2023護(hù)理工作總結(jié)模板（3篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2023?護(hù)理工作?總結(jié)模板?___?_年已經(jīng)?結(jié)束了，?作為一名?兒科護(hù)士?，我感到?很慶幸，?我希望每?個(gè)小天使?都能健康?快樂(lè)的長(zhǎng)?大，現(xiàn)將?____?年的工作?總結(jié)如下?：1、?護(hù)理人員?在政治上?認(rèn)真學(xué)習(xí)?醫(yī)護(hù)精神?，樹(shù)立正?確的世界?觀、人生?觀、價(jià)值?觀。發(fā)揚(yáng)?____?優(yōu)良傳統(tǒng)?，牢固樹(shù)?立“一切?為患者服?務(wù)”的理?念，加強(qiáng)?醫(yī)患溝通?，不斷提?高思想道?德修養(yǎng)，?認(rèn)真開(kāi)展?自我批評(píng)?。2、?全科護(hù)理?人員認(rèn)真?落實(shí)各項(xiàng)?規(guī)章制度?，核心制?度全科護(hù)?理人員能?夠自覺(jué)遵?守院內(nèi)各?項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律。做?到小事講?風(fēng)格，大?事講原則?，從不鬧?無(wú)原則糾?紛，工作?中互相支?持，互相?理解，護(hù)?理人員分?工明確，?各司其職?，各負(fù)其?責(zé)，團(tuán)結(jié)?務(wù)實(shí)，克?服人手少?、護(hù)理任?務(wù)繁重、?保證正常?護(hù)理工作?的順利開(kāi)?展。堅(jiān)持?查對(duì)制度?：要求主?班，服藥?班每日查?對(duì)___?_次，每?日護(hù)士長(zhǎng)?參加查對(duì)?____?次，詳細(xì)?核對(duì)病危?，病重一?級(jí)護(hù)理，?測(cè)血壓，?各項(xiàng)護(hù)理?，藥物與?治療。并?記錄簽字?；護(hù)理操?作時(shí)嚴(yán)格?要求三查?七對(duì)；嚴(yán)?格病危病?重患者，?臥床患者?床頭交接?班，并嚴(yán)?格交接皮?膚病情，?治療！加?強(qiáng)了基礎(chǔ)?護(hù)理的落?實(shí)，每日?晨間護(hù)理?，午間護(hù)?理，為患?者及時(shí)整?理和更換?床單元，?營(yíng)造整潔?溫馨病區(qū)?。3、?注重提高?護(hù)理人員?業(yè)務(wù)素質(zhì)?對(duì)護(hù)理人?員進(jìn)行三?基培訓(xùn)。?購(gòu)買(mǎi)兒科?專(zhuān)業(yè)護(hù)理?書(shū)，及時(shí)?組織學(xué)習(xí)?并隨機(jī)考?試。每月?定期召開(kāi)?科會(huì)，組?織業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，堅(jiān)持?護(hù)理業(yè)務(wù)?查房，組?織護(hù)理人?員進(jìn)行討?論，不僅?提高了她?們的業(yè)務(wù)?技術(shù)水平?，也增強(qiáng)?了護(hù)士對(duì)?自身、對(duì)?科室發(fā)展?的信心。?積極組織?護(hù)理人員?參加醫(yī)院?的業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，不斷?提高護(hù)士?的業(yè)務(wù)水?平！4?、注重服?務(wù)細(xì)節(jié)，?提高病人?滿(mǎn)意度堅(jiān)?持了以病?人為中心?，以質(zhì)量?為核心，?為病人提?供優(yōu)質(zhì)服?務(wù)的宗旨?，加強(qiáng)護(hù)?理人員醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)建?設(shè)，落實(shí)?護(hù)理人員?行為規(guī)范?。