2023年法人聘用合同 員工聘用合同協(xié)議書二十三篇(實(shí)用)

第頁共頁2023年法人聘用合同員工聘用合同協(xié)議書二十三篇(實(shí)用)法人聘用合同員工聘用合同協(xié)議書篇一受聘人員：_______________(以下為乙方)身份證號(hào)碼：______________________________中心幼兒園因工作需要，聘用為本園班幼兒老師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：一、合同期限：聘期從_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止。二、聘用單位應(yīng)履行如下義務(wù)：(1)甲方聘用乙方在幼兒園工作。(2)甲方應(yīng)每月按時(shí)支付工資。(3)甲方組織安排受聘人員積極參加上級(jí)相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)。(4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。受聘人員的義務(wù)職責(zé)：(1)遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。認(rèn)真完本錢職工作。2)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。聘用單位的義務(wù)職責(zé)：三、受聘人員勞動(dòng)報(bào)酬：聘用期間月工資元。因?yàn)槭切⌒“?，老師工資根據(jù)幼兒人數(shù)收費(fèi)情況而定最高工資與其他三個(gè)班的民辦老師工資持平，幼兒人數(shù)到達(dá)30-40人，不達(dá)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的，按人數(shù)比列計(jì)算工資。四、有以下情況之一的，雙方可以解除合同：1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;2、受聘人員違法違紀(jì)或違背聘用單位規(guī)章制度的;(1)，屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請(qǐng)假;(2)，品行不正，造成不良社會(huì)效果;(3)，工作不負(fù)責(zé)，造成重大平安事故。(4)，惡意終止合同。3、受聘人員不能勝任本職工作的;1)，保教質(zhì)量差，不按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重;(2)，體罰幼兒，情節(jié)嚴(yán)重;4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù);5、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法意料或者雖可意料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止;有公辦幼兒老師補(bǔ)充時(shí)本合同一定終止，自行解除，不再是本園的老師。五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否那么失去效力。七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護(hù)。八、本合同于_______________年_______________月_______________日簽訂，從簽訂之日起生效。聘用單位(蓋章)：_______________中心幼兒園受聘人員(簽章)：_______________法人代表(簽名、章)：_______________法人聘用合同員工聘用合同協(xié)議書篇二_________(以下簡稱甲方)為應(yīng)業(yè)務(wù)需要，聘(雇)用_________先生(女士)(以下簡稱乙方)為約聘(雇)人員，雙方訂立契約條款如下：一、聘(雇)用期間：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、聘(雇)用報(bào)酬：甲方按月支給乙方報(bào)酬_________薪點(diǎn)(_________元)。三、工作內(nèi)容(詳細(xì)敘明)：_________。四、受聘(雇)責(zé)任：乙方受聘(雇)后須確保甲方公務(wù)機(jī)密，有保密期限者從其規(guī)定，無保密期限者自離任日起_________年為限(解聘(雇)者亦同)。乙方不得有不法行為或違犯約定義務(wù)，如有違犯者，除涉及民、刑事責(zé)任，由甲方依法追究外，并得隨時(shí)解聘(雇)。在聘(雇)用期間，乙方愿承受與甲方約定之工作上的指派調(diào)遣，并遵守此工作上之相關(guān)規(guī)定。假設(shè)乙方違犯上述相關(guān)規(guī)定確屬情節(jié)重大，甲方得隨時(shí)終止契約;甲、乙雙方如因特別事故須提早終止契約時(shí)，應(yīng)于一個(gè)月前提出預(yù)告，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)議后乙方始得離任。乙方離任時(shí)，應(yīng)先按照規(guī)定辦妥離任手續(xù)。如有損害公物，或侵權(quán)情事(或違背甲方智能財(cái)產(chǎn)權(quán)規(guī)定)，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。五、乙方在受聘(雇)用期間，除應(yīng)遵守甲方一切行政法規(guī)之規(guī)定外，其假期、離任儲(chǔ)金給與、勞工保險(xiǎn)及全民健保等，依左列約定：假期核給：依_________辦理。離任儲(chǔ)金之扣繳及給與依_________規(guī)定辦理，按月扣繳儲(chǔ)存生息，并于離任時(shí)依規(guī)定發(fā)給。按乙方每月支報(bào)酬之百分之_________提存儲(chǔ)金，其中百分之_________由乙方于每月報(bào)酬中扣繳作為自提儲(chǔ)金，另百分之_________由甲方提撥作為公提儲(chǔ)金，并由甲方在金融機(jī)構(gòu)開立專戶儲(chǔ)存孳息，列帳管理。乙方因契約期滿離任、或經(jīng)甲方同意于契約期限屆滿前離任、或在職因公、因病或意外死亡者，發(fā)給公、自提儲(chǔ)金本息。乙方因違背契約所定義務(wù)而經(jīng)甲方予以解聘，或未經(jīng)甲方同意而于契約期限屆滿前離任者，僅發(fā)給自提儲(chǔ)金之本息。其余未盡事宜請(qǐng)參考_________有關(guān)規(guī)定。乙方受聘(雇)用期間，甲方應(yīng)善盡投保勞工保險(xiǎn)及全民安康保險(xiǎn)之義務(wù)。六、乙方于受聘(雇)期間之著作或工作成果，如系于甲方企劃下，或法定工作期間完成者，其所有權(quán)歸屬甲方。因前開著作或工作成果所生之智能財(cái)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)依本院之相關(guān)規(guī)定辦理。七、本契約期間屆滿當(dāng)然失效，如因業(yè)務(wù)需要須續(xù)聘時(shí)，另行簽訂新契約。八、本契約未訂定事項(xiàng)，悉依《聘用人員聘用條例》及_________相關(guān)規(guī)定辦理。九、本契約以中文本為準(zhǔn)。如中、英文二本互相歧異或抵觸時(shí)，以中文本為準(zhǔn)。十、本契約法律糾紛以_________法院為第一審管轄法院。十一、本契約乙式參份，除一份由甲方報(bào)院備查外，另由雙方各執(zhí)乙份。甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：__________________年____月____日_________年____月____日附件thisagreementismadeandenteredintoonthe_________dayof_________，_________byandbetween_________(instituteorpreparatoryoffice)，academiasinica(hereinafterreferredtoas"a")and_________(hereinafter"b").whereas，aiswillingtoofferbemployment，andbiswillingtoacceptsuchemploymentsubjecttothefollowingtermsandconditions：ofemploymentthepartiesagreethatthetermofthisagreementshallbemencingfromthis_________dayof_________，_________tothe_________dayof_________，_________.rationashallpaybasalaryofn.t.