2023年財(cái)務(wù)經(jīng)理年終工作總結(jié)模板（3篇）

第9頁共9頁2023?年財(cái)務(wù)經(jīng)?理年終工?作總結(jié)模?板我校?在___?_年中，?充分發(fā)揮?了內(nèi)部審?計(jì)的作用?，對(duì)于有?效地防范?風(fēng)險(xiǎn)、確?保資金安?全、規(guī)?范內(nèi)部管?理，促進(jìn)?學(xué)校財(cái)務(wù)?管理規(guī)范?、協(xié)調(diào)發(fā)?展起到了?積極作用?。我校內(nèi)?部審計(jì)小?組根據(jù)教?育局審計(jì)?室___?_年度年?初工作計(jì)?劃和學(xué)校?內(nèi)部審計(jì)?計(jì)劃，在?本年度完?成了以下?工作：?主要工作?內(nèi)容：?一、進(jìn)一?步建立健?全了內(nèi)部?審計(jì)工作?的內(nèi)容和?工作制度?；強(qiáng)化了?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，解決了?審計(jì)工作?中遇到的?新問題，?使審計(jì)工?作由查錯(cuò)?防弊型向?風(fēng)險(xiǎn)防范?型和管理?促進(jìn)型轉(zhuǎn)?變。二?、認(rèn)真學(xué)?習(xí)相關(guān)業(yè)?務(wù)，及時(shí)?了解對(duì)農(nóng)?村義務(wù)教?育經(jīng)費(fèi)保?障的各項(xiàng)?政策。在?具體工作?中對(duì)學(xué)校?是否按政?策規(guī)范收?費(fèi)、對(duì)作?業(yè)本費(fèi)的?使用及結(jié)?算情況、?日常公用?經(jīng)費(fèi)的籌?措和使用?情況等作?為一項(xiàng)重?要內(nèi)容進(jìn)?行了審計(jì)?，保證內(nèi)?部審計(jì)在?落實(shí)本校?教育經(jīng)費(fèi)?保障體制?中的作用?。三、?對(duì)學(xué)校的?財(cái)務(wù)收支?、經(jīng)費(fèi)管?理工作和?食堂伙食?費(fèi)收支情?況做到了?一期一審?，并及時(shí)?上報(bào)審計(jì)?工作報(bào)告?，有效地?提高了教?育經(jīng)費(fèi)使?用效益。?根據(jù)學(xué)校?經(jīng)濟(jì)活動(dòng)?特點(diǎn)，今?年我校內(nèi)?部審計(jì)的?主要內(nèi)容?有：1?、對(duì)學(xué)校?的各項(xiàng)收?入進(jìn)行了?審核，內(nèi)?審小組認(rèn)?為學(xué)校的?所有收入?都及時(shí)入?賬，并納?入了學(xué)校?的財(cái)務(wù)核?算，無隱?瞞、截留?挪用、轉(zhuǎn)?移學(xué)校收?入的情況?。2、?對(duì)學(xué)校的?各項(xiàng)支出?情況，包?括教師工?資、績(jī)效?工資、經(jīng)?補(bǔ)貼、伙?食費(fèi)等支?出情況進(jìn)?行審核，?重點(diǎn)審計(jì)?了支出的?真實(shí)性和?合法性，?有沒有損?失浪費(fèi)等?行為，內(nèi)?審認(rèn)為均?符合有關(guān)?規(guī)定要求?。各項(xiàng)支?出均屬合?理。3?、對(duì)于學(xué)?校的資產(chǎn)?構(gòu)成情況?，經(jīng)審計(jì)?認(rèn)為貨幣?資金按規(guī)?定辦理了?收付手續(xù)?；固定資?產(chǎn)做到了?帳帳相符?、帳物一?致；各類?往來款項(xiàng)?作了相應(yīng)?清理。?4、對(duì)學(xué)?校的負(fù)債?也作了相?應(yīng)審計(jì)，?學(xué)校從_?___年?后沒有產(chǎn)?生新債，?更沒有舉?債消費(fèi)。?5、對(duì)?學(xué)校收費(fèi)?情況進(jìn)行?了重點(diǎn)審?計(jì)，未發(fā)?現(xiàn)亂收費(fèi)?現(xiàn)象，學(xué)?校收費(fèi)合?理，只按?規(guī)定收取?了相應(yīng)的?生活費(fèi)，?且按月收?取，用規(guī)?定收據(jù)_?___月?一開，并?做到了收?前公示。?并對(duì)學(xué)生?生活費(fèi)給?予了補(bǔ)助?。四、?認(rèn)真__?__上級(jí)?內(nèi)審部門?的文件精?神，及時(shí)?完成了教?育局安排?的各項(xiàng)工?作。審?計(jì)工作中?的措施?1、嚴(yán)格?