劉賜貴工作報告(10篇)

最新劉賜貴工作報告(通用10篇)劉賜貴工作報告篇一

一、在過去的一段時間里，我由于個人主觀上的惰性，和一些對學(xué)習(xí)方面的厭倦，而屢屢不去上課或早退，并抱著僥幸的心理以為老師不會發(fā)覺。這是一種非常稚嫩而可笑的不成熟行為，這是在虛度自己的高校生活，鋪張自己的時間和生命，辜負(fù)了老師和家長的期望。老師在發(fā)覺我這樣的行為之后，沒有放棄對我的期望，對我進(jìn)來溝通溝通教育，諄諄教育讓我熟悉到了自己的錯誤，我肯定會在以后的學(xué)習(xí)生活中予以改正。

二、在經(jīng)過老師的教育之后，和同學(xué)的關(guān)心之下，我真正地熟悉到了自己曠課不去上課的錯誤，并在實際行動中將自己的行為切實地加以改正，已經(jīng)能真正地做到不遲到不早退不曠課，這條高校生日常行為的基本準(zhǔn)則。

雖然有時候心里還是會有懶散的心思作祟，想著不去上一節(jié)課應(yīng)當(dāng)也沒多大關(guān)系吧，但最終我都能以自己的決心戰(zhàn)勝懶得，從而帶著驕傲開心的心情去上課，我為自己感到傲慢。

三、最近的課程我一節(jié)也沒有落下，我為自己感到興奮。同時我也感受到，一天一個星期不曠課很簡單，但要做到一學(xué)期一年并且永久守時守紀(jì)不曠課，這需要自己有堅決的決心和堅韌的毅力，并讓自己在學(xué)習(xí)生活中對學(xué)習(xí)有深厚的愛好，這才能從根本上解決曠課的問題。要做到上好每節(jié)課，必需保證自己有充足的精力，這首先要從有規(guī)律的生活作息做起，每天都能早睡早起，不熬夜不睡懶覺，這才能保證上課的質(zhì)量。

四、最近我始終保持著良好的作息時間，從而保證了完整的上課出勤。每天寢室熄燈后就能入睡，早上7點便起床，和同學(xué)去食堂吃過早飯，帶著開心的心情去教室上課。常常都是第一個到教室，有時候比老師還早。老師看到我們都是一驚，然后便露出會心的微笑。這是對我守時守紀(jì)的確定，更加堅決了我的決心。

正是在這樣的良師益友的教育和關(guān)心下，我才能走出高校生活的迷茫期，回歸到樂觀向上的學(xué)習(xí)生活中。

五、冬天到了，許多同學(xué)由于天氣轉(zhuǎn)涼的原因都喜愛躲在被窩里睡覺而直接不去上課?？吹竭@樣的場景總是會聯(lián)想到以前自己也都是這樣。一時的懶散總能拖延的很久且愈演愈烈然后變成慣性，現(xiàn)在想來的確很鋪張光陰。

近日在空閑時間去圖書館走了走，發(fā)覺里面的書對自己的專業(yè)課很有關(guān)心，才意識到學(xué)校圖書館的作用，就連其他專業(yè)或者業(yè)余的書看來也增廣了自己許多見識。我想在高校里還有許多需要自己學(xué)習(xí)的方面。

六、到期末了，發(fā)覺自己在這學(xué)期的表現(xiàn)相比以前有所改善。以前覺得落下幾堂課對最終考試關(guān)系不大，自堅持去上課并且不遲到后，深刻感受到所學(xué)學(xué)問都是在于積累，不再覺得到了期末對課程很生疏甚至一無所知，且對考試也少了些驚慌。

全部的事都在于堅持和積累。習(xí)慣是漸漸養(yǎng)成的，好的壞的都是，且差的習(xí)慣簡單形成卻難以克服，因此在老師的教育下我將會漸漸摒棄掉曠課的惡習(xí)向良好樂觀的學(xué)習(xí)生活方式努力。

劉賜貴工作報告篇二

又是歲末了作為導(dǎo)游員的好像還沒能回味過來這一年的味道，時間過的真快。適應(yīng)這季節(jié)的變化，但是時間不等人，日月老人將要給畫上句號了所從事導(dǎo)游工作，又經(jīng)受了一個年頭了喜愛這個工作，不論苦辣酸甜，總是一個“樂”字。現(xiàn)在把這幾年工作的樂趣給歸攏一下，從中總結(jié)閱歷，吸取教訓(xùn)以備來年奮馬揚鞭，更好的帶領(lǐng)我游客暢游在黃河上下，大江南北。

一、以導(dǎo)游為榮。

作為導(dǎo)游員的帶團(tuán)是首要任務(wù)。這幾年，依據(jù)旅行社的布置。帶過的旅游團(tuán)隊數(shù)量已經(jīng)記不清了留在感覺里的忙和樂。剛叢云上飛下來，又從水上漂過去；才聽罷火車的汽笛聲，又聞見了汽車的馬達(dá)響；才聽罷東北的二人轉(zhuǎn)，又嘗到新疆的哈密瓜；才觀賞桂林山水的秀美，又看到大漠孤煙”壯闊。夏令營孩子們歡快的歌聲，夕陽紅老人們幸福的笑臉，盛世北京和諧的音符。還有華西村人美妙的藍(lán)圖，南街村人不懈的追求?這一切常常在眼前出現(xiàn)，深深的感受到工作的意義所在從心里喜愛導(dǎo)游這一工作。

