2024版人力資源外包服務年度合同8篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版人力資源外包服務年度合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1服務方基本信息1.2客戶方基本信息2.服務內(nèi)容概述2.1服務范圍2.2服務期限3.服務交付及驗收3.1服務交付方式3.2服務驗收標準3.3驗收流程4.服務費用及支付4.1服務費用構成4.2支付方式4.3付款期限5.服務質(zhì)量保證5.1質(zhì)量標準5.2質(zhì)量保證措施5.3質(zhì)量問題處理6.信息安全與保密6.1信息安全責任6.2保密義務6.3信息泄露處理7.人員管理及培訓7.1人員配置7.2培訓計劃7.3員工考核8.合同變更與解除8.1變更程序8.2解除條件8.3解除程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止程序12.其他約定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同解釋13.合同附件13.1服務清單13.2人員配置表13.3培訓計劃表14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1服務方基本信息1.1.1服務方名稱：__________1.1.2服務方法定代表人：__________1.1.3服務方注冊地址：__________1.1.4服務方聯(lián)系電話：__________1.1.5服務方電子郵箱：__________1.2客戶方基本信息1.2.1客戶方名稱：__________1.2.2客戶方法定代表人：__________1.2.3客戶方注冊地址：__________1.2.4客戶方聯(lián)系電話：__________1.2.5客戶方電子郵箱：__________2.服務內(nèi)容概述2.1服務范圍2.1.1人力資源招聘與配置2.1.2人力資源管理咨詢2.1.3員工關系管理2.1.4績效管理2.1.5培訓與發(fā)展2.2服務期限2.2.1合同起始日期：____年____月____日2.2.2合同終止日期：____年____月____日3.服務交付及驗收3.1服務交付方式3.1.1服務方通過電子郵件、電話、在線系統(tǒng)等方式提供人力資源外包服務。3.2服務驗收標準3.2.1服務方按照客戶方提供的驗收標準進行服務交付。3.3驗收流程3.3.1客戶方在服務完成后進行驗收。3.3.2客戶方在驗收過程中發(fā)現(xiàn)的問題，應在驗收后3個工作日內(nèi)通知服務方。4.服務費用及支付4.1服務費用構成4.1.1按月支付的基本服務費用：____元/月4.1.2按需支付的特殊服務費用：____元/次4.2支付方式4.2.1客戶方應通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付服務費用。4.3付款期限4.3.1客戶方應在每月的____日支付當月的基本服務費用。4.3.2特殊服務費用在服務完成后____個工作日內(nèi)支付。5.服務質(zhì)量保證5.1質(zhì)量標準5.1.1按照國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準執(zhí)行。5.1.2服務方保證服務質(zhì)量達到客戶方滿意。5.2質(zhì)量保證措施5.2.1服務方建立健全服務質(zhì)量管理體系。5.2.2服務方定期對服務質(zhì)量進行自查。5.3質(zhì)量問題處理5.3.1客戶方發(fā)現(xiàn)服務質(zhì)量問題，應立即通知服務方。5.3.2服務方在接到通知后____小時內(nèi)予以處理。6.信息安全與保密6.1信息安全責任6.1.1服務方負責確?？蛻舴叫畔⒌陌踩?。6.2保密義務6.2.1雙方對本合同內(nèi)容及執(zhí)行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。6.3信息泄露處理6.3.1一旦發(fā)生信息泄露，雙方應及時采取措施，防止信息進一步泄露。7.人員管理及培訓7.1人員配置7.1.1服務方根據(jù)客戶方需求配置相應的人力資源管理團隊。7.2培訓計劃7.2.1服務方為團隊成員提供必要的培訓，確保其具備履行職責的能力。7.3員工考核7.3.1服務方定期對團隊成員進行考核，確保其服務質(zhì)量。8.合同變更與解除8.1變更程序8.1.1合同任何一方提出變更需求，應以書面形式通知對方。8.1.2雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。8.2解除條件8.2.1客戶方未按約定支付服務費用，服務方有權解除合同。8.2.2服務方未按約定提供服務，客戶方有權解除合同。8.2.3發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。8.3解除程序8.3.1解除合同應提前____個工作日書面通知對方。9.違約責任9.1違約情形9.1.1服務方未按約定提供服務。9.1.2客戶方未按約定支付服務費用。9.1.3雙方違反合同約定的其他行為。9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失。9.2.2違約責任的具體承擔方式由雙方協(xié)商確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1若雙方同意，可約定仲裁機構解決爭議。11.合同生效與終止11.1生效條件11.1.1雙方簽署本合同并加蓋公章。11.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權代表簽字。11.2生效日期11.2.1合同自雙方簽署之日起生效。11.3終止條件11.3.1合同期限屆滿。11.3.2合同因解除而終止。11.3.3合同約定的其他終止條件。11.4終止程序11.4.2合同終止后，雙方應簽署終止協(xié)議。12.其他約定12.1不可抗力12.1.1不可抗力事件包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。12.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并采取必要措施減輕損失。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于服務清單、人員配置表、培訓計劃表。12.3合同解釋12.3.1本合同條款的最終解釋權歸服務方所有。13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1本合同簽署日期為____年____月____日。13.2簽署地點13.2.1本合同簽署地點為____市____區(qū)____街道____號。13.3簽署人員13.3.1服務方代表：__________13.3.2客戶方代表：__________14.合同份數(shù)14.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1第三方是指本合同簽訂的甲乙雙方以外的其他法人、自然人或其他組織。15.1.2范圍15.1.3第三方介入是指在本合同履行過程中，甲乙雙方為了實現(xiàn)合同目的，根據(jù)本合同約定或經(jīng)雙方同意，引入第三方參與合同部分或全部內(nèi)容的實施。16.第三方介入的類型16.1中介方16.1.1中介方是指提供中介服務，幫助甲乙雙方達成交易或完成合同履行的第三方。16.2承包方16.2.1承包方是指根據(jù)甲乙雙方約定，承擔合同部分或全部履行責任的第三方。16.3評估機構16.2.1評估機構是指提供專業(yè)評估服務的第三方，如對服務質(zhì)量、成本等進行評估。16.4其他第三方16.2.1其他第三方包括但不限于監(jiān)理方、咨詢方、培訓方等。17.第三方的責任與權利17.1責任17.1.1第三方應當遵守本合同約定，履行其職責，并對因自身原因?qū)е碌倪`約行為承擔相應責任。17.1.2權利17.1.3第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息和條件，以完成其職責。18.第三方的責任限額18.1責任限額的設定18.1.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務類型、服務質(zhì)量、服務期限等因素由甲乙雙方共同確定。