2022轉正工作總結范文錦集十篇

2022轉正工作總結范文錦集十篇轉正工作總結篇1如何做好自己工作。這其實是一個很不好說的話題，因為每一個人的工作范圍和工作職責有所不同?，F(xiàn)就我的工作一一倉管來談一下自己的體味。1、產品品質的保證工作即一定要保證所入庫的產品品質，做到防火、防水、防壓、防變形、防腐蝕……倉庫十二防。按照先進先出；上輕下重，上小下大；定時、定位、定量三原則進行入庫擺放和發(fā)料工作。2、做好倉庫帳目保證每晚下班之前把當天的入庫數(shù)，出庫數(shù)，庫存數(shù)按照物料種類、名稱準確無誤的登記做帳，讓各個兄弟部門及領導每天上班即能看到昨晚倉庫的準確庫存以便準確的做出當天的生產安排。3、做好月報工作每月月底進行盤點，倉庫不僅僅要做好倉庫的進銷存帳目，還要把全廠的各類的數(shù)據(jù)進行匯總，做出月報表提供給決策部門，以便于決策者能夠及時安排調整下一步的工作。固然，我在工作中還在存在著缺點和做得不到位的地方，我會繼續(xù)努力工作學習，今后一定竭力做到。工作中需要“超越”的精神，我相信經過努力，工作會越做越好。在此，在對試用期的工作情況及心得體味做一匯報后，我希望公司領導能對我的工作態(tài)度、工作能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考量。我愿為公司的蓬勃發(fā)展貢獻我全部的力量。轉正工作總結篇5三個月的實習轉眼就要過去了。我叫畢業(yè)于于20_年6月25日進入_x國際招標有限公司，在_x貨物招標部主要從事招標業(yè)務的相關工作。在實習期間，我在領導及同事們的關心與匡助下，業(yè)務知識和技術能力得到不斷充實并提高。在此，我就實習期所做的工作向各位領導做如下匯報：一、認真學習業(yè)務知識，履行崗位職責，服從領導安排。做為一位公司的新進員工，我時刻鞭策自己，在工作中恪守招標守則，不斷學習公司文件，了解公司全新的經營理念和管理模式，明確自己的崗位職責。在第一周對招投標常用法律法規(guī)學習，國際國內貨物招標流程學習，并完成為了公司的測試。二、主動熱情，以端正的工作的態(tài)度對待每一份工作。到_X貨物招標部以后，部內的全體人員對我分外照應，關心無所不至，使我在這里感覺到了家庭的溫暖，從而能夠使我能夠很快的進入工作角色。主要從事工作如下：參預技術交流的項目：上海電氣集團（湛江項目鍋爐、汽輪機、發(fā)機電）技術談判；武漢鍋爐廠、北重公司（湛江項目鍋爐、汽輪機、發(fā)機電）技術談判;湛江項目原燃料取制樣系統(tǒng)、燒結成品試驗裝置技術交流（徐州赫爾斯）。參預標書審查的項目：寶鋼研究院不銹鋼技術中心拉伸試驗機項目標書審查;不銹鋼事業(yè)部ICP發(fā)射光譜儀項目標書審查;寶鋼檢測公司X熒光光譜儀項目標書審查。參預標前會的項目：寶鋼國際行車集中采購（沈陽福州）。參預開評標的項目：寶鋼國際行車集中采購（沈陽福州;梅山夾鉗起重機;寶鋼國際行車集中采購（柳州鄭州重慶）；梅山1450扎制油;寶鋼運輸公司框架車配套框架;寶鋼股分直屬廠部20_冷軋25t橋式起重機等。在以上的工作中我按照各位師傅的的吩咐，對招標中的每一個環(huán)節(jié)進行嚴格的操作;使我受益匪淺，不僅從過硬的專業(yè)素質、良好的組織協(xié)調能力，也學到了招標行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中塌實肯干的工作作風。三、虛心求教，不斷改進、不斷積累自身業(yè)務技能。作為一位年輕的招標工作者，可能由于經驗不足而帶來較多麻煩，但我針對招標中浮現(xiàn)問題向師傅虛心求教，積極總結處理方法，并熱中于對問題處理方案的積累。例如在師父的指導下獨立完成國際標拉伸試驗機項目，包括前期技術交流，標書審查，編寫招標文件，發(fā)布公告，跟蹤購標，開標等一系列的工作。而期間遇到不少艱難，惟獨2家購買標書，向上海市機電辦申請2家開標，抽取評委時，在國際招標網(wǎng)限定的次數(shù)內未抽到足夠的評委，2次向機電辦申請重抽專家。開標前夕得知其中一家暫時決定不參預投標，造成流標。同時由于我的經驗不足，在國際招標網(wǎng)上的誤操作，在投標截止時間到之前就修改公告，造成無法提交兩家開標備案，在咨詢了國際招標網(wǎng)工作人員后，及時與上海市機電辦溝通，彌補了之前的錯誤。