2023校企合作實習協(xié)議書

2024校企合作實習協(xié)議書校企合作實習協(xié)議書篇1

甲方：

乙方：

為了推動同學校外實習和社會實踐活動的開展，培育高素養(yǎng)技能性人才，優(yōu)化企業(yè)的人力資源，建立長期的人力資源供需協(xié)作關系，甲方與乙方本著相互協(xié)作，各施所長，互補所需的精神，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就相關事宜達成以下校企合作協(xié)議：

一、合作方式：

甲方與乙方建立同學定向?qū)嵙曋献麝P系：即乙方選定甲方為“校企合作實習培訓”萊蕪基地，甲方供應場地及相關培訓給乙方來該公司實習的同學；

二、合作期限及人數(shù)

1．甲乙雙方定向合作期限從____年____月____日至____年____月____日。

2．有效期限每期為壹年；合同期滿后，甲乙雙方本著友好協(xié)商，并依據(jù)雙方合作狀況協(xié)商是否續(xù)簽。

3.同學數(shù)量：以班級為單位，單班以40-50人為原則，每年1-3班。在實習期間，同學不得違反相關制度或擅自離開。

4.乙方依據(jù)甲方需求調(diào)配同學至甲方實習。

三、實習期限

1．三年制中專生，在甲方實習6-12個月，總體方案，分段實施；

2．詳細時間由雙方協(xié)商，另行商定協(xié)議落實。

四、甲方的權(quán)利和義務

1．甲方在合約期限內(nèi)為乙方同學供應實習機會，并選派帶教人員指導實習和就業(yè)；

2．甲方可以依據(jù)生產(chǎn)實際狀況協(xié)請乙方同學協(xié)作提前至企業(yè)進行實踐活動；

3．機房結(jié)合學校教學大綱，支配每個學員接受不同崗位之專業(yè)技能培訓與考核；在實習過程中，甲方有權(quán)對同學工作態(tài)度和表現(xiàn)進行評估，照實習同學消失下列情形：甲方有權(quán)通知乙方，并視實際狀況可以對該實習生予以懲處、終止實習協(xié)議等處理；

①．違反甲方公司管理規(guī)章制度的；

②．不能勝任甲方支配之實習崗位或不聽從甲方支配的；

③．違反國家相關法律的；

④．給甲方人員或財產(chǎn)造成損害的；

4．甲方或甲方選派的帶教人員不得有任何損害乙方隨隊老師或?qū)嵙暽男袨?，否則乙方有權(quán)隨時解除本協(xié)議書，甲方賠償乙方的全部損失；

五、乙方的權(quán)利與義務

1．乙方應供應同學的合法有效之身份證明、學歷證明、體檢報告、實習責任險資料、學校所在訓練主管部門備案證明等國家及市有關同學實習所需要的全部資料。

2．乙方應樂觀實行保障措施保證同學理解和遵循甲方的管理制度，在實習前進行平安訓練培訓，實習過程中應協(xié)作機房開展平安訓練。

3．乙方要確保實習期間同學的出勤及紀律，并協(xié)作甲方的實習的考核成果發(fā)放畢業(yè)證書。

4．乙方應選派合格老師幫助管理及輔導同學。隨隊老師應全程負責同學實習期間的日常管理及思想訓練。同時負責公司和學校的溝通協(xié)調(diào)工作，隨時維護更新甲方在甲方學校的宣揚墻，更新同學實習狀況統(tǒng)計表、幫助甲方評比月度優(yōu)秀實習生等工作，隨隊老師應嚴格履行其職責，詳細職責見附件一。

5．乙方選派之老師需符合甲方基本要求并遵守甲方管理規(guī)定，必要時甲方可要求乙方更換老師；

6．乙方對實習同學在甲方的實踐或者實習賜予充分的協(xié)作，不得以任何理由允許或要求同學中止或終止在甲方的實習。

7．乙方必要求實習同學協(xié)作從基層工作開頭實習。

8．乙方應確保實習同學的穩(wěn)定性，掌握非正常流失，實習期間流失率掌握在5%內(nèi)。

六、實施內(nèi)容

1、同學選擇

①、由乙方根據(jù)在校注冊之同學同一專業(yè)的原則統(tǒng)一支配。

②、實習同學年齡必需滿意16周歲以上，身體條件必需符合國家及甲方的相關工作崗位規(guī)定。

③、距畢業(yè)時間不滿壹年之實習生不列入甲方實習對象。實習生標準應參照國家有關對中等職業(yè)學校實習的相關規(guī)定。

2、訓練管理

①、乙方組織專人管理，并與甲方保持親密聯(lián)系，準時溝通管理問題以及教學進度，以確保教學質(zhì)量。

②、實行動態(tài)教學管理及必要的綜合學習測試。

3、教學要求

①、必需完成學習所在地訓練系統(tǒng)規(guī)定的基本教學任務。

②、同學在校期間，視實際狀況支配甲方的指導課程：企業(yè)文化、質(zhì)量觀念、7S管理、平安生產(chǎn)等。

七、責任歸屬與實習期間

1、由乙方（學校）負責根據(jù)《中等職業(yè)學校同學實習責任保險實施方案》規(guī)定以及額度為同學購買實習責任保險，并負責同學事故的理賠保險工作，企業(yè)負責協(xié)作供應理賠所需要的必要資料。

