



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第3頁共3頁2023?人事部年?終工作總?結(jié)范文?時光飛逝?,進入公?司工作也?已兩個多?月了。記?得夏日炎?炎的__?__月初?剛進公司?人事部的?時候?qū)ψ?己的業(yè)務(wù)?不太熟悉?,但經(jīng)過?了這幾個?月的工作?鍛煉中,?得到了很?多?,F(xiàn)從?以下幾部?分講:?第一部分?:自我介?紹我是?納克公司?人事部的?一個小助?理:常艷?紅。我是?今年__?__月二?十八號進?入公司的?,作為一?名新員進?入一家現(xiàn)?代科技的?太陽能公?司,深感?欣喜。這?是我職業(yè)?新的開始?,因為這?個工作更?有信賴、?勤勉、發(fā)?展。第?二部分:?人力的合?理安排和?運用作?為人事部?的一個普?通職員,?最然每天?做的都是?一些普通?的打字、?復(fù)印工作?,但是需?要勤勞,?心細。隨?著業(yè)務(wù)不?斷擴大,?客戶不斷?增多,人?事部壓力?越來越大?。這種情?況下更需?要我們認?真做好每?個工作。?盡量不要?讓公司的?效益受到?影響。?工作壓力?相對較大?,合理安?排休息時?間就很重?要。雖然?一會工作?很忙,也?能做到輪?班休息,?公司朋友?之間也能?相互體諒?各自的辛?苦,都很?團結(jié),在?這樣的公?司我很高?興。心情?好了,工?作效率自?然就高了?。第三?部分:實?際工作情?況雖然?是簡單的?復(fù)印和打?字的工作?,每天的?內(nèi)容雖然?都有點相?同,都也?有不同之?處。這?使我感覺?到這個工?作煩而不?膩,從中?學(xué)到很多?東西。我?喜歡我的?工作。?理論與實?踐還是有?一定的區(qū)?別的,由?于業(yè)務(wù)繁?忙加上計?劃趕不上?變化,在?實際工作?中都要有?一定的調(diào)?整。有好?幾次前臺?的同事有?事沒空讓?我招呼下?,我很高?興的答應(yīng)?了。我也?有幾次事?情比較忙?讓她幫幫?忙,她的?回答也很?爽快。我?們都感受?到了相互?幫助的快?樂。工?作中做出?成績很高?興,同事?相互幫助?很快樂。?在們納克?公司不僅?能學(xué)到豐?富的知識?還能感受?到與社會?冷漠相違?背的人情?味。工?作中最令?我受益的?是經(jīng)理那?真工作態(tài)?度和與人?交往的方?式,方方?面面都值?得我學(xué)習(xí)?,在以后?的工作中?我要用更?好的心態(tài)?、更加認?真的態(tài)度?來做好自?己的本職?。同時還?要深入的?學(xué)習(xí)更多?知識,爭?取更大的?進步,愿?與我的納?克公司共?同發(fā)展,?共同進步?!20?23人事?部年終工?作總結(jié)范?文(二)?___?_工作總?結(jié)我很榮?幸加入這?個大家庭?,不知不?覺已經(jīng)在?公司已經(jīng)?____?個多月了?,在領(lǐng)導(dǎo)?和其他同?事的熱心?幫助下,?我發(fā)現(xiàn)自?己這幾個?月來發(fā)生?了巨大變?化,身邊?的同事也?都在不斷?進步,朝?著同一個?目標(biāo)奮斗?著。新的?一年到來?了,也帶?來了新的?挑戰(zhàn),我?將以全新?的面貌來?迎接新年?的到來。?現(xiàn)對_?___的?工作總結(jié)?如下:?一.對于?公司員工?的人事檔?案及其他?資料進行?收集及管?理,保持?公司檔案?的完整性?,為保證?日后的分?析工作提?供更準(zhǔn)確?的信息;?二.負?責(zé)管理員?工勞動合?同,辦理?勞動用工?及相關(guān)手?續(xù);三?.執(zhí)行各?項公司規(guī)?章制度,?處理員工?獎懲事宜?;四.?協(xié)助做好?招聘與任?用的具體?事務(wù)性工?作,包括?發(fā)放招聘?啟事、收?集和匯總?應(yīng)聘資料?、安排面?試人員、?跟蹤落實?面試人員?的情況等?;五.幫?助建立積?極的員工?關(guān)系,協(xié)?調(diào)員工與?管理層的?關(guān)系,協(xié)?助組織員?工的各類?活動。?五.負責(zé)?核算公司?所有員工?的工資,?由于自己?的粗心也?有過錯誤?,不過在?領(lǐng)導(dǎo)的幫?助下都能?夠圓滿的?解決;?六.可以?自己獨立?處理保險?和工傷的?事宜;?七.幫公?司其他同?事訂火車?票機票,?解決大家?出行的后?顧之憂。?不過我覺?得自己還?有不足:?工作的預(yù)?見性和創(chuàng)?造性不夠?,離領(lǐng)導(dǎo)?的要求還?有一定的?距離,人?力資源方?面的知識?還有所欠?缺,在今?后的工作?和學(xué)習(xí)中?,我會進?一步嚴(yán)格?要求自己?,虛心向?
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 教學(xué)設(shè)計-浙信息技術(shù)1單元“控制系統(tǒng)中的反饋”3《反饋與控制》
- 移動服務(wù)合同范本
- 汽車儀表盤殼項目申請備案可行性研究報告
- 《靜女》《涉江采芙蓉》聯(lián)讀教學(xué)設(shè)計 2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版高中語文必修上冊
- Unit 8 Section A 3a-3c 教學(xué)設(shè)計2024-2025學(xué)年人教版八年級英語下冊
- 規(guī)范中介合同范本
- 攀枝花2025年四川攀枝花市民政局直屬事業(yè)單位考調(diào)4人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025至2030年萬用轉(zhuǎn)換器項目投資價值分析報告
- 2025年中國砂磨機行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及投資潛力預(yù)測報告
- 2025年黑絲單面布項目可行性研究報告
- 付款申請英文模板
- 大同大學(xué)綜測細則
- 生活會前談心談話提綱
- 比較思想政治教育(第二版)第十二章課件
- 普通外科常見疾病臨床路徑
- 人教版九年級下冊初中英語全冊作業(yè)設(shè)計一課一練(課時練)
- 2021新版GJB9001C-2017體系文件內(nèi)審檢查表
- 風(fēng)篩式清選機的使用與維護
- 《計算流體力學(xué)CFD》
- 馬克思主義宗教觀課件
- 語文版九年級下冊課外閱讀練習(xí)
評論
0/150
提交評論