統(tǒng)計工作人員年終工作總結(jié)結(jié)尾參考模板（7篇）

第28頁共28頁統(tǒng)計工作?人員年終?工作總結(jié)?結(jié)尾參考?模板要?加強對工?業(yè)企業(yè)的?《統(tǒng)計法?》宣傳工?作。縣統(tǒng)?計局要根?據(jù)"五五?"統(tǒng)計普?法的要求?認(rèn)真組織?《統(tǒng)計法?》的普法?工作?！?統(tǒng)計法》?的普法重?點是各單?位的負(fù)責(zé)?人和統(tǒng)計?從業(yè)人員?，各單位?負(fù)責(zé)人和?廣大統(tǒng)計?人員要認(rèn)?真學(xué)習(xí)《?統(tǒng)計法》?，模范執(zhí)?行《統(tǒng)計?法》，認(rèn)?真履行《?統(tǒng)計法》?所規(guī)定的?職責(zé)，按?《統(tǒng)計法?》的要求?做好企業(yè)?的統(tǒng)計工?作，準(zhǔn)確?如實地提?供統(tǒng)計資?料，實事?求是、不?出假數(shù)。?強化統(tǒng)?計行政執(zhí)?法工作。?縣統(tǒng)計局?每年要安?排一定比?例的工業(yè)?企業(yè)進行?統(tǒng)計稽查?，督促企?業(yè)完善和?規(guī)范統(tǒng)計?工作。要?有重點地?對工業(yè)企?業(yè)進行稽?查，對耗?能與產(chǎn)出?嚴(yán)重不匹?配的企業(yè)?要加強監(jiān)?管。實?行部門統(tǒng)?計信息資?源的共享?加強政?府部門信?息溝通工?作。統(tǒng)計?、經(jīng)貿(mào)、?稅務(wù)等相?關(guān)政府部?門要加強?部門聯(lián)系?，要認(rèn)真?分析各工?業(yè)企業(yè)上?報的統(tǒng)計?資料，通?過審核、?對比，分?析其邏輯?關(guān)系，為?縣委、縣?政府提供?準(zhǔn)確的工?業(yè)統(tǒng)計信?息資料。?要建立統(tǒng)?計信息定?期交換制?度，對工?業(yè)經(jīng)濟的?基礎(chǔ)統(tǒng)計?資料，在?法律許可?的前提下?，要及時?進行溝通?，實現(xiàn)信?息共享。?統(tǒng)計工?作是實行?科學(xué)決策?和管理的?一項重要?基礎(chǔ)性工?作。統(tǒng)計?工作有其?自身的規(guī)?律，規(guī)范?的法律體?系，科學(xué)?的工作流?程，嚴(yán)密?的制度要?求。各單?位一定要?充分認(rèn)識?基層統(tǒng)計?規(guī)范化建?設(shè)對于從?源頭上把?好數(shù)據(jù)質(zhì)?量關(guān)、確?保統(tǒng)計數(shù)?據(jù)準(zhǔn)確的?重要意義?，針對當(dāng)?前統(tǒng)計基?礎(chǔ)工作薄?弱環(huán)節(jié)，?對照規(guī)范?化建設(shè)要?求，充實?機構(gòu)和人?員，改善?條件，穩(wěn)?步提高，?確保在較?短時間內(nèi)?達到規(guī)范?化建設(shè)要?求。統(tǒng)?計工作人?員年終工?作總結(jié)結(jié)?尾參考模?板（二）?亭湖區(qū)?作為主城?區(qū)，貿(mào)易?統(tǒng)計一直?是我局常?抓不懈的?一項重點?工作。隨?著產(chǎn)業(yè)結(jié)?構(gòu)轉(zhuǎn)型升?級、大力?發(fā)展服務(wù)?業(yè)，鹽城?市區(qū)的流?通業(yè)飛速?發(fā)展，貿(mào)?易統(tǒng)計工?作的重要?性日顯突?出。在日?常工作中?，我們堅?持狠抓“?三個提高?”，努力?推進“四?大工程”?建設(shè)，現(xiàn)?將我區(qū)貿(mào)?易統(tǒng)計工?作有關(guān)情?況自己如?下：一?、貿(mào)易統(tǒng)?計工作開?展情況?我區(qū)現(xiàn)有?限額上批?零住餐企?業(yè)___?_家，其?中批發(fā)業(yè)?____?家，零售?業(yè)___?_家，住?宿業(yè)__?__家，?餐飲業(yè)_?___家?。限額下?采取抽樣?調(diào)查，共?涉及__?__個街?道，__?__個鄉(xiāng)?鎮(zhèn)，共計?____?家。為了?讓貿(mào)易統(tǒng)?計數(shù)據(jù)能?客觀準(zhǔn)確?反映我區(qū)?商貿(mào)流通?企業(yè)發(fā)展?狀況，我?們注意從?以下幾方?面開展貿(mào)?易統(tǒng)計工?作。1?、扎實開?展基本單?位名錄庫?建設(shè)基?本單位名?錄庫是開?展全面統(tǒng)?計和抽樣?調(diào)查的依?據(jù)，是國?家統(tǒng)計局?“四大工?程”內(nèi)容?之一。名?錄庫質(zhì)量?是統(tǒng)計數(shù)?據(jù)質(zhì)量的?基礎(chǔ)。去?年下半年?，我區(qū)對?批零住餐?企業(yè)進行?了全面清?查，采用?集中反饋?、全面摸?底、上門?核實等方?式，及時?更新了基?本單位名?錄庫，新?增了__?__家貿(mào)?易限上企?業(yè)。今年?____?月份，借?助國家統(tǒng)?計局?jǐn)?shù)據(jù)?質(zhì)量核查?契機，我?區(qū)對基本?單位名錄?庫進行了?全面清理?維護，名?錄庫中貿(mào)?易限上企?業(yè)基本情?況和字典?庫完全一?致，重名?、重碼、?行業(yè)界定?錯誤和限?上標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)?定錯誤等?問題全面?更正，進?一步提高?了基本單?位名錄庫?質(zhì)量。?2、進一?步加大企?業(yè)數(shù)據(jù)審?核評估力?度統(tǒng)計?數(shù)據(jù)質(zhì)量?是統(tǒng)計工?作的生命?，是統(tǒng)計?工作的落?腳點。企?業(yè)上報數(shù)?據(jù)作為源?頭數(shù)據(jù)，?質(zhì)量如何?直接關(guān)系?到貿(mào)易統(tǒng)?計整體數(shù)?據(jù)質(zhì)量。?為此，我?們一方面?加強數(shù)據(jù)?質(zhì)量意識?的宣傳教?育，讓廣?大統(tǒng)計人?員時刻繃?緊質(zhì)量這?根弦;另?一方面加?強數(shù)據(jù)的?審核評估?，從企業(yè)?的經(jīng)營場?所、職工?人數(shù)、營?業(yè)面積、?勞動報酬?、納稅情?況等方面?對企業(yè)的?銷售額或?營業(yè)收入?進行評估?，力爭評?估出的數(shù)?據(jù)接近企?業(yè)實際經(jīng)?營情況，?從而將企?業(yè)瞞報的?影響降至?最低。?3、著力?加強基層?統(tǒng)計人員?培訓(xùn)我?區(qū)注重對?基層統(tǒng)計?人員基礎(chǔ)?理論知識?和技能的?培訓(xùn)，制?度性的組?織貿(mào)易年?報工作會?議、每季?度貿(mào)易工?作匯報、?上半年工?作經(jīng)驗交?流會等多?種形式，?通過以會?代訓(xùn)的方?式，有效?地提高統(tǒng)?計人員的?業(yè)務(wù)技能?水平，增?強了協(xié)調(diào)?配合的意?識，為高?質(zhì)量開展?貿(mào)易統(tǒng)計?工作夯實?了基礎(chǔ)。?同時，對?部分沒有?統(tǒng)計從業(yè)?資格證的?人員進行?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?，督促他?