18.1.2責任限額的約定18.1.3第三方責任限額在合同中明確約定，并在服務協(xié)議或補充協(xié)議中予以確認。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1權利義務劃分19.1.1第三方的權利義務僅限于其與甲乙雙方約定的范圍內(nèi)。19.1.2責任劃分19.1.3第三方責任僅限于其直接造成的損失，不包括因甲乙雙方違約行為導致的損失。19.1.4風險劃分19.1.5第三方介入過程中的風險由甲乙雙方根據(jù)實際情況共同承擔。20.第三方介入的程序20.1介入申請20.1.1甲乙雙方任何一方有意引入第三方時，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?0.1.2介入審核20.1.3雙方對第三方介入申請進行審核，包括第三方資質(zhì)、服務能力、責任限額等。20.1.4介入?yún)f(xié)議20.1.5雙方與第三方簽訂服務協(xié)議或補充協(xié)議，明確各自的權利義務。21.第三方介入的變更與解除21.1變更程序21.1.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂變更協(xié)議。21.1.2解除程序21.1.3第三方介入的解除需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂解除協(xié)議。22.第三方介入的費用22.1費用承擔22.1.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。22.1.2費用支付22.1.3第三方介入的費用按照合同約定或服務協(xié)議支付。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務清單詳細列明人力資源外包服務的具體內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等。2.人員配置表列明服務團隊的人員信息，包括姓名、職位、職責、聯(lián)系方式等。3.培訓計劃表列明服務團隊及客戶方員工的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、時間、地點、講師等。4.服務費用明細表列明服務費用的構成，包括基本服務費用、特殊服務費用、稅費等。5.服務驗收報告詳細記錄服務驗收的過程和結果，包括驗收日期、驗收人員、存在問題等。6.保密協(xié)議約定雙方對本合同內(nèi)容及執(zhí)行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。7.服務協(xié)議或補充協(xié)議約定第三方介入的具體內(nèi)容，包括服務范圍、費用、責任等。8.合同變更協(xié)議記錄合同變更的內(nèi)容、原因、日期等。9.合同解除協(xié)議記錄合同解除的原因、日期、雙方責任等。10.第三方資質(zhì)證明文件第三方介入時，需提供相關資質(zhì)證明文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1服務方未按約定提供服務或服務質(zhì)量不符合約定。1.2客戶方未按約定支付服務費用。1.3第三方未按約定履行職責或違反保密義務。1.4雙方違反合同約定的其他行為。2.責任認定標準2.1違約責任的具體承擔方式由雙方協(xié)商確定。2.2服務方未按約定提供服務或服務質(zhì)量不符合約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償客戶方損失。2.3客戶方未按約定支付服務費用的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付滯納金。2.4第三方未按約定履行職責或違反保密義務的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失。3.違約責任示例說明3.1服務方未在約定時間內(nèi)完成招聘任務，導致客戶方招聘需求無法滿足，服務方應賠償客戶方因招聘延誤造成的損失。3.2客戶方未按約定支付服務費用，服務方有權暫停服務，并要求客戶方支付滯納金。3.3第三方泄露客戶方商業(yè)秘密，第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償客戶方因此遭受的損失。全文完。2024版人力資源外包服務年度合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及有效期1.3合同標的及服務內(nèi)容2.服務范圍及職責2.1人力資源外包服務具體內(nèi)容2.2服務提供方職責2.3服務接受方職責3.服務交付標準及驗收3.1服務交付標準3.2驗收程序及標準3.3驗收不合格的處理4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.2費用構成及計算方法4.3支付方式及時間5.服務期限及變更5.1服務期限5.2服務期限的延長及縮短5.3合同變更程序6.保密條款6.1保密信息的定義6.2保密義務6.3保密信息的處理7.知識產(chǎn)權7.1知識產(chǎn)權歸屬7.2侵權責任7.3知識產(chǎn)權的保護8.違約責任8.1違約行為的界定8.2違約責任承擔方式8.3違約金的計算及支付9.不可抗力9.1不可抗力的定義9.2不可抗力的處理9.3不可抗力事件的證明10.合同解除10.1合同解除的條件10.2合同解除的程序10.3解除合同后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他13.1合同附件13.2合同的修改13.3合同的解釋14.合同附件清單14.1附件一：服務協(xié)議14.2附件二：費用明細表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.1.1服務提供方：名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式1.1.2服務接受方：名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式1.2合同簽訂日期及有效期1.2.1合同簽訂日期：年月日1.2.2合同有效期：自年月日起至年月日止1.3合同標的及服務內(nèi)容1.3.1合同標的：人力資源外包服務1.3.2服務內(nèi)容：1.3.2.1人才招聘與配置1.3.2.2員工關系管理1.3.2.3績效考核管理1.3.2.4培訓與發(fā)展1.3.2.5檔案管理1.3.2.6溝通協(xié)調(diào)2.服務范圍及職責2.1人力資源外包服務具體內(nèi)容2.1.1按照服務接受方要求，負責招聘及配置各類人才2.1.2負責建立和維護員工關系，處理勞動爭議2.1.3負責制定及執(zhí)行績效考核方案2.1.4負責員工培訓與發(fā)展計劃2.1.5負責員工檔案管理2.1.6負責與各部門溝通協(xié)調(diào)2.2服務提供方職責2.2.1按時完成服務接受方交辦的任務2.2.2確保服務質(zhì)量，達到合同約定的標準2.2.3配備充足的人力資源管理團隊2.2.4定期向服務接受方匯報工作進展2.3服務接受方職責2.3.1提供必要的工作條件及支持2.3.2及時向服務提供方提供相關信息2.3.3對服務提供方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評估2.3.4按時支付服務費用3.服務交付標準及驗收3.1服務交付標準3.1.1招聘成功率：不低于90%3.1.2員工離職率：低于行業(yè)平均水平3.1.3績效考核滿意度：不低于85%3.1.4員工滿意度：不低于80%3.2驗收程序及標準3.2.1服務提供方應在服務完成后，提交驗收報告3.2.2服務接受方應在收到驗收報告后，進行驗收3.2.3驗收標準應符合合同約定的服務交付標準3.3驗收不合格的處理3.3.1服務提供方應在接到驗收不合格通知后，進行整改3.3.2整改期限不超過10個工作日3.3.3若整改后仍不合格，服務提供方應承擔違約責任4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.1.1本合同服務費用總額為人民幣萬元4.2費用構成及計算方法4.2.1人才招聘費用4.2.2員工關系管理費用4.2.3績效考核管理費用4.2.4培訓與發(fā)展費用4.2.5檔案管理費用4.2.6溝通協(xié)調(diào)費用4.3支付方式及時間4.3.1每季度支付一次服務費用4.3.2每季度支付時間為次季度第一個月的15日前5.