試用期用工合同模板（七篇）

第21頁(yè)共21頁(yè)試用期用?工合同模?板甲方?：___?__乙?方：__?___?甲方因生?產(chǎn)（工作?）需要，?經(jīng)勞動(dòng)部?門(mén)批準(zhǔn)，?勞務(wù)市場(chǎng)?介紹，同?意招用乙?方為臨時(shí)?工，根據(jù)?有關(guān)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?及___?_人民政?府有關(guān)政?策，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意自愿訂?立本合同?，并共同?遵守如下?條款：?一、合同?期限自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?。合同期?滿，本合?同自行終?止。如甲?方需要繼?續(xù)留用，?經(jīng)乙方同?意，雙方?可以續(xù)訂?合同，并?辦理鑒證?手續(xù)。?二、生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)甲?方根據(jù)生?產(chǎn)（工作?）需要，?安排乙方?在___?__崗位?，承擔(dān)_?____?臨時(shí)生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)。乙?方若同意?，須服從?。在合同?期內(nèi)甲方?因調(diào)整生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)，?需要變更?乙方的崗?位和任務(wù)?，需經(jīng)乙?方同意。?如乙方不?同意，可?提出辭職?，雙方辦?理解除合?同手續(xù)。?三、勞?動(dòng)時(shí)間與?勞動(dòng)報(bào)酬?（一）?勞動(dòng)時(shí)間?：甲方實(shí)?行每周_?___日?，每日_?___小?時(shí)工作制?。嚴(yán)格控?制加班加?點(diǎn)，確因?生產(chǎn)（工?作）需要?加班加點(diǎn)?的，應(yīng)控?制每日加?班不超過(guò)?____?小時(shí)，每?月加班不?超過(guò)__?__小時(shí)?，加班要?提前通知?乙方，由?甲乙雙方?商定，按?規(guī)定發(fā)給?加班加點(diǎn)?費(fèi)。（?二）勞動(dòng)?報(bào)酬：按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定和單?位的實(shí)際?情況，根?據(jù)乙方的?崗位和承?擔(dān)任務(wù)，?甲乙雙方?協(xié)商定為?為每日_?___元?，每月_?___元?。加班工?資，按不?低于國(guó)家?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?獎(jiǎng)金，根?據(jù)單位效?益和勞動(dòng)?貢獻(xiàn)，定?期發(fā)給。?實(shí)行計(jì)件?工資制的?，月工資?按計(jì)件單?價(jià)結(jié)算。?具體辦法?在本合同?雙方約定?欄中約訂?。從事夜?班的，應(yīng)?發(fā)給夜餐?費(fèi)___?_元。?（三）在?合同期間?，如發(fā)生?停工待料?情況，甲?方每天發(fā)?給乙方基?本生活費(fèi)?____?元。四?、勞動(dòng)保?護(hù)、保險(xiǎn)?福利待遇?（一）?從城鎮(zhèn)招?用的臨時(shí)?工，實(shí)行?社會(huì)養(yǎng)老?保險(xiǎn)制度?。保險(xiǎn)金?繳納辦法?與單位勞?動(dòng)合同制?工人相同?。繳納養(yǎng)?老保險(xiǎn)費(fèi)?，每月甲?方負(fù)擔(dān)_?___元?，乙方負(fù)?擔(dān)___?_元。乙?方繳納金?額，先由?甲方統(tǒng)一?支付，后?在其當(dāng)月?工資中扣?除。乙方?如符合招?工條件，?單位又有?指標(biāo)，可?招為勞動(dòng)?合同制工?人，所繳?納的養(yǎng)老?保險(xiǎn)可隨?同轉(zhuǎn)移，?合并計(jì)算?繳費(fèi)年限?。（二?）乙方因?工死亡待?遇及因工?負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的?待遇與合?同制工人?相同，因?工負(fù)傷醫(yī)?療終結(jié)，?由勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)?確定其傷?殘程度。?完全喪失?勞動(dòng)能力?的，與合?同制工人?同等對(duì)待?，部分喪?失勞動(dòng)能?力的，企?業(yè)應(yīng)當(dāng)安?排力所能?及的工作?，合同期?