電子版勞動合同范文（七篇）

第18頁共18頁電子版勞?動合同范?文合同?編號__?___?甲方__?___?乙方__?___?簽訂日期?____?年___?_月__?__日?北京市勞?動和社會?保障局監(jiān)?制甲方?____?_法定代?表人__?___?注冊地址?____?_乙方?____?_性別_?____?居民身份?證號__?___?出生日期?____?年___?_月__?__日?在甲方工?作起始時?間___?_年__?__月_?___日?家庭住?址___?__郵?政編碼_?____?戶口所?在地__?__?。?市）__?__區(qū)（?縣）__?__街道?（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?根據《?中華人民?共和國勞?動法》和?有關規(guī)定?，甲乙雙?方經平等?協商一致?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?，勞動合?同書電子?版。一?、勞動合?同期限?第一條本?合同為_?___期?限勞動合?同。本?合同于_?___年?____?月___?_日生效?，其中試?用期至_?___年?____?月___?_日止。?本合同?于___?__終止?。二、?工作內容?第二條?乙方同意?根據甲方?工作需要?，擔任_?____?崗位（工?種）工作?，合同范?本《勞動?合同書電?子版》。?第三條?乙方工作?應達到_?____?標準。?三、勞動?保護和勞?動條件?第四條甲?方安排乙?方執(zhí)行_?____?工時制度?。執(zhí)行?標準工時?制的，乙?方每日工?作時間8?小時，每?周工作4?0小時。?執(zhí)行綜?合計算工?時工作制?的，乙方?平均每天?工作時間?不超過8?小時，平?均每周工?作不超過?40小時?。執(zhí)行?不定時工?作制的，?在保證完?成甲方工?作任務情?況下，乙?方自行安?排工作和?休息時間?。第五?條甲方安?排乙方加?班，應符?合法律、?法規(guī)的規(guī)?定。甲方?安排乙方?延長工作?時間，應?支付不低?于工資的?150%?的工資報?酬；甲方?安排乙方?休息日工?作又不能?安排補休?的，應支?付不低于?工資20?0%的工?資報酬。?甲方安排?乙方法定?休假日工?作的，應?支付不低?于工資的?300%?的工資報?酬。乙?方加班工?資基數為?每日__?__元或?按___?__執(zhí)行?。第六?條甲方為?乙方提供?必要的勞?動條件和?勞動工具?，建立健?全生產工?藝流程，?制定操作?規(guī)程、工?作范圍和?勞動安全?衛(wèi)生制度?。第七?條甲方負?責對乙方?進行職業(yè)?道德、業(yè)?務技術、?勞動安全?、勞動紀?律和甲方?規(guī)章制度?的教育。?四、勞?動報酬?第八條甲?方每月_?___日?前以貨幣?形式支付?乙方工資?，月工資?為___?_元或按?____?_執(zhí)行。?乙方在試?用期間?的工資_?____?。甲乙雙?方對工資?的其他約?定___?___?____?。第九?條甲方生?產工作任?務不足使?乙方待工?的，甲方?支付乙方?的月生活?費為__?__元或?按___?__執(zhí)行?。五、?保險福利?待遇第?十條甲乙?雙方按國?家和北京?市的規(guī)定?參加社會?保險。甲?方為乙方?辦理有關?社會保險?手續(xù)。?第十一條?乙方患病?或非因工?負傷的醫(yī)?療待遇按?國家、北?京市有關?規(guī)定執(zhí)行?。甲方按?____?_支付乙?方病假工?資。第?十二條乙?方患職業(yè)?病或因工?負傷的待?遇按國家?和北京市?的有關規(guī)?定執(zhí)行。?電子版?勞動合同?范文（二?）甲方?：___?__乙?方：__?___?鑒于甲方?業(yè)務發(fā)展?的需要，?雇傭乙方?為___?__有限?公司提供?勞務服務?，經雙方?協商訂立?正式《勞?務雇傭合?同書》如?下：一?、合同期?限第一?條本合同?于___?_年__?__月_?___日?生效，期?限___?_年，其?中試用期?至___?_年__?__月_?___日?止。如?雙方需要?，可在合?同期滿前?一個月協?商續(xù)簽勞?務雇傭合?同。如合?同期已滿?，雙方不?再續(xù)簽合?同，但受?雇方從事?的有關工?作和業(yè)務?尚未結束?，則合同?應順延至?有關工作?業(yè)務結束?。二、?甲、乙雙?方的義務?和責任?第二條乙?方同意根?據甲方工?作需要，?承擔__?___崗?