建無煙醫(yī)院要求，結合醫(yī)院實際，20xx年8月22日我院組織相關人員對全院范圍內(nèi)的控煙工作狀況進行了自查，自查得分為91分?，F(xiàn)將有關狀況匯報如下：

一、控煙工作開展狀況

今年，依據(jù)資陽市樂至縣衛(wèi)生局樂至縣愛衛(wèi)辦發(fā)放的資衛(wèi)辦發(fā)[20xx]9號關于印發(fā)《資陽市樂至縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)禁煙工作方案》的通知文件精神，我院被納入實施禁煙工作的`醫(yī)療單位之一。為此，醫(yī)院領導高度重視，把創(chuàng)建無煙醫(yī)院列入今年的工作方案，并提到重要工作議事日程，加強宣揚和發(fā)動，開展了臨床科室醫(yī)務人員吸煙狀況調(diào)查，制定了醫(yī)院控煙管理相關規(guī)定，對醫(yī)務人員開展了“拒絕煙草，珍愛生命”為主題的控煙專題培訓，開設了戒煙門診。通過開展一系列工作，控煙工作取得肯定成果，目前進展狀況良好。

二、主要存在問題

1、督查發(fā)覺一些科室醫(yī)務人員的控煙意識較淡薄，控煙、戒煙工作不到位。

2、少數(shù)辦公室、值班室等還設有煙具。

3、醫(yī)院控煙宣揚有待于進一步深化，部分醫(yī)務人員對戒煙學問不太熟識等。

4、檢查中沒有發(fā)覺室內(nèi)醫(yī)務人員正在吸煙，但辦公室、值班房等地下及煙灰缸中有煙頭。

5、住院部，門診等公共區(qū)域內(nèi)部走廊處發(fā)覺有陪護人員吸煙，窗臺及地面上有大量煙頭。

三、下步工作措施

1、進一步加強控煙工作的組織、領導和督查，并做到院領導班子、科主任帶頭戒煙，保證在院內(nèi)不吸煙、不敬煙、主動勸阻他人戒煙。

2、進一步加大對病人和家屬的戒煙宣教和勸阻吸煙等工作。

3、醫(yī)院將不定期對住院患者進行訪問和調(diào)查，了解科室、病區(qū)對患者的禁煙告知和宣教狀況；不定期地組織人員對各科室進行考核，考核結果與醫(yī)院綜合目標管理掛鉤。

4、醫(yī)院明確規(guī)定全體職工有勸阻吸煙的責任和義務，告知病員及家屬我院是無煙醫(yī)院，不要給醫(yī)生敬煙，為了大家的健康，不要在院內(nèi)吸煙。

5、醫(yī)院將進一步加強對創(chuàng)建無煙醫(yī)院的宣揚和督導，使醫(yī)務人員在院內(nèi)杜絕吸煙，部分吸煙的醫(yī)務人員能勝利戒煙。

6、各科室醫(yī)生要嫻熟把握戒煙方法，不斷提高戒煙技巧，要進一步加強宣揚發(fā)動，提高吸煙人員勝利戒煙率。

我院全體職工將在院委班子的領導下，全面落實我院禁煙工作，提升控煙服務力量水平，切實為廣闊醫(yī)務人員和患者營造文明、健康、和諧的工作和就醫(yī)環(huán)境，樹立醫(yī)務工良好形象，確保在今年年度全面實現(xiàn)無煙醫(yī)院目標，建成無煙單位。

控煙工作自查報告11

我院開展控煙活動以來，制定了一列的工作方案和制度、簽訂創(chuàng)建無煙科室責任書、院職工大會等多種形式宣揚吸煙有害健康的學問，使全院職工充分熟悉到吸煙的危害和控煙、禁煙的意義，嚴格執(zhí)行醫(yī)院控煙制度。做到院內(nèi)公共場所無人吸煙，控煙意識增加?，F(xiàn)將院詳細控煙自查工作報告如下：