2、從乙方（學校）至甲方途中發(fā)生的意外事故，甲方將不擔當任何責任。乙方在實習期間發(fā)生疾?。ǚ锹殬I(yè)?。?、非工作時間或非在工作場所發(fā)生意外事故，甲方將不擔當任何責任。乙方實習生和帶隊老師在工作場所且在工作時間發(fā)生傷亡事故，根據(jù)第七條第一款的商定優(yōu)先進行保險賠付，不足部分依據(jù)國家相關法律規(guī)定執(zhí)行。

3、同學實習期間，甲方向乙方支付同學管理費200元/人，根據(jù)實際在崗人數(shù)確定，每月由甲乙雙方確認人數(shù)后支付。

4、乙方實習生在機房制定的產(chǎn)線崗位實習時，甲方參照甲方其他員工工資標準支付實習補助金，每月實習津貼不低于1280元。

5、實習生在甲方實習期間的食宿及福利比照甲方其他員工執(zhí)行，工作期間供應免費工作餐，住宿費由實習生自理。

6、實習生在甲方實習時間在3個月及以上的，甲方報銷單程火車硬座車費200元。

八、特殊商定

1、甲方可以優(yōu)先錄用乙方到畢業(yè)生為正式員工。

2、甲方將向乙方實習同學之派駐老師供應管理津貼，根據(jù)1500元/月支付。費用支付方式：甲方根據(jù)銀行轉(zhuǎn)賬形式支付

九、其它

1、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽章后實時有效，雙方各保持一份。

2、合作任何一方發(fā)覺對方存在違約行為，可以要求對方改正，否則未違約一方有權(quán)終止合約，違約方并應擔當損害賠償之責。

如乙方（學校）未準時足額為實習生購買實習保險或事故后未樂觀負責處理理賠保險工作，則本應由保險公司擔當?shù)馁r付責任則全部轉(zhuǎn)由學校擔當。

3、每期實習結(jié)束后，甲乙雙方相互進行可行性及合作成果評估，再打算是否連續(xù)合作。

4、若國家法律法規(guī)或政府相關政策變化時，相關事項按甲乙上方另行協(xié)商商定。

5、協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交甲方所在地人民法院予以裁決。

6、雙方簽署之補充協(xié)議具同等法律效力。

甲方：

乙方:

校企合作實習協(xié)議書篇2

甲方：

乙方：

本著為企業(yè)培育有用人才，為同學就業(yè)制造有利條件的宗旨，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲方向乙方推舉優(yōu)秀畢業(yè)生到乙方實習達成如下協(xié)議：

一、甲方權(quán)利義務及培訓專業(yè)：

1、甲方推舉學員應參與過本單位崗位或工種的相應技能培訓，供應學員名單和基本狀況介紹。

2、甲方推舉學員須身體健康，思想上進，優(yōu)先向乙方推舉空缺崗位及其它便利條件。

3、征得乙方同意的基礎上，甲方擁有利用校企合作、借助乙方的社會效應開展宣揚的便利

4、甲方開設以下專業(yè)技能培訓：電焊、計算機、電子電器修理、中式烹飪、美容、美發(fā)、保健按摩、酒店管理、服務禮儀、市場營銷、養(yǎng)殖種植、家政服務、汽車美容，年專業(yè)培訓綜合力量：3000人左右。

二、乙方權(quán)利義務及單位主營業(yè)務和崗位需求

1、為甲方學員配備政治思想水平、業(yè)務素養(yǎng)、生產(chǎn)技術及生活方面過硬的指導老師。

2、為甲方學員供應良好的工作、學習與生活條件，與乙方職工一視同仁，不岐視。

3、為甲方學員供應勞動愛護用品，保障學員的實習平安，擔心排實習內(nèi)容以外的危急工作。

4、對參與生產(chǎn)性實習的同學，可向?qū)W員支付肯定的勞務實習費和補助。

5、乙方單位主營業(yè)務和實習崗位用工需求

甲方：

乙方：

校企合作實習協(xié)議書篇3

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

同學頂崗實習，是職業(yè)學校教學工作的重要環(huán)節(jié)之一。為確保甲方同學實習過程中的人身及財務等平安，使實習工作順當進行，依據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動法》及國家訓練部的有關規(guī)定，在甲乙雙方公平自愿的基礎上共同協(xié)商簽訂此協(xié)議：

一、人員選拔及協(xié)議期限

1、乙方通過面試、考核等選拔程序，從甲方同學中選拔同學等名到乙方單位支配實習，名單附后。

2、協(xié)議期限自____年____月____日至____年____月____日止，期限內(nèi)乙方試用期為______月。

二、工作內(nèi)容

所聘請同學為______專業(yè)同學，工作支配時應遵循專業(yè)對口或相近崗位原則，工作崗位由所派往的單位負責支配與調(diào)整，甲方情愿聽從。

三、工資酬勞

甲方同學試用期為______天，其試用期間月工資不得低于人民幣______元，（大寫______）；試用期滿后，月工資不得低于人民幣______元。（大寫：______）

