辦公室個人工作總結簡單樣本（2篇）

第11頁共11頁辦公室個?人工作總?結簡單樣?本時間?一晃而過?，___?_年已接?近尾聲。?回顧過?去的這一?年我在集?團公司，?收獲和感?觸頗多。?在這一年?中前半年?主要負責?前臺工作?，后經領?導對我工?作的信任?，轉為負?責集團公?司的檔案?管理工作?及綜合辦?公室的其?他工作。?在這一年?中，我對?自己的工?作操守嚴?要求，對?新工作多?學習了解?，對工作?中的不足?，不斷總?結和改正?。使自己?能跟隨上?集團公司?前進的步?伐，為集?團公司今?后的發(fā)展?獻出一份?微薄之力?。一、?主要工作?的概述?過去的一?年在領導?和同事的?悉心關懷?和指導下?，通過自?身的一些?努力，也?取得了一?些工作成?績，但是?也有諸多?不足。?回顧這一?年，現(xiàn)將?我所負責?的工作總?結如下：?（一）?、前臺接?待工作?主要負責?（1）來?客的接待?、引見工?作：（?2）總裁?辦公室及?大廳的日?常衛(wèi)生整?理工作；?（3）?打印機的?打印督察?；（4?）來文、?傳真的接?收和發(fā)放?；（5?）考勤管?理與統(tǒng)計?工作并報?送財務；?（6）?酒店和餐?飲用餐的?預定；?（7）集?團物業(yè)費?、電費的?及時繳納?。（二?）、檔案?管理工作?集團公?司檔案的?主要內容?：（1?）集團公?司以及下?屬路橋公?司、房地?產公司的?原件；?（2）建?設公司、?煤礦、電?廠相關證?件的掃描?件及復印?件；（?3）集團?公司的人?員證書的?原件與復?印件，主?要有：項?目經理證?、三類安?全人員證?、建造師?證等；?（4）集?團公司相?關的榮譽?證書；?（5）集?團公司的?部分合同?。檔案工?作主要對?以上的證?件進行管?理與登記?，便于集?團公司與?下屬企業(yè)?的證件的?交換，定?期辦理公?司需年檢?的證件。?（三）?、辦公用?品的管理?工作主?要負責集?團公司的?辦公用品?的整理、?統(tǒng)計與出?、入庫登?記。每月?對辦公用?品庫進行?點庫，并?將所剩物?品的數(shù)量?與金額統(tǒng)?計入冊。?統(tǒng)（四?）、固定?資產管理?主要負?責集團公?司中固定?資產的統(tǒng)?計、登記?和管理工?作，內容?主要將公?司的固定?資產進行?編號，便?于集團公?司固定資?產的進、?出管理。?并對固定?資產進行?定期的檢?查，查看?是否有損?壞情況，?每年定期?對固定資?產進行盤?點，查清?數(shù)量。?（五）、?其他工作?1、集?團公司花?卉的定期?更換與租?賃費用的?定期繳納?；2、?集團協(xié)議?酒店的管?理，對西?安市內的?三星以上?酒店簽訂?住房協(xié)議?，并將簽?訂過協(xié)議?的酒店編?制入冊；?3、集?團公司日??？腿说?接待，以?及水果和?鮮花的購?買；4?、集團公?司衛(wèi)生的?維護；?5、部分?辦公物品?的采購工?作；6?、協(xié)助綜?合辦公室?其他同事?完成相應?的工作；?7、與?下屬公司?的業(yè)務溝?通。二?、工作中?存在的不?足__?__這一?年，我工?作的各個?方面都取?得了顯著?的進步，?對集團公?司的業(yè)務?也有了更?加直接的?接觸，并?對集團公?司的日常?工作做出?一定的貢?獻，但工?作中我還?存在很多?的不足，?細分如下?1、對于?本職的工?作不夠細?致。如辦?公用品的?管理，每?月點庫后?，應將各?個部門以?及個人辦?公用品的?消耗情況?統(tǒng)計成表?呈上級領?導批閱；?2、工?作中態(tài)度?不夠積極?。其一主?要對需要?做的工作?沒有計劃?性的安排?，有時造?成工作的?效率不高?；其二，?工作有些?渙散，對?新同事沒?有樹立良?好的工作?形象。鑒?于以上兩?點，對于?以后的工?作做出以?下的要求?。首先，?對于工作?應該認真?、細化，?使工作做?的更加細?致。并且?對于明天?的工作，?前天就應?有好的安?排，并請?