二、學(xué)理論、學(xué)學(xué)問

始終嚴(yán)格要求自己，從業(yè)多年來。作為一個國內(nèi)專業(yè)導(dǎo)游人員，時刻牢記著喜愛祖國、喜愛人民、喜愛祖國幾千年的優(yōu)秀文化，仔細(xì)學(xué)習(xí)黨的各項政治政策、經(jīng)濟(jì)政策、學(xué)習(xí)黨在新的歷史時期的主要理論，用來武裝自己的頭腦，思想上緊跟形勢，努力是自己成為具有優(yōu)秀道德品質(zhì)，高尚職業(yè)情操、遵紀(jì)守法，盡職盡責(zé)的導(dǎo)游員。樂觀參加省市旅游局組織的培訓(xùn)班，仔細(xì)學(xué)習(xí)導(dǎo)游學(xué)問、導(dǎo)游業(yè)務(wù)；業(yè)余時間細(xì)心學(xué)習(xí)《漢語言文學(xué)學(xué)問》歷史地理文化學(xué)問、心理學(xué)》公共關(guān)系學(xué)》政策法規(guī)》仔細(xì)閱讀相關(guān)的經(jīng)濟(jì)學(xué)問、社會學(xué)問、旅游學(xué)問，學(xué)習(xí)中堅持勤動眼，大量的閱讀有關(guān)景區(qū)、景點的資料和有關(guān)風(fēng)光民情的書籍；勤動手，把讀到看到相關(guān)資料、甲篇名作、經(jīng)典名句都分類整理，以豐富自己的學(xué)識，增加自己的見聞。

三、學(xué)技能、多實踐

除了要求導(dǎo)游員要有廣博的學(xué)問外，導(dǎo)游工作是一個學(xué)問密集型和高智能的服務(wù)工作。還需要導(dǎo)游人員具備超群的技能，如講解力量、組織力量、人際關(guān)系力量、分析力量、解決問題力量。而講解力量是首當(dāng)其沖的常言說“大好河山有多美，全憑導(dǎo)游一張嘴”游客出游，求知”愿望之一，而我導(dǎo)游就起著傳達(dá)學(xué)問信息、傳送審美觀念、播灑中華文明的重任，因此導(dǎo)游語言必需科學(xué)、規(guī)范，傳送的信息必需正確無誤，這樣更能夠吸引游客的留意，滿意游客的求知”愿望，才會得到游客的敬重和鄙視，這是順當(dāng)完成旅游方案的重要前提。其次，整個旅游活動是一個有組織的需要和飯店、賓館、景點、交通等相關(guān)的企業(yè)和個人來打交道，牽扯到社會生活的方方面面，因此上，要求我導(dǎo)游員要有相當(dāng)?shù)慕M織力量和協(xié)調(diào)力量。再其旅游活動的主體是人，而人的構(gòu)成又是簡單的旅游者來自不同的社會階層，從事著不同的職業(yè)，文化層次凹凸不等，性別年齡各不相同，愛好喜好因人而異，身體狀況不盡相同。這就要求我導(dǎo)游員必需學(xué)會處置人際關(guān)系，學(xué)會擅長和各種人打交道。旅游過程中各種各樣的狀況都有可能消失，個各種各樣的問題可能隨時發(fā)生，這就要求我要學(xué)會獨立分析的力量和獨立解決問題的力量。實際工作中，非常注意留心學(xué)習(xí)，實踐中不斷的總結(jié)和提高自己的業(yè)務(wù)水平。時時提示自己“勤動口”向?qū)＜艺埥滔冗M(jìn)的閱歷和方法，向同事學(xué)習(xí)、向民間學(xué)習(xí)、向旅游著學(xué)習(xí)，以豐富自己的學(xué)識；勤動腿”常言說，讀萬卷書，不如行萬里，勤跑、多動增加自己的閱歷，實踐中鞏固學(xué)到學(xué)問，不如手過一遍，勤動眼”大量的閱讀有關(guān)旅游方面的書籍、查閱有關(guān)風(fēng)光、風(fēng)情、民俗的資料；勤動手”眼過千遍。把看到聽到學(xué)到學(xué)問和方法，閱歷和技巧都動手一一記錄下來；勤動腦”動口、動腿、動眼、動手的基礎(chǔ)上，擅長動腦，把學(xué)到收集到看到名作甲篇、學(xué)問閱歷都分類整理，結(jié)合自身的特點，取精去糟，最終形成自己的風(fēng)格和作風(fēng)。也就是說，工作實踐中逐步的總結(jié)，不時的提高自己的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。

四、幾點帶團(tuán)的方法

兵無常式”這一點運用到帶團(tuán)工作中也是非常的準(zhǔn)確。帶團(tuán)過程中，把握好巡游的節(jié)奏。孫子曰：水無常形。導(dǎo)游員除了豐富的學(xué)問，生動形象的語言來為游客作好講解服務(wù)外，更要學(xué)會把握和掌握旅游過程中的節(jié)奏問題。由于旅游者的年齡、體質(zhì)不同，情趣喜好不同，心情不同，一個人一天會有多種心情的變化，做為導(dǎo)游員要隨時把握游客的這些現(xiàn)象，實施旅游方案中要作到有張有弛，勞逸結(jié)合”依據(jù)團(tuán)隊的實際狀況支配有彈性的活動日程，努力是旅游過程既豐富多彩，又松緊適宜，讓游客在輕松開心的活動中獲得最大限度的滿足的美的享受。有急有緩，快慢適宜”詳細(xì)的旅游過程中，要視詳細(xì)狀況掌握好巡游的時間、速度，依據(jù)游客的年齡構(gòu)成，對老年人要走的慢一些，講的慢一些，盡量削減猛烈活動的項目，要學(xué)會適合老年人的習(xí)慣語言，溝通方法；對待年輕人，可以走的快一些，講的節(jié)奏快一些，適當(dāng)?shù)闹湟恍┠贻p人寵愛的活動項目；對待青少年，巡游的過程中要留意寓教與樂，要更多的把旅游和學(xué)學(xué)問結(jié)合起來，同時適當(dāng)?shù)闹湟恍┻m合青少年的消遣活動。總之，導(dǎo)游員就是旅游活動的導(dǎo)演”依據(jù)不同的團(tuán)隊，從實際狀況動身，支配好、組織好旅游活動，旅游者獲得樂趣和享受，這才是一次勝利的導(dǎo)游活動。