四、甲方的責任和義務

1、甲方應遵循對口專業(yè)或相應對口原則選擇優(yōu)秀單位讓同學進行實習。

2、甲方在同學實習前應組織同學進行職業(yè)道德、平安預防及學校各種規(guī)章制度的學習和宣揚訓練。

3、甲方實習生實習期間必需聽從甲方管理，根據(jù)乙方管理規(guī)章開展工作。

在遵守乙方管理規(guī)章的基礎上，甲方有權(quán)對同學的合法權(quán)益賜予愛護，在同學在實習期間，所發(fā)生的問題準時賜予協(xié)調(diào)處理。

4、甲方在實習期間應定時或不定時到同學實習點探望，并進行平安訓練和解決同學中消失的問題和困難。

5、在同學實習過程中，如甲方因特別狀況需同學回校時，乙方應賜予支持。

6、甲方實習生的假期、加班待遇、工裝、食宿、體檢等享受與乙方其他聘請入職員工同等的待遇。

7、甲方實習生享有國家規(guī)定的法定假日。如遇節(jié)假日上班或確因甲方經(jīng)營（工作）需要實習生休息日加班，乙方將按所在地的有關規(guī)定支配實習生補休或支付加班費用。

8、甲方派帶隊老師1人將實習生送抵乙方企業(yè)，乙方為帶隊老師報銷來回交通費，并免費供應食宿（1—2天）。

9、甲方應與乙方保持親密聯(lián)系，嚴格管理實習生，對擅離實習崗位的實習生或因失職造成嚴峻影響或損失的實習生，按乙方規(guī)章制度處理。

10、甲方實習生負有保守甲方商業(yè)隱秘的義務。不得從事有損于甲方經(jīng)濟利益或聲譽的違規(guī)行為。

11、實習生如違反國家法律的，甲方應準時知會乙方，雙方協(xié)商處理或移交司法機關處理。

12、甲方應與每一個實習同學購買實習責任險，如同學發(fā)生平安事故或問題時，甲方應以樂觀的態(tài)度幫助乙方進行妥當解決。

五、乙方的責任和義務

1、乙方為實習生供應免費食宿，支配符合平安、衛(wèi)生要求的生活環(huán)境和規(guī)范的工作環(huán)境，并配備相應的勞動防護用品，不得讓實習生參加不正值的活動。在實習過程中，乙方應加強對同學的業(yè)務指導和平安、思想、衛(wèi)生、紀律等方面的監(jiān)管，預防同學意外事故的發(fā)生。

2、乙方依據(jù)甲方的實習大綱、實習方案和甲方的實際需要，指派專人對實習生進行企業(yè)狀況介紹、規(guī)章制度、服務技能、崗位平安制度、職業(yè)道德、消防平安等訓練和培訓，并進行考核。實習結(jié)束前，乙方向甲方供應實習生的考勤狀況、考核成果和實習鑒定書。

3、在同學實習期間，乙方不得支配同學從事高空、井下、放射性、有毒有害、易燃易爆、國家規(guī)定的四級體力勞動強度場所及其他具有平安隱患的勞動或歌舞廳、ktv包房、網(wǎng)吧、足浴場所等場所工作。

4、乙方不得無故將實習生退回，但有權(quán)對違反乙方規(guī)章制度的實習生進行訓練，對屢次違紀并訓練不改的實習生知會甲方后予以辭退或移送司法機關。

5、實習生在實習期間，乙方應依據(jù)當?shù)赜嘘P規(guī)定為實習生辦理人身意外保險或相關保險。

6、乙方應保證明習生的假期、加班待遇、工裝、食宿、體檢等享受與乙方其他聘請入職員工同等的待遇。日工作量以國家勞動部門的有關規(guī)定為基準，原則上每日8小時工作制，每周工作5天，每月22天。如遇特別狀況超時工作應按規(guī)定與甲方正式員工一樣另付加班酬勞或補休。

7、乙方每月按時發(fā)放工資，不得拖欠。

8、同學在乙方實習期間，乙方應切實保障甲方同學的人身平安。假如甲方同學在乙方實習期間發(fā)生意外或受到損害，乙方應準時與甲方聯(lián)系，妥當處理，并依法擔當相應責任，甲方應樂觀協(xié)作乙方的工作，并與甲方協(xié)商溝通，尋求最恰當?shù)姆绞浇鉀Q問題。

9、同學實習期滿后，經(jīng)乙方和實習生雙向選擇，乙方考核同意后可轉(zhuǎn)為乙方正式員工，并與其簽訂勞動用工合同。

10、甲方同學到乙方實習，乙方根據(jù)每人每月30元撥付老師管理費用，需支配駐廠老師的乙方供應食宿。

六、其他

1、本協(xié)議在執(zhí)行期間，如有未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決；本協(xié)議在執(zhí)行中如發(fā)生爭議或糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決。

2、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持壹份，均具同等法律效力，自雙方代表簽字蓋章之日起生效

