北京勞動(dòng)合同模板（七篇）

第38頁共38頁北京勞動(dòng)?合同模板?甲方：?乙方：?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日北京?市勞動(dòng)和?社會(huì)保障?局監(jiān)制?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》、《?中華人民?共和國(guó)_?____?》和有關(guān)?法律、法?規(guī),甲乙?雙方經(jīng)平?等自愿、?協(xié)商一致?簽訂本合?同,共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動(dòng)合?同雙方當(dāng)?事人基本?情況第一?條甲方?法定代表?人（主要?負(fù)責(zé)人）?或委托代?理人注?冊(cè)地址?經(jīng)營(yíng)地址?第二條?乙方性別?戶籍類?型（非農(nóng)?業(yè)、農(nóng)業(yè)?）居民?身份證號(hào)?碼或者?其他有效?證件名稱?證件號(hào)碼?在甲方?工作起始?時(shí)間__?__年_?___月?____?日家庭?住址__?___編?碼在京?居住地址?____?_編碼?戶口所在?地省（市?）區(qū)（縣?）街道（?鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?二、勞動(dòng)?合同期限?第三條本?合同為固?定期限勞?動(dòng)合同。?本合同?于___?_年__?__月_?___日?生效，其?中試用期?至___?_年__?__月_?___日?止。本合?同于__?__年_?___月?____?日終止。?三、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第四條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔(dān)任崗?位（工種?）工作。?第五條?根據(jù)甲方?的崗位（?工種）作?業(yè)特點(diǎn)，?乙方的工?作區(qū)域或?工作地點(diǎn)?為第六?條乙方工?作應(yīng)達(dá)到?標(biāo)準(zhǔn)。?四、工?作時(shí)間和?休息休假?第七條甲?方安排乙?方執(zhí)行工?時(shí)制度。?執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制?度的，乙?方每天工?作時(shí)間不?超過8小?時(shí)，每周?工作不超?過40小?時(shí)。每周?休息日為?甲方安?排乙方執(zhí)?行綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制度或?者不定時(shí)?工作制度?的，應(yīng)當(dāng)?事先取得?勞動(dòng)行政?部門特殊?工時(shí)制度?的行政許?可決定。?第八條?甲方對(duì)乙?方實(shí)行的?休假制度?有五、?勞動(dòng)報(bào)酬?第九條甲?方每月日?前以貨幣?形式支付?乙方工資?，月工資?為元或?按執(zhí)行?。乙方?在試用期?期間的工?資為元。?甲乙雙?方對(duì)工資?的其他約?定第十?條甲方生?產(chǎn)工作任?務(wù)不足使?乙方待工?的，甲方?支付乙方?的月生活?費(fèi)為元或?按執(zhí)行?。六、?社會(huì)__?___及?其他__?___福?利待遇第?十一條甲?乙雙方按?國(guó)家和北?京市的規(guī)?定參加社?會(huì)___?__。甲?方為乙方?辦理有關(guān)?社會(huì)__?___手?續(xù)，并承?擔(dān)相應(yīng)社?會(huì)___?__義務(wù)?。第十?二條乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的醫(yī)療待?遇按國(guó)家?、北京市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。甲?方按支?付乙方病?假工資。?第十三?條乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?的待遇按?國(guó)家和北?京市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十四條甲?方為乙方?提供以下?福利待遇?七、_?____?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十五條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要，?按照國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)?安全、衛(wèi)?生的規(guī)定?為乙方配?備必要的?安全防護(hù)?措施，發(fā)?放必要的?____?_用品。?第十六?條甲方根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律、?法規(guī)，建?立安全生?產(chǎn)制度；?乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守?甲方的勞?動(dòng)安全制?度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)?，防止勞?動(dòng)過程中?的事故，?減少職業(yè)?危害。?第十七條?甲方應(yīng)當(dāng)?建立、健?全職業(yè)病?防治責(zé)任?制度，加?強(qiáng)對(duì)職業(yè)?病防治的?管理，提?高職業(yè)病?防治水平?。八、?勞動(dòng)合同?的解除、?終止和經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)?十八條甲?乙雙方解?除、終止?、續(xù)訂勞?動(dòng)合同應(yīng)?當(dāng)依照《?中華人民?共和國(guó)_?____?》和國(guó)家?及北京市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十九條?甲方應(yīng)當(dāng)?在解除或?者終止本?合同時(shí)，?為乙方出?具解除或?者終止勞?動(dòng)合同的?證明，并?在十五日?內(nèi)為乙方?辦理檔案?和社會(huì)_?____?關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。?第二十條?乙方應(yīng)當(dāng)?按照雙方?約定，辦?理工作交?接。應(yīng)當(dāng)?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)模?在辦結(jié)工?作交接時(shí)?支付。?九、當(dāng)事?人約定的?其他內(nèi)容?第二十?一條甲乙?雙方約定?本合同增?加以下內(nèi)?容：十?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理及?其它第?二十二條?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議?，當(dāng)事人?可以向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解；調(diào)?解不成的?，可以向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?____?_委員會(huì)?申請(qǐng)__?___。?當(dāng)事人?一方也可?以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?____?_委員會(huì)?申請(qǐng)__?___。?第二十?三條本合?同的附件?如下的?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第二?十五條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（?公章）乙?方（簽字?或法定代?表人（主?要負(fù)責(zé)人?）或委托?代理人?（蓋章）?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日勞動(dòng)?