服務期限及變更5.1服務期限5.1.1服務期限為合同簽訂之日起至合同終止日止5.2服務期限的延長及縮短5.2.1服務期限的延長需經(jīng)雙方協(xié)商一致5.2.2服務期限的縮短需經(jīng)雙方協(xié)商一致5.3合同變更程序5.3.1合同變更需經(jīng)雙方書面確認5.3.2合同變更自雙方簽字之日起生效6.保密條款6.1保密信息的定義6.1.1保密信息是指合同雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等6.2保密義務6.2.1雙方對本合同中涉及的保密信息負有保密義務6.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息6.3保密信息的處理6.3.1雙方應采取適當措施，確保保密信息的安全6.3.2合同終止后，保密義務仍應繼續(xù)履行7.知識產(chǎn)權7.1知識產(chǎn)權歸屬7.1.1雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸各自所有7.2侵權責任7.2.1若一方侵犯對方知識產(chǎn)權，應承擔相應的法律責任7.3知識產(chǎn)權的保護7.3.1雙方應采取適當措施，保護各自擁有的知識產(chǎn)權8.違約責任8.1違約行為的界定8.1.1服務提供方未按時完成招聘任務8.1.2服務提供方未達到服務質(zhì)量標準8.1.3服務接受方未按時支付費用8.1.4服務提供方泄露保密信息8.1.5雙方未按合同約定履行其他義務8.2違約責任承擔方式8.2.1服務提供方未按時完成招聘任務，應賠償服務接受方損失8.2.2服務提供方未達到服務質(zhì)量標準，應進行整改并賠償損失8.2.3服務接受方未按時支付費用，應支付違約金8.2.4服務提供方泄露保密信息，應承擔相應的法律責任8.2.5雙方未按合同約定履行其他義務，應根據(jù)具體情況進行賠償8.3違約金的計算及支付8.3.1違約金按合同總金額的5%計算8.3.2違約金應在本合同約定的支付時間內(nèi)支付9.不可抗力9.1不可抗力的定義9.1.1不可抗力是指合同簽訂后，因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或者履行困難的情形9.2不可抗力的處理9.2.1發(fā)生不可抗力事件后，雙方應及時通知對方9.2.2不可抗力事件持續(xù)期間，合同暫停履行9.2.3不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復履行合同9.3不可抗力事件的證明9.3.1不可抗力事件的證明材料應包括政府文件、新聞媒體報道等10.合同解除10.1合同解除的條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2合同約定的解除條件成就10.1.3發(fā)生不可抗力事件10.1.4一方違約導致合同無法履行10.2合同解除的程序10.2.1提出解除合同的書面通知10.2.2收到解除合同通知后，雙方進行確認10.2.3合同解除自雙方確認之日起生效10.3解除合同后的處理10.3.1雙方應按照合同約定處理剩余服務及費用10.3.2雙方應退還已收到的款項10.3.3雙方應妥善處理合同解除后的事宜11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1爭議雙方應友好協(xié)商解決11.1.2協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決11.2爭議解決程序11.2.1提出爭議解決申請11.2.2爭議解決機構或法院受理11.2.3爭議解決機構或法院進行審理11.2.4爭議解決機構或法院作出裁決11.3爭議解決地點11.3.1合同簽訂地12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2合同解除12.2.3合同雙方協(xié)商一致終止12.3合同終止后的處理12.3.1雙方應按照合同約定處理剩余服務及費用12.3.2雙方應退還已收到的款項12.3.3雙方應妥善處理合同終止后的事宜13.其他13.1合同附件13.1.1服務協(xié)議13.1.2費用明細表13.1.3保密協(xié)議13.1.4其他相關文件13.2合同的修改13.2.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致13.2.2合同的修改應以書面形式進行13.2.3合同的修改自雙方簽字蓋章之日起生效13.3合同的解釋13.3.1合同的解釋應按照合同條款的字面意思進行13.3.2合同條款有爭議的，應按照合同簽訂地的法律法規(guī)進行解釋14.合同附件清單14.1附件一：服務協(xié)議14.2附件二：費用明細表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，被甲乙雙方邀請或允許介入合同關系的外部實體，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務提供方等。15.1.2第三方應具備相應的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔法律責任。15.2第三方的責任15.2.1第三方應按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其職責。15.2.2第三方對其提供的服務或信息承擔相應的責任。15.3第三方的權利15.3.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。15.3.2第三方有權獲得合同約定的報酬。15.4第三方的選擇與更換15.4.1甲乙雙方有權選擇第三方，并與其簽訂服務合同。15.4.2若需要更換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。16.第三方介入的具體條款16.1第三方的介入程序16.1.1甲乙雙方應共同確定第三方的介入方式及介入時間。16.1.2第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2第三方的職責范圍16.2.1第三方應明確其職責范圍，并在合同中詳細列出。16.2.2第三方應在職責范圍內(nèi)提供服務，不得超越其權限。16.3第三方的報告與反饋16.3.1第三方應定期向甲乙雙方報告工作進展和結果。16.3.2第三方應及時向甲乙雙方反饋問題及解決方案。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務的性質(zhì)和風險程度確定。17.1.2第三方的責任限額應在合同中明確約定。17.2責任限額的計算方式17.2.1責任限額的計算方式可包括固定金額、比例或依據(jù)實際損失。17.2.2責任限額的計算應在合同中詳細說明。17.3超出責任限額的處理17.3.1若第三方造成的損失超出責任限額，甲乙雙方應根據(jù)合同約定或法律規(guī)定承擔責任。17.3.2超出責任限額的部分，第三方不承擔責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應向甲方提供符合合同約定的服務。18.1.2甲方有權監(jiān)督第三方的服務質(zhì)量和進度。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應向乙方提供符合合同約定的服務。18.2.2乙方有權監(jiān)督第三方的服務質(zhì)量和進度。18.3第三方與甲乙雙方的共同責任18.3.1若第三方在提供服務過程中出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方均有權要求第三方承擔責任。18.3.2若第三方在提供服務過程中出現(xiàn)重大失誤，導致合同無法履行，甲乙雙方有權解除合同并要求第三方承擔違約責任。18.4第三方與其他第三方的劃分18.4.1第三方與其他第三方之間的責任劃分，應根據(jù)各自合同約定處理。18.4.2若第三方與其他第三方之間存在責任糾紛，甲乙雙方不承擔責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務協(xié)議詳細要求：包括服務內(nèi)容、服務期限、費用、雙方權利義務等。