一、成立領導小組，落實禁煙職責

我院領導召開控煙工作會議，號召全院職工禁煙、控煙。同時，成立控煙領導小組，院長任組長，各科室負責人任成員。領導小組下設辦公室，領導小組根據(jù)控煙工作方案，嚴抓行我院控煙工作，有效掌握了院內(nèi)吸煙的現(xiàn)象。

二、結合實際，制定控煙方案和各種制度

為落實控煙方案，為患者和醫(yī)院職工創(chuàng)建無煙環(huán)境，確保全院人員的身體健康，制定了本院的《控煙考評獎懲制度》、《控煙考評獎懲標準》、《控煙考評獎懲記錄》，來規(guī)范此次工作。

三、大力宣揚，增加衛(wèi)生健康學問

充分利用培訓、宣揚欄、標語等多種形式，樂觀開展控煙宣揚教育，提高全體干部職工的控煙、禁煙意識，培育干部職工不吸煙、準時勸阻他人不吸煙的良好行為習慣，增加“被吸煙”人群的健康意識、自我愛護力量，進一步提高控煙力度。宣揚吸煙有害健康的醫(yī)學學問，告誡病人、家屬和來訪者禁止在醫(yī)院內(nèi)吸煙，大力宣揚吸煙危害，增

強控煙效果。使有吸煙史的煙民在一個無煙的大環(huán)境下漸漸戒除手中的香煙。

四、嚴格監(jiān)督檢查，獎懲分明

為了確?？責煿ぷ髂軌蚵涞綄嵦?，全院實現(xiàn)無煙環(huán)境?？責煿ぷ鬟M行不定期組織抽查，把檢查發(fā)覺的問題準時發(fā)放到各科室，并要求準時整改。如：發(fā)覺院職工在工作場所內(nèi)吸煙，依據(jù)已制定的禁煙考評獎懲制度進行獎懲，

自我院開展“創(chuàng)建無煙”活動以來，控煙效果非常明顯。不僅促進了健康教育、精神文明的`建設，而且提高了我院職工及社會吸煙人士對煙草危害健康學問的熟悉，提高了全院職工拒絕香煙的自制力。為制造良好的無煙環(huán)境，促進院內(nèi)全部員工的身心健康做出肯定的成果。在今后的工作中，我們將連續(xù)抓好控煙工作，盡最大努力開拓一個清潔、漂亮、純潔的健康環(huán)境。

控煙工作自查報告12

創(chuàng)建無煙學校是社會、政府的一件大事，控煙工作是利國、利民、利己的好事，學校是開展青少年吸煙危害教育的場所。我校領導高度重視，依據(jù)上級有關文件精神，制定了一系列切實可行的規(guī)章制度，進行宣揚教育，樂觀進行吸煙危害的宣揚，讓同學學會有效地愛護自己，并提高了我校師生對煙草危害的進一步熟悉，全校師生養(yǎng)成了自覺抵制煙草危害、在校內(nèi)內(nèi)不吸煙的良好習慣，營造了良好的育人環(huán)境，促進了師生身心的健康進展，現(xiàn)就學校創(chuàng)建無煙學校自查自糾狀況總結如下：

一、領導重視，營造良好育人環(huán)境

我國吸煙歷史悠久，近年來吸煙人群呈不斷上升的趨勢，尤其是一些青少年也先后加入了煙民行列，吸煙危害人體健康，它不但嚴峻影響國民的素養(yǎng)，造成環(huán)境污染，而且影響綜合國力的提高。因此，我校領導特別重視對師生進行反吸煙教育，將控煙教育與德育教育、校風校紀相結合，將掌握吸煙工作納入學校工作方案，并把各項控煙工作落到實處。

