辦公室主任年終工作總結(jié)范文（2篇）

第8頁共8頁辦公室主?任年終工?作總結(jié)范?文時(shí)光?荏苒，光?陰似箭，?____?年在充實(shí)?與忙碌中?渡過，回?首過去的?一年，從?思想建設(shè)?、主要工?作業(yè)績、?存在的問?題三個(gè)方?應(yīng)對(duì)自己?、也對(duì)整?個(gè)辦公室?工作作出?全面總結(jié)?：一、?思想建設(shè)?狀況在?經(jīng)理班子?及黨支部?的領(lǐng)導(dǎo)下?，以科學(xué)?的發(fā)展觀?為行為指?南，用黨?員的標(biāo)準(zhǔn)?嚴(yán)格要求?自己的同?時(shí)，嚴(yán)格?要求部門?員工，樹?立為企業(yè)?服務(wù)、為?領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)?、為員工?服務(wù)的思?想，扎實(shí)?地作好各?項(xiàng)工作。?1、嚴(yán)?于律已，?秉公辦事?。在綜合?服務(wù)的工?作崗位上?，作為_?___公?司的辦公?室主任，?我時(shí)刻要?求自己，?也同樣要?求部門全?體同仁在?任何時(shí)候?都要公平?辦事、公?正說話，?處處為公?司著想，?為領(lǐng)導(dǎo)著?想，為員?工著想。?因此，辦?公室首先?從維護(hù)制?度入手，?監(jiān)督落實(shí)?公司各項(xiàng)?規(guī)章制度?的落實(shí)與?執(zhí)行，并?帶頭嚴(yán)格?執(zhí)行各項(xiàng)?規(guī)章制度?，用制度?管好人和?事。2?、充實(shí)自?我，提高?素質(zhì)。我?始終認(rèn)為?，作為一?名___?_更就應(yīng)?樹立終身?學(xué)習(xí)的理?念，提高?學(xué)習(xí)的自?覺性。我?利用工作?閑暇之時(shí)?，從書本?上、網(wǎng)絡(luò)?上不斷充?實(shí)和完善?自己的知?識(shí)面，學(xué)?習(xí)有關(guān)行?政辦公、?人力資源?管理、國?家法律法?規(guī)等方面?的知識(shí);?同時(shí)，用?心參加集?團(tuán)公司和?黨支部組?織的各項(xiàng)?教育學(xué)習(xí)?活動(dòng)，透?過學(xué)習(xí)并?結(jié)合自己?的思想動(dòng)?態(tài)和工作?實(shí)際，提?高了對(duì)_?___認(rèn)?識(shí)，同時(shí)?進(jìn)一步增?強(qiáng)了職責(zé)?感和使命?感，使自?己在日常?的工作中?目標(biāo)更明?確，服務(wù)?更周到，?履責(zé)更到?位。3?、聯(lián)系上?下，加強(qiáng)?溝通。辦?公室是一?個(gè)承上啟?下、溝通?內(nèi)外、協(xié)?調(diào)左右的?重要樞紐?部門，是?推動(dòng)各項(xiàng)?工作朝著?既定目標(biāo)?前進(jìn)的中?心，更是?領(lǐng)導(dǎo)與群?眾之間的?橋梁與紐?帶，是公?司上下必?不可少的?溝通渠道?。要有好?的溝通渠?道，就務(wù)?必創(chuàng)造一?種和諧、?簡單、愉?快的工作?氛圍。我?在做好本?職行政人?事工作的?同時(shí)，經(jīng)?常與各部?門同事交?流溝通，?與同事間?融洽相處?的同時(shí)，?努力發(fā)現(xiàn)?問題，用?心為大家?解決問題?，了解員?工的思想?動(dòng)態(tài)，與?員工們交?心談心，?同時(shí)當(dāng)好?大家的喉?舌。二?、主要工?作業(yè)績?____?年，按照?經(jīng)理班子?的要求，?我將辦公?室的工作?重心放在?了提升公?文寫作水?平、提高?辦公室工?作質(zhì)量、?控制辦公?費(fèi)用開支?、搞好各?部門后勤?保障服務(wù)?的工作原?則上，緊?緊圍繞年?初制定的?辦公室工?作目標(biāo)來?開展工作?。經(jīng)過?一年的努?力，在辦?公室全體?同仁的協(xié)?同配合下?，辦公室?工作取得?了必須成?效。全年?共計(jì)召開?職工大會(huì)?____?次，半年?總結(jié)會(huì)_?___次?，組織支?部活動(dòng)_?___次?，組織工?會(huì)活動(dòng)_?___次?，召開業(yè)?務(wù)單位協(xié)?調(diào)會(huì)__?__次，?兄弟單位?協(xié)調(diào)會(huì)_?___次?;共計(jì)采?寫公文篇?、會(huì)議紀(jì)?要期、工?