示上級主?管，看明?天是否有?別的工作?安排，這?樣可使工?作井然有?序，工作?效率也可?以提高。?其二，加?強工作中?對自己的?要求，工?作作風一?定要嚴謹?，態(tài)度要?端正，要?為別的同?事樹立良?好的工作?形象。以?后的工作?日要加強?對自己的?要求，不?論從工作?態(tài)度還是?工作效率?上，能夠?為公司的?發(fā)展盡自?己的綿薄?之力!?三、對辦?公室的建?議我來?公司細數(shù)?也一年有?余了，雖?不是集團?公司的第?一批員工?，但也見?證了集團?公司一步?步成長的?過程。我?們在李總?和各位領?導的帶領?下，一步?一個臺階?，使我們?集團公司?向一個快?速、高效?、健康的?方向發(fā)展?。但集團?公司成立?的時間不?成，在發(fā)?展中會有?一些不足?，現(xiàn)總結?如下：?1、人員?流動太快?。公司人?員流失過?大，會造?成公司的?一些工作?不能順利?完成，并?出現(xiàn)許多?重復工作?，使的工?作效率不?高；同時?離職手續(xù)?的不夠健?全，會使?許多工作?出現(xiàn)空白?。2、?工作職責?不夠明確?，總是出?現(xiàn)工作分?配不均，?有些人很?忙，有些?人又很閑?的情況。?3、培?訓的內容?應該多元?化，面對?集團公司?這一特性?，應將我?們的培訓?多元化，?不應僅僅?只局限在?管理方面?，還應多?涉及其他?的方面，?如財務、?金融等這?些對公司?發(fā)展有力?的培訓應?多學習。?以上幾?點是我對?公司的幾?點建議，?不知是否?提的準確?但是從我?的眼光來?審視集團?這一年來?的發(fā)展。?公司在慢?慢發(fā)展，?有一些不?足是必然?，我們都?是在一起?成長，這?只是成長?的一個過?程，望領?導看到后?能給出一?個合理的?解決辦法?，這樣我?們集團公?司才能走?的更遠，?更好！?____?年，是全?新的一年?，也是自?我挑戰(zhàn)的?一年，我?將努力改?正過去一?年工作中?的不足，?把新一年?的工作做?好，為公?司的發(fā)展?盡一份力?。與集團?公司共同?成長，并?祝愿集團?公司發(fā)展?越來越好?，業(yè)績蒸?蒸日上，?發(fā)展之路?越走越遠?！辦公?室個人工?作總結簡?單樣本（?二）_?___年?的工作即?將告一段?落，回顧?行政辦公?室這一年?來的工作?，在公司?領導及各?位同事的?支持與幫?助下，認?真履行部?門的工作?職責，全?面提高了?部門人員?的思想認?識、工作?能力和綜?合素質，?較好的完?成了各項?目標任務??，F(xiàn)將部?門年度工?作情況總?結如下：?一、辦?公室的日?常管理工?作。辦?公室是公?司的綜合?管理機構?，是承上?啟下、溝?通內外、?協(xié)調左右?、聯(lián)系四?面八方的?樞紐。辦?公室的工?作千頭萬?緒，文件?起草、文?書處理、?檔案管理?、文件批?轉、會議?安排、黨?、工、團?、建設、?信息報送?、接待、?后勤及用?車管理等?，面對繁?雜瑣碎的?大量事務?性工作，?我部門強?化工作意?識，注意?加快工作?節(jié)奏，提?高工作效?率，冷靜?辦理各項?事務，力?求周全、?準確、盡?量避免疏?漏和差錯?，至今較?好的完成?了各項工?作。（?一）、加?強部門人?員自身學?習，提高?業(yè)務水平?辦公室?作為公司?的綜合協(xié)?調部門，?工作任務?繁雜而艱?巨，而辦?公室人員?的學識、?能力和閱?歷與其任?職都有一?定的距離?，所以都?不敢掉以?輕心，總?在學習，?向書本學?習、向周?圍的領導?學習，向?同事學習?。部門經?過多次培?訓教育活?動，包括?司機行車?安全、辦?公室禮儀?、接待禮?儀等培訓?，以及組?織到其他?項目實地?學習，不?斷積累，?辦公室工?作一年來?也有了明?顯進步，?能充分發(fā)?揮辦公室?職能作用?，從容地?處理日常?工作中出?現(xiàn)的各類?問題，在?組織管理?能力、綜?合分析能?力、協(xié)調?