市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)人員勞動(dòng)合同(標(biāo)準(zhǔn)版)

市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)人員勞動(dòng)合同（標(biāo)準(zhǔn)版合同范文，下載后可編輯）甲方：XX公司或者XX個(gè)人乙方：XX公司或者XX個(gè)人簽訂日期： 簽訂地點(diǎn)：市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)人員勞動(dòng)合同雇主（以下簡(jiǎn)稱甲方）與受雇職工（以下簡(jiǎn)稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《》，甲乙雙方經(jīng)平等商議允許，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。第二條乙方允許在甲方從事工作。第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是0第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少歇息一日，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方允許延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資:.在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；.在歇息日工作，按照乙方日或者小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為200%支付工資；.在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)此外支付乙方日或者小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第八條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞開工具。第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為元。第十條甲方應(yīng)賦予乙方月的患病或者非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)%o第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是。第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方商議允許，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十三條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大傷害的；.被依法追究刑事責(zé)任的。第十四條以下情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；.乙方勞動(dòng)未到達(dá)勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第十五條合同雙方當(dāng)事人商議一致，可以解除勞動(dòng)合同。第十六條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第十七條以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：.在試用期內(nèi)的；.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第十八條乙方有以下情形之一，甲方不得解除、終止本合同：.患病或者非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動(dòng)能力的。第十九條勞動(dòng)合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或者由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成傷害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法》賠償乙方損失。第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法》賠償甲方損失。第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