我校成立了控煙領導小組，由吳地安校長擔當組長，全面主抓控煙工作；譚副校長任副組長，負責控煙工作的落實檢查；教育處主任、平穩(wěn)辦主任、大隊輔導員負責同學控煙工作；辦公室主任、工會主席負責老師控煙工作；各項工作分工協(xié)作、責任到人，有力地推動了我校的控煙工作、衛(wèi)生工作以及精神文明建設工作。

二、以制度為保障，不斷規(guī)范個體行為

（1）建章立制，獎罰分明

建立起一整套行之有效的規(guī)章制度，是規(guī)范師生行為、確保學?？責煿ぷ髀涞綄嵦幍闹匾A。我校嚴格根據(jù)上級文件的有關規(guī)定，結合我校實際狀況，制定了一系列控煙制度，如《梅峰九年制學校掌握吸煙規(guī)章制度》、《梅峰九年制學校掌握吸煙獎懲方法》等，并將"遵守學校掌握吸煙規(guī)章制度"作為教職工評優(yōu)評先和同學評"三好"、"學習標兵"的一項重要指標。對教職工第一次違反者實行教育的手段，對多次屢犯者，扣除獎金，評優(yōu)評先一票拒絕；對同學第一次違反者實行教育的手段，對多次屢犯者，則實行警告、記過處分。這些規(guī)定獎罰分明，有力地約束了師生吸煙的不良行為，我校300多生中，地面鮮有煙蒂，學校成了"無煙區(qū)"。

（2）領導垂范，以身作則

身教重于言教，尤其在學?？責煿ぷ鞯膯栴}上，領導的帶頭作用是一般人無法代替的。從我做起，從行政做起，自覺控煙、禁煙，對外來來訪人員謝絕敬煙，做到辦公室不抽煙，領導干部不配煙，更無款待煙，并在會議上反復宣揚。由于領導以身作則，影響帶動了其他人員自覺控煙；由于老師為人師表，不吸煙，所以同學也無吸煙的現(xiàn)象，全校形成了一個上下齊心、全方位控煙的大環(huán)境。

在實踐中，我們深刻體會到，開展形式多樣的禁煙活動是確保禁煙工作落到實處的重要途徑。我校的做法是：

（1）開展控煙宣揚活動，3月底，吳校長召開全校師生控煙動員大會，明確提出爭創(chuàng)"無煙學校"的目標，全校師生樂觀響應號召。為了營造控煙氛圍、掀起控煙宣揚高潮，我校以輿論為引導，多渠道進行宣揚：我校廣播站、宣揚欄、板報均成為宣揚控煙的工作宣揚陣地；

學校向教職工、同學和家長進行宣揚吸煙危害健康的教育活動；學校在各科室、走廊等公共場所張貼醒目的禁煙標語、禁煙標志，形成禁煙控煙的大環(huán)境。以人為本，多渠道的宣揚教育，使控煙學問深化人心，我校100%的老師和98%的同學知曉"吸煙可導致心腦血管疾病、呼吸系統(tǒng)疾病和癌癥"的科學學問，養(yǎng)成自覺控煙的良好習慣。

（2）舉辦控煙健康教育學問講座近年來，我校聘請鄉(xiāng)衛(wèi)生院有關人員向全體師生作了控煙學問講座。鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作人員就目前煙草的流行趨勢、吸煙的危害、煙草依靠及行為干預，以及戒煙學問與技巧進行了主題講座。通過學習，全校師生對控煙學問有了進一步的提高。

（3）開展豐富多彩的文體活動為了增加教職工中吸煙者的戒煙決心，為了豐富全校教職工的業(yè)余生活，為了使我校的`控煙工作廣泛深化到每個教職工的生活中，我們開展了主題班會、社會調(diào)查、嬉戲、學問競賽等豐富多彩的活動。并開展了"給家長一封勸煙信"的活動，家長對孩子的影響很重要。我校針對一部分家長吸煙的問題，將學校教育與家庭教育相結合，開展"給家長一封勸煙信"的征文活動等。

