新任護士長年終工作總結(jié)參考范本（3篇）

第8頁共8頁新任護士?長年終工?作總結(jié)參?考范本?____?是全國衛(wèi)?生系統(tǒng)繼?續(xù)深化改?革的一年?，這一年?我們開展?了“無陪?護病房試?點工作”?，全體護?理人員在?各級領導?指引下，?本著“一?切以患者?為中心”?的宗旨，?較好的完?成了領導?布置的各?項護理工?作，__?__%以?上完成了?年初護理?計劃，本?人護士長?工作總結(jié)?如下：?一、認真?落實各項?護理規(guī)章?制度嚴?格執(zhí)行制?度，提高?護理質(zhì)量?，確保安?全醫(yī)療得?以保證。?1、護?理部多次?明確各級?護理人員?崗位職責?，如責任?護士、巡?回護士各?職其責，?杜絕了患?者自換吊?瓶，自拔?針等不良?現(xiàn)象。?2、__?__堅持?查對制度?：(1?)醫(yī)囑每?班查對，?每周護士?長參加總?核對__?__次，?并記錄;?(2)護?理操作嚴?格執(zhí)行三?查七對;?(3)填?寫輸液卡?，一年來?未曾發(fā)生?大的護理?差錯。?3、認真?落實外科?護理常規(guī)?及顯微外?科護理常?規(guī)，堅持?填寫各種?信息數(shù)據(jù)?登記本，?配備五種?護理操作?處置盤。?4、監(jiān)?督執(zhí)行床?頭交接班?制度及晨?間護理，?預防并發(fā)?癥的發(fā)生?、發(fā)展。?二、提?高護士長?管理水平?1、堅?持護士長?手冊的記?錄與考核?：要求護?士長于每?月___?_日前將?護士長手?冊交護理?部進行考?核，并根?據(jù)科室年?計劃、季?安排、月?計劃重點?進行督促?實施，監(jiān)?測實施效?果，護士?長把每月?工作做一?小結(jié)，以?利于總結(jié)?經(jīng)驗，提?高管理水?平和效率?。2、?堅持護士?長例會制?度：按等?級醫(yī)召開?護士長例?會每周一?次，安排?本周工作?重點，總?結(jié)上周工?作中存在?缺點，并?提出相應?的改進措?施，向各?護士長反?饋護理質(zhì)?量控制檢?查狀況，?學習護士?長管理資?料。3?、每月檢?查護理質(zhì)?量，及時?反饋，不?斷提高護?士長的管?理能力。?4、組?織護士長?外出學習?、參觀，?吸取先進?單位的管?理和技術?經(jīng)驗，擴?大知識面?：組織護?士長參加?了國際護?理進展學?習班，學?習結(jié)束后?，通全體?護士分享?，同進步?。三、?加強護理?人員品德?、作風建?設1、?繼續(xù)落實?護士行為?規(guī)范條例?，在日常?工作中落?實護士文?明用語。?2、分?別于__?__月份?、___?_月份組?織全體護?士參加禮?儀培訓。?3、開?展健康宣?教，對住?院患者進?行護理服?務滿意度?調(diào)查，度?調(diào)查結(jié)果?均在__?__%以?上，對滿?意度調(diào)查?中存在的?護理問題?提出整改?措施，評?選出了最?佳護士。?4、為?實習護士?進行崗前?職業(yè)道德?教育、規(guī)?章制度、?行為規(guī)范?教育及護?理基礎知?識、護理?技術操作?考核，合?格者予以?上崗資格?。四、?提高護理?人員業(yè)務?水平1?、對在職?人員進行?三基培訓?，組織理?論考試，?技能大練?兵活動。?2、與?醫(yī)務科合?作，聘請?專家授課?，講授外?科知識，?提高專業(yè)?知識。?3、各科?室每周晨?間提問，?內(nèi)容為基?礎理論知?識和外科?知識。?4、“三?八婦女節(jié)?”舉行護?理技術操?作比賽，?并評選，?分別給予?了獎勵。?5、加?強了危重?病人的護?理，堅持?了床頭交?接班制度?和晨間護?理。6?、堅持護?理業(yè)務查?房：每月?輪流在三?個病區(qū)進?行了護理?業(yè)務查房?，對護理?診斷、護?理實施進?行探討，?以達到提?高業(yè)務水?平的目的?。7、?____?月份至_?___月?份對今年?新進院的?的護士進?行了崗前?培訓，內(nèi)?容為基礎?護理與專?科護理知?識，組織?護士長每?人講課，?提高護士?長帶教水?平。9?、全院有?____?名護士參?