合同續(xù)訂?書本次?續(xù)訂勞動(dòng)?合同期限?類型為期?限合同，?續(xù)訂合同?生效日期?為___?_年__?__月_?___日?，續(xù)訂合?同終止?。甲方?（公章）?乙方（蓋?章）法?定代表人?（主要負(fù)?責(zé)人）或?委托代理?人（蓋章?）__?__年_?___月?____?日本次?續(xù)訂勞動(dòng)?合同期限?類型為期?限合同，?續(xù)訂合同?生效日期?為___?_年__?__月_?___日?，續(xù)訂合?同終止?。甲方?（公章）?乙方（蓋?章）法?定代表人?（主要負(fù)?責(zé)人）或?委托代理?人（蓋章?）__?__年_?___月?____?日勞動(dòng)?合同變更?書經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?對(duì)本合同?做以下變?更：甲?方（公章?）乙方（?蓋章）?法定代表?人（主要?負(fù)責(zé)人）?或委托代?理人（?蓋章）?____?年___?_月__?__日?使用說明?一、本?合同書可?作為用人?單位與職?工簽訂勞?動(dòng)合同時(shí)?使用。?二、用人?單位與職?工使用本?合同書簽?訂勞動(dòng)合?同時(shí)，凡?需要雙方?協(xié)商約定?的內(nèi)容，?協(xié)商一致?后填寫在?相應(yīng)的空?格內(nèi)。?簽訂勞動(dòng)?合同，甲?方應(yīng)加蓋?公章；法?定代表人?或主要負(fù)?責(zé)人應(yīng)本?人簽字或?蓋章。?三、經(jīng)當(dāng)?事人雙方?協(xié)商需要?增加的條?款，在本?合同書中?第二十一?條中寫明?。四、?當(dāng)事人約?定的其他?內(nèi)容，勞?動(dòng)合同的?變更等內(nèi)?容在本合?同內(nèi)填寫?不下時(shí)，?可另附紙?。五、?本合同應(yīng)?使鋼筆或?簽字筆填?寫，字跡?清楚，文?字簡(jiǎn)練、?準(zhǔn)確，不?得涂改。?六、本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?持一份，?交乙方的?不得由甲?方代為保?管。北?京勞動(dòng)合?同模板（?二）北?京勞動(dòng)合?同是關(guān)于?合同范本?_勞動(dòng)合?同方面的?資料,?甲方乙方?文化程?度性別?法定代?表人出生?日期__?__年_?___月?____?日或委?托代理人?居民身份?證號(hào)碼郵?政編碼?甲方地址?家庭住址?所屬街?道辦事處?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商同意，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動(dòng)合同期?限第一?條本合同?期限類型?為___?_期限合?同。本?合同生效?日期__?__年_?___月?____?日，其中?試用期_?_個(gè)月。?本合同?____?_終止。?二、工?作內(nèi)容?第二條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔(dān)任__?_崗位（?工種）工?作。第?三條乙方?應(yīng)按照甲?方的合法?要求，按?時(shí)完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。三、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件第四?條甲方安?排乙方執(zhí)?行___?_工作制?。執(zhí)行?定時(shí)工作?制的，甲?方安排乙?方每日工?作時(shí)間不?超過八小?時(shí)，平均?每周不超?過四十四?小時(shí)。甲?方保證乙?方每周至?少休息一?日，甲方?由于工作?需要，經(jīng)?與工會(huì)和?己方協(xié)商?后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)?間，一般?每日不得?超過一小?時(shí)，因特?殊原因需?要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?，在保障?乙方身體?健康的條?件下延長(zhǎng)?工作時(shí)間?每日不得?超過三小?時(shí)，每月?不得超過?三十六小?時(shí)。執(zhí)?行綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制的，?平均日和?平均周工?作時(shí)間不?超過法定?標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間。?執(zhí)行不定?時(shí)工作制?的，在保?證完成甲?方工作任?務(wù)的情況?下，工作?和休息休?假乙方自?行安排。?第五條?甲方安排?乙方加班?的，應(yīng)安?排乙方同?等時(shí)間補(bǔ)?休或依法?支付加班?工資；加?點(diǎn)的，甲?方應(yīng)支付?加點(diǎn)工資?。第六?條甲方為?乙方提供?必要的勞?動(dòng)條件和?勞動(dòng)工具?，建立建?全生產(chǎn)工?藝流程，?制定操作?規(guī)程、工?作規(guī)范和?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)?。甲方?應(yīng)按照國(guó)?家或北京?市有關(guān)規(guī)?定組織安?排乙方進(jìn)?行健康檢?查。第?七條甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行政?治思想、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn)。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬第八?條甲方的?工資應(yīng)遵?循按勞分?配原則。?第九條?執(zhí)行定時(shí)?工作制或?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?的的乙方?為甲方工?作，甲方?每月__?日以貨幣?形式支付?乙方工資?，工資不?低于__?元，其中?試用期間?工資為_?_元。?執(zhí)行不定?時(shí)工作制?的工資支?付按__?－－－執(zhí)?行。第?十條由于?甲方生產(chǎn)?任務(wù)不足?，使乙方?下崗待工?的，甲方?保證乙方?的月生活?費(fèi)不低于?___元?。五、?保險(xiǎn)福利?待遇第?十一條甲?乙雙方應(yīng)?按國(guó)家和?北京市社?會(huì)保險(xiǎn)的?有關(guān)規(guī)定?繳納職工?養(yǎng)老、失?業(yè)和大病?醫(yī)療統(tǒng)籌?及其他社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用。甲?方應(yīng)為乙?方填寫《?職工養(yǎng)老?保險(xiǎn)手冊(cè)?》。雙方?解除、終?止勞動(dòng)合?同后，《?職工養(yǎng)老?保險(xiǎn)手冊(cè)?》按有關(guān)?規(guī)定轉(zhuǎn)移?。第十?二條乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，其病假?工資、疾?病救濟(jì)費(fèi)?和醫(yī)療待?遇按照_?____?_執(zhí)行。?第十三?條乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?的工資和?醫(yī)療保險(xiǎn)?待遇按國(guó)?家和北京?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十四?條甲方為?乙方提供?以下福利?待遇__?____?____?____?。六、?勞動(dòng)紀(jì)律?第十五?條乙方應(yīng)?遵守甲方?依法制定?的規(guī)章制?度：嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工?藝、操作?規(guī)程和工?作規(guī)范；?愛護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)?道德；積?極參加甲?方組織的?培訓(xùn)，提?