甲方：

乙方：

校企合作實習協(xié)議書篇4

甲方：

乙方：

為了企業(yè)進展需要儲備人才，提高同學職業(yè)技能，熬煉同學實際工作力量，培育其敬業(yè)愛崗精神，甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，甲方同意作為乙方長期的同學教學、社會實習基地，并在校企合作、互惠互利、誠懇守信、相互支持的基礎上開展雙方的合作。

一、實習生人數(shù)：實習同學名，（其中，男生名，女生名）。

二、實習時間：12個月，即___年___月___日至___年___月___日。

三、實習生相關費用及待遇。

1、交通費

甲方負責乙方同學到甲方所在地單程差旅費，乙方憑火車票到甲方報銷。

2、實習生待遇

1)試用期1-3個月，工資元/月；轉(zhuǎn)正后工資元左右；

2)其它福利待遇、補貼與正式員工標準全都；

3)實習生與甲方正式員工同樣享受節(jié)日發(fā)放的節(jié)日費、年終獎、福利勞保用品、公休及節(jié)假日等。

4)實習生的工資于每月日準時發(fā)放上月工資。

3、服裝押金

乙方同學須繳納制服押金元，在員工前三個月工資中分批扣除。實習期滿退回所繳押金。

4、實習期間住宿、用餐

在實習期間，甲方負責為實習生供應免費工作餐（中、晚餐）；并為實習生供應免費床位，水電費、床上用品由乙方自理。

四、甲方的權(quán)利和義務

1、甲方應對實習同學進行正確的人生觀、價值觀、就業(yè)觀等訓練。

2、實習期間實習同學在工作時如發(fā)生疾病，甲方有責任樂觀幫助乙方對其進行治療，費用由實習同學自己負責處理。

3、不定期地向乙方反映同學工作期間的表現(xiàn)，如有同學有違反店紀店規(guī)及乙方實習紀律等狀況發(fā)生時，應在通知乙方的同時，甲方妥當處理，以避開事態(tài)擴大。

4、實習結(jié)束后，甲方應客觀公正地對實習同學進行實習鑒定，并與乙方共同為實習合格同學發(fā)放實習證書。

5、有權(quán)根據(jù)單位的管理制度對實習同學進行管理，實習同學應聽從甲方工作支配，嚴格遵守店紀店規(guī)和其他規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以依據(jù)情節(jié)輕重賜予必要的處分。對不能勝任崗位工作、屢次違紀，已嚴峻影響經(jīng)營的同學在照實告知乙方的前提下，有權(quán)予以辭退，由乙方負責在下一年合作協(xié)議中調(diào)換。

6、甲方應負責實習生的平安，不得支配實習生做超越正常服務范圍的工作，不得以侵害見實生合法人身權(quán)利的手段強迫其勞動。確保乙方實習同學正常工作時間每天8-10個小時。

7、乙方同學實習期未滿提出終止實習的，須賠償來時甲方所支付的差旅費用、體檢費及其他相關費用。

8、如同學未經(jīng)允許擅自離職，甲方有權(quán)除名，乙方將同時開除并不發(fā)放該生畢業(yè)證書。

五、乙方權(quán)利和義務

1、負責辦理同學上崗實習的相關手續(xù)，保證明習同學準時到位，并為甲方供應全部實習生的同學證明。

2、負責對同學進行上崗前的實習動員工作，對同學進行必要的實習紀律和職業(yè)道德訓練。

3、在與甲方協(xié)商的前提下，乙方必需提前撤回在工作時間以外表現(xiàn)惡劣有嚴峻平安隱患的實習同學，并依據(jù)甲方要求在下一屆合作協(xié)議中補充合格的實習生到甲方實習。

4、在消失嚴峻侵害實習同學切身利益、損害乙方社會形象以及其他甲方嚴峻違約的狀況下，乙方有權(quán)撤回實習中的全部同學，終止與甲方的合作。

六、管理費

甲方付給乙方每生每月元管理費，由甲方每月匯入乙方固定帳戶。

七、共同條款

1、本著互惠互利、實際可行的原則，在充分協(xié)商的基礎上，確定同學實習的相關事宜。

2、如消失爭議（終止合作狀況除外），雙方應本著互諒互讓的'態(tài)度來協(xié)商解決。

3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，此協(xié)議雙方簽字蓋章后即生效。

4、此協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商制定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

甲方（公章）：

乙方（公章）：

校企合作實習協(xié)議書篇5

甲方：

乙方：

為了推動校企合作，實現(xiàn)以訓促學，學以致用，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，在公平、自愿、長期、合作的原則基礎上，特訂立本合作協(xié)議。

一、基本條款

1、甲方依據(jù)需要接受乙方派遣的幼師專業(yè)實習生（以下簡稱實習生）人到甲方所屬幼兒園實習（實習名單附后）。本協(xié)議項下的實習生不是甲方員工，與甲方不從在任何勞動或勞務關系。

2、實習期限自___年___月___日至___年___月___日止。

3、乙方實習生到達后甲方將對乙方進行天的培訓（培訓期間實習生不享受實習津貼）。培訓期滿后進入正式實習期，實習期前三個月甲方每月發(fā)給實習生津貼RMB600元,從第四個月開頭每月700元。