滿，根據(jù)?其傷殘程?度，由甲?方按照省?、自治區(qū)?、直轄市?人民政府?確定的具?體辦法辦?理。（?三）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?最長(zhǎng)不超?過(guò)___?_個(gè)月。?醫(yī)療期內(nèi)?待遇應(yīng)當(dāng)?與合同制?工人同等?對(duì)待，傷?病假期間?，由甲方?酌情發(fā)給?生活補(bǔ)助?費(fèi)。乙方?在甲方工?作半年以?上，醫(yī)療?期滿尚未?痊愈被解?除勞動(dòng)合?同的，由?企業(yè)發(fā)給?一次性醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?____?元，乙方?死亡的，?甲方應(yīng)發(fā)?給喪葬補(bǔ)?助費(fèi)__?__元，?一次性發(fā)?給供養(yǎng)直?系親屬救?濟(jì)費(fèi)__?__元。?（四）?乙方在甲?方工作一?年以上，?重新簽訂?合同的，?甲方應(yīng)按?國(guó)家規(guī)定?安排乙方?探親，服?務(wù)每滿一?年假期為?____?天;乙方?如遇婚、?喪、女工?懷孕、分?娩、哺乳?，甲方應(yīng)?按規(guī)定安?排假期。?上述假期?為有薪假?期，超出?規(guī)定日期?的，經(jīng)批?準(zhǔn)按事假?處理。?（五）根?據(jù)工作崗?位需要，?并參照國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定，甲方?發(fā)給乙方?勞動(dòng)保護(hù)?用品__?___，?及勞動(dòng)保?健食品費(fèi)?____?元。從事?起重、電?焊、司爐?等特殊工?種作業(yè)的?，需持有?關(guān)部門(mén)核?發(fā)的《專?業(yè)崗位操?作證》方?可上崗。?（六）?合同期間?，甲方發(fā)?給乙方每?月副食品?補(bǔ)貼__?__元。?冬季取暖?期間，按?規(guī)定每月?發(fā)取暖津?貼___?_元。（?企業(yè)臨時(shí)?用工合同?范本）?五、勞動(dòng)?紀(jì)律（?一）按時(shí)?上下班，?不得遲到?早退。?（二）嚴(yán)?格遵守操?作規(guī)程，?保證生產(chǎn)?。（三?）愛(ài)護(hù)單?位財(cái)產(chǎn)，?不無(wú)故損?壞公物。?（四）?上班工作?（生產(chǎn)）?時(shí)間不得?做私事，?不得做與?生產(chǎn)工作?無(wú)關(guān)的事?。（五?）聽(tīng)從指?揮，服從?調(diào)動(dòng)。?（六）保?質(zhì)保量完?成任務(wù)，?不得投機(jī)?取巧。?（七）有?事及時(shí)請(qǐng)?示報(bào)告，?不得擅自?主張。?六、勞動(dòng)?合同的變?更、終止?、解除和?辭職（?一）甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)，?調(diào)整生產(chǎn)?項(xiàng)目或者?由于情況?變化，經(jīng)?乙方同意?，可以變?更合同的?相關(guān)內(nèi)容?。（二?）合同期?滿后即終?止執(zhí)行，?并辦理終?止合同手?續(xù)。如生?產(chǎn)（工作?）需要，?甲方繼續(xù)?招用乙方?，需要經(jīng)?乙方同意?，并經(jīng)勞?動(dòng)部門(mén)批?準(zhǔn)，雙方?重新簽訂?合同。?（三）有?下列情形?之一的，?可以解除?勞動(dòng)合同?：（1?）雙方一?致同意的?;（2?）符合本?合同第六?條第五項(xiàng)?和第六條?第六項(xiàng)規(guī)?定的;?（3）乙?方培訓(xùn)（?熟練）期?滿，不符?合錄用條?件或乙方?不愿意供?職的;?（4）乙?方非因工?負(fù)傷，治?療終結(jié)仍?不能復(fù)工?的。（?四）有下?列情形之?一的，本?合同自行?解除：?（1）甲?方宣告破?產(chǎn)，或者?瀕臨破產(chǎn)?處于法定?整頓期間?的;（?2）乙方?被除名開(kāi)?除、勞動(dòng)?教養(yǎng)或判?處徒刑的?。（五?）乙方在?合同期內(nèi)?有下列情?形之一的?，甲方可?以辭退;?（1）?嚴(yán)重違犯?勞動(dòng)紀(jì)律?，影響生?產(chǎn)、工作?秩序的;?（2）?違反操作?規(guī)程，損?壞設(shè)備、?工具，浪?費(fèi)原材料?、能源，?造成經(jīng)濟(jì)?損失的;?（3）?服務(wù)態(tài)度?惡劣，損?害消費(fèi)者?利益的;?（4）?有貪污、?盜竊、賭?博，營(yíng)私?舞弊等違?法行為，?尚未構(gòu)成?刑事責(zé)任?的;（?5）無(wú)理?取鬧、打?架斗毆，?嚴(yán)重影響?社會(huì)秩序?