2023年法人聘用合同 員工聘用合同協(xié)議書二十三篇(實用)

第頁共頁2023年法人聘用合同員工聘用合同協(xié)議書二十三篇(實用)法人聘用合同員工聘用合同協(xié)議書篇一受聘人員：_______________(以下為乙方)身份證號碼：______________________________中心幼兒園因工作需要，聘用為本園班幼兒老師，擔任教育教學工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：一、合同期限：聘期從_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止。二、聘用單位應(yīng)履行如下義務(wù)：(1)甲方聘用乙方在幼兒園工作。(2)甲方應(yīng)每月按時支付工資。(3)甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓、進修等活動。(4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權(quán)利。受聘人員的義務(wù)職責：(1)遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。認真完本錢職工作。2)學習業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務(wù)。聘用單位的義務(wù)職責：三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元。因為是小小班，老師工資根據(jù)幼兒人數(shù)收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦老師工資持平，幼兒人數(shù)到達30-40人，不達這個標準的，按人數(shù)比列計算工資。四、有以下情況之一的，雙方可以解除合同：1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;2、受聘人員違法違紀或違背聘用單位規(guī)章制度的;(1)，屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假;(2)，品行不正，造成不良社會效果;(3)，工作不負責，造成重大平安事故。(4)，惡意終止合同。3、受聘人員不能勝任本職工作的;1)，保教質(zhì)量差，不按時完成教學任務(wù)，情節(jié)嚴重;(2)，體罰幼兒，情節(jié)嚴重;4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù);5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法意料或者雖可意料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;有公辦幼兒老師補充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的老師。五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否那么失去效力。七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。八、本合同于_______________年_______________月_______________日簽訂，從簽訂之日起生效。聘用單位(蓋章)：_______________中心幼兒園受聘人員(簽章)：_______________法人代表(簽名、章)：_______________法人聘用合同員工聘用合同協(xié)議書篇二_________(以下簡稱甲方)為應(yīng)業(yè)務(wù)需要，聘(雇)用_________先生(女士)(以下簡稱乙方)為約聘(雇)人員，雙方訂立契約條款如下：一、聘(雇)用期間：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、聘(雇)用報酬：甲方按月支給乙方報酬_________薪點(_________元)。三、工作內(nèi)容(詳細敘明)：_________。四、受聘(雇)責任：乙方受聘(雇)后須確保甲方公務(wù)機密，有保密期限者從其規(guī)定，無保密期限者自離任日起_________年為限(解聘(雇)者亦同)。乙方不得有不法行為或違犯約定義務(wù)，如有違犯者，除涉及民、刑事責任，由甲方依法追究外，并得隨時解聘(雇)。在聘(雇)用期間，乙方愿承受與甲方約定之工作上的指派調(diào)遣，并遵守此工作上之相關(guān)規(guī)定。假設(shè)乙方違犯上述相關(guān)規(guī)定確屬情節(jié)重大，甲方得隨時終止契約;甲、乙雙方如因特別事故須提早終止契約時，應(yīng)于一個月前提出預(yù)告，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)議后乙方始得離任。乙方離任時，應(yīng)先按照規(guī)定辦妥離任手續(xù)。如有損害公物，或侵權(quán)情事(或違背甲方智能財產(chǎn)權(quán)規(guī)定)，應(yīng)負責賠償。五、乙方在受聘(雇)用期間，除應(yīng)遵守甲方一切行政法規(guī)之規(guī)定外，其假期、離任儲金給與、勞工保險及全民健保等，依左列約定：假期核給：依_________辦理。離任儲金之扣繳及給與依_________規(guī)定辦理，按月扣繳儲存生息，并于離任時依規(guī)定發(fā)給。按乙方每月支報酬之百分之_________提存儲金，其中百分之_________由乙方于每月報酬中扣繳作為自提儲金，另百分之_________由甲方提撥作為公提儲金，并由甲方在金融機構(gòu)開立專戶儲存孳息，列帳管理。乙方因契約期滿離任、或經(jīng)甲方同意于契約期限屆滿前離任、或在職因公、因病或意外死亡者，發(fā)給公、自提儲金本息。乙方因違背契約所定義務(wù)而經(jīng)甲方予以解聘，或未經(jīng)甲方同意而于契約期限屆滿前離任者，僅發(fā)給自提儲金之本息。其余未盡事宜請參考_________有關(guān)規(guī)定。乙方受聘(雇)用期間，甲方應(yīng)善盡投保勞工保險及全民安康保險之義務(wù)。六、乙方于受聘(雇)期間之著作或工作成果，如系于甲方企劃下，或法定工作期間完成者，其所有權(quán)歸屬甲方。因前開著作或工作成果所生之智能財產(chǎn)權(quán)，應(yīng)依本院之相關(guān)規(guī)定辦理。七、本契約期間屆滿當然失效，如因業(yè)務(wù)需要須續(xù)聘時，另行簽訂新契約。八、本契約未訂定事項，悉依《聘用人員聘用條例》及_________相關(guān)規(guī)定辦理。九、本契約以中文本為準。如中、英文二本互相歧異或抵觸時，以中文本為準。十、本契約法律糾紛以_________法院為第一審管轄法院。十一、本契約乙式參份，除一份由甲方報院備查外，另由雙方各執(zhí)乙份。甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：__________________年____月____日_________年____月____日附件thisagreementismadeandenteredintoonthe_________dayof_________，_________byandbetween_________(instituteorpreparatoryoffice)，academiasinica(hereinafterreferredtoas"a")and_________(hereinafter"b").whereas，aiswillingtoofferbemployment，andbiswillingtoacceptsuchemploymentsubjecttothefollowingtermsandconditions：ofemploymentthepartiesagreethatthetermofthisagreementshallbemencingfromthis_________dayof_________，_________tothe_________dayof_________，_________.rationashallpaybasalaryofn.t.$_________permonth.3.b'sduties(inspecificdescription)b'sdutiesshallinclude_________.4.b'sobligationsandtermination4.1bshallhandleinaconfidentialmannerallmattersrelatingtoa'sbusiness.thisconfidentialityobligationshallremaineffectiveduringtheperiodspecifiedintheregulationsorworkingrulesconcerned.incasethatnotimeperiodisspecified，itremainseffectiveforsuccessive_________years'termsafterb'sterminationofthisemployment.intheeventthatbviolatesanylaworregulation，orbreachesthisagreementorworkingrulesconcerned，amayinitsdiscretionreprimandborterminatethisagreement.aalsoreservestherighttoinstitutesuitagainstbforcivilpensationortoimposecriminalliability.法人聘用合同員工聘用合同協(xié)議書篇三甲方：〔以下簡稱甲方〕乙方：〔以下簡稱乙方〕甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，共同遵照執(zhí)行。