一個旅游團(tuán)隊，處置好幾個關(guān)系。即強(qiáng)弱關(guān)系、多數(shù)與少數(shù)的關(guān)系、勞逸關(guān)系。實踐中我都知道。人員組成是比較簡單的有身體好的精力充分的盼望速度快一些，活動量大一些，而年老體弱的則盼望冷靜輕松，不情愿太緊急、太勞累。這時我就要依據(jù)實際狀況分別予以對待，依照旅游者的體質(zhì)、年齡劃分成相應(yīng)的小團(tuán)體，講明白巡游的路徑、集合的地點、時間，全陪導(dǎo)游和地接導(dǎo)游相互協(xié)作，或前后或穿梭在各小團(tuán)隊之間，對年老體弱的要重點照看。這樣既敬重了旅游者的愿望，又是各得其所，各取所樂。巡游過程中常常會消失對日程支配看法不全都的現(xiàn)象，這是由于旅游者審美觀點、愛好喜好不盡相同所造成的一種正?，F(xiàn)象。一般狀況下本著求同存異的原則，查找大家都喜愛、愿意的共同點，形成統(tǒng)一的選擇，這是最抱負(fù)的解決方法。假如共同點不簡單找到則要實事求是給游客說明狀況，請團(tuán)隊領(lǐng)隊或德高望重的人物進(jìn)行協(xié)調(diào)，查找合理而可能的變通方法，動員看法不同的各方相互作出讓步，本著少數(shù)協(xié)作多數(shù)的原則是旅游活動連續(xù)順當(dāng)?shù)倪M(jìn)行。當(dāng)然在旅游過程中處置好勞逸關(guān)系也是非常重要的疲于奔命，象行軍拉練一樣的旅游會使游客的發(fā)生不開心的心情，確定回影響旅游者的游興。要合理支配日程，兼顧巡游、消遣、購物、休息，力爭讓游客在各方面都得到滿意，從而游客對旅游服務(wù)工作的滿足度。作為導(dǎo)游員，帶團(tuán)過程中處理好了這幾個關(guān)系，就能帶出一個和諧歡快的旅游團(tuán)隊，成功的完成一次旅游活動。

旅游者的性格大致分為兩大類：外向型、內(nèi)向型。外向型的活潑、愛交際、喜講話、多點子、熱心腸，多溝通、交伴侶。溝通要從了解做起。另一面又急躁、好動、好勝、散漫，這類人好溝通，但不穩(wěn)定。內(nèi)向型的穩(wěn)重、冷靜、有主見、心情穩(wěn)定，另一面少言、孤傲、愁悶，這類人不易溝通，但卻很重感情，一但認(rèn)可你不會輕易轉(zhuǎn)變。作為導(dǎo)游要通過觀看、溝通了解游客，正確的區(qū)分客人的性格類型，采納敏捷的方法，因人而異，適時相宜的進(jìn)行溝通，隨時觀看游客的心情變化，準(zhǔn)時調(diào)整戰(zhàn)略方法，始終堅持和諧歡快的團(tuán)隊氣氛。旅游活動中，導(dǎo)游和旅游者不只是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，更是合作伙伴，只有游客的通力合作，旅游活動才能順當(dāng)進(jìn)行并達(dá)到良好的效果。為此，一個很好的方法就是導(dǎo)游和游客真誠的交伴侶。交伴侶要從敬重對方做起，把主動服務(wù)、真誠服務(wù)、熱心服務(wù)、周到服務(wù)貫徹始終，從小事做起，與微小處顯真誠。和游客交伴侶，要有一顆平常的心態(tài)和包涵的心態(tài)，和游客建立公平的關(guān)系，不能厚此薄彼；導(dǎo)游員和游客相處時不要爭強(qiáng)好勝，滿意一時的虛榮，作嘴巴上的成功者，要保持融洽的氣氛，建立“君子”式的伴侶關(guān)系。

劉賜貴工作報告篇三

一、推舉工作狀況

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。接到通知后，我局高度重視，馬上召開黨組會專題討論評比推舉方案，并向市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報，主動與市人社局、公務(wù)員局溝通對接，要求相關(guān)部門仔細(xì)討論、樂觀推舉、嚴(yán)格把關(guān)，確保評比推舉工作順當(dāng)完成。

(二)嚴(yán)格選拔標(biāo)準(zhǔn)。堅持以政治表現(xiàn)、工作實績、貢獻(xiàn)大小作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，將熱心民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)，仔細(xì)貫徹中央民族工作會議精神，能夠仔細(xì)執(zhí)行黨的民族政策，模范遵守國家法律法規(guī)，立足崗位，勇于奉獻(xiàn)，在促進(jìn)各民族共同團(tuán)結(jié)奮斗、共同富強(qiáng)進(jìn)展的崇高事業(yè)中取得顯著成果的先進(jìn)集體和先進(jìn)工推舉上來，做到優(yōu)中選優(yōu)，確保了推舉對象具有先進(jìn)性、典型性和代表性。

(三)細(xì)心選拔推舉。要求參選單位嚴(yán)格履行規(guī)定程序，進(jìn)行民主推舉，領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論打算，擬推舉對象在所在單位進(jìn)行公示。推舉評比工作始終堅持群眾路線，充分發(fā)揚民主;堅持評比條件，確保評比質(zhì)量;堅持面對基層，突出工作一線;嚴(yán)格評比程序，嚴(yán)厲?評比紀(jì)律。整個推選過程做到公開、公正、公正，被推選出來的單位和個人在本單位進(jìn)行為期5個工作日的公示。

(四)深化細(xì)致考察。通過談話、政審及征求看法等方法，全面了解考察對象狀況。被推舉的對象，根據(jù)干部管理權(quán)限征求了干部管理部門的同意，并征求了紀(jì)檢監(jiān)察和衛(wèi)生計生部門的看法。市人社局會同我局對推舉單位和個人進(jìn)行了仔細(xì)審核把關(guān)。