$_________permonth.3.b'sduties(inspecificdescription)b'sdutiesshallinclude_________.4.b'sobligationsandtermination4.1bshallhandleinaconfidentialmannerallmattersrelatingtoa'sbusiness.thisconfidentialityobligationshallremaineffectiveduringtheperiodspecifiedintheregulationsorworkingrulesconcerned.incasethatnotimeperiodisspecified，itremainseffectiveforsuccessive_________years'termsafterb'sterminationofthisemployment.intheeventthatbviolatesanylaworregulation，orbreachesthisagreementorworkingrulesconcerned，amayinitsdiscretionreprimandborterminatethisagreement.aalsoreservestherighttoinstitutesuitagainstbforcivilpensationortoimposecriminalliability.法人聘用合同員工聘用合同協(xié)議書篇三甲方：〔以下簡稱甲方〕乙方：〔以下簡稱乙方〕甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、合同期限:自________年____月____日至________年____月____日止。二、乙方工作內(nèi)容1、因工作需要，擔(dān)任司機(jī)工作。2、負(fù)責(zé)開車、車輛保養(yǎng)、故障檢查維修、保證車輛機(jī)械狀況和平安狀況良好。3、負(fù)責(zé)食品貨物交點(diǎn)后裝車和運(yùn)送至各門店。三、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按月支付乙方工資元。四、甲方責(zé)任和義務(wù)1、甲方提供乙方食宿。2、甲方負(fù)責(zé)乙方日常工作中的車輛行程、平安行車的管理。3、甲方負(fù)責(zé)提供、車輛燃油費(fèi)、保養(yǎng)費(fèi)用以及車輛司乘險(xiǎn)。五、乙方責(zé)任和義務(wù)1、必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理制度，不得擅自外出和離崗，確有急事需請(qǐng)假的，應(yīng)先報(bào)告請(qǐng)假。2、工作時(shí)間沒有外出任務(wù)時(shí)應(yīng)在辦公室候命。3、在倉管員交點(diǎn)貨物時(shí)，應(yīng)在場(chǎng)核對(duì)，并在驗(yàn)收單據(jù)上簽收；簽收后負(fù)責(zé)裝車，裝車時(shí)應(yīng)確保食品等貨物合理放置，防止變形受損。4、嚴(yán)格遵守道路交通法律法規(guī)，發(fā)生交通事故，根據(jù)交通部門交通事故結(jié)論進(jìn)展相應(yīng)的處理：駕駛員無責(zé)任的，不處分；駕駛員有責(zé)任的，全部由乙方負(fù)責(zé)負(fù)擔(dān)。5、車輛必須由專人駕駛，不得擅自借與別人駕駛，如有發(fā)現(xiàn)，甲方立即解除合同；未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自出車造成任何交通事故，應(yīng)承當(dāng)全部責(zé)任。6、乙方因酒后、嚴(yán)重違章駕駛車輛，或肇事逃逸；或不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意私自將車交給別人駕駛〔包括本隊(duì)司機(jī)〕，所造成的責(zé)任事故將承當(dāng)損失的全部費(fèi)用。7、乙方應(yīng)保護(hù)車輛設(shè)備，執(zhí)行操作標(biāo)準(zhǔn)，節(jié)約油料器材，遵守交通法規(guī)和本公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到對(duì)車輛三勤四檢，始終保持車容整潔，車況良好，做到禮貌待客，舉止文明。8、乙方發(fā)生交通事故，沒有及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、隱瞞事實(shí)，所造成的后果將由乙方負(fù)責(zé)。六、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、本合同期限屆滿，即行終止。2、訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。4、乙方有以下情形之一，甲方可以解除合同。〔1〕嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；〔2〕未經(jīng)同意私自出車的；〔3〕曠工2天以上的致使食品沒有方法及時(shí)運(yùn)送造成公司損失的；〔4〕乙方不能勝任工作的。5、乙方提早解除本合同，應(yīng)提早一個(gè)月通知甲方，否那么甲方有權(quán)停頓支付乙方本月工資。6、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。七、本合同未盡事宜，按法律相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。甲方：乙方：代表人：法人聘用合同員工聘用合同協(xié)議書篇四甲方(聘用單位)名稱：乙方(受聘人員)姓名：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同。一、聘用合同期限本合同為有期限的聘用合同。合同期從20xx年09月03日起至20xx年1月31日止。二、工作內(nèi)容1(詳細(xì)事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé)，完成任務(wù)。2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。3、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方施行獎(jiǎng)勵(lì)和處分。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、平安衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安操作規(guī)程。四、工作報(bào)酬1、甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣1000.00元。2、甲方每月27日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。3、甲方支付乙方的其他待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國家、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳。(二)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。(三)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。六、工作紀(jì)律。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)詳細(xì)的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。七、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。(三)乙方有以下情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無效，曠工時(shí)間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的;2、嚴(yán)重瀆職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。(四)有以下情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。(五)有以下情況之一的，甲方不得根據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;2、乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或局部喪失工作才能的;3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。(六)乙方在聘期內(nèi)被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方。(八)有以下情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;2、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。八、違背勞動(dòng)合同的責(zé)任。甲乙雙方違背合同規(guī)定，均應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對(duì)方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十三、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：法定代表人(簽章)：(負(fù)責(zé)人)乙方(簽章)：年月日法人聘用合同員工聘用合同協(xié)議書篇五甲方________乙方________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方