一、合同期限:自________年____月____日至________年____月____日止。二、乙方工作內(nèi)容1、因工作需要，擔任司機工作。2、負責開車、車輛保養(yǎng)、故障檢查維修、保證車輛機械狀況和平安狀況良好。3、負責食品貨物交點后裝車和運送至各門店。三、勞動報酬：甲方按月支付乙方工資元。四、甲方責任和義務(wù)1、甲方提供乙方食宿。2、甲方負責乙方日常工作中的車輛行程、平安行車的管理。3、甲方負責提供、車輛燃油費、保養(yǎng)費用以及車輛司乘險。五、乙方責任和義務(wù)1、必須嚴格遵守各項管理制度，不得擅自外出和離崗，確有急事需請假的，應(yīng)先報告請假。2、工作時間沒有外出任務(wù)時應(yīng)在辦公室候命。3、在倉管員交點貨物時，應(yīng)在場核對，并在驗收單據(jù)上簽收；簽收后負責裝車，裝車時應(yīng)確保食品等貨物合理放置，防止變形受損。4、嚴格遵守道路交通法律法規(guī)，發(fā)生交通事故，根據(jù)交通部門交通事故結(jié)論進展相應(yīng)的處理：駕駛員無責任的，不處分；駕駛員有責任的，全部由乙方負責負擔。5、車輛必須由專人駕駛，不得擅自借與別人駕駛，如有發(fā)現(xiàn)，甲方立即解除合同；未經(jīng)批準，擅自出車造成任何交通事故，應(yīng)承當全部責任。6、乙方因酒后、嚴重違章駕駛車輛，或肇事逃逸；或不經(jīng)領(lǐng)導同意私自將車交給別人駕駛〔包括本隊司機〕，所造成的責任事故將承當損失的全部費用。7、乙方應(yīng)保護車輛設(shè)備，執(zhí)行操作標準，節(jié)約油料器材，遵守交通法規(guī)和本公司的各項規(guī)章制度，做到對車輛三勤四檢，始終保持車容整潔，車況良好，做到禮貌待客，舉止文明。8、乙方發(fā)生交通事故，沒有及時向部門領(lǐng)導匯報、隱瞞事實，所造成的后果將由乙方負責。六、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、本合同期限屆滿，即行終止。2、訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。4、乙方有以下情形之一，甲方可以解除合同?！?〕嚴重違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；〔2〕未經(jīng)同意私自出車的；〔3〕曠工2天以上的致使食品沒有方法及時運送造成公司損失的；〔4〕乙方不能勝任工作的。5、乙方提早解除本合同，應(yīng)提早一個月通知甲方，否那么甲方有權(quán)停頓支付乙方本月工資。6、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。七、本合同未盡事宜，按法律相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。甲方：乙方：代表人：法人聘用合同員工聘用合同協(xié)議書篇四甲方(聘用單位)名稱：乙方(受聘人員)姓名：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。一、聘用合同期限本合同為有期限的聘用合同。合同期從20xx年09月03日起至20xx年1月31日止。二、工作內(nèi)容1(詳細事項另行約定)履行職責，完成任務(wù)。2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。3、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方施行獎勵和處分。三、勞動保護和工作條件甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護、平安衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項平安操作規(guī)程。四、工作報酬1、甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣1000.00元。2、甲方每月27日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。3、甲方支付乙方的其他待遇。五、社會保險和福利。(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳。(二)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。(三)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。六、工作紀律。甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項詳細的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。七、勞動合同變更、終止、解除的條件。(一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。(三)乙方有以下情況之一的，甲方可以解除勞動合同：1、曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的;2、嚴重瀆職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。(四)有以下情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提早三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;3、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(五)有以下情況之一的，甲方不得根據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;2、乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或局部喪失工作才能的;3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。(六)乙方在聘期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。(七)乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當提早三十日以書面形式通知甲方。(八)有以下情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：1、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;2、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。八、違背勞動合同的責任。甲乙雙方違背合同規(guī)定，均應(yīng)承當相應(yīng)的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承當經(jīng)濟賠償責任。九、雙方需要約定的其他事項：十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十三、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：法定代表人(簽章)：(負責人)乙方(簽章)：年月日法人聘用合同員工聘用合同協(xié)議書篇五甲方________乙方________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方

(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為________年，自________年____月____日至________年____月____日。二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)三、甲方的權(quán)利與義務(wù)(一)負責乙方的日常人事管理;(二)負責支付乙方工資，每月________元。(三)全年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)甲方慰問乙方。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)1、承受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù);2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;3、食堂員工實行聘任制，合同每________年簽訂一次。4、食堂員工為臨時工,

工資實行包干,

每月工資600元，按月發(fā)放。5、寒暑假不享受工資待遇。6、全年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)學校進展慰問。五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有以下情況之一，甲方可以解除合同，須提早30天以書面形式通知：1、食堂員工對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應(yīng)在前____月內(nèi)提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校結(jié)算時不多發(fā)一個月的工資，照天結(jié)算。如工作不負責任，完不本錢合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學校有權(quán)及時終止合同。2.乙方因疾病不能按時上崗。3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。(二)