4、實習期間甲方為實習生供應便利食宿，但食宿費由實習生自理。

5、實習生的日工作量以國家勞動部門的有關規(guī)定為基準，原則上每日8小時工作制，每周工作5天，每月22天。如遇特別狀況需超時工作（即加班）應按規(guī)定與甲方正式員工一樣享有加班酬勞或補休。

6、實習生在實習期間，甲方依據(jù)有關規(guī)定為實習生辦理人身意外保險或相關保險。

7、甲方每月按時發(fā)放實習津貼，不得惡意拖欠。

二、甲方權(quán)責

1、甲方依據(jù)乙方的實習方案和方案依據(jù)自身實際需要，可提前半月派人到甲方對實習生進行進行狀況介紹，就規(guī)章制度、幼兒心理、就、幼兒訓練、服務技能、平安制度、職業(yè)道德、食品衛(wèi)生等各方面進行培訓、訓練和考核，為實習生盡快進入角色做好預備。實習結(jié)束后，甲方準時向乙方供應實習生的考勤狀況、考核成果和實習鑒定證書。

2、甲方不得讓實習生參加不正值的活動。

3、甲方不得無故將實習生退回，但有權(quán)對違反甲方規(guī)章制度的實習生進行訓練和經(jīng)濟懲罰，對屢次違紀并訓練不改的實習生在知會乙方后予以辭退。

三、乙方權(quán)責

1、乙方選派符合甲方要求及條件的同學到甲方實習。并保證所派同學身體健康（以體檢證明為準），否則甲方有權(quán)退回并不擔當任何責任和費用，如造成后果可向乙方追究相應責任。

2、乙方在同學實習前組織同學按幼教行業(yè)的標準到衛(wèi)生部門進行體檢，對體檢不合格的實習生，甲方不予接收。

3、實習生到甲方實習期間，乙方派帶隊老師幫助甲方對實習生進行管理，帶隊老師要與甲方保持親密聯(lián)系，嚴格管理實習生，對擅離實習崗位的、因失職造成嚴峻影響或損失的實習生，按甲方規(guī)章制度處理，并擔當相應責任。

4、乙方實習生負有保守甲方商業(yè)隱秘的義務。不得從事有損于甲方經(jīng)濟利益或聲譽的違規(guī)服務和行為。一經(jīng)發(fā)覺，甲方有權(quán)退回實習生。

5、實習生如違反國家法律的，甲方應準時知會乙方，雙方協(xié)商處理并移交司法機關。

四、其它事項

1、乙方實習生實習期滿，本協(xié)議即行終止。如因甲方需要，在甲乙雙方方共同協(xié)商并征得實習生個人同意的狀況下可以重新續(xù)約。在實習生正式畢業(yè)時甲方可選擇品學兼優(yōu)的實習生留園任教。

2、本協(xié)議執(zhí)行期間，如有未盡事宜可協(xié)商解決。

3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽字之日起生效。

附件：同學實習名單

甲方：（公章）

乙方：（公章）

校企合作實習協(xié)議書篇6

甲方：

乙方：

依據(jù)訓練部關于廠（公司）校掛鉤，加強“產(chǎn)學研”合作，發(fā)揮社會力氣，共同培育富有創(chuàng)新意識，有較強實踐力量的應用型人才，經(jīng)雙方充分協(xié)商，制訂本協(xié)議。

一、甲方義務

1．為乙方人員到我院進修、培訓供應便利，并在技術開發(fā)等方面賜予合作；

2．乙方在聘請畢業(yè)生時，甲方賜予優(yōu)先推舉；

3．甲方依據(jù)教學大綱要求，制定實習指導書和實習方案，提前送交乙方，并委派責任心強、有實踐閱歷的老師擔當實習指導老師；

4．甲方實習人員在實習期間，嚴格遵守乙方有關規(guī)章制度。

二、乙方義務

1．按甲方供應的實習指導書和實習方案要求，乙方委派具有中級以上職稱的技術人員進行指導；

2．依據(jù)乙方實際狀況，為同學供應實習所必需的條件，以提高同學的實習效果；

3．對實習同學進行必要的平安生產(chǎn)、操作規(guī)程以及遵紀守法的訓練；

4．對參與實習的同學參加考核。

三、雙方為更好地履行義務，打算在乙方掛《_________學院實習基地》牌子。

四、本協(xié)議有效期兩年，未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。

五、本協(xié)議一式三份，實習基地、教務處、有關系（部）各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：_________

乙方（蓋章）：_________

校企合作實習協(xié)議書篇7

甲方：

乙方：

為貫徹訓練部《關于全面提高高等職業(yè)訓練教學質(zhì)量的若干意見》(教高〔20__________〕16號)的文件精神，樂觀探究產(chǎn)學結(jié)合、頂崗實習的教學模式，為社會主義現(xiàn)代化建設培育高素養(yǎng)技能型特地人才，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就同學頂崗實習達成以下協(xié)議：

1、實習人數(shù)為__________人，其中男生__________人，女生__________人。

2、實習期限為____________________年__________月__________日至____________________年__________月__________日止。