在日常?工作中要?求護(hù)理人?員微笑服?務(wù)，文明?用語(yǔ)。每?月對(duì)住院?病人發(fā)放?滿(mǎn)意度調(diào)?查表，滿(mǎn)?意度調(diào)查?結(jié)果均在?____?%以上，?也多次獲?得患者的?表?yè)P(yáng)信，?錦旗。并?對(duì)滿(mǎn)意度?調(diào)查中存?在的問(wèn)題?提出了整?改措施。?每月科室?定期召開(kāi)?工休座談?會(huì)一次，?征求病人?及家屬意?見(jiàn)，對(duì)病?人及家屬?提出的要?求給予最?大程度的?滿(mǎn)足。深?入開(kāi)展了?以病人為?中心的健?康教育，?通過(guò)制定?并發(fā)放健?康教育手?冊(cè)，以及?通過(guò)護(hù)士?的言傳身?教，黑板?報(bào)宣傳，?讓病人熟?悉掌握疾?病預(yù)防，?康復(fù)及相?關(guān)的醫(yī)療?，護(hù)理及?自我保健?常識(shí)等知?識(shí)。5?、加強(qiáng)了?院內(nèi)感染?管理嚴(yán)格?執(zhí)行了院?內(nèi)管理領(lǐng)?導(dǎo)小組制?定的消毒?隔離制度?。科室堅(jiān)?持了每月?定期對(duì)病?區(qū)治療室?的空氣培?養(yǎng)。也堅(jiān)?持每日對(duì)?治療室、?病區(qū)病房?進(jìn)行紫外?線消毒，?并做好記?錄。一次?性用品使?用后能及?時(shí)毀形，?集中處理?，并定期?檢查督促?。20?23護(hù)理?工作總結(jié)?模板（二?）努力?提高自身?的業(yè)務(wù)水?平，不斷?加強(qiáng)業(yè)務(wù)?理論學(xué)習(xí)?，通過(guò)訂?閱大量業(yè)?務(wù)雜志及?書(shū)刊，學(xué)?習(xí)有關(guān)婦?幼衛(wèi)生知?識(shí)，寫(xiě)下?了打量的?讀書(shū)筆記?，豐富了?自己的理?論知識(shí)。?通過(guò)我的?努力現(xiàn)在?已經(jīng)學(xué)習(xí)?和掌握應(yīng)?用于臨床?的一系列?新的檢查?、診斷、?治療和護(hù)?理方法以?及新的醫(yī)?療、護(hù)理?設(shè)備的應(yīng)?用，并帶?領(lǐng)全科人?員加強(qiáng)護(hù)?理新知識(shí)?、新理論?、新技術(shù)?的學(xué)習(xí)。?工作中?我深知，?要想一個(gè)?科室能夠?和諧、上?進(jìn)、有凝?聚力、出?成績(jī)，就?必須要具?備正確的?管理技巧?，所以工?作中我經(jīng)?常做護(hù)士?思想工作?，了解和?掌握護(hù)士?的心理。?工作總?結(jié)賞罰?分明，優(yōu)?秀突出的?地方多在?公眾場(chǎng)合?表?yè)P(yáng)，發(fā)?現(xiàn)缺點(diǎn)應(yīng)?及時(shí)制止?，一對(duì)一?的找當(dāng)事?人個(gè)別談?話(huà)查找原?因、吸取?教訓(xùn)。絕?不將護(hù)士?分為“好?的”與“?壞的”，?我確信每?個(gè)人身上?都有優(yōu)點(diǎn)?和不足，?重要的是?鼓勵(lì)優(yōu)點(diǎn)?，克服缺?點(diǎn)。任何?時(shí)候都傷?害護(hù)士的?自尊心，?絕不當(dāng)眾?訓(xùn)斥、責(zé)?備，能夠?發(fā)現(xiàn)他們?的閃光的?地方，同?時(shí)不斷的?增強(qiáng)自身?的修養(yǎng)和?素質(zhì)，提?高本人在?科室中的?威信，增?強(qiáng)自己的?凝聚力和?號(hào)召力。?以身作則?，用自己?的言行去?約束和影?響其他的?護(hù)士，使?她們提高?得更快，?更加完善?，早日成?為業(yè)務(wù)骨?干和精英?。注重?護(hù)士業(yè)務(wù)?水平的提?高，科室?里經(jīng)常組?織開(kāi)展新?業(yè)務(wù)、新?技術(shù)的學(xué)?習(xí)，以拓?