總之，在這3個月的實習期內我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關心員工的暖暖深情。同時我迫切希翼能得到公司領導的肯定，按期轉正，我會用我的實際行動為_x國際招標有限公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻。轉正工作總結篇6總結兩個月的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如對行政方面的知識缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細心，監(jiān)督工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反饋員工的意見，會議記錄不詳細考勤統(tǒng)計不夠細心，做事缺少主動。還有其他工作也存在不少的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進。在往后的工作中我將認真學習各項政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善，希翼能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。在這兩個月的工作學習中，我也有一些自己的看法和建議(純熟個人想法)：(1)建議將行政部和財務部劃分清晰，我建議將屬于行政部的工作跟財務部明細分清，后勤方面的管理混亂，管理模式跟之前沒有行政部差不多。(2)建議取銷員工在本單位服務不足一年的扣該員工1—2個月的工資的規(guī)定(壓力越大彈力越大)，建議確定培訓費用，規(guī)定分幾個月逐月從員工工資中扣押一部份作為培訓費用，在本單位服務一年以上返還，不足一年的就當做賠償本單位的培訓費用。(3)建議增加員工福利，車間計件，雖然上不封頂?shù)说哪芰τ邢蓿肓糇±蠁T工就得肯下資本，除了正常工資外，還要提供一些福利待遇。例如：在本單位工作滿一年且遵守紀律的每月發(fā)放工資的%作為老員工津貼，三年以上的發(fā)放%……五年以上的發(fā)放%逐年增長(打工就是為了賺錢，提升工資外獎金是很重要的，在企業(yè)能承受的情況下)。一個企業(yè)就好比一個金字塔，金字塔的大小跟穩(wěn)固就得看員工。轉正工作總結篇7恭敬的領導：_您好!」本人自20_年3月1日受聘于公司以來，在上級的正確領導下，熟悉掌握了場務、票房、賣品等一系列工作。轉眼間，三個月已經過去。回首這幾個月來的工作，盡管為公司的貢獻微薄，但總算邁出了發(fā)展的第一步。在大觀店培訓期間，我認真學習了公司的管理制度、組織機構等各方面的基礎知識，在培訓的過程中并試著去接觸顧客。特殊是在賣品的培訓真是獲益匪淺，碰到了各種各樣的顧客和問題?；局懒嗽鯓邮诡櫩蜐M意，為顧客提供快樂及利益，滿足顧客想擁有更多，更好的心態(tài)及滿足其各層面心理需求，重視人性的需求，滿足其希翼，重視被認同、被肯定、被接受的心理。在工作中積累了一些珍貴的經驗從中也取得了一點收獲。也認識到了自己在工作中的一些不足。以下是自己對這三個月來工作方面的感受總結如下：（一）惟獨擺正自己的位置，下功夫熟悉本部門基本業(yè)務，才干盡快適應新的工作崗位。沒有熟練的專業(yè)知識，就不能勝任這項工作，熟悉各崗位知識是做好工作的前提。由于明發(fā)影城還沒開業(yè)工作實踐比較少，缺乏相關工作經驗，工作中還存在不少不足之處，自己要自覺加強自身學習和修養(yǎng)，努力適應這分工作。所以除了自己要在短期內惡補，還非常需要領導與同事的教導與催促。（二）自己要主動融入集體，處理好各方面的人際關系，才能在新的工作環(huán)境中保持良好的工作狀態(tài)。態(tài)度決定一切，市場競爭日益激烈，市場機制會愈趨規(guī)范，每一個公司、每一個人都會面臨不斷的變化，并不斷會有新的挑戰(zhàn)擺在自己面前，自己以一種什么樣的態(tài)度去對待它，自己就會得到一種什么樣的結果。耐心細致地做工作態(tài)度是對自己一種承諾，工作中養(yǎng)成良好的工作態(tài)度才干贏得領導及同事們的認可。