高思想覺?悟和職業(yè)?技能。?第十六條?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可?依據(jù)本單?位規(guī)章制?度，給予?紀(jì)律處分?，直至解?除本合同?。七、?勞動(dòng)合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)訂?第十七?條訂立本?合同所依?據(jù)的法律?、行政法?規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化?，本合同?應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。?第十八?條訂立本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行的，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更本合?同相關(guān)內(nèi)?容。第?十九條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第二?十條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：1?.在試用?期間，被?證明不符?合錄用條?件的；?2.嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲?方規(guī)章制?度的；?3.嚴(yán)重?失職、營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?；4.?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?第二十一?條下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同，但應(yīng)?提前三十?日以書面?形式通知?乙方：?1.乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的；?2.乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?；3.?雙方不能?依據(jù)本合?同第十八?條規(guī)定就?變更合同?達(dá)成協(xié)議?的。第?二十二條?甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓?期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?發(fā)生嚴(yán)重?困難，經(jīng)?向工會(huì)或?者全體職?工說明情?況，聽取?工會(huì)或者?職工的意?見，并向?勞動(dòng)行政?部門報(bào)告?后，可以?解除本合?同。第?二十三條?乙方有下?列情形之?一，甲方?不得依據(jù)?本合同第?二十一條?、第二十?二條終止?、解除本?合同：?1.患病?或非因工?負(fù)傷、在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?；2.?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的；?3.義?務(wù)兵復(fù)員?退伍和建?設(shè)征地農(nóng)?轉(zhuǎn)工人員?初次參加?工作未滿?三年的；?4.義?務(wù)服兵役?期間的。?第二十?四條乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷，醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)?市、區(qū)、?縣勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)?確認(rèn)完全?或部分喪?失勞動(dòng)能?力的，按?____?_辦理，?不得依據(jù)?本合同第?二十一條?、第二十?二條解除?勞動(dòng)合同?。第二?十五條乙?方解除本?合同，應(yīng)?當(dāng)提前三?十日以書?面形式通?知甲方。?第二十?六條有下?列情形之?一，乙方?可以隨時(shí)?通知甲方?解除本合?同：1?.在試用?期內(nèi)的；?2.甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的；3?.甲方不?能按照本?合同規(guī)定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)?條件的。?第二十?七條本合?同期限屆?滿，甲乙?雙方經(jīng)協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同?。第二?十八條訂?立無固定?期限勞動(dòng)?合同的，?乙方離休?、退休、?退職及死?亡或本合?同約定的?解除條件?出現(xiàn)，本?合同終止?。八、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?與賠償?第二十九?條下列情?形之一，?甲方違反?和解除乙?方勞動(dòng)合?同的，應(yīng)?按下列標(biāo)?準(zhǔn)支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金：?1.甲方?克扣或者?無故拖欠?乙方工資?的，以及?拒不支付?乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間?工資報(bào)酬?的，除在?規(guī)定的時(shí)?間內(nèi)全額?支付乙方?工資報(bào)酬?外，還需?加發(fā)相當(dāng)?于工資報(bào)?酬百分之?二十五的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金；2?.甲方支?付乙方的?工資報(bào)酬?低于本市?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的，?要在補(bǔ)足?低于標(biāo)準(zhǔn)?部分的同?時(shí)，另外?支付相當(dāng)?于低于部?分百分之?二十五的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第?三十條下?列情形之?一，甲方?應(yīng)根據(jù)乙?方在甲方?工作年限?，每滿一?年發(fā)給相?當(dāng)于乙方?解除本合?同前十二?個(gè)月平均?工資一個(gè)?月的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，?最多不超?過十二個(gè)?月：1?.經(jīng)與乙?方協(xié)商一?致，甲方?解除本合?同的；?2.乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作，?由甲方解?除本合同?的。第?三十一條?下列情形?之一，甲?方應(yīng)根據(jù)?乙方在甲?方工作年?限，每滿?一年發(fā)給?相當(dāng)于本?單位上年?月平均工?資一個(gè)月?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金：?1.乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷，經(jīng)勞?動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)?不能從事?原工作，?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作而?解除本合?同的；?2.勞動(dòng)?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)?議，由甲?方解除勞?動(dòng)合同的?；3.?甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓?期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難?，必須裁?減人員的?。以上?三種情況?，如果乙?方被解除?本合同前?十二個(gè)月?的月平均?工資高于?本單位上?年月平均?工資的，?按本人月?