(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為________年，自________年____月____日至________年____月____日。二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)三、甲方的權(quán)利與義務(wù)(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月________元。(三)全年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)甲方慰問乙方。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)1、承受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);2、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;3、食堂員工實(shí)行聘任制，合同每________年簽訂一次。4、食堂員工為臨時(shí)工,

工資實(shí)行包干,

每月工資600元，按月發(fā)放。5、寒暑假不享受工資待遇。6、全年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)學(xué)校進(jìn)展慰問。五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有以下情況之一，甲方可以解除合同，須提早30天以書面形式通知：1、食堂員工對(duì)學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應(yīng)在前____月內(nèi)提出辭呈申請(qǐng)，如突然自行終止合同，學(xué)校結(jié)算時(shí)不多發(fā)一個(gè)月的工資，照天結(jié)算。如工作不負(fù)責(zé)任，完不本錢合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。2.乙方因疾病不能按時(shí)上崗。3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。(二)

乙方有以下情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：1.嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違犯職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;2.曠工時(shí)間超過一天的;3.無理取鬧、打架斗毆、恫嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;4.違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;5.偽造安康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;(三)

乙方有以下情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負(fù)傷，在學(xué)校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提早3

0天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。(五)

有以下情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;2.甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。(六)

有以下情況之一，本合同自行終止：1.合同期限屆滿;2.法律、法規(guī)規(guī)定的`其它情況。六、違背合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承當(dāng)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)________乙方(簽名)________________年____月____日法人聘用合同員工聘用合同協(xié)議書篇六甲方：乙方：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限為3年，自20xx年10月10日至20xx年10月10日止。試用期三個(gè)月。(20xx年10月10日至20xx年1月9日)二、聘用崗位甲方聘用乙方在武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會(huì)任副主任崗位的工作。工作內(nèi)容：組織社區(qū)成員進(jìn)展自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計(jì)生、流動(dòng)人口和治安管理，完成社區(qū)成員代表大會(huì)、社區(qū)議事委員會(huì)制定的社區(qū)管理目的。及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。三、工資福利(一)乙方在聘用期間實(shí)行年薪制，年薪24萬。(二)享受單位其它福利。四、工作紀(jì)律(一)乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策，遵守本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。(二)乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力完成工作任務(wù)。五、聘用合同的變更、解除、終止(一)因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。(二)乙方有以下情況之一的，甲方可以解除合同：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。(2)嚴(yán)重違背規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。(3)嚴(yán)重瀆職，給甲方利益造成重大損害的。六、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日法人聘用合同員工聘用合同協(xié)議書篇七甲方：乙方：地址：姓名：性別：聯(lián)絡(luò)：戶口所在地：身份證號(hào)碼：現(xiàn)住址：聯(lián)絡(luò)：為了加強(qiáng)醫(yī)院管理，確保醫(yī)院及員工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《合同法》結(jié)合本院的實(shí)際情況，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原那么，達(dá)成如下協(xié)議：一.甲乙雙方通過協(xié)商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在適宜崗位工作。二.合同期限：1.合同期限月年月2.試用期限：從________年_____月____日起至_____年____月____日止。三.工作時(shí)間：1.甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點(diǎn)，規(guī)定乙方的工作時(shí)間，每天工作時(shí)間根據(jù)季節(jié)和院方需要詳細(xì)安排，每月休息兩天。2.甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)延長乙方工作時(shí)間，但應(yīng)符合《勞動(dòng)法》的規(guī)定，并給予乙方適當(dāng)?shù)募影喙べY。3.法定節(jié)假日需按排乙方工作的，支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬或節(jié)日補(bǔ)貼。四.工資待遇(包含醫(yī)保、社保)1.乙方的工資及其他待遇參見《箬橫小橋頭分院員工工資細(xì)那么》。2.工資發(fā)放乙方的工資按月結(jié)算，甲方在每月十日前發(fā)給乙方上月的實(shí)際工資(如遇節(jié)假、休息日那么提早發(fā)放)。乙方應(yīng)按規(guī)定交納個(gè)人所得稅。五.勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件1.