說明：服務協(xié)議是合同的主要附件，詳細規(guī)定了雙方的服務內(nèi)容和關系。2.費用明細表詳細要求：列出各項服務的費用構成、單價、總價等。說明：費用明細表用于明確各項服務的費用，便于雙方核對。3.保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。說明：保密協(xié)議確保雙方在合作過程中對敏感信息的保密。4.第三方評估報告詳細要求：包括第三方提供服務的評估結果、建議等。說明：第三方評估報告用于評估第三方服務質(zhì)量。5.驗收報告詳細要求：包括服務完成情況、驗收結果、存在的問題等。說明：驗收報告用于確認服務是否符合合同約定。6.爭議解決記錄詳細要求：記錄雙方就爭議事項的溝通、協(xié)商、解決過程。7.通知函詳細要求：包括通知內(nèi)容、發(fā)送方式、接收時間等。說明：通知函用于雙方之間的正式通知。8.支付憑證詳細要求：包括付款金額、付款時間、收款方信息等。說明：支付憑證用于證明雙方已經(jīng)履行付款義務。9.其他相關文件詳細要求：包括但不限于合同變更協(xié)議、補充協(xié)議等。說明：其他相關文件根據(jù)實際情況添加，用于完善合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.服務提供方未按時完成招聘任務責任認定標準：服務提供方應按照合同約定的時間完成招聘任務。示例說明：若服務提供方在合同約定的時間內(nèi)未能完成招聘任務，應賠償服務接受方因招聘延遲造成的損失。2.服務提供方未達到服務質(zhì)量標準責任認定標準：服務提供方應按照合同約定的質(zhì)量標準提供服務。示例說明：若服務提供方提供的服務未達到合同約定的質(zhì)量標準，應進行整改并賠償服務接受方因此遭受的損失。3.服務接受方未按時支付費用責任認定標準：服務接受方應按照合同約定的時間支付費用。示例說明：若服務接受方在合同約定的時間內(nèi)未支付費用，應支付違約金。4.服務提供方泄露保密信息責任認定標準：服務提供方應按照保密協(xié)議約定，對保密信息進行保密。示例說明：若服務提供方泄露保密信息，應承擔相應的法律責任。5.雙方未按合同約定履行其他義務責任認定標準：雙方應按照合同約定履行各自的義務。示例說明：若雙方未按合同約定履行其他義務，應根據(jù)具體情況進行賠償。全文完。2024版人力資源外包服務年度合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方1.3雙方聯(lián)系方式2.服務內(nèi)容概述2.1服務范圍2.2服務項目2.3服務期限3.服務費用及支付方式3.1費用構成3.2支付時間3.3付款方式4.服務質(zhì)量要求4.1服務標準4.2質(zhì)量保證4.3客戶滿意度調(diào)查5.服務實施與監(jiān)督5.1服務流程5.2實施進度5.3監(jiān)督機制6.保密條款6.1保密范圍6.2保密義務6.3違約責任7.違約責任及爭議解決7.1違約情形7.2違約責任7.3爭議解決方式8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除與終止程序9.合同變更9.1變更范圍9.2變更程序9.3變更后的合同效力10.合同附件10.1附件清單10.2附件內(nèi)容11.合同生效及期限11.1生效條件11.2合同期限11.3合同續(xù)簽12.其他約定事項12.1法律適用12.2合同份數(shù)12.3合同簽署13.合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同甲方甲方名稱：公司甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：X甲方聯(lián)系人：X甲方聯(lián)系電話：X1.2合同乙方乙方名稱：人力資源有限公司乙方地址：省市區(qū)路號乙方法定代表人：X乙方聯(lián)系人：X乙方聯(lián)系電話：X1.3雙方聯(lián)系方式雙方應確保提供有效的聯(lián)系方式，并在合同有效期內(nèi)及時更新。第二條服務內(nèi)容概述2.1服務范圍（1）招聘服務（2）薪酬福利管理（3）員工關系管理（4）培訓與發(fā)展（5）其他人力資源相關服務2.2服務項目具體服務項目包括但不限于：（1）招聘需求分析（2）招聘渠道拓展（3）簡歷篩選與初步面試（4）面試安排與協(xié)調(diào)（5）背景調(diào)查與錄用決策（6）薪酬福利體系設計（7）員工關系維護（8）員工培訓計劃與實施2.3服務期限本合同服務期限為自2024年1月1日至2024年12月31日。第三條服務費用及支付方式3.1費用構成（1）招聘服務費（2）薪酬福利管理費（3）員工關系管理費（4）培訓與發(fā)展費3.2支付時間甲方應于每月的五個工作日內(nèi)支付當月服務費用。3.3付款方式甲方應以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方服務費用。第四條服務質(zhì)量要求4.1服務標準乙方應按照甲方要求，提供符合行業(yè)標準和良好業(yè)務實踐的人力資源外包服務。4.2質(zhì)量保證乙方應確保服務質(zhì)量，如因乙方原因?qū)е路召|(zhì)量不合格，乙方應承擔相應責任。4.3客戶滿意度調(diào)查乙方應定期對甲方進行客戶滿意度調(diào)查，并將調(diào)查結果及時反饋給甲方。第五條服務實施與監(jiān)督5.1服務流程乙方應根據(jù)甲方要求，制定詳細的服務流程，并確保流程的合理性和高效性。5.2實施進度乙方應定期向甲方報告服務實施進度，并確保按計劃完成服務項目。5.3監(jiān)督機制甲方有權對乙方服務進行監(jiān)督，包括但不限于定期檢查、現(xiàn)場考察和評估。第六條保密條款6.1保密范圍本合同中涉及的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等信息均屬保密范圍。6.2保密義務雙方均應履行保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。6.3違約責任如因違約泄露保密信息，違約方應承擔相應的法律責任。第七條違約責任及爭議解決7.1違約情形（1）乙方未按約定提供服務或服務質(zhì)量不合格；（2）甲方未按約定支付服務費用；（3）雙方在合同履行過程中發(fā)生其他違約行為。7.2違約責任違約方應根據(jù)違約情形承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.3爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議，協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八部分：合同解除與終止8.1解除條件（1）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致決定解除合同。8.2終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意愿；（2）一方喪失履行合同的能力；（3）發(fā)生法律規(guī)定或合同約定的其他終止情形。8.3解除與終止程序（1）任何一方要求解除或終止合同時，應提前三十日以書面形式通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應按照合同約定進行清算；（3）合同解除或終止后，雙方應相互退還已支付的費用及相應的財產(chǎn)。652578第九部分：合同變更9.1變更范圍合同內(nèi)容發(fā)生變更時，包括但不限于服務內(nèi)容、服務期限、費用標準、保密條款等。9.2變更程序（1）雙方協(xié)商一致，就變更內(nèi)容達成書面協(xié)議；（2）變更協(xié)議作為合同附件，與本合同具有同等法律效力；（3）變更協(xié)議生效后，雙方應按照變更后的內(nèi)容履行合同義務。9.3變更后的合同效力變更后的合同繼續(xù)有效，對雙方具有約束力。652579第十部分：合同附件10.1附件清單（1）服務清單（2）費用明細表（3）保密協(xié)議（4）其他相關文件10.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容應詳細列明合同各項條款的具體內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。652580第十一部分：合同生效及期限11.