平均工資?計(jì)發(fā)。?第三十二?條甲方解?除本合同?后，未按?規(guī)定給予?己方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)模?除全額發(fā)?給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金外，?還須按該?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金數(shù)額的?百分之五?十支付額?外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?第三十三?條支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償時(shí)，乙?方在甲方?工作時(shí)間?不滿一年?的按一年?的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?第三十四?條乙方患?病或者非?因工負(fù)傷?，經(jīng)勞動(dòng)?鑒定委員?會(huì)確認(rèn)不?能從事原?工作，也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作而解?除本合同?的，甲方?還應(yīng)發(fā)給?乙方不低?于企業(yè)上?年月人均?工資六個(gè)?月的醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)，?患重病和?絕癥的還?應(yīng)增加醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?，患重病?的增加部?分不低于?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)的百分?之五十，?患絕癥的?增加部分?不低于醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?的百分之?一百。?第三十五?條甲方違?反本合同?約定的條?件解除勞?動(dòng)合同或?由于甲方?原因訂立?的無效勞?動(dòng)合同，?給乙方造?成損害的?，應(yīng)按損?失程度承?擔(dān)賠償責(zé)?任。第?三十六條?乙方違反?本合同約?定的條件?解除勞動(dòng)?合同或違?反本合同?約定的保?守商業(yè)秘?密事項(xiàng)，?對(duì)甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?按損失的?程度依法?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?第三十七?條乙方解?除本合同?的，凡由?甲方出資?培訓(xùn)和招?接收的人?員，應(yīng)向?甲方償付?培訓(xùn)費(fèi)和?招接收費(fèi)?。其標(biāo)準(zhǔn)?為：__?___。?九、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理第三?十八條因?履行本合?同發(fā)生的?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，當(dāng)事人?可以向本?單位勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解；?調(diào)解不成?，當(dāng)事人?一方要求?仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?向___?_勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。當(dāng)?事人一方?也可以直?接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?對(duì)裁決不?服的，可?以向人民?法院提起?訴訟。?十、其他?第三十?九條甲方?以下規(guī)章?制度__?___作?為本合同?的附件。?第四十?條本合同?未盡事宜?或與今后?國(guó)家、北?京市有關(guān)?規(guī)定相悖?的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?四十一條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?（蓋章）?乙方（簽?章）法?定代表人?或委托?代理人（?簽章）?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?鑒證機(jī)?關(guān)（蓋章?）鑒證員?（簽章）?鑒證日?期：__?__年_?___月?____?日北京?勞動(dòng)合同?模板（三?）根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商同意?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動(dòng)合同?期限第?一條本合?同期限類?型為__?__期限?合同。?本合同生?效日期_?___年?____?月___?_日，其?中試用期?__個(gè)月?。本合?同___?__終止?。二、?工作內(nèi)容?第二條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，擔(dān)任_?__崗位?（工種）?工作。?第三條乙?方應(yīng)按照?甲方的合?法要求，?按時(shí)完成?規(guī)定的工?作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件第?四條甲方?安排乙方?執(zhí)行__?__工作?制。執(zhí)?行定時(shí)工?作制的，?甲方安排?乙方每日?工作時(shí)間?不超過八?小時(shí)，平?均每周不?超過四十?四小時(shí)。?甲方保證?乙方每周?至少休息?一日，甲?方由于工?作需要，?經(jīng)與工會(huì)?和己方協(xié)?商后可以?延長(zhǎng)工作?時(shí)間，一?般每日不?得超過一?小時(shí)，因?特殊原因?需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，在保?障乙方身?體健康的?條件下延?長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不?得超過三?小時(shí)，每?月不得超?過三十六?小時(shí)。?執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制的?，平均日?和平均周?工作時(shí)間?不超過法?定標(biāo)準(zhǔn)工?作時(shí)間。?執(zhí)行不?定時(shí)工作?制的，在?保證完成?甲方工作?任務(wù)的情?況下，工?作和休息?休假乙方?自行安排?。第五?條甲方安?排乙方加?班的，應(yīng)?安排乙方?同等時(shí)間?補(bǔ)休或依?法支付加?班工資;?加點(diǎn)的，?甲方應(yīng)支?付加點(diǎn)工?資。第?六條甲方?為乙方提?供必要的?勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)工?具，建立?建全生產(chǎn)?工藝流程?，制定操?作規(guī)程、?工作規(guī)范?和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)?準(zhǔn)。甲?方應(yīng)按照?國(guó)家或北?京市有關(guān)?規(guī)定組織?安排乙方?進(jìn)行健康?檢查。?第七條甲?方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?政治思想?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第?八條甲方?的工資應(yīng)?遵循按勞?分配原則?。第九?條執(zhí)行定?時(shí)工作制?或綜合計(jì)?算工時(shí)工?作的的乙?方為甲方?工作，甲?方每月_?_日以貨?幣形式支?付乙方工?資，工資?不低于_?_元，其?中試用期?間工資為?__元。?執(zhí)行不?定時(shí)工作?制的工資?支付按_?____?執(zhí)行。?第十條由?于甲方生?產(chǎn)任務(wù)不?