保安勞動合同書樣本（7篇）

第27頁共27頁保安勞動?合同書樣?本甲方?：乙方?：___?__???????????????身份證號?：___?__甲?方因車站?安臵房物?業(yè)管理需?要，聘用?3名安全?巡視員。?雙方協(xié)商?一致，簽?定此協(xié)議?書。一?、合同期?限甲乙?雙方約定?，自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?此協(xié)議時?間到期，?可協(xié)商續(xù)?簽。二?、工作任?務與要求?1、乙?方根據(jù)甲?方要求，?從事安臵?房的門衛(wèi)?管理和安?全巡視員?工作。?2、乙方?按照甲方?要求，負?責執(zhí)行安?全巡視工?作制度規(guī)?定的各項?任務和要?求。三?、工作時?間甲方?要求，安?臵房門衛(wèi)?安全巡視?員為24?小時工作?制，三名?安全巡視?員實行2?4小時輪?流上崗工?作制，自?行協(xié)商安?排工作時?間并且報?甲方備案?。四、?工作條件?甲方提?供工作用?房及辦公?用品，乙?方根據(jù)工?作環(huán)境自?行做好勞?動保護。?乙方工作?時間必須?嚴格遵守?安全巡視?員工作職?責和規(guī)章?制度，履?行本職工?作;非本?職工作職?責和制度?要求之外?的行為造?成的一切?后果，乙?方自負;?甲方配發(fā)?春夏冬季?保安服。?五、報?酬1.?甲方支付?乙方工資?壹仟伍佰?元，每月?____?號支付上?月工資。?2.甲?方支付乙?方的工資?中包括社?保、福利?等各項費?用。六?、勞動紀?律1、?乙方必須?嚴格遵守?并執(zhí)行甲?方制定的?所有規(guī)章?制度，接?受甲方的?統(tǒng)一管理?，維護甲?方的利益?，保障甲?方的財產(chǎn)?安全。嚴?禁脫崗串?崗，嚴禁?酒后上崗?。2、?因乙方責?任造成甲?方財產(chǎn)損?失的，由?乙方按責?任大小予?以賠償，?賠償比例?不低于按?公安機關?或消防部?門認額的?70%。?同時甲方?有權要求?解除合同?。七、?合同終止?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?約定，原?則上中途?不得變更?或解除合?同。當出?現(xiàn)下列情?形之一的?，可以終?止勞動合?同：乙?方不能履?行工作職?責，經(jīng)甲?方多次教?育仍然未?改的;乙?方違反規(guī)?章制度，?影響正常?工作和甲?方企業(yè)形?象的;乙?方工作失?職或營私?舞弊，造?成200?元以上經(jīng)?濟損失的?;乙方連?續(xù)病、事?假累計達?10天的?;甲方原?因，影響?工作環(huán)境?，導致乙?方不能正?常工作的?。八、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，簽字之?日起生效?。未盡事?宜，通過?雙方平等?協(xié)商解決?。甲方?（公章）?：___?__?????????乙方（公?章）：_?____?法定代?表人（簽?字）：_?____???法定?代表人（?簽字）：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日保安?勞動合同?書樣本（?二）甲?方：乙?方：（單?位或代表?）：__?___?聯(lián)系電話?：___?__甲?乙雙方根?據(jù)《中華?人民勞動?法》及有?關規(guī)定和?公司規(guī)章?制度，經(jīng)?平等協(xié)商?，同意簽?訂合同，?共同遵守?本合同。?第一章?工作內(nèi)容?一﹑乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔任__?___工?作。甲方?因工作需?要，可在?合同有效?期內(nèi)，變?動乙方但?當?shù)墓ぷ?崗位。?二﹑乙方?應按照甲?方的要求?，按時完?成規(guī)定的?工作，達?到規(guī)定的?質量標準?。三﹐?乙方應遵?守公司的?勞動紀律?規(guī)章制度?和下列各?項規(guī)定。?1、遵?守國家法?律，遵守?公司的各?項條款，?服務公司?領導的命?令。2?﹑維護公?司的名譽?和信用，?不得從事?任何有損?公司利益?的行為。?3﹑工?作中如有?任何問題?，要及時?向公司和?上級領導?匯報請示?，不得隱?瞞事實。?4﹑不?得利用職?務之便謀?取私利或?不正當?shù)?使用公司?____?_，利用?職務向第?三者提供?便利或有?利條件謀?取經(jīng)濟利?益。5?﹑不得為?了私人的?