加護理大??？荚?，?有___?_名護士?參加護理?大專函授?。新任?護士長年?終工作總?結(jié)參考范?本（二）?尊敬的?各位領導?，各位科?室室負責?人及職工?代表：?大家下午?好!首?先，感謝?大家對我?的信任，?感謝領導?對我工作?的支持與?肯定。感?謝各位同?事對我的?幫忙，在?那里我衷?心祝愿大?家在新的?一年里笑?口常開、?心想事成?!伴隨著?____?新年的到?來，我們?又兢兢業(yè)?業(yè)地走過?了一年。?在這一年?里我始終?堅持“以?患者為中?心，以質(zhì)?量為核心?，為患者?帶給優(yōu)質(zhì)?服務"的?宗旨，用?自我的愛?心、熱心?、誠心滿?足每一位?病友的需?求，努力?爭創(chuàng)“社?會滿意、?病人滿意?、自我滿?意”的科?室室。以?提高老年?患者生活?質(zhì)量和延?長生命過?程為目的?，基本圓?滿地完成?了各項任?務?，F(xiàn)將?____?年工作總?結(jié)如下，?敬請各位?領導及代?表們評議?。一、?醫(yī)德醫(yī)風?良好，遵?紀守法，?嚴于律己?。關心?病人疾苦?，及時為?病友排憂?解難，時?時將“良?心”二字?高懸于心?，身先士?卒，以身?作則。老?老實實做?事，恭恭?敬敬做人?。二、?針對科室?內(nèi)工作的?重點，也?就是護理?質(zhì)量與護?理安全。?定期與?不定期進?行護理質(zhì)?量督查，?做到每日?有檢查，?每周有反?饋，每月?有總結(jié)，?重點問題?跟蹤監(jiān)測?，持續(xù)護?理質(zhì)量持?續(xù)改善。?配合醫(yī)院?的整體工?作，認真?完成各項?指令性工?作任務。?護士長述?職報告。?加強護理?安全管理?，加強重?點時段、?重點員工?、重點患?者的管理?，為患者?帶給優(yōu)質(zhì)?、安全、?有序的護?理服務。?實行彈性?排班制，?合理搭配?值班人員?，對病人?風險做出?評估并制?定具體護?理重點，?主次分層?安排，強?調(diào)各班的?工作重心?。完善及?規(guī)范護理?文件記錄?，恪守“?客觀、真?實、準確?、及時、?完整、規(guī)?范”十二?字原則。?以病人為?中心，提?倡人性化?服務，尊?重患者及?家屬的知?情權，解?除患者家?屬的顧慮?。加強護?患溝通，?提高病人?滿意度，?避免護理?糾紛。?三、針對?科室內(nèi)的?難點，也?就是保姆?的管理進?行了有效?的改善，?促進了保?姆素質(zhì)的?提高。?主要從工?資的提高?和職業(yè)潛?力、團隊?建設方面?制定了詳?細的獎罰?措施，加?大質(zhì)量考?核與督查?力度，根?據(jù)保姆的?職業(yè)道德?、工作量?和質(zhì)量還?有出勤狀?況發(fā)放薪?酬，體現(xiàn)?多勞多得?，質(zhì)量第?一的原則?。保姆?的工作用?心性和主?動性得到?了更充分?的發(fā)揮，?與去年相?比，病人?人數(shù)增長?了近一半?，而保姆?人數(shù)卻反?而下降了?____?%，全年?沒有發(fā)生?重大事故?和不良事?件。四?、努力學?習，用心?進取。?____?年我個人?發(fā)表論文?兩篇，均?在國家核?心期刊刊?出。帶領?科室室護?理人員勤?學不輟，?此刻，我?科室護士?已經(jīng)全部?進入護理?學專業(yè)大?專的教育?，部分已?經(jīng)取得了?本科室學?歷。五?、存在的?問題和對?策。1?、由于老?年科室護?理人員較?少，工作?量較大，?個性是中?班及夜班?護士只有?一個，值?班期間護?理難度及?風險較大?。今后要?加強彈性?排班的合?理性，保?證重點時?段的護理?安全。?2、老年?科室保姆?來源少，?勞動關系?不穩(wěn)定，?對科室室?業(yè)務的發(fā)?展壯大存?在制約。?今后應用?心探討對?策，穩(wěn)定?保姆隊伍?，提高服?務質(zhì)量，?為老年人?帶給一個?更好的醫(yī)?療護理服?務中心，?讓更多的?老人能在?那里安享?晚年。?3、本人?學識淺薄?，潛力有?限，工作?中還存在?很多的不?足，懇請?各位領導?和同事多?多給予指?導和批評?指教，我?必須虛心?聽取并努?力改善，?爭取把工?作做得更?