一、甲方職責、義務

1、促成乙方與同學達成實習協(xié)議及相關商定。

2、為實習同學供應崗前培訓和實習管理，接受實習同學的各項詢問。

3、幫助乙方處理在實習期間發(fā)生的各種糾紛、突發(fā)大事及其它平安事故。

4、同學實習期間，應自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度。對違規(guī)同學，甲方有權(quán)按公司規(guī)章制度進行處理，處理結(jié)果應準時通知乙方。

5、同學在乙方學習期間，甲方負責參加教學及人才培育方案的制定、幫助專業(yè)課教學、對同學進行考核錄用等。

6、頂崗實習結(jié)束后，由實習單位現(xiàn)場指導人員填寫《畢業(yè)生頂崗實習考核登記表》，客觀評價同學在頂崗實習中的工作態(tài)度、任務完成狀況，以及對其力量水平、頂崗實習成果給出評價意見，簽字蓋章后由畢業(yè)生本人或?qū)W院指導老師帶回。

7、如乙方同學在實習期滿取得畢業(yè)證的，在實習期間表現(xiàn)優(yōu)異的，甲方因生產(chǎn)需要又有人員需求的狀況下，可優(yōu)先安置在甲方就業(yè)。

二、乙方職責、義務

1、負責按甲方要求和條件，選拔合格實習同學，并保證明習時間。

2、負責向甲方供應實習同學的具體資料名冊，其格式包括：姓名/性別/誕生年月/專業(yè)/身份證號碼/家庭住址/聯(lián)系電話。

3、嚴格對實習同學做好崗前培訓工作，與實習同學簽定實習協(xié)議，確保在實習期間凡因自身緣由引起的勞資、平安、自離等事故而造成的責任和經(jīng)濟損失由實習同學自已擔當。

4、選派責任心強的老師駐實習單位進行實習管理，原則上是50名同學選派一名實習指導老師，其工資由乙方負責發(fā)放。

5、有權(quán)要求甲方根據(jù)甲方相關規(guī)定按月支付實習生的實習酬勞。

6、維護甲方的品牌信譽和經(jīng)濟利益，保守甲方的商業(yè)隱秘。建議給同學買一份人身意外保險。

三、商定事項

1、甲方保證乙方同學在實習期間按《勞動法》執(zhí)行。

2、以上各條款，甲乙雙方需共同信守。本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商解決，若有補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等約束力。本協(xié)議壹式兩份，雙方各執(zhí)壹份，從同學到達甲方之日起生效。

甲方(蓋章)：__________

乙方(蓋章)：__________

校企合作實習協(xié)議書篇8

甲方：__________

乙方：__________

為了使同學快速練就過得硬的職業(yè)技能，從根本上提高人才培育質(zhì)量，必需加強同產(chǎn)業(yè)的結(jié)合，建立校企合作平臺，使同學盡快將所學專業(yè)學問與力量同生產(chǎn)實際相結(jié)合，在學習期間實現(xiàn)與企業(yè)、與崗位的零距離目標，并在為同學制造完成學業(yè)的同時，實現(xiàn)就業(yè)的良好環(huán)境，因此，我們在人才培育方案中設計了頂崗實習教學環(huán)節(jié)。依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)需要，組織同學進入企業(yè)進行一線生產(chǎn)，實現(xiàn)工學結(jié)合的實訓教學目標，有效提升職業(yè)素養(yǎng)，取得實訓教學的最佳實效。為加強實習的組織管理，提高實訓質(zhì)量，甲、乙雙方就同學頂崗實習事宜簽訂協(xié)議如下：

一、甲方責任與義務

1、負責供應實習方案、要求及共同制定實訓方案。

2、可派實習指導老師到現(xiàn)場進行指導。

3、同學遵守乙方的一切規(guī)章制度。

4、實訓結(jié)束按規(guī)定辦理離場手續(xù)。

二、乙方責任與義務

1、負責供應實訓場地、設備、實習用具及材料。

2、負責對實訓同學的實訓活動進行合理支配并賜予指導。

3、保證明習同學的平安。

4、按同學工作實績付給相應的勞動酬勞。

5、實習同學有違規(guī)行為，乙方有權(quán)懲罰，情節(jié)嚴峻有權(quán)解除合同。

6、同學實習期滿乙方應同意同學回校完成其他教學環(huán)節(jié)。

三、經(jīng)甲、乙雙方考核合格的同學，由甲乙雙方共同頒發(fā)工作經(jīng)受證書。

四、協(xié)議時間與所派送同學：

__________年__________月__________日起__________年__________月__________日止，濟南經(jīng)濟學院__________系__________班共__________名同學，進入__________實習。

五、實習同學及實訓崗位：依據(jù)同學所學專業(yè)及企業(yè)實際需求確定同學實習崗位。

六、其他未盡事宜由甲、乙雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方代表：__________

乙方代表：__________

校企合作實習協(xié)議書篇9

甲方：

乙方：

本著為企業(yè)培育有用人才，為同學就業(yè)制造有利條件的宗旨，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲方向乙方推舉優(yōu)秀畢業(yè)生到乙方實習達成如下協(xié)議：

