2023人事文員年終總結(jié)范本（3篇）

第11頁共11頁2023?人事文員?年終總結(jié)?范本自?____?月___?_日進入?公司人力?資源部工?作，至今?我已經(jīng)工?作一年了?。時光飛?逝，在緊?張、忙碌?而又充實?的工作中?，在公司?領導和同?事們的幫?助下，我?邊學習，?邊工作，?有進步也?有不足。?自入職以?來我主要?負責公司?的人事招?聘、員工?檔案資料?(入職、?轉(zhuǎn)正、離?職手續(xù)等?)、股份?公司和_?___公?司的社保?和部分后?勤方面的?工作。自?____?月份轉(zhuǎn)正?以后，我?正式成為?了___?_公司的?一員，下?面對我這?一年以來?的工作，?做出如下?總結(jié)：?一、與部?分員工簽?訂勞動合?同為公?司位新進?員工(不?包括物業(yè)?公司)辦?理了入職?手續(xù)并在?其轉(zhuǎn)正后?指導他們?簽訂了勞?動合同，?工作開展?的比較順?利。二?、重新設?計檔案?整理了員?工人事檔?案，將每?月人員的?增減、部?門間調(diào)動?等分別用?不同顏色?標注出來?，以備查?找方便。?三、同?步更新?1、通訊?錄、各類?人事報表?;2、?每月收集?各部門考?勤，根據(jù)?考勤卡考?對當月考?勤，錄入?考勤登記?全表;根?據(jù)考勤卡?、假條，?核對病事?假;3?、考勤卡?的及時更?換;4?、辦公室?飲用純凈?水的及時?更新。?四、人員?招聘1?、這一年?中先后通?過幾個不?同渠道(?____?人才網(wǎng)，?人才市場?，廣告和?人力資源?工作群)?預約面試?人數(shù)__?__人以?上，實際?參加面試?人員不低?于___?_人(辦?公室__?__人，?工程部_?___人?，核算部?____?人，財務?部___?_人，前?期部__?__人、?售房部_?___人?，法務部?____?人，保安?部___?_人)，?除售房員?和工程部?施工員還?有幾個名?額未招聘?到位外，?其他部門?的空缺崗?位均已招?聘到位，?總的說來?，招聘工?作還算順?利。2?、參加_?___人?才市場舉?辦的招聘?會___?_次，由?于招聘會?規(guī)模較小?，應聘人?員相對較?少，共收?到簡歷_?___份?，初選合?格的有_?___人?(工程部?施工員_?___人?，網(wǎng)絡管?理員__?__人)?，均來公?司參加了?面試，但?只有一名?工程部施?工員通過?面試，由?于個人原?因未到崗?，其他均?因?qū)嵺`經(jīng)?驗不夠，?未錄用。?3、對?于工程部?施工員一?職的人員?招聘一直?在進行，?____?月和__?__月來?參加面試?人員較多?，達到_?___人?次，經(jīng)人?力資源部?和工程部?面試，有?合適人選?____?名，但由?于薪酬待?遇低，有?____?名未到崗?，___?_名到崗?一周后離?職;__?__月份?以來，由?于很多工?地都已開?工，施工?員大多數(shù)?都已找到?工作，所?以來應聘?的人員大?大減少。?截止__?__月底?，共電話?預約__?__人，?實際來參?加面試的?有___?_人，至?今已有_?___人?入職，其?他均因與?公司在某?些方面未?達成協(xié)議?而未錄用?。五、?崗位說明?書的編寫?與完善?在人事主?管的指導?下完成了?公司所有?崗位的崗?位說明書?，并在此?基礎上修?改完善了?績效考核?表。六?、后勤相?關事宜?1、從購?買水票_?___次?，每次_?___張?，第一次?贈送__?__張水?票，第二?次贈送飲?水機一臺?;及時為?辦公室大?廳、__?__辦公?室、會議?室更換飲?用純凈水?。2、?從___?_月份接?管食堂以?來，每天?仔細、認?真地稱量?蔬菜的重?量，檢查?蔬菜的新?鮮度，為?員工的飲?食安全把?第一道關?。七、?后續(xù)工作?安排(?一)部門?常規(guī)性工?作：1?、日常工?作：考勤?的整理、?統(tǒng)計;公?司人員的?應聘、入?職登記及?離職人員?辦理等相?