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員工聘請合同合同編號：[合同編號]甲方（雇主）公司名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（受聘者）姓名：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]郵箱：[郵箱]第一條合同條款1.1聘請職位：1.2工作地點：1.3工作內容：1.4上班時間：1.5試用期：1.6薪資及福利待遇：第二條工作內容2.1乙方應按照甲方的業(yè)務需要，認真、負責、獨立從事與職位相關的工作內容。2.2乙方應按時完成工作任務，保證工作質量。如有特殊情況需要請事假、病假等，應提前告知甲方。2.3乙方應對甲方公司的商業(yè)機密嚴格保密，不得私自泄露或利用商業(yè)機密牟利。第三條工作時間及休假3.1工作時間為每周[工作時間]小時。3.2乙方享有法定假日及帶薪年假。其它請假須提前與甲方協(xié)調安排。第四條保密及競業(yè)禁止4.1乙方必須保守甲方商業(yè)機密，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露、利用、復制商業(yè)機密。4.2乙方離職后不得在同行業(yè)從事競業(yè)活動或利用甲方的商業(yè)機密從事商業(yè)活動。第五條合同期限及解除5.1本合同的期限為[月數(shù)/年數(shù)]。5.2如因乙方工作不合格、嚴重違反公司紀律等故意或重大過失，甲方有權解除本合同。5.3合同期滿前，甲方和乙方雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第六條其他6.1本合同未盡事項，請雙方協(xié)商解決。6.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.3本合同簽訂及履行均應遵守中華人民共和國有關法律、法規(guī)。第七條爭議解決7.1本合同爭議應當通過協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。7.2仲裁裁決為終局裁判，具有法律約束力。甲方

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