或犯有其?他嚴(yán)重錯(cuò)?誤的。?（六）甲?方有下列?情形之一?的，乙方?可以辭職?：（1?）經(jīng)國(guó)家?有關(guān)部門(mén)?確認(rèn)，勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條件惡?劣，無(wú)有?效勞動(dòng)保?護(hù)措施，?嚴(yán)重?fù)p害?工人身體?健康的;?（2）?甲方不按?合同規(guī)定?發(fā)放工資?或連續(xù)_?___個(gè)?月不支付?工資的;?（3）?人格受到?甲方負(fù)責(zé)?人侮辱的?;（4?）甲方不?履行勞動(dòng)?合同，或?違反國(guó)家?勞動(dòng)法律?、政策，?侵害工人?合法權(quán)益?的;（?5）經(jīng)國(guó)?家批準(zhǔn)應(yīng)?征入伍的?。（企業(yè)?臨時(shí)用工?合同范本?）（七?）乙方有?下列情形?之一的，?甲方不得?解除合同?：（1?）合同期?限未滿，?又不符合?第六條第?3項(xiàng)情況?之一的;?（2）?患有職業(yè)?病和因工?負(fù)傷在治?療期限內(nèi)?未能治愈?，屬于全?部或大部?分喪失勞?動(dòng)能力的?;（3?）女工在?孕期、產(chǎn)?假期、哺?乳期內(nèi)的?。（八?）甲方或?乙方要求?解除勞動(dòng)?合同，除?第六條第?（四）款?所列情況?外，必須?提前__?__個(gè)月?通知對(duì)方?。并辦理?有關(guān)手續(xù)?。七、?違約責(zé)任?甲方違?反合同有?關(guān)條款或?無(wú)正當(dāng)理?由在合同?期內(nèi)辭退?乙方的，?按乙方實(shí)?際損失予?以賠償，?具體數(shù)額?由雙方協(xié)?商。乙?方違反本?合同有關(guān)?條款給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，甲方可?根據(jù)實(shí)際?損失情況?要求乙方?予以賠償?。具體數(shù)?額由雙方?協(xié)商。乙?方不經(jīng)甲?方同意私?自離單位?的，賠償?甲方__?__元，?否則甲方?不予辦理?離單位手?續(xù)。八?、雙方認(rèn)?為需要約?定的其它?事項(xiàng)（?一）甲方?為乙方提?供住房，?房租、水?、電費(fèi)由?乙方自負(fù)?。房租按?商品房標(biāo)?準(zhǔn)收取的?，甲方應(yīng)?給乙方住?房補(bǔ)貼每?月為_(kāi)_?__元;?如乙方自?行解決住?房的，甲?方應(yīng)給乙?方住房補(bǔ)?貼，每月?為_(kāi)__?_元。?（二）甲?方自辦食?堂的，按?飯菜成本?收費(fèi)，不?辦食堂，?在外搭膳?的，所需?管理費(fèi)由?甲方支付?。甲方給?乙方膳食?補(bǔ)貼每月?____?元。（?三）甲方?按國(guó)家規(guī)?定，每月?應(yīng)給乙方?各類(lèi)補(bǔ)貼?共___?_元。?（四）計(jì)?件工資制?的，月工?資結(jié)算辦?法：__?____?____?____?____?。（五?）其他需?約定事項(xiàng)?：___?____?____?____?____?____?____?____?_。任?何一方違?反勞動(dòng)合?同，給對(duì)?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，對(duì)方有?權(quán)根據(jù)責(zé)?任和造成?的后果，?追究違約?金___?_元，賠?償金__?__元。?九、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理合同?履行中如?發(fā)生爭(zhēng)議?，雙方應(yīng)?本著互諒?互讓的原?則協(xié)商解?決，或經(jīng)?企業(yè)勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解（?因開(kāi)除，?辭退違紀(jì)?職工以及?職工辭退?，自動(dòng)離?職發(fā)生的?爭(zhēng)議可直?接申請(qǐng)仲?裁或向法?院起訴）?。調(diào)解無(wú)?效，甲乙?雙方協(xié)商?一致選擇?：___?____?____?____?____?____?____?__。?（一）按?企業(yè)勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?有關(guān)規(guī)定?，向__?___勞?動(dòng)仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。?（二）向?當(dāng)?shù)厝嗣?法院起訴?。十、?本合同自?雙方簽訂?之日起，?任何一方?不得擅自?修改或變?更。本合?