青少年是國家和民族的盼望。在全球關注煙草對人類危害的浪潮中，教育青少年取締煙草，促進身心健康成長，阻斷煙民后續(xù)隊伍，是提高中華民族素養(yǎng)的百年大計，我校將在取得肯定成效的基礎上，更進一步做好控煙工作，為后代的健康成長而努力！

控煙工作自查報告13

依據(jù)相關部門和有關會議精神，并結合我學區(qū)實際，仔細自查控煙工作，歸納起來我們主要做了以下幾項工作。

一、領導重視、制度健全

1、成立控煙工作領導小組。

組長：xxx

成員：各學校校長

領導小組下設工作小組，各學校校長要明確各自的工作職責，做好本?？責煿ぷ鞯穆鋵崰顩r，不定期檢查貫徹落實狀況，準時做好疏導工作，保證創(chuàng)建活動有序保質(zhì)開展。

2、制定了學校相關獎懲方法。

在領導小組的統(tǒng)一組織下，各學校結合本校實際制訂相關控煙獎懲方法，明確了獎懲方法，并將老師個人抽煙行為與師德修養(yǎng)掛鉤，作為評優(yōu)選先的參考依據(jù)。

二、專題宣揚，熟悉危害

各學校充分利用健康教育課、班隊活動、主題班會、板報、等多種形式，對師生開展吸煙有害健康的宣揚教育，提高師生的`控煙學問，培育師生不吸煙行為的好習慣，增加師生自我保健意識和力量。同時，學校還利用政治學習及教研活動，開展教職工的控煙、戒煙教育，進一步提高教職工的控煙力量。

三、禁止吸煙，賞罰分明

各學校的教室、試驗室、圖書館、多功能廳、會議室、辦公室等公共場所，禁止吸煙，并設醒目標志，不設煙具，教職工如有違反控煙規(guī)章現(xiàn)象，將予以通報批判，并罰款；對于表現(xiàn)良好的老師，結合平常表現(xiàn)，評為文明老師。對于表現(xiàn)好的辦公室，將評為文明辦公室。

四、領導帶頭，開展控煙

學區(qū)領導帶頭控煙，我學區(qū)上至校長，下至一般老師，自開展控煙活動以來，原來有吸煙習慣的男老師，現(xiàn)在基本都做到了在公共場所不吸煙。學區(qū)樂觀提倡無煙學校，全體老師和全體同學共同參加控煙活動，人人爭做控煙的仆人，相互監(jiān)督。有力地提高了師生員工的控煙責任感，增加了控煙力量。

五、開展活動增加效果

開展宣揚教育活動，使教職員工把握基本拒煙技巧，提高他們在控煙方面的學問水平、教育方法，充分熟悉在公共場所吸煙是一種不文明、不健康的生活行為，不在公共場所吸煙，在控煙行動中做出表率，自覺戒煙。組織學習和宣揚《未成年人愛護法》、《公共場所掌握吸煙條例》等法律法規(guī)和吸煙有害健康的學問。

六、家校結合擴大效果

在同學中開展吸煙危害健康的宣揚，讓同學深化了解世界無煙日、吸煙對身體的危害等學問，從這些意義深遠的活動中，同學們懂得了吸煙危害身體、污染環(huán)境，莊重承諾拒絕煙草，珍愛生命。并主動規(guī)勸親人、伴侶戒煙、禁煙。同學們紛紛表示拒絕煙草，從我做起，共同營造綠色健康環(huán)境。學校主動和家長協(xié)作，利用家長會，樂觀宣揚吸煙有害健康的科學學問和國家對控煙工作有關法規(guī)，宣揚學?？責煷胧⑽鼰熚：Φ?，建議家長控煙、戒煙。

總之，在活動中全體師生進一步明確了控煙的意義，為制造良好的無煙環(huán)境，培育同學良好的健康習慣，促進師生的身心健康做出了肯定努力。我們將連續(xù)作好控煙工作，努力創(chuàng)建文明校內(nèi)。

