正式勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版（七篇）

第20頁(yè)共20頁(yè)正式勞動(dòng)?合同簡(jiǎn)易?版甲方?：法定?代表人或?委托代理?人：__?___?注冊(cè)地址?：___?__通?訊地址：?____?_經(jīng)營(yíng)?場(chǎng)所：_?____?乙方：?姓名_?____?性別__?___?居民身份?證號(hào)碼_?____?家庭住?址___?__郵?政編碼_?____?戶(hù)口所?在地__?__?。?市）__?__區(qū)（?縣）__?__街道?（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?通訊地?址___?__郵?政編碼_?____?電話__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)民法?典》和有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本勞務(wù)協(xié)?議，共同?遵守本協(xié)?議所列條?款。第?一條本合?同期限為?____?年。本?協(xié)議于_?___年?____?月___?_日生效?，至__?__年_?___月?____?日終止。?第二條?甲方安排?乙方從事?____?_工作。?甲方因經(jīng)?營(yíng)需要和?乙方的能?力表現(xiàn)，?可變更乙?方的工作?。乙方有?反映本人?意見(jiàn)的權(quán)?利，但未?經(jīng)甲方批?準(zhǔn)，必須?服從。?第三條乙?方提供勞?務(wù)的方式?為：第?四條乙方?認(rèn)為，根?據(jù)乙方目?前的健康?狀況，能?依據(jù)本協(xié)?議第二條?、第三條?約定的勞?務(wù)內(nèi)容、?要求、方?式為甲方?提供勞務(wù)?，乙方也?愿意承擔(dān)?所約定勞?務(wù)。第?五條乙方?負(fù)有保守?甲方商業(yè)?秘密的義?務(wù)。乙方?負(fù)有保護(hù)?義務(wù)的商?業(yè)秘密主?要包括：?乙方從甲?方獲得的?與工作有?關(guān)或因工?作產(chǎn)生的?任何商業(yè)?、營(yíng)銷(xiāo)、?客戶(hù)、運(yùn)?營(yíng)數(shù)據(jù)或?其他性質(zhì)?的資料，?無(wú)論以何?種形式或?何種載體?，無(wú)論在?披露時(shí)是?否以口頭?、圖像或?以書(shū)面方?式表明其?具有保密?性。第?六條按甲?方現(xiàn)行的?商鋪工資?管理制度?支付乙方?工資。甲?方發(fā)薪每?月日期為?次月__?__日。?合同期間?若甲方對(duì)?乙方工作?進(jìn)行調(diào)整?或?qū)嵭行?的工資制?度時(shí)，乙?方的工資?待遇則作?相應(yīng)調(diào)整?。第七?條乙方依?法繳納個(gè)?人所得稅?。第八?條發(fā)生下?列情形之?一，本協(xié)?議提前終?止：1?、發(fā)生甲?方或乙方?不可抗拒?的因數(shù)，?造成一方?或雙方不?能繼續(xù)履?行合同的?;2、?雙方就解?除本協(xié)議?協(xié)商一致?的;3?、乙方由?于健康原?因不能履?行本協(xié)議?義務(wù)的。?第九條?符合下列?情況之一?的，甲方?可以解除?本合同，?辭退乙方?1、乙?方因嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律，按?甲方員工?守則及獎(jiǎng)?懲辦法規(guī)?定可以辭?退的。?2、乙方?因病或非?因工負(fù)傷?在規(guī)定的?醫(yī)療期滿(mǎn)?后，不能?從事原工?作也不能?從事另行?安排的工?作的;?3、乙方?不服從甲?方的工作?安排。?4、甲方?宣告破產(chǎn)?、不再?gòu)?事原經(jīng)營(yíng)?行業(yè)。?第十條乙?方有以下?行為，甲?方有權(quán)立?即通報(bào)開(kāi)?除乙方并?追究由此?造成的損?失：1?、虛報(bào)帳?目，帳目?不清，弄?虛作假，?貨款。?2、偷盜?財(cái)物，散?布影響公?司及同事?形象的謠?言。第?十一條乙?方同意醫(yī)?療費(fèi)用自?理，且自?愿放棄各?項(xiàng)社保福?利。醫(yī)療?期內(nèi)甲方?不支付勞?務(wù)費(fèi)。?第十二條?本協(xié)議終?止、解除?后，乙方?應(yīng)在一周?內(nèi)將有關(guān)?工作向甲?方移交完?畢，并附?書(shū)面說(shuō)明?，如給甲?方造成損?失、應(yīng)予?賠償。?第十三條?甲、乙雙?方若單方?面解除本?協(xié)議，需?提前一個(gè)?月通知另?一方。?第十四條?因本協(xié)議?引起的或?與本協(xié)議?有關(guān)的任?何爭(zhēng)議，?均提請(qǐng)甲?方所在地?仲裁委員?會(huì)按照該?會(huì)仲裁規(guī)?則進(jìn)行仲?裁。任何?一方不服?仲裁裁決?的，可繼?續(xù)向甲方?所在地人?民法院提?起訴訟。?第十五?條本合同?首部甲、?乙雙方的?通訊地址?為雙方聯(lián)?系的唯一?固定通訊?地址，若?在履行本?協(xié)議中雙?方有任何?爭(zhēng)議，甚?