足，使乙?方下崗待?工的，甲?方保證乙?方的月生?活費(fèi)不低?于___?元。五?、保險(xiǎn)福?利待遇?第十一條?甲乙雙方?應(yīng)按國(guó)家?和北京市?社會(huì)保險(xiǎn)?的有關(guān)規(guī)?定繳納職?工養(yǎng)老、?失業(yè)和大?病醫(yī)療統(tǒng)?籌及其他?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用。?甲方應(yīng)為?乙方填寫?《職工養(yǎng)?老保險(xiǎn)手?冊(cè)》。雙?方解除、?終止勞動(dòng)?合同后，?《職工養(yǎng)?老保險(xiǎn)手?冊(cè)》按有?關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)?移。第?十二條乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，其病?假工資、?疾病救濟(jì)?費(fèi)和醫(yī)療?待遇按照?____?__執(zhí)行?。第十?三條乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷的工資?和醫(yī)療保?險(xiǎn)待遇按?國(guó)家和北?京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?四條甲方?為乙方提?供以下福?利待遇_?____?____?____?_。六?、勞動(dòng)紀(jì)?律第十?五條乙方?應(yīng)遵守甲?方依法制?定的規(guī)章?制度：嚴(yán)?格遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生、生產(chǎn)?工藝、操?作規(guī)程和?工作規(guī)范?;愛護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)?，遵守職?業(yè)道德;?積極參加?甲方組織?的培訓(xùn)，?提高思想?覺悟和職?業(yè)技能。?第十六?條乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方?可依據(jù)本?單位規(guī)章?制度，給?予紀(jì)律處?分，直至?解除本合?同。七?、勞動(dòng)合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂第十?七條訂立?本合同所?依據(jù)的法?律、行政?法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變?化，本合?同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容?。第十?八條訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同相關(guān)?內(nèi)容。?第十九條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。第?二十條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?1.在試?用期間，?被證明不?符合錄用?條件的;?2.嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度的;?3.嚴(yán)?重失職、?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的;4?.被依法?追究刑事?責(zé)任的。?第二十?一條下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同，但?應(yīng)提前三?十日以書?面形式通?知乙方：?1.乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的;?2.乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;3?.雙方不?能依據(jù)本?合同第十?八條規(guī)定?就變更合?同達(dá)成協(xié)?議的。?甲方（蓋?章）：_?____?????????乙方?（蓋章）?：___?__法?定代表人?（簽字）?：___?__???法定代表?人（簽字?）：__?___?委托代理?人（簽字?）：__?___???委托代?理人（簽?字）：_?____?簽訂地?簽訂地點(diǎn)?：___?__??????????簽訂地點(diǎn)?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日北?京勞動(dòng)合?同模板（?四）文?化程度?性別法?定代表人?出生日期?____?年___?_月__?__日?或委托代?理人居民?身份證號(hào)?碼郵政編?碼甲方?地址家庭?住址所?屬街道辦?事處根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商同?意，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動(dòng)合?同期限?第一條本?合同期限?類型為_?___期?限合同。?本合同?生效日期?____?年___?_月__?__日，?其中試用?期___?_個(gè)月。?本合同?____?____?終止。?二、工作?內(nèi)容第?二條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔(dān)?任___?崗位（工?種）工作?。第三?條乙方應(yīng)?按照甲方?的合法要?求，按時(shí)?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第四條?甲方安排?乙方執(zhí)行?____?工作制。?執(zhí)行定?時(shí)工作制?的，甲方?安排乙方?每日工作?時(shí)間不超?過八小時(shí)?，平均每?周不超過?四十四小?時(shí)。甲方?保證乙方?每周至少?休息一日?，甲方由?于工作需?要，經(jīng)與?工會(huì)和己?方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間?，一般每?日不得超?過一小時(shí)?，因特殊?原因需要?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，?在保障乙?方身體健?康的條件?下延長(zhǎng)工?作時(shí)間每?日不得超?過三小時(shí)?，每月不?得超過三?十六小時(shí)?。執(zhí)行?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制的，平?均日和平?均周工作?時(shí)間不超?過法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時(shí)?間。執(zhí)?行不定時(shí)?工作制的?，在保證?完成甲方?工作任務(wù)?的情況下?，工作和?休息休假?乙方自行?安排。?第五條甲?方安排乙?方加班的?，應(yīng)安排?乙方同等?時(shí)間補(bǔ)休?或依法支?付加班工?資;加點(diǎn)?的，甲方?應(yīng)支付加?點(diǎn)工資。?第六條?甲方為乙?方提供必?要的勞動(dòng)?條件和勞?動(dòng)工具，?建立建全?生產(chǎn)工藝?流程，制?定操作規(guī)?程、工作?規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)?按照國(guó)家?或北京市?有關(guān)規(guī)定?組織安排?乙方進(jìn)行?健康檢查?。第七?條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第八條?甲方的工?資應(yīng)遵循?按勞分配?原則。?第九條執(zhí)?行定時(shí)工?作制或綜?合計(jì)算工?時(shí)工作的?的乙方為?甲方工作?，甲方每?月___?_日以貨?幣形式支?付乙方工?資，工資?不低于_?___元?，其中試?用期間工?資為__?__元。?執(zhí)行不?定時(shí)工作?制的工資?支付按_?____?執(zhí)行。?第十條由?于甲方生?產(chǎn)任務(wù)不?足，使乙?方下崗待?工的，甲?方保證乙?