互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)勞務(wù)合同

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互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)勞務(wù)合同篇1甲方：乙方：甲方因企業(yè)發(fā)展需要，同意聘用乙方為，雙方依據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)，本著平等、自愿和互惠原則，通過充分協(xié)商共同簽定本聘用合同。一、聘用期限1.1聘用期為年，即___年_____月_____日至___年_____月_____日。其中試用期個(gè)月。試用期內(nèi)乙方需完成甲方安排的各項(xiàng)工作目標(biāo)，經(jīng)甲方考核合格后方可轉(zhuǎn)正。1.2乙方保證到甲方報(bào)到上班時(shí)與其它企業(yè)無勞動聘用關(guān)系。二、職能及考核指標(biāo)2.1負(fù)責(zé)制定企業(yè)1—2年的營銷戰(zhàn)略和實(shí)施計(jì)劃。2.2負(fù)責(zé)企業(yè)業(yè)務(wù)模式的設(shè)計(jì)與市場的拓展。2.3負(fù)責(zé)銷售渠道的規(guī)劃管理、銷售工具的設(shè)計(jì)開發(fā)、以及銷售團(tuán)隊(duì)的組建和培訓(xùn)。2.4按時(shí)完成甲方要求的經(jīng)營和銷售任務(wù)：A、自乙方入職之日起，至___年_____月_____日止，乙方保證實(shí)現(xiàn)企業(yè)銷售額突破萬元的業(yè)績指標(biāo)，其中萬元為企業(yè)整體指標(biāo)，另萬元為乙方個(gè)人銷售指標(biāo);B、自___年_____月_____日起，至___年_____月_____日止，乙方保證實(shí)現(xiàn)企業(yè)銷售額突破萬元的業(yè)績指標(biāo)。2.5乙方須遵守甲方的各項(xiàng)管理制度和企業(yè)文化，服從甲方的工作安排。2.6乙方在聘用期間，如果出現(xiàn)任何下列情況，甲方有權(quán)隨時(shí)與乙方解除勞動關(guān)系：A、散布消極信息和言論，詆毀甲方聲譽(yù)。B、在其他企業(yè)或單位兼職或?qū)⒓追降母黝愘Y源帶去其它公司運(yùn)作。C、營私舞弊或泄漏商業(yè)機(jī)密。D、連續(xù)3個(gè)月未能達(dá)到考核指標(biāo)或嚴(yán)重失職，并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。E、被依法追究刑事責(zé)任的。三、薪金及福利3.1乙方聘用期的目標(biāo)收入為：年薪￥萬元(稅后)，其中底薪￥萬元，考核工資￥萬元。3.2工資發(fā)放時(shí)間：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日(每月20日)為準(zhǔn)，發(fā)放上月工資。3.3工資發(fā)放方式：A、乙方底薪的%逐月發(fā)放，其余%年底于當(dāng)年農(nóng)歷春節(jié)前一次性發(fā)放。B、乙方考核工資(每月￥元)按照乙方上月業(yè)績完成的實(shí)際情況，當(dāng)月完成業(yè)績指標(biāo)的，次月工資發(fā)放日全額發(fā)放;當(dāng)月未完成業(yè)績指標(biāo)的，若延遲至次月完成，則考核工資的發(fā)放也順延一個(gè)月。3.4乙方起薪日為乙方到甲方正式報(bào)到之日。3.5試用期內(nèi)乙方主動辭職的，則視同乙方主動放棄年底一次性發(fā)放的乙方底薪%的工資。合同期內(nèi)由甲方提出解除合同的(含乙方試用不合格)，工資依照乙方的全額底薪(￥萬元)，按乙方離職前的實(shí)際出勤天數(shù)結(jié)算，發(fā)放時(shí)間由甲乙雙方另外協(xié)商。四、工作時(shí)間及休假乙方有權(quán)享受國家的法定節(jié)假日，但在工作需要加班時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方正常上班，加班工資已含在乙方的年薪中，甲方不另行發(fā)放加班工資。五、本合同未盡事宜按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，無法律法規(guī)可依的，由甲乙雙方協(xié)商解決。六、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：合同訂立日期：年月日互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)勞務(wù)合同篇2甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《南昌市個(gè)體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。第二條乙方同意在甲方從事工作。第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是第四條甲方每月到日以貨幣形式支付乙方工資，工資元/月。第五條因工作需要延長工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長工作時(shí)間每日不得超過3[不包括當(dāng)班時(shí)間]小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。第六條乙方必須聽從甲方命令，不聽勸者由甲方按制度處理。1、在乙方當(dāng)班之日，乙方不得擅自離開崗位。2、乙方在非工作或工作之時(shí)因?yàn)槠渌虑槎鴵p壞甲方利益和財(cái)產(chǎn)，全部責(zé)任由乙方承擔(dān)。3、乙方在工作時(shí)間里經(jīng)常沒有按照甲方所要求的，甲方可以按照公司制度進(jìn)行處理。第七條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。第八條乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是。第九條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；2、乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；第十二條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第十三條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。第十四條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的。第十五條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。第十六條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動合同即行終止。第十七條甲方依據(jù)本合同第十一條、十二條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十八條甲方違反本合同約定的'條件解除勞動合同，應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。第十九條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約約定事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。第二十條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十五條本合同未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。甲方簽名（蓋章）乙方簽名（蓋章）簽訂日期：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)勞務(wù)合同篇3甲方(用人單位)：_________________法定代表人：____________________________乙方(勞動者)姓名：_______________身份證號碼：____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意訂立本試用期合同。一、合同期限試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。試用期為______個(gè)月。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作情況，循序漸進(jìn)地安排試用員工的工作，在工作中細(xì)心指導(dǎo)、培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指導(dǎo)講解，對員工的問題細(xì)心解釋釋疑，以期試用期員工盡早熟悉工作程序，掌握工作技巧，盡早轉(zhuǎn)正;乙方應(yīng)按照甲方要求按時(shí)、按質(zhì)、按量完成安排的工作任務(wù);三、勞動報(bào)酬甲方按照公司試用期相關(guān)規(guī)章制度為準(zhǔn)，確定試用期工資報(bào)酬及發(fā)薪時(shí)間，不得無故拖欠。四、勞動紀(jì)律1、乙方必須遵守甲方制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，有服從工作安排的義務(wù)，有找尋房源和客戶的義務(wù);2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密。五、勞動合同的解除、變更、終止1、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同。(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)假冒本公司名義向外招搖撞騙的;(3)侵占挪用公款、公物或損壞公物，移交賬款不清或棄職潛逃的;(4)竊取公司任何技術(shù)性資料及商業(yè)性資料致使本公司蒙受損失的;(5)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;(6)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;(7)被依法追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任的。注：違反上述(2)(3)(4)(5)條款的，公司有權(quán)對其進(jìn)行追償并將依法追究其法律責(zé)任。2、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自