餐飲員工聘用合同

餐飲員工聘用合同一、甲方與乙方甲方：__________（公司全稱）地址：__________法定代表人或授權(quán)代表：__________電話：__________乙方：__________（自然人或單位名稱）地址：__________身份證號(hào)/營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：__________電話：__________二、工作崗位乙方從事的工作崗位為：餐飲服務(wù)員三、職務(wù)乙方被聘用為甲方的員工。乙方的職務(wù)為餐飲服務(wù)員。四、合同期限1.乙方應(yīng)于合同生效后7日內(nèi)到公司報(bào)到。合同期限為一年。2.在合同期限屆滿前雙方未提出終止合同或續(xù)簽合同的，合同自動(dòng)延期一年，如合同期限滿三次后未得到續(xù)簽，合同自動(dòng)終止。五、工作內(nèi)容和工作規(guī)定1.乙方應(yīng)按照公司的工作崗位和職務(wù)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得違反公司規(guī)章制度，不得泄露公司機(jī)密。2.乙方應(yīng)服從公司的管理，不得隨意請(qǐng)假或擅自離崗。3.乙方應(yīng)按時(shí)按量完成公司交給的工作任務(wù)，并且具備良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。4.乙方應(yīng)保管好公司提供的物品，并妥善保管好工作場(chǎng)所的設(shè)備、工具和材料等物品并注意維護(hù)干凈整潔的工作環(huán)境。六、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的薪酬由甲方根據(jù)工齡、績(jī)效、熟練程度等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)定，報(bào)酬從入職月起支付，每月__日為支付日。2.甲方在支付工資時(shí)，應(yīng)扣除法律規(guī)定的必要社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和個(gè)人所得稅等。七、福利待遇1.甲方有關(guān)工作環(huán)境、人身安全、勞動(dòng)保護(hù)等的國(guó)別法律、法規(guī)以及政策性文件規(guī)定以工人中心的基本標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)并加以組織落實(shí)。2.公司有不定期的培訓(xùn)和提升，培訓(xùn)和提升的內(nèi)容根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需要和員工的職業(yè)發(fā)展來(lái)安排。3.乙方因工作性質(zhì)需要參加通用的職業(yè)健康檢查，醫(yī)療費(fèi)用由公司承擔(dān)。八、違約責(zé)任1.如乙方在合同期限內(nèi)違反了合同規(guī)定，甲方有權(quán)進(jìn)行相關(guān)處罰，直至解除此次合同并取消其職務(wù)。2.如合同期限屆滿乙方主動(dòng)提出不續(xù)簽或不履約，則需要在提出之日起一個(gè)月之內(nèi)到甲方總部進(jìn)行交接工作、上交公司物品并辦理離職手續(xù)。九、爭(zhēng)議解決在工作過(guò)程中，乙方與甲方之間如發(fā)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院提起訴訟解決。十、其他條款1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽字蓋章后生效。2.合同未盡事項(xiàng)參照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和本公司有關(guān)規(guī)定，該規(guī)定具有同等效力。3.合同期滿前乙方如需退出工作，應(yīng)提前30天告知甲方并且遵守和甲方規(guī)定的其他程序。甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：____________