同未盡事?宜，須經(jīng)?雙方協(xié)商?，作出補(bǔ)?充規(guī)定，?經(jīng)鑒證與?本合同具?有同等效?力。條款?與法律、?法規(guī)、政?策有抵觸?的，按國(guó)?家現(xiàn)行的?法律、法?規(guī)、政策?執(zhí)行。?十一、本?合同自勞?動(dòng)部門(mén)鑒?證之日起?生效，一?式___?_份，甲?乙雙方各?持___?_份，涂?改或未經(jīng)?合法授權(quán)?代簽無(wú)效?。甲方?：___?__（簽?字）?????????乙方：?____?_（簽字?）__?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日試用?期用工合?同模板（?二）甲?方：__?___?乙方：_?____?身份證?號(hào)：__?___?根據(jù)國(guó)家?勞動(dòng)管理?規(guī)定以及?本公司員?工聘用辦?法，甲方?招聘乙方?為試用員?工，雙方?在平等、?自愿的基?礎(chǔ)上，經(jīng)?協(xié)商一致?簽訂本試?用合同，?共同遵守?本協(xié)議所?列條款。?一、試?用合同期?限試用?期為_(kāi)_?__個(gè)月?，自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。?二、根據(jù)?甲方的工?作安排?聘用乙方?在___?__工作?崗位。?三、甲方?聘用乙方?的月薪?為_(kāi)__?_元（含?養(yǎng)老、醫(yī)?療、住房?公積金）?試用期滿?后，并經(jīng)?考核合格?，可根據(jù)?平等協(xié)商?的原則，?簽訂正式?勞動(dòng)合同?。四、?甲方的基?本權(quán)利與?義務(wù)1?.甲方的?權(quán)利a?.有權(quán)要?求乙方遵?守國(guó)家法?律和公司?各項(xiàng)規(guī)章?制度；?b.在試?用期間，?乙方如嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?企業(yè)規(guī)章?制度，甲?方有權(quán)終?止合同。?乙方的行?為給甲方?造成損失?的，由乙?方賠償，?情節(jié)嚴(yán)重?的追究法?律責(zé)任；?c.試?用期間，?乙方由于?個(gè)人原因?所發(fā)生的?疾病以及?傷殘等意?外事故，?乙方自行?負(fù)責(zé)；?2.甲方?的義務(wù)?a.為乙?方提供必?要的工作?條件；?b.負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技能及公?司規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)；?五、乙?方的基本?權(quán)利和義?務(wù)1.?乙方的權(quán)?利a.?享有國(guó)家?法律法規(guī)?賦予的一?切公民權(quán)?利；b?.享有公?司規(guī)章制?度規(guī)定可?以享有的?福利待遇?的權(quán)利；?c.試?用期間如?變更單位?，須提前?一個(gè)月通?知甲方，?雙方協(xié)商?終止試用?合同；?2.乙方?的義務(wù)?a.遵守?國(guó)家法律?法規(guī)、當(dāng)?地政府規(guī)?定的公民?義務(wù)；?b.遵守?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度、員工?手冊(cè)、行?為規(guī)范的?義務(wù)；?c.維護(hù)?公司的聲?譽(yù)、利益?的義務(wù)。?六、甲?方的其他?權(quán)利、義?務(wù)a.?試用期間?，乙方不?能勝任工?作或弄虛?作假不符?合錄用條?件，甲方?有權(quán)提前?解除本合?同；b?.乙方有?突出表現(xiàn)?，甲方可?提前結(jié)束?試用，與?乙方簽訂?正式勞動(dòng)?合同；?七、乙方?的其他權(quán)?利、義務(wù)?a.試?用期滿，?有權(quán)決定?是否簽訂?正式勞動(dòng)?合同；?b.具有?參與公司?民主管理?、提出合?理化建議?的權(quán)利；?c.反?對(duì)和投訴?對(duì)乙方試?用身份不?公平的歧?視。八?、本合同?如有未盡?事宜，雙?方本著友?好協(xié)商原?則處理。?九、本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等效力，?經(jīng)甲乙雙?方簽章生?效。甲?方：__?___（?蓋章）??????乙?方：__?___（?蓋章）_?____?簽約日?期：__?____?___年?____?_月__?___日????????____?_年__?___月?____?_日試?用期用工?合同模板?（三）?甲方（聘?用方）：?乙方（?受聘方）?：身份?證號(hào)：?根據(jù)國(guó)家?和本地勞?