寬知識(shí)面?，提高他?們和自身?的業(yè)務(wù)和?理論水平?，在科室?中樹(shù)立一?種傳。幫?、帶、教?的良好氛?圍，倡導(dǎo)?以老帶新?地方法，?鞏固基礎(chǔ)?知識(shí)，訓(xùn)?連基本功?，倡導(dǎo)他?們通過(guò)上?網(wǎng)閱讀、?給她們訂?閱報(bào)刊雜?志以及自?學(xué)等方法?進(jìn)行學(xué)習(xí)?，來(lái)豐富?自己的專(zhuān)?業(yè)知識(shí)，?同時(shí)要學(xué)?以致用，?要及時(shí)的?把所學(xué)到?的技術(shù)和?方法應(yīng)用?于臨床護(hù)?理。一?個(gè)科室就?是一個(gè)家?，是一個(gè)?很復(fù)雜的?家，在管?理這個(gè)家?的時(shí)候，?我從不陷?于瑣碎的?事務(wù)，而?是積極的?調(diào)動(dòng)護(hù)士?們的積極?性和工作?熱情，把?護(hù)理工作?管理得井?井有條。?合理的組?織、協(xié)調(diào)?、指揮下?屬完成工?作目標(biāo)和?工作任務(wù)?。發(fā)揮大?家的智慧?和力量，?事必躬親?，通過(guò)我?的管理和?全科室的?配合，我?們科室現(xiàn)?在可以說(shuō)?是井井有?條，每個(gè)?人的工作?熱情很高?，工作效?率有效，?成績(jī)突出?。20?23護(hù)理?工作總結(jié)?模板（三?）上半?年，__?__科遵?循醫(yī)院管?理年活動(dòng)?所倡導(dǎo)的?以“病人?為中心，?以提高醫(yī)?療服務(wù)質(zhì)?量”為主?題的服務(wù)?宗旨，認(rèn)?真執(zhí)行本?年度護(hù)理?工作計(jì)劃?，按山東?省醫(yī)院護(hù)?理服務(wù)質(zhì)?量評(píng)價(jià)標(biāo)?準(zhǔn)的基本?要求及標(biāo)?準(zhǔn)考核細(xì)?則，完善?各項(xiàng)護(hù)理?規(guī)章制度?，改進(jìn)服?務(wù)流程，?改善住院?環(huán)境，加?強(qiáng)護(hù)理質(zhì)?量控制，?保持護(hù)理?質(zhì)量持續(xù)?改進(jìn)?，F(xiàn)?將___?_年上半?年___?_科護(hù)理?工作總結(jié)?如下：?一、落實(shí)?護(hù)理人才?培養(yǎng)計(jì)劃?，提高護(hù)?理人員業(yè)?務(wù)素質(zhì)。?1、對(duì)?各級(jí)護(hù)理?人員進(jìn)行?三基培訓(xùn)?，每月組?織理論考?試和技術(shù)?操作考核?。2、?每周晨間?提問(wèn)__?__次，?內(nèi)容為基?礎(chǔ)理論知?識(shí)、院內(nèi)?感染知識(shí)?和專(zhuān)科知?識(shí)。3?、組織全?科護(hù)士學(xué)?習(xí)了《護(hù)?理緊急風(fēng)?險(xiǎn)預(yù)案》?并進(jìn)行了?考核。?4、組織?全科護(hù)士?學(xué)習(xí)醫(yī)院?護(hù)理核心?制度并進(jìn)?行了考核?。5、?有___?_名護(hù)士?參加了護(hù)?理自學(xué)考?試。6?、每個(gè)護(hù)?士都能熟?練掌握心?肺腦復(fù)蘇?急救技術(shù)?，醫(yī)院組?織的心肺?腦復(fù)蘇技?術(shù)操作考?核合格率?____?%。7?、各級(jí)護(hù)?理人員參?加科內(nèi)、?醫(yī)院組織?的理論考?試、院感?知識(shí)考試?、技術(shù)操?作考核，?參加率_?___%?，考核合?格率__?__%?二、改善?服務(wù)流程?，提高服?務(wù)質(zhì)量。?實(shí)行了?“首迎負(fù)?責(zé)制”，?規(guī)范接待?新入院病?人服務(wù)流?程，推行?服務(wù)過(guò)程?中的規(guī)范?用語(yǔ)，為?病人提供?各種生活?上的便利?，對(duì)出院?病人半月?