乙方有以下情況之一，甲方可以隨時解除合同：1.嚴重違背勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違犯職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;2.曠工時間超過一天的;3.無理取鬧、打架斗毆、恫嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4.違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;5.偽造安康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;(三)

乙方有以下情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負傷，在學校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提早3

0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。(五)

有以下情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;2.甲方以非法手段強迫乙方工作的。(六)

有以下情況之一，本合同自行終止：1.合同期限屆滿;2.法律、法規(guī)規(guī)定的`其它情況。六、違背合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承當違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)________乙方(簽名)________________年____月____日法人聘用合同員工聘用合同協(xié)議書篇六甲方：乙方：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限為3年，自20xx年10月10日至20xx年10月10日止。試用期三個月。(20xx年10月10日至20xx年1月9日)二、聘用崗位甲方聘用乙方在武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會任副主任崗位的工作。工作內(nèi)容：組織社區(qū)成員進展自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計生、流動人口和治安管理，完成社區(qū)成員代表大會、社區(qū)議事委員會制定的社區(qū)管理目的。及領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。三、工資福利(一)乙方在聘用期間實行年薪制，年薪24萬。(二)享受單位其它福利。四、工作紀律(一)乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策，遵守本單位的各項規(guī)章制度。(二)乙方應(yīng)努力學習，忠于職守，服從領(lǐng)導，團結(jié)同志，努力完成工作任務(wù)。五、聘用合同的變更、解除、終止(一)因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。(二)乙方有以下情況之一的，甲方可以解除合同：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。(2)嚴重違背規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。(3)嚴重瀆職，給甲方利益造成重大損害的。六、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日法人聘用合同員工聘用合同協(xié)議書篇七甲方：乙方：地址：姓名：性別：聯(lián)絡(luò)：戶口所在地：身份證號碼：現(xiàn)住址：聯(lián)絡(luò)：為了加強醫(yī)院管理，確保醫(yī)院及員工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《合同法》結(jié)合本院的實際情況，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原那么，達成如下協(xié)議：一.甲乙雙方通過協(xié)商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在適宜崗位工作。二.合同期限：1.合同期限月年月2.試用期限：從________年_____月____日起至_____年____月____日止。三.工作時間：1.甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據(jù)季節(jié)和院方需要詳細安排，每月休息兩天。2.甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)延長乙方工作時間，但應(yīng)符合《勞動法》的規(guī)定，并給予乙方適當?shù)募影喙べY。3.法定節(jié)假日需按排乙方工作的，支付乙方相應(yīng)的勞動報酬或節(jié)日補貼。四.工資待遇(包含醫(yī)保、社保)1.乙方的工資及其他待遇參見《箬橫小橋頭分院員工工資細那么》。2.工資發(fā)放乙方的工資按月結(jié)算，甲方在每月十日前發(fā)給乙方上月的實際工資(如遇節(jié)假、休息日那么提早發(fā)放)。乙方應(yīng)按規(guī)定交納個人所得稅。五.勞動保護及勞動條件1.甲方必須為乙方提供符合國家、省、市規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方必須建立健全勞動平安衛(wèi)生制度和平安消費操作規(guī)程，對乙方進展勞動平安衛(wèi)生教育。3.甲方必須按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。乙方從事有職業(yè)危害的崗位(工種)工作，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，定期對乙方進展安康檢查，并發(fā)放保健補貼。4.甲乙雙方嚴格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在消費(工作)中，必須嚴格遵守平安操作規(guī)程。當甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)時，乙方有權(quán)回絕執(zhí)行。六.甲方對乙方的原那么要求1.實在遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。2.嚴格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療平安。3.保護醫(yī)院財產(chǎn)，保守醫(yī)院機密，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應(yīng)用泄露或轉(zhuǎn)讓。4.不以小橋頭醫(yī)院的名義進展個人經(jīng)濟往來，不進展或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。七.乙方的主要工作1.日常門診工作:2.住院患者治療、管理工作;3.根據(jù)需要隨時參與醫(yī)院內(nèi)外急診患者的搶救;4.根據(jù)醫(yī)院統(tǒng)一安排，參與院外出診、義診及隨訪工作，根據(jù)工作需要作正面宣傳(如：電臺、電視臺、報刊、雜志等)時有使用員工名字和肖像的權(quán)利。在本合同終止后如因客觀原因無法停頓，那么甲方有權(quán)繼續(xù)。八.合同的變更、解除和違約責任1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。2.有以下情形之一的，甲方可隨時解除本合同：(1)在試用期被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違背法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;(3)嚴重瀆職、營私舞弊，使甲方利益造成重大損害的;(4)因經(jīng)濟、政策等客觀原因使甲方所在科室無法繼續(xù)保存;(5)乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù)的;(6)因乙方原因此造成甲、乙雙方不協(xié)調(diào)，嚴重影響工作的。3.有以下情況之一者或其它原因，乙方可隨時通知甲方解除本合同：(1).試用期內(nèi);(2).甲方以暴力、威協(xié)或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3).經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施，嚴重危害乙方人身平安和安康的;(4).甲方不能按本合同約定支付勞動報酬的;(5).甲方強迫乙方集資，入股或者繳納風險抵押性財物的;(6).甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付勞動者工資報酬的;4.違約責任：(1)甲方出資招用乙方，乙方在合同期內(nèi)因個人原因解除本合同的應(yīng)支付甲方招收錄用其所支付的費用。(2)乙方經(jīng)甲方出資培訓，雙方簽定培訓協(xié)議，明確培訓效勞期限，違約責任等為本合同的附件。本合同期內(nèi)，乙方無故不履行培訓協(xié)議應(yīng)按協(xié)議支付給甲方培訓費。(3)乙方違背本合同擅自離任給甲方造成經(jīng)濟損失，由乙方按甲方實際損失數(shù)額承當賠償責任。九.福利待遇1.甲乙雙方按國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣繳。2.