二、評比推舉結(jié)果

依據(jù)文件要求，經(jīng)各區(qū)市層層推舉，結(jié)合工作中把握和了解的狀況，綜合考慮各區(qū)市少數(shù)民族人口數(shù)量、民族工作任務(wù)完成狀況和對民族工作的貢獻(xiàn)，我市擬推舉青島市市南區(qū)民族宗教局為全省民委系統(tǒng)候選先進(jìn)集體，青島市城陽區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、民族宗教局局長張為全省民委系統(tǒng)候選先進(jìn)工。

三、推舉對象基本狀況

1.全省民委系統(tǒng)候選先進(jìn)集體

市南區(qū)民族宗教局，針對新形勢下民族工作的新任務(wù)、新特點，立足區(qū)情，創(chuàng)新舉措，在完善民族工作治理體系上謀新思路，在探究民族工作途徑上求新突破，在推動民族工作向社區(qū)延長上見新成效。設(shè)立了“一個中心”(民族事務(wù)聯(lián)管中心)，搭建了“兩個平臺”(“微市南”信息發(fā)布平臺和“幫到家”互動溝通平臺)，健全了“三項機(jī)制”(常態(tài)化管理機(jī)制、親情化服務(wù)機(jī)制、立體化應(yīng)急機(jī)制)，組建了“四支隊伍”(街道民族工作指導(dǎo)員、社區(qū)民族工作聯(lián)絡(luò)員、樓院民族工作調(diào)解員、社區(qū)民族工作宣揚員)，不斷深化創(chuàng)建工作，民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)碩果累累。x年、x年，連續(xù)兩屆被國務(wù)院授予全國民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體，x年被評為全省民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動示范單位。

2.全省民委系統(tǒng)候選先進(jìn)工

張，女，漢族，x年4月誕生，中共黨員，x年9月參與工作，x年5月因工作需要調(diào)入城陽區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部(城陽區(qū)民族宗教事務(wù)局)，從事民族宗教工作，現(xiàn)任城陽區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、民族宗教事務(wù)局局長。城陽區(qū)有41個少數(shù)民族、居住半年以上的少數(shù)民族常住人口22667人，少數(shù)民族企業(yè)88家，民族餐飲網(wǎng)點300多家(清真網(wǎng)點150余家)，少數(shù)民族百人以上社區(qū)11個，民族工作任務(wù)非常繁重。多年來，張帶領(lǐng)全局同志，仔細(xì)貫徹黨的民族政策，圍繞各民族“共同團(tuán)結(jié)奮斗、共同富強(qiáng)進(jìn)展”主題，扎實開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建、創(chuàng)新民族工作服務(wù)管理方式，為促進(jìn)全區(qū)民族團(tuán)結(jié)作出了突出貢獻(xiàn)。城陽區(qū)民族宗教事務(wù)局先后榮獲國務(wù)院表彰的全國民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體、山東省民族宗教工作先進(jìn)集體、青島市民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體等榮譽(yù)稱號。

附件：1.推舉對象匯總表

2.全省民委系統(tǒng)候選先進(jìn)集體和先進(jìn)工事跡材料

青島市民族事務(wù)局

x年7月17日

劉賜貴工作報告篇四

實習(xí)是我們每個高校的必修課，也是一門非常重要的人生必修課。它使我們在實踐中打開視野，增長見識，為我們以后走向社會打下堅實的基礎(chǔ)，是我們走向崗位的墊腳石。今年我們從7月23日至7月28日在東軟集團(tuán)進(jìn)行了五天實習(xí)，此次實習(xí)的主要目的是學(xué)習(xí)一些關(guān)于軟件方面的學(xué)問，在老師的帶領(lǐng)下做一些有意義的嬉戲。為期一周的實習(xí)就這樣匆忙的落下帷幕了，光陰似箭，在這短短的實習(xí)期間我收獲頗多。以下是我們實習(xí)的詳細(xì)內(nèi)容。

2、感受與體會

在高中時就聽過東軟，只是當(dāng)時熟悉的局限不知道東軟畢竟是做什么的，更不知道這個企業(yè)的文化和業(yè)界的影響力。幸運的是這學(xué)期院里組織我們?nèi)|軟進(jìn)行了為期一周的實習(xí)。給了我們一次了解東軟，提高個人力量，增加自我熟悉，增加學(xué)問的機(jī)會。

通過介紹，我了解到東軟是由東北高校發(fā)起的一家軟件公司，在多年的進(jìn)展進(jìn)步中東軟已經(jīng)成為了軟件領(lǐng)域的一個佼佼者，東軟以它獨特的工作風(fēng)格培育了一代又一代的東軟人，他們對自己所經(jīng)手的項目兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。東軟用他ost的管理風(fēng)格回報著每一個東軟人。

前三天時間，為我們支配了力量拓展，一些專業(yè)學(xué)問，時間管理，以及高效能人士應(yīng)具備的七個習(xí)慣等課程活動，給了我們一個發(fā)覺自我，挖掘自我，提高自我的方法和途徑。在這三天的培訓(xùn)中給我感受最深的安老師給我們放嚴(yán)峻殘疾的外國人麥克不因自己的殘疾而悲觀失落，而是英勇的面對一切，去挑戰(zhàn)自己，將自己的樂觀心態(tài)與大家共享，激勵那些已經(jīng)擁有許多的人正視自己，學(xué)會感恩。與以往我們看這樣的錄像的方式不同的是安老師實行的是分段播放，然后讓我們上臺發(fā)表自己的看法。讓我們通過看錄像學(xué)習(xí)一種精神，學(xué)一種態(tài)度，共享自己的心得，共享我們的經(jīng)受，加深了同學(xué)的了解，同時也熬煉了我們一種力量，在眾人面前敢于呈現(xiàn)自己，能夠呈現(xiàn)自己的力量。