利益，向?公司有業(yè)?務關系的?客戶要求?或接受財?﹐物，不?等過分接?待，發(fā)生?金錢接待?關系。?6﹑在本?公司工作?期間，未?經(jīng)公司許?可，不得?兼職從事?其他職業(yè)?，不得有?經(jīng)營自身?業(yè)務的行?為。7?、不得利?用職務之?便從事與?公司業(yè)務?無關的事?宜8、?不得擾亂?公共秩序?、勞動紀?律，酗酒?、任何不?禮貌的行?為。9?、不得對?他人施加?暴力、威?脅他人，?妨礙公司?的業(yè)務工?作;不得?偷盜等違?法行為。?10、?非工作上?的目的不?得使用公?司設備物?品不得損?壞丟失藏?匿公司的?設備和物?品未經(jīng)公?司許可不?得帶離公?司11?無正當理?由不得無?故缺勤遲?到早退?12、不?得將個人?情緒帶到?工作中來?不得有打?擊報復等?不良行為?13、?須按時參?加專業(yè)訓?練和實戰(zhàn)?演練提高?個人的綜?合素質?14、以?用人單位?的安全和?利益為已?任有高度?的責任感?和使命感?要有勇于?冒險和自?我犧牲的?精神1?5、工作?過程中以?預防勸阻?調解為主?禁止主動?攻擊他人?一旦有暴?力行為發(fā)?生要學會?使用正當?防衛(wèi)保護?自己1?6、在工?作職責范?圍內(nèi)服從?用人單位?安排主動?配合用人?單位更好?的為用人?單位服務?17、?熟練掌握?放火防盜?的基本技?能有清醒?的認識?18、公?司根據(jù)工?作需要統(tǒng)?一發(fā)放服?裝裝備等?任何人不?得私自攜?帶藏匿兇?器四、?甲方為乙?方提供必?要的工作?生活學習?及工作工?具五、?甲方應就?職業(yè)道德?業(yè)務技能?勞動紀律?安全衛(wèi)生?法律知識?等相關方?面的業(yè)務?常識對乙?方進行思?想教育業(yè)?務培訓?第二章勞?動報酬?六、甲方?根據(jù)乙方?的綜合能?力職位和?業(yè)務確定?乙方的工?資100?0元人民?幣月人提?供食宿?七、參加?時間活動?組織負責?人要精心?組織保障?并負責參?加時間活?動人員來?京離京期?間安全乙?方來京后?甲方負責?提供乙方?工作學習?生活的方?便組織安?排乙方工?作崗位?八、乙方?在正常工?作時間外?發(fā)生任何?違法違紀?行為或者?受到任何?傷害均屬?個人行為?與公司無?關公司不?承擔任何?責任并由?個人承擔?由此產(chǎn)生?的一切經(jīng)?濟法律責?任九、?工資按月?發(fā)放給工?人正常工?作時間為?8小時如?超過8小?時按加班?費給6_?__8元?十工作過?程中如有?安全問題?有甲方負?責第三?章合同期?限附手冊?十一合?同有效期?為___?年—月_?__日至?___月?___日?止十二?本合同共?貳份具有?同等法律?效力甲乙?雙方各一?份簽字蓋?章后有效?甲方（?公章）：?____?_????????乙?方（公章?）：__?___?法定代表?人（簽字?）：__?___???法定代?表人（簽?字）：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?保安勞?動合同書?樣本（三?）甲方?（用人單?位）名稱?：___?__法?定代表人?：___?__地?址：__?___?經(jīng)濟類型?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_乙方?（職工）?姓名：_?____?身份證?號碼：_?____?現(xiàn)住址?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和國家及?省的有關?規(guī)定，甲?乙雙方按?照平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則訂立本?合同。?一、合同?期限（?一）合同?期限雙?方同意按?以下第_?____?種方式確?定本合同?期限：?1、有固?定期限：?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?2、無固?定期限：?從___?_年__?__月_?___日?起至本合?同約定的?終止條件?出現(xiàn)時止?（不得將?法定解除?條件約定?為終止條?件）3?、以完成?一定的工?作為期限?：從__?__年_?___月?____?日起至_?____?工作任務?完成時止?。（二?）試用期?限雙方?同意按以?下第__?___種?方式確定?試用期期?限（試用?期包括在?合同期內(nèi)?）1、?無試用期?。2、?