其它福利待遇按《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行。十.合同的重新訂立合同期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)本合同的，在合同期滿前壹月內(nèi)雙方重新訂立合同。十一.甲、乙雙方在本合同期內(nèi)同意約定的其它事項1.甲方有權(quán)對工資標準和其它待遇及效益獎金的分配比例進展調(diào)整。2.根據(jù)甲方開展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動。3.乙方在溫嶺居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理(包括費用)。4.乙方在本合同期內(nèi)的身體安康狀況、人身平安由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承當，與甲方無關(guān)。但在院內(nèi)工作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。5.醫(yī)院不承當員工的醫(yī)療費用，凡員工在本院就診，除免掛號費外，其余一律按《溫嶺市箬橫中心衛(wèi)生院員工就醫(yī)優(yōu)惠規(guī)定》交費。工傷視詳細情況區(qū)別對待。十二.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，或另行簽定補充協(xié)議。如協(xié)商不成，可仲裁解決，直至訴諸法院。十三.本院《員工手冊》為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。十四.本合同一式一份，雙方簽名、蓋章后生效。(涂改或代簽無效，此合同由甲方保管，醫(yī)院根據(jù)本合同發(fā)給乙方聘書)甲方蓋章：乙方簽名：院長簽名：時間：續(xù)簽合同時間自年月日至年月日止。甲方蓋章：院長簽名：乙方簽名：法人聘用合同員工聘用合同協(xié)議書篇八甲方(聘用單位)名稱：法定代表人或委托代理人：職務(wù)：地址：郵政編碼：聯(lián)絡(luò)：乙方(受聘人員)姓名：性別：民族：出生年月：學歷：專業(yè)：身份證號碼：住址：聯(lián)絡(luò)：一、聘用合同期限?本合同期限按以下第項執(zhí)行：(一)本合同期限為年，自年月日起，至年月日止。試用期為個月，自年月日起，至年月日止。(二)本合同期限自年月日起，至乙方到達國家規(guī)定的退休年齡之日終止。二、聘用崗位及職責要求(一)甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作。(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，詳細內(nèi)容如下：。三、崗位紀律四、崗位工作條件五、工資福利和社會保險待遇(一)甲方根據(jù)國家、省和市的政策及單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和奉獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標準如下：六、聘用合同的變更七、聘用合同的解除八、聘用合同的終止九、聘用合同的續(xù)簽十、違背聘用合同的責任(一)甲方違約責任甲方有以下情形之一的，應(yīng)當向乙方支付賠償金：(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;(2)解除本合同后，未按照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?。支付賠償金的標準為：(二)乙方違約責任乙方經(jīng)甲方出資培訓，原約定的效勞期未滿而提出解除本合同的，應(yīng)當向甲方賠償培訓費，計算方式為：(三)雙方約定的其他違約責任條款：十一、爭議處理十二、甲乙雙方約定的其他事項甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日法人聘用合同員工聘用合同協(xié)議書篇九甲方：______________乙方：______________甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限為_______年，自______________年_______月_______日至______________年_______月_______日止。試用期_______個月。(______________年_______月_______日至______________年_______月_______日)二、聘用崗位甲方聘用乙方在____________________________崗位的工作。工作內(nèi)容：組織社區(qū)成員進展自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計生、流動人口和治安管理，完成社區(qū)成員代表大會、社區(qū)議事委員會制定的社區(qū)管理目的。及領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。三、工資福利(一)乙方在聘用期間實行年薪制，年薪_______萬。(二)享受單位其它福利。四、工作紀律(一)乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策，遵守本單位的各項規(guī)章制度。(二)乙方應(yīng)努力學習，忠于職守，服從領(lǐng)導，團結(jié)同志，努力完成工作任務(wù)。五、聘用合同的變更、解除、終止(一)因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。(二)乙方有以下情況之一的，甲方可以解除合同：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。(2)嚴重違背規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。(3)嚴重瀆職，給甲方利益造成重大損害的。六、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日法人聘用合同員工聘用合同協(xié)議書篇十關(guān)于單位聘用合同范本(一)甲方(聘任單位)：乙方(受聘人)：甲乙雙方根據(jù)國家和地方有關(guān)法規(guī)、政策，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。聘期內(nèi)學校的要求：1、應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。嚴守學校各項規(guī)章制度，加強老師職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立良好的人民老師形象。2、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，圓滿完成學校崗位責任制所規(guī)定的工作任務(wù)。3、努力鉆研業(yè)務(wù)，精通專業(yè)技術(shù)，在所任崗位上作出應(yīng)有的業(yè)績，到達學校預(yù)定的工作目的。4、不得從事第二職業(yè)。5、不得在校內(nèi)從事家教等有償輔導。6、乙方如違背甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按國家、省、市教育部門和學校的有關(guān)規(guī)定予以處分。7、乙方在合同期未滿，未提早三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離任的，除不能獲取甲方任何形式的獎金外，還應(yīng)賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。聘期內(nèi)學校的承諾：1、提供給聘者履行職責范圍內(nèi)根本的工作和生活條件。2、乙方工作期間根本工資為元月，月度考核獎工資按月發(fā)放。臨時聘用老師假設(shè)能在我校連續(xù)聘用月度根本工資每年增加100元，并且假期內(nèi)享受根本工資。3、無特殊情況不隨意調(diào)換崗位，并積極支持應(yīng)聘者開展工作。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。5、工作成績突出，為學校作出卓越奉獻者，學校將按有關(guān)獎勵方案予以嘉獎。6、工作不負責任，馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響，且責任全在應(yīng)聘者時，學校可單方中止合同，解除聘約。本合同一式兩份，學校、教職工各執(zhí)一份。聘期為x年，由x年____月____日至x年____月3____日。甲方(蓋章)：__乙方：_代表人(簽字)：身份證號碼：____x年____月____日x年____月____日關(guān)于單位聘用合同范本(二)甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自x年____月____日至x年____月____日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前十天，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前十五天書面通知對方。第二條工作崗位甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細工作崗位及職責。第三條工作條件和工作時間1、每周的周日下午寄宿生同學到校時間至周五寄宿生同學分開學校之前除了正常上課的時間外為生管老師必須在崗在位的工作時間，如遇到節(jié)日放假那么按相應(yīng)的時間規(guī)定執(zhí)行。詳細為每天早晨6：007：20，中午11:3014:00，下午16:4018:10，晚上20:30次日凌晨6:00。