新進(jìn)員工的告知書

新進(jìn)員工的告知書廣盛員工告知書為了使員工都能了解和貫徹執(zhí)行本公司的規(guī)章制度 ,適應(yīng)本公司的工作和環(huán)境 ,更好地融入到公司這個大家庭來 ,提高個人價值、共創(chuàng)企業(yè)發(fā)展、共同奉獻(xiàn)社會 ,現(xiàn)將本公司的相關(guān)規(guī)章制度和福利待遇簡略告知如下 :1、服從工作安排，自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；2、本人必須年滿 18周歲以上。需提供本人真實(shí)有效身份證原件、一寸近照 3張到行政部辦理入職手續(xù)；如因提供虛假證件而造成的一切后果由其本人承擔(dān)法律責(zé)任；3、外來務(wù)工人員必須妥善安置好自己的子女，公司一律禁止將子女擅自帶入辦公區(qū)、車間。否則造成的一切后果由本人承擔(dān)；4、新進(jìn)員工經(jīng)培訓(xùn)后，同時辦理正式廠牌、勞動合同等手續(xù)，生活用品自己購買。5、公司的工資發(fā)放體系為隔月 6日發(fā)放；以現(xiàn)金或銀行卡轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。6、所有員工只要在本公司連續(xù)工作滿三年或以上的，公司免費(fèi)提供集體宿舍（不扣住宿費(fèi)，水電費(fèi)要需自已承擔(dān)），并且中午就餐費(fèi)用全部由公司補(bǔ)貼，沒有上班的不給予補(bǔ)貼；7、如果是二夫妻同在本廠工作的，可以免費(fèi)安排單間夫妻房住宿，住宿時發(fā)生的電費(fèi)，公司承擔(dān)20元/月/房，超過部分自理；但不得攜帶非本員工家屬，不得擅自燒飯菜；8、按公司規(guī)定上、下班打卡考勤，有事、生病需辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。9、公司依法與每位員工簽訂《勞動合同》；試用期為1—3個月，試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)不符合招工條件和試用要求，公司可以隨時終止試用。公司按規(guī)定將為每位員工交納社保，將在試用期三個月后開始交納；所有高中層管理、辦公區(qū)、技術(shù)人員等相關(guān)工作需要的人員必須按公司規(guī)定加入本公司的虛擬網(wǎng)；10、保守企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，如發(fā)生泄露事件，將給予處罰，嚴(yán)重者追究法律責(zé)任；11、自覺遵守安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好安全用電、安全防火、安全操作等各項(xiàng)安全工作。對違反安全生產(chǎn)制度給公司造成損失的，視情節(jié)輕重予以賠償和處罰；12、愛護(hù)公司財物，不準(zhǔn)私自挪用公司的產(chǎn)品、原材料、工具及辦公用品，不準(zhǔn)私拿他人財物，違者按偷盜論處；凡損壞公物和他人財物者一律照原價賠償；故意破壞的從重處罰；觸犯刑法的，移交司法機(jī)關(guān)處理；13、員工之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛，互相關(guān)心、互相幫助、文明待人、嚴(yán)禁打架斗毆，如發(fā)現(xiàn)恐嚇勒索者一律開除出廠；14、除因違紀(jì)被公司開除或雙方協(xié)議解除合約外，各員工如辭工，需提前一個月提出書面申請并得到上級主管批準(zhǔn)，各管理人員如辭工，需提前三個月提出書面申請并得到上級主管批準(zhǔn)方可辭工。15、辭工(需提前一個月打書面申請 )時，需將廠牌、宿舍鑰匙等交還行政部。如有遺失，將從工資中扣除相關(guān)費(fèi)用，即鑰匙 15元，廠牌10元；16、嚴(yán)禁賭博，嚴(yán)禁搞封建迷信等不法活動；嚴(yán)禁觀看和傳播色情淫穢碟片和書刊；17、廠區(qū)除指定的吸煙區(qū)外，其它區(qū)域一律不準(zhǔn)吸煙；18、宿舍實(shí)行衛(wèi)生值日制度。嚴(yán)禁在墻壁上張貼紙畫和涂抹。嚴(yán)禁私拉亂接電源，嚴(yán)禁使用電爐等大功率電器設(shè)備，不得擅自燒飯菜。對舉報違法違紀(jì)行為者，公司給予表彰和獎勵。19、被公司開除或辭退的員工一律不準(zhǔn)再次進(jìn)入公司，嚴(yán)禁任何人以任何理由招聘或介紹被公司開除或辭退的員工 .20、各員工必須嚴(yán)格遵守公司制度，熟知《廣盛汽車服務(wù)員工管理規(guī)章制度》《員工告知書》服從管理及其上級領(lǐng)導(dǎo)的工作派遣等事宜；21、、甲乙雙方簽訂勞務(wù)合同書，合同期最少為一年，簽訂合同若甲乙雙方那一方違約將從乙方一個月薪酬作為違約金賠償。員工合同期滿后方可離職，離職將發(fā)放所有工資與歸還提成、獎金，合同期滿后如繼續(xù)續(xù)約者將當(dāng)時獎勵 300元，并在原有底薪加上100工資；22、未滿合同期，如需離職者必須提前一個月提交辭職報告，書寫詳細(xì)理由由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職，若沒得到批準(zhǔn)自行離職者將扣除一個月薪酬、提成、獎金作為培訓(xùn)費(fèi)、違約金扣除；23、開除員工將不發(fā)放任何工資待遇，開除條件如下：（1）連續(xù)曠工 3次/月 （2）拒客 3次/月（3）泄露本合同機(jī)密 3次/月 （4）打架斗毆24、未滿三個月而要離職者只發(fā)放基