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同期限本合同期限自生效之日起至2024年12月31日止。11.3合同續(xù)簽本合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽，續(xù)簽合同應按照本合同約定進行。652581第十二部分：其他約定事項12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.3合同簽署本合同經(jīng)雙方代表簽字（或蓋章）后生效。652582第十三部分：合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。652583第十四部分：合同附件14.1附件清單（1）服務清單（2）費用明細表（3）保密協(xié)議（4）其他相關文件14.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容應詳細列明合同各項條款的具體內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方邀請或委托參與合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務的任何獨立實體或個人，包括但不限于中介方、咨詢機構、審計機構、法律顧問等。2.第三方介入的范圍與目的2.1第三方介入的范圍包括但不限于：（1）協(xié)助甲乙雙方進行合同談判和簽訂；（2）提供專業(yè)咨詢、技術支持或服務；（3）對合同執(zhí)行進行監(jiān)督和評估；（4）處理合同履行中的爭議或糾紛。2.2第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高服務質(zhì)量，降低風險，保障甲乙雙方的合法權益。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務內(nèi)容和合同約定進行明確，具體如下：（1）中介方的責任限額：乙方對中介方所收取的中介費用負責，中介方對甲乙雙方之間因中介服務產(chǎn)生的爭議不承擔直接責任。（2）咨詢機構的責任限額：咨詢機構對提供的咨詢服務負責，其責任限額應包括但不限于咨詢服務費用的一定比例。（3）審計機構的責任限額：審計機構對提供的審計服務負責，其責任限額應包括但不限于審計服務費用的一定比例。（4）法律顧問的責任限額：法律顧問對提供的法律咨詢服務負責，其責任限額應包括但不限于法律咨詢服務費用的一定比例。4.第三方權利4.1第三方在合同履行過程中的權利包括：（1）根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；（3）在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估；（4）根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提出建議或意見。5.第三方義務5.1第三方在合同履行過程中的義務包括：（1）按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行客觀、公正的監(jiān)督和評估；（4）在發(fā)現(xiàn)甲乙雙方違約行為時，及時通知雙方并協(xié)助解決。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：（1）甲方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務；（2）甲方應向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方履行合同義務；（3）甲方應監(jiān)督第三方履行合同情況，確保第三方按照約定提供服務。6.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務；（2）乙方應向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方履行合同義務；（3）乙方應監(jiān)督第三方履行合同情況，確保第三方按照約定提供服務。6.3第三方與甲乙雙方的劃分：（1）第三方應獨立于甲乙雙方，不得偏袒任何一方；（2）第三方在合同履行過程中，應維護甲乙雙方的合法權益；（3）第三方在發(fā)現(xiàn)甲乙雙方違約行為時，應及時通知甲乙雙方并協(xié)助解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務清單詳細列明乙方提供的人力資源外包服務的具體內(nèi)容和項目。包括招聘服務、薪酬福利管理、員工關系管理、培訓與發(fā)展等。2.費用明細表詳細列明各項服務的費用構成，包括但不限于招聘服務費、薪酬福利管理費等。明確各項費用的計算方法和支付時間。3.保密協(xié)議明確雙方在合同履行過程中應遵守的保密義務，包括保密信息的范圍、保密期限等。4.服務流程圖以圖表形式展示乙方提供服務的基本流程，包括各階段的時間節(jié)點和責任分配。5.客戶滿意度調(diào)查問卷設計調(diào)查問卷，用于收集甲方對乙方服務的滿意度評價。6.服務實施計劃詳細列明乙方在合同履行期間的服務實施計劃，包括工作進度、質(zhì)量要求等。7.監(jiān)督報告定期提交的服務監(jiān)督報告，包括對乙方服務質(zhì)量的評估和建議。8.合同變更協(xié)議記錄雙方就合同內(nèi)容進行變更的協(xié)議，包括變更內(nèi)容、生效時間等。9.合同解除與終止協(xié)議記錄雙方就合同解除或終止達成的協(xié)議，包括解除或終止的原因、程序等。10.第三方服務協(xié)議與第三方簽訂的服務協(xié)議，包括第三方的權利義務、責任限額等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按約定提供服務違約責任：乙方應承擔違約責任，包括賠償甲方因此遭受的直接損失和可得利益損失。示例：乙方未能按約定時間完成招聘任務，導致甲方招聘工作延誤。2.甲方未按約定支付服務費用違約責任：甲方應承擔違約責任，包括支付乙方逾期付款的違約金。示例：甲方未在約定時間內(nèi)支付服務費用，導致乙方無法正常履行合同。3.第三方違約違約責任：第三方應承擔違約責任，根據(jù)與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或法律規(guī)定進行處理。示例：第三方未按約定提供咨詢服務，導致甲方遭受損失。4.保密信息泄露違約責任：泄露保密信息的責任方應承擔違約責任，包括賠償因此造成的損失。示例：第三方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方遭受損失。5.不可抗力事件責任認定：因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。示例：因自然災害導致乙方無法按時提供服務，雙方無需承擔違約責任。6.合同解除或終止后的違約責任違約責任：合同解除或終止后，雙方應根據(jù)合同約定承擔相應的違約責任。示例：合同解除后，乙方未退還甲方已支付的部分服務費用。全文完。2024版人力資源外包服務年度合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.服務內(nèi)容概述2.1服務項目概述2.2服務范圍2.3服務期限3.服務費用及支付方式3.1費用標準3.2支付方式3.3付款時間4.服務交付與驗收4.1服務交付時間4.2服務驗收標準4.3驗收流程5.服務質(zhì)量保證5.1質(zhì)量標準5.2質(zhì)量監(jiān)控5.3質(zhì)量改進措施6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.法律法規(guī)及爭議解決7.1適用法律7.2爭議解決方式7.3爭議解決機構8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約處理9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后果10.合同生效與終止10.1生效條件10.2生效日期10.3終止條件10.4終止程序11.合同附件11.1附件一：服務內(nèi)容詳細說明11.2附件二：服務費用明細表11.3附件三：保密協(xié)議12.其他約定事項12.1不可抗力條款12.2合同修改與補充12.3合同份數(shù)與效力13.