（三）必須要堅持原則落實各項規(guī)章制度，才干履行好自己應盡的崗位職責。對工作要具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感。崗位職責是自己的工作要求，也是衡量自己工作好壞的評分標準，自己在工作中必須要始終以崗位職責為衡量標準，從點滴做起，嚴格按照職責中的條款要求自己的行為。努力做到讓領導滿意，得到領導的首肯和信任。使自己在工作中的價值得到最大化展現(xiàn)。（四）要樹立服務意識，加強溝通協(xié)調的能力。努力提高自己對工作的執(zhí)行力，才干把本職工作做好。要時刻提醒自己，工作中只存在上下級關系，無論是份內、份外工作都一視同仁，對領導安排的各項工作不能有絲毫的馬糊與怠慢，在接受任務時，一方面積極了解領導的意圖及需要達到的標準、要求，力爭在規(guī)定的期限內提前完成，另一方面要積極考慮并補充完善，才干更好的協(xié)助其他同事工作。在此，我非常感謝領導賦予我這個平臺及賦予我的支持與教誨，也謝謝各位同仁在工作中賦予的匡助和指正。在以后的工作中，我會積極積累工作經驗，克服不足，愛崗敬業(yè)，端正自己的工作態(tài)度，摸索實踐。通過多看、多學、多練來提升自己各項技能，爭取做的更好。也希翼我們這個新的集體在新的影城中散發(fā)新的光采，取得更大的榮耀。轉正工作總結篇8我20—年2月22號成為TPR的試用員工，至115月22號為止3個月試用期已滿，根據(jù)1PR的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為IPR正式員工。作為一個，初來TPR,曾經很耽心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是TPR寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，還有3個月的輪崗實習，令我實現(xiàn)了由學生到工作人士的轉化。我輪崗實習期間，我先后在香州分校、加盟拓展部、拱北分校等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，比如分校的業(yè)務流程，繁瑣而復雜，加盟拓展部的工作繁重而不乏細心等，但是各部門領導和同事的耐心指導，使我適應了TPR的工作環(huán)境，也掌握了TPR分校的整個業(yè)務操作流程，了解家長學員的消費心理，熟悉了分校的管理。每到不同部門，對于我都是一次進步，一次修煉，一次成長。香洲分校，角色投入在香洲分校實習期間，我學會了要投入工作，懂得角色投入。那時候暑期招生剛拉開帷幕，雖然我對于具體的業(yè)務不懂，但是我很賣力的向家長銷售課程，每天總會暗暗的給自己定個銷售目標，然后努力實施。所以那時候我的銷售業(yè)績不錯。加盟拓展部，奮斗的開始在加盟拓展部，是我最痛苦也是斗志開始燃燒的時期。剛進加盟拓展部，部門工作就十分繁重：斗門分校剛加盟，有一系列的加盟準備工作要跟進；中山、東莞3所分校管理浮現(xiàn)嚴重，需要培訓督導支持；ABC項目進入準備簽約階段等。在我們部門，我發(fā)現(xiàn)Carrie是個很專業(yè)很有能力的領導，Amy的細心、對工作的敬業(yè)、業(yè)務流程極度熟練總能把工作很完美的完成。而我在開展工作過程中，因為我對TPR業(yè)務流程以及工作作業(yè)的不熟悉，工作起來都力不從心。一次次的打擊令我對自己產生懷疑，懷疑自己的工作能力，懷疑自己的專業(yè)知識。這種不斷的否定自己的挫敗感實在令我十分痛苦。老鷹為重生尚能喙擊打巖石，使喙脫落，把指甲一根一根地拔出來，把羽毛一根一根地拔掉，等待新的喙、指甲、羽毛重新長出，然后再次在藍天翱翔。否定自己的過程是痛苦的，但是更重要是明白到自己的不足，痛定思痛，在鍛煉中學習。為了更好的開展加盟拓展工作，更好的回歸，帶著烘烘燃燒的決心，到拱北分校學習」拱北分校，更成熟更職業(yè)化在拱北分校，我除了學好了前臺的業(yè)務流程，對顧客的心理需求更加了解，了解了分校的管理流程外，更大的收獲是感覺自己更成熟更職業(yè)化。記得在8月31號薛總和人資為我們安排了轉正交流會議，會上Connie驀地發(fā)問，假如現(xiàn)在要你和加盟商談判，你有信心嗎？當時，我想回答，“我有！”