至涉及仲?裁時(shí)，該?地址為雙?方法定地?址。若其?中一方通?訊地址發(fā)?生變化，?應(yīng)立即書(shū)?面通知另?一方，否?則，造成?雙方聯(lián)系?障礙，由?有過(guò)錯(cuò)的?一方負(fù)責(zé)?。第十?六條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，雙?方就此合?同內(nèi)容向?第三方保?密。甲?方（公章?）乙方（?簽章）?日期：_?___年?____?月___?_日????日期：?____?年___?_月__?__日?正式勞動(dòng)?合同簡(jiǎn)易?版（二）?甲方（?用人單位?）：地?址：法?定代表人?：乙方?（勞動(dòng)者?）：家?庭住址：?居民身?份證號(hào)碼?：聯(lián)系?電話：?長(zhǎng)沙__?___服?務(wù)有限公?司甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?等法律、?法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?同意訂立?本勞動(dòng)合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、合同期?限第一?條本合同?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，共?____?年。二?、工作崗?位第二?條甲方根?據(jù)工作任?務(wù)的需要?，安排乙?方在部門(mén)?承擔(dān)（崗?位或職位?）工作。?第三條?乙方按照?甲方的工?作要求，?按時(shí)完成?規(guī)定的工?作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。第?四條合同?期內(nèi)，甲?方可根據(jù)?員工個(gè)人?工作情況?和公司工?作需要，?調(diào)整乙方?的工作崗?位或職務(wù)?，乙方遵?守和服從?甲方安排?。三、?工作時(shí)間?和休息休?假第五?條本合同?實(shí)行不定?時(shí)工作制?，不同的?崗位按各?部門(mén)實(shí)際?情況安排?工作時(shí)間?。第六?條乙方上?班時(shí)間按?公司規(guī)定?的各部門(mén)?上班時(shí)間?執(zhí)行。?第七條甲?方確因工?作需要要?求乙方加?班時(shí)，乙?方應(yīng)全力?配合，乙?方加班按?甲方公司?有關(guān)制度?安排補(bǔ)休?或支付加?班費(fèi)。?四、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?第八條甲?方依法為?乙方提供?必要的勞?動(dòng)條件，?定制操作?規(guī)程、工?作規(guī)范和?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)?，保障乙?方安全和?健康。?第九條甲?方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、安全?生產(chǎn)的教?育和培訓(xùn)?。乙方需?在工作中?嚴(yán)格遵守?安全操作?規(guī)程。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬第?十條乙方?的薪酬標(biāo)?準(zhǔn)及福利?待遇。?乙方的保?底工資為?850元?，超出部?分另行計(jì)?算，福利?待遇詳見(jiàn)?員工手冊(cè)?。第十?一條規(guī)定?薪酬發(fā)放?方式：以?貨幣形式?發(fā)放。?六、勞動(dòng)?紀(jì)律第?十二條乙?方應(yīng)自覺(jué)?遵守法律?、法規(guī)和?甲方的勞?動(dòng)規(guī)章制?度，愛(ài)護(hù)?甲方財(cái)產(chǎn)?，遵守職?業(yè)道德，?服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)、?管理和指?揮，積極?參加甲方?組織的培?訓(xùn)，提高?思想覺(jué)悟?和職業(yè)技?能。第?十三條乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依?據(jù)本單位?規(guī)章制度?，給予相?應(yīng)紀(jì)律處?分，直至?解除本合?同。七?、福利待?遇和社會(huì)?保險(xiǎn)第?十四條甲?方為乙方?提供其在?公司工作?期間的住?宿及飲食?。第十?五條乙方?在合同期?內(nèi)，依法?享有公司?規(guī)定的各?項(xiàng)假日待?遇和福利?待遇，并?隨企業(yè)發(fā)?展和國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定合理提?高福利水?平。第?十六條乙?方在當(dāng)班?期間因公?負(fù)傷，甲?方根據(jù)實(shí)?際情況酌?情承擔(dān)責(zé)?任并迅速?妥善處理?。在公司?外的個(gè)人?行為所造?成的后果?，公司概?不負(fù)責(zé)。?第十七?條乙方因?工作需要?而承辦各?類(lèi)證件費(fèi)?用在當(dāng)月?