一、甲方權(quán)利義務及培訓專業(yè)：

1、甲方推舉學員應參與過本單位崗位或工種的相應技能培訓，供應學員名單和基本狀況介紹。

一方違約向另一方擔當違約責任的方式_____________。商定支付違約金的，違約金額最高不超過2000元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。

2、甲方推舉學員須身體健康，思想上進，優(yōu)先向乙方推舉空缺崗位及其它便利條件。

按法律及政策規(guī)定，乙方分得物業(yè)時，相應分攤的國有土地應辦理土地使用權(quán)變更登記手續(xù)，即將該片國有土地使用權(quán)人變更為乙方的手續(xù)。此項手續(xù)由甲方負責協(xié)調(diào)辦理。

關于我此次的毀約的緣由：首先直接緣由是我在對醫(yī)院做具體了解，還沒有了解我自身是否合適在醫(yī)院進展的狀況下，在沒有了解自己是否能夠滿意達到醫(yī)院工作力量上存在了肯定的怠慢，這也直接導致了我出爾反爾犯錯的緣由。但我意識到一個根本緣由是我的馬虎大意和行事茹莽這樣一個大毛病，這是促成我犯錯的最根本元素，其實自小我就由于馬虎大意犯下很多錯誤，人生的道理也始終坎坷進展至今，但沒曾想到我如今竟犯下了此等大錯，我為此感到深深的愧疚和自責。

甲方在實訓期間，須聽從實訓公司指導人員的工作支配，不得利用實訓公司的資源與技術從事與實訓內(nèi)容無關的任何工作。

3、征得乙方同意的基礎上，甲方擁有利用校企合作、借助乙方的社會效應開展宣揚的便利。

4、甲方開設以下專業(yè)技能培訓：電焊、計算機、電子電器修理、中式烹飪、美容、美發(fā)、保健按摩、酒店管理、服務禮儀、市場營銷、養(yǎng)殖種植、家政服務、汽車美容，年專業(yè)培訓綜合力量：3000人左右。

二、乙方權(quán)利義務及單位主營業(yè)務和崗位需求

1、為甲方學員配備政治思想水平、業(yè)務素養(yǎng)、生產(chǎn)技術及生活方面過硬的指導老師。

2、為甲方學員供應良好的工作、學習與生活條件，與乙方職工一視同仁，不岐視。

3、為甲方學員供應勞動愛護用品，保障學員的實習平安，擔心排實習內(nèi)容以外的危急工作。

4、對參與生產(chǎn)性實習的同學，可向?qū)W員支付肯定的勞務實習費和補助。

5、乙方單位主營業(yè)務和實習崗位用工需求。

乙方單位地址：___________

乙方主營業(yè)務：___________

雙方經(jīng)過協(xié)商，打算合作建立同學實習與就業(yè)基地。雙方均同意在對外發(fā)布信息中，雙方都有權(quán)使用共建的實習基地的名稱“______________同學實習與就業(yè)基地”。

第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他商定條款，商定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權(quán)益。

人事部負責人姓名聯(lián)系方式。

實習崗位（工種）年齡要求性別要求實習薪資其它說明。

三、其它狀況雙方可協(xié)商解決，本協(xié)議一式兩份，雙方簽字后生效。

甲方：

乙方：

校企合作實習協(xié)議書篇10

甲方：

乙方：

一、合作宗旨

江蘇集群信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司和江蘇省徐州財經(jīng)高等職業(yè)技術學校具有深層次的合作空間和潛力，為進一步發(fā)揮校企優(yōu)勢，實現(xiàn)資源優(yōu)化組合，共同致力于人才培育與科技研發(fā)，依據(jù)《中華人民共和國合同法》和中國的其他有關法律、法規(guī)，雙方本著公平、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本協(xié)議。

二、合作原則

堅持“優(yōu)勢互補、互惠互利、協(xié)同創(chuàng)新、共同進展”的原則，建立并進展合作伙伴關系。通過合作進展，進一步加快人才培育、科技創(chuàng)新以及科技成果轉(zhuǎn)化的步伐，提升科技創(chuàng)新水平，實現(xiàn)雙贏。

三、合作方式及內(nèi)容

經(jīng)雙方友好協(xié)商，合作方式及內(nèi)容參照以下條款執(zhí)行，未盡事宜，由雙方另訂補充協(xié)議。

一校企合作辦學，人才訂單培育

1.雙方共同合作，相關專業(yè)中，依據(jù)甲方需要，本著同學自愿的原則組織肯定數(shù)量的同學為甲方定向培育、輸送人才，并命名為集群直通班，并依據(jù)甲方進展狀況，經(jīng)營規(guī)模或投資領域的變化等狀況，適時共同商討調(diào)整定向培育專業(yè)、規(guī)模和合作方式。

2.為保證合作培育的人才質(zhì)量，甲方應投入肯定的辦學資源。如：在乙方所在城市投資建設特地化的試驗實訓基地，滿意合作班級同學的試驗實訓需要；推舉企業(yè)的技術骨干擔當合作班級的部分教學任務；樂觀為合作班級的同學提前感受企業(yè)氛圍制造條件，以使合作培育的同學盡快適應企業(yè)的需求；與乙方共同開發(fā)相關課程等。