方的月生?活費(fèi)不低?于___?_元。?五、保險(xiǎn)?福利待遇?第十一?條甲乙雙?方應(yīng)按國(guó)?家和北京?市社會(huì)保?險(xiǎn)的有關(guān)?規(guī)定繳納?職工養(yǎng)老?、失業(yè)和?大病醫(yī)療?統(tǒng)籌及其?他社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用。?甲方應(yīng)?為乙方填?寫《職工?養(yǎng)老保險(xiǎn)?手冊(cè)》。?雙方解除?、終止勞?動(dòng)合同后?，《職工?養(yǎng)老保險(xiǎn)?手冊(cè)》按?有關(guān)規(guī)定?轉(zhuǎn)移。?第十二條?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，其?病假工資?、疾病救?濟(jì)費(fèi)和醫(yī)?療待遇按?照___?___執(zhí)?行。第?十三條乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷的工?資和醫(yī)療?保險(xiǎn)待遇?按國(guó)家和?北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十四條甲?方為乙方?提供以下?福利待遇?____?____?____?__。?六、勞動(dòng)?紀(jì)律第?十五條乙?方應(yīng)遵守?甲方依法?制定的規(guī)?章制度：?嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、生?產(chǎn)工藝、?操作規(guī)程?和工作規(guī)?范;愛護(hù)?甲方的財(cái)?產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德?;積極參?加甲方組?織的培訓(xùn)?，提高思?想覺悟和?職業(yè)技能?。第十?六條乙方?違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲?方可依據(jù)?本單位規(guī)?章制度，?給予紀(jì)律?處分，直?至解除本?合同。?七、勞動(dòng)?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂第?十七條訂?立本合同?所依據(jù)的?法律、行?政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生?變化，本?合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)?容。第?十八條訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十九?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第二十條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?1.在?試用期間?，被證明?不符合錄?用條件的?;2.?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)?章制度的?;3.?嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的;?4.被依?法追究刑?事責(zé)任的?。第二?十一條下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同，?但應(yīng)提前?三十日以?書面形式?通知乙方?：1.?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?;2.?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?3.雙方?不能依據(jù)?本合同第?十八條規(guī)?定就變更?合同達(dá)成?協(xié)議的。?北京勞?動(dòng)合同模?板（五）?甲方：?乙方：?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?、《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》和?有關(guān)法律?、法規(guī)，?甲乙雙方?經(jīng)平等自?愿、協(xié)商?一致簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動(dòng)合同雙?方當(dāng)事人?基本情況?第一條?甲方法?定代表人?（主要負(fù)?責(zé)人）或?委托代理?人注冊(cè)?地址經(jīng)?營(yíng)地址?第二條乙?方性別戶?籍類型（?非農(nóng)業(yè)、?農(nóng)業(yè)）?居民身份?證號(hào)碼?或者其他?有效證件?名稱證件?號(hào)碼在?甲方工作?起始時(shí)間?____?年___?_月__?__日?家庭住址?郵政編?碼在京?居住地址?郵政編?碼戶口?所在地省?（市）區(qū)?（縣）街?道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)?）二、?勞動(dòng)合同?期限第?三條本合?同為固定?期限勞動(dòng)?合同。?本合同于?____?年___?_月__?__日生?效，其中?試用期至?____?年___?_月__?__日止?。本合同?于___?_年__?__月_?___日?終止。?甲方派遣?乙方到用?工單位的?派遣期限?自___?_年__?__月_?___日?開始。?三、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?第四條甲?方派遣乙?方工作的?用工單位?名稱第?五條乙方?同意根據(jù)?用工單位?工作需要?，擔(dān)任崗?位（工種?）工作。?第六條?根據(jù)用工?單位的崗?位（工種?）作業(yè)特?點(diǎn)，乙方?的工作區(qū)?域或工作?地點(diǎn)為?第七條乙?方按用工?單位的要?求應(yīng)達(dá)到?工作標(biāo)準(zhǔn)?。四、?工作時(shí)間?和休息休?假第八?條用工單?位安排乙?方執(zhí)行工?時(shí)制度。?執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制?度的，乙?方每天工?作時(shí)間不?超過8小?時(shí)，每周?工作不超?過40小?時(shí)。每周?休息日為?用工單?位安排乙?方執(zhí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?度或者不?定時(shí)工作?制度的，?應(yīng)當(dāng)事先?取得勞動(dòng)?行政部門?特殊工時(shí)?制度的行?政許可決?定。第?九條甲方?和用工單?位對(duì)乙方?實(shí)行的休?假制度有?五、勞?動(dòng)報(bào)酬?第十條甲?方每月日?前以貨幣?形式支付?乙方工資?，月工資?為元。?乙方在試?用期期間?的工資為?元。甲?乙雙方對(duì)?工資的其?他約定?第十一條?甲方未能?安排乙方?工作或者?被用工單?位退回期?間，按照?北京市最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)支付乙?方報(bào)酬。?六、社?會(huì)保險(xiǎn)及?其他保險(xiǎn)?福利待遇?第十二?條甲乙雙?方按國(guó)家?和北京市?的規(guī)定參?加社會(huì)保?險(xiǎn)。甲方?為乙方辦?理有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)手?續(xù)，并承?擔(dān)相應(yīng)社?會(huì)保險(xiǎn)義?務(wù)。第?十三條乙?方患病或?非因工負(fù)?傷的醫(yī)療?待遇按國(guó)?家、北京?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?甲方按支?付乙方病?假工資。?第十四?條乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?的待遇按?國(guó)家和北?京市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十五條甲?