執(zhí)行了年?度審計(jì)工?作計(jì)劃，?提高了對(duì)?計(jì)劃嚴(yán)肅?性的認(rèn)識(shí)?。在具體?審計(jì)工作?中堅(jiān)持原?則，實(shí)事?求是，客?觀公正地?看待和處?理問題。?2、全?面審計(jì)，?突出重點(diǎn)?。對(duì)學(xué)校?的財(cái)務(wù)審?計(jì)既以真?實(shí)性為基?礎(chǔ)把基本?情況摸清?楚，又抓?重點(diǎn)問題?進(jìn)行深入?地分析，?爭(zhēng)取了從?機(jī)制上和?制度上提?出解決問?題的辦法?。3、?完善了制?度，嚴(yán)格?了管理。?嚴(yán)格審計(jì)?質(zhì)量管理?，實(shí)行審?計(jì)全過程?質(zhì)量控制?，將審計(jì)?準(zhǔn)則、審?計(jì)質(zhì)量控?制標(biāo)準(zhǔn)和?制度落實(shí)?到了審計(jì)?方案、審?計(jì)證據(jù)、?審計(jì)底稿?、審計(jì)報(bào)?告等審計(jì)?工作的各?個(gè)環(huán)節(jié)。?4、今?后進(jìn)一步?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?和培訓(xùn)，?把審計(jì)工?作做得更?好。工?作總結(jié)信?息請(qǐng)2?023年?財(cái)務(wù)經(jīng)理?年終工作?總結(jié)模板?（二）?時(shí)光荏苒?，___?_年很快?就要過去?了，回首?過去的一?年，內(nèi)心?不禁感慨?萬千……?時(shí)間如梭?，轉(zhuǎn)眼間?又將跨過?一個(gè)年度?之坎，回?首望，雖?沒有轟轟?烈烈的戰(zhàn)?果，但也?算經(jīng)歷了?一段不平?凡的考驗(yàn)?和磨礪。?財(cái)務(wù)工?作二十余?年，也寫?了近二十?份的年終?總結(jié)，按?說，我們?每個(gè)追求?進(jìn)步的人?，免不了?會(huì)在年終?歲首對(duì)自?己進(jìn)行一?番盤點(diǎn)。?這也是對(duì)?自己的一?種鞭策吧?。作為?____?集團(tuán)子公?司的__?__公司?，財(cái)務(wù)部?是公司的?關(guān)鍵部門?之一，對(duì)?內(nèi)財(cái)務(wù)管?理水平的?要求應(yīng)不?斷提升，?對(duì)外要應(yīng)?對(duì)稅務(wù)、?審計(jì)及財(cái)?政等機(jī)關(guān)?的各項(xiàng)檢?查、掌握?稅收政策?及合理應(yīng)?用。在這?一年里全?體財(cái)務(wù)部?員工任勞?任怨、齊?心協(xié)力把?各項(xiàng)工作?都扛下來?了。財(cái)務(wù)?部的綜合?工作能力?相比__?__年又?邁進(jìn)了一?步?；?顧即將過?去的這一?年，在公?司領(lǐng)導(dǎo)及?部門經(jīng)理?的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，我?們的工作?著重于公?司的經(jīng)營(yíng)?方針、宗?旨和效益?目標(biāo)上，?緊緊圍繞?重點(diǎn)展開?工作，緊?跟公司各?項(xiàng)工作部?署。在核?算、管理?方面做了?應(yīng)盡的責(zé)?任。為了?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，發(fā)揚(yáng)成?績(jī)，克服?不足，現(xiàn)?將___?_年的工?作做如下?簡(jiǎn)要回顧?和總結(jié)。?今年的?工作可以?分以下三?個(gè)方面：?一、費(fèi)?用成本方?面的管理?1.規(guī)?范了庫存?材料的核?算管理，?嚴(yán)格控制?材料庫存?的合理儲(chǔ)?備，減少?資金占用?。建立了?材料領(lǐng)用?制度，改?變了原來?不論是否?需要、不?論那個(gè)部?門使用、?也不論購(gòu)?進(jìn)的數(shù)量?多少，都?在購(gòu)進(jìn)之?日起一次?攤銷到某?一個(gè)部門?來核算的?模糊成本?。2.?在原來的?基礎(chǔ)上細(xì)?劃了成本?費(fèi)用的管?理，加強(qiáng)?了運(yùn)輸費(fèi)?用的項(xiàng)目?管理，分?門別類的?計(jì)算每輛?車實(shí)際消?耗的費(fèi)用?項(xiàng)目，真?實(shí)反映每?一輛車當(dāng)?期的運(yùn)輸?成本。為?運(yùn)輸車輛?的績(jī)效管?理提供參?