實訓(xùn)的第四天給我們支配了一場最好玩，最有意義的“嬉戲”，將我們來自三所不同高校的同學(xué)分成八組，每組選出“隊長”，“隊秘”，“平安員”來各負(fù)其職，每個人都對這次布滿趣味的活動非常期盼，大家都樂觀地編口號，畫隊徽，信念滿載，預(yù)備迎接這次挑戰(zhàn)。下午的或外活動真正的體現(xiàn)出了團(tuán)隊合作的宗旨，假如這些嬉戲中有一個人掉隊，那么就會失敗。最終每個人都發(fā)揚了團(tuán)隊合作的精神。

晚上回去，我的感受很深，熟悉也很深，不但今日的我們是一個團(tuán)隊，社會也是一個團(tuán)隊。我們的國家如何能有競爭力?有一句老話：幫人即幫己，也就是利人又利己。

最終一天我們學(xué)習(xí)了嵌入式技術(shù)的進(jìn)展與應(yīng)用，這也是我們在東軟的最終一堂課。我們在以前的學(xué)習(xí)中沒有聽說過這方面的學(xué)問，所以我聽得很仔細(xì)。隨著信息化、智能化、網(wǎng)絡(luò)化的進(jìn)展，嵌入式技術(shù)將全方面綻開，目前嵌入式已成為通信和消費類產(chǎn)品的一起進(jìn)展方向。總體來說，嵌入式系統(tǒng)分別在硬件和軟件(主要是嵌入式操作系統(tǒng))方面獲得進(jìn)展。嵌入式技術(shù)就是"專用"計算機(jī)技術(shù)，這個專用，是指針對某個特定的應(yīng)用，如針對網(wǎng)絡(luò)、針對通信、針對音頻、針對視頻，針對工業(yè)掌握等，從學(xué)術(shù)的角度，嵌入式系統(tǒng)是以應(yīng)用為中心，以計算機(jī)技術(shù)為基礎(chǔ)，并且軟硬件可裁剪，適用于應(yīng)用系統(tǒng)對功能、可靠性、成本、體積、功耗有嚴(yán)格要求的專用計算機(jī)系統(tǒng)，它一般由嵌入式微處理器、外圍硬件設(shè)備、嵌入式操作系統(tǒng)以及用戶的應(yīng)用程序等四個部分組成。

經(jīng)過這五天的實習(xí)，走的時候我有一種感覺就是很乏，我知道這是我在東軟的實習(xí)的七天里學(xué)到東西，帶走東西的最好憑證?？赡苡械臅r候我們把這種實習(xí)看做是一種體驗，能夠感受一把就是收獲?？墒俏覀兗热挥羞@么好的機(jī)會來學(xué)習(xí)我們就應(yīng)當(dāng)全力以赴，盡可能多的去學(xué)習(xí)一些東西，究竟這樣的機(jī)會不多。我信任在東軟的這一周實習(xí)中我們所學(xué)到的不僅僅就是學(xué)到一些職場技能，我們更多的是感受到了一些職場氣氛，一種進(jìn)入職場的心態(tài)，一種做人的態(tài)度。不是有人說態(tài)度打算高度么?我信任我們今日所學(xué)到的在我們即將步入的領(lǐng)域中都會有用的。

3、總結(jié)

這些都是我們這些即將面臨就業(yè)的大三同學(xué)所應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)的，盼望有機(jī)會能多學(xué)習(xí)一些這樣的學(xué)問。

劉賜貴工作報告篇五

國內(nèi)外同類討論進(jìn)展?fàn)顩r，本項目討論結(jié)果與國內(nèi)外同類討論的比較。例如：國內(nèi)、外同類討論進(jìn)展如何？與我們討論有什么相同與不同之處，我們討論結(jié)果先進(jìn)在什么地方（不要寫的太多）。

寫本討論具體的技術(shù)工作內(nèi)容。討論的對象、使用的先進(jìn)技術(shù)、做了哪些工作？討論結(jié)果是什么？要詳細(xì)寫到應(yīng)用多少病例（或動物），治療組和對比組狀況，使用方法，觀看時間及結(jié)果。挨次按討論內(nèi)容重要程度，不按論文發(fā)表時間先后寫（要具體，寫出難度和工作量）。

討論中所取得的創(chuàng)新點（成果），要逐條寫明。創(chuàng)新點是指在國內(nèi)外首先提出的新觀點、發(fā)覺的新規(guī)律、創(chuàng)建（開展）的新技術(shù)等，要與一般討論結(jié)果區(qū)分開（具備創(chuàng)新性、先進(jìn)性和有用性的結(jié)果）。

1該討論結(jié)果實際應(yīng)用狀況，包括本單位和推廣單位實際應(yīng)用狀況。例如：臨床開展的治療或診斷新技術(shù)項目，要寫治療、診斷病人數(shù)包括本單位和推廣應(yīng)用單位分別寫，應(yīng)用效果如何。

2發(fā)表論文狀況：在國外、國內(nèi)期刊發(fā)表的論文數(shù)及被引用收錄狀況

3參與學(xué)術(shù)溝通狀況：參與國內(nèi)、國外學(xué)術(shù)會議溝通次數(shù)，是否大會發(fā)言及權(quán)威專家的確定性評價。

4舉辦學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班狀況，參與學(xué)習(xí)人數(shù)，培訓(xùn)進(jìn)修醫(yī)生數(shù)。培育討論生狀況。

劉賜貴工作報告篇六

校長推舉制作為當(dāng)下高考的改革的一項舉措，既不是世紀(jì)之制造，更不是東方之奇葩。世界諸多國家習(xí)以為常，我國也早已有之。之所以牽動億萬國人之心，引來全社會的關(guān)注，興起各階層的熱議，真的值得反思。