試用期從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。（?試用期最?長不超過?六個月。?其中合同?期限在六?個月以下?的，試用?期不得超?過十五日?；合同期?限在六個?月以上一?年以下的?。試用期?不得超過?三十日；?合同期限?在一年以?上兩年以?下的，試?用期不得?超過六十?日。）?二、工作?內(nèi)容（?一）乙方?的工作崗?位（工作?地點、部?門、工種?或職務）?為___?__（?二）乙方?的工作任?務或職責?是___?__（?三）甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營需要調?整乙方的?工作崗位?，按變更?本合同辦?理，雙方?簽章確認?的協(xié)議或?通知書作?為本合同?的附件。?（四）?如甲方派?乙方到外?單位工作?，應簽訂?補充協(xié)議?。三、?工作時間?（一）?甲乙雙方?同意按以?下第__?___種?方式確定?乙方的工?作時間：?1、標?準工時制?，即每日?工作__?__小時?，每周工?作___?_天，每?周至少休?息一天。?2、不?定時工作?制，即經(jīng)?勞動保障?部門審批?，乙方所?在崗位實?行不定時?工作制。?3、綜?合計算工?時工作制?，關愛留?守兒童實?踐報告，?即經(jīng)勞動?保障部門?審批，乙?方所在崗?位實行以?____?_為周期?，總工時?____?小時的綜?合計算工?時工作制?。（二?）甲方因?生產(chǎn)（工?作）需要?，經(jīng)與工?會和乙方?協(xié)商后可?以延長工?作時間。?除《勞動?法》第四?十二條規(guī)?定的情形?外，一般?每日不得?超過一小?時，因特?殊原因最?長每日不?得超過三?小時，每?月不得超?過三十六?小時。?四、工資?待遇（?一）乙方?正常工作?時間的工?資按下列?第（__?___）?種形式執(zhí)?行，不得?低于當?shù)?最低工資?標準。?1、乙方?試用期工?資___?_元/月?；試用期?滿工資_?___元?/月（_?___元?/日）?2、其他?形式。?（二）工?資必須以?法定貨幣?支付，不?得以實物?及有價證?券替代貨?幣支付。?（三）?甲方根據(jù)?企業(yè)的經(jīng)?營狀況和?依法制定?的工資分?配辦法調?整乙方工?資，乙方?在六十日?內(nèi)未提出?異議的視?為同意。?（四）?甲方每月?____?日發(fā)放工?資。如遇?節(jié)假日或?休息日，?則提前到?最近的工?作日支付?。（五?）甲方依?法安排乙?方延長工?作時間的?，應按《?勞動法》?第四十四?條的規(guī)定?支付延長?工作時間?的工資報?酬。五?、勞動保?護和勞動?條件（?一）甲方?按國家和?省有關勞?動保護規(guī)?定提供符?合國家勞?動衛(wèi)生標?準的勞動?作業(yè)場所?，切實保?護乙方在?生產(chǎn)工作?中的安全?和健康。?如乙方工?作過程中?可能產(chǎn)生?職業(yè)病危?害，甲方?應按《職?業(yè)病防治?法》的規(guī)?定保護乙?方的健康?及其相關?權益。?（二）甲?方根據(jù)乙?方從事的?工作崗位?，按國家?有關規(guī)定?，大學生?面試技巧?，發(fā)給乙?方必要的?勞動保護?用品，并?按勞動保?護規(guī)定每?（___?_年/_?____?季/__?__月）?免費安排?乙方進行?體檢。?（三）乙?方有權拒?絕甲方的?違章指揮?、強令冒?險作業(yè)，?對甲方及?其管理人?員漠視乙?方安全和?健康的行?為，有權?要求改正?并向有關?部門檢舉?、控告。?六、社?會保險和?福利待遇?（一）?合同期內(nèi)?，甲方應?依法為乙?方辦理參?加養(yǎng)老、?醫(yī)療、失?業(yè)、工傷?、生育等?社會保險?的手續(xù)，?社會保險?費按規(guī)定?的比例，?由甲乙雙?方負責。?（二）?乙方患病?或非因工?負傷，甲?方應按國?家和地方?的規(guī)定給?予醫(yī)療期?和醫(yī)療待?遇，按醫(yī)?療保險及?其他相關?規(guī)定報銷?醫(yī)療費用?，并在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)支付?病假工資?或疾病救?濟費。?（三）乙?方患職業(yè)?病、因工?負傷或者?因工死亡?的，甲方?應按《工?傷保險條?例》的規(guī)?定辦理。?（四）?甲方按規(guī)?定給予乙?方享受節(jié)?日假、年?休假、婚?假、喪假?、探親假?、產(chǎn)假、?看護假等?帶薪假期?，并按本?合同約定?