作簡報(bào)_?___期?、版報(bào)_?___期?;全年共?計(jì)發(fā)生辦?公費(fèi)用萬?元，期間?費(fèi)用預(yù)算?為萬元，?減少費(fèi)用?支出萬元?，全面到?達(dá)降低費(fèi)?用、節(jié)省?開支的目?的。從?客戶方反?饋的意見?、以及集?團(tuán)公司對(duì)?我司辦公?室工作成?績的評(píng)價(jià)?上看，客?觀地說對(duì)?辦公室今?年的工作?滿意度有?了很大提?高，工作?質(zhì)量得到?客戶及上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的?認(rèn)可。這?些成績的?取得，是?辦公室全?體同仁的?共同努力?所取得的?，也是公?司領(lǐng)導(dǎo)培?養(yǎng)和教育?的結(jié)果。?上述工?作業(yè)績的?取得，我?主要抓了?以下幾方?面工作。?1、努?力節(jié)省開?支，當(dāng)好?公司的后?勤管家。?辦公室負(fù)?責(zé)公司所?有辦公用?品及福利?用品、業(yè)?務(wù)接待用?煙酒的采?購、保管?和領(lǐng)用發(fā)?放管理。?在采購時(shí)?，本著節(jié)?省費(fèi)用的?原則，仔?細(xì)比對(duì)商?家價(jià)格，?擇優(yōu)(質(zhì)?量)擇廉?(價(jià)格)?進(jìn)行采購?;在領(lǐng)用?發(fā)放時(shí)，?既要?jiǎng)?chuàng)造?條件盡量?給人以方?便，又要?本著厲行?節(jié)約，反?對(duì)浪費(fèi)的?精神，避?免虛報(bào)冒?領(lǐng);對(duì)煙?、酒等價(jià)?格較昂貴?的業(yè)務(wù)接?待用品，?嚴(yán)把領(lǐng)用?登記關(guān)，?杜絕不必?要的浪費(fèi)?開支，嚴(yán)?格執(zhí)行經(jīng)?理一支筆?審批制度?，為公司?的業(yè)務(wù)工?作當(dāng)好后?勤管家。?2、強(qiáng)?化協(xié)作意?識(shí)，為經(jīng)?營工作添?磚加瓦。?身為辦公?室主任，?我?guī)ьI(lǐng)全?體辦公室?同仁充分?發(fā)揮了群?眾合作精?神，在保?證領(lǐng)導(dǎo)指?示、本部?門工作完?成狀況良?好的同時(shí)?，用心協(xié)?助公司其?他部門搞?好工作，?發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)?力量大、?兄弟情誼?深的作風(fēng)?，充分發(fā)?揮群眾效?應(yīng)。配合?財(cái)務(wù)部門?迎接各項(xiàng)?財(cái)務(wù)審計(jì)?檢查工作?，協(xié)助安?保部門開?展各項(xiàng)安?全宣傳教?育活動(dòng)、?崗位技術(shù)?練兵活動(dòng)?、考核評(píng)?比活動(dòng)，?并大力配?合作業(yè)部?做好與各?級(jí)主管部?門、業(yè)務(wù)?單位的對(duì)?外協(xié)調(diào)。?3、做?好后勤保?障，解除?員工后顧?之憂。根?據(jù)公司_?___年?度關(guān)于加?強(qiáng)人事管?理、完善?外聘員工?用工手續(xù)?的工作要?求，在_?___年?末員工績?效考核合?格的基礎(chǔ)?上，與現(xiàn)?有員工續(xù)?簽訂了《?勞動(dòng)合同?》及《用?工協(xié)議》?，完善了?各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)的繳?納，并于?為全體員?工辦理了?醫(yī)療保險(xiǎn)?，既保障?了員工的?應(yīng)用權(quán)益?，又解除?了他們的?后顧之憂?，同時(shí)，?增強(qiáng)員工?的個(gè)人歸?屬感和企?業(yè)使命感?，也明確?了他們的?職責(zé)和義?務(wù)，使他?們能全身?心的投入?到工作中?。三、?存在的主?要問題?1、辦公?室工作在?細(xì)節(jié)方面?還有待提?高。2?、工作計(jì)?劃性還不?夠強(qiáng)，有?序性也需?進(jìn)一步增?強(qiáng)。四?、___?_年工作?規(guī)劃1?、加強(qiáng)部?門建設(shè)，?內(nèi)部相互?協(xié)調(diào)、相?互配合，?努力使辦?公室工作?更加有序?性，提高?辦事效率?，使其真?正發(fā)揮辦?公室應(yīng)有?的作用。?2、用?心配合支?部，廣泛?開展有益?