關(guān)注的強(qiáng)度經(jīng)常意味著關(guān)注者與其關(guān)系緊密和簡單，關(guān)注的量度經(jīng)常顯示出關(guān)注人群的普遍與寬闊，關(guān)注的深度則經(jīng)常標(biāo)示著關(guān)注者的角色、心態(tài)與境況。校長推舉制之所以如此備受關(guān)注至少有以下緣由。

1.社會對教育的高度重視。過去，人們關(guān)注的是能不能進(jìn)高校，進(jìn)入即意味著工作的獲得，收入的穩(wěn)定，將來生活的安逸。而今，進(jìn)什么樣的高校打算著是否有工作，能否有好工作，能否有好的收入與生活，能否有好的社會認(rèn)同與家族聲譽(yù)。更何況近年來的高校如雨后春筍，名目繁多，良莠不齊。

2.社會對公正的深度關(guān)切。教育公正或許是社會公正范疇中最基礎(chǔ)最敏感最脆弱的一個領(lǐng)域。應(yīng)當(dāng)說多年來，國家為此作出了巨大努力，也主持和維護(hù)了教育的公正，但高等教育體制、基礎(chǔ)教育體制、社會人事信用與運行體制的內(nèi)在深層次問題錯綜簡單，盡管國家也不斷實施改革，但收效與期盼相距偌大，而且教育又備受經(jīng)濟(jì)社會的諸多思潮沖擊、綁架，導(dǎo)致問題比過去更加顯現(xiàn)。

3.無序競爭導(dǎo)致高考空前激烈。對于高考，民怨之所以眾多，一個很重要的緣由就是我國在宏觀、中觀與微觀層面上對于教育的熟悉、決策與管理還明顯地缺乏科學(xué)與理性，缺乏掌握與協(xié)同、缺乏引領(lǐng)與激勵。更多的是在教育的中觀與微觀上尋求改革與進(jìn)展，因而盡管改革的初衷善好，但經(jīng)常是入水即無力，漂流到岸邊。高考的競爭激烈如此，緣由眾多，其中一個問題顯而易見卻又始終沒有得到真正的重視與機(jī)制化落實。那就是對于中考高考成果的片面熟悉。無論對于同學(xué)個體、學(xué)校群體乃至區(qū)域總體而言，成果應(yīng)當(dāng)有一個合理的良性區(qū)間，而這一結(jié)論的得出應(yīng)當(dāng)基于教育的基本目標(biāo)、同學(xué)的身心實際，同學(xué)學(xué)習(xí)投入的（時間、精力、體力、心力）合理當(dāng)量，以及區(qū)域性的教育基礎(chǔ)條件。由此，我們理所當(dāng)然的會得出這樣一個結(jié)論：一個同學(xué)、一個學(xué)校、一個地區(qū)的高考成果應(yīng)當(dāng)處在一個科學(xué)合理的區(qū)間，過高或過低都是一種特別態(tài)，考分過高必有理由，假如除了辦學(xué)條件優(yōu)越、師資隊伍精良，同學(xué)生源精選以及學(xué)校管理先進(jìn)等因素還不足以解釋高分的緣由，則背后更多的理由往往便是對于教育規(guī)律的違反與人本精神的丟失；考分過低必有緣由，這些緣由往往源自社會進(jìn)展與政策管理水平低下，源自辦學(xué)條件、生源素養(yǎng)與老師隊伍的不良。全部這些理由與緣由都應(yīng)當(dāng)成為教育主管部門管理的重點與焦點?，F(xiàn)在的情形是，好像高考的成果越高越好，而且這一認(rèn)知不僅存在于社會民眾中，也存在于教育領(lǐng)域內(nèi)，這是最讓人痛心與執(zhí)腕的。也正是這一思潮導(dǎo)致學(xué)校無極致地發(fā)掘同學(xué)的學(xué)習(xí)潛力，無極致地動用老師力氣，去追求考試成果的極致。而事實上，這種所謂的教育精神正是對于教育宗旨的極大遠(yuǎn)離，對于教育科學(xué)的事實背離，更是對于師生生命的巨大漠視。

4.優(yōu)才奇才在教育體制面前的脆弱生態(tài)。我們目前的教育一如超大型的機(jī)械運動體，其自轉(zhuǎn)速度很快，慣性很大，其獨具的虹吸效應(yīng)使我們在現(xiàn)實面前無力理性地固守自己立場，盡管我們今日的教育運行與我們的教育目標(biāo)、教育期盼和教育結(jié)果嚴(yán)峻偏離。但在現(xiàn)實生活中，我們更多的父母孩子都無法與當(dāng)前的教育體制抗?fàn)帲幢愫⒆诱娴莫毦咛熨x，但現(xiàn)實的教育遴選體制一是講求所謂的全面，其實是各個考試科目的均衡，是對于孩子優(yōu)長的排斥；二是強(qiáng)調(diào)盡可能的超越同伴，分?jǐn)?shù)越高意味著越多擁有選擇名校的權(quán)利，從而導(dǎo)致孩子即便具備個人優(yōu)長，又獨具學(xué)習(xí)進(jìn)展與探究的愛好，也只好在現(xiàn)實面前忍痛割舍，全身心投入熱火朝天的學(xué)科考試成果博弈。

5.學(xué)校間地區(qū)間存在著偌大教育落差。只要看一看目前北京高校公布認(rèn)可的有資格推舉優(yōu)生的學(xué)校與校長，便可清晰了解到目前教育均衡工作的迫切與沉重。那些學(xué)校、那些校長都是名校名校長，幾乎都是當(dāng)?shù)仄渌鼘W(xué)校其他校長無以匹敵的no.1。是那些校長成就了那些學(xué)校，也是那些學(xué)校造就了那些校長。那些二流三流的學(xué)校有這機(jī)會嗎？那些在二流三流學(xué)校工作的校長有這權(quán)利嗎？答案非常簡潔，辦學(xué)條件不是校長向改善就改善的，生源素養(yǎng)不是校長想優(yōu)化就優(yōu)化的，老師素養(yǎng)不是校長想提升就提升的。沒有學(xué)校等著您，沒有學(xué)校讓著您。這就是中國教育的樂觀進(jìn)展中的綿長憂患。