甲方必須為乙方提供符合國家、省、市規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方必須建立健全勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度和平安消費(fèi)操作規(guī)程，對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育。3.甲方必須按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。乙方從事有職業(yè)危害的崗位(工種)工作，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，定期對(duì)乙方進(jìn)展安康檢查，并發(fā)放保健補(bǔ)貼。4.甲乙雙方嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度。乙方在消費(fèi)(工作)中，必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。當(dāng)甲方管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，乙方有權(quán)回絕執(zhí)行。六.甲方對(duì)乙方的原那么要求1.實(shí)在遵守醫(yī)院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療平安。3.保護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)，保守醫(yī)院機(jī)密，凡涉及到有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應(yīng)用泄露或轉(zhuǎn)讓。4.不以小橋頭醫(yī)院的名義進(jìn)展個(gè)人經(jīng)濟(jì)往來，不進(jìn)展或參與有損醫(yī)院聲譽(yù)和形象的活動(dòng)。七.乙方的主要工作1.日常門診工作:2.住院患者治療、管理工作;3.根據(jù)需要隨時(shí)參與醫(yī)院內(nèi)外急診患者的搶救;4.根據(jù)醫(yī)院統(tǒng)一安排，參與院外出診、義診及隨訪工作，根據(jù)工作需要作正面宣傳(如：電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊、雜志等)時(shí)有使用員工名字和肖像的權(quán)利。在本合同終止后如因客觀原因無法停頓，那么甲方有權(quán)繼續(xù)。八.合同的變更、解除和違約責(zé)任1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。2.有以下情形之一的，甲方可隨時(shí)解除本合同：(1)在試用期被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違背法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，使甲方利益造成重大損害的;(4)因經(jīng)濟(jì)、政策等客觀原因使甲方所在科室無法繼續(xù)保存;(5)乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù)的;(6)因乙方原因此造成甲、乙雙方不協(xié)調(diào)，嚴(yán)重影響工作的。3.有以下情況之一者或其它原因，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同：(1).試用期內(nèi);(2).甲方以暴力、威協(xié)或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(3).經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方人身平安和安康的;(4).甲方不能按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(5).甲方強(qiáng)迫乙方集資，入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的;(6).甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬的;4.違約責(zé)任：(1)甲方出資招用乙方，乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因解除本合同的應(yīng)支付甲方招收錄用其所支付的費(fèi)用。(2)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽定培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)效勞期限，違約責(zé)任等為本合同的附件。本合同期內(nèi)，乙方無故不履行培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)按協(xié)議支付給甲方培訓(xùn)費(fèi)。(3)乙方違背本合同擅自離任給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，由乙方按甲方實(shí)際損失數(shù)額承當(dāng)賠償責(zé)任。九.福利待遇1.甲乙雙方按國家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣繳。2.其它福利待遇按《員工手冊(cè)》規(guī)定執(zhí)行。十.合同的重新訂立合同期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)本合同的，在合同期滿前壹月內(nèi)雙方重新訂立合同。十一.甲、乙雙方在本合同期內(nèi)同意約定的其它事項(xiàng)1.甲方有權(quán)對(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及效益獎(jiǎng)金的分配比例進(jìn)展調(diào)整。2.根據(jù)甲方開展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動(dòng)。3.乙方在溫嶺居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理(包括費(fèi)用)。4.乙方在本合同期內(nèi)的身體安康狀況、人身平安由本人自行負(fù)責(zé)。其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任，概由本人承當(dāng)，與甲方無關(guān)。但在院內(nèi)工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。5.醫(yī)院不承當(dāng)員工的醫(yī)療費(fèi)用，凡員工在本院就診，除免掛號(hào)費(fèi)外，其余一律按《溫嶺市箬橫中心衛(wèi)生院員工就醫(yī)優(yōu)惠規(guī)定》交費(fèi)。工傷視詳細(xì)情況區(qū)別對(duì)待。十二.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，或另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。如協(xié)商不成，可仲裁解決，直至訴諸法院。十三.本院《員工手冊(cè)》為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。十四.本合同一式一份，雙方簽名、蓋章后生效。(涂改或代簽無效，此合同由甲方保管，醫(yī)院根據(jù)本合同發(fā)給乙方聘書)甲方蓋章：乙方簽名：院長簽名：時(shí)間：續(xù)簽合同時(shí)間自年月日至年月日止。甲方蓋章：院長簽名：乙方簽名：法人聘用合同員工聘用合同協(xié)議書篇八甲方(聘用單位)名稱：法定代表人或委托代理人：職務(wù)：地址：郵政編碼：聯(lián)絡(luò)：乙方(受聘人員)姓名：性別：民族：出生年月：學(xué)歷：專業(yè)：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)絡(luò)：一、聘用合同期限?本合同期限按以下第項(xiàng)執(zhí)行：(一)本合同期限為年，自年月日起，至年月日止。試用期為個(gè)月，自年月日起，至年月日止。(二)本合同期限自年月日起，至乙方到達(dá)國家規(guī)定的退休年齡之日終止。二、聘用崗位及職責(zé)要求(一)甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作。(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，詳細(xì)內(nèi)容如下：。