方為乙方?提供以下?福利待遇?七、勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?第十六條?甲方應(yīng)當(dāng)?要求用工?單位根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要，?按照國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)?安全、衛(wèi)?生的規(guī)定?為乙方配?備必要的?安全防護(hù)?措施，發(fā)?放必要的?勞動(dòng)保護(hù)?用品。?第十七條?甲方應(yīng)當(dāng)?要求用工?單位根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?法律、法?規(guī)，建立?安全生產(chǎn)?制度;乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲?方和用人?單位的勞?動(dòng)安全制?度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)?，防止勞?動(dòng)過程中?的事故，?減少職業(yè)?危害。?第十八條?甲方應(yīng)當(dāng)?要求用工?單位建立?、健全職?業(yè)病防治?責(zé)任制，?加強(qiáng)對(duì)職?業(yè)病防治?的管理，?提高職業(yè)?病防治水?平。八?、勞動(dòng)合?同的解除?、終止和?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?第十九?條甲乙雙?方解除、?終止、續(xù)?訂勞動(dòng)合?同應(yīng)當(dāng)依?照《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》和?國(guó)家及北?京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第二?十條甲方?應(yīng)當(dāng)在解?除或者終?止本合同?時(shí)，為乙?方出具解?除或者終?止勞動(dòng)合?同的證明?，并在十?五日內(nèi)為?乙方辦理?檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。第?二十一條?乙方應(yīng)當(dāng)?按照雙方?約定，辦?理工作交?接。應(yīng)當(dāng)?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)模?在辦結(jié)工?作交接時(shí)?支付。?九、當(dāng)事?人約定的?其他內(nèi)容?第二十?二條甲乙?雙方約定?本合同增?加以下內(nèi)?容：十?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理及?其它第?二十三條?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議?，當(dāng)事人?可以向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解;調(diào)?解不成的?，可以向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。當(dāng)?事人一方?也可以直?接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?第二十?四條本合?同的附件?如下第?二十五條?本合同未?盡事宜或?與今后國(guó)?家、北京?市有關(guān)規(guī)?定相悖的?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第二?十六條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（?公章）：?____?_????????乙?方（蓋章?）：__?___?法定代表?人（主要?負(fù)責(zé)人）?或委托代?理人（?蓋章）?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?北京勞?動(dòng)合同模?板（六）?編號(hào)：?勞動(dòng)合?同書甲?方：乙?方：簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?北京市勞?動(dòng)和社會(huì)?保障局監(jiān)?制根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?、《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》和?有關(guān)法律?、法規(guī),?甲乙雙方?經(jīng)平等自?愿、協(xié)商?一致簽訂?本合同,?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動(dòng)合同雙?方當(dāng)事人?基本情況?第一條?甲方法?定代表人?（主要負(fù)?責(zé)人）或?委托代理?人：注?冊(cè)地址：?經(jīng)營(yíng)地?址：第?二條乙方?：___?__?????????????????性別：_?____?戶籍類?型（非農(nóng)?業(yè)、農(nóng)業(yè)?）：居?民身份證?號(hào)碼：?或者其他?有效證件?名稱：_?____???????證件?號(hào)碼：_?____?在甲方?工作起始?時(shí)間__?__年_?___月?____?日家庭?住址：_?____?????????????郵政?編碼：_?____?：在京?居住地址?：___?__???????????????郵政編碼?：___?__戶?口所在地??。ㄊ校?區(qū)（縣）?街道（鄉(xiāng)?鎮(zhèn)）二?、勞動(dòng)合?同期限?第三條本?合同為固?定期限勞?動(dòng)合同。?本合同?于___?_年__?__月_?___日?生效，其?中試用期?至___?_年__?__月_?___日?止。本合?同于__?__年_?___月?____?日終止。?三、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第四條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，擔(dān)任崗?位（工種?）工作。?第五條?根據(jù)甲方?的崗位（?工種）作?業(yè)特點(diǎn)，?乙方的工?作區(qū)域或?工作地點(diǎn)?為：第?六條乙方?工作應(yīng)達(dá)?到標(biāo)準(zhǔn)。?四、工?作時(shí)間和?休息休假?第七條?甲方安排?乙方執(zhí)行?工時(shí)制度?。執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度的，?乙方每天?工作時(shí)間?不超過8?小時(shí)，每?周工作不?超過40?小時(shí)。每?周休息日?為甲方?安排乙方?執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制度?或者不定?時(shí)工作制?度的，應(yīng)?當(dāng)事先取?得勞動(dòng)行?政部門特?殊工時(shí)制?度的行政?許可決定?。第八?條甲方對(duì)?乙方實(shí)行?的休假制?度有五?、勞動(dòng)報(bào)?酬第九?條甲方每?月日前以?貨幣形式?支付乙方?工資，月?工資：元?或按執(zhí)行?。乙方在?試用期期?間的工資?為元。?甲乙雙方?對(duì)工資的?其他約定?第十條?甲方生產(chǎn)?工作任務(wù)?不足使乙?方待工的?，甲方支?付乙方的?月生活費(fèi)?為元或按?執(zhí)行。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)及其?他保險(xiǎn)福?利待遇?第十一條?甲乙雙方?按國(guó)家和?北京市的?規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)?。甲方為?乙方辦理?有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)?，并承擔(dān)?