合同簽訂與生效13.1簽訂日期13.2生效日期13.3合同份數(shù)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：___________法定代表人：___________地址：________________聯(lián)系電話：____________1.2乙方基本信息乙方名稱：___________法定代表人：___________地址：________________聯(lián)系電話：____________2.服務內(nèi)容概述2.1服務項目概述（1）招聘服務；（2）薪酬福利管理；（3）員工關系管理；（4）培訓與發(fā)展；（5）勞動法合規(guī)咨詢。2.2服務范圍（1）協(xié)助甲方招聘所需崗位的人員；（2）負責甲方員工的薪酬福利核算與發(fā)放；（3）處理甲方員工的勞動關系事務；（4）為甲方提供員工培訓與發(fā)展計劃；（5）提供勞動法相關咨詢服務。2.3服務期限本合同服務期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.服務費用及支付方式3.1費用標準（1）招聘服務費用：____元/人；（2）薪酬福利管理費用：____元/月/人；（3）員工關系管理費用：____元/月/人；（4）培訓與發(fā)展費用：____元/人/次；（5）勞動法合規(guī)咨詢費用：____元/次。3.2支付方式甲方應在服務完成后____日內(nèi)支付乙方相應費用，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.服務交付與驗收4.1服務交付時間乙方應按照甲方需求，在____個工作日內(nèi)完成招聘服務，并在服務期間及時完成薪酬福利、員工關系、培訓與發(fā)展等管理工作。4.2服務驗收標準甲方對乙方提供的服務進行驗收，驗收標準如下：（1）招聘服務：招聘到符合崗位要求的人員；（2）薪酬福利管理：確保薪酬福利核算準確，發(fā)放及時；（3）員工關系管理：處理員工關系事務及時、有效；（4）培訓與發(fā)展：培訓計劃符合甲方需求，效果顯著；（5）勞動法合規(guī)咨詢：提供專業(yè)、準確的咨詢服務。4.3驗收流程甲方應在服務完成后____個工作日內(nèi)對乙方提供的服務進行驗收，并在驗收合格后支付相應費用。5.服務質(zhì)量保證5.1質(zhì)量標準（1）招聘服務：招聘到符合崗位要求的人員，確保人員素質(zhì)；（2）薪酬福利管理：薪酬福利核算準確，發(fā)放及時；（3）員工關系管理：處理員工關系事務及時、有效，維護企業(yè)穩(wěn)定；（4）培訓與發(fā)展：培訓計劃符合甲方需求，效果顯著；（5）勞動法合規(guī)咨詢：提供專業(yè)、準確的咨詢服務。5.2質(zhì)量監(jiān)控乙方應建立健全質(zhì)量監(jiān)控體系，定期對服務質(zhì)量進行評估，并將評估結果報告甲方。5.3質(zhì)量改進措施如甲方發(fā)現(xiàn)乙方服務存在質(zhì)量問題，乙方應在____個工作日內(nèi)采取措施進行整改，并向甲方提交整改報告。6.保密條款6.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、員工個人信息等均屬于保密內(nèi)容。6.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至____年止。6.3違約責任如乙方違反保密條款，泄露甲方保密內(nèi)容，應承擔相應的法律責任，并向甲方支付違約金____元。8.違約責任8.1違約情形（1）乙方未按約定時間完成招聘服務或提供不符合質(zhì)量標準的服務；（2）乙方未按約定時間完成薪酬福利核算或發(fā)放；（3）乙方未按約定時間完成員工關系管理或處理事務不及時；（4）乙方未按約定時間完成培訓與發(fā)展計劃或培訓效果不達標；（5）乙方泄露甲方保密信息；（6）乙方未按約定履行合同其他義務。8.2違約責任（1）如乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于：a.向甲方支付違約金，違約金金額為合同總金額的____%；b.乙方賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；c.乙方承擔因違約行為給甲方造成的名譽損失等間接損失。（2）如乙方多次違約，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金及賠償損失。8.3違約處理（1）乙方發(fā)生違約行為時，甲方應書面通知乙方，要求乙方在____個工作日內(nèi)采取措施糾正；a.向乙方發(fā)出解除合同的通知；b.請求第三方仲裁機構或人民法院處理。9.合同解除9.1解除條件a.乙方嚴重違約；b.不可抗力導致合同無法履行；c.雙方協(xié)商一致解除合同。a.甲方嚴重違約；b.不可抗力導致合同無法履行；c.雙方協(xié)商一致解除合同。9.2解除程序（1）任何一方解除合同，應提前____個工作日書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應按照約定履行合同終止后的相關義務。9.3解除后果（1）合同解除后，乙方應立即停止提供服務，甲方應支付乙方已提供服務部分的費用；（2）合同解除后，雙方應互相返還因履行合同所取得的財產(chǎn)；（3）合同解除后，雙方應協(xié)商解決因合同解除而產(chǎn)生的爭議。10.合同生效與終止10.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2生效日期本合同生效日期為____年____月____日。10.3終止條件本合同服務期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。11.合同附件11.1附件一：服務內(nèi)容詳細說明11.2附件二：服務費用明細表11.3附件三：保密協(xié)議12.其他約定事項12.1不可抗力條款本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.2合同修改與補充本合同如有修改或補充，應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。12.3合同份數(shù)與效力本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.合同簽訂與生效13.1簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。13.2生效日期本合同生效日期為____年____月____日。13.3合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定義本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方以外的，在甲方與乙方簽訂的人力資源外包服務合同中，因提供服務、咨詢、評估、監(jiān)督等目的而介入的任何個人、組織或機構。1.2類型（1）中介機構：負責協(xié)助甲方尋找合適的乙方，或協(xié)助乙方推廣其服務；（2）咨詢機構：提供人力資源相關咨詢服務；（3）評估機構：對乙方提供的服務進行評估；（4）監(jiān)督機構：對乙方提供服務的過程進行監(jiān)督；（5）其他第三方：根據(jù)合同需要，經(jīng)甲乙雙方同意的其他第三方。2.第三方責權利2.1責任第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲方、乙方的合法權益，按照合同約定履行職責。2.2權利（1）第三方有權要求甲方、乙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權對甲方、乙方的行為進行監(jiān)督和評估；（3）第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用。2.3義務（1）第三方應保證其提供的服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準；（2）第三方應保守甲方、乙方的商業(yè)秘密和保密信息；（3）第三方應按照合同約定履行職責，確保服務質(zhì)量。