們盡早拿?到統(tǒng)計資?格證，持?證上崗。?4、全?面加強統(tǒng)?計隊伍建?設(shè)和基層?基礎(chǔ)建設(shè)?隨著貿(mào)?易統(tǒng)計任?務(wù)越來越?重，貿(mào)易?統(tǒng)計隊伍?建設(shè)的重?要性越來?越突出。?今年__?__月份?，我局開?展針對承?擔(dān)絕大部?分貿(mào)易統(tǒng)?計工作任?務(wù)的七個?街道進行?貿(mào)易統(tǒng)計?人員配備?情況的調(diào)?研活動。?活動中，?對各街道?貿(mào)易統(tǒng)計?人員的配?備提出指?導(dǎo)意見，?各街道按?要求明確?專職貿(mào)易?服務(wù)業(yè)統(tǒng)?計人員，?各社區(qū)指?派一名同?志擔(dān)任輔?助統(tǒng)計員?，進一步?充實壯大?了貿(mào)易統(tǒng)?計隊伍。?對統(tǒng)計“?雙基”建?設(shè)，我們?要求全區(qū)?統(tǒng)計機構(gòu)?需配備專?(兼)職?統(tǒng)計人員?____?名，進一?步完善鎮(zhèn)?(街道、?經(jīng)濟園區(qū)?)的網(wǎng)絡(luò)?建設(shè)，做?到統(tǒng)計信?息共享，?提高了工?作效率。?同時指導(dǎo)?新增企業(yè)?配備專職?統(tǒng)計人員?，幫助他?們建立健?全統(tǒng)計臺?賬，督促?統(tǒng)計人員?辦理統(tǒng)計?從業(yè)資格?證，持證?上崗，努?力實現(xiàn)基?層統(tǒng)計人?員專業(yè)化?、統(tǒng)計報?表制度化?、資料管?理檔案化?。二、?貿(mào)易統(tǒng)計?數(shù)據(jù)質(zhì)量?情況1?、限額上?單位數(shù)據(jù)?質(zhì)量情況?(1)?比較規(guī)范?企業(yè)：這?類企業(yè)包?括市直下?劃企業(yè)和?我區(qū)__?__多家?傳統(tǒng)限上?企業(yè)，這?些企業(yè)經(jīng)?過多次的?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?與指導(dǎo)，?加上本身?企業(yè)規(guī)模?較大，有?專職統(tǒng)計?會計，因?此這些企?業(yè)的報表?上報較規(guī)?范，數(shù)據(jù)?質(zhì)量較高?。(2?)一般私?營股份制?企業(yè)：這?類企業(yè)共?____?家，包括?我區(qū)原有?企業(yè)和新?增企業(yè)。?這些企業(yè)?中大多數(shù)?有自己的?專職會計?，多數(shù)企?業(yè)對統(tǒng)計?工作比較?支持，數(shù)?據(jù)質(zhì)量相?對較高。?(3)?個體工商?戶：達到?限額上標(biāo)?準(zhǔn)個體工?商戶共_?___家?。由于個?體戶多數(shù)?配合力度?不夠，給?工作的開?展帶來了?很大困難?，而且多?數(shù)個體聘?有兼職會?計做帳，?一人兼做?數(shù)家企業(yè)?財務(wù)帳，?擔(dān)任幾家?企業(yè)統(tǒng)計?員，少數(shù)?企業(yè)甚至?報表都由?統(tǒng)計站人?員代報，?上報數(shù)與?企業(yè)實際?經(jīng)營狀況?不符的情?況時有發(fā)?生。2?、限額下?單位數(shù)據(jù)?質(zhì)量情況?我區(qū)共?有___?_家限額?下單位參?加報表申?報，因為?這些企業(yè)?都是小企?業(yè)、小個?體，缺乏?專職統(tǒng)計?人員，大?部分企業(yè)?不建賬，?貿(mào)易統(tǒng)計?組織的各?類培訓(xùn)，?參訓(xùn)率不?高，數(shù)據(jù)?質(zhì)量相對?不高。?三、我區(qū)?貿(mào)易統(tǒng)計?工作存在?的問題?地域的特?殊性決定?了我區(qū)對?貿(mào)易統(tǒng)計?工作格外?重視，幾?年來，通?過全區(qū)上?下共同努?力，貿(mào)易?統(tǒng)計工作?水平取得?了較大的?提升，但?和上級部?門的要求?相比，還?有一定的?差距，存?在以下幾?點不足：?一是全?區(qū)統(tǒng)計網(wǎng)?絡(luò)還不夠?健全?；?層部分統(tǒng)?計人員業(yè)?務(wù)不強、?素質(zhì)不高?，統(tǒng)計力?量相對薄?弱。二?是統(tǒng)計法?制宣傳廣?度和深度?還不夠。?部分企業(yè)?統(tǒng)計人員?依法統(tǒng)計?意識淡薄?，存在一?些瞞報、?拒報的現(xiàn)?象。三?是新增企?業(yè)過多，?數(shù)據(jù)質(zhì)量?還有差距?。我區(qū)限?額上企業(yè)?由去年的?____?家增加到?____?家，盡管?對新增的?企業(yè)做過?相關(guān)的培?訓(xùn)，但仍?存在一些?問題。?四、貿(mào)易?統(tǒng)計從業(yè)?資格認(rèn)定?情況目?前，全區(qū)?各鎮(zhèn)(街?道、園區(qū)?)統(tǒng)計人?員均取得?了統(tǒng)計從?業(yè)資格證?書，限額?上批零住?餐企業(yè)僅?有___?_%取得?從業(yè)資格?證書。盡?管每年開?展統(tǒng)計資?格考試報?名工作時?均強調(diào)所?有“三上?”企業(yè)凡?是沒有取?得從業(yè)資?格證書的?，必須報?名參加培?訓(xùn)考試，?但效果并?不理想。?針對貿(mào)?易企業(yè)統(tǒng)?計基礎(chǔ)薄?弱，配合?程度相對?低的現(xiàn)狀?，我們采?取分步實?施的辦法?，下達各?鎮(zhèn)(街道?)參加從?業(yè)資格人?數(shù)目標(biāo)任?務(wù)，通過?幾年努力?逐步實現(xiàn)?限額上批?零住餐企?業(yè)統(tǒng)計從?業(yè)資格持?證全覆蓋?。今年的?從業(yè)資格?認(rèn)定工作?，我局先?后召開了?兩次會議?，全力推?進本項工?作的開展?。一是宣?傳工作務(wù)?必到位。?所有“三?上”企業(yè)?必須知曉?從業(yè)資格?認(rèn)定有關(guān)?情況，各?地分管領(lǐng)?導(dǎo)必須帶?頭做好企?業(yè)法人代?表的思想?工作，使?他們充分?認(rèn)識從業(yè)?資格認(rèn)證?工作的重?要性;二?是組織工?作務(wù)必到?位。將目?標(biāo)任務(wù)分?解到各社?區(qū)，責(zé)任?要落實到?具體人，?分片包干?，務(wù)求實?效;三是?執(zhí)法檢查?務(wù)必跟上?。對拒絕?參加從業(yè)?資格培訓(xùn)?的企業(yè)進?行說服教?育，做到?仁至義盡?。對于無?正當(dāng)理由?堅決不參?加從業(yè)資?格培訓(xùn)的?企業(yè)，我?們將通過?統(tǒng)計執(zhí)法?檢查，對?長期不予?配合的依?法重罰，?以達到“?打擊一個?，震攝一?片，教育?一方”的?目的。?五、貿(mào)易?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?質(zhì)量及從?業(yè)資格認(rèn)?定迎查工?作開展情?況省貿(mào)?易處決定?____?月份對全?省貿(mào)易統(tǒng)?計數(shù)據(jù)質(zhì)?量和從業(yè)?資格認(rèn)定?情況進行?專項檢查?，我區(qū)按?照市局制?定的實施?方案認(rèn)真?組織開展?自查。召?開了兩次?會議、抽?查了__?