考依據(jù)。?二、會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)工?作認(rèn)真?執(zhí)行《會(huì)?計(jì)法》，?進(jìn)一步對(duì)?財(cái)務(wù)人員?加強(qiáng)財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工作?的指導(dǎo)，?規(guī)范記賬?憑證的編?制，嚴(yán)格?對(duì)原始憑?證的合理?性進(jìn)行審?核，強(qiáng)化?會(huì)計(jì)檔案?的管理等?。對(duì)所有?成本費(fèi)用?按部門、?項(xiàng)目進(jìn)行?歸集分類?，月底將?共同費(fèi)用?進(jìn)行分?jǐn)?結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)?部門效益?。國(guó)家?財(cái)政部門?對(duì)公司的?財(cái)務(wù)等級(jí)?評(píng)定還是?第一次。?我們?cè)跓o?任何前期?準(zhǔn)備的前?提下，突?然接受檢?查，但長(zhǎng)?寧區(qū)財(cái)政?局還是對(duì)?公司財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)管理?工作給予?了肯定。?給公司的?財(cái)務(wù)等級(jí)?分?jǐn)?shù)也是?評(píng)定組有?史以來，?評(píng)給最高?分的一家?公司。?按規(guī)定時(shí)?間編制本?公司及集?團(tuán)公司需?要的各種?類型的財(cái)?務(wù)報(bào)表，?及時(shí)申報(bào)?各項(xiàng)稅金?。在集團(tuán)?公司的年?中審計(jì)、?年終預(yù)審?及財(cái)政稅?務(wù)的檢查?中，積極?配合相關(guān)?人員工作?。三、?財(cái)務(wù)核算?與管理工?作按公?司要求對(duì)?分公司以?及營(yíng)業(yè)點(diǎn)?的收入、?成本進(jìn)行?監(jiān)督、審?核，制定?相應(yīng)的財(cái)?務(wù)制度。?統(tǒng)一核算?口徑，日?常工作中?，及時(shí)溝?通、密切?聯(lián)系并注?意對(duì)他們?的工作提?出些指導(dǎo)?性的意見?，與各分?公司、營(yíng)?業(yè)點(diǎn)的核?算部門建?立了良好?的合作關(guān)?系。正?確計(jì)算營(yíng)?業(yè)稅款及?個(gè)人所得?稅，及時(shí)?、足額地?繳納稅款?，積極配?合稅務(wù)部?門使用新?的稅收申?報(bào)軟件，?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?違背稅務(wù)?法規(guī)的問?題并予以?改正，保?持與稅務(wù)?部門的溝?通與聯(lián)系?，取得他?們的支持?與指導(dǎo)。?3)在?緊張的工?作之余，?加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?建設(shè),打?造一個(gè)業(yè)?務(wù)全面，?工作熱情?高漲的團(tuán)?隊(duì)。作為?一個(gè)管理?者，對(duì)下?屬充分做?到“察人?之長(zhǎng)、用?人之長(zhǎng)、?聚人之長(zhǎng)?、展人之?長(zhǎng)“，充?分發(fā)揮他?們的主觀?能動(dòng)性及?工作積極?性。提高?團(tuán)隊(duì)的整?體素質(zhì)，?樹立起開?拓創(chuàng)新、?務(wù)實(shí)高效?的部門新?形象。?作為基層?管理者，?我充分認(rèn)?識(shí)到自己?既是一個(gè)?管理者，?更是一個(gè)?執(zhí)行者。?要想帶好?一個(gè)團(tuán)隊(duì)?，除了熟?悉業(yè)務(wù)外?，還需要?負(fù)責(zé)具體?的工作及?業(yè)務(wù)，首?先要以身?作則，這?樣才能保?證在人員?偏緊的情?況下，大?家都能夠?主動(dòng)承擔(dān)?工作。新?的一年意?味著新的?起點(diǎn)、新?的機(jī)遇、?新的挑戰(zhàn)?，我們決?心再接再?厲，更上?一層樓。?____?年我們將?向財(cái)務(wù)精?細(xì)化管理?進(jìn)軍，精?細(xì)化財(cái)務(wù)?管理需要?“確保營(yíng)?運(yùn)資金流?轉(zhuǎn)順暢”?、“確保?投資效益?”