三、崗位紀(jì)律四、崗位工作條件五、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇(一)甲方根據(jù)國家、省和市的政策及單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和奉獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：六、聘用合同的變更七、聘用合同的解除八、聘用合同的終止九、聘用合同的續(xù)簽十、違背聘用合同的責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任甲方有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;(2)解除本合同后，未按照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為：(二)乙方違約責(zé)任乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的效勞期未滿而提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)，計(jì)算方式為：(三)雙方約定的其他違約責(zé)任條款：十一、爭議處理十二、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日法人聘用合同員工聘用合同協(xié)議書篇九甲方：______________乙方：______________甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限為_______年，自______________年_______月_______日至______________年_______月_______日止。試用期_______個(gè)月。(______________年_______月_______日至______________年_______月_______日)二、聘用崗位甲方聘用乙方在____________________________崗位的工作。工作內(nèi)容：組織社區(qū)成員進(jìn)展自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計(jì)生、流動(dòng)人口和治安管理，完成社區(qū)成員代表大會(huì)、社區(qū)議事委員會(huì)制定的社區(qū)管理目的。及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。三、工資福利(一)乙方在聘用期間實(shí)行年薪制，年薪_______萬。(二)享受單位其它福利。四、工作紀(jì)律(一)乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策，遵守本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。(二)乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力完成工作任務(wù)。五、聘用合同的變更、解除、終止(一)因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。(二)乙方有以下情況之一的，甲方可以解除合同：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。(2)嚴(yán)重違背規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。(3)嚴(yán)重瀆職，給甲方利益造成重大損害的。六、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日法人聘用合同員工聘用合同協(xié)議書篇十關(guān)于單位聘用合同范本(一)甲方(聘任單位)：乙方(受聘人)：甲乙雙方根據(jù)國家和地方有關(guān)法規(guī)、政策，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。聘期內(nèi)學(xué)校的要求：1、應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。嚴(yán)守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)老師職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立良好的人民老師形象。2、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，圓滿完成學(xué)校崗位責(zé)任制所規(guī)定的工作任務(wù)。3、努力鉆研業(yè)務(wù)，精通專業(yè)技術(shù)，在所任崗位上作出應(yīng)有的業(yè)績，到達(dá)學(xué)校預(yù)定的工作目的。4、不得從事第二職業(yè)。5、不得在校內(nèi)從事家教等有償輔導(dǎo)。6、乙方如違背甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按國家、省、市教育部門和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定予以處分。7、乙方在合同期未滿，未提早三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離任的，除不能獲取甲方任何形式的獎(jiǎng)金外，還應(yīng)賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。聘期內(nèi)學(xué)校的承諾：1、提供給聘者履行職責(zé)范圍內(nèi)根本的工作和生活條件。2、乙方工作期間根本工資為元月，月度考核獎(jiǎng)工資按月發(fā)放。臨時(shí)聘用老師假設(shè)能在我校連續(xù)聘用月度根本工資每年增加100元，并且假期內(nèi)享受根本工資。3、無特殊情況不隨意調(diào)換崗位，并積極支持應(yīng)聘者開展工作。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。5、工作成績突出，為學(xué)校作出卓越奉獻(xiàn)者，學(xué)校將按有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)方案予以嘉獎(jiǎng)。6、工作不負(fù)責(zé)任，馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響，且責(zé)任全在應(yīng)聘者時(shí)，學(xué)?？蓡畏街兄购贤獬讣s。本合同一式兩份，學(xué)校、教職工各執(zhí)一份。聘期為x年，由x年____月____日至x年____月3____日。甲方(蓋章)：__乙方：_代表人(簽字)：身份證號(hào)碼：____x年____月____日x年____月____日關(guān)于單位聘用合同范本(二)甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自x年____月____日至x年____月____日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前十天，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前十五天書面通知對(duì)方。第二條工作崗位甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細(xì)工作崗位及職責(zé)。第三條工作條件和工作時(shí)間1、每周的周日下午寄宿生同學(xué)到校時(shí)間至周五寄宿生同學(xué)分開學(xué)校之前除了正常上課的時(shí)間外為生管老師必須在崗在位的工作時(shí)間，如遇到節(jié)日放假那么按相應(yīng)的時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。詳細(xì)為每天早晨6：007：20，中午11:3014:00，下午16:4018:10，晚上20:30次日凌晨6:00。2、甲方為提供必要的工作環(huán)境和生活設(shè)施第四條工作報(bào)酬乙方完成合同期限內(nèi)的工作任務(wù)后，甲方應(yīng)支付乙方人民幣壹萬貳仟元整，分上下兩學(xué)期支付，每次分別在期末一次性支付人民幣陸千元整。第五條工作紀(jì)律和懲辦1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守和履行甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度以及雙方簽訂的生管老師工作責(zé)任書，自覺服從甲方的管理、教育。3、乙方如違背甲方的規(guī)章制度、生管老師工作責(zé)任書并因此出現(xiàn)責(zé)任事故的，甲方按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。4、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)被證明不符合聘用條件的;(2)嚴(yán)重違背工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)成心不完成工作任務(wù)和履行職責(zé)，給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失和不良影響的;5、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提早十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病后，不能從事原工作。