相應(yīng)社會(huì)?保險(xiǎn)義務(wù)?。第十?二條乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的醫(yī)療待?遇按國(guó)家?、北京市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。甲?方按支付?乙方病假?工資。?第十三條?乙方患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷的?待遇按國(guó)?家和北京?市的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?四條甲方?為乙方提?供以下福?利待遇?七、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)第?十五條甲?方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的?需要，按?照國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生?的規(guī)定為?乙方配備?必要的安?全防護(hù)措?施，發(fā)放?必要的勞?動(dòng)保護(hù)用?品。第?十六條甲?方根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法?律、法規(guī)?，建立安?全生產(chǎn)制?度;乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方?的勞動(dòng)安?全制度，?嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防?止勞動(dòng)過?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。第十?七條甲方?應(yīng)當(dāng)建立?、健全職?業(yè)病防治?責(zé)任制度?，加強(qiáng)對(duì)?職業(yè)病防?治的管理?，提高職?業(yè)病防治?水平。?八、勞動(dòng)?合同的解?除、終止?和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)谑?八條甲乙?雙方解除?、終止、?續(xù)訂勞動(dòng)?合同應(yīng)當(dāng)?依照《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?和國(guó)家及?北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十九條甲?方應(yīng)當(dāng)在?解除或者?終止本合?同時(shí)，為?乙方出具?解除或者?終止勞動(dòng)?合同的證?明，并在?十五日內(nèi)?為乙方辦?理檔案和?社會(huì)保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。?第二十條?乙方應(yīng)當(dāng)?按照雙方?約定，辦?理工作交?接。應(yīng)當(dāng)?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)模?在辦結(jié)工?作交接時(shí)?支付。?九、當(dāng)事?人約定的?其他內(nèi)容?第二十?一條甲乙?雙方約定?本合同增?加以下內(nèi)?容：十?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理及?其它第?二十二條?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議?，當(dāng)事人?可以向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解;調(diào)?解不成的?，可以向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。當(dāng)?事人一方?也可以直?接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?第二十?三條本合?同的附件?如下第?二十四條?本合同未?盡事宜或?與今后國(guó)?家、北京?市有關(guān)規(guī)?定相悖的?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第二?十五條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（?公章）乙?方（蓋章?）法定?代表人（?主要負(fù)責(zé)?人）或委?托代理人?（蓋章?）簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日北?京勞動(dòng)合?同模板（?七）甲?方：乙?方：簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?北京市勞?動(dòng)和社會(huì)?保障局監(jiān)?制根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?、《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》和?有關(guān)法律?、法規(guī),?甲乙雙方?經(jīng)平等自?愿、協(xié)商?一致簽訂?本合同,?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動(dòng)合同雙?方當(dāng)事人?基本情況?第一條甲?方法定?代表人（?主要負(fù)責(zé)?人）或委?托代理人?注冊(cè)地?址經(jīng)營(yíng)?地址第?二條乙方?性別戶?籍類型（?非農(nóng)業(yè)、?農(nóng)業(yè)）?居民身份?證號(hào)碼?或者其他?有效證件?名稱證件?號(hào)碼在?甲方工作?起始時(shí)間?____?年___?_月__?__日?家庭住址?郵政編碼?在京居?住地址 ?郵政編碼?戶口所在?地?。ㄊ?）區(qū)（縣?）街道（?鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?二、勞動(dòng)?合同期限?第三條本?合同為固?定期限勞?動(dòng)合同。?本合同于?____?年___?_月__?__日生?效，其中?試用期至?____?年___?_月__?__日止?。本合同?于___?_年__?__月_?___日?終止。?三、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?四條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔(dān)?任崗位?（工種）?工作。?第五條根?據(jù)甲方的?崗位（工?種）作業(yè)?特點(diǎn)，乙?方的工作?區(qū)域或工?作地點(diǎn)為?第六條?乙方工作?應(yīng)達(dá)到?標(biāo)準(zhǔn)。?四、工作?時(shí)間和休?息休假第?七條甲方?安排乙方?執(zhí)行工時(shí)?制度。?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制度?的，乙方?每天工作?時(shí)間不超?過8小時(shí)?，每周工?作不超過?40小時(shí)?。每周休?息日為?甲方安排?乙方執(zhí)行?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制度或者?不定時(shí)工?作制度的?，應(yīng)當(dāng)事?先取得勞?動(dòng)行政部?門特殊工?時(shí)制度的?行政許可?決定。?第八條甲?方對(duì)乙方?實(shí)行的休?假制度有?五、勞?動(dòng)報(bào)酬第?九條甲方?每月日前?以貨幣形?式支付乙?方工資，?月工資為?元或按?執(zhí)行。?乙方在?試用期期?間的工資?為元。?甲乙雙方?對(duì)工資的?其他約定?第十條?甲方生產(chǎn)?工作任務(wù)?不足使乙?方待工的?，甲方支?付乙方的?月生活費(fèi)?為元或按?執(zhí)行。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)及其?他保險(xiǎn)福?