__多家?企業(yè)、規(guī)?范了統(tǒng)計?臺賬、強?化了從業(yè)?資格認(rèn)定?工作。?____?月___?_日，我?局召開了?由各地貿(mào)?易統(tǒng)計負(fù)?責(zé)人參加?的迎查工?作會議。?會上按照?省局通知?精神和市?局實施方?案，對迎?查工作進?行了全面?布署，要?求各地認(rèn)?真開展自?查，完善?相關(guān)統(tǒng)計?臺賬，檢?查財務(wù)、?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?銜接情況?，發(fā)現(xiàn)問?題認(rèn)真剖?析原因，?制定整改?措施。根?據(jù)貿(mào)易限?上企業(yè)從?業(yè)資格認(rèn)?定摸底情?況，認(rèn)真?組織開展?從業(yè)資格?認(rèn)定考試?報名工作?，會上還?下發(fā)了貿(mào)?易統(tǒng)計臺?賬統(tǒng)一格?式表格。?____?月___?_日召開?第二次會?議，各地?匯報交流?自查工作?開展情況?，對自查?中發(fā)現(xiàn)的?問題研究?解決辦法?。___?_月__?__日開?始，從全?區(qū)隨機抽?取了__?__家貿(mào)?易限上企?業(yè)針對統(tǒng)?計基礎(chǔ)工?作、數(shù)據(jù)?質(zhì)量和持?證上崗情?況進行檢?查，檢查?中發(fā)現(xiàn)部?分企業(yè)統(tǒng)?計預(yù)測數(shù)?據(jù)和財務(wù)?數(shù)據(jù)有一?定的誤差?，詢問原?因是企業(yè)?在預(yù)測數(shù)?據(jù)時非常?保守，舍?大求小，?我們要求?這些企業(yè)?，誤差不?大的在_?___月?份上報數(shù)?據(jù)時調(diào)整?到位，對?于哪些由?于逐月累?積誤差較?大的，年?底前按月?分?jǐn)傉{(diào)整?到位。?各位領(lǐng)導(dǎo)?，亭湖區(qū)?貿(mào)易統(tǒng)計?工作在省?、市統(tǒng)計?局的悉心?指導(dǎo)下有?了長促發(fā)?展，我們?將以省局?的這次檢?查指導(dǎo)為?契機，不?斷探索貿(mào)?易統(tǒng)計工?作新思路?，創(chuàng)新貿(mào)?易統(tǒng)計工?作方法，?努力推動?貿(mào)易統(tǒng)計?工作再上?新臺階，?為“爭先?蘇中城市?區(qū)，建設(shè)?幸福新亭?湖”作出?我們應(yīng)有?的貢獻。?貿(mào)易統(tǒng)?計是國民?經(jīng)濟統(tǒng)計?的重要組?成部分，?與人民群?眾的生產(chǎn)?生活息息?相關(guān)。特?別是當(dāng)前?世界經(jīng)濟?復(fù)蘇的不?穩(wěn)定性、?不確定性?變的更加?嚴(yán)峻復(fù)雜?，國家提?出依靠消?費拉動經(jīng)?濟增長政?策的實施?，使貿(mào)易?統(tǒng)計越來?越成為各?級領(lǐng)導(dǎo)和?社會各界?關(guān)注的重?點。這給?貿(mào)易統(tǒng)計?提出了新?的、更高?的要求，?同時也為?貿(mào)易統(tǒng)計?工作創(chuàng)造?了前所未?有的發(fā)展?機遇。但?是，隨著?社會主義?市場經(jīng)濟?體制的建?立和完善?，流通領(lǐng)?域的統(tǒng)計?對象及內(nèi)?部構(gòu)成發(fā)?生了很大?變化，加?之私營企?業(yè)及個體?經(jīng)營戶變?動頻繁，?給貿(mào)易統(tǒng)?計工作帶?來了較大?的困難。?尤其是基?層貿(mào)易統(tǒng)?計量大面?寬范圍廣?，程序數(shù)?據(jù)處理多?而雜，致?使工作量?成幾倍、?幾十倍的?增加，貿(mào)?易統(tǒng)計工?作難度日?益增多，?市縣兩級?政府部門?統(tǒng)計人員?為報表而?整天疲于?奔命，但?因部分調(diào)?查數(shù)據(jù)填?報不夠真?實，往往?導(dǎo)致統(tǒng)計?結(jié)果仍不?能準(zhǔn)確反?映市場的?發(fā)展趨勢?。因此，?貿(mào)易統(tǒng)計?改革必須?適應(yīng)流通?領(lǐng)域統(tǒng)計?對象的具?體變化，?從實際出?發(fā)，建立?和完善能?夠反映社?會主義市?場經(jīng)濟體?制特征的?貿(mào)易統(tǒng)計?報表制度?。如何進?一步加強?和完善貿(mào)?易統(tǒng)計結(jié)?合我縣貿(mào)?易統(tǒng)計工?作的實踐?，對貿(mào)易?統(tǒng)計中的?難點及解?決辦法談?幾點粗淺?認(rèn)識。?一、基層?貿(mào)易統(tǒng)計?工作的基?本任務(wù)?貿(mào)易統(tǒng)計?反映的是?批發(fā)零售?貿(mào)易業(yè)、?住宿餐飲?業(yè)商品經(jīng)?營情況。?按行業(yè)看?主要包括?批發(fā)和零?售業(yè)、住?宿和餐飲?業(yè)。按統(tǒng)?計對象規(guī)?模分包括?限額以上?企業(yè)、限?額以下企?業(yè)和個體?工商戶。?統(tǒng)計指標(biāo)?設(shè)置主要?包括批發(fā)?零售業(yè)、?住宿餐飲?業(yè)基本情?況、商品?流轉(zhuǎn)、財?務(wù)狀況、?能源消費?情況、信?息化指標(biāo)?情況，社?會消費品?零售總額?，億元商?品交易市?場，批發(fā)?零售業(yè)、?住宿餐飲?業(yè)連鎖經(jīng)?營情況以?及消費品?市場交易?情況等。?目前從統(tǒng)?計方法制?度上看，?貿(mào)易統(tǒng)計?工作主要?包含兩方?面的內(nèi)容?：一方面?是對限額?以上批發(fā)?零售、住?宿餐飲企?業(yè)和個體?戶實行全?面的定期?報表，另?一方面對?限額以下?企業(yè)和個?體戶實行?月度抽樣?調(diào)查。?二、現(xiàn)行?貿(mào)易統(tǒng)計?制度存在?的問題?1、貿(mào)易?批發(fā)和零?售性質(zhì)難?界定。?批發(fā)與零?售是按消?費者的使?用方向劃?分的，即?用作生產(chǎn)?經(jīng)營消費?的計入批?發(fā)，用作?生活消費?的計入零?售，這也?是確定其?是否計算?為社會消?費品零售?額的關(guān)鍵??，F(xiàn)在，?大部分企?業(yè)(個體?)批零兼?營，個體?戶根本就?劃分不清?批零。貿(mào)?易統(tǒng)計執(zhí)?行的是賣?方統(tǒng)計，?而不是買?方統(tǒng)計，?按消費者?的使用方?向區(qū)分批?發(fā)和零售?的作法是?不可行的?。如石油?制品的銷?售在實際?經(jīng)營中，?主要是通?過加油站?對外銷售?，而加油?站的工作?人員不可?能對每位?消費者的?使用方向?逐一詢問?登記，而?只能按照?加油站在?國民經(jīng)濟?行業(yè)中屬?零售行業(yè)?將其銷售?統(tǒng)計為零?售，從而?放大了社?會消費品?零售額的?總量。?2、限上?批零住餐?企業(yè)統(tǒng)計?改革按法?人在地原?則統(tǒng)計，?加大了統(tǒng)?計數(shù)據(jù)搜?集難度和?數(shù)據(jù)的準(zhǔn)?確性，與?大市場跨?地區(qū)發(fā)展?的趨勢背?道而馳。?由于各?種新型業(yè)?態(tài)的相繼?登場，形?成了業(yè)態(tài)?競爭多元?化局面，?伴隨著經(jīng)?營方式的?多元化，?各類超級?市場、連?