關手續(xù)與?各基本資?料的收集?整理。?2、招聘?工作：采?用多種渠?道爭取把?剩余的幾?個空缺崗?位招聘到?位。3?、領導安?排的臨時?性工作。?(二)?常態(tài)性學?習：1?、充分學?習公司的?各相關制?度、文件?，有助于?個人與企?業(yè)愿景的?統(tǒng)一、協(xié)?調(diào)發(fā)展。?2、對?今后工作?分析①?針對工作?中不足進?行改進，?克服自己?不善表達?的缺點，?以更好地?為公司服?務;②?在人力資?源行業(yè)更?加深入的?學習，考?取人力資?源方向的?初級經(jīng)濟?師職稱，?使自己的?專業(yè)技能?有更大的?提高;?③針對工?作中進展?不順利的?問題，理?清思路重?新整理，?進而提出?對策。?在這一年?多的時間?里，我從?一開始的?初入人力?資源行業(yè)?的懵懵懂?懂轉(zhuǎn)變到?了能熟練?地運用自?己學的專?業(yè)知識為?公司服務?：通過多?次預約面?試不僅了?解了應試?人員想要?了解的事?情，還清?楚了哪些?人員符合?公司的要?求;通過?參加校園?招聘會和?人才市場?招聘會，?實踐了招?聘會的工?作流程及?各項事宜?的安排，?自身方面?得到了很?大提高。?但在一些?工作中也?露出了我?的缺點，?那就是不?善言辭，?我會在以?后的工作?中不斷改?進，爭取?做到。?在公司一?年，我之?所以能充?分的完成?本職工作?和領導交?給我的其?它任務，?與領導的?悉心指導?和同事們?的熱心幫?助是分不?開的，在?此再次對?領導和同?事們的幫?助表示衷?心的感謝?!我會在?接下來的?時間里不?斷學習并?提高自己?的工作效?率，調(diào)整?工作態(tài)度?和工作積?極性，繼?續(xù)與同事?互幫互助?，和諧相?處。以上?是我這一?年以來工?作情況的?總結(jié)。我?將會以認?真、勤勞?、務實的?態(tài)度鞭策?自己，始?終如一的?努力工作?，盡的努?力，完成?領導交給?我的一切?任務，為?公司貢獻?自己的力?量。2?023人?事文員年?終總結(jié)范?本（二）?___?_月，我?有幸來到?公司工作?。在這樣?一個優(yōu)越?舒適而又?能充分發(fā)?揮個人智?慧能力的?環(huán)境中，?不覺已經(jīng)?工作了將?近一年的?時間。在?這一年的?工作中我?深切感受?到的是領?導無微不?至的關懷?、公司兩?級管理人?員認真務?實的工作?作風、同?事們團結(jié)?奮發(fā)的干?勁，體會?到的是：?人作為拓?荒者的艱?難和堅定?，這對剛?剛走上工?作崗位的?我來說，?是受益匪?淺的，同?時也為我?邁向正確?的人生道?路打下了?良好的基?礎。在領?導的關心?支持下，?在同事的?熱心幫助?下，通過?自身的不?斷努力，?我很快適?應了環(huán)境?，適應了?新的工作?崗位，回?首翹望，?有優(yōu)點可?待繼承發(fā)?揚，還有?不足需學?習改進。?現(xiàn)在我將?這一年來?的工作情?況作一簡?單總結(jié)。?在思想?上，政治?立場堅定?，熱愛祖?國，__?__各項?方針政策?。與時俱?進，開拓?創(chuàng)新，認?真學習_?___的?思想及“?____?”的內(nèi)容?，還通過?報紙，電?腦關注國?內(nèi)外形勢?及有關政?治動向。?使自己的?政治、思?想水平有?了很大的?提高。而?我深刻地?認識到，?新環(huán)境、?新領導、?新同事、?新崗位，?對我來說?是一個良?好的發(fā)展?機遇，也?是一個很?好的鍛煉?和提升自?己各方面?能力的機?會。在工?作初期，?我認真了?解了公司?的發(fā)展概?況，學習?了公司的?規(guī)章制度?，熟悉了?辦公室日?常管理事?務的一些?基礎知識?，同時，?也從多方?面努力摸?索工作的?方式、方?法，積極?鍛煉自己?的工作能?力，力求?盡快完成?自身角色?的轉(zhuǎn)變，?以嶄新的?姿態(tài)迎接?新工作的?挑戰(zhàn)。?在工作上?，我嚴格?遵守廠紀?廠規(guī)，認?