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1責任劃分（1）第三方對甲方、乙方的行為承擔連帶責任，但限于其自身職責范圍內(nèi)；（2）甲方、乙方對第三方在執(zhí)行合同過程中產(chǎn)生的損失承擔連帶責任，但限于第三方因自身原因造成的損失；（3）第三方對甲方、乙方的違約行為承擔連帶責任，但限于其自身原因造成的違約。3.2權利劃分（1）甲方、乙方對第三方的權利享有獨立的權利，不受第三方與其他方關系的影響；（2）第三方對甲方、乙方的權利享有獨立的權利，不受第三方與其他方關系的影響。4.第三方責任限額4.1責任限額定義本合同所稱第三方責任限額，是指第三方因違反合同約定或自身原因給甲方、乙方造成損失的，第三方應承擔的最高賠償金額。4.2責任限額確定（1）第三方責任限額為本合同總金額的____%；（2）如第三方因自身原因造成甲方、乙方損失的，第三方應在____個工作日內(nèi)向甲方、乙方支付賠償金；（3）如第三方因自身原因造成甲方、乙方損失的，甲方、乙方有權向第三方追償。4.3責任限額的調(diào)整（1）在合同履行過程中，如第三方責任限額低于實際損失，雙方可協(xié)商調(diào)整責任限額；（2）調(diào)整后的責任限額應不低于實際損失，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。5.第三方介入的額外條款及說明5.1第三方介入的審批（1）甲方、乙方在引入第三方介入前，應征得對方的同意；（2）第三方介入的審批程序應按照合同約定執(zhí)行。5.2第三方介入的合同（1）甲方、乙方與第三方簽訂的合同應與本合同具有同等法律效力；（2）第三方介入的合同應明確第三方在本合同中的責任、權利和義務。5.3第三方介入的協(xié)調(diào)（1）甲方、乙方應與第三方保持良好溝通，確保合同履行；（2）甲方、乙方應協(xié)助第三方完成其在本合同中的職責。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務內(nèi)容詳細說明詳細列出乙方提供的人力資源外包服務的具體內(nèi)容、標準、流程等，包括但不限于招聘服務、薪酬福利管理、員工關系管理、培訓與發(fā)展、勞動法合規(guī)咨詢等。2.附件二：服務費用明細表詳細列出乙方提供的人力資源外包服務的各項費用，包括但不限于招聘服務費用、薪酬福利管理費用、員工關系管理費用、培訓與發(fā)展費用、勞動法合規(guī)咨詢費用等。3.附件三：保密協(xié)議明確約定甲乙雙方在合同履行過程中涉及到的商業(yè)秘密、技術秘密、員工個人信息等保密內(nèi)容，保密期限和違約責任。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細列出第三方介入的背景、目的、職責、權利和義務，以及第三方介入的程序和條件。5.附件五：違約責任明細表詳細列出合同中約定的各類違約行為，以及相應的違約責任認定標準和賠償金額。6.附件六：合同履行過程中的溝通記錄記錄甲乙雙方在合同履行過程中的溝通內(nèi)容，包括但不限于會議紀要、郵件往來、電話錄音等。7.附件七：服務驗收報告詳細記錄甲方對乙方提供的服務進行驗收的結果，包括但不限于服務質(zhì)量、服務效果、存在問題等。8.附件八：爭議解決協(xié)議明確約定爭議解決的方式、程序和機構，以及爭議解決過程中的費用承擔。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按約定時間完成招聘服務；（2）乙方未按約定時間完成薪酬福利核算或發(fā)放；（3）乙方未按約定時間完成員工關系管理或處理事務不及時；（4）乙方未按約定時間完成培訓與發(fā)展計劃或培訓效果不達標；（5）乙方泄露甲方保密信息；（6）甲方未按約定支付服務費用；（7）第三方違反保密協(xié)議；（8）第三方未按約定履行職責。2.責任認定標準：（1）乙方違約：根據(jù)違約行為的嚴重程度，乙方應承擔違約金、賠償損失等責任；（2）甲方違約：甲方應向乙方支付違約金、賠償損失等責任；（3）第三方違約：第三方應承擔違約金、賠償損失等責任。3.示例說明：（1）示例一：乙方未按約定時間完成招聘服務，導致甲方招聘需求無法滿足，乙方應支付違約金，金額為合同總金額的____%；（2）示例二：甲方未按約定支付服務費用，乙方有權暫停提供服務，并要求甲方支付違約金，金額為未支付服務費用的____%；（3）示例三：第三方泄露甲方保密信息，乙方有權要求第三方支付違約金，金額為____元。全文完。2024版人力資源外包服務年度合同4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.服務內(nèi)容概述2.1人力資源外包服務類型2.2服務范圍及職責劃分2.3服務期限3.服務費用及支付方式3.1服務費用構成3.2服務費用支付時間及方式3.3付款違約責任4.服務交付與驗收4.1服務交付方式4.2服務驗收標準及流程4.3驗收不合格的處理5.信息保密5.1保密信息定義5.2保密義務及責任5.3保密信息的處理6.合同變更與解除6.1合同變更條件及程序6.2合同解除條件及程序6.3合同解除后的處理7.違約責任7.1違約情形及責任7.2違約金的計算及支付7.3違約責任的承擔8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決地點9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.合同生效及其他10.1合同生效條件10.2合同附件10.3其他約定事項11.服務質(zhì)量保證11.1服務質(zhì)量標準11.2質(zhì)量保證措施11.3質(zhì)量問題處理12.服務期限終止12.1服務期限終止條件12.2服務期限終止程序12.3服務期限終止后的處理13.通知與送達13.1通知形式及送達方式13.2通知送達時間及地點13.3通知送達確認14.合同解除后的處理14.1合同解除后的財產(chǎn)處理14.2合同解除后的保密義務14.3合同解除后的爭議解決第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方（人力資源外包服務提供方）：名稱：____________________地址：____________________乙方（人力資源外包服務接受方）：名稱：____________________地址：____________________1.2合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人（或授權代表）：姓名：____________________職務：____________________乙方法定代表人（或授權代表）：姓名：____________________職務：____________________1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：____________________郵箱：____________________乙方聯(lián)系方式：電話：____________________郵箱：____________________第二條服務內(nèi)容概述2.1人力資源外包服務類型（1）招聘與配置（2）薪酬福利管理（3）員工關系管理（4）培訓與發(fā)展（5）績效管理2.2服務范圍及職責劃分乙方負責完成甲方委托的上述人力資源外包服務，具體范圍和職責如下：（1）根據(jù)甲方需求，負責招聘和配置員工，確保員工符合崗位要求。（2）根據(jù)甲方要求，負責員工的薪酬福利管理，確保薪酬福利的合理性和合法性。（3）負責處理員工關系，包括勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等事宜。（4）根據(jù)甲方需求，負責員工的培訓與發(fā)展，提升員工綜合素質(zhì)。（5）根據(jù)甲方要求，負責員工的績效管理，確保績效目標的達成。2.3服務期限本合同服務期限自____年____月____日至____年____月____日。第三條服務費用及支付方式3.1服務費用構成（1）招聘費用（2）薪酬福利管理費用（3）員工關系管理費用（4）培訓與發(fā)展費用（5）績效管理費用3.2服務費用支付時間及方式（1）每月____日支付上月服務費用（2）支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬3.3付款違約責任若甲方未按約定支付服務費用，應向乙方支付____%的違約金。