的活動(dòng)，?以到達(dá)團(tuán)?結(jié)教育廣?大干部及?員工的目?的，為完?成工作任?務(wù)打下堅(jiān)?實(shí)的人員?基礎(chǔ)。?3、遵照?集團(tuán)公司?的要求，?用心開展?客戶關(guān)系?的協(xié)調(diào)，?做好對(duì)外?應(yīng)酬，認(rèn)?真取聽客?戶意見，?發(fā)揮辦公?室的窗口?作用，配?合經(jīng)理班?子理順客?戶關(guān)系，?努力贏得?客戶的認(rèn)?可。4?、按照經(jīng)?理班子向?安全要效?益的工作?思路，配?合安保部?，加大綜?合安全監(jiān)?督檢查的?力度與頻?度，為公?司的安全?管理工作?做好保駕?護(hù)航。?辦公室主?任年終工?作總結(jié)范?文（二）?___?_年，在?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，在?同事們的?積極配合?下，在辦?公室全體?成員的熱?情幫助下?，我著力?從辦公室?工作的實(shí)?際特點(diǎn)出?發(fā)，堅(jiān)持?以服務(wù)為?宗旨，不?斷加強(qiáng)自?身的素質(zhì)?建設(shè)，切?實(shí)轉(zhuǎn)變工?作作風(fēng)，?在克服諸?多困難的?情況下，?認(rèn)真履行?自己的工?作職責(zé)，?較好地完?成了各項(xiàng)?工作任務(wù)??，F(xiàn)總結(jié)?如下：?一、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，提?高政治理?論和文化?水平又?全面負(fù)責(zé)?著局辦公?室的工作?，我能始?終堅(jiān)定_?___信?仰，堅(jiān)持?思想上、?行動(dòng)上自?覺與黨保?持一致，?工作中嚴(yán)?以律己，?寬以待人?，作風(fēng)務(wù)?實(shí)不浮夸?。___?_年，我?自覺地參?與我黨開?展的保持?____?先進(jìn)性教?育活動(dòng)，?克服事務(wù)?性工作繁?雜的實(shí)際?困難，在?黨支部的?正確領(lǐng)導(dǎo)?與合理安?排下，認(rèn)?真地完成?了保先教?育的各項(xiàng)?“規(guī)定動(dòng)?作”。日?常也注意?借助于電?腦等先進(jìn)?設(shè)備學(xué)習(xí)?掌握現(xiàn)代?網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用?知識(shí)，通?過種.種?形式多樣?的學(xué)習(xí)，?使我增長?了政治理?論知識(shí)，?增強(qiáng)了政?治敏銳性?、鑒別力?，進(jìn)一步?提高了理?論聯(lián)系實(shí)?際的能力?，也使我?深切地體?會(huì)到了只?有學(xué)習(xí)才?是我們盡?快適應(yīng)飛?速發(fā)展社?會(huì)的的辦?法。二?、解放思?想，全面?提升政務(wù)?管理水平?辦公室?承擔(dān)著文?字處理、?檔案、印?鑒管理、?采購保管?、財(cái)務(wù)等?多項(xiàng)工作?，是局傳?遞信息、?落實(shí)政策?、上下內(nèi)?外溝通的?窗口，工?作瑣碎繁?雜不易出?成績。這?就要求我?們辦公室?工作人員?不但綜合?素質(zhì)要高?，能應(yīng)對(duì)?得了日常?事務(wù)性的?工作，更?重要的是?能吃得了?苦、受得?了委屈。?在工作?中，我始?終樹立服?務(wù)于建設(shè)?工作的大?局意識(shí)，?堅(jiān)持按照?“干大事?，從細(xì)節(jié)?做起，做?小事，從?大局著眼?”的總體?要求，增?強(qiáng)工作的?前瞻性和?主動(dòng)性。?____?年我們按?照上級(jí)工?作要求，?全力完成?局對(duì)內(nèi)管?理、對(duì)外?協(xié)調(diào)任務(wù)?，并使本?部門的工?作水平得?到了提高?，有力地?促進(jìn)了局?各項(xiàng)工作?的順利進(jìn)?行。1?、綜合文?字工作得?到加強(qiáng)。?____?年，辦公?室起草了?各類請(qǐng)示?、報(bào)告、?講話、匯?報(bào)材料等?一百余份?，下發(fā)考?勤、學(xué)習(xí)?、財(cái)務(wù)、?考核等制?度十余項(xiàng)?，形成書?面文字材?料___?_余篇。?2、規(guī)?范了機(jī)關(guān)?內(nèi)部事務(wù)?管理。制?定了考勤?制度、學(xué)?