在拱北分校，教會我自信的人，總會比期望做得更好。工作的技巧是可以學習的，同樣的工作，人與人工作的表現(xiàn)的區(qū)別，除了區(qū)別在工作熟練程度上，更多也取決于人的心態(tài)。工作中的我變得更加勇敢。在工作中的勇敢是指勇于負責。我想敢于負責的真正目的就是做一個優(yōu)秀的自己：不僅為了領導者，更重要是為了做一個優(yōu)秀的自己，必須做到勇敢和負責，如何嚴格的進行自我管理，成為一個職業(yè)化的人。比如有次我拱北小學派宣傳傳單，派著派著，有個清潔大叔驀地走過來說：“我?guī)湍闩蓚鲉伟?，你不用那末辛苦了。”他所謂的“幫我派傳單”的意思我很清晰，我固然拒絕。他見我不從，就開始向我大嚷，示意要我住手派傳單，嚇唬說假如不住手派傳單就叫人來打我之類的話，說完就要搶走我身上的傳單。我死死捏著兜里的傳單，瞪了他一眼說：“你的職責是掃地，我的職責是派傳單，沒有派完傳單，我是不會走的。"他見我那樣堅持，惡狠狠的走了。工作了3個多月，更多的體味到我與IPR領導之間是平等的，大家都是為了使TPR可以走得更好更遠而奮斗的。提出的建議只要是可以實現(xiàn)TPR團隊的利益就是好的。在拱北分校，我會要求在自己的職務權限內主動承擔更多的責任以及減輕分校主任的負擔：主動的考慮分校主任有那些工作項目可以由自己來分擔，一些無法分勞的項目應該如何賦予分校主任最大的支援。比如在如何增加拱北分校新生的進入量、如何改進轉介紹這些方面，分校主任和我大家一起討論解決方案。設法為領導者減低不必要的壓力，讓領導者保持愉快的狀態(tài)和正常地發(fā)揮其具有的能力，使團隊既定目標能夠得到穩(wěn)健的實現(xiàn)。我積極主動的發(fā)揮這種功能，希翼能實現(xiàn)團隊利益最大化。固然我還有不少不足，有時候比較粗心大意，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。轉正工作總結篇94、做好物控工作對每一種物料的數(shù)據(jù)都要嚴格的控制，使其與帳目一致，為了達到這一點必須要做到以下幾個方面：(1)控制好倉庫的物料，及時準確的把進銷存帳目做好，無論何人何時入庫或者領取何種物料一定要有明確的記錄，做到物料來有來處，去有去向。三者嚴格一致，使倉庫數(shù)據(jù)的差異為零；(1)做好發(fā)往噴印部物料的發(fā)出與收回數(shù)量的對照工作，原則上發(fā)出多少收回多少，用不完的應開退貨單退回倉庫，需要報廢的物品應開有報廢單，而且數(shù)量要有人員進行控制，不得有差異，月底進行匯總各種數(shù)據(jù)，何處浮現(xiàn)差異要找出原因和責任人，這樣以后就不會浮現(xiàn)數(shù)據(jù)上的差異。(2)入庫要有一定的程序，侍新的生產設備購回之后，應當不會再有噴印部直接到部門生產線上領取物料的事件發(fā)生，我認為彼時入庫應為當班下班之后由當班領班把當班生產數(shù)據(jù)交給入庫員，入庫員在清點后認為數(shù)據(jù)徹底無誤的情況下再進行入庫工作，并且與倉管一起核對物料的品名、數(shù)量、顏色、原料、料號等等是否與實物一致。這樣便于控制入庫時產生數(shù)量上的差異。(3)做好成品發(fā)貨與客戶退貨的物料和數(shù)據(jù)控制工作。嚴格按照出貨單進行出貨，控制好數(shù)量不要送多也不能給少，退回物料應即將開居退貨單，要報廢物料即將開居報廢單，如果有要轉眼間，兩個月的試用期即將，在這段時間里，我在公司領導、部門領導及同事們的關心與匡助下，從一開始的手忙腳亂到現(xiàn)在的已逐漸適應了周圍的生活與工作環(huán)境，對銷售支持這項工作也逐漸進入了狀態(tài)。從自身來講也有了進一步的提高，現(xiàn)將這二個月的工作情況作以下總結：一、人管方面：1、通過打電話及參加招聘會的形式，物色銷售人員，并為符合條件的應聘者安排面試。2、對于通過面試的新員工，根據(jù)hr的要求為其準備相關入司資料，并系統(tǒng)中為新員工上工號。3、做好銷售人員的考勤工作，以及他們傭金、薪金的計算工作。二、業(yè)管方面：1、在中信和交通銀行的協(xié)議簽定的過程中，與分公司保持聯(lián)系，跟蹤協(xié)議的會簽過程，并在協(xié)議簽定后，在系統(tǒng)中設置相關網(wǎng)點信息，以保證保單的錄入，和單子的正常出單。