2、甲方為提供必要的工作環(huán)境和生活設(shè)施第四條工作報酬乙方完成合同期限內(nèi)的工作任務(wù)后，甲方應(yīng)支付乙方人民幣壹萬貳仟元整，分上下兩學期支付，每次分別在期末一次性支付人民幣陸千元整。第五條工作紀律和懲辦1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守和履行甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度以及雙方簽訂的生管老師工作責任書，自覺服從甲方的管理、教育。3、乙方如違背甲方的規(guī)章制度、生管老師工作責任書并因此出現(xiàn)責任事故的，甲方按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。4、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)被證明不符合聘用條件的;(2)嚴重違背工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)成心不完成工作任務(wù)和履行職責，給學校造成嚴重損失和不良影響的;5、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提早十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病后，不能從事原工作。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過教育和培訓，仍不能勝任工作的;(3)乙方不履行聘用合同的。6、有以下情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。甲方未履行合同中的相應(yīng)條款或未按照聘用合同約定支付工作報酬的。7、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提早一個月天以書面形式通知甲方并經(jīng)甲方同意，否那么按實際工作時間按月折算(一學期按五個月折算)所應(yīng)得的工作報酬中扣除人民幣壹仟貳佰元整。第七條違背和解除聘用合同的經(jīng)濟補償經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致或乙方違背合同規(guī)定的相應(yīng)條款，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方實際工作時間支付相應(yīng)的報酬。第八條其它事項1、甲乙雙方因施行聘用合同發(fā)生爭議的，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式兩份，甲方、乙方各持一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方(蓋章)：__乙方：_代表人(簽字)：身份證號碼：____x年____月____日x年____月____日關(guān)于單位聘用合同范本(三)甲方(單位名稱)：法人代表：乙方(姓名)：根據(jù)國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽定本合同，確立聘用關(guān)系。一、聘用合同期限1、本合同自x年____月____日起至x年____月____日止，其中試用期為一個月，試用期內(nèi)只發(fā)根本工資，但因乙方不符合甲方工作要求，甲方須10內(nèi)提出辭退要求，不計發(fā)工資，試用期內(nèi)乙方擅自分開，甲方不予發(fā)放工資。2、甲方聘用乙方從事學生招生、輔導及其相關(guān)網(wǎng)校內(nèi)安排的其它工作。二、工作內(nèi)容和工作條件1、甲方聘用乙方從事工作，按甲方相關(guān)工作職責要求進展。2、甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位特點和工作要求，為乙方提供必需的工作條件。三、工作紀律1、甲方應(yīng)加強單位內(nèi)部管理，根據(jù)國家的法律、法規(guī)、政策建立健全各項規(guī)章制度。2、乙方嚴格遵守國家的法律法規(guī)和單位內(nèi)部的規(guī)章制度。四、工資報酬和福利待遇1、根據(jù)國家規(guī)定的工資政策和標準，貫徹按勞分配的原那么，甲方按照所聘乙方的崗位確定工資，并按照乙方的工作責任大小和崗位目的完成情況確定其它工資局部。2、在合同期內(nèi)，乙方享受國家規(guī)定的公休假日等福利待遇。3、甲方以貨幣方式支付乙方工資，且不得低于全市企業(yè)職工最低工資標準。4、乙方工作x年期滿后，保證完成甲方給予的最低業(yè)績標準，繼續(xù)續(xù)簽的那么甲方按國家政策，交納醫(yī)療保險、社會保險及養(yǎng)老保險，解除聘用人員的后顧之憂。五、聘用合同變更、解除和終止1、經(jīng)聘用合同雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。2、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并應(yīng)當書面告知乙方理由：㈠乙方試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的聘崗位要求的;㈡乙方連續(xù)曠工超過2個工作日或者x年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的;㈢乙方未經(jīng)單位同意，擅自外出或外出不歸的;㈣乙方違背工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者瀆職、瀆職，造成嚴重后果的;㈤乙方嚴重違背工作紀律或老師職業(yè)道德，按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定或者聘用合同的約定可以解除聘用合同的;㈥乙方嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進展的。3、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應(yīng)當提早一個月以書面形式通知乙方。㈠乙方連續(xù)六個月崗位考核不合格的;㈡乙方年度崗位考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后年度考核仍不合格的。㈢聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致的;㈣乙方在待聘期內(nèi)經(jīng)教育無轉(zhuǎn)化且不能新聘上崗或兩次拒聘上崗的。甲方解除合同未按規(guī)定提早____日通知乙方的，自發(fā)出通知之日起____日內(nèi)，應(yīng)當繼續(xù)履行聘用合同。4、有以下情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但根據(jù)教育工作的特點，應(yīng)當提早一個月以書面形式通知甲方，否那么甲方只發(fā)放最末月的根本工資。㈠在試用期內(nèi)的;㈡考入普通高等院校的;㈢被招錄到國家機關(guān)工作的。5、有以下情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方;㈠依法服兵役的;㈡甲方未按照聘用合同約定支付工資報酬、福利待遇或者提供工作條件;㈢甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。6、有以下情形之一的，聘用合同終止：㈠聘用合同期滿的;㈡雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)的;㈢甲方被撤銷、解散或其它原因終止的;㈣出現(xiàn)其它法定終止條件的。六、任何一方要求解除聘用合同，應(yīng)提早一個月通知對方(違法、違紀者除外)。七、違背聘用合同的責任1、任何一方違背聘用合同的約定給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當承當相應(yīng)的賠償賠償責任。2、任何一方違背聘用合同約定的，應(yīng)支付給對方違約金600元。八、聘用合同的處理：雙方因履行合同生生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決，不原協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向當?shù)貭幾h仲裁申請仲栽。九、本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。十、本合聽同一式二分，甲方雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：__乙方：_代表人(簽字)：身份證號碼：____x年____月____日x年____月____日關(guān)于單位聘用合同范本(四)甲方：____地址：郵碼：：____法定代表人或委托代表人：職務(wù)：____乙方：____性別：x年齡：____居民身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同生效日期x年____月____日。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。三、勞動保護和勞動條件執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的第四條執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。。第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，建立健全消費工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進展安康檢查。