工資中按?實(shí)扣除，?員工自行?承擔(dān)。?第十八條?甲方依照?國(guó)家法律?規(guī)定，為?乙方支付?各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)的單?位繳費(fèi)，?該費(fèi)用已?包含在雙?方約定的?工資內(nèi)（?保底工資?850元?外），由?乙方自行?繳納，自?費(fèi)部分由?乙方承擔(dān)?。八、?保密約定?第十九?條乙方必?須嚴(yán)格保?守合同期?內(nèi)熟知的?甲方商業(yè)?秘密。?第二十條?合同期內(nèi)?，乙方不?得在外單?位從事任?何兼職工?作。九?、勞動(dòng)合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂第二?十一條訂?立本合同?所依據(jù)的?法律、行?政法規(guī)、?規(guī)章制度?發(fā)生變化?，本合同?同時(shí)變更?相關(guān)內(nèi)容?。第二?十二條訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?改變，致?使本合同?無(wú)法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以改變?本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第二十?三條本合?同到期，?勞動(dòng)合同?即行終止?。甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。?第二十?四條本合?同期滿(mǎn)后?，雙方仍?存在勞動(dòng)?關(guān)系的，?甲方將發(fā)?出《勞動(dòng)?合同續(xù)簽?通知書(shū)》?通知乙方?及時(shí)補(bǔ)簽?或續(xù)訂勞?動(dòng)合同，?雙方就合?同期限協(xié)?商不一致?時(shí)，補(bǔ)簽?或續(xù)訂的?合同期限?應(yīng)從簽字?之日起不?得少于1?2個(gè)月。?第二十?五條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第二十?六條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?隨時(shí)解除?本合同：?（1）?在申請(qǐng)入?職的有關(guān)?文件、資?料中隱瞞?或虛報(bào)有?關(guān)事項(xiàng)的?;（2?）嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?的;（?3）嚴(yán)重?失職、營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?;（4?）被依法?追究刑事?責(zé)任的。?第二十?七條下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同，但?應(yīng)提前三?十日以書(shū)?面形式通?知乙方：?（1）?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?：（2?）乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿(mǎn)?后，不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?;（3?）乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的：?（4）?甲方因經(jīng)?營(yíng)狀況發(fā)?生困難，?合法裁員?。第二?十八條有?下列情形?之一，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除本?合同：?（1）甲?方以暴力?、威脅、?監(jiān)禁或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的?：（2?）甲方不?能按照本?合同規(guī)定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬的。?第二十?九條乙方?解除勞動(dòng)?合同，在?試用期內(nèi)?須提前1?5天書(shū)面?形式通知?甲方。轉(zhuǎn)?正員工應(yīng)?當(dāng)提前3?0天以書(shū)?面形式通?知甲方。?第三十?條本合同?期限屆滿(mǎn)?，即行終?止，雙方?當(dāng)事人在?本合同期?滿(mǎn)前__?__日內(nèi)?可以向?qū)?方表示續(xù)?簽意向?，甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商?同意后，?可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同?。十、?違約責(zé)任?第三十?一條乙方?違反合同?約定的保?守商業(yè)秘?密事項(xiàng)，?對(duì)甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?按損失的?