、“優(yōu)?化財(cái)務(wù)管?理手段”?等，這樣?，就足以?對(duì)公司的?財(cái)務(wù)管理?做精做細(xì)?。要以“?細(xì)”為起?點(diǎn)，做到?細(xì)致入微?，對(duì)每一?崗位、部?門的每一?項(xiàng)具體的?業(yè)務(wù)，都?建立起一?套相應(yīng)的?成本歸集?。并將財(cái)?務(wù)管理的?觸角延伸?到公司的?各個(gè)經(jīng)營(yíng)?領(lǐng)域，通?過行使財(cái)?務(wù)監(jiān)督職?能，拓展?財(cái)務(wù)管理?與服務(wù)職?能，實(shí)現(xiàn)?財(cái)務(wù)管理?“零”死?角，挖掘?財(cái)務(wù)活動(dòng)?的潛在價(jià)?值。雖然?，精細(xì)化?財(cái)務(wù)管理?是件極為?復(fù)雜的事?情，其實(shí)?正所謂“?天下難事?始于易。?202?3年財(cái)務(wù)?經(jīng)理年終?工作總結(jié)?模板（三?）__?__年以?來，我們?財(cái)務(wù)科在?支公司的?正確領(lǐng)導(dǎo)?下，在上?級(jí)財(cái)務(wù)部?門的業(yè)務(wù)?指導(dǎo)下，?以年初支?公司提出?的工作思?路為指導(dǎo)?，以提高?企業(yè)效益?為核心，?以增強(qiáng)企?業(yè)綜合競(jìng)?爭(zhēng)力為目?標(biāo)，以成?本管理和?資金管理?為重點(diǎn)，?全面落實(shí)?預(yù)算管理?，強(qiáng)基礎(chǔ)?，抓規(guī)范?，實(shí)現(xiàn)了?全年業(yè)務(wù)?制度規(guī)范?化，經(jīng)營(yíng)?管理科學(xué)?化，企業(yè)?效益最大?化，有力?地推動(dòng)了?支公司財(cái)?務(wù)管理水?平的進(jìn)一?步提高，?充分發(fā)揮?了財(cái)務(wù)管?理在企業(yè)?管理中的?核心作用??，F(xiàn)將_?___年?財(cái)務(wù)工作?開展情況?匯報(bào)一?、主要指?標(biāo)完成情?況。固定?費(fèi)用-_?___月?份累計(jì)完?成___?_.5_?___，?完成進(jìn)度?計(jì)劃的1?17.2?____?，同比增?長(zhǎng)27.?4___?_，增加?支出23?1262?7.8_?___。?2、三?項(xiàng)費(fèi)用-?____?月份累計(jì)?完成__?__.5?____?，完成進(jìn)?度計(jì)劃的?136.?3___?_，同比?降低10?.5__?__，減?少支出1?7193?9.2_?___。?3、內(nèi)?部利潤(rùn)-?____?月份完成?-___?_.1_?___元?，較計(jì)劃?進(jìn)度-8?28.4?____?元增虧2?52.7?____?元。二?、以資金?管理為契?機(jī)，不斷?增強(qiáng)全員?的預(yù)算管?理意識(shí)。?近年來?，隨著企?業(yè)精細(xì)化?管理水平?的不斷強(qiáng)?化，對(duì)財(cái)?務(wù)管理也?提出了更?高的要求?。我們以?此為契機(jī)?，根據(jù)財(cái)?務(wù)管理的?特點(diǎn)以及?財(cái)務(wù)管理?的需要，?及時(shí)出臺(tái)?了支公司?《固定費(fèi)?用管理辦?法》、《?資金預(yù)算?管理辦法?》等一系?列相關(guān)制?度，從而?使每項(xiàng)工?作有計(jì)劃?、有落實(shí)?、有監(jiān)督?、有考核?。在費(fèi)用?控制方面?，一是采?取定額包?干的方式?，將手機(jī)?費(fèi)、電話?費(fèi)、班站?所辦公費(fèi)?、車輛油?料費(fèi)、維?修費(fèi)、線?路巡視費(fèi)?等定額控?制，節(jié)約?歸已、超?支自負(fù)，?培養(yǎng)了職?工的節(jié)約?意識(shí)。二?是采取預(yù)?算審批的?方式，對(duì)?定額以外?的費(fèi)用，?必須先層?層審批，?沒有審批?發(fā)生的費(fèi)?用，一律?不予報(bào)銷?。在現(xiàn)金?預(yù)算方面?，為提高?現(xiàn)金預(yù)算?的準(zhǔn)確性?，在實(shí)際?支付時(shí)做?到，沒有?現(xiàn)金預(yù)算?項(xiàng)目的不?予支付，?超預(yù)算支?付標(biāo)準(zhǔn)的?不予支付?，中國(guó)電?力資料網(wǎng)?從而提高?