真履行文?員的職責?。尊敬領?導，團結(jié)?同事。不?遲到，不?早退，不?礦工。蹋?實工作，?努力做到?操作規(guī)范?化，技能?熟練化、?基礎設施?清潔維護?經(jīng)常化。?將理論與?實踐相結(jié)?合，并做?到理論學?習有計劃?、有重點?，實踐操?作有措施?，有記錄?。工作期?間始終以?“熱心、?細心”為?準則，聯(lián)?系現(xiàn)場實?際勤觀察?，勤思考?，勤學習?。工作實?踐讓我的?業(yè)務不斷?增長，工?作能力和?思想認識?都有了很?大提高。?我主要從?事的是辦?公室的日?常工作。?辦公室對?我來說是?一個全新?的工作領?域。作為?辦公室的?一員，我?清醒地認?識到，辦?公室是總?經(jīng)理室直?接領導下?的綜合管?理機構，?是承上啟?下、溝通?內(nèi)外、協(xié)?調(diào)左右、?聯(lián)系四面?八方的樞?紐，是推?動各項工?作朝著既?定目標前?進的中心?。辦公室?的工作千?頭萬緒，?有文書處?理、檔案?管理、文?件批轉(zhuǎn)、?會議安排?、迎來送?往等。面?對繁雜瑣?碎的大量?事務性工?作，我強?化工作意?識，注意?加快工作?節(jié)奏，提?高工作效?率，冷靜?辦理各項?事務，力?求周全、?準確、適?度，避免?疏漏和差?錯。在主?管領導的?幫助和支?持下，我?基本上做?到了事事?有著落、?件件有落?實。一?年來，在?主管領導?的指導下?，我基本?上保證了?辦公室日?常工作的?有序運轉(zhuǎn)?，上級文?件的處理?、傳閱，?工資結(jié)算?，以及其?他由辦公?室主辦的?一些事情?都做到了?及時、準?確、無誤?。同時，?也積極主?動地完成?了上級領?導交辦的?其他事情?。一年?的時間轉(zhuǎn)?瞬即逝，?我雖然做?了一些工?作，但仍?然存在不?少問題，?主要表現(xiàn)?在：1?、初到公?司，無論?從業(yè)務能?力，還是?從思想上?都存在許?多的不足?，感覺上?是每天疲?于應付工?作。盡管?如此，但?是我在很?多方面得?到了公司?領導、部?門領導的?正確引導?和幫助，?所以我在?較短的時?間內(nèi)適應?了新的工?作。2?、缺乏創(chuàng)?新精神。?不能積極?主動地發(fā)?揮自身聰?明才智，?而是被動?消極地適?應工作需?要。領導?交辦的事?情基本上?都能完成?，但自己?不會主動?牽著工作?走，很被?動。缺乏?認真鉆研?、開拓進?取的精神?，忙碌于?日常小事?，工作沒?有上升到?一定高度?。3、?工作不很?扎實，不?能與時俱?進。作為?一名剛剛?踏入社會?的大學生?，身上缺?乏青年人?應有的朝?氣，學習?新知識、?掌握新東?西不夠。?自身也存?在眼高手?低、懶于?動手的毛?病，不能?專注于工?作學習，?很多知識?雖然了解?但卻不精?。在今?后的工作?中，我將?努力改正?自身缺點?，以更大?的熱情投?入到工作?中去。首?先，加強?學習，主?動學習。?身處當今?知識經(jīng)濟?時代，必?須時刻學?習方能不?落伍，所?以我將把?加強學習?，提高政?治思想素?質(zhì)和業(yè)務?工作水平?，樹立良?好的職業(yè)?道德，作?為一項日?常重要工?作來抓，?以嚴肅的?態(tài)度，飽?滿的熱情?，嚴格的?紀律，全?身心地投?入學習，?為我的工?作積累必?要的基礎?知識和基?本技能。?其次，提?高服務意?識，改進?工作作風?。作為辦?公室的一?名工作人?員，我將?本著為人?民服務的?原則，熱?情、主動?地做好自?己的本職?工作，為?前來辦事?的人員提?供滿意的?服務。再?次，提高?工作能力?，勇于創(chuàng)?新。雖然?辦公室的?工作瑣碎?、繁雜，?但是我將?從多方面?努力進一?步提高自?身的工作?能力，以?積極的心?態(tài)面對每?天的工作?任務。同?時，我也?將注重鍛?煉自己的?應變能力?、協(xié)調(diào)能?力、組織?能力以及?創(chuàng)造能力?，不斷在?工作中學?習、進取?、完善自?己，以便?