的工資標?準支付工?資。七?、勞動紀?律（一?）甲方根?據(jù)國家和?省的有關?法律、法?規(guī)通過民?主程序制?定的各項?規(guī)章制度?，應向乙?方公示；?乙方應自?覺遵守國?家和省規(guī)?定的有關?勞動紀律?、法規(guī)和?企業(yè)依法?制定的各?項規(guī)章制?度，嚴格?遵守安全?操作規(guī)程?，服從管?理，按時?完成工作?任務。?（二）甲?方有權對?乙方履行?制度的情?況進行檢?查、督促?、考核和?獎懲。?（三）如?乙方掌握?甲方的商?業(yè)秘密，?乙方有義?務為甲方?保守商業(yè)?秘密，并?作如下約?定：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__八?、本合同?的變更?（一）任?何一方要?求變更本?合同的有?關內(nèi)容，?都應以書?面形式通?知對方。?（二）?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商一?致，可以?變更本合?同，并辦?理變更本?合同的手?續(xù)。九?、本合同?的解除?（一）經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。由甲方?解除本合?同的，應?按規(guī)定支?付經(jīng)濟補?償金。?（二）屬?下列情形?之一的，?甲方可以?單方解除?本合同：?1、試?用期內(nèi)證?明乙方不?符合錄用?條件的；?2、乙?方嚴重違?反勞動紀?律或甲方?規(guī)章制度?的；3?、嚴重失?職、營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的；?4、乙?方被依法?追究刑事?責任的；?5、甲?方歇業(yè)、?停業(yè)、瀕?臨破產(chǎn)處?于法定整?頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)?生嚴重困?難的；?6、乙方?患病或非?因工負傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事本合?同約定的?工作，也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的；?7、乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓?或者調整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的；8?、本合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行，?經(jīng)當事人?協(xié)商不能?就變更本?合同達成?協(xié)議的；?9、本?合同約定?的解除條?件出現(xiàn)的?。甲方?按照第5?、6、7?、8、9?項規(guī)定解?除本合同?的，需提?前三十日?書面通知?乙方，并?按規(guī)定向?乙方支付?經(jīng)濟補償?金，思想?匯報__?__年_?___月?，其中按?第6項解?除本合同?并符合有?關規(guī)定的?還需支付?乙方醫(yī)療?補助費。?（三）?乙方解除?本合同，?應當提前?三十日以?書面形式?通知甲方?。但屬下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時解除本?合同：?1、在試?用期內(nèi)的?；2、?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強迫勞?動的；?3、甲方?不按本合?同規(guī)定支?付勞動報?酬，克扣?或無故拖?欠工資的?；4、?經(jīng)國家有?關部門確?認，甲方?勞動安全?衛(wèi)生條件?惡劣，嚴?重危害乙?方身體健?康的。?（四）有?下列情形?之一的，?甲方不得?解除本合?同：1?、乙方患?病或非因?工負傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的；2?、乙方患?有職業(yè)病?或因工負?傷，并經(jīng)?勞動能力?鑒定委員?會確認，?喪失或部?分喪失勞?動能力的?；3、?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的；?4、法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?（五）?解除本合?