程度依法?程度賠償?責(zé)任。?第三十二?條未經(jīng)甲?方同意乙?方離職，?或者乙方?在遞交辭?職報(bào)告書(shū)?30天內(nèi)?未經(jīng)甲方?批準(zhǔn)而離?開(kāi)者，視?為自動(dòng)放?棄工資及?其各項(xiàng)待?遇。第?三十三條?乙方違反?規(guī)定或本?合同的約?定解除勞?動(dòng)合同，?對(duì)甲方造?成損失的?，乙方應(yīng)?賠償甲方?下列損失?：（1?）甲方為?其支付的?培訓(xùn)費(fèi)和?招收錄用?費(fèi);（?2）對(duì)生?產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)?和工作造?成的直接?經(jīng)濟(jì)損失?;（3?）本合同?約定的其?他賠償費(fèi)?用。十?一、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?第三十?四條因履?行本合同?發(fā)生的勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?當(dāng)事人可?以向本單?位勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解：調(diào)?解不成，?當(dāng)事人一?方面要求?仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。當(dāng)?事人一方?也可以直?接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?對(duì)裁決不?服的，可?以向人民?法院提起?訴訟。?十二、其?他約定?第三十五?條甲方的?內(nèi)部規(guī)章?制度、《?員工手冊(cè)?》為本合?同附件。?第三十?六條本合?同未盡事?宜，參加?國(guó)家勞動(dòng)?管理法律?、行政法?規(guī)、地方?法規(guī)、部?門(mén)規(guī)章、?規(guī)范性文?件的規(guī)定?辦理。?第三十七?條本合同?中乙方所?填寫(xiě)的如?下地址就?是甲方文?書(shū)的送達(dá)?地址，如?乙方住址?一旦發(fā)生?變化，應(yīng)?當(dāng)在__?__日內(nèi)?書(shū)面通知?公司，逾?期通知或?錯(cuò)誤通知?所造成的?一切后果?，由乙方?本人承擔(dān)?。通訊?地址：?第三十八?條本合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，自?雙方簽字?（蓋章）?之日起發(fā)?生法律效?力。（特?別提示：?以上條款?內(nèi)容甲乙?雙方在簽?署本合同?前，均應(yīng)?事先仔細(xì)?閱讀，并?詳細(xì)了解?本合同以?及附件內(nèi)?容，雙方?簽字后即?行生效。?）法定?代表人或?委托代理?人（簽章?）簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日正?式勞動(dòng)合?同簡(jiǎn)易版?（三）?甲方（用?人單位）?____?_住所?：___?__法?定代表人?（或負(fù)責(zé)?人）__?___?乙方（勞?動(dòng)者）_?____?住址：?____?_身份?證號(hào)碼：?____?_甲乙?雙方在平?等自愿的?基礎(chǔ)上，?按照《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?等法律規(guī)?定，就甲?方招用乙?方一事，?經(jīng)協(xié)商一?致達(dá)成本?合同，供?雙方遵照?執(zhí)行：?第一條勞?動(dòng)合同期?限1、?本勞動(dòng)合?同為（選?擇其中一?項(xiàng)并填寫(xiě)?完整）：?A.有?固定期限?勞動(dòng)合同?：___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?;B.?無(wú)固定期?限勞動(dòng)合?同，自_?___年?____?月___?_日起。?C.以?完成__?___工?作為期限?。2、?本合同包?含___?_個(gè)月的?試用期（?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?）第二?條工作地?點(diǎn)__?__?。?自治區(qū)、?直轄市）?____?市（縣）?____?路___?_號(hào).?第三條工?作內(nèi)容?1、乙方?同意在甲?方部門(mén)（?或崗位）?擔(dān)任職務(wù)?，乙方具?體工作內(nèi)?容按照甲?方的要求?執(zhí)行。?2、若因?乙方不勝?任該工作?，甲方可?調(diào)整乙方?的崗位并?按調(diào)整后?的崗位確?定一方的?薪資待遇?;如乙方?不同意調(diào)?整，甲方?可以提前?____?日通知乙?方解除勞?動(dòng)合同，?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金按照國(guó)?家規(guī)定發(fā)?放。3?、在工作?過(guò)程中，?因乙方存?在嚴(yán)重過(guò)?失或者故?意造成甲?方損失的?，甲方有?