習(xí)制度、?值班制度?、文書鑒?定制度、?機(jī)關(guān)衛(wèi)生?制度、財(cái)?務(wù)管理制?度等等機(jī)?關(guān)管理制?度，使機(jī)?關(guān)管理更?加規(guī)范、?科學(xué)，有?章可循。?3、加?強(qiáng)對(duì)辦公?室人員的?管理。辦?公室工作?酸甜苦辣?是其他人?、其它部?門所體會(huì)?不到的，?又都是默?默無聞的?“配角”?工作和“?地下”工?作，有些?又是其它?部門無法?代替的，?為了提高?辦公室工?作人員的?思想素質(zhì)?、業(yè)務(wù)能?力和工作?作風(fēng)，搞?好辦公室?自身建設(shè)?，一是進(jìn)?行教育和?引導(dǎo)，使?大家樹立?敬業(yè)愛崗?的精神，?樹立榮譽(yù)?感，克服?“配角”?的自卑感?，使大家?感到能在?辦公室工?作是領(lǐng)導(dǎo)?、同志們?的信認(rèn)，?是一種榮?譽(yù)。二是?堅(jiān)持了各?項(xiàng)制度的?落實(shí)，如?會(huì)議制度?，勞動(dòng)紀(jì)?律，值班?制度、衛(wèi)?生制度等?，要求辦?公室同志?要帶頭執(zhí)?行，率先?垂范。?4、積極?穩(wěn)妥地做?好信訪工?作。信訪?工作是化?解社會(huì)矛?盾，保證?局工作正?常順利進(jìn)?行，為領(lǐng)?導(dǎo)和同志?們排憂解?難的一項(xiàng)?重要工作?。___?_年，局?信訪辦共?接待群眾?來訪__?__件。?在信訪工?作當(dāng)中，?我們嚴(yán)格?按照信訪?程序，做?到了耐心?、細(xì)致、?不推不拖?，能辦的?事情立即?幫助辦，?能夠解決?的立即幫?助上訪人?協(xié)調(diào)解決?。由于我?們?cè)诠ぷ?中樹立了?較強(qiáng)的全?局意識(shí)、?責(zé)任意識(shí)?和服務(wù)意?識(shí)，經(jīng)全?局同志的?努力，使?我局__?__年的?信訪工作?沒有一起?赴市、赴?省、赴京?上訪現(xiàn)象?，使來訪?者滿意而?走，來信?者得到滿?意答復(fù)。?三、樹?立職工利?益無小事?的思想，?全力提高?服務(wù)水平?。作為?局的后勤?保障部門?，辦公室?服務(wù)水平?的高低直?接決定著?我們局對(duì)?外形象，?為此在管?好政務(wù)的?同時(shí)，積?極為干部?職工謀利?益，全面?調(diào)動(dòng)職工?積極性，?樹立以局?為家的思?想。1?、在安排?日常各類?用品的采?購、領(lǐng)用?及文印工?作時(shí)，要?求部門人?員注意自?己的服務(wù)?態(tài)度，能?辦的事絕?不拖拉，?不能辦的?要講明原?因，盡量?提供優(yōu)質(zhì)?的服務(wù)。?2、在?安排辦理?各類醫(yī)保?、發(fā)放各?項(xiàng)福利待?遇等與職?工切身利?益相關(guān)事?宜時(shí)，要?求辦公室?人員經(jīng)常?采取換位?思考的方?式，將自?己置于員?工的角度?考慮，本?著出以公?心，能設(shè)?身處地的?為他人著?想。四?、存在的?問題。?____?年以來，?我在搞好?政務(wù)和做?好服務(wù)工?作方面雖?然作了一?些工作，?這與局領(lǐng)?導(dǎo)的正確?領(lǐng)導(dǎo)和其?他部門同?志們的大?力支持密?不可分，?也是辦公?室全體同?仁共同努?力的結(jié)果?，但細(xì)究?起來，仍?然存在很?多不足的?地方：?1、學(xué)習(xí)?的主動(dòng)性?和自覺性?尚須加強(qiáng)?，不能僅?僅滿足于?目前會(huì)的?、已掌握?的知識(shí)，?要通過進(jìn)?一步學(xué)習(xí)?掌握更為?全面的政?治理論知?識(shí)，涉獵?更為廣泛?的文化知?識(shí)領(lǐng)域，?以使自己?的工作更?上一個(gè)臺(tái)?階;2?、管理方?面還不夠?大膽，還?存在面情?軟、某些?方面要求?不夠嚴(yán)格?的問題，?在下一年?度管理工?作中要注?重實(shí)現(xiàn)制?度管人，?行動(dòng)感人?，促使自?己的管理?水平有更?大的提高?;3、?工作中時(shí)?有急躁情?緒，謙虛?謹(jǐn)慎的作?風(fēng)有待于?進(jìn)一步加?強(qiáng)。五?、___?_年工作?思路工?作中存在?的這些問?題需要通?過不斷的?學(xué)習(xí)，并?借助實(shí)踐?工作的鍛?煉，盡快?調(diào)整思路?，更新觀?念，為此?我也對(duì)自?己下一年?度的工作?方向有