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過教育和培訓(xùn)，仍不能勝任工作的;(3)乙方不履行聘用合同的。6、有以下情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。甲方未履行合同中的相應(yīng)條款或未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬的。7、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提早一個(gè)月天以書面形式通知甲方并經(jīng)甲方同意，否那么按實(shí)際工作時(shí)間按月折算(一學(xué)期按五個(gè)月折算)所應(yīng)得的工作報(bào)酬中扣除人民幣壹仟貳佰元整。第七條違背和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致或乙方違背合同規(guī)定的相應(yīng)條款，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間支付相應(yīng)的報(bào)酬。第八條其它事項(xiàng)1、甲乙雙方因施行聘用合同發(fā)生爭議的，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式兩份，甲方、乙方各持一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方(蓋章)：__乙方：_代表人(簽字)：身份證號(hào)碼：____x年____月____日x年____月____日關(guān)于單位聘用合同范本(三)甲方(單位名稱)：法人代表：乙方(姓名)：根據(jù)國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽定本合同，確立聘用關(guān)系。一、聘用合同期限1、本合同自x年____月____日起至x年____月____日止，其中試用期為一個(gè)月，試用期內(nèi)只發(fā)根本工資，但因乙方不符合甲方工作要求，甲方須10內(nèi)提出辭退要求，不計(jì)發(fā)工資，試用期內(nèi)乙方擅自分開，甲方不予發(fā)放工資。2、甲方聘用乙方從事學(xué)生招生、輔導(dǎo)及其相關(guān)網(wǎng)校內(nèi)安排的其它工作。二、工作內(nèi)容和工作條件1、甲方聘用乙方從事工作，按甲方相關(guān)工作職責(zé)要求進(jìn)展。2、甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)和工作要求，為乙方提供必需的工作條件。三、工作紀(jì)律1、甲方應(yīng)加強(qiáng)單位內(nèi)部管理，根據(jù)國家的法律、法規(guī)、政策建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。2、乙方嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和單位內(nèi)部的規(guī)章制度。四、工資報(bào)酬和福利待遇1、根據(jù)國家規(guī)定的工資政策和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹按勞分配的原那么，甲方按照所聘乙方的崗位確定工資，并按照乙方的工作責(zé)任大小和崗位目的完成情況確定其它工資局部。2、在合同期內(nèi)，乙方享受國家規(guī)定的公休假日等福利待遇。3、甲方以貨幣方式支付乙方工資，且不得低于全市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4、乙方工作x年期滿后，保證完成甲方給予的最低業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)續(xù)簽的那么甲方按國家政策，交納醫(yī)療保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)及養(yǎng)老保險(xiǎn)，解除聘用人員的后顧之憂。五、聘用合同變更、解除和終止1、經(jīng)聘用合同雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。2、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并應(yīng)當(dāng)書面告知乙方理由：㈠乙方試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的聘崗位要求的;㈡乙方連續(xù)曠工超過2個(gè)工作日或者x年內(nèi)累計(jì)曠工超過10個(gè)工作日的;㈢乙方未經(jīng)單位同意，擅自外出或外出不歸的;㈣乙方違背工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者瀆職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;㈤乙方嚴(yán)重違背工作紀(jì)律或老師職業(yè)道德，按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定或者聘用合同的約定可以解除聘用合同的;㈥乙方嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)展的。3、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應(yīng)當(dāng)提早一個(gè)月以書面形式通知乙方。㈠乙方連續(xù)六個(gè)月崗位考核不合格的;㈡乙方年度崗位考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后年度考核仍不合格的。㈢聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致的;㈣乙方在待聘期內(nèi)經(jīng)教育無轉(zhuǎn)化且不能新聘上崗或兩次拒聘上崗的。甲方解除合同未按規(guī)定提早____日通知乙方的，自發(fā)出通知之日起____日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行聘用合同。4、有以下情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但根據(jù)教育工作的特點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)提早一個(gè)月以書面形式通知甲方，否那么甲方只發(fā)放最末月的根本工資。㈠在試用期內(nèi)的;㈡考入普通高等院校的;㈢被招錄到國家機(jī)關(guān)工作的。5、有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知甲方;㈠依法服兵役的;㈡甲方未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬、福利待遇或者提供工作條件;㈢甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。6、有以下情形之一的，聘用合同終止：㈠聘用合同期滿的;㈡雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)的;㈢甲方被撤銷、解散或其它原因終止的;㈣出現(xiàn)其它法定終止條件的。六、任何一方要求解除聘用合同，應(yīng)提早一個(gè)月通知對(duì)方(違法、違紀(jì)者除外)。七、違背聘用合同的責(zé)任1、任何一方違背聘用合同的約定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)相應(yīng)的賠償賠償責(zé)任。2、任何一方違背聘用合同約定的，應(yīng)支付給對(duì)方違約金600元。八、聘用合同的處理：雙方因履行合同生生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決，不原協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貭幾h仲裁申請(qǐng)仲栽。九、本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。十、本合聽同一式二分，甲方雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：__乙方：_代表人(簽字)：身份證號(hào)碼：____x年____月____日x年____月____日關(guān)于單位聘用合同范本(四)甲方：____地址：郵碼：：____法定代表人或委托代表人：職務(wù)：____乙方：____性別：x年齡：____居民身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同生效日期x年____月____日。