位（工種?）工作。?第三條?乙方工作?應達到甲?方規(guī)定該?崗位職責?的要求和?甲方對該?崗位之特?別規(guī)定（?詳見《崗?位責任書?》）的標?準。第?四條乙方?每周工作?時間為_?___天?，每天工?作___?_小時;?乙方應按?照工作職?責保證完?成甲方規(guī)?定的工作?和任務。?第五條?乙方應接?受甲方的?績效考核?。第六?條未經甲?方許可，?乙方不得?承接與乙?方職責相?關的個人?業(yè)務。?第七條甲?方應向乙?方提供乙?方所承擔?工作中必?需的工作?條件。?第八條按?國家有關?規(guī)定繳納?的各類社?會勞動保?險費用及?乙方檔案?，均由乙?方原單位?保管繳納?。第九?條乙方應?嚴格遵守?本合同的?附加條款?。三、?勞務報酬?第十條?甲方每月?____?日前以貨?幣形式支?付乙方勞?務報酬，?標準為_?___元?/月或按?董事會擬?定的標準?額執(zhí)行。?乙方在?試用期間?的勞務報?酬為轉正?后的80?%_90?%或雙方?約定.?甲乙雙方?對勞務報?酬的其他?約定__?____?____?____?____?____?____?.甲方?在以下情?況有權扣?除乙方相?應額度的?勞務報酬?：1.?因乙方的?過失給甲?方造成經?濟損失的?;2.?乙方違反?公司管理?制度的;?3.雙?方約定的?其他情況?。四、?合同的終?止與解除?第十一?條合同期?滿如未續(xù)?簽，則視?為《勞務?雇傭合同?書》自行?終止，雙?方應及時?辦理相關?手續(xù)。?第十二條?經甲乙雙?方協商一?致，本合?同可以解?除。第?十三條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?（一）在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?（二）?嚴重違反?甲方有關?規(guī)定及按?照本合同?約定可以?解除勞務?合同的;?（三）?嚴重失職?，營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的;?（四）被?依法追究?刑事責任?的。五?、雙方約?定的其他?內容第?十四條甲?乙雙方約?定本合同?增加以下?內容：?（一）乙?方有義務?向甲方提?供真實的?個人信息?與相關證?明，并如?實填寫《?勞務人員?登記表》?，否則甲?方有權隨?時解除本?合同，并?且不給予?經濟補償?。（二?）甲方有?權對公司?的有關規(guī)?定進行修?改、完善?。修改后?的內容對?本合同具?有同等效?力。（?三）甲方?可以在合?同有效期?內，根據?需要調整?乙方的崗?位職責和?工作范圍?，勞務報?酬等事項?也將做出?相應調整?。乙方愿?意服從甲?方的安排?。（四?）乙方在?合同期內?承擔的甲?方工程項?目中的工?作及責任?的，在該?項目未結?束前，乙?方不得未?經甲方同?意擅自離?職。（?五）甲方?將定期或?不定期對?乙方進行?工作績效?考核，考?核不合格?者，甲方?有權解除?或終止本?合同。?（六）本?合同到解?除日期時?，乙方應?按照《_?____?有限公司?員工手冊?》中的離?職制度辦?理離職手?續(xù)，否則?甲方有權?扣除或拒?絕支付乙?方勞務報?酬。第?十五條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（?簽章）：?____?_????????乙?方（簽章?）：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?電子版勞?動合同范?文（三）?甲方：?____?_法定?代表人：?____?_乙方?：___?__居?民身份證?號：__?___?出生日期?：___?_年__?__月_?___日?家庭住?址：__?___?戶口所在?地：__?___?根據《中?華人民共?和國勞動?法》和有?關規(guī)定，?甲乙雙方?經平等協?商一致，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動合同期?限第一?條勞動合?同期限（?甲乙雙方?選擇適用?）有固?定期限勞?動合同：?本合同于?____?年___?_月__?__日生?效，于_?___年?____?月___?_日終止?;其中試?用期至_?___年?____?月___?_日止。?以完成?一定工作?為期限的?合同：本?合同生效?日期為_?___年?____?月___?_日;以?乙方完成?____?_工作任?務為合同?終止時間?。