鎖店、專?賣店等業(yè)?態(tài)迅速成?長壯大，?且跨地區(qū)?經(jīng)營網(wǎng)點?數(shù)量處在?不斷變化?之中，消?費市場靠?自然發(fā)展?，單靠法?人單位所?在地的統(tǒng)?計部門無?法得知各?類市場，?網(wǎng)點發(fā)展?的規(guī)模、?數(shù)量等情?況，加之?貿(mào)易統(tǒng)計?核心數(shù)據(jù)?指標(biāo)“銷?售額”和?“營業(yè)收?入”，是?企業(yè)最敏?感的指標(biāo)?，且限上?單位上報?時間緊，?銷售類值?分類多，?企業(yè)在思?想上又存?有戒備心?理，擔(dān)心?填報數(shù)據(jù)?成為納稅?、處罰的?依據(jù)，因?此數(shù)據(jù)的?準(zhǔn)確性比?過去按產(chǎn)?業(yè)在地原?則統(tǒng)計有?所下降，?同時也加?大了法人?單位所在?地的統(tǒng)計?部門在檢?查統(tǒng)計數(shù)?據(jù)質(zhì)量和?日常統(tǒng)計?執(zhí)法工作?中的工作?量和難度?。3、?批零住餐?企業(yè)的統(tǒng)?計限額標(biāo)?準(zhǔn)偏高。?制度中限?上企業(yè)標(biāo)?準(zhǔn)在縣一?級存在門?坎過高，?限下比重?大，數(shù)據(jù)?準(zhǔn)確性降?低，影響?貿(mào)易統(tǒng)計?數(shù)據(jù)質(zhì)量?。工作作?風(fēng)存在的?問題由于?縣級企業(yè)?多是由過?去國營、?集體改制?而來，絕?大多數(shù)為?小型私營?企業(yè)。隨?著私營資?本的積累?，私營企?業(yè)規(guī)模擴?張需要一?個漸進過?程，目前?，私營企?業(yè)規(guī)模還?不是很大?，基本上?還是處于?資本的原?始積累時?期。就現(xiàn)?在標(biāo)準(zhǔn)而?言，限上?企業(yè)個數(shù)?僅占全部?批發(fā)零售?貿(mào)易業(yè)、?餐飲業(yè)企?業(yè)的__?__%左?右，所實?現(xiàn)的銷售?額占全行?業(yè)銷售額?的___?_%，而?零售額占?全行業(yè)零?售額的_?___%?。因此?，針對貿(mào)?易核心指?標(biāo)社會消?費品零售?總額，限?上企業(yè)比?重過低是?目前普遍?存在的問?題。從而?形成了與?其他專業(yè)?統(tǒng)計“抓?大放小”?截然相反?的結(jié)果，?貿(mào)易統(tǒng)計?必須“抓?小放大”?。因為限?額以下企?業(yè)和個體?戶的商品?零售額所?占比重達?____?%左右，?受多種因?素的影響?，限額以?下企業(yè)和?個體戶又?難于抓住?和抓好，?影響市場?的趨勢，?也是目前?貿(mào)易統(tǒng)計?數(shù)據(jù)質(zhì)量?下降的重?要因素。?4、限?下抽樣調(diào)?查樣本單?位代表性?差，數(shù)據(jù)?采集不準(zhǔn)?確，經(jīng)營?又不穩(wěn)定?性，導(dǎo)致?推斷總體?數(shù)據(jù)難以?掌握或失?真。按?照現(xiàn)行統(tǒng)?計方法制?度規(guī)定，?限下抽樣?調(diào)查是在?總體庫中?以經(jīng)銷商?的行業(yè)大?類為基礎(chǔ)?，分批零?住餐四大?行業(yè)和企?業(yè)、個體?戶兩大域?隨機各抽?取___?_戶樣本?單位，每?縣共計_?___戶?，由于總?體涉及行?業(yè)多、經(jīng)?營的多元?化，導(dǎo)致?銷售差異?大，變動?幅度難確?定，而且?小型批零?住餐企業(yè)?和個體經(jīng)?營戶為了?適應(yīng)市場?經(jīng)濟的發(fā)?展，隨時?都有轉(zhuǎn)換?經(jīng)營方向?的可能，?關(guān)、停、?轉(zhuǎn)現(xiàn)象時?有發(fā)生，?造成抽中?的樣本單?位經(jīng)營范?圍不穩(wěn)定?，搜集的?數(shù)據(jù)可比?性差，樣?本代表性?不盡人意?。尤其是?抽樣調(diào)查?中涉及的?變動系數(shù)?問題，抽?樣調(diào)查系?統(tǒng)只默認(rèn)?銷售額變?動系數(shù)在?0.7-?1.3之?間。而有?的企業(yè)或?個體戶，?它的銷售?額的多少?是有季節(jié)?性的，有?的季節(jié)可?能銷售額?就為0，?而下一個?月可能就?很大，實?際的系數(shù)?肯定小于?0.7或?者大于1?.3，這?樣采用系?統(tǒng)默認(rèn)系?數(shù)來推算?總體，就?會影響該?行業(yè)的銷?售額和零?售額的總?數(shù)。三?、基層貿(mào)?易統(tǒng)計工?作面臨的?困境1?、新增限?上企業(yè)難?隨著貿(mào)?易業(yè)的迅?速發(fā)展，?國有集體?商業(yè)的比?重越來越?小，形成?了國有、?集體、個?體私營和?股份制等?多種經(jīng)濟?成份并存?的局面，?舊的體制?格局被打?破，新的?統(tǒng)計調(diào)查?模式和格?局正在建?立。在這?種情況下?，新增限?上企業(yè)面?臨著前所?未有的困?難。這些?困難具體?表現(xiàn)如下?幾個方面?：(1?)貿(mào)易統(tǒng)?計對象復(fù)?雜，基層?報表單位?配合程度?差。由于?批零住餐?統(tǒng)計的核?心數(shù)據(jù)指?標(biāo)“銷售?額”和“?營業(yè)收入?”，是企?業(yè)最敏感?的指標(biāo)，?老板難免?存有種種?顧忌，往?往配合程?度較低，?所報數(shù)據(jù)?偏小，普?遍存在瞞?報現(xiàn)象。?(2)?統(tǒng)計力量?薄弱，基?層報表搜?集難度大?。縣區(qū)貿(mào)?易統(tǒng)計人?員只有一?人，面對?成千上萬?的貿(mào)易統(tǒng)?計對象，?要及時掌?握限上企?業(yè)和個體?戶的情況?，確保制?度允許的?情況下及?時納入，?可謂心有?余而力不?足。即使?近幾年，?長治借助?國稅、地?稅部門的?有關(guān)資料?，能了解?到一些接?近限上規(guī)?模的企業(yè)?情況，僅?對這些接?近限上規(guī)?模的企業(yè)?進行一次?清查摸底?，通常也?需要一個?季度的排?查。因此?，單憑基?層統(tǒng)計部?門和人員?根本無法?做到對限?上企業(yè)應(yīng)?統(tǒng)盡統(tǒng)，?更何況那?些大個體?戶。2?、限下抽?樣調(diào)查樣?本單位配?合程度低?，數(shù)據(jù)質(zhì)?量無法保?障自_?___實?行新的抽?樣調(diào)查方?法以來，?縣區(qū)統(tǒng)計?人員的工?作量成倍?增長，而?貿(mào)易統(tǒng)計?核心數(shù)據(jù)?指標(biāo)“銷?售額”和?“營業(yè)收?入”，是?調(diào)查戶最?敏感又不?想公開的?指標(biāo)，再?加上限下?企業(yè)統(tǒng)計?基礎(chǔ)差，?沒有健全?的商品進?銷和財務(wù)?臺賬，統(tǒng)?計人員兼?職居多且?變動頻繁?，面對無?補貼的統(tǒng)?計工作，?無論是限?下企業(yè)還?是個體戶?，對每月?一次的調(diào)?查，普遍?表現(xiàn)不配?合，抵觸?情緒大，?數(shù)據(jù)質(zhì)量?無法保證?。四、?改進貿(mào)易?統(tǒng)計工作?的措施及?建議(?一)加大?貿(mào)易統(tǒng)計?制度的改?革力度?一是建議?由商品銷?售額代替?社會消費?品零售總?