2023年幼兒園春季工作計劃

2024年幼兒園春季工作計劃幼兒園春季工作方案1

一、指導思想：

以解放思想、轉變觀念、外樹形象、內抓質量為重點；以貫徹落實“安溪縣學前訓練工作會議”精神為導向，以實施《幼兒園訓練綱要》和《學前訓練課程指南》為核心，加強幼兒園管理，全面實施素養(yǎng)訓練，穩(wěn)步提升辦園質量。

二、工作目標：

樹立兩種理念：“以人為本、促進進展”的辦園理念，“服務于老師、幼兒、家長”的理念。

堅持四個到位：敬業(yè)愛崗、嚴謹治學、敬重幼兒、優(yōu)質服務。

三、主要工作設想及要點

（一）保育和訓練工作

目標:

不斷健全保教管理機制，力求形成一套規(guī)范的、完善的、有效的保教工作管理制度；引導全員樂觀執(zhí)行新一輪課程實施方案，關注課程實施的過程管理。

措施：

1.連續(xù)組織全體教工學習“市教學工作會議”精神以及相關的五份“指導意見”，并樂觀予以貫徹落實，注意教工理念的更新、內容的分層落實以及成效的反思總結。（特殊是大班“幼小連接”的園本討論）

2.立足園本實際，制定新一輪幼兒園課程實施方案

3.制定聽課制度，有方案有目的的參加教學實踐討論與指導。

4.依據幼兒園實際合理調整幼兒一日作息支配表，科學支配一日活動，保證戶外活動、嬉戲和自由活動等時間。

5.定期開展老師訓練行為案例的剖析，提煉有效的訓練策略，提升訓練教學力量。

6.從老師的實際需求動身，開展共性化園本培訓，引導老師在討論中實踐，在實踐中討論，走討論性園本培訓之路。

（二）衛(wèi)生保健、平安工作

目標：

不斷引領全員強化保教一體的工作理念，優(yōu)化保教日常操作行為；針對幼兒園實際，豐富健康訓練手段；解決幼兒園保育工作中主要問題，確保幼兒獲得健康、和諧的進展。

措施：

1.衛(wèi)生保健工作方案的制定凸顯可測性，以進一步體現方案的導向性。

2.確立"平安第一"的意識，加強教保人員、幼兒平安學問訓練，強化各項平安檢查，準時消退平安隱患，把事故率降到最低點。

3.確立健康新概念：注意幼兒的心理討論，加強對特別孩子的個案跟蹤，特殊是肥胖寶寶、養(yǎng)分不良寶寶的矯治，做好資料的積累。

4.進一步做好各類傳染病的預防工作，搞好室內外環(huán)境衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生，嚴格執(zhí)行消毒制度，常常開窗換氣，保持幼兒生活、學習環(huán)境的空氣流通。加強健康訓練，訓練幼兒講究個人衛(wèi)生，多參與體育熬煉，做好疾病監(jiān)測工作，確保師生平安。

5.定期召開伙食管理委員會會議，不斷改善伙食質量；加強幼兒進餐時的管理，保證幼兒吃飽吃好。

6.強化后勤人員的服務意識，召開后勤人員與保教人員懇談溝通會，加強協作和服務；提倡勤儉節(jié)省，實行有效措施，削減鋪張；進一步完善和細化后勤管理規(guī)章制度。

7.加強校車管理。制定各項校車管理制定，制定各部門職責，簽訂責任書，定期對校車司機和接送人員進行培訓，常常進行校車和道路交通平安隱患大排查，嚴防校車事故的發(fā)生。

（三）師資工作

目標：

弘揚師德，提倡師愛，通過多途徑培育，優(yōu)化師資隊伍，形成學習反思型團隊；規(guī)范操作，保教協作，提高專業(yè)操作技能水平，推動保育員、養(yǎng)分員的專業(yè)進展。