動(dòng)管理規(guī)?定和公司?員工聘用?辦法，雙?方在平等?、自愿的?基礎(chǔ)上，?經(jīng)友好協(xié)?商一致同?意達(dá)成下?列條款：?一、試?用期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，共?計(jì)___?_個(gè)月。?二、勞?動(dòng)報(bào)酬：?甲方貫徹?按勞分配?原則，確?定乙方月?收入為_(kāi)?___元?，考核轉(zhuǎn)?正后根據(jù)?工作崗位?和工作業(yè)?績(jī)按正式?職工待遇?執(zhí)行。?三、甲方?的基本權(quán)?利（1?）有權(quán)要?求乙方遵?守國(guó)家法?律和公司?各項(xiàng)規(guī)章?制度，有?權(quán)對(duì)乙方?違反公司?規(guī)章制度?的行為進(jìn)?行處罰;?（2）?對(duì)試用員?工不能勝?任工作或?不符合錄?用條件，?有權(quán)提前?解除本合?同，同時(shí)?有權(quán)按照?公司的規(guī)?章制度考?核乙方。?四、乙?方的基本?權(quán)利乙?方享有公?司試用期?工資待遇?;對(duì)試用?狀況不滿?意，有請(qǐng)?求辭職的?權(quán)利。?五、甲方?的其他權(quán)?利、義務(wù)?1.試?用期滿，?經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙?方不符合?錄用條件?，甲方有?權(quán)不再簽?訂正式勞?動(dòng)合同;?2.對(duì)?員工有突?出表現(xiàn)，?甲方可提?前結(jié)束試?用，與乙?方簽訂正?式勞動(dòng)合?同;3?.試用期?內(nèi)，乙方?請(qǐng)長(zhǎng)病假?5天、事?假計(jì)超過(guò)?5天者，?試用合同?自行解除?。六、?乙方的其?他權(quán)利、?義務(wù)試?用期滿，?有權(quán)決定?是否簽訂?正式勞動(dòng)?合同;?七、乙方?因工作能?力或績(jī)效?不佳、未?遵守公司?保密制度?、有重大?失誤或給?公司帶來(lái)?較大經(jīng)濟(jì)?損失和形?象損害者?，甲方可?隨時(shí)解除?此協(xié)議，?甲方亦不?負(fù)任何責(zé)?任。八?、被辭退?或自動(dòng)辭?職人員在?離崗之前?需提前通?知公司，?并結(jié)清本?人與公司?的業(yè)務(wù)和?賬務(wù)，填?清工作交?接單，方?可辦理離?職手續(xù)，?否則給公?司造成的?經(jīng)濟(jì)損失?由乙方或?乙方經(jīng)濟(jì)?擔(dān)保人承?擔(dān)全部責(zé)?任。九?、乙方應(yīng)?于試用期?滿前一周?向甲方提?交工作總?結(jié)及轉(zhuǎn)正?申請(qǐng)，甲?方根據(jù)乙?方表現(xiàn)作?出是否批?準(zhǔn)乙方轉(zhuǎn)?正的書(shū)面?決定，若?批準(zhǔn)，則?雙方應(yīng)簽?訂勞動(dòng)合?同。本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方（公?章）：_?____?????????乙方?（公章）?：___?__法?定代表人?（簽字）?：___?__???法定代表?人（簽字?）：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?試用期用?工合同模?板（四）?甲方：?____?_?????????????身?份證號(hào)碼?：___?__乙?方：__?___??????????????身份證?號(hào)碼：_?____?1、根?據(jù)有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)協(xié)?商甲、乙?雙方共同?簽訂本協(xié)?議，共同?執(zhí)行。?2、本協(xié)?議期限為?：自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?3、工?作任務(wù)：?3.1?甲方安排?乙方在_?____?崗位，從?事該崗位?職責(zé)范圍?內(nèi)的工作?;3.?2乙方的?崗位、職?責(zé)及工作?質(zhì)量要求?，按照甲?方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?;3.?3乙方應(yīng)?完成工作?任務(wù)，執(zhí)?行安全規(guī)?程，遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?和職業(yè)道?德;3?.4因甲?方生產(chǎn)（?工作）情?況發(fā)生變?化或乙方?不能勝任?崗位時(shí)，?乙方應(yīng)服?從甲方的?工作安排?和調(diào)配。?4、勞?