第四條服務交付與驗收4.1服務交付方式（1）提供招聘人員名單及簡歷（2）提供員工薪酬福利計算結果（3）提供員工關系管理相關文件（4）提供培訓與發(fā)展計劃及實施報告（5）提供績效管理結果及分析報告4.2服務驗收標準及流程甲方將對乙方交付的服務進行驗收，驗收標準及流程如下：（1）驗收標準：符合甲方要求，服務質(zhì)量達到行業(yè)標準。（2）驗收流程：甲方在收到乙方交付的服務后____個工作日內(nèi)進行驗收。4.3驗收不合格的處理若甲方認為乙方交付的服務不合格，乙方應在____個工作日內(nèi)進行整改，直至甲方滿意。第五條信息保密5.1保密信息定義（1）甲方及乙方公司的商業(yè)秘密（2）甲方及乙方公司的財務信息（3）甲方及乙方公司的客戶信息5.2保密義務及責任雙方應嚴格保守對方保密信息，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。5.3保密信息的處理（1）限制保密信息的使用范圍（2）對保密信息進行加密處理（3）對接觸保密信息的員工進行保密培訓第六條合同變更與解除6.1合同變更條件及程序（1）合同雙方協(xié)商一致（2）變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)（3）變更內(nèi)容不損害合同雙方的合法權益6.2合同解除條件及程序（1）合同雙方協(xié)商一致（2）合同約定的解除條件成就（3）法律法規(guī)規(guī)定的解除條件成就6.3合同解除后的處理（1）乙方應按照合同約定，繼續(xù)完成剩余的服務工作。（2）甲方應按照合同約定，支付乙方已完成服務部分的費用。（3）雙方應妥善處理合同解除后的財產(chǎn)、信息及糾紛。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應立即暫停有關爭議事項的執(zhí)行，并指定專人負責協(xié)商解決。（2）協(xié)商期限為自爭議發(fā)生之日起____個工作日，若協(xié)商未果，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地，雙方應在此地點進行爭議解決活動。第九條法律適用與管轄9.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等。9.2管轄法院本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用合同簽訂地人民法院的管轄。第十條合同生效及其他10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。10.3其他約定事項（1）本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。（2）本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。第十一條服務質(zhì)量保證11.1服務質(zhì)量標準（1）招聘成功率不低于____%（2）薪酬福利計算準確無誤（3）員工關系處理及時、妥善（4）培訓與發(fā)展計劃符合甲方需求（5）績效管理結果與目標相符11.2質(zhì)量保證措施（1）建立完善的服務質(zhì)量管理體系（2）定期對服務質(zhì)量進行評估和改進（3）對服務人員進行專業(yè)培訓（4）對服務質(zhì)量問題及時處理11.3質(zhì)量問題處理若甲方發(fā)現(xiàn)服務質(zhì)量問題，乙方應在____個工作日內(nèi)予以整改，直至甲方滿意。第十二條服務期限終止12.1服務期限終止條件（1）合同約定的服務期限屆滿（2）合同雙方協(xié)商一致解除合同（3）法律法規(guī)規(guī)定的服務期限終止條件12.2服務期限終止程序（1）提前____個工作日書面通知對方（2）乙方應確保在服務期限終止前完成已約定的服務任務（3）雙方應妥善處理服務期限終止后的財產(chǎn)、信息及糾紛12.3服務期限終止后的處理（1）乙方應將甲方的人力資源外包服務交接給甲方或指定的新服務提供方（2）甲方應按照合同約定支付乙方已完成服務部分的費用（3）雙方應妥善處理服務期限終止后的財產(chǎn)、信息及糾紛第十三條通知與送達13.1通知形式及送達方式（1）郵寄（2）電子郵件（3）專人送達13.2通知送達時間及地點（1）郵寄：以郵戳日期為準，送達地址為對方提供的聯(lián)系方式。（2）電子郵件：以發(fā)送成功的時間為準，送達地址為對方提供的電子郵箱。（3）專人送達：以送達人簽收的時間為準，送達地點為對方提供的地址。13.3通知送達確認（1）郵寄：以郵寄回執(zhí)為準，確認對方已收到通知。（2）電子郵件：以對方回復郵件或電話確認為準，確認對方已收到通知。（3）專人送達：以送達人簽收的收條為準，確認對方已收到通知。第十四條合同解除后的處理14.1合同解除后的財產(chǎn)處理（1）已支付的款項不計入財產(chǎn)處理范圍（2）未支付的款項應按照合同約定支付（3）雙方應按照合同約定，妥善處理剩余的財產(chǎn)14.2合同解除后的保密義務合同解除后，雙方仍應遵守本合同中關于保密義務的規(guī)定。14.3合同解除后的爭議解決合同解除后，如雙方發(fā)生爭議，應按照本合同第八條規(guī)定的爭議解決方式處理。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及介入目的1.1第三方定義本合同所指第三方，是指除甲乙雙方之外的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供方、技術服務提供方等。1.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務，提高服務質(zhì)量，確保合同目的的實現(xiàn)。第二條第三方責任限額2.1第三方責任范圍第三方的責任范圍限于其在本合同中承擔的具體服務內(nèi)容，不包括甲乙雙方因自身原因?qū)е碌倪`約責任。2.2第三方責任限額（1）第三方因自身原因?qū)е碌姆召|(zhì)量不合格，應承擔相應的賠償責任，但賠償總額不超過乙方支付給第三方的服務費用。（2）第三方在履行服務過程中，因故意或重大過失造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償總額不超過乙方支付給第三方的服務費用。第三條第三方責權利劃分3.1第三方責任（1）第三方應按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務，確保服務質(zhì)量達到約定標準。（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，不得從事違法違規(guī)行為。（3）第三方應配合甲乙雙方進行合同履行，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。3.2第三方權利（1）第三方有權按照合同約定收取服務費用。（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以便其履行合同義務。3.3第三方義務（1）第三方應按照合同約定，在規(guī)定的時間內(nèi)完成服務任務。（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（3）第三方應遵守合同約定的保密條款，不得利用甲乙雙方的商業(yè)秘密謀取利益。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務提供方與接受方的關系，甲方應按照合同約定支付第三方服務費用。4.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務提供方與委托方的關系，乙方應按照合同約定支付第三方服務費用。4.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系為合同履行的輔助關系，第三方應協(xié)助甲乙雙方履行合同義務。第五條第三方介入的流程及程序5.1第三方介入流程（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事項及服務內(nèi)容。（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權利、義務及責任。（3）第三方按照合作協(xié)議提供相關服務。5.2第三方介入程序（1）甲乙雙方應將第三方介入事項通知對方，并取得對方的同意。（2）甲乙雙方應將第三方介入的協(xié)議及服務內(nèi)容告知對方，并取得對方的確認。（3）第三方介入后，甲乙雙方應按照合作協(xié)議及本合同的