同后，甲?乙雙方在?七日內(nèi)辦?理解除勞?動合同有?關手續(xù)。?十、本?合同的終?止本合?同期滿或?甲乙雙方?約定的本?合同終止?條件出現(xiàn)?，本合同?即行終止?。本合?同期滿前?一個月，?甲方應向?乙方提出?終止或續(xù)?訂勞動合?同的書面?意向，并?及時辦理?有關手續(xù)?。十一?、違約情?形及責任?（一）?甲方的違?約情形及?違約責任?：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_（二?）乙方的?違約情形?及違約責?任：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__十?二、調解?及仲栽?雙方履行?本合同如?發(fā)生爭議?，可先協(xié)?商解決；?不愿協(xié)商?或協(xié)商不?成的，可?以向本單?位勞動爭?議調解委?員會申請?調解；調?解無無效?，可在爭?論發(fā)生之?日起六十?日內(nèi)向當?地勞動爭?議仲栽委?員會申請?仲栽；也?可以直接?向勞動爭?議仲栽委?員會申請?仲栽。對?仲栽決不?服的，可?在十一日?內(nèi)向人民?法院提起?訴訟。?十三、其?他（一?）本合同?未盡事宜?，按國家?和地方有?關政策規(guī)?定辦理。?在合同期?內(nèi)，如本?合同條款?與國家、?省有關勞?動管理新?規(guī)定相抵?觸的，按?新規(guī)定執(zhí)?行。（?二）下列?文件規(guī)定?為本合同?附件，與?本合同具?有同等效?力：1?、___?__2?、___?__3?、___?__（?三）雙方?約定（內(nèi)?容不得違?反法律及?相關規(guī)定?，可另加?雙方簽名?或蓋章的?附頁）?____?_甲方?：___?__（蓋?章）??????乙方：?____?_（簽名?或蓋章）?法定代?表人：_?____?（或委?托代理人?）__?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日鑒證?機構（蓋?章）__?___?鑒證人：?____?_鑒證?日期：_?___年?____?月___?_日保?安勞動合?同書樣本?（四）?甲方：_?____?乙方：?（單位或?代表）：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?甲乙雙?方根據(jù)《?中華人民?勞動法》?及有關規(guī)?定和公司?規(guī)章制度?，經(jīng)平等?協(xié)商，同?意簽訂合?同，共同?遵守本合?同。第?一章工作?內(nèi)容一?﹑乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔任?____?_工作。?甲方因工?作需要，?可在合同?有效期內(nèi)?，變動乙?方但當?shù)?工作崗位?。二﹑?乙方應按?照甲方的?要求，按?時完成規(guī)?定的工作?，達到規(guī)?定的質量?標準。?三﹐乙方?應遵守公?司的勞動?紀律規(guī)章?制度和下?列各項規(guī)?定。1?、遵守國?家法律，?遵守公司?的各項條?款，服務?公司領導?的命令。?2﹑維?護公司的?名譽和信?用，不得?從事任何?有損公司?利益的行?為。3?﹑工作中?如有任何?問題，要?及時向公?司和上級?領導匯報?請示，不?得隱瞞事?實。4?﹑不得利?用職務之?便謀取私?利或不正?當?shù)氖褂?公司__?___，?利用職務?向第三者?提供便利?或有利條?件謀取經(jīng)?濟利益。?5﹑不?得為了私?人的利益?，向公司?有業(yè)務關?系的客戶?要求或接?受財﹐物?，不等過?分接待，?發(fā)生金錢?接待關系?。6﹑?在本公司?工作期間?，未經(jīng)公?司許可，?不得兼職?從事其他?職業(yè)，不?得有經(jīng)營?自身業(yè)務?的行為。?7、不?得利用職?務之便從?事與公司?業(yè)務無關?的事宜?8、不得?擾亂公共?秩序、勞?動紀律，?酗酒、任?何不禮貌?的行為。?9、不?得對他人?施加暴力?、威脅他?人，妨礙?公司的業(yè)?務工作;?不得偷盜?等違法行?為。1?0、非工?作上的目?的不得使?用公司設?備物品不?得損壞丟?失藏匿公?司的設備?和物品未?經(jīng)公司許?可不得帶?離公司?11無正?當理由不?得無故缺?勤遲到早?退12?、不得將?個人情緒?帶到工作?中來不得?有打擊報?復等不良?行為1?3、須按?時參加專?業(yè)訓練和?實戰(zhàn)演練?提高個人?的綜合素?質14?、以用人?