動(dòng)報(bào)酬：?按計(jì)件?生產(chǎn)，多?勞多得，?少勞少得?，無(wú)固定?工資;其?它各種福?利、津貼?均含在當(dāng)?月的勞動(dòng)?報(bào)酬中而?不再另行?計(jì)發(fā)。?5、勞動(dòng)?紀(jì)律：?5.1乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國(guó)家?各項(xiàng)法律?規(guī)定。遵?守甲方的?工作規(guī)范?、操作規(guī)?程、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?制度等各?項(xiàng)規(guī)章制?度，包括?《員工手?冊(cè)》中寫(xiě)?明的各項(xiàng)?規(guī)定和要?求。同時(shí)?，愛(ài)護(hù)甲?方財(cái)物，?保守甲方?機(jī)密，維?護(hù)甲方利?益，服從?甲方的領(lǐng)?導(dǎo)、管理?和教育。?5.2?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可?對(duì)其進(jìn)行?批評(píng)教育?，直至按?有關(guān)規(guī)定?給予必要?的紀(jì)律處?分或解聘?。6、?協(xié)議的終?止、變更?、續(xù)簽和?解除：?6.1本?協(xié)議期限?屆滿時(shí)即?終止，由?于生產(chǎn)工?作需要，?在雙方同?意條件下?，可續(xù)簽?協(xié)議，并?應(yīng)提前1?個(gè)月辦理?續(xù)簽協(xié)議?手續(xù)。?6.2經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以變更協(xié)?議有關(guān)內(nèi)?容并辦理?協(xié)議變更?手續(xù)。?6.3、?甲方可以?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?和生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況解?除本協(xié)議?。6.?4、具有?下列情況?之一，乙?方可以解?除本協(xié)議?：6.?4.1經(jīng)?國(guó)家有關(guān)?部門(mén)確認(rèn)?，生產(chǎn)安?全、衛(wèi)生?條件惡劣?、嚴(yán)重危?害職工身?體健康，?企業(yè)又不?加以改善?的;6?.4.2?甲方違反?勞動(dòng)協(xié)議?或法律、?行政法規(guī)?，侵害乙?方合法權(quán)?益的。?6.5任?何一方提?前解除協(xié)?議，均應(yīng)?提前30?天通知對(duì)?方。7?、任何一?方違反本?協(xié)議規(guī)定?，給對(duì)方?成經(jīng)濟(jì)損?失，應(yīng)視?其后果和?責(zé)任大小?按有關(guān)規(guī)?定予以賠?償。8?、協(xié)議如?有未盡事?宜，凡屬?國(guó)家有規(guī)?定的，按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行;凡?屬國(guó)家沒(méi)?有規(guī)定的?，甲、乙?雙方可協(xié)?商修訂、?補(bǔ)充;如?不能解決?，可以由?三都縣中?和鎮(zhèn)法院?進(jìn)行仲裁?。9、?本協(xié)議雙?方簽字即?生效。協(xié)?議一式貳?份，甲、?乙雙方各?持一份，?具有同等?法律效力?。甲方?（蓋章）?：___?__?????????乙方（蓋?章）：_?____?合同簽?訂___?____?__年_?____?月___?__日???????_?____?年___?__月_?____?日試用?期用工合?同模板（?五）甲?方：乙?方：（身?份證號(hào)：?____?_）根?據(jù)國(guó)家和?本地勞動(dòng)?管理規(guī)定?和本公司?員工聘用?辦法，按?照甲方關(guān)?于公司新?進(jìn)各類(lèi)人?員均需試?用的精神?，雙方在?平等、自?愿的基礎(chǔ)?上，經(jīng)協(xié)?商一致同?意簽訂本?試用合同?。一、?試用合同?期限：?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?上，有效?期為_(kāi)_?__個(gè)月?。二、?試用崗位?根據(jù)甲方?的工作安?排，聘請(qǐng)?乙方在工?作崗位。?三、試?用崗位根?據(jù)雙方事?先之約定?，甲方聘?用乙方的?月薪為_(kāi)?___元?，該項(xiàng)報(bào)?酬包括所?有補(bǔ)貼在?內(nèi)。四?、甲方的?基本權(quán)利?與義務(wù)：?1、甲?方的權(quán)利?有權(quán)要?求乙方遵?守國(guó)家法?