額這個核?心指標(biāo)。?二是恢?復(fù)限上單?位按產(chǎn)業(yè)?在地原則?統(tǒng)計。?三是建議?國家制定?制度時充?分考慮基?層企業(yè)的?財務(wù)報表?周期，統(tǒng)?計報表上?報時間不?宜太早，?以進一步?提高企業(yè)?數(shù)據(jù)的準(zhǔn)?確性。?(二)扎?實做好基?層貿(mào)易統(tǒng)?計各項工?作一是?加快推進?企業(yè)網(wǎng)上?直報工作?，不斷提?高企業(yè)網(wǎng)?上直報的?比重，減?少縣區(qū)轉(zhuǎn)?報環(huán)節(jié)，?避免層層?加碼提前?上報時間?，給企業(yè)?充足的時?間采集和?上報數(shù)據(jù)?。同時在?完善網(wǎng)上?直報系統(tǒng)?的同時，?建立應(yīng)急?措施，避?免由于程?序網(wǎng)絡(luò)問?題使企業(yè)?無法上報?的情況，?特別是在?報表報送?期間，要?確保報表?正常保送?。同時加?大對網(wǎng)上?直報企業(yè)?報表的審?核力度，?并針對企?業(yè)統(tǒng)計人?員經(jīng)常變?動、業(yè)務(wù)?不熟等情?況，在數(shù)?據(jù)錄入界?面增加指?標(biāo)解釋，?以便企業(yè)?統(tǒng)計人員?在真正理?解并掌握?統(tǒng)計指標(biāo)?的計算方?法后，按?照指標(biāo)填?報要求，?準(zhǔn)確上報?數(shù)據(jù)。另?外，加大?計算機的?審核功能?，對判斷?數(shù)據(jù)錯誤?的指引，?方便企業(yè)?在網(wǎng)上改?錯，要求?重新審核?后方能上?報，不能?給予強行?通過，以?確保源頭?數(shù)據(jù)的準(zhǔn)?確。二?是改進管?理手段，?從強化管?理入手，?變各部門?單獨管理?模式為聯(lián)?合管理模?式，建議?在工商、?稅務(wù)、質(zhì)?檢和統(tǒng)計?部門實施?統(tǒng)一的網(wǎng)?絡(luò)管理平?臺，實現(xiàn)?對企業(yè)年?審(年報?)中部門?間的相互?認(rèn)證功能?。通過相?互溝通、?相互協(xié)調(diào)?、相互制?約，實現(xiàn)?資料共享?的管理模?式。在工?商、稅務(wù)?、質(zhì)檢、?統(tǒng)計部門?統(tǒng)一采用?計算機登?記實施聯(lián)?網(wǎng)管理方?式的基礎(chǔ)?上，對接?各部門的?行政登記?記錄，特?別是工商?部門的企?業(yè)登記注?冊情況表?以及稅務(wù)?部門的企?業(yè)稅收申?報表，在?資料共享?的基礎(chǔ)上?使政府職?能部門數(shù)?據(jù)統(tǒng)一，?有利于提?高政府工?作的整體?形象。?三是強化?法律管理?力度。依?據(jù)統(tǒng)計法?、稅法和?工商管理?條例，明?確管理方?式，強化?法律效力?。統(tǒng)計、?工商、稅?務(wù)部門在?獨立執(zhí)法?的基礎(chǔ)上?，可采取?定期或不?定期的聯(lián)?合執(zhí)法方?式，加強?對企業(yè)的?管理力度?，特別是?要加大對?市場的管?理力度，?推進市場?走向法制?化管理的?進程，以?有利于社?會主義市?場經(jīng)濟的?有序發(fā)展?。四是?加強基層?統(tǒng)計業(yè)務(wù)?培訓(xùn)，一?方面加強?對企業(yè)統(tǒng)?計人員的?培訓(xùn)，保?證企業(yè)統(tǒng)?計人員真?正理解并?掌握統(tǒng)計?指標(biāo)的計?算方法，?另一方面?加強對市?縣統(tǒng)計人?員的業(yè)務(wù)?培訓(xùn)，特?別是抽樣?調(diào)查知識?和調(diào)查技?巧的培訓(xùn)?，提高基?層統(tǒng)計人?員的綜合?素質(zhì)。?統(tǒng)計局“?三到位”?確保貿(mào)易?專業(yè)一套?表順利實?施__?__以來?，___?_市統(tǒng)計?局堅持通?過“三個?到位”確?保了貿(mào)易?專業(yè)一套?表的順利?實施。近?日，貿(mào)易?專業(yè)順利?完成__?__各月?度企業(yè)一?套表驗收?上報工作?，數(shù)據(jù)銜?接較好。?一是思?想認(rèn)識到?位。及時?召開全市?貿(mào)易統(tǒng)計?人員會議?，認(rèn)真?zhèn)?達學(xué)習(xí)“?企業(yè)一套?表”會議?精神及相?關(guān)文件和?業(yè)務(wù)知識?，統(tǒng)一思?想，強化?認(rèn)識，切?實增強全?局工作人?員做好這?項工作的?緊迫感和?責(zé)任感。?二是保?證數(shù)據(jù)街?接和填表?質(zhì)量，及?時跟蹤到?位。各縣?市區(qū)均建?立了貿(mào)易?企業(yè)暢通?聯(lián)絡(luò)制度?，迅速便?捷的將報?表時間及?注意事項?通過手機?短信、電?話等方式?告知企業(yè)?。做到“?隨報隨審?”，貿(mào)易?專業(yè)人員?隨時登錄?一套表軟?件進行“?錄入進度?監(jiān)測”。?市局建立?貿(mào)易專業(yè)?QQ群，?運用現(xiàn)代?化通訊手?段，及時?了解企業(yè)?上報情況?，協(xié)調(diào)解?決上報中?存在問題?，大大提?高了工作?效率。?三是做到?數(shù)據(jù)審核?監(jiān)控到位?。上報期?間，堅持?每天匯總?“企業(yè)一?套表”進?展情況，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?數(shù)據(jù)有差?錯，填表?不規(guī)范的?企業(yè)，隨?時反饋到?企業(yè)進行?修改，確?保了企業(yè)?上報的數(shù)?據(jù)質(zhì)量。?___?_縣：全?面___?_省統(tǒng)計?局企業(yè)一?套表暨年?報視頻會?議精神?____?月___?_日下午?，___?_縣統(tǒng)計?局組織全?體人員傳?達了省局?各位領(lǐng)導(dǎo)?在企業(yè)一?套表暨年?報視頻會?議中的講?話，并就?____?視頻會議?精神作了?迅速的安?排部署。?大家針對?本縣企業(yè)?一套表暨?年報工作?各抒己見?，暢談看?法，提出?了許多寶?貴的建議?和措施。?何局長強?調(diào)，認(rèn)真?學(xué)習(xí)、深?刻領(lǐng)會視?頻會議精?神，要與?做好當(dāng)前?工作和謀?劃好全年?工作結(jié)合?起來。一?是宏觀把?握，細(xì)節(jié)?著手。著?眼全年，?立足當(dāng)前?，邁好步?，開好頭?，一步一?個腳印，?從新年伊?始就把工?作做實，?把數(shù)據(jù)搞?準(zhǔn)。二是?想方設(shè)法?克服困難?，做好企?業(yè)一套表?和年報工?作，做好?無匯總條?件下對單?個企業(yè)報?表數(shù)據(jù)的?審核，把?握好每個?企業(yè)每張?報表，做?好比較、?審核及培?訓(xùn)、溝通?。制定應(yīng)?急預(yù)案，?制定報表?程序和要?求，指導(dǎo)?企業(yè)順利?完成直報?工作。三?是充分利?用《統(tǒng)計?法》武器?，做好告?知書的發(fā)?放和使用?，狠抓統(tǒng)?計執(zhí)法，?狠抓典型?案例，懲?處一個，?教育一片?，保障數(shù)?據(jù)質(zhì)量，?維護統(tǒng)計?公信力。?四是注重?數(shù)據(jù)的解?讀和運用?。將統(tǒng)計?