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的第四條執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。。第五條甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞開工具，建立健全消費(fèi)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)展安康檢查。第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原那么，實(shí)行同工同酬。第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，第十條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。第十一條由于甲方消費(fèi)任務(wù)缺乏，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的工資。五、保險(xiǎn)福利待遇第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家____市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供福利待遇：六、勞動(dòng)紀(jì)律第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、消費(fèi)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn);保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，進(jìn)步思想覺悟和職業(yè)技能。第十七條乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十九條訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1.在用工期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責(zé)任的。第二十二條以下情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提早____日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3.雙方不能根據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。第二十四條乙方有以下情形之一，甲方不得根據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿x年的;4.義務(wù)服兵役期間的;第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或局部喪失勞動(dòng)才能的，不得根據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同。第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同，在不造成甲方損失的前提下、應(yīng)當(dāng)提早____日以書面形式通知甲方。第二十七條有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第二十八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二十九條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方到達(dá)法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌畻l以下情形之一，甲方違背和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)局部的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于局部25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十一條以下情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿x年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月：1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的：2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。第三十二條以下情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿x年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的;3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，假如乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。第三十三條甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿x年的按x年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金。第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi)，患重病的增加局部不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加局部不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%.第三十六條甲方違背本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承當(dāng)賠償責(zé)任。第三十七條乙方違背本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違背合同約定的保守商業(yè)機(jī)密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承當(dāng)賠償責(zé)任。第三十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：效勞(工作)每滿x年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;效勞(工作)滿x年不再償付。九、勞動(dòng)爭議處理第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定第四十條甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件。第四十一條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：__乙方：_代表人(簽字)：身份證號(hào)碼：____x年____月____日x年____月____日關(guān)于單位聘用合同范本(五)(以下簡稱甲方)現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原那么，一致同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限為x年(月)，自年____月日起至年____月日止。其中試用期為____月(日)。二、工作內(nèi)容第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。第二條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第一條執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過48小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。第二條甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第三條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞開工具，建立健全消費(fèi)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第三條甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)展安康檢查。第四條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第一條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原那么，實(shí)行同工同酬。第二條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資____元。