第七條甲方負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原那么，實行同工同酬。第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。第十一條由于甲方消費任務(wù)缺乏，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的工資。五、保險福利待遇第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家____市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供福利待遇：六、勞動紀律第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、消費工藝、操作規(guī)程和工作標準;保護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，進步思想覺悟和職業(yè)技能。第十七條乙方違背勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十九條訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1.在用工期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責任的。第二十二條以下情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提早____日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3.雙方不能根據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或者消費經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第二十四條乙方有以下情形之一，甲方不得根據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;3.復員退伍義務(wù)兵和建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿x年的;4.義務(wù)服兵役期間的;第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或局部喪失勞動才能的，不得根據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。第二十六條乙方解除勞動合同，在不造成甲方損失的前提下、應(yīng)當提早____日以書面形式通知甲方。第二十七條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方到達法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谌畻l以下情形之一，甲方違背和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按以下標準支付乙方經(jīng)濟補償金：1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準局部的同時，另外支付相當于低于局部25%的經(jīng)濟補償金。第三十一條以下情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿x年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月：1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的：2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。第三十二條以下情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿x年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：1.乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;2.勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的;3.甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或者消費經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，假如乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。第三十三條甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。第三十四條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿x年的按x年的標準發(fā)給經(jīng)補償金。第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補償費，患重病的增加局部不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加局部不低于醫(yī)療補助費的100%.第三十六條甲方違背本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承當賠償責任。第三十七條乙方違背本合同約定的條件解除勞動合同或違背合同約定的保守商業(yè)機密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承當賠償責任。第三十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓和招接收費。其標準為：效勞(工作)每滿x年培訓費和招接收費總額的20%遞減;效勞(工作)滿x年不再償付。九、勞動爭議處理第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定第四十條甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件。第四十一條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：__乙方：_代表人(簽字)：身份證號碼：____x年____月____日x年____月____日關(guān)于單位聘用合同范本(五)(以下簡稱甲方)現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原那么，一致同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限為x年(月)，自年____月日起至年____月日止。其中試用期為____月(日)。二、工作內(nèi)容第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。第二條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。三、勞動保護和勞動條件第一條執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過48小時。甲方保證乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。第二條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第三條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，建立健全消費工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。第三條甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進展安康檢查。第四條甲方負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第一條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原那么，實行同工同酬。第二條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資____元。五、保險福利待遇第一條甲乙雙方應(yīng)按國家____市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。注：甲方在乙方試用期滿后為乙方提供給承當?shù)纳鐣ｋU費用;如乙方自愿放棄購置社保，必須出具書面申請。第二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀律第一條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守甲方工作的工作程序、保密規(guī)定等制度;保護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，進步思想覺悟和職業(yè)技能。第二條乙方違背勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第一條訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二條訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第四條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責任的。