6.社會思潮對于教育的深刻影響。當(dāng)今時代，經(jīng)濟(jì)進(jìn)展成為第一主題，然后才是穩(wěn)定、進(jìn)展與和諧。功利意識滲透于經(jīng)濟(jì)社會的每個角落，更史無前例的深刻影響著教育的全過程。有錢可以四處為家，無錢只能四處借居；有錢可以擇校，無錢只能上民工子弟學(xué)校。不管社會力量如何，不管人格素養(yǎng)怎樣，不管學(xué)習(xí)愛好有無，不管思想情操優(yōu)劣，好的高考成果打算一切。在這樣的形勢下，無論社會、父母、孩子和老師，真正成為教育主線紅線的唯有考試成果。細(xì)細(xì)的回顧多年來的高考，信任許多人的感受能在我的情懷中聽得回響。

高校招生，高校管理，能提倡寬進(jìn)嚴(yán)出嗎？決策不難，或許難的是諸多利益階層與保守人士的阻礙。

教育，有愛執(zhí)著，真愛難說，一路走來，責(zé)任重荷。我們摯愛教育，我們關(guān)懷教育，我們更愿用自己的心力改善教育。

只是，教育啊，想說愛您總有幾絲由衷的忐忑。

劉賜貴工作報告篇七

作為學(xué)校的財務(wù)人員，深知學(xué)校財務(wù)狀況的窘迫，面對每一筆開支，我都會細(xì)心地核對，以保障學(xué)校財務(wù)收支精確?????無誤。

在收費時，有的同學(xué)家長會毫不遲疑地掏出學(xué)費按學(xué)校的收費標(biāo)準(zhǔn)交費，可是有的家長則會找出種種借口要求減免學(xué)費。每當(dāng)此時，我都會急躁而具體地向他們作出合理的`解釋。在理解的基礎(chǔ)上有些家長還是很痛快地為同學(xué)交齊了學(xué)費。對于那些家里的確有困難的同學(xué)，我就會根據(jù)學(xué)校的規(guī)定，讓他們填寫減免學(xué)費申請表，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批示后賜予適當(dāng)減免。

雖然收費工作看起來簡潔，但在實際工作中的確存在不少簡單的問題，假如處理得當(dāng)不僅可以為學(xué)校創(chuàng)收，同時還會為學(xué)校招生。我校同學(xué)王翠蓮的父親第一次來我校詢問時，我向他具體介紹了我校的狀況，并準(zhǔn)時回答了家長提出的問題，在他感到滿足的同時，又相繼為我校介紹了六、7名同學(xué)。

在收費工作中我感受最深的就是人與人之間需要太多的溝通，太多的理解，無論什么問題在相互溝通、理解的基礎(chǔ)上都會迎刃而解。

劉賜貴工作報告篇八

時間如流水般轉(zhuǎn)瞬即逝，不知不覺20xx年已近尾聲，我來公司已經(jīng)有一年半的時間。在這紛繁勞碌而充實的一年里，我學(xué)到了不少新的學(xué)問，極大的拓展了自己的視野，也近一步加深了自己的業(yè)務(wù)力量。我作為九九久一員一般的一線銷售人員，在這布滿挑戰(zhàn)的一年里，兢兢業(yè)業(yè)的做好自己的本職工作，不斷學(xué)習(xí)完善自我，加深業(yè)務(wù)水平，在銷售經(jīng)理的帶領(lǐng)下，緊跟公司進(jìn)展的腳步，不斷克服種種困難，保證了在不利的市場大環(huán)境下公司產(chǎn)品的穩(wěn)定銷售。取得了肯定的成果，也遇到了一些閱歷教訓(xùn)。

加強(qiáng)市場調(diào)研，了解國內(nèi)外同行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，分析產(chǎn)品進(jìn)展動向，為公司決策供應(yīng)依據(jù)。

定期收集客戶信息并進(jìn)行管理溝通，跟據(jù)調(diào)查目的進(jìn)行分類；并將統(tǒng)計調(diào)查資料與原有資料進(jìn)行比較分析。

在合同的簽訂和管理方面：

在供需雙方協(xié)商全都的基礎(chǔ)上簽訂銷售合同，明確數(shù)量、價格、發(fā)貨時間、結(jié)算付款方式及期限、違約責(zé)任等，經(jīng)銷售部經(jīng)理審核后報董事長審批。

對銷售產(chǎn)品的貨款負(fù)責(zé)，準(zhǔn)時進(jìn)行清收，收到的客戶貨款，準(zhǔn)時上繳公司財務(wù)部。合同銷售產(chǎn)品的貨款回收根據(jù)合同商定的付款期限及方式履行，準(zhǔn)時跟蹤，確保貨款準(zhǔn)時到位。

對未能在合同商定的時間內(nèi)履行付款手續(xù)的，準(zhǔn)時跟蹤客戶動態(tài)，實行必要措施，確保在最短時間內(nèi)收回資金。

做好產(chǎn)品跟蹤和售后服務(wù)工作，準(zhǔn)時了解客戶的要求和想法，鞏固產(chǎn)品市場。

今年二甲基海因完成銷售4643.5噸，銷售額：人民幣3996.816萬元，美元452.46636萬元；與去年相比，增長率為45%。羥甲基海因完成銷售55.05噸。

一年多來，我作為職場新人走過了人生的比較重要的一步，己深感責(zé)任重大，無所適從，但我遇到了很好的領(lǐng)導(dǎo)和同事，他們的關(guān)心和包涵是我成長的重要因素，也使我慢慢成熟，漸漸適應(yīng)競爭激烈與多變的銷售市場。