3.應甲方合理需要，乙方報經(jīng)上級主管部門審批，在甲方掛牌設立“江蘇省徐州財經(jīng)高等職業(yè)技術學校企業(yè)函授點”，實行“函授”模式組織實施教學工作，為乙方員工、實習生的學歷訓練制造條件，并根據(jù)招生的實際狀況確定員工、實習生的培育專業(yè)和培育方案。

4.勞動力轉(zhuǎn)移培訓：甲方以“招工就業(yè)”“邊工作邊學習”形式吸納勞動力資源，并與乙方實行“工學結(jié)合，半工半讀”的敏捷合作模式共同培育企業(yè)員工、實習生。實現(xiàn)“招工”與“求學”聯(lián)動，乙方為甲方培育專業(yè)人才。

5.甲方有權(quán)對乙方的“企業(yè)訂單班”或“勞動力轉(zhuǎn)移培訓”等人才培育方案提出改進意見。乙方以產(chǎn)學合作、工學交替、實習的現(xiàn)代人才培育模式，根據(jù)企業(yè)人才規(guī)格要求設置課程，組織教學，保證甲方人才培育質(zhì)量。

6.乙方選派優(yōu)秀老師和業(yè)務骨干參加甲方科研項目開發(fā)、技術救濟和學術研討，科研產(chǎn)權(quán)歸雙方共同全部，并對雙方成果進行推廣。

7.甲方選派中高層領導、技術人員擔當乙方客座教授、專業(yè)帶頭人或兼職老師，參加乙方人才培育過程；參加乙方科技開發(fā)、教學改革、教材編寫等工作。成果產(chǎn)權(quán)歸雙方共同全部。

二實習、實訓基地建設合作

1.乙方從本協(xié)議簽訂之日起，依據(jù)高等職業(yè)訓練教學方案和培育方案，每年選派肯定數(shù)量的指定班級、專業(yè)的同學到甲方進行實習，詳細人數(shù)依據(jù)甲方崗位需求，乙方同學狀況等因素，由甲乙雙方協(xié)商打算。

2.甲、乙雙方應從符合教學規(guī)律、切合企業(yè)實際、適應企業(yè)經(jīng)營周期的角度，制訂同學實習期間的切實可行的教學方案，以保證明習期間工、學任務的順當完成。同時，乙方應加強對同學的崗前思想訓練，指導老師、班主任老師必需定期下企業(yè)幫助甲方做好實習同學的各項工作；甲方應為實習同學制訂切實可行的輪崗方案，以提高同學的綜合素養(yǎng)力量。

3.甲方為乙方同學實習供應相應的實習工作環(huán)境（實習期限一。同時，甲方應為實習同學留出肯定的學習時般為2-4個月）間，使同學能完成教學方案規(guī)定的課程學習任務，保證同學自身力量的提高。實習期間企業(yè)與實習同學不具有

勞動合同關系。

4.實習同學在實習期間，依據(jù)實習協(xié)議的要求應聽從甲方管理，人員的管理，遵守甲方規(guī)章制度（含考勤管理和技術管理）同時不得違反乙方的有關管理規(guī)定。甲方應指派特地技術人員擔當實習指導老師。

5.因?qū)嵙暽蛞曳骄売商崆敖K止學習，乙方應提前一周告知甲方。反之亦然。實習結(jié)束，甲方應向乙方提交同學實習的證明和評價。

6.乙方成立實習指導小組對同學實習狀況進行指導、監(jiān)督，并加強對同學的思想訓練和職業(yè)道德訓練，發(fā)覺問題準時提出解決方法，協(xié)調(diào)甲方和實習生之間的關系。

三互派掛職溝通合作

1.乙方每年定期派遣肯定數(shù)量的專業(yè)骨干老師到甲方及其下屬相關企業(yè)掛職溝通，培育“雙師”隊伍。掛職期間甲方供應工作崗位，保證掛職效果。

2.甲方每年定期派遣中高層管理人員或技術人員到乙方掛職溝通，參加乙方的管理、教學工作。掛職期間乙方供應工作崗位，并保證掛職效果。

3.雙方派出的掛職、培訓人員應嚴格遵循對方的工作和教學規(guī)章與規(guī)章，嚴格遵守保密制度和各種管理規(guī)章，確保各方的工作正常、教學秩序正常。掛職期滿，并經(jīng)考核合格后，視狀況由接受單位發(fā)放相關聘書。

四教學、科研及產(chǎn)學合作

1.乙方聘請甲方相關專業(yè)的中高層領導為乙方客座教授，進行企業(yè)文化與管理實務的系列講座，并參加乙方的訓練教學工作。

2.甲方聘請乙方高層（院領導）擔當乙方企業(yè)進展顧問，并定期進行系列講座。

3.甲乙雙方合作進行各種類型、各個層次的科技項目討論開發(fā)，可以通過相關媒體刊登相應的科研成果。

五合作聯(lián)絡機構(gòu)

1.甲乙雙方成立合作聯(lián)絡工作小組，工作小組由雙方各委派1至2名工作人