二、?工作內容?第二條?甲方招用?乙方在_?____?（項目名?稱）工程?中擔任_?____?崗位（工?種）工作?。乙方的?（工種）?上崗證號?碼為__?___。?三、勞?動保護和?勞動條件?第三條?甲方應當?在乙方進?入施工現?場當天對?乙方進行?入場三級?安全教育?，并組織?對乙方學?習成果的?書面考試?，考試結?果甲方應?保存在施?工現場備?查，考試?不合格的?不得在現?場施工。?甲方應?當對從事?電氣焊、?土建、水?電設備安?裝等特殊?工種的乙?方進行崗?前培訓，?乙方取得?相應的操?作證書方?可上崗。?第四條?甲方根據?生產崗位?的需要，?按照國家?勞動安全?、衛(wèi)生的?有關規(guī)定?為乙方配?備必要的?安全防護?措施，發(fā)?放必要的?勞動保護?用品。?第五條甲?方將根據?國家有關?法律法規(guī)?，建立安?全生產制?度;乙方?應當嚴格?遵守甲方?的勞動安?全制度，?嚴禁違章?作業(yè)，防?止勞動過?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。四、?工資保險?待遇第?六條乙方?在試用期?間的工資?為每日_?___元?，試用期?滿后日工?資為__?__元。?雙方約?定的工資?不得低于?北京市最?低工資標?準。甲?方應在每?月___?_日前計?發(fā)乙方的?工資，并?由乙方簽?字確認。?甲方在?勞動合同?終止、解?除后應當?一次性付?清乙方的?工資。?甲乙雙方?對工資支?付的其他?約定__?____?____?____?____?____?_。第?七條甲方?應為乙方?辦理醫(yī)療?保險和工?傷保險手?續(xù)，并為?乙方繳納?工傷保險?和醫(yī)療保?險費用。?五、勞?動紀律和?勞動合同?的解除?第八條乙?方應嚴格?遵守甲方?的各項規(guī)?章制度、?勞動紀律?和安全技?術操作規(guī)?程。第?九條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：（?一）在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?（二）有?打架斗毆?、偷竊、?賭博、擅?自停工等?違紀行為?的;（?三）嚴重?失職，營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?;（四?）不服從?甲方正當?工作安排?的;（?五）嚴重?違反總包?單位和甲?方的施工?現場安全?管理規(guī)定?的;（?六）被依?法追究刑?事責任的?。第十?條乙方解?除本合同?，應當提?前___?_日（不?超過30?天）以書?面形式通?知甲方，?不得擅自?離職。?六、當事?人約定的?其他內容?第十一?條乙方在?履行勞動?合同期間?，因個人?失職給甲?方造成損?失的，應?當承擔賠?償責任。?第十二?條甲乙雙?方約定的?其他內容?：___?____?____?____?____?。七、?勞動爭議?處理及其?它第十?三條雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭議，應?當自勞動?爭議發(fā)生?之日起，?____?日內向工?地所在的?區(qū)縣勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?對仲裁裁?決不服的?，可自接?到裁決書?之日起_?___日?內向人民?法院起訴?。第十?四條甲方?的規(guī)章制?度及__?___作?為本勞動?合同的附?件，與勞?動合同具?有同等法?律效力。?第十五?條本合同?未盡事宜?或與國家?、北京市?規(guī)定相悖?的，按照?有關規(guī)定?執(zhí)行。?第十六條?本合同一?式三份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，另外一?份留在乙?方務工的?建筑施工?工地備查?。本合同?自雙方蓋?章簽字之?日起生效?。甲方?（公章）?：___?__????甲方法定?代表人（?簽字）：?____?_乙方?（簽字）?：___?__????乙方法定?代表人（?簽字）：?____?_簽訂?____?____?_年__?___月?____?_日???????__?___年?____?_月__?___日?電子版?勞動合同?范文（四?）甲方?：乙方?：甲乙?雙方在自?愿、平等?的基礎上?，協商一?致，達成?以下條款?：一、?甲方因工?作需要聘?用乙方為?公交車駕?