措施：

1.加強班子隊伍建設，定期接受組織、群眾對班子成員進行民主評議。

2.開展“把愛給孩子，把心給事業(yè)”的愛心行動訓練，加強師德師風訓練。

3.依據“十一五”老師培訓要求，制定專項老師培訓方案，規(guī)定老師年度培訓學時。

4.鼓舞老師參與技能培訓，提倡專長和技能進修。

5.開展新老師“我型我秀”活動，促進新老師專業(yè)技能的進展。

6.組織保育員、養(yǎng)分員結合崗位實際開展崗位練兵活動，提高專業(yè)操作技能水平，推動后勤人員的專業(yè)進展。

（四）幼兒園常規(guī)工作

1、綜合治理工作

⑴以平安為中心，做好幼兒園內、外的綜合治理工作。

⑵注意平安設備的日常維護，確保其正常使用。

⑶加強保安人員日常管理，杜絕不明身份人員進入幼兒園，把好平安工作第一關。

2、語言文字工作

⑴仔細制定方案，有序開展多種形式的、面對全體師生、家長的“說好一般話，用好規(guī)范字”的語言文字工作。

⑵將語言文字工作的開展融入幼兒園訓練的各個環(huán)節(jié)。

3、檔案、財務管理等工作

⑴嚴格執(zhí)行檔案管理制度，準時做好各類資料的歸檔工作。

⑵規(guī)范檔案管理，遵守借閱制度，提高全體人員的執(zhí)行力度。⑶嚴格遵守財務管理制度，仔細執(zhí)行“一費制“及”多退少不補“原則。

（4）進一步加強經費使用的合理性和規(guī)范性，確保用好錢、用對錢。

（五）月份支配

二月份：

1、幼兒園老師2月21日到校，2月22日至24日老師集中學習或備課，2月25日（農歷正月十六）開學注冊并正式上課。

2、備課預備、調整總課表及戶外活動支配表等。

3、加強常規(guī)訓練，穩(wěn)定新生的心情。

4、召開校（園）長會議，布置新學期工作。

5、抓好學額鞏固工作，報送春季學校、幼兒園快速報表。

6、開綻開學平安常規(guī)大檢查。

7、迎接期初工作檢查。

三月份：

1、完成各類方案的制定。（第2周）

2、圍繞“植樹節(jié)”開展環(huán)保訓練。（第3周）

3、幼兒老師早操活動培訓。（第3周，地點：中心幼兒園，對象：各年段老師）

4、環(huán)保訓練：《節(jié)省用水，從我做起》圍繞“世界水日（3月22日）”開展愛護環(huán)境、節(jié)省用水專題活動。（第4周）

5、開展春季惡劣天氣平安訓練及傳染病防控工作。（第5周）

四月份：

1、節(jié)日訓練：“清明節(jié)（4月4日）”開展愛國主義訓練活動，訓練主題——熟悉清明，繼承傳統。（第6周，清明節(jié)放假1天）

2、中心校進行幼兒園、班幼兒技能競賽。（第6周，小班穿鞋競賽、中班穿衣競賽、大班跳繩競賽）

3、期中訓練教學常規(guī)工作自評、校評。（第7周）

4、期中訓練教學常規(guī)工作區(qū)評。（第8周）

5、中心校幼兒園以“規(guī)范幼兒園保教工作，杜絕幼兒訓練學?；睘橹黝}的教研活動。（第9周，地點：好娃娃幼兒園，8；00報到）

5、20xx年、20xx年新安排的幼兒老師業(yè)務培訓及考核。

五月份：

1、籌備慶?！傲弧被顒?。（第10周）

2、各班開展“五.一”勞動節(jié)主題活動。（第10周，“五一”國際勞動節(jié)放假1天）

3、半學期工作家訪。（第11周）

4、開展一次防震演練。（第13周）

5、學期訓練教學常規(guī)工作自評、校評。（第14周）

六月份：

1、慶“六一”文藝匯演。（第15周）