2、負責日常的收單、審單以及交單工作，并做好每日的業(yè)務記錄和業(yè)務播報，若浮現(xiàn)照會等問題單，做好跟蹤并及時處理。3、根據(jù)總結監(jiān)的要求，制定渠道經營計劃并對費用進行預算管理。4、負責制定銀行與brc人員激勵方案，并進行實施與跟蹤，并在月末做好費用報銷工作。5、與財務和銀行方面做好溝通，在每月月初核對做單情況，計算并及時支付銀行手續(xù)費。6、制定有關業(yè)務的培訓方案，并對培訓過程中產生的費用做好報銷工作。7、處理分公司下發(fā)的郵件，并完成其安排的任務。8、做好銀保單證的征訂，并及時對庫存資料做好清點和整理。9、做好施總結安排的各項工作，為我們的銷售團隊對好后勤支持和服務工作。作為一個新人，一開始我做事總結缺乏計劃性，不能很好的分清工作的主次關系，由于自己的粗心，也浮現(xiàn)過幾次錯誤。但經過這兩個月時間的鍛煉，我認清到自己所存在的問題，堅持在開展工作之前做好個人工作計劃，分清工作的主次順序，一項項及時完成，達到預期的效果，保質保量的完成工作，提高工作效率，同時在工作中學習了不少東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平較剛接手時有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面。在接下來的日子，我要保持良好的工作態(tài)勢，加緊學習,更好地充實自己，以能夠更好地去用勝任這份工作。固然在工作中，也存在著一些不足之處，比如處理問題方面，還需要多動動腦子，全面地看待問題，而且在工作熟悉度方面也有些欠缺，無非我相信通過以后的工作，我會慢慢熟悉，了解并掌握銷售支持這項工作。我會在以后工作過程中，不斷努力，不斷完善，做到盡善盡美，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。轉正工作總結篇10我于20_年X月x日入職，至今工作已滿三個月了。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事們的匡助下，我邊學習，邊工作，有進步也有不足。下面就我入職三個月以來的工作，做出如下總結：招聘工作招聘工作1、發(fā)布招聘信息；對日常招聘崗位進行分析，包括：崗位工作內容、任職資格、崗位梳理，都有哪些。對以上這些入職條件進行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應的人群，從而選擇相應的招聘渠道，找到合適的人員。X月份重點完成為了產業(yè)營銷省內X市人材招聘信息網(wǎng)上刊登。2、建立有效的人材庫；對實用的人材及時儲備，以便暫時招聘用工時，有人可選，有人用；至今人材庫，存儲有效簡歷共x份。3、招聘情況統(tǒng)計表：x-x月份4、在招聘工作中遇到的問題與建議：A：專業(yè)技術人員招聘難、招聘任務不能及時完成；建議與對策：1、加大招聘職位的宣傳力度、增加招聘渠道。（如報紙、各類招聘會）；對于稀缺的人材可委托獵頭公司進行招聘。2、在淡季人材需求量較少的時候，要進行人材儲備?？烧衅?，加大培訓力度，并對現(xiàn)有的人員進行淘汰。獲得人力的最優(yōu)化，節(jié)省人力資源成本。為用工旺季做人材儲備；二、薪酬相關x月份參預了薪酬評定方案、預訂中心預訂員考核提成方案以及預訂中心業(yè)務員考核提成方案的修訂。X月份完成薪酬調查問卷的設計，并于X月份完成薪酬調研問卷，同時回收X家單位的有效問卷進行的匯總，完成薪酬調查問卷匯總分析報告；完成總部員工薪酬套級及對照分析；完成主管至經理級薪酬套級以及數(shù)據(jù)的對照。通過參預這幾項公司政策的學習、調整與修改極大的匡助了我對公司及各分公司薪酬制度的了解。三、部門常規(guī)性工作1、日常工作：考勤的整理、統(tǒng)計；述職報告的整理匯總；集團人員的餐補、勞保費用、高溫福利的統(tǒng)計匯總；集團人員的生日統(tǒng)計及蛋糕卡的發(fā)放；集團人員的入職登記、背景調查以及離職人員辦理等相關手續(xù)與各基本資料的采集整理。