單位的安?全和利益?為已任有?高度的責?任感和使?命感要有?勇于冒險?和自我犧?牲的精神?15、?工作過程?中以預防?勸阻調解?為主禁止?主動攻擊?他人一旦?有暴力行?為發(fā)生要?學會使用?正當防衛(wèi)?保護自己?16、?在工作職?責范圍內(nèi)?服從用人?單位安排?主動配合?用人單位?更好的為?用人單位?服務1?7、熟練?掌握放火?防盜的基?本技能有?清醒的認?識18?、公司根?據(jù)工作需?要統(tǒng)一發(fā)?放服裝裝?備等任何?人不得私?自攜帶藏?匿兇器?四、甲方?為乙方提?供必要的?工作生活?學習及工?作工具?五、甲方?應就職業(yè)?道德業(yè)務?技能勞動?紀律安全?衛(wèi)生法律?知識等相?關方面的?業(yè)務常識?對乙方進?行思想教?育業(yè)務培?訓第二?章勞動報?酬六、?甲方根據(jù)?乙方的綜?合能力職?位和業(yè)務?確定乙方?的工資_?___元?人民幣月?人提供食?宿七、?參加時間?活動組織?負責人要?精心組織?保障并負?責參加時?間活動人?員來京離?京期間安?全乙方來?京后甲方?負責提供?乙方工作?學習生活?的方便組?織安排乙?方工作崗?位八、?乙方在正?常工作時?間外發(fā)生?任何違法?違紀行為?或者受到?任何傷害?均屬個人?行為與公?司無關公?司不承擔?任何責任?并由個人?承擔由此?產(chǎn)生的一?切經(jīng)濟法?律責任?九、工資?按月發(fā)放?給工人正?常工作時?間為8小?時如超過?8小時按?加班費給?____?元十工作?過程中如?有安全問?題有甲方?負責第?三章合同?期限附手?冊十一?合同有效?期為__?__年_?___月?____?日至__?__月_?___日?止十二?本合同共?貳份具有?同等法律?效力甲乙?雙方各一?份簽字蓋?章后有效?甲方（?公章）：?____?_????????乙?方（公章?）：__?___?法定代表?人（簽字?）：__?___???法定代?表人（簽?字）：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?保安勞?動合同書?樣本（五?）甲方?（用人單?位）：_?____?乙方（?勞動者）?：___?__身?份證號：?____?_甲、?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《江?蘇省勞動?合同條例?》及有關?法律、法?規(guī)規(guī)定，?在平等自?愿、公平?公正、協(xié)?商一致、?誠實信用?的基礎上?，簽訂本?合同。?一、勞動?合同期限?甲乙雙?方約定勞?動合同自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、工作內(nèi)?容及要求?（一）?乙方根據(jù)?甲方要求?，從事學?校保衛(wèi)工?作。（?二）乙方?應當按照?甲方安排?的工作內(nèi)?容及要求?履行勞動?義務。?三、工作?時間和休?息休假?（一）甲?乙雙方在?工作時間?和休息方?面協(xié)商一?致選擇確?定乙方實?行輪流運?轉工作制?。（二?）甲方嚴?格遵守法?定的工作?時間，控?制加班加?點，保證?乙方的休?息與身心?健康，甲?方因工作?需要必須?安排乙方?加班加點?的，依法?給予乙方?加班加點?工資。?（三）甲?方為乙方?安排帶薪?休假。?四、勞動?保護和勞?動條件?（一）甲?方對可能?產(chǎn)生職業(yè)?病危害的?崗位，應?當向乙方?履行如實?告知的義?務，并對?乙方進行?勞動安全?衛(wèi)生教育?，防止勞?動過程中?的事故，?減少職業(yè)?危害。?（二）乙?方在勞動?過程中必?須嚴格遵?守安全操?作規(guī)程。?五、勞?動報酬?甲方應當?每月以貨?幣形式支?付乙方工?資，不得?克扣或者?無故拖欠?乙方的工?資。乙方?在法定工?作時間內(nèi)?提供了正?常勞動，?甲方向乙?方支付的?工資不得?低于當?shù)?最低工資?標準。?（一）甲?方承諾每?月底為發(fā)?薪日。?（二）經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，對乙方?的工資報?酬選擇確?定甲方對?乙方實行?基本工資?和績效工?資相結合?的內(nèi)部工?資分配辦?法，乙方?的基本工?資確定為?每月__?__元（?含個人上?繳的社會?保險）;?考核工資?根據(jù)乙方?的工作業(yè)?績和實際?貢獻按照?內(nèi)部分配?辦法考核?確定。?（三）乙?方加班加?點的工資?，按__?__元/?天，__?