2、學期訓練教學常規(guī)工作區(qū)評。（第15周）

（端午節(jié)放假1天）

3、開展學校、幼兒園幼小連接活動。（第17周）

4、幼兒園6月28日學期結束，幼兒放假。（第18周）

5、寫好各類總結，并做好各類結束總結工作。（第18周）

6、學校財產清點、財務稽核。（第18周）

7、各種資料歸檔。（第18周）

8、做好學校生、幼兒異動狀況等信息的記載和上傳工作。（第19周）

9、老師7月1日離校。（第19周）

幼兒園春季工作方案2

一、主要工作與措施

(一)以科學進展觀為指導，查找更相宜本園的教研方式與方法。

1、磨課活動

為使全園老師能更好的開展幼兒園的訓練教學工作，在原有水平得到提高，我園將實行“磨課活動”方式，讓每位老師上課、相互聽課、評課，在實踐工作中相互關心，相互指導，使全園老師都能樂觀參與教學討論，使新老師盡快成長，老老師也能跟上新課程的步伐。

2、本學期在大班段每月開展一次閩南特色課程學唱南音課程，讓幼兒感受閩南藝術文化特色!弘揚本土文化，挖掘傳承和展現閩南文化的獨特魅力，讓幼兒在閩南文化“美”的和諧感悟、互動體驗中，更充分感受和體驗閩南文化的多元化特色。

(二)加強園本培訓，努力提高教研工作的實效性

1、開展一系列的園本教研活動，針對日常訓練教學中的問題和困惑，以班級組為單位進行教研研討，這對一些共同點、難點問題，通過園內集體學習、研討。鼓舞老師大膽闡述自己的觀點，提高老師理論與閱歷的結合并熬煉老師的口才與膽識。

2、發(fā)揮骨干老師的引領作用。骨干老師每學期要上好1—2節(jié)展現課，在教學中充分發(fā)揮傳、幫、帶的作用，并能加強自身學習，給年輕老師做好榜樣，起到帶頭的作用。

(四)加強服務意識，實現家園同步訓練

利用家長會、家委會、家訪、家長開放日、家園聯系等多種途徑綻開家園間的聯系，進一步完善幼兒園為家長服務的制度與措施，提高家長的滿足率。加強幼兒園和家長的聯系和溝通，感受訓練新觀念，了解幼兒園課程進程，增加家長自主參加的意識。各班有針對性準時指導家長做好家庭訓練工作，使家園訓練同步。

(五)加強平安訓練，提高平安意識

1、創(chuàng)設有關平安訓練的活動環(huán)境，結合一日活動環(huán)節(jié)，對幼兒進行衛(wèi)生平安訓練并開展相關的活動，使幼兒把握一些自我愛護的技能，提高幼兒的愛護力量，從根本上杜絕事故的發(fā)生，最大限度的消退擔心全因素。

2、為了提高老師和幼兒對突發(fā)平安事故的應變力量，規(guī)范和加強幼兒園消防平安管理，預防和削減火災帶來的危害，本學期將組織全園防震演習活動。通過演習活動增加全園師幼、家長的防震平安意識，提高了幼兒的自救自護力量。

二、詳細活動支配

二、三月

1、業(yè)務學習，制定各類方案

2、老師磨課

3、全園防火防震演練

四月

1、業(yè)務學習

2、班級組活動

3、骨干老師展現活動

4、全園平安防震演習

5、小、中、大班家長開放日

6、大班同題異構

五月

1、業(yè)務學習

2、班級組活動

3、新老師課堂教學考核

幼兒園春季工作方案3

一、指導思想

仔細貫徹、落實、執(zhí)行《綱要》精神，開創(chuàng)一流的家長學校，轉變家長育兒及訓練觀念，提升家長育兒水平。成立幼兒園教研中心，培育一批幼教骨干老師，加強幼兒園管理，增加工作人員的服務意識，準時體察家長的需求，并針對問題準時尋求最佳解決途徑，做好幼兒保健，嚴防流行病的發(fā)生;合理制定幼兒膳食，保障幼兒身體健康成長。