2、領導安排的暫時性工作；四、分析A：個人能力分析：（一）自己的優(yōu)劣勢與崗位匹配情況的認識優(yōu)勢：有一定的親和力；具備一定的溝通、協(xié)調能力，細致、認真、有耐心，服從指揮；能虛心的聽取別人的建議，認同宋城集團的企業(yè)文化；具備一定的人力資源管理知識及經驗，心態(tài)平和。劣勢：考慮事情不細致；缺乏對人力資源管理知識的整體系統(tǒng)整合，缺乏勞動法規(guī)的深度研究，以及缺乏一定的主動性。（二）需改進和提高的方面1、提高自身執(zhí)行力。在取得成績的同時，不可否認我的執(zhí)行力還有些欠缺，在以后的工作中建立危機意識，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時間段，提高自身的執(zhí)行力。2、政策法規(guī)持續(xù)性學習我現(xiàn)在的崗位是人事專員，結合工作實際，勞動法規(guī)以及政策性知識的學習將成為我學習的側重點（三）常態(tài)性學習：1、充分學習公司的各相關制度、文件；有助于個人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一、協(xié)調發(fā)展。2、對今后工作分析①針對工作中不足進行改進；②在人力資源更加深入的學習；③針對工作中發(fā)展不順利的問題，濾清思路從新整理；五、總結我能勝任本職工作，與領導交給我的其它工作。這與領導的指導和同事們的匡助是分不開的，在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝！以上是我近三個月以來，工作、思想情況的總結。我將會一如既往去工作，以認真、勤勞、務實的態(tài)度鞭策自己，始終如一的努力工作。盡最大的努力，完成領導交給我的一切任務。簡短的轉正個人工作總結（四）時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲，首先感謝公司能給我展示才干、實現(xiàn)自身價值的機會。這段時間是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而夸姣的回顧。經過這一年的努力工作和不斷學習，我獲益良多。思想上，自覺加強理論學習，努力提高政治思想素質。除了時?？措娨?、看報紙、關心時事政治外，我還自覺樹立高尚的世界觀、人生觀，用先進的思想武裝自己，時刻用其來約束自身行為，改正不良習慣，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)秀傳統(tǒng)。工作中注意的向身邊的同事學習，處處留意，多看，多思量，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。初入職場，難免經驗不足，在業(yè)務知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。但這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，專業(yè)技能也得到了加強。在此，我要特殊感謝公司領導的悉心栽培以及同事對我的入職指引和匡助，感謝他們對我工作中浮現(xiàn)的失誤的提醒和指正。生活上，由于離家較遠，而且是徹底目生的環(huán)境和生活狀態(tài)，也曾經很耽心不知該怎么與人共處，該如何做好工作。但是公司里寬松融洽的工作氛圍、良好的學習發(fā)展機遇以及在各級領導的關心和匡助下，讓我很快完成為了從學生到職員的轉變。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài)，努力開展工作。經過一年的工作與學習，我自感收獲頗豐但還是有不少不足的地方。特殊是我的工作經驗還需要進一步豐富，我相信在今后的工作和學習中，經過磨練，我會改善自己的不足，越做越好。打版的物料是以樣品的形式送給客戶的則要專門登記，月底進行數(shù)據(jù)調整。這樣才干控制好發(fā)貨或者退貨時產生的數(shù)量差異。有此幾點，物料數(shù)據(jù)的差異可能就不復存在。5、做好物料的收發(fā)工作倉庫其實就是工廠產品的一個中轉站：倉管最主要的工作就是及時準確的收發(fā)中轉物料以配合工廠的生產。這就要求我們對進入倉庫的每一種物料都很清晰其時在庫的擺放位貉、數(shù)量、生產日期、顏色、何種原料等等。