駛員。?二、本合?同自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?期限屆滿?本合同自?動終止，?經雙方同?意，可以?另簽勞動?合同。?三、其中?試用期為?三個月即?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?，試用期?內甲方有?權隨時解?除勞動合?同，若乙?方造成甲?方車輛等?任何損失?，應照價?賠償。?四、乙方?經甲方聘?用后，自?愿繳納安?全互助基?金壹萬元?，用于私?自離崗給?甲方造成?經濟損失?的賠償。?乙方解除?本合同應?提前__?__日以?書面形式?通知甲方?，辭退、?離職、無?任何責任?者甲方應?足額將安?全互助基?金壹萬元?整退還給?乙方。?五、甲方?向乙方支?付基本工?資人民幣?____?元月，每?月___?_日為發(fā)?薪日，甲?方應按時?支付工資?。甲方為?乙方提供?工作午餐?或發(fā)餐補?費8.0?0元標準?。六、?乙方應遵?守甲方公?司所有規(guī)?定，盡忠?職守，維?護公司利?益。七?、乙方應?定期保養(yǎng)?車輛，保?持車輛安?全性能，?保持車內?外整潔，?保持收銀?箱的正常?使用，保?持監(jiān)控設?備的監(jiān)控?狀態(tài)等，?若因乙方?未盡以上?職責，造?成車輛財?產損壞，?則由乙方?承擔全部?賠償責任?。八、?乙方聘用?期間應須?服從公司?安排的車?輛、運行?線路，不?得有任何?理由拒絕?及拖延之?情形，如?有違反，?公司依情?節(jié)輕重給?予警告、?記過、罰?款或開除?處理。?九、乙方?在職期間?內一律不?準有私下?用車之情?形或將車?駛離線路?辦私事、?開回自家?之行為，?如有發(fā)現?一律按嚴?重違反勞?動紀律解?除勞動關?系處理。?十、乙?方關于安?全駕駛等?管理的規(guī)?定，按著?國家交通?管理法律?及公司駕?駛員安全?管理規(guī)定?辦理。?十一、乙?方應按甲?方規(guī)定時?間、地點?移交收銀?箱，杜絕?收銀箱及?箱鎖人為?破壞或私?配鑰匙，?侵占公司?財物，否?則，一經?發(fā)現立即?開除，情?節(jié)嚴重者?移送司法?機關處理?。十二?、甲、乙?方應嚴格?按本合同?履行，若?有違反，?則要賠償?因此給對?方造成的?一切損失?。十三?、本合同?經雙方簽?署生效，?一式兩份?，雙方各?執(zhí)一份，?同等效力?。甲方?：甲方?代表人：?乙方住?址：身?份證號：?乙方代?表人：?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?電子版?勞動合同?范文（五?）甲方?（用人單?位）：_?____?乙方（?勞動者）?：___?__甲?方聘用乙?方為試用?期員工，?試用期_?___個?月，自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。經雙方?平等協商?，現就試?用期間的?有關事項?訂立以下?條款，以?共同遵守?。一、?乙方的崗?位（工種?）為：_?____?____?____?____?____?____?。在試?用期間，?根據工作?需要和乙?方能力，?甲方有權?對乙方的?工作崗位?進行調整?。二、?在試用期?間，乙方?應保守甲?方的商業(yè)?秘密，嚴?格遵守勞?動紀律和?甲方的各?項治理規(guī)?定及制度?，并根據?甲方工作?安排，認?真履行職?責，維護?甲方合法?權益。?三、乙方?試用期工?資為__?__元/?月，甲方?按月發(fā)放?。四、?乙方在試?用期內，?考勤均由?甲方按實?際出勤狀?況和公司?考勤制度?執(zhí)行。?五、乙方?在試用期?內，公司?的福利待?遇均已包?含在試用?期工資內?。六、?乙方每月?工資由甲?方自上班?之日起的?次月__?__日左?右發(fā)放，?若乙方工?作不足一?個月時，?按月工資?比例折合?實際工作?天數計算?。若工資?發(fā)放日恰?逢周日或?假日，甲?方結合公?司實際情?況逐日順?延發(fā)放。?七、在?試用期內?，乙方提?出解除本?合同時，?須提前七?個工作日?通知甲方?，協商解?決，否則?，將根據?公司制度?，由公司?按制度論?處。八?、在試用?期內，甲?方如認為?乙方不能?勝任工作?或發(fā)現乙?方應聘材?料弄虛作?假，不符?合錄用條?件的，可?隨時停止?試用并予?以解雇，?工資按乙?方實際考?勤（或計?件工資總?額），依?據公司制?度及本合?同相關內?容（條款?）結算。?