榆中縣xx學區(qū)

xx年xx月xx日

控煙工作自查報告14

自我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位開展禁煙活動以來，我院制定了一系列的工作方案和制度，通過健康教育主題會、院職工會議等多種形式宣揚吸煙有害健康的學問，使全院職工充分熟悉到吸煙的危害和禁煙的意義，嚴格執(zhí)行醫(yī)院禁煙制度。做到院內(nèi)公共場所無人吸煙，禁煙意識增加。

一、成立領導小組，落實禁煙職責

為促進《醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面開展禁煙工作實施方案》的落實，我院領導召開禁煙動員大會，號召全院職工戒煙、禁煙。同時，成立禁煙領導小組，院長任組長，xx、xx任組員。領導小組根據(jù)上級禁煙規(guī)定，嚴抓行我院禁煙工作，有效掌握了院內(nèi)吸煙的現(xiàn)象。

二、結合實際，制定禁煙制度

為深化貫徹落實禁煙實施方案，為患者和醫(yī)院職工創(chuàng)建無煙環(huán)境，確保全院人員的身體健康，制定了本院的《禁煙制度》、《禁煙獎懲標準》、《禁煙考評記錄》。禁煙制度明確地指出了我院職工在醫(yī)院內(nèi)一律禁止吸煙、院內(nèi)全部的工作場所禁止擺放煙灰缸、全院職工均有義務進行同伴教育及相互監(jiān)督，均有義務對病人及家屬進行控煙宣揚等規(guī)定。同時，對控煙表現(xiàn)好的科室和個人賜予肯定嘉獎，對違反制度的科室和個人賜予肯定懲罰。禁煙制度的建立，使得醫(yī)院吸煙人員在工作區(qū)域內(nèi)能夠依照規(guī)定自我約束、自我掌握，全力創(chuàng)建無煙環(huán)境。

三、大力宣揚，增加衛(wèi)生健康學問

充分利用健康教育主題會、學習會、培訓會等多種形式，樂觀開展禁煙宣揚教育，提高全體干部職工的禁煙意識，培育干部職工不吸煙、準時勸阻他人不吸煙的良好行為習慣，增加“被動吸煙”人群的健康意識、自我愛護力量，進一步提高控煙力度。將控煙宣揚資料納入門診、住院患者指南，宣揚吸煙有害健康的醫(yī)學學問，告誡病人、家屬和來訪者禁止在醫(yī)院內(nèi)吸煙，大力宣揚吸煙危害，增加控煙效果。使有吸煙史的煙民在一個無煙的大環(huán)境下漸漸戒除手中的香煙。自活動以來，一直診病人和家屬發(fā)放禁煙、戒煙宣揚資料。

四、嚴格監(jiān)督檢查，獎懲分明

為了確保禁煙工作能夠落到實處，全院實現(xiàn)無煙環(huán)境。禁煙工作每周進行不定期組織抽查、突擊檢查，重點檢查科室禁煙制度的建立與落實狀況、把檢查發(fā)覺的問題準時發(fā)放到各科室，并要求準時整改。如：發(fā)覺院職工在工作場所內(nèi)吸煙，依據(jù)已制定的禁煙考評獎懲制度，第一次賜予口頭警告，其次次賜予嚴峻警告，第三次賜予全院通報批判并開頭扣發(fā)獎金（起始額度為30元，扣績效考核1分；以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的.2倍，每月累計，從當月個人工資中扣除）；每年消失三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，將會被記入控煙考評獎懲記錄表，并取消當年評優(yōu)資格。另外我院還設立“優(yōu)秀無煙科室獎”，對未發(fā)生違反相關規(guī)定的科室，年度嘉獎200元。

自我院開展“創(chuàng)建無煙”活動以來，禁煙效果非常明顯。不僅促進了健康教育、精神文明的建設，而且提高了我院職工及社會吸煙人士對煙草危害健康學問的熟悉，提高了全院職工