權(quán)向乙方?追償。?第四條工?作時(shí)間和?休息休假?1、工?作時(shí)間：?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制，甲方?保證乙方?每天工作?不超過(guò)_?___小?時(shí)，每周?工作不超?過(guò)___?_小時(shí)。?具體工作?時(shí)間由甲?方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要安排，?乙方應(yīng)當(dāng)?服從。?2、休息?休假：甲?方按照國(guó)?家的規(guī)定?安排乙方?休息休假?。第五?條勞動(dòng)報(bào)?酬1、?乙方月工?資標(biāo)準(zhǔn)為?人民幣_(tái)?___元?，其中試?用期內(nèi)工?資為人民?幣_(tái)__?_元;?（若實(shí)行?計(jì)件工資?的按照以?下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)?法工資：?____?_）2?、因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要?，甲方安?排乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)?間或者在?休息日或?者法定休?假日工作?的，甲方?按國(guó)家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放加班?費(fèi)。3?、甲方保?證按月發(fā)?放工資，?具體發(fā)放?日期為_(kāi)?____?.第六?條社會(huì)保?險(xiǎn)1、?甲方按照?國(guó)家的規(guī)?定為乙方?辦理各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)?，繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?;2、?依法應(yīng)由?乙方個(gè)人?負(fù)擔(dān)的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，甲方從?乙方應(yīng)得?工資中扣?繳，乙方?不得有異?議。第?七條勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)甲?方為乙方?提供勞動(dòng)?所必需的?工具和場(chǎng)?所，以及?其他勞動(dòng)?條件;保?證工作場(chǎng)?所的符合?國(guó)家規(guī)定?的安全生?產(chǎn)條件，?并依法采?取安全防?范措施，?預(yù)防職業(yè)?病。第?八條甲方?依法制定?和完善各?項(xiàng)規(guī)章制?度，乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守第?九條乙方?應(yīng)當(dāng)保守?工作期間?知悉甲方?的各種商?業(yè)秘密、?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?、公司機(jī)?密等任何?不宜對(duì)外?公開(kāi)的事?項(xiàng)，否則?造成甲方?損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?。第十?條乙方承?諾在簽訂?本協(xié)議時(shí)?，未與其?他任何單?位保持勞?動(dòng)關(guān)系或?者簽訂競(jìng)?業(yè)限制協(xié)?議。否則?，給其他?單位造成?損失的，?由乙方單?獨(dú)承擔(dān)責(zé)?任，與甲?方無(wú)關(guān)。?第十一?條勞動(dòng)合?同解除或?終止1?、若乙方?需解除勞?動(dòng)合同書(shū)?，應(yīng)當(dāng)提?前___?_日以書(shū)?面的形式?通知甲方?，書(shū)面通?知以送達(dá)?甲方（具?體部門(mén)、?職務(wù)）為?準(zhǔn);2?、有關(guān)解?除或終止?勞動(dòng)合同?的事項(xiàng)，?按照《勞?動(dòng)合同法?》等法律?、法規(guī)有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。3?、在解除?或者終止?勞動(dòng)合同?時(shí)，乙方?應(yīng)當(dāng)將正?在負(fù)責(zé)的?工作事項(xiàng)?以及甲方?交付乙方?使用的財(cái)?物與甲方?指定的工?作人員進(jìn)?行交接。?因乙方原?因未辦理?交接造成?甲方損失?的，由乙?方賠償。?4、因?解除或者?終止勞動(dòng)?合同，乙?方依法應(yīng)?獲得經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，?但乙方未?與甲方辦?理工作交?接前，甲?方暫不支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?第十二條?因履行本?合同發(fā)生?的爭(zhēng)議，?雙方本著?合理合法?、互諒互?讓的原則?協(xié)商處理?;協(xié)商不?