辦事能力?和文字言?語表達能?力等方面?，經過一?年的鍛煉?都有了一?定的提高?，保證了?部門各項?工作的正?常運行，?能夠以正?確的態(tài)度?對待各項?工作任務?，認真努?力___?_到實際?工作中去?。積極提?高部門各?項業(yè)務素?質，爭取?工作的主?動性，努?力提高工?作效率和?工作質量?。（二?）、理順?關系，辦?理公司有?關證件。?在公司成?立伊始，?各項工作?都是從頭?開始，需?要辦理相?關的手續(xù)?及證件。?在公司領?導的指導?和幫助下?，積極為?公司辦理?了各類證?件，通過?努力，用?了月余時?間，辦好?了公司營?業(yè)執(zhí)照、?稅務登記?證，組織?機構代碼?證證書、?刻制好了?公司所需?印章及備?案，使公?司后續(xù)工?作得以順?利開展。?（三）?、建章立?制，完成?了項目公?司行政管?理制度的?編制工作?。年初，?公司一切?工作逐步?進入正軌?化工程中?，公司各?項規(guī)章制?度的建立?勢在必行?，在時間?緊迫，相?關參考資?料較少的?條件下，?辦公室頂?著困難重?重，邊摸?索，邊修?改，在領?導的指導?和幫助下?，共制定?了9套行?政管理辦?法：公司?一般管理?規(guī)定、會?議管理制?度、公文?處理管理?辦法、固?定資產管?理辦法、?辦公用品?管理辦法?、車輛管?理辦法、?印章管理?辦法、食?堂管理辦?法、治安?保衛(wèi)管理?辦法，這?些制度基?本上滿足?了公司目?前的管理?需求，從?而使公司?的各項管?理有章可?循，員工?有“法”?可依，使?公司盡快?走向制度?化、正規(guī)?化、現(xiàn)代?化規(guī)范管?理。（?四）、文?件管理工?作實現(xiàn)了?制度化、?規(guī)范化。?建立了各?種內、外?文件的管?理流程，?使文件的?收、發(fā)、?送、閱、?審、存、?借有了嚴?格的管理?程序，確?保了文件?傳送的及?時性、執(zhí)?行的有效?性及使用?的安全性?，對文件?的存檔采?用分級、?分類、編?號登記管?理，并實?行了紙質?版和電子?版同時保?存的管理?方式，確?保了檔案?管理的安?全性及延?續(xù)性，從?而對提高?公司的工?作效率起?到了促進?作用。本?年度公司?共收文_?___份?，發(fā)文_?___份?，內部文?件___?_份，簽?訂的合同?協(xié)議文件?____?份（房屋?租賃、辦?公區(qū)域有?形化建設?、酒店協(xié)?議等）。?（五）?、公司會?議安排布?置。年內?，我公司?共召開了?大小會議?約___?_次，以?及配合其?他單位召?開了大型?會議有_?___高?速公路項?目投資協(xié)?議簽約儀?式、初步?設計審查?會、銀團?貸款信息?發(fā)布會、?項目申請?報告咨詢?評估會議?、全線征?地拆遷動?員大會。?公司對內?、對外的?會議，辦?公室從會?前準備到?會中服務?及會后跟?蹤，會議?接待、會?場布置都?能較好地?完成，以?及重大會?議的信息?報道，保?證了各項?會議的成?功召開。?（六）?、印章管?理工作基?本規(guī)范。?嚴格按照?項目公司?管理手冊?中的印章?管理辦法?執(zhí)行印章?使用審批?制度，對?印章的啟?用、保管?、使用均?進行詳細?的登記管?理，確保?了印章使?用的合法?性和安全?性。（?七）、認?真及時地?做好文字?工作。文?字工作是?辦公室的?一項重要?工作，草?擬綜合性?文件和報?告等文字?工作，負?責辦公會?議的記錄?、整理會?議紀要。?隨著項目?不斷進展?和總公司?領導、政?府領導對?項目進展?情況的關?心和重視?，項目公?司文字工?作量也逐?漸增長，?公司信息?簡報，項?目進展匯?報、請示?、計劃、?報告、總?結、講話?稿及會議?記錄等文?稿在數(shù)量?和篇幅上?都有增加?。辦公室?共完成大?型會議領?導講話稿?____?篇，項目?進展情況?匯報__?__篇，?完成項目?公司信息?簡報__?__期，?