又是一年春來到，站在這歲末年初的門檻上，回首過去，展望將來，新的一年，新的開頭，新的起點，新的目標(biāo)，在新的一年里我將將充分利用業(yè)余時間，專研專業(yè)學(xué)問營銷策略。開拓視野，豐富學(xué)問，總結(jié)閱歷，把理論變?yōu)閷嵺`，化壓力為動力，沿著公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)的方向不斷前行。

劉賜貴工作報告篇九

受中鐵二局集團(tuán)公司第三屆職工代表大會主席團(tuán)的托付，我向大會報告工作，請予審議。

一年來，公司各單位以堅持和完善職工代表大會制度為抓手，連續(xù)推動“一個主題”（即和諧主題——構(gòu)建和諧職工、和諧工會、和諧企業(yè)）、“兩個維護(hù)”（即以促進(jìn)“工者有其崗位、勞者有其酬勞、耕者有其保障”為重點，維護(hù)職工合法權(quán)益；以服務(wù)企業(yè)改革、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、促進(jìn)企業(yè)進(jìn)展為已任，維護(hù)企業(yè)利益。）的總體工作思路，著力實施“三抓一創(chuàng)”（即“抓基層、抓基礎(chǔ)、抓基本，創(chuàng)新工會工作”）的工作舉措，不斷深化企業(yè)民主管理與民主監(jiān)督，廠務(wù)公開、集體合同、公平協(xié)商、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部、職工董事、職工監(jiān)事等民主管理工作機(jī)制日臻完善，促進(jìn)了職代會各項職權(quán)的全面落實，為企業(yè)的和諧進(jìn)展發(fā)揮了樂觀作用。

“三抓一創(chuàng)”是20xx年集團(tuán)公司工會、職代會踐行科學(xué)進(jìn)展觀，加強(qiáng)和改進(jìn)工會、職代會工作的重要舉措。一年來，集團(tuán)公司工會始終堅持“面對一線、眼盯基層、狠抓落實、強(qiáng)基固本”的理念，堅決貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營格局，準(zhǔn)時建立組織、健全制度，通過堅持推行“片區(qū)聯(lián)合、上掛下派”的組織建設(shè)新模式，做到了哪里有任務(wù)、哪里有項目、哪里有機(jī)構(gòu)，哪里就有工會、職工（代表）大會。年內(nèi)，先后指導(dǎo)一公司、機(jī)筑公司、深圳公司等多個單位籌備召開雙代會，順當(dāng)進(jìn)行了換屆選舉，準(zhǔn)時指導(dǎo)蘭新二線、京福、玉樹、欽北等新建項目部成立了工會工作委員會，調(diào)整了物資公司、貴廣、榆神、湘桂指揮部工會主席（工委主任），基本做到了“全盤思索、準(zhǔn)時建制、全面掩蓋”，為職代會民主管理工作打下了良好基礎(chǔ)。另外，自20xx年7月開頭，集團(tuán)公司工會特地組織成立“三抓一創(chuàng)”工作調(diào)研組，對一公司、電務(wù)公司、瑞城公司、貴廣指揮部、投資公司、榆神高速公司等12家單位進(jìn)行了系統(tǒng)調(diào)研，就基層工會工作、企業(yè)民主管理等問題進(jìn)行了調(diào)研，吸取教訓(xùn)、總結(jié)閱歷、摸索方法，引導(dǎo)職工民主管理向深化進(jìn)展。

仔細(xì)貫徹四川省、中國中鐵《職代會條例》相關(guān)規(guī)定，落實好職代會各項職權(quán)。年內(nèi)，集團(tuán)和各單位不定期召開職代會代表團(tuán)（組）長聯(lián)席會議共15次，爭論、審議和通過了職工監(jiān)事選舉、全國勞模評比、省市災(zāi)后重建先進(jìn)個人推舉、提高員工住房公積金繳存比例等議題和事項，較好地發(fā)揮了職代會源頭參加、民主決策的作用。年初，為召開好年度職代會，在公司行政領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的大力支持下，公司工會主持召開了成都部分單位、本部部門職工代表座談會，廣泛征求職工看法和建議，搭建起了企業(yè)、工會、職工三方和諧溝通、坦誠溝通、公平協(xié)商的平臺。20xx年3月，集團(tuán)公司召開三屆四次職工代表大會，聽取并審議行政工作報告、職代會工作報告、集體合同執(zhí)行狀況報告、職工代表提案審理狀況報告，調(diào)整充實職代會各特地工作委員會成員，通過并簽訂了20xx年集體合同和工資及女職工的專項集體合同。此外，切實抓好提案工作，職代會閉會期間，通過多種有效形式，對涉及公司改革進(jìn)展和員工切身利益的重大議案進(jìn)行爭論和審議，對職工提案進(jìn)行督促落實。三屆四次職代會后，公司工會對立案的29項職工提案進(jìn)行了分類匯總，就提案落實工作召開專題會議，明確了落實責(zé)任部門和責(zé)任人，并對立案落實狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查，使29項提案件件有回音。其中，已解決和落實的提案26條，有待進(jìn)一步討論解決的3條，提案落實率達(dá)90%以上。

公平協(xié)商機(jī)制進(jìn)一步完善。20xx年，依據(jù)《工資集體協(xié)商試行方法》和上級組織的要求，公司各單位全面推行了工資集體協(xié)商工作，年內(nèi)包括集團(tuán)公司在內(nèi)的17個單位，均按要求簽訂了工資集體協(xié)議，簽約率達(dá)100%，增加了集體合同的實效性。

10月份，全總黨組成員、經(jīng)審委主任張世平對公司推動的“兩個普遍”進(jìn)行了調(diào)研，對公司全面開展工資集體協(xié)商工作給以了高度評價，贊揚中鐵二局“名不虛傳，是一支真正的鐵軍、開路先鋒，不愧為全國先進(jìn)典型”。在10月份四川省委省政府召開的工資集體協(xié)商電視電話會上，集團(tuán)公司董事長鄭建中特地就公司推行集體協(xié)商