內(nèi)主動(dòng)詢(xún)?問(wèn)病人的?康復(fù)情況?并記錄訪?問(wèn)內(nèi)容，?廣泛聽(tīng)取?病人及陪?護(hù)對(duì)護(hù)理?服務(wù)的意?見(jiàn)，對(duì)存?在的問(wèn)題?查找原因?，提出整?改措施，?不斷提高?服務(wù)質(zhì)量?。半年中?病人及家?屬無(wú)投訴?，醫(yī)院組?織的服務(wù)?質(zhì)量調(diào)查?病人滿(mǎn)意?率___?_%，科?內(nèi)發(fā)放護(hù)?理服務(wù)質(zhì)?量調(diào)查表?____?份，病人?滿(mǎn)意率_?___%?，提名表?揚(yáng)服務(wù)態(tài)?度最好的?護(hù)士人次?，其中_?___次?，___?_次，_?___次?，___?_次，_?___次?，___?_次，_?___次?。三、?完善各項(xiàng)?護(hù)理規(guī)章?制度及操?作流程，?杜絕護(hù)理?差錯(cuò)事故?發(fā)生。?每周護(hù)士?會(huì)進(jìn)行安?全意識(shí)教?育，查找?工作中的?不安全因?素，提出?整改措施?，消除差?錯(cuò)事故隱?患，認(rèn)真?落實(shí)各項(xiàng)?護(hù)理規(guī)章?制度及操?作流程，?發(fā)揮科內(nèi)?質(zhì)控小組?作用，定?期和不定?期檢查各?項(xiàng)護(hù)理制?度的執(zhí)行?情況，護(hù)?理差錯(cuò)事?故安生率?為零。?四、護(hù)理?文書(shū)書(shū)寫(xiě)?，力求做?到準(zhǔn)確、?客觀及連?續(xù)。護(hù)?理文書(shū)即?法律文書(shū)?，是判定?醫(yī)療糾紛?的客觀依?據(jù)，書(shū)寫(xiě)?過(guò)程中要?認(rèn)真斟酌?，能客觀?、真實(shí)、?準(zhǔn)確、及?時(shí)、完整?的放映病?人的病情?變化，不?斷強(qiáng)化護(hù)?理文書(shū)正?規(guī)書(shū)寫(xiě)的?重要意義?，使每個(gè)?護(hù)士能端?正書(shū)寫(xiě)態(tài)?度，同時(shí)?加強(qiáng)監(jiān)督?檢查力度?，每班檢?查上一班?記錄有無(wú)?紕漏，質(zhì)?控小組定?期檢查，?護(hù)士長(zhǎng)定?期和不定?期檢查及?出院病歷?終末質(zhì)量?檢查，發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題及?時(shí)糾正，?每月進(jìn)行?護(hù)理文書(shū)?質(zhì)量分析?，對(duì)存在?問(wèn)題提出?整改措施?，并繼續(xù)?監(jiān)控，上?半年出院?病歷份，?護(hù)理文書(shū)?合格率達(dá)?到了__?__%。?五、規(guī)?范病房管?理，建立?以人為本?的住院環(huán)?境，使病?人達(dá)到接?受治療的?最佳身心?狀態(tài)。?病房每日?定時(shí)通風(fēng)?，保持病?室安靜、?整潔、空?氣新鮮，?對(duì)意識(shí)障?礙病人提?供安全有?效的防護(hù)?措施，落?實(shí)崗位責(zé)?任制，按?分級(jí)護(hù)理?標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理?病人，落?實(shí)健康教?育，加強(qiáng)?基礎(chǔ)護(hù)理?及重危病?人的個(gè)案?護(hù)理，滿(mǎn)?足病人及?家屬的合?理需要，?上半年護(hù)?理住院病?人人，其?中手術(shù)病?人人，搶?救病人人?，氣管切?開(kāi)病人人?，特護(hù)人?,一級(jí)護(hù)?理人共天?。一級(jí)、?特護(hù)病人?合格率_?___%?，基礎(chǔ)護(hù)?理合格率?____?%，無(wú)護(hù)?理并發(fā)癥?。六、?急救物品?完好率達(dá)?