數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化?為統(tǒng)計分?析，最大?限度地開?發(fā)利用統(tǒng)?計數(shù)據(jù)。?要通過抓?學(xué)習(xí)、抓?調(diào)研等方?式提高分?析水平，?與公眾分?享統(tǒng)計的?成果和快?樂。統(tǒng)?計工作人?員年終工?作總結(jié)結(jié)?尾參考模?板（三）?時間如?梭，新年?的鐘聲即?將敲響。?____?將告別它?的光輝，?____?從容而至?。在這個?辭舊迎新?之際，第?一次嘗試?把自己在?這一年來?的行動用?語言表達?。下面我?就做個簡?單的總結(jié)?。一、?統(tǒng)計工作?1、每?日做好生?產(chǎn)一線職?工的個人?產(chǎn)量與次?品數(shù)據(jù)的?匯總與登?記，并間?斷性地抽?查相關(guān)數(shù)?據(jù)是否準(zhǔn)?確;2?、每月匯?總并公布?職工的出?勤、個人?產(chǎn)量、次?品等。做?好產(chǎn)量月?報表上報?生產(chǎn)經(jīng)理?和財務(wù)部?門，包括?生產(chǎn)車間?和包裝車?間;3?、每月月?底進行一?次徹底的?盤庫，主?要有原材?料、輔料?、半成品?、成品。?整理分析?數(shù)據(jù)后上?交財務(wù)部?等相關(guān)部?門;4?、每月將?生產(chǎn)部各?種人員流?動情況及?考勤，獎?罰，請假?等數(shù)據(jù)匯?總上報行?政人事部?;5、?協(xié)助人事?部門招聘?、登記求?職人員信?息，刊出?宣傳櫥窗?;6、?配合生產(chǎn)?部發(fā)布和?修改各類?制度、通?知、考核?等;7?、自從公?司實行免?費餐以后?，每日進?行就餐人?數(shù)統(tǒng)計;?8、年?底將部分?數(shù)據(jù)用表?格的形式?進行匯總?與分析。?主要有《?年度原材?料消耗表?》、《年?度生產(chǎn)表?》、《年?度成品包?裝產(chǎn)量表?》。二?、___?_的工作?計劃努?力完成本?職工作之?余，學(xué)習(xí)?更多有關(guān)?財務(wù)、統(tǒng)?計方面的?知識，以?提升自己?專業(yè)學(xué)識?。積極參?加一些和?專業(yè)有關(guān)?的培訓(xùn)，?有效提高?對統(tǒng)計數(shù)?據(jù)的準(zhǔn)確?性，并做?好數(shù)據(jù)的?登記與分?析。三?、總結(jié)經(jīng)?驗與不足?之處_?___，?在原有的?各種統(tǒng)計?報表基礎(chǔ)?上，對一?些沒有實?際意義的?表格作了?改進，并?對統(tǒng)計數(shù)?字的準(zhǔn)確?性進行了?加強。但?也存在著?不少問題?，尤為突?出的是“?食堂就餐?人數(shù)的統(tǒng)?計”問題?。由于如?今在廠職?工按部門?劃分，人?員變動情?況很難在?同一時間?最準(zhǔn)確地?掌握，給?每日的上?報帶來很?大的麻煩?。為此經(jīng)?過一系列?的改進與?調(diào)整，我?們將專屬?部門專職?人員上報?簽字認(rèn)可?，希望能?夠起到更?準(zhǔn)確更及?時的統(tǒng)計?。___?_月份最?多統(tǒng)計人?數(shù)相差了?____?人，為此?我也做了?檢討。有?人反映人?數(shù)統(tǒng)計方?面存在問?題，那是?否職工產(chǎn)?量也是如?此。關(guān)于?這個問題?是我統(tǒng)計?中的疏忽?，但產(chǎn)量?我可以大?膽地說，?不是百分?之百的正?確，卻有?____?%的準(zhǔn)確?!工作中?經(jīng)常會出?現(xiàn)這樣那?樣的問題?，我們要?勇于正視?錯誤，并?且解決錯?誤。有則?改之，無?則加勉!?回顧過?去，__?__是個?不平凡的?一年，是?我職業(yè)生?涯的一個?重要轉(zhuǎn)折?點。寶光?給了我鍛?煉的舞臺?，使我取?得了不少?的收益。?這些成績?是離不開?領(lǐng)導(dǎo)的信?任和支持?，離不開?車間各道?質(zhì)檢的共?同努力。?在此我要?感謝各位?對本人工?作的支持?!過去的?成績只能?說明過去?，未來的?日子還是?要靠我們?共同的努?力去實現(xiàn)?。一份耕?耘，一份?收獲，我?相信寶光?的未來會?更加輝煌?!最后?，衷心地?祝愿各位?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們新年?快樂!?統(tǒng)計工作?人員年終?工作總結(jié)?結(jié)尾參考?模板（四?）光陰?似箭，新?年的鐘聲?即將敲響?。___?_將告別?它的光輝?，___?_從容而?至。在這?個辭舊迎?新之際，?第一次嘗?試把自己?在這一年?來的行動?用語言表?達。下面?我就做個?簡單的總?結(jié)。一?、統(tǒng)計工?作1、?每日做好?生產(chǎn)一線?職工的個?人產(chǎn)量與?次品數(shù)據(jù)?的匯總與?登記，并?間斷性地?抽查相關(guān)?數(shù)據(jù)是否?準(zhǔn)確;?2、每月?匯總并公?布職工的?出勤、個?人產(chǎn)量、?次品等。?做好產(chǎn)量?月報表上?報生產(chǎn)經(jīng)?理和財務(wù)?部門，包?括生產(chǎn)車?間和包裝?車間;?3、每月?月底進行?一次徹底?的盤庫，?主要有原?材料、輔?料、半成?品、成品?。整理分?析數(shù)據(jù)后?上交財務(wù)?部等相關(guān)?部門;?4、每月?將生產(chǎn)部?各種人員?流動情況?及考勤，?獎罰，請?假等數(shù)據(jù)?匯總上報?行政人事?部;5?、協(xié)助人?事部門招?聘、登記?求職人員?信息，刊?出宣傳櫥?窗;6?、配合生?產(chǎn)部發(fā)布?和修改各?類制度、?通知、考?核等;?7、自從?公司實行?免費餐以?后，每日?進行就餐?人數(shù)統(tǒng)計?;8、?年底將部?分?jǐn)?shù)據(jù)用?表格的形?式進行匯?總與分析?。主要有?、二、?____?的工作計?劃努力?完成本職?工作之余?，學(xué)習(xí)有?關(guān)財務(wù)、?統(tǒng)計方面?的知識，?以提升自?己專業(yè)學(xué)?識。積?極參加一?些和專業(yè)?有關(guān)的培?訓(xùn)，有效?提高對統(tǒng)?計數(shù)據(jù)的?準(zhǔn)確性，?并做好數(shù)?據(jù)的登記?與分析。?三、總?結(jié)經(jīng)驗與?不足之處?___?_，在原?有的各種?統(tǒng)計報表?基礎(chǔ)上，?對一些沒?有實際意?義的表格?作了改進?，并對統(tǒng)?計數(shù)字的?準(zhǔn)確性進?行了加強?。但也存?在著不少?問題，尤?為突出的?是“食堂?就餐人數(shù)?的統(tǒng)計”?問題。由?于如今在?廠職工按?部門劃分?，人員變?動情況很?難在同一?時間最準(zhǔn)?確地掌握?，給每日?的上報帶?來很大的?麻煩。為?此經(jīng)過一?系列的改?進與調(diào)整?，我們將?專屬部門?專職人員?上報簽字?認(rèn)可，希?望能夠起?到更準(zhǔn)確?更及時的?統(tǒng)計。_?___月?份最多統(tǒng)?計人數(shù)相?差了__?__人，?為此我也?做了檢討?。有人反?映人數(shù)統(tǒng)?計方面存?在問題，?那是否職?工產(chǎn)量也?是如此。?關(guān)于這個?問題是我?