__元/?夜的標準?發(fā)放。?（四）乙?方病、事?假期間，?甲方扣除?工資的標?準為病假?____?元/天，?事假__?__元/?天。（?五）乙方?依法享有?帶薪假期?。六、?社會保險?和福利?（一）雙?方依法參?加社會保?險（企業(yè)?職工養(yǎng)老?保險），?由乙方按?年度繳納?社會保險?費（企業(yè)?職工養(yǎng)老?保險，職?工意外傷?害保險和?職工醫(yī)療?保險），?乙方憑繳?費單到甲?方報銷（?個人繳納?部分由乙?方自行承?擔）。?（二）如?乙方發(fā)生?工傷事故?，甲方應?負責及時?救治，并?在規(guī)定時?間內(nèi)，向?勞動保障?行政部門?提出工傷?認定申請?，為乙方?依法辦理?勞動能力?鑒定，并?為享受工?傷醫(yī)療待?遇履行必?要的義務?。七、?勞動紀律?甲方制?定的勞動?紀律應當?符合法律?、法規(guī)、?政策的規(guī)?定，履行?民主程序?，并向乙?方公示。?乙方遵照?執(zhí)行。?八、勞動?合同終止?的條件?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商約?定，出現(xiàn)?下列情形?之一的，?可以終止?勞動合同?：1、?勞動合同?期滿的;?2、乙?方不能履?行工作職?責，經(jīng)甲?方多次教?育仍然未?改的;?3、連續(xù)?病、事假?45天的?。九、?違反勞動?合同的責?任（一?）勞動合?同一經(jīng)訂?立，即具?有法律約?束力，雙?方應當依?法執(zhí)行勞?動合同的?履行、變?更、中止?、解除、?終止、續(xù)?訂以及解?除勞動合?同經(jīng)濟補?償金的規(guī)?定。（?二）當事?人一方故?意或者過?失違反勞?動合同，?致使勞動?合同不能?履行或者?不能完全?履行，并?給另一方?造成經(jīng)濟?損失的，?應當依規(guī)?定或者約?定承擔賠?償責任。?十、勞?動爭議處?理（一?）甲乙雙?方因履行?本合同發(fā)?生勞動爭?議，可以?協(xié)商解決?。不愿協(xié)?商或者協(xié)?商不成的?，可以向?本單位勞?動爭議調?解委員會?申請調解?;調解不?成的，可?以向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?甲乙雙方?也可以直?接向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?提出仲裁?要求的一?方應當自?勞動爭議?發(fā)生之日?起六十日?內(nèi)向勞動?爭議仲裁?委員會提?出書面申?請。對仲?裁裁決不?服的，可?以自收到?仲裁裁決?書之日起?十五日內(nèi)?向人民法?院提起訴?訟。（?二）甲方?違反勞動?法律、法?規(guī)和規(guī)章?，損害乙?方合法權?益的，乙?方有權向?勞動保障?行政部門?和有關部?門舉報。?十一、?其他（?一）勞動?合同期內(nèi)?，乙方戶?籍所在地?址、現(xiàn)居?住地址、?聯(lián)系方式?等發(fā)生變?化，應當?及時告知?甲方，以?便于聯(lián)系?。（二?）本合同?未盡事宜?，均按國?家有關規(guī)?定執(zhí)行，?國家沒有?規(guī)定的，?通過雙方?平等協(xié)商?解決。?（三）本?合同不得?涂改。?（四）本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?（五）?本合同于?簽字之日?起生效。?法定代?表人簽名?：___?__??????????乙方簽名?：___?__甲?方蓋章：?____?_簽名?日期：_?____?附件?1、保安?人員工作?職責2?、保安人?員考核細?則保安?勞動合同?書樣本（?六）甲?方：乙?方：__?___???????????????身份證?號：__?___?甲方因車?站安臵房?物業(yè)管理?需要，聘?用3名安?全巡視員?。雙方協(xié)?商一致，?簽定此協(xié)?議書。?一、合同?期限甲?乙雙方約?定，自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。此協(xié)議?時間到期?，可協(xié)商?續(xù)簽。?二、工作?任務與要?求1、?乙方根據(jù)?甲方要求?，從事安?臵房的門?衛(wèi)管理和?安全巡視?員工作。?2、乙?方按照甲?方要求，?負責執(zhí)行?安全巡視?工作制度?規(guī)定的各?項任務和?要求。?三、工作?時間甲?方要求，?安臵房門?衛(wèi)安全巡?