二、工作目標

1、加強環(huán)境建設，完善保教設備。

2、提高師資力氣，強化科學管理，提高保育和訓練質量，落實體、智、德、美等諸方面全方面進展的訓練，把幼兒培育成身體健康、聰慧上進、英勇自信、活波開朗的好兒童，把我園辦成邛崍市農村園林式名園。

三、園況分析

1、我園創(chuàng)辦于20xx年初，占地面積共2580多平方米，是一所二級一類綠色園林式幼兒園。辦園十年以來，為了更好的制造新的教學環(huán)境，我園先后多次對教學環(huán)境活動場地、廚房、設備實施進行擴建投入，增設了新的綠色草坪、益智玩具，始終堅持以質量生存，以特色謀進展，深的家長的相信和支持。

2、我園擁有一支敬業(yè)愛崗、業(yè)務精湛，素養(yǎng)全面、結構合理的師資隊伍。全園老師全部經過培訓，并獲得多項老師基本功技能大賽獎項。如：

20xx年5月，園長姜春燕女士被評為成都市優(yōu)秀幼兒園園長

20xx年5月，老師舞動《天竺少女》榮獲老師技能大賽一等獎

20xx年5月，安科平老師榮獲市老師技能大賽唱歌一等獎

20xx年5月，詹麗萍老師榮獲市老師技能美術大賽一等獎

20xx年6月，郭琴建老師，編排的幼兒舞蹈榮獲邛崍市慶祝六一童心向黨文藝大賽三等獎

20xx年元月，郭琴建老師編排的老師舞蹈榮獲邛崍市：勁舞暖冬文藝大賽優(yōu)秀獎

四、問題與壓力

1.近年來，周邊園舍新、實力強的幼兒園紛紛林立，使市內幼教行業(yè)競爭激烈化。訓練現狀對我們提出了更高的要求，我們必需進一步激發(fā)老師的內部動力，增加每位教職工的緊迫感、使命感、責任感。

2.我園師資力氣上存在的教科研基礎學問薄弱問題，致使很多老師對訓練科研仍存有畏難心理，教科研工作應加強指導，進一步深化開展。

五、詳細措施

(一)加強內部管理，實現管理的科學化、規(guī)范化、現代化。

1.進一步理順幼兒園內部管理體系，建立科學高效的.管理運行機制，初步形成具有我園特色的崗位目標管理方法。

2.充實、完善各項規(guī)章制度，形成科學的考核、評價和嘉獎等方面的管理規(guī)范，以法治園，以情育人，充分調動全園教職工的工作樂觀性。

3.全面深化五制改革，真正把園長負責制、全員聘任制、崗位責任制、考核獎懲制、結構工資制落到實處。要按上級訓練主管的部署和要求，樂觀穩(wěn)妥地搞好學校內部人事制度改革，形成有利于人才脫穎而出的用人機制。

4.通過科學規(guī)劃，建章立制，有效管理，力爭使幼兒園管理水平有大的飛躍，基本形成切合我園實際的管理特色和管理理論。

(二)優(yōu)化訓練教學環(huán)境和辦學條件。

1.合理布局校內四周的裝飾墻、宣揚窗、花卉、草木等設施，綠化、美化、凈化校內，營造美麗、幽靜、舒適的育人環(huán)境。

2.加快訓練現代化建設步伐，增加電教器材，實現幼兒園管理規(guī)范化、科學化、系統化、程序化。

3.配置各類專用區(qū)角，增加小型活動器具及其他體育設施，為幼兒供應寬敞的活動場所與充分的活動器具。

(三)建設高水平、高質量的師資隊伍。

1.老師應學會關愛、學會理解、學會寬容、學會創(chuàng)新，樂觀探究適用本園的訓練教學新方法，促進保教質量不斷提高。鼓舞老師參與連續(xù)訓練和后學歷培訓。樹立終身訓練思想，