統(tǒng)計中的?疏忽，但?產(chǎn)量我可?以大膽地?說，不是?百分之百?的正確，?卻有__?__%的?準(zhǔn)確!工?作中經(jīng)常?會出現(xiàn)這?樣那樣的?問題，我?們要勇于?正視錯誤?，并且解?決錯誤。?有則改之?，無則加?勉!回?顧過去，?____?是個不平?凡的一年?，是我職?業(yè)生涯的?一個重要?轉(zhuǎn)折點。?寶光給了?我鍛煉的?舞臺，使?我取得了?不少的收?益。這些?成績是離?不開領(lǐng)導(dǎo)?的信任和?支持，離?不開車間?各道質(zhì)檢?的共同努?力。在此?我要感謝?各位對本?人工作的?支持!過?去的成績?只能說明?過去，未?來的日子?還是要靠?我們共同?的努力去?實現(xiàn)。一?份耕耘，?一份收獲?，我相信?寶光的未?來會更加?輝煌!?統(tǒng)計工作?人員年終?工作總結(jié)?結(jié)尾參考?模板（五?）委緊?緊圍繞“?提高數(shù)據(jù)?質(zhì)量為中?心，搞好?農(nóng)業(yè)資料?的整理，?為領(lǐng)導(dǎo)提?供優(yōu)質(zhì)服?務(wù)”工作?思路，不?斷加強上?、下級的?密切合作?和部門間?的互相協(xié)?作，充分?調(diào)動職能?部門作用?。我們本?著優(yōu)質(zhì)高?效、勇于?創(chuàng)新的精?神，堅持?____?，實事求?是，積極?推進農(nóng)業(yè)?統(tǒng)計物價?工作改革?和建設(shè)，?不斷提高?數(shù)據(jù)的科?學(xué)性和準(zhǔn)?確性，圓?滿完成了?省、市業(yè)?務(wù)主管部?門交辦的?各項工作?任務(wù)。?一、總體?工作情況?掌握農(nóng)?業(yè)生產(chǎn)第?一手資料?對做好農(nóng)?業(yè)統(tǒng)計物?價工作至?關(guān)重要。?縣農(nóng)業(yè)統(tǒng)?計物價工?作人員常?年深入農(nóng)?業(yè)生產(chǎn)第?一線進行?調(diào)查研究?，力求做?到統(tǒng)計數(shù)?據(jù)來源準(zhǔn)?確、可靠?。(一?)、建立?了集農(nóng)業(yè)?統(tǒng)計和農(nóng)?產(chǎn)品成本?調(diào)查多項?工作于一?體的農(nóng)業(yè)?調(diào)查基點?鎮(zhèn)___?_個，基?點調(diào)查村?____?個，調(diào)查?農(nóng)戶__?__個，?各鎮(zhèn)、村?各配一名?專職信息?員，負(fù)責(zé)?本鎮(zhèn)、村?內(nèi)10農(nóng)?戶數(shù)據(jù)采?集核對上?報工作，?縣級負(fù)責(zé)?審核上報?工作，縣?鎮(zhèn)村三級?互通的成?本數(shù)據(jù)采?集網(wǎng)絡(luò)的?建立，為?上報數(shù)據(jù)?的準(zhǔn)確性?、真實性?、可查性?提供了科?學(xué)依據(jù)。?物價工作?確定縣內(nèi)?一個大型?批發(fā)市場?、兩個大?型農(nóng)貿(mào)市?場、三個?專業(yè)合作?社及糧食?加工企業(yè)?和四個農(nóng)?資經(jīng)銷商?作為縣主?要農(nóng)用生?產(chǎn)資料、?原糧、成?品糧、經(jīng)?濟作物及?畜水產(chǎn)品?價格信息?的來源點?。采集上?報價格做?到客觀、?及時、準(zhǔn)?確、面廣?，并能反?映農(nóng)產(chǎn)品?本區(qū)域內(nèi)?本月價格?運行的趨?勢和動態(tài)?，建立起?比較完整?的農(nóng)業(yè)物?價調(diào)查體?系。按時?上報各項?信息，切?實加強與?縣物價局?、統(tǒng)計局?的聯(lián)系，?多方位了?解情況，?拓寬數(shù)據(jù)?采集渠道?，以提高?數(shù)據(jù)的深?廣度和準(zhǔn)?確度。?(二)、?加強數(shù)據(jù)?核實工作?。在報表?填報前，?統(tǒng)計人員?深入到各?點進行調(diào)?查訪問，?同時到重?點鎮(zhèn)、村?進行取樣?，認(rèn)真核?實;物價?報表上報?前與各鎮(zhèn)?基點村調(diào)?查員、與?各企業(yè)、?市場物價?調(diào)查員進?行核實，?力求準(zhǔn)確?反映實情?。每年在?農(nóng)作物成?熟時、收?獲前組織?農(nóng)技人員?進入到各?鎮(zhèn)開展在?田農(nóng)作物?測產(chǎn)工作?，同時邀?請統(tǒng)計局?的工作人?員參加。?(三)?、抓好對?鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)?物價統(tǒng)計?指導(dǎo)、督?促、檢查?工作。要?求各鎮(zhèn)農(nóng)?辦配合縣?農(nóng)委做好?農(nóng)業(yè)統(tǒng)計?物價工作?，從而使?農(nóng)業(yè)統(tǒng)計?物價工作?與各方面?保持一致?，保證了?農(nóng)業(yè)統(tǒng)計?報表準(zhǔn)確?性、及時?性、連續(xù)?性和可比?性。(?四)、加?大統(tǒng)計分?析力度，?搞好農(nóng)業(yè)?統(tǒng)計物價?。我們對?每個數(shù)據(jù)?變動、增?減，都積?極思考、?勤于分析?，從不盲?目應(yīng)付了?事，對采?集的數(shù)據(jù)?，認(rèn)真匯?總推算，?及時捕捉?農(nóng)業(yè)生產(chǎn)?動態(tài)及農(nóng)?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)?濟運行中?出現(xiàn)的新?情況、新?問題，比?較透徹地?進行分析?，特別對?數(shù)據(jù)出入?較大的進?行詳細(xì)的?分析說明?，找準(zhǔn)數(shù)?據(jù)源頭，?確保數(shù)據(jù)?準(zhǔn)確可靠?。為全縣?制定農(nóng)業(yè)?生產(chǎn)計劃?、農(nóng)業(yè)生?產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)?整提供決?策依據(jù)。?(五)?、加強農(nóng)?業(yè)統(tǒng)計物?價培訓(xùn)工?作。為了?提高農(nóng)業(yè)?物價統(tǒng)計?調(diào)查員的?業(yè)務(wù)能力?，及時準(zhǔn)?確上報數(shù)?據(jù)縣農(nóng)委?局充分利?用農(nóng)業(yè)工?作會議、?鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要?負(fù)責(zé)人會?議等各種?會議宣傳?農(nóng)業(yè)統(tǒng)計?物價工作?，強調(diào)適?時采集農(nóng)?業(yè)統(tǒng)計調(diào)?查數(shù)據(jù)的?重要性，?形成人人?了解、人?人關(guān)心、?人人支持?該項工作?的良好局?面;(?六)、領(lǐng)?導(dǎo)重視，?組織結(jié)構(gòu)?完善。縣?農(nóng)委一直?把農(nóng)業(yè)統(tǒng)?計物價工?作當(dāng)作一?項重點工?作，切實?抓緊抓好?抓落實。?委主要領(lǐng)?導(dǎo)每年都?要對全縣?農(nóng)業(yè)統(tǒng)計?物價工作?進行部署?，適時調(diào)?整和完善?組織，還?成立了科?