制造業(yè)簡易勞動(dòng)合同書

制造業(yè)簡易勞動(dòng)合同書一、雇主基本信息：企業(yè)名稱：___________________________法定代表人：_________________________企業(yè)地址：___________________________二、勞動(dòng)者基本信息：姓名：________________________________身份證號(hào)碼：_________________________聯(lián)系電話：_________________________三、工作崗位信息：工作崗位：_________________________職務(wù)名稱：_________________________工作地點(diǎn)：_________________________工作時(shí)間：_________________________每周工作時(shí)間：____________________四、勞動(dòng)合同期限：本勞動(dòng)合同為固定期限勞動(dòng)合同，雙方約定勞動(dòng)合同期限為________年/月/日至________年/月/日。注：若約定的工作期限不超過3個(gè)月的，可以不簽訂書面勞動(dòng)合同，只簽訂口頭勞動(dòng)合同。五、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利：按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，為勞動(dòng)者支付基本工資、津貼、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬。雇主應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者和企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納和勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳費(fèi)用的支付比例按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定執(zhí)行。具體的工資待遇、津貼、獎(jiǎng)金等福利待遇由雙方另行協(xié)商。六、勞動(dòng)條件：雇用期間，在合同期限內(nèi)按照規(guī)定保障勞動(dòng)者享有工作條件、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)安全衛(wèi)生等各項(xiàng)權(quán)利。不得違反國家有關(guān)規(guī)定，要求勞動(dòng)者在不安全的環(huán)境下作業(yè)或者從事超出其能力范圍的勞動(dòng)。雇主應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品及設(shè)施，并對(duì)其進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保障勞動(dòng)者健康和安全。七、勞動(dòng)紀(jì)律：勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守國家法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，尊重雇主的管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)，保守雇主的商業(yè)秘密。勞動(dòng)者不得在工作期間從事與本企業(yè)業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)。工作期間，不得飲酒、吸煙等影響勞動(dòng)生產(chǎn)的行為。八、違約責(zé)任：在合同期限內(nèi)，任一方違反本合同的規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失或者其他不良后果的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。若勞動(dòng)者前往勞動(dòng)部門申請(qǐng)解除本勞動(dòng)合同，須支付雇主經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。違約責(zé)任的承擔(dān)按照有關(guān)法律規(guī)定和雙方協(xié)商處理。九、勞動(dòng)合同終止：本勞動(dòng)合同期滿，依法解除，或者經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。本勞動(dòng)合同期屆滿，雙方本著相互協(xié)商的精神，并在合法期限內(nèi)達(dá)成書面協(xié)議的，可以續(xù)訂或者重新簽訂勞動(dòng)合同。十、爭議解決：在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者提起訴訟，由有關(guān)司法機(jī)關(guān)管轄。十一、其他條款：本合同未盡事宜，可雙方另行協(xié)商處理。本合同一式二份，雇主和勞動(dòng)者各持一份，具有同等法律效力。本合同的訂立、生效、變更、解除、終止等事項(xiàng)必須采用書面形式。雇主（蓋章）：__