第五條以下情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提早____日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;第六條甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或者消費經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第七條乙方有以下情形之一，甲方不得終止、解除本合同：1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;3.復員退伍義務(wù)兵和建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿x年的;4.義務(wù)服兵役期間的法人聘用合同員工聘用合同協(xié)議書篇十一甲方：________乙方：________甲乙雙方在自愿、平等的根底上，協(xié)商一致，達成以下條款：一、甲方聘請乙方為專職司機。二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。三、其中試用期為三個月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，假設(shè)乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價賠償。四、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個月，工資是1500元/月+加班費500元/月+出車補貼300元/月+福利300元/月，試用期三個月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構(gòu)成為：底薪1500元/月+加班費500元/月+出車補貼300元/月+福利300元/月。發(fā)薪日應(yīng)在每月20—25日支付。甲方承當乙方醫(yī)保、社保單位局部(詳細操作：為乙方本人去辦理，由單位報銷單位應(yīng)承當局部);甲方為乙方承當工傷保險。五、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護由甲方來承當。六、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守單位制定的規(guī)章制度，準時上下班，準時出車，工作時間不擅自分開工作崗位，保證一天24小時開統(tǒng)統(tǒng)訊工具。七、乙方必須持有效駕駛證。結(jié)實樹立平安意識，精通駕駛業(yè)務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿?wù)，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)本錢;每天對車輛進展檢查，保持車輛狀況良好再行駛;嚴格遵守交通法規(guī)，工作時間如因乙方違背交通法規(guī)引起的責任，罰款由乙方自行承當。文明行車，不酒駕，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛。八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀和因乙方責任導致車輛碰撞及交通等事故，均由乙方本人負責。九、乙方不得擅自將車輛借給其他駕駛員;非工作時間內(nèi)不得擅自使用車輛，如因此造成車輛損壞、喪失和出現(xiàn)交通事故，乙方應(yīng)承當賠償責任;工作時間內(nèi)，乙方不得擅自分開或為別人開車，甲方也不得無故辭退乙方。十、合同的變更、終止和解除1、甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。2、有以下情況之一的，聘任合同自行終止：(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);(2)甲方撤消或解散。3、有以下情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;因家庭、安康原因不能勝任崗位的;(2)乙方嚴重瀆職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。(3)嚴重違背勞動紀律或租賃方單位規(guī)章制度，損害單位利益，泄露單位機密，嚴重違犯職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;(4)連續(xù)曠工時間超過7天或一年內(nèi)累計曠工時間超過15天的;連續(xù)請假超過31天;(5)違背交通法律法規(guī)或操作規(guī)程，發(fā)生交通事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;甲方簽字：________乙方簽字：________身份證號碼：身份證號碼：法人聘用合同員工聘用合同協(xié)議書篇十二編號：_________為了進一步標準技術(shù)專家隊伍建立與管理，加強公司與技術(shù)專家之間的合作，雙方協(xié)商一致，簽訂合作協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。_________(以下簡稱甲方)聘用_________先生/女士(以下簡稱乙方)作為甲方技術(shù)專家。本協(xié)議有效期為_________年，自雙方簽字之日起執(zhí)行。一、甲方：1.根據(jù)審核需要邀請技術(shù)專家開展審核專業(yè)咨詢、專業(yè)技術(shù)研討、授課等活動，并按公司有關(guān)規(guī)定發(fā)給補助/報酬。2.向乙方提供或傳達上級部門和甲方有關(guān)認證活動的信息3.甲方邀請乙方參加審核或相關(guān)組織活動時，按每個審核日發(fā)放_________元保險費用，由乙方自行辦理保險。凡在參加甲方的審核時，發(fā)生意外傷亡及其他一切事故，按乙方投保的保險條款執(zhí)行，甲方不承當任何責任;假設(shè)乙方未辦理保險，那么一切責任由乙方個人承當，甲方不承當任何責任。二、乙方：1.遵守甲方相關(guān)管理程序的規(guī)定。2.甲方安排審核活動時一般能保證參加，如無特殊情況累計二次不能按任務(wù)書執(zhí)行審核任務(wù)，那么視為不愿意參加甲方審核活動，不再安排審核任務(wù)。3.本人同意在審核中發(fā)生意外時，按協(xié)議第一項中的第3條執(zhí)行。4.甲方的經(jīng)營、管理及審核信息和客戶情況均屬甲方機密，未經(jīng)甲方書面答應(yīng)，不得向第三方泄露。甲方(蓋章)：_________技術(shù)專家(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________甲方:中環(huán)結(jié)合(北京)認證中心乙方:法人聘用合同員工聘用合同協(xié)議書篇十三甲方：乙方：法人代表：身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限為3年，自20xx年10月10日至20xx年10月10日止。試用期三個月。(20xx年10月10日至20xx年1月9日)二、聘用崗位甲方聘用乙方在武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會任副主任崗位的工作。工作內(nèi)容：組織社區(qū)成員進展自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計生、流動人口和治安管理，完成社區(qū)成員代表大會、社區(qū)議事委員會制定的社區(qū)管理目的。及領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。三、工資福利(一)乙方在聘用期間實行年薪制，年薪24萬。(二)享受單位其它福利。四、工作紀律(一)乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策，遵守本單位的各項規(guī)章制度。(二)乙方應(yīng)努力學習，忠于職守，服從領(lǐng)導，團結(jié)同志，努力完成工作任務(wù)。五、聘用合同的變更、解除、終止(一)因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。(二)乙方有以下情況之一的，甲方可以解除合同：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。(2)嚴重違背規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。(3)嚴重瀆職，給甲方利益造成重大損害的。六、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日法人聘用合同員工聘用合同協(xié)議書篇十四甲方：xx公司負責人:乙方：〔質(zhì)量管理員〕甲方聘請乙方為____市新xx公司的質(zhì)量管理員，經(jīng)雙方協(xié)商，同意訂立如下聘用合同：一、聘用期限：聘用期為________年，自________年____月____日至________年____月____日。二、工作時間：乙方在本公司每周工作天數(shù)6天〔星期1至星期6〕每天工作8小時〔上午：8時至12時，下午2時至6時〕。乙方應(yīng)確保在規(guī)定時間內(nèi)在職在崗，不得在其他企業(yè)兼職。三、履行職責：1.在企業(yè)負責人領(lǐng)導下，認真貫徹執(zhí)行國家的器械質(zhì)量法律、法規(guī)和行政制度，負責起草企業(yè)器械質(zhì)量管理制度，并指導、監(jiān)視、檢查各項制度的執(zhí)行。2.負責器械的入庫驗收，行使質(zhì)量否決權(quán)。3.對不合格器械進展質(zhì)量審核，并負責監(jiān)視處理。