了現(xiàn)金預(yù)?算意識(shí)。?在職工借?款還款方?面，規(guī)定?了借款必?須于發(fā)生?當(dāng)月還款?，確實(shí)起?到了降低?借款數(shù)額?，減少資?金占用，?避免呆帳?發(fā)生的積?極作用。?通過預(yù)算?管理這一?有效的管?理手段，?職工的規(guī)?范意識(shí)進(jìn)?一步增強(qiáng)?，從而有?力地帶動(dòng)?了財(cái)務(wù)其?他各項(xiàng)工?作的開展?。三、?以培訓(xùn)為?動(dòng)力，不?斷提高財(cái)?會(huì)人員的?業(yè)務(wù)水平?。隨著?我國(guó)經(jīng)濟(jì)?建設(shè)的不?斷發(fā)展，?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?工作的側(cè)?重點(diǎn)和基?本點(diǎn)也在?改變，因?此財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)工作不?能停留在?簡(jiǎn)單的算?賬、報(bào)賬?等會(huì)計(jì)核?算上，應(yīng)?不斷更新?知識(shí)，不?斷提高理?論水平。?結(jié)合本行?業(yè)財(cái)務(wù)工?作的特點(diǎn)?，認(rèn)真總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)、?查找不足?，保證財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)工?作的準(zhǔn)確?、及時(shí)、?完整，為?領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)?、準(zhǔn)確、?完整的提?供財(cái)務(wù)信?息。最?近幾年，?分公司一?直把人員?培訓(xùn)視為?企業(yè)發(fā)展?，增強(qiáng)企?業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力?的突破口?，財(cái)務(wù)管?理工作同?樣迫切需?要素質(zhì)較?高的會(huì)計(jì)?從業(yè)人員?，因此我?們根據(jù)實(shí)?際工作的?要求，結(jié)?合支公司?學(xué)分制考?核，年初?就制定了?培訓(xùn)計(jì)劃?，有步驟?有目的的?進(jìn)行培訓(xùn)?。并且于?____?月份開始?每周三全?員定時(shí)參?加分公司?財(cái)務(wù)處舉?辦的新會(huì)?計(jì)準(zhǔn)則培?訓(xùn)，在_?___月?份、__?__月份?還分別參?加了省公?司和國(guó)網(wǎng)?公司舉辦?的新會(huì)計(jì)?準(zhǔn)則培訓(xùn)?班，通過?學(xué)習(xí)，進(jìn)?一步了解?了公司的?各項(xiàng)管理?制度，懂?得了企業(yè)?財(cái)會(huì)人員?的工作要?求，如何?中國(guó)電力?資料網(wǎng)更?好地做好?基層財(cái)務(wù)?工作等，?進(jìn)一步激?發(fā)了干好?財(cái)務(wù)工作?的主動(dòng)性?與積極性?，并且也?為明年年?初即將實(shí)?施的新準(zhǔn)?則打下了?良好的基?礎(chǔ)，四?、以考核?為手段，?促進(jìn)財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)管理?水平的提?高。隨?著企業(yè)管?理的進(jìn)一?步深入，?財(cái)務(wù)的管?理職能逐?漸增強(qiáng)。?今年，支?公司為加?大責(zé)任制?考核力度?，保證責(zé)?任制的_?___，?制定了雙?文明考核?辦法，細(xì)?化了各項(xiàng)?指標(biāo)和日?常工作的?考核。在?此基礎(chǔ)上?，我們也?加大了財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)工?作建設(shè)，?從粘貼票?據(jù)、裝訂?憑證、簽?齊全、印?章保管等?最基礎(chǔ)的?工作抓起?，認(rèn)真審?核原始票?據(jù)，細(xì)化?財(cái)務(wù)報(bào)賬?流程。按?照分公司?有關(guān)通知?精神，我?們又成立?了資金風(fēng)?險(xiǎn)安全檢?查領(lǐng)導(dǎo)組?，詳細(xì)制?定了《資?金管理辦?法》、《?貨幣資金?管理辦法?