九、在?試用期內?，乙方嚴?重違反勞?動紀律或?者甲方的?治理規(guī)章?制度的；?或者故意?或嚴重失?職，給甲?方利益造?成損害的?，甲方有?權立即終?止試用并?予以解雇?。乙方應?對甲方造?成的損失?予以全額?的賠償責?任。十?、在試用?期內，因?乙方泄露?甲方商業(yè)?秘密，給?甲方造成?經濟損失?；或因乙?方的故意?或重大過?失行為給?甲方造成?經濟損失?的，甲方?有權向乙?方進行追?償。十?一、試用?期滿或試?用期內工?作突出并?經考核合?格者，將?在當月內?與公司簽?訂正式勞?動合同。?考核不合?格者，公?司根據實?際情況將?予以解雇?。十二?、乙方聲?明，乙方?在簽署本?合同時，?已知曉甲?方的制度?并愿意遵?守各項事?宜。十?三、本合?同經雙方?簽字后起?生效。?十四、未?盡事宜，?甲、乙雙?方協商解?決。甲?方（蓋章?）：__?___?乙方（簽?名）：_?____?___?_年__?__月_?___日?___?_年__?__月_?___日?電子版?勞動合同?范文（六?）甲方?：___?__乙?方：__?___?根據《勞?動法》、?《勞動合?同法》及?有關規(guī)定?，甲乙雙?方遵循平?等自愿、?協商一致?的原則簽?訂本合同?。一、?合同期限?___?__。?二、工作?內容第?二條乙方?同意根據?甲方工作?需要，擔?任___?__工作?。甲方?根據工作?要求對乙?方進行必?要的職業(yè)?技能培訓?。乙方?應當努力?提高職業(yè)?技能，按?崗位要求?完成工作?任務。?三、工作?時間第?三條乙方?每周工作?____?日，分別?為周__?___;?每日工作?____?小時。?四、勞動?報酬第?四條甲方?按小時計?酬方式支?付乙方工?資，標準?為每小時?____?元。甲?方向乙方?支付工資?形式為_?____?（直接發(fā)?放委托銀?行代發(fā)）?。支付周?期不得超?過___?_日。?五、社會?保險第?五條甲方?應當依法?為乙方繳?納工傷保?險費。?六、勞動?保護和勞?動條件?第六條甲?方根據生?產崗位需?要，按照?國家有關?勞動安全?衛(wèi)生規(guī)定?對乙方進?行安全衛(wèi)?生培訓和?職業(yè)培訓?，為乙方?提供如下?勞動保護?條件和勞?動防護用?品：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。七?、勞動爭?議處理?第七條甲?乙雙方發(fā)?生勞動爭?議，可以?協商解決?，也可以?依照《勞?動爭議調?解仲裁法?》的規(guī)定?通過申請?調解、仲?裁和提起?訴訟解決?。八、?其他第?八條甲乙?雙方約定?的其他事?項__?___。?第九條?本勞動合?同一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?本勞動合?同自甲乙?雙方簽字?、蓋章之?日起生效?。甲方?（蓋章）?：___?__?????????乙方（簽?章）：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?電子版?勞動合同?范文（七?）貸款?人：__?___（?以下簡稱?甲方）?借款人：?____?_（以下?簡稱乙方?）根據?《___?__住房?困難實施?方案》（?以下簡稱?方案）的?規(guī)定，為?解決中青?年科技骨?干的住房?問題、穩(wěn)?定科技人?才隊伍、?實現知識?創(chuàng)新工程?的目標，?甲方對符?合條件的?中青年科?技骨干給?予一次性?購房補貼?。在乙方?為甲方工?作未滿_?___年?的條件下?，本補貼?款暫以借?款形式發(fā)?放，鑒于?此，甲乙?雙方在協?商一致基?礎上達成?如下協議?：第一?條借款人?的資格條?件借款人?應為__?__年_?___月?____?日前年齡?在45周?歲以下（?含45周?歲）的現?在崗的中?青年科技?骨干，包?括所屬（?控股）公?司人員。?其資格由?借款人的?工作部門?和所任教?處共同確?認。第?二條借款?人的購房?補貼標準?根據《方?案》的規(guī)?定，借款?人的購房?補貼面積?為___?_平方米?，全額差?額補貼金?額為__?__元人?民幣。大?寫：__?__元整?第三條?借款的用?途本借款?是為解決?住房困難?的一次性?達標補貼?款，需專?款專用，?乙方只能?用于購房?，不得挪?作他用，?不以現金?兌付。?第四條借?款的程序?乙方持與?房地產開?發(fā)商簽訂?的購房合?同，填寫?購房申請?表，經所?在部門和?甲方人事?處認定資?格