4.負責首營企業(yè)，首營品種的質(zhì)量審核工作。5.負責搜集、分析^p器械質(zhì)量信息。6.負責建立所經(jīng)營器械包括質(zhì)量標準等內(nèi)容的質(zhì)量檔案。7.負責器械質(zhì)量的查詢和器械質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理及報告。8.負責開展培訓工作，并建立檔案。四、工作報酬：甲方應(yīng)付給乙方工作報酬每月元，付款時間與付款方式為現(xiàn)金。五、違約責任：六、其他事項：本協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，藥監(jiān)部門存檔壹份。本協(xié)議一經(jīng)簽字，立即生效。甲方〔簽字〕：乙方〔簽字〕：簽約日期：________年____月____日簽約日期：________年____月____日專業(yè)技術(shù)人員聘用合同甲方：xx公司負責人:乙方：〔專業(yè)技術(shù)人員〕甲方聘請乙方為____市新xx公司的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)雙方協(xié)商，同意訂立如下聘用合同：一、聘用期限：聘用期為________年，自________年____月____日至________年____月____日。二、工作時間：乙方在公司每周工作天數(shù)6天〔星期1至星期6〕每天工作8小時〔上午：8時至12時，下午2時至6時〕。乙方應(yīng)確保在規(guī)定時間內(nèi)在職在崗，不得在其他企業(yè)兼職。三、履行職責：1.堅持以預(yù)防為主，負責對庫存器械和陳列器械按月進展質(zhì)量檢查。2.對庫存器械進展分類儲存和陳列。3.做好溫濕度的監(jiān)測和管理，并認真記錄。4.加強對重點器械的養(yǎng)護，增加檢查次數(shù)。發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題的器械，應(yīng)即使停頓銷售，并向質(zhì)量負責人和企業(yè)負責人匯報。5.建立器械保管養(yǎng)護，設(shè)施、設(shè)備的保養(yǎng)及使用的記錄工作。6.建立器械養(yǎng)護檔案。四、工作報酬：甲方應(yīng)付給乙方工作報酬每月元，付款時間與付款方式為現(xiàn)金。五、違約責任：六、其他事項：本協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，藥監(jiān)部門存檔壹份。本協(xié)議一經(jīng)簽字，立即生效。甲方〔簽字〕：乙方〔簽字〕：簽約日期：________年____月____日簽約日期：________年____月____日法人聘用合同員工聘用合同協(xié)議書篇十五甲方：乙方(雇請人)：甲方因消費(工作)需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。一、合同期自年月日起至年月日止。其中期間工資為。違犯此約定視為放棄本合同任務(wù)。二、作業(yè)(工作)任務(wù)乙方同意服從甲方的作業(yè)(工作)需要：在崗位，承當作業(yè)(工作)任務(wù)。三、勞動紀律甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權(quán)對乙方履行職責和執(zhí)行制度的情況檢查、催促、考核和獎懲。乙方要按規(guī)定作業(yè)，平安作業(yè)，不得違規(guī)操作。四、勞動時間與勞動報酬1、甲方實行小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準。3、乙方工資按，期滿根據(jù)乙方所從事的工作表如今位認證由甲方負責給予乙方?jīng)Q定。4、甲方每月日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。五、勞動保護和勞動條件乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和安康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、終止解除勞動合同條件1、有以下情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。(1)、雙方一致同意的。(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。(3)、乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因瀆職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經(jīng)教不改的。(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。(5)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。(6)、有關(guān)部門確認勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣的。(7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。2、有一方提出解出勞動合同的，應(yīng)提早15天書面通知另一方。甲方辭退：(1)甲方因消費經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。(2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準分開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當月工資。4、在合同期內(nèi)乙方嚴重違背勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。甲方(蓋章)：__________________代表人(簽字)：_________________________年________月_______日乙方：_________________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日法人聘用合同員工聘用合同協(xié)議書篇十六甲方(聘用單位)名稱：_________法定代表人(委托代理人)：_________地址：_________郵政編碼：_________乙方(受聘人)姓名：_________性別：_________出生年月：_________文化程度：_________身份證號碼：_________家庭住址：_________郵政編碼：_________根據(jù)《北京市事業(yè)單位實行聘用合同制試行方法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、聘用合同期限第一條本合同期限自________年____月____日起，至________年____月____日止，其中試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。二、工作內(nèi)容、條件和紀律第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作，并同意甲方規(guī)定的如下職責要求：第三條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的平安與安康。第四條甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和工作紀律，負責對乙方進展遵紀守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識的教育與培訓。第五條乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律；遵紀守法，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，不斷進步知識程度和崗位技能。乙方違背甲方的規(guī)章制度和工作紀律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進展處理。三、工作報酬和保險福利待遇第六條甲方按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報酬。第七條乙方在合同期內(nèi)的工作時間、公休假日、女工保護、因工(公)負傷或致殘和死亡待遇，非因工(公)負傷、患病醫(yī)療等待遇，甲方均按照國家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條甲乙雙方按照國家及北京市的規(guī)定參加保險。第九條甲方為乙方提供以下福利待遇：四、聘用合同的變更、解除第十條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。第十一條訂立本合同時所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化的，應(yīng)當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。甲方變更名稱的，應(yīng)當變更本合同的甲方名稱。第十二條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十三條乙方有以下情形之一的，甲方可以單方解除本合同：(一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的；(二)連續(xù)曠工超過10個工作日或者________年累計曠工超過2o個工作日的；(三)未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；(四)違背工作規(guī)定或者