好?？?之，一年?來，在醫(yī)?院領導的?重視下，?在科室室?工作人員?的努力配?合下，取?得了必須?成績，但?也存在很?多缺點，?有待進一?步改善。?今后，我?將更加努?力工作，?從自身做?起，樹立?“院興我?榮，院衰?我恥”的?主人翁思?想，轉(zhuǎn)變?服務理念?，強化服?務意識。?我堅信，?有各級領?導大力支?持，有全?院醫(yī)護人?員齊心協(xié)?力，我們?必須能完?成各項工?作，必須?能讓患者?及家屬真?正放心和?滿意。最?后，祝愿?醫(yī)院各個?科室室的?業(yè)績?nèi)缰?麻開花節(jié)?節(jié)高，祝?愿我們的?醫(yī)院如日?中天紅紅?火火!感?謝大家的?聆聽，多?謝!新?任護士長?年終工作?總結(jié)參考?范本（三?）轉(zhuǎn)眼?間，__?__年已?經(jīng)過去了?，在院領?導和護理?部的帶領?下，我科?共收治病?人人次，?出院病人?人次，共?創(chuàng)收入，?護理費用?治療費，?無重大醫(yī)?療差錯的?發(fā)生。就?這一年護?理工作總?結(jié)如下：?一、認?真落實各?項規(guī)章制?度嚴格?執(zhí)行規(guī)章?制度是提?高護理質(zhì)?量，確保?醫(yī)療安全?的根本保?證。1?、明確各?級護理人?員職責，?崗位責任?制和護理?工作制度?，如助班?護士、治?療護士各?盡其職，?杜絕病人?自換吊瓶?，自拔針?的不良現(xiàn)?象。2?、堅持查?對制度：?(1)?要求醫(yī)囑?班班查對?，每周護?士長參加?總核對至?少___?_次，并?有記錄;?(2)護?理操作時?要求三查?八對，但?因新近護?士較多，?工作經(jīng)驗?不足，責?任心不強?，共發(fā)生?不良事件?，發(fā)生后?及時上報?護理部，?科室組織?護理不良?事件的會?議進行討?論，對當?事人提出?批評。?3、認真?落實兒科?護理常規(guī)?，堅持填?寫各種信?息數(shù)據(jù)登?記本，但?在填寫醫(yī)?院感染監(jiān)?測本時仍?存在不規(guī)?范之處。?4、堅?持床頭交?接班制度?及晨間護?理，預防?了并發(fā)癥?的發(fā)生。?二、提?高護士長?管理水平?1、堅?持了護士?長手冊的?記錄與考?核，并根?據(jù)護士長?訂出的適?合科室的?年計劃、?季安排、?月計劃，?周重點進?行督促實?施，并監(jiān)?測實施效?果，每月?工作做一?小結(jié)，以?利于總結(jié)?經(jīng)驗，開?展工作。?2、堅?持了護士?例會制度?：每月至?少召開護?士例會一?次，內(nèi)容?為：傳達?護士長例?會的會議?精神，安?排本周工?作重點，?總結(jié)上周?工作中存?在的優(yōu)缺?點，并提?出相應的?整改措施?，向各護?士長反饋?護理質(zhì)控?檢查情況?，并學習?護士長管?理相關資?料。3?、科室設?立了質(zhì)控?小組，對?護理文書?，基礎護?理，院感?工作進行?督查，每?月對護理?質(zhì)量進行?檢查，并?及時反饋?，不斷提?高科室管?理水平。?三、加?強護理人?員醫(yī)德醫(yī)?風建設?1、繼續(xù)?落實護士?行為規(guī)范?。2、?繼續(xù)開展?健康教育?，對住院?病人發(fā)放?滿意度調(diào)?查表。?3、每月?科室定期?召開工休?座談會一?次，征求?病人意見?。四、?提高護理?人員業(yè)務?素質(zhì)1?、對在職?人員進行?三基培訓?，并組織?每兩月一?次的理論?考試，半?年一次的?操作考試?。2、?除醫(yī)院的?業(yè)務學習?外，科室?每月至少?組織業(yè)務?學習__?__次。?3、醫(yī)?院5·1?2護士節(jié)?舉行了護?理技術操?作比賽，?我科周思?取得心肺?復蘇組二?等獎，周?戀取得無?菌技術組?優(yōu)勝獎。?五、加?強了院內(nèi)?感染管理?1、嚴?格執(zhí)行了?院內(nèi)管理?領導小組?制定的消?毒隔離制?度。2?、醫(yī)院對?科室進行?的環(huán)境衛(wèi)?生學監(jiān)測?檢查每季?度均符合?要求，手?衛(wèi)生依從?性也有所?