并在投資?公司網站?發(fā)布3條?簡報信息?。完成工?作例會記?錄、會議?紀要共_?___份?，共起草?文件__?__份。?在文字工?作方面辦?公室人員?也是不斷?學習，努?力提高寫?作水平，?較好地完?成了任務?。（八?）、后勤?管理工作?1、車?輛管理工?作在隨著?車輛管理?制度建立?后不斷加?強，對公?司車輛的?調度審批?、調配使?用、維修?維保、行?車安全、?違章處理?、費用控?制、車輛?保管等方?面進行了?嚴格管理?，并嚴格?執(zhí)行了派?車審批制?度和出車?登記，達?到了有效?地使用車?輛的目標?。___?_月__?__日，?公司小車?司機違反?公司規(guī)定?，在深夜?私自開奧?迪車外出?，并出現(xiàn)?嚴重交通?事故，導?致2行人?受傷，車?輛嚴重受?損。在交?通事故出?現(xiàn)后，公?司對小車?司機作出?嚴肅處理?。辦公室?在領導的?指導下，?積極做好?受傷人員?治療、賠?償，車輛?維修等善?后工作，?并對小車?司機進行?教育，吸?取教訓，?嚴格執(zhí)行?公司用車?制度，自?今年__?__月規(guī)?章制度建?立以來，?做到了公?司___?_臺車輛?違章次數(shù)?控制在5?以下，并?未出現(xiàn)重?大交通事?故。2?、食堂管?理工作規(guī)?范化。在?上級領導?的重視下?，辦公室?對食堂管?理工作嚴?格要求，?廚師帶健?康證上崗?，蔬菜和?肉類產品?實行了專?人檢查質?量、數(shù)量?及單價，?辦公室人?員定期抽?查。食堂?賬務做到?了日清月?結，月終?盤點庫存?核對賬目?，公布賬?目，保證?食堂費用?的公開透?明，并隨?時接受公?司領導的?檢查和監(jiān)?督。確保?了公司全?體人員的?飲食健康?。（九?）、人事?管理工作?1、人?事檔案管?理，現(xiàn)項?目公司員?工___?_人，項?目總經理?部___?_人，項?目總經理?部第二標?段___?_人，對?所有員工?姓名、性?別、戶籍?、學歷、?婚姻狀況?等相關資?料做了收?集，并建?立了花名?冊進行歸?檔管理。?2、勞?動合同，?在與員工?自愿、平?等、協(xié)商?一致的前?提下，簽?訂了勞動?合同、借?調合同、?臨時合同?、及實習?協(xié)議，其?中項目公?司___?_位員工?與項目公?司簽訂了?正式合同?;___?_位員工?與公司簽?訂了借調?合同;_?___位?員工與公?司簽訂了?臨時合同?;___?_位員工?與公司簽?訂了實習?協(xié)議;項?目總經理?部共與_?___位?員工簽訂?了勞動合?同：__?__份臨?時活動，?____?份實習協(xié)?議。3?、五險一?金辦理，?依法辦理?了___?_位與公?司簽訂正?式勞動合?同員工的?五險一金?，并給項?目公司_?___位?員工辦理?了意外傷?害保險，?項目總經?理部__?__位員?工辦理了?意外傷害?保險。?4、制定?、完善人?事制度，?進一步做?好公司人?事管理工?作，年前?完成了項?目公司各?項人事管?理辦法：?招聘管理?辦法;離?職與資遣?管理辦法?;員工考?勤、休假?、請假制?度;社會?保險管理?辦法;員?工福利管?理辦法;?效能考核?管理辦法?及公司薪?酬管理辦?法。5?、薪酬發(fā)?放，本著?公平、公?正的原則?，以考勤?為依據(jù)，?完成了項?目公司_?___年?____?月至__?__年全?年度的工?資、過節(jié)?費和特別?獎金的計?算，并按?時準確發(fā)?放。（?十）、做?好公司宣?傳欄工作?，以文化?、生活、?工作為主?題，建設?企業(yè)文化?宣傳欄，?讓員工了?解公司近?年來的發(fā)?展狀況。?在娛樂、?工作中抓?住精彩瞬?間，感受?快樂工作?，愉悅生?活。對每?月工作重?點，會議?簡報上墻?公布，讓?所有員工?了解公司?工程進展?。（十?一）、公?司黨建工?作，完成?普法學習?和匯總工?作，采購?書籍各部?門學習、?考試。完?成黨、團?委的