成的，任?何一方可?依法向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。第十?三條本合?同未約定?的事項(xiàng)，?按照法律?、法規(guī)、?行政規(guī)章?以及地方?性法規(guī)等?規(guī)定執(zhí)行?。第十?四條本合?同自雙方?簽字或蓋?章后生效?，___?__式_?___份?，雙方各?執(zhí)___?_份，本?合同的任?何條款的?變更，應(yīng)?當(dāng)以書(shū)面?形式經(jīng)雙?方簽字或?者蓋章確?認(rèn)。甲?方（蓋章?）：__?___?????????乙方（?簽字）：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日正式?勞動(dòng)合同?簡(jiǎn)易版（?四）甲?方：__?___?????????????????地址：?____?_法定?代表人（?主要負(fù)責(zé)?人）：_?____?乙方：?____?_????????性別：?____?_?????????????身?份證號(hào)碼?：___?__現(xiàn)?通信地址?：___?__????????????聯(lián)系電話?：___?__為?建立勞動(dòng)?關(guān)系，明?確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)?勞動(dòng)法、?救救孩子?吧等有關(guān)?法律規(guī)定?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?訂立本合?同。第?一條本合?同期限自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。其中?試用期為?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。第?二條甲方?根據(jù)工作?需要，安?排乙方在?____?_工作崗?位，乙方?的工作任?務(wù)為_(kāi)_?___，?工作地點(diǎn)?為_(kāi)__?__。經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，甲?方可以調(diào)?換乙方的?工種或崗?位及工作?地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)，?遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度?，服從管?理，按時(shí)?完成工作?任務(wù)。?第三條乙?方按甲方?規(guī)定完成?工作任務(wù)?的，甲方?于每月_?___日?支付工資?，支付的?工資為_(kāi)?___元?/月，其?中試用期?的工資為?____?元/月。?或者實(shí)行?計(jì)件制，?計(jì)件單價(jià)?為_(kāi)__?__。?第四條工?作時(shí)間和?休息休假?、社會(huì)保?險(xiǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)等按?照法律法?規(guī)、規(guī)章?等規(guī)定執(zhí)?行。第?五條雙方?解除或終?止勞動(dòng)合?同應(yīng)按法?定程序辦?理，甲方?為乙方出?具終止、?解除勞動(dòng)?合同的通?知書(shū)或相?關(guān)證明。?符合法律?、法規(guī)規(guī)?定的，支?付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?第六條?其他未盡?事項(xiàng)按照?國(guó)家及地?方現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?七條雙方?其他約定?第八條?本合同雙?方各執(zhí)一?份，涂改?或未經(jīng)授?權(quán)代簽無(wú)?效。甲?方簽字（?蓋章）：?____?_????????乙?方簽字：?____?_簽訂?時(shí)間：_?___年?____?月___?_日正?式勞動(dòng)合?同簡(jiǎn)易版?（五）?一、經(jīng)甲?方___?__（用?戶(hù)）乙方?____?_（家庭?服務(wù)員）?協(xié)商同意?，簽定服?務(wù)合同，?在合同有?效期間，?甲、乙雙?方必須遵?守國(guó)家法?律、法規(guī)?，遵守公?司頒發(fā)的?《用戶(hù)須?知》和《?服務(wù)員守?則》，以?保護(hù)甲、?乙雙方的?合法權(quán)益?，不受侵?犯。二?、甲方（?用戶(hù)）的?權(quán)利和義?務(wù)1.?有權(quán)要求?乙方提供?____?_為內(nèi)容?的家庭服?務(wù)工作。?未商得乙?方同意，?不得增加?上述規(guī)定?以外的勞?務(wù)負(fù)擔(dān)。?2.向?乙方提供?與甲方家?庭成員基?本相同的?食宿（兒?童、老人?、病人加?餐除外）?不得讓乙?方與異性?成年人同?居一室。?3.平?等待人，?尊重乙方?的人格和?勞動(dòng)，在?工作上給?予熱情指?導(dǎo)。不準(zhǔn)?虐待。?4.負(fù)責(zé)?保護(hù)乙方?