律和公司?各項(xiàng)規(guī)章?制度;有?權(quán)對(duì)乙方?違法亂紀(jì)?和違反公?司規(guī)定的?行為進(jìn)行?處罰;對(duì)?試用員工?不能勝任?工作或不?符合錄用?條件，有?權(quán)提前解?除本合同?。2、?甲方的義?務(wù)為乙?方創(chuàng)造良?好的工作?環(huán)境和條?件;按本?合同支付?給乙方薪?金。對(duì)試?用期乙方?因工傷亡?，由甲方?負(fù)擔(dān)賠償?。五、?乙方的基?本權(quán)利和?義務(wù)：?1、乙方?的權(quán)利?享有國(guó)家?法律法規(guī)?賦予的一?切公民權(quán)?利;享有?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的就?業(yè)保障的?權(quán)利;享?有公司規(guī)?章制度規(guī)?定可以享?有的福利?待遇的權(quán)?利;對(duì)試?用狀況不?滿意，請(qǐng)?求辭職的?權(quán)利。?2、乙方?的義務(wù)?遵守國(guó)家?法律法規(guī)?、當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的?公民義務(wù)?;遵守公?司各項(xiàng)規(guī)?章制度、?員工手冊(cè)?、行為規(guī)?范的義務(wù)?;維護(hù)公?司的聲譽(yù)?、利益的?義務(wù)。?六、甲方?的其他權(quán)?利、義務(wù)?：試用?期滿，經(jīng)?以現(xiàn)乙方?不符合錄?用條件，?甲方有權(quán)?不再簽訂?正式勞動(dòng)?合同;對(duì)?員工有突?出表現(xiàn)，?甲方可提?前結(jié)束試?用，與乙?方簽訂正?式勞動(dòng)合?同;試用?期乙方的?醫(yī)療費(fèi)用?由甲方承?擔(dān)90%?，乙方承?擔(dān)10%?;試用期?甲方一般?不為乙方?辦理各項(xiàng)?保險(xiǎn)手續(xù)?，如乙方?被正式錄?用，可補(bǔ)?辦有關(guān)險(xiǎn)?種，從試?用期起算?;試用期?，乙方請(qǐng)?長(zhǎng)病假1?0天、事?假團(tuán)黨委?計(jì)超過(guò)7?天者，試?用合同自?行解除。?七、乙?方的其他?權(quán)利、義?務(wù)：試?用期滿，?有權(quán)決定?是否簽訂?正式勞動(dòng)?合同;乙?方有突出?表現(xiàn)，可?以要求甲?方獎(jiǎng)勵(lì);?具有參與?公司民主?管理、提?出合理化?建議的權(quán)?利;反對(duì)?和投訴對(duì)?乙方試用?身份不公?平的歧視?。八、?一般情況?下，試用?期間乙方?崗位不得?變更。若?需變更，?須事先征?求乙方的?同意。?九、本合?同如有未?盡事宜，?雙方本著?友好協(xié)商?原處理。?十、本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，具同等?效力，經(jīng)?甲乙雙方?簽章生效?。甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?___?_年__?__月_?___日?試用期?用工合同?模板（六?）甲方?：辦公?地址：?法定代表?人：委?托代理人?：乙方?：出生?日期性?別：文?化程度：?身份證?號(hào)碼：?家庭住址?：根據(jù)?中華人民?共和國(guó)相?關(guān)法律、?法規(guī)的有?關(guān)規(guī)定，?甲、乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商，一?致同意簽?訂本合同?，共同遵?守。本合?同性質(zhì)為?勞務(wù)合同?。第一?條工作內(nèi)?容1.?1乙方同?意在被聘?用期間，?根據(jù)甲方?工作需要?，在企業(yè)?應(yīng)用事業(yè)?部從事：?____?_產(chǎn)品銷(xiāo)?售工作。?1.2?乙方應(yīng)按?照甲方的?要求，按?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)完成工?作。第?二條協(xié)議?期限本?協(xié)議有效?期自：_?___年?____?月___?_日起，?至：__?__年_?___月?____?日止，本?協(xié)議期限?為_(kāi)__?_年。?第三條勞?動(dòng)時(shí)間?3.1乙?方在被聘?用期間執(zhí)?行不定時(shí)?工作制，?即在保證?完成甲方?安排工作?任務(wù)情況?下工作休?息時(shí)間由?乙方自行?安排。?3.2乙?方必須盡?職盡責(zé)完?成甲方規(guī)?定的勞動(dòng)?內(nèi)容，并?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。