能夠及時在下一道工序需要之時發(fā)到所需部門，并且在產品做出之后及時配合兄弟部門入庫以便及時出貨。］6、做好為下道工序崔料的工作由于定單較多，生產設備有限，領導較忙，有可能會浮現(xiàn)生產安排互相沖突，這時倉管就有責任有義務按照出貨計劃適時的提醒生產部門，以便于能夠及時準確的交貨，維護本廠的信譽。7、做好下屬人員的安排工作包括對配貨人員，送貨人員，裝卸貨人員的催促指導，適時的工作安排、人員的調配、工作的監(jiān)督以及解決內部小小沖突等等。8、做好倉庫的整理工作現(xiàn)在的企業(yè)大都要求自己能達到5S標準，導入IS09000系統(tǒng)，雖然我們暫時仍未實施這些系統(tǒng)程序，但我們要嚴格用這些系統(tǒng)的要求來檢驗自己的工作是否合格。對于倉庫來說，倉庫是一個出入物品較多的地方，此外工廠所有暫時不用的東西都要交回倉庫，所以倉庫比起其它地方更易顯得臟亂差，這就要求我們時時的進行倉庫整理。所有物品各歸各處，實用的擺放整齊，無用的扔掉，時常打掃，常期堅持，使倉庫時時處處顯得有條有序，干靜整潔。要達到這樣的標準并非說做就能做到的，而是要把責任落實到個人，把倉庫劃成片區(qū)分給個人，每天下班之前用上十分鐘來清理自己的責任區(qū)域，各負其責，各司其職，做到“人人有事做，事事有人做”，長期堅持，效果自不用說。9、做好與兄弟部門的配合工作任何一個部門，任何一個人都有義務去為你的下一工序部門考慮，爭取讓自己所做過的產品或者事情讓下一工序部門做起來更容易更順手，比如進入倉庫的物品如果部門能夠在棧板上擺放整齊，那末入庫人員在進入電梯之時就會更輕松更容易，產品不易掉到地上，也就更好的保護了我們的產品品質。如果回收來的舊包材倉庫能夠在車間擺放整齊或者及時入庫，車間就會顯得更整潔有序。10、反思工作解決問題持續(xù)改進每天上班前的十分鐘進行一個早會，反思昨天工作中的失誤，找出原因，想法改進，以便下次不至重犯。提出昨天在工作中發(fā)現(xiàn)了什么問題，利的表揚，弊的丟棄，以便揚長避短。一個工廠的前進過程也可以說就是一個不斷提出問題，解決問題的持續(xù)改進的過程。對于我們平時工作中浮現(xiàn)的失誤，發(fā)現(xiàn)的問題提出來進行改進，進行解決，然后再發(fā)現(xiàn)再解決，就這樣進行反復的，持續(xù)的改進，我們的公司自會蒸蒸日上。轉正工作總結篇2我于20_年—月—日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任一職，負責工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，能確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽和睦，有信心配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。我自20_年X月工作以來，向來從事工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況。在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那末隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一位優(yōu)秀的司機，新員工就像是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的中的一份子，不辜負領導對我的期望。總之，在這個月的工作中，我深深體味到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的.公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。轉正工作總結篇3在即將過去的一年之際，有一絲的欣慰，同時也有一絲的遺憾，固然伴有著公司各項業(yè)務的發(fā)展，讓人看到更多的是我們新慷慨集團未來夸姣的前景。盡管有了一定的進步和成績，但是不少方面仍然存在一些不足，比如工作中很是缺乏創(chuàng)造性的思維方法，個別工作做的不夠完善，現(xiàn)場管理方面的工作經驗很是欠缺，目