安全。?5.按月?付給乙方?工資__?__元每?月遞增_?___元?，增到_?___元?，不得拖?欠克扣。?6.服?務(wù)期半年?內(nèi)負(fù)擔(dān)乙?方醫(yī)藥費(fèi)?30%，?半年之后?負(fù)擔(dān)乙方?醫(yī)藥費(fèi)4?0%。?7.保證?乙方每月?休息不少?于3天，?如因特殊?情況不讓?乙方休息?，征得乙?方同意，?并應(yīng)按天?付給報(bào)酬?。8.?乙方為甲?方服務(wù)時(shí)?，造成本?人或他人?的意外事?故，甲方?應(yīng)立即通?知有關(guān)部?門(mén)和公司?，積極處?理好善后?事宜，并?承擔(dān)一定?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?。9.?乙方在服?務(wù)過(guò)程中?，因工作?失誤給甲?方造成損?失，甲方?有權(quán)追究?乙方責(zé)任?和經(jīng)濟(jì)賠?償?shù)囊?，依照國(guó)?家法律和?有關(guān)法規(guī)?處理。甲?方不得采?取搜身、?扣壓錢(qián)和?物以及毆?打、威逼?等侵權(quán)行?為。1?0.不得?擅自將乙?方轉(zhuǎn)換為?第三方服?務(wù)，不許?將乙方帶?往外地服?務(wù)。三?、乙方（?家庭服務(wù)?員）的權(quán)?利和義務(wù)?1.自?愿為甲方?提供__?___為?內(nèi)容的家?庭服務(wù)工?作。2?.熱心工?作，文明?服務(wù)，遵?守公共道?德和國(guó)家?法律、法?規(guī)。3?.不得擅?自外出，?不帶外人?去甲方住?處，不準(zhǔn)?私自翻動(dòng)?甲方物品?，不參予?甲方家庭?糾紛。未?經(jīng)甲方允?許私自外?出或違反?上述規(guī)定?，發(fā)生問(wèn)?題責(zé)任自?負(fù)。4?.服務(wù)期?間，因工?作失誤，?造成的損?失，均由?自己負(fù)責(zé)?。5.?每月可休?息兩天，?如因甲方?需要而停?休，有權(quán)?向甲方按?天收取報(bào)?酬。6?.服務(wù)期?半年內(nèi)自?己負(fù)擔(dān)醫(yī)?藥費(fèi)70?%，半年?以上，自?己負(fù)擔(dān)6?0%。?7.有權(quán)?拒絕，轉(zhuǎn)?換為第三?方服務(wù)，?或帶往外?地服務(wù)。?8.有?權(quán)拒絕甲?方增加合?同規(guī)定之?外的勞動(dòng)?負(fù)擔(dān)，如?雙方協(xié)商?同意，乙?方有權(quán)要?求增加勞?動(dòng)報(bào)酬。?9.乙?方合法權(quán)?益受到侵?害，有權(quán)?向有關(guān)部?門(mén)和公司?提出申訴?，直至向?司法部門(mén)?控告。?四、合同?簽訂與解?除：1?.簽訂合?同時(shí)，雙?方向公司?（合同簽?發(fā)部門(mén)）?交納介紹?費(fèi)___?_元，（?甲方__?__元、?乙方__?__元）?介紹費(fèi)一?律不退。?2.合?同到期后?或合同內(nèi)?容有所變?更時(shí)，七?天之內(nèi)應(yīng)?由雙方持?合同到公?司辦理續(xù)?簽和變更?手續(xù)。?3.經(jīng)公?司同意，?雙方持合?同辦理解?除合同手?續(xù)，服務(wù)?合同才視?為終止。?4.乙?方擅自離?開(kāi)用戶(hù)家?，甲方必?須在24?小時(shí)內(nèi)通?知公司備?案，否則?乙方所出?問(wèn)題均由?甲方承擔(dān)?責(zé)任。?5.合同?未到期雙?方均要解?除合同，?各收違約?金___?__整，?任何一方?要求解除?合同，則?由提出方?交納__?__元違?約金。?6.本合?同經(jīng)雙方?商洽期限?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日。甲?方（簽字?）：__?___?乙方（簽?字）：_?____?公司（?蓋章）_?____?___?_年__?__月_?___日?正式勞?動(dòng)合同簡(jiǎn)?易版（六?）甲方?：___?__???????法定代表?人（主要?負(fù)責(zé)人）?：___?__乙方?：___?__?????????????????性別：_?____??????????????身份?證號(hào)碼：?____?_現(xiàn)通信?地址：_?____???????????????聯(lián)系?電話：_?____?為建立勞?動(dòng)關(guān)系，?明確權(quán)利?義務(wù)，依?據(jù)勞動(dòng)法?、勞動(dòng)合?同法等有?關(guān)法律規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，訂立本?合同。?第一條本?合同期限?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。其?中試用期?為_(kāi)__?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?第二條甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?在___?__工作?崗位，乙?方的工作