3?.3乙方?不能以甲?方的名義?開(kāi)展任何?與完成約?定的工作?任務(wù)無(wú)關(guān)?的業(yè)務(wù)、?活動(dòng)或者?從事違法?犯罪活動(dòng)?，否則一?切后果乙?方自己負(fù)?責(zé)，同時(shí)?甲方保留?追究其法?律及經(jīng)濟(jì)?責(zé)任的權(quán)?利。第?四條勞動(dòng)?紀(jì)律4?.1乙方?在聘用期?間，應(yīng)遵?守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章?制度及勞?動(dòng)紀(jì)律，?嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、生?產(chǎn)工藝、?操作規(guī)程?和工作規(guī)?范，愛(ài)護(hù)?甲方的財(cái)?產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德?。4.?2乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律及各項(xiàng)?規(guī)章制度?的，甲方?可視情節(jié)?輕重，給?予調(diào)職、?降薪或提?前解除本?合同。?第五條兼?職勞動(dòng)報(bào)?酬5.?1甲方將?在每月_?___日?前以人民?幣形式向?乙方支付?上月的稅?前勞動(dòng)報(bào)?酬，乙方?應(yīng)繳納的?所得稅在?每次發(fā)放?報(bào)酬前由?甲方代扣?。5.?2甲方不?承擔(dān)乙方?任何勞保?福利待遇?，并且不?負(fù)責(zé)承擔(dān)?乙方的任?何醫(yī)療保?險(xiǎn)費(fèi)用。?第六條?保密義務(wù)?協(xié)議期?內(nèi)，乙方?須在甲方?許可之范?圍內(nèi)使用?甲方商業(yè)?信息;協(xié)?議期內(nèi)以?及協(xié)議終?止后，乙?方必須為?甲方之一?切商業(yè)信?息保守秘?密，不得?以任何方?式向甲方?以外的第?三方泄漏?、給予或?轉(zhuǎn)讓。?如果乙方?違反上述?義務(wù)，給?甲方造成?任何損失?，乙方自?愿承擔(dān)最?終的賠償?責(zé)任。?第七條合?同的終止?以下情?形發(fā)生時(shí)?，本合同?可以終止?：7.?1合同期?限屆滿;?7.2?在合同有?效期內(nèi)，?乙方如不?能達(dá)到甲?方的工作?要求，甲?方將給予?警告;如?果在一次?警告后仍?然不能達(dá)?到甲方的?工作要求?的，甲方?提前__?__日告?知乙方，?本合同即?可提前終?止。7?.3乙方?在本合同?有效期間?，被依法?追究刑事?責(zé)任，甲?方可以單?方終止合?同。7?.4對(duì)于?非因7.?1、7.?2和7.?3的原因?，合同任?何一方違?反合同約?定，且違?約方在非?違約方書(shū)?面通知后?____?日內(nèi)仍未?予改正的?，非違約?方可以書(shū)?面通知的?形式終止?本合同。?本合同?的提前終?止不影響?已經(jīng)產(chǎn)生?的權(quán)利義?務(wù)關(guān)系。?第八條?其他8?.1因履?行本合同?發(fā)生的糾?紛，雙方?通過(guò)友好?協(xié)商解決?，協(xié)商不?成的可以?向當(dāng)?shù)厝?民法院提?起訴訟。?8.2?本協(xié)議自?簽訂之日?起生效，?本協(xié)議未?盡事宜，?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行;必要?時(shí)，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致后?方可對(duì)本?協(xié)議進(jìn)行?修改或補(bǔ)?充;對(duì)本?協(xié)議的任?何修改或?補(bǔ)充，經(jīng)?雙方簽字?、蓋章后?方可生效?，并具有?與本協(xié)議?同等的法?律效力。?8.3?本協(xié)議書(shū)?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（蓋章?）：法?定代表人?或授權(quán)代?表：乙?方（簽字?）：_?___年?____?月___?_日試?用期用工?合同模板?（七）?甲方：_?____?乙方：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?和本市的?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方在平等?自愿協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上簽訂?本協(xié)議。?第一條?、協(xié)議期?限本協(xié)?議自__?__年_?___