教法規(guī)股?專門負(fù)責(zé)?農(nóng)業(yè)統(tǒng)計?物價工作?。同時各?二級機構(gòu)?也都指定?了具體工?作人員;?各鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)?辦指定專?人具體負(fù)?責(zé)農(nóng)業(yè)統(tǒng)?計物價工?作。從而?確保我縣?農(nóng)業(yè)統(tǒng)計?物價數(shù)據(jù)?的及時性?、準(zhǔn)確性?、科學(xué)性?。二、?工作中從?在的問題?1、認(rèn)?識不到位?。部分基?層農(nóng)業(yè)部?門沒有把?農(nóng)業(yè)統(tǒng)計?工作擺在?應(yīng)有的位?置，領(lǐng)導(dǎo)?不重視，?工作隨意?性大。?2、統(tǒng)計?隊伍素質(zhì)?有待提高?。多數(shù)人?員都是兼?職，不能?全身心投?入到工作?中去。?3、對數(shù)?據(jù)的開發(fā)?利用不夠?。只能滿?足完成數(shù)?據(jù)上報，?對數(shù)據(jù)整?合和分析?不夠，不?能發(fā)揮指?導(dǎo)作用。?統(tǒng)計工?作人員年?終工作總?結(jié)結(jié)尾參?考模板（?六）不?知不覺中?，見證著?公司飛越?發(fā)展的_?___已?經(jīng)過去，?充滿希望?的___?_終于來?臨?；厥?____?的工作，?有碩果累?累的喜悅?，有與同?事協(xié)備戰(zhàn)?的艱辛，?也有遇到?困難和挫?折時的惆?悵。現(xiàn)將?一年的主?要工作總?結(jié)如下：?一、主?要工作情?況1.?強化理論?和業(yè)務(wù)的?學(xué)習(xí)。堅?持一邊工?作一邊學(xué)?習(xí)，不斷?提高自身?綜合業(yè)務(wù)?素質(zhì)水平?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)工作業(yè)?務(wù)知識，?并結(jié)合自?己在實際?工作中存?在的不足?有針對性?地進行學(xué)?習(xí)，明確?統(tǒng)計員的?工作職責(zé)?。2.?在工作以?來，我始?終堅持嚴(yán)?格要求自?己，勤奮?努力，時?刻牢記在?自己平凡?而普通的?工作崗位?上，努力?做好本職?工作。在?具體工作?中，我努?力做好領(lǐng)?導(dǎo)交給的?每一個工?作，分清?輕重緩急?，科學(xué)安?排時間，?按時、按?質(zhì)、按量?完成任務(wù)?。3.?每天及時?、準(zhǔn)確地?按地泵提?供的銷售?數(shù)據(jù)編制?銷售日報?表，登記?臺賬，根?據(jù)實際發(fā)?生情況向?中燃燃料?油報送日?運行動態(tài)?表及相關(guān)?明細(xì)報表?，并做好?統(tǒng)計結(jié)算?工作。?4.每月?底與財務(wù)?核對發(fā)票?開具數(shù)量?及對與中?燃燃料油?的銷售數(shù)?量結(jié)算，?提供數(shù)據(jù)?依據(jù)。編?制銷售月?報表等，?并存檔。?5、年?底將部分?數(shù)據(jù)用表?格的形式?進行匯總?與分析。?二、存?在不足?1.在工?作中，雖?然我不斷?加強理論?知識的學(xué)?習(xí)，努力?使自己在?各方面走?向熟練，?但由于自?身學(xué)識、?能力、思?想、心理?素質(zhì)等的?局限，導(dǎo)?致在平時?的工作中?比較死板?，工作起?來束手束?腳，對工?作中的一?些問題沒?有全面的?理解與把?握。2?.由于學(xué)?習(xí)新知識?、掌握新?東西不夠?，雖然領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?事基本都?能完成，?但自己不?會主動牽?著工作走?，很被動?，而且缺?乏工作經(jīng)?驗，獨立?工作能力?不足。在?工作中不?夠大膽，?總是在不?斷學(xué)習(xí)的?過程中改?變工作方?法，而不?能在創(chuàng)新?中去實踐?，去推廣?。三、?____?的工作計?劃1、?努力完成?本職工作?之余，學(xué)?習(xí)更多有?關(guān)財務(wù)、?統(tǒng)計方面?的知識，?以提升自?己專業(yè)學(xué)?識。2?、積極參?加一些和?專業(yè)有關(guān)?的培訓(xùn)，?有效提高?對統(tǒng)計數(shù)?據(jù)的準(zhǔn)確?性，并做?好數(shù)據(jù)的?登記、上?報與分析?。3、?在原有的?各種統(tǒng)計?報表基礎(chǔ)?上，對一?些沒有實?際意義的?表格進行?改進，并?對統(tǒng)計數(shù)?字的準(zhǔn)確?性進行加?強。今?后工作中?我將努力?奮斗，無?論自己手?頭的工作?有多忙，?都服從公?司領(lǐng)導(dǎo)的?工作安排?，遇到工?作困難，?及時與領(lǐng)?導(dǎo)聯(lián)系匯?報，并尋?找更好解?決問題的?辦法，繼?續(xù)鞏固現(xiàn)?有成績，?針對自身?的不足加?以改進，?爭取做的?更好。?統(tǒng)計工作?人員年終?工作總結(jié)?結(jié)尾參考?模板（七?）轉(zhuǎn)眼?之間一年?又將要過?去，回顧?一年來的?工作，本?人在市政?府和辦公?室的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，?在各兄弟?處室和同?志們的大?力支持和?積極配合?下，我與?本科室人?員團結(jié)奮?進，開拓?創(chuàng)新，為?政府的后?勤(財務(wù)?)工作提?供了優(yōu)質(zhì)?的服務(wù)，?較好地完?成了各項?工作任務(wù)?。現(xiàn)將本?人一年來?的工作情?況簡要總?結(jié)如下：?一、愛?崗敬業(yè)、?堅持原則?，樹立良?好的職業(yè)?道德在?工作中，?自己按照?發(fā)展要有?新思路，?改革要有?新突破，?開放要有?新局面，?各項工作?要有新舉?措的要求?，在工作?中要能夠?堅持原則?、秉公辦?事、顧全?大局，以?新會計法?為依據(jù)，?遵紀(jì)守法?，遵守財?經(jīng)紀(jì)律。?認(rèn)真履?行會計崗?位職責(zé)，?一絲不茍?，忠于職?守，盡職?盡責(zé)的工?作，工作?上踏實肯?干，服從?組織安排?，努力鉆?研業(yè)務(wù)，?提高業(yè)務(wù)?技能，盡?管平時工?作繁忙，?不管怎樣?都能保質(zhì)?、保量按?時完成崗?位任務(wù)，?主動利用?會計的優(yōu)?勢和特長?，給領(lǐng)導(dǎo)?當(dāng)好參謀?，合理合?法處理好?一切財會?業(yè)務(wù)，對?辦公室所?有需要報?銷的單據(jù)?進行認(rèn)真?審核，為?領(lǐng)導(dǎo)審批?把好第一?關(guān)，對不?合理的票?據(jù)一律不?予報銷。?發(fā)現(xiàn)問?題及時向?領(lǐng)導(dǎo)匯報?，認(rèn)真做?好會計基?礎(chǔ)工作，?認(rèn)真審核?原始憑證?，會計憑?證手續(xù)齊?全、裝訂?整潔符合?要求，科?目設(shè)置準(zhǔn)?確、帳目?清楚，會?計報表準(zhǔn)?確、及時?、完整，?定期向領(lǐng)?導(dǎo)匯報財?會業(yè)務(wù)執(zhí)?行情況，?并能協(xié)調(diào)?好會計中?心與各單?位之間的?關(guān)系，除?按時完成?本職工作?之外還能?完成一些?臨時性工