視員為2?4小時工?作制，三?名安全巡?視員實行?24小時?輪流上崗?工作制，?自行協(xié)商?安排工作?時間并且?報甲方備?案。四?、工作條?件甲方?提供工作?用房及辦?公用品，?乙方根據(jù)?工作環(huán)境?自行做好?勞動保護?。乙方工?作時間必?須嚴格遵?守安全巡?視員工作?職責和規(guī)?章制度，?履行本職?工作;非?本職工作?職責和制?度要求之?外的行為?造成的一?切后果，?乙方自負?;甲方配?發(fā)春夏冬?季保安服?。五、?報酬1?.甲方支?付乙方工?資壹仟伍?佰元，每?月___?_號支付?上月工資?。2.?甲方支付?乙方的工?資中包括?社保、福?利等各項?費用。?六、勞動?紀律1?、乙方必?須嚴格遵?守并執(zhí)行?甲方制定?的所有規(guī)?章制度，?接受甲方?的統(tǒng)一管?理，維護?甲方的利?益，保障?甲方的財?產(chǎn)安全。?嚴禁脫崗?串崗，嚴?禁酒后上?崗。2?、因乙方?責任造成?甲方財產(chǎn)?損失的，?由乙方按?責任大小?予以賠償?，賠償比?例不低于?按公安機?關或消防?部門認額?的70%?。同時甲?方有權要?求解除合?同。七?、合同終?止經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商約定，?原則上中?途不得變?更或解除?合同。當?出現(xiàn)下列?情形之一?的，可以?終止勞動?合同：?乙方不能?履行工作?職責，經(jīng)?甲方多次?教育仍然?未改的;?乙方違反?規(guī)章制度?，影響正?常工作和?甲方企業(yè)?形象的;?乙方工作?失職或營?私舞弊，?造成20?0元以上?經(jīng)濟損失?的;乙方?連續(xù)病、?事假累計?達10天?的;甲方?原因，影?響工作環(huán)?境，導致?乙方不能?正常工作?的。八?、本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，簽字?之日起生?效。未盡?事宜，通?過雙方平?等協(xié)商解?決。甲?方（公章?）：__?___?????????乙方（?公章）：?____?_法定?代表人（?簽字）：?____?_??法?定代表人?（簽字）?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日保?安勞動合?同書樣本?（七）?甲方（用?人單位）?：乙方?（勞動者?）：__?___??????????身份證?號：__?___?甲、乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》、?《江蘇省?勞動合同?條例》及?有關法律?、法規(guī)規(guī)?定，在平?等自愿、?公平公正?、協(xié)商一?致、誠實?信用的基?礎上，簽?訂本合同?。一、?勞動合同?期限甲?乙雙方約?定勞動合?同自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?二、工?作內(nèi)容及?要求（?一）乙方?根據(jù)甲方?要求，從?事學校保?衛(wèi)工作。?（二）?乙方應當?按照甲方?安排的工?作內(nèi)容及?要求履行?勞動義務?。三、?工作時間?和休息休?假（一?）甲乙雙?方在工作?時間和休?息方面協(xié)?商一致選?擇確定乙?方實行輪?流運轉工?作制。?（二）甲?方嚴格遵?守法定的?工作時間?，控制加?班加點，?保證乙方?的休息與?身心健康?，甲方因?工作需要?必須安排?乙方加班?加點的，?依法給予?乙方加班?加點工資?。（三?）甲方為?乙方安排?帶薪休假?。四、?勞動保護?和勞動條?件（一?）甲方對?可能產(chǎn)生?職業(yè)病危?害的崗位?，應當向?乙方履行?如實告知?的義務，?并對乙方?進行勞動?安全衛(wèi)生?教育，防?止勞動過?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。（二?）乙方在?勞動過程?中必須嚴?格遵守安?全操作規(guī)?程。五?、勞動報?酬甲方?應當每月?以貨幣形?式支付乙?方工資，?不得克扣?或者無故?拖欠乙方?的工資。?乙方在法?定工作時?間內(nèi)提供?了正常勞?動，甲方?向乙方支?付的工資?不得低于?當?shù)刈畹?工資標準?。（一?）甲方承?諾每月底?為發(fā)薪日?。（二?）經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，對?乙方的工?資報酬選?擇確定甲?方對乙方?實行基本