更好地完?成自己的?本職工作?。以上?是我對一?年來工作?的總結(jié)，?說的不太?多。但我?認為用實?際行動做?出來更有?說服力。?“路漫漫?其修遠兮?，吾將上?下而求索?”，在今?后工作中?我將努力?奮斗，克?服自己的?缺點，彌?補不足，?爭取做的?更好。?2023?人事文員?年終總結(jié)?范本（三?）時光?荏苒，_?___即?將過去，?回首過去?的一年，?內(nèi)心不禁?感慨萬千?……時間?如梭，轉(zhuǎn)?眼間又將?跨過一個?年度之坎??；厥淄?，雖沒有?轟轟烈烈?的戰(zhàn)果，?但也算經(jīng)?歷了一段?不平凡的?考驗和磨?礪。對于?我們每一?個追求進?步的人來?說，免不?了會在年?終歲未對?自己進行?一番“盤?點”，也?算是對自?己的一種?鞭策。?行政人事?部是公司?的關鍵部?門之一，?對內(nèi)管理?水平的要?求應不斷?提升，對?外要應對?稅務、工?商、藥監(jiān)?、社保等?機關的各?項檢查。?行政人事?部人員雖?然少，但?在這一年?里任勞任?怨，竭盡?全力將各?項工作順?利完成。?經(jīng)過一年?的磨練與?洗禮，行?政人事部?的綜合能?力相比_?___又?邁進了一?步?；?顧___?_，在公?司領導的?正確領導?下，我們?的工作著?重于公司?的經(jīng)營方?針、宗旨?和效益目?標上，緊?緊圍繞重?點展開工?作，緊跟?公司各項?工作部署?。在管理?方面盡到?了應盡的?責任。為?了總結(jié)經(jīng)?驗，繼續(xù)?發(fā)揚成績?同時也克?服存在的?不足，現(xiàn)?將___?_的工作?做如下簡?要工作總?結(jié)。一?、人事管?理方面?根據(jù)部門?人員的實?際需要，?有針對性?、合理地?招聘一批?員工，以?配備各崗?位。規(guī)?范了各部?門的人員?檔案并建?立電子檔?案，嚴格?審查全體?員工檔案?，對資料?不齊全的?一律補齊?。配合?采購和財?務部門，?嚴格把好?促銷員的?進、出關?。有步?驟的完善?培訓機制?，不斷的?外派員工?學習并要?求知名公?司來培訓?員工，同?時加強內(nèi)?部的培訓?管理工作?。二、?行政工作?方面⒈?辦理好各?門店的證?照并如期?進行年審?工作。?⒉和相關?職能機關?如工商、?稅務、藥?監(jiān)、社保?、銀行等?做好溝通?工作，以?使公司對?外工作更?為通暢。?⒊聯(lián)系?報刊、電?視臺等媒?體做好對?外的宣傳?工作。?⒋對內(nèi)做?好辦公用?品的采購?，嚴格審?查各部門?的辦公用?品的使用?狀況，并?做好物品?領用登記?，以節(jié)約?降低成本?為第一原?則，合理?地采購辦?公用品。?三、公?司管理運?作方面?⒈順應市?場的發(fā)展?，依照公?司要求，?制定相應?的管理制?度。完善?公司現(xiàn)有?制度，使?各項工作?有法可依?，有章可?尋。在日?常工作中?，及時和?公司各個?部門、門?店密切溝?通、聯(lián)系?，適時對?各部門的?工作提出?些指導性?的意見。?⒉逐步?完善公司?監(jiān)督機制?。有一句?話說得好?：員工不?會做你要?求做的事?情，只會?做你監(jiān)督?要做的事?情。基于?這個原因?，本年度?加強了對?員工的監(jiān)?督管理力?度。⒊?加強團隊?建設，打?造一個業(yè)?務全面，?工作熱情?高漲的團?隊。作為?一個管理?者，對下?屬充分做?到“察人?之長、用?人之長、?聚人之長?、展人之?長”，充?分發(fā)揮他?們的主觀?能動性及?工作積極?性。提高?團隊的整?體素質(zhì)，?樹立起開?拓創(chuàng)新、?務實高效?的公司新?形象。?⒋充分引?導員工勇?于承擔責?任。以前?公司各職?能部門職?責不清，?現(xiàn)逐步理?清各部門?工作職責?，并要求?各人主動?承擔責任?。作為?行政人事?部負責人?，我充分?認識到自?己既是一?個管理者?，更是一?個執(zhí)行者?。要想帶?好一個團?隊，除了?熟悉業(yè)務?外，還需?要負責具?體的工