五、保險(xiǎn)福利待遇第一條甲乙雙方應(yīng)按國家____市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。注：甲方在乙方試用期滿后為乙方提供給承當(dāng)?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;如乙方自愿放棄購置社保，必須出具書面申請(qǐng)。第二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律第一條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守甲方工作的工作程序、保密規(guī)定等制度;保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，進(jìn)步思想覺悟和職業(yè)技能。第二條乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第一條訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二條訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第四條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責(zé)任的。第五條以下情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提早____日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;第六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。第七條乙方有以下情形之一，甲方不得終止、解除本合同：1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿x年的;4.義務(wù)服兵役期間的法人聘用合同員工聘用合同協(xié)議書篇十一甲方：________乙方：________甲乙雙方在自愿、平等的根底上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：一、甲方聘請(qǐng)乙方為專職司機(jī)。二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。三、其中試用期為三個(gè)月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，假設(shè)乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價(jià)賠償。四、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個(gè)月，工資是1500元/月+加班費(fèi)500元/月+出車補(bǔ)貼300元/月+福利300元/月，試用期三個(gè)月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報(bào)酬構(gòu)成為：底薪1500元/月+加班費(fèi)500元/月+出車補(bǔ)貼300元/月+福利300元/月。發(fā)薪日應(yīng)在每月20—25日支付。甲方承當(dāng)乙方醫(yī)保、社保單位局部(詳細(xì)操作：為乙方本人去辦理，由單位報(bào)銷單位應(yīng)承當(dāng)局部);甲方為乙方承當(dāng)工傷保險(xiǎn)。五、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護(hù)由甲方來承當(dāng)。六、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守單位制定的規(guī)章制度，準(zhǔn)時(shí)上下班，準(zhǔn)時(shí)出車，工作時(shí)間不擅自分開工作崗位，保證一天24小時(shí)開統(tǒng)統(tǒng)訊工具。七、乙方必須持有效駕駛證。結(jié)實(shí)樹立平安意識(shí)，精通駕駛業(yè)務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿?wù)，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)本錢;每天對(duì)車輛進(jìn)展檢查，保持車輛狀況良好再行駛;嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，工作時(shí)間如因乙方違背交通法規(guī)引起的責(zé)任，罰款由乙方自行承當(dāng)。文明行車，不酒駕，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛。八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀(jì)和因乙方責(zé)任導(dǎo)致車輛碰撞及交通等事故，均由乙方本人負(fù)責(zé)。九、乙方不得擅自將車輛借給其他駕駛員;非工作時(shí)間內(nèi)不得擅自使用車輛，如因此造成車輛損壞、喪失和出現(xiàn)交通事故，乙方應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任;工作時(shí)間內(nèi)，乙方不得擅自分開或?yàn)閯e人開車，甲方也不得無故辭退乙方。十、合同的變更、終止和解除1、甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變。2、有以下情況之一的，聘任合同自行終止：(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);(2)甲方撤消或解散。3、有以下情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;因家庭、安康原因不能勝任崗位的;(2)乙方嚴(yán)重瀆職、瀆職，給甲方造成不同程度的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失。(3)嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或租賃方單位規(guī)章制度，損害單位利益，泄露單位機(jī)密，嚴(yán)重違犯職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;(4)連續(xù)曠工時(shí)間超過7天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過15天的;連續(xù)請(qǐng)假超過31天;(5)違背交通法律法規(guī)或操作規(guī)程，發(fā)生交通事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;甲方簽字：________乙方簽字：________身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼：法人聘用合同員工聘用合同協(xié)議書篇十二編號(hào)：_________為了進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)專家隊(duì)伍建立與管理，加強(qiáng)公司與技術(shù)專家之間的合作，雙方協(xié)商一致，簽訂合作協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。_________(以下簡稱甲方)聘用_________先生/女士(以下簡稱乙方)作為甲方技術(shù)專家。本協(xié)議有效期為_________年，自雙方簽字之日起執(zhí)行。一、甲方：1.根據(jù)審核需要邀請(qǐng)技術(shù)專家開展審核專業(yè)咨詢、專業(yè)技術(shù)研討、授課等活動(dòng)，并按公司有關(guān)規(guī)定發(fā)給補(bǔ)助/報(bào)酬。2.向乙方提供或傳達(dá)上級(jí)部門和甲方有關(guān)認(rèn)證活動(dòng)的信息3.甲方邀請(qǐng)乙方參加審核或相關(guān)組織活動(dòng)時(shí)，按每個(gè)審核日發(fā)放_(tái)________元保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方自行辦理保險(xiǎn)。凡在參加甲方的審核時(shí)，發(fā)生意外傷亡及其他一切事故，按乙方投保的保險(xiǎn)條款執(zhí)行，甲方不承當(dāng)任何責(zé)任;假設(shè)乙方未辦理保險(xiǎn)，那么一切責(zé)任由乙方個(gè)人承當(dāng)，甲方不承當(dāng)任何責(zé)任。二、乙方：1.遵守甲方相關(guān)管理程序的規(guī)定。2.甲方安排審核活動(dòng)時(shí)一般能保證參加，如無特殊情況累計(jì)二次不能按任務(wù)書執(zhí)行審核任務(wù)，那么視為不愿意參加甲方審核活動(dòng)，不再安排審核任務(wù)。3.本人同意在審核中發(fā)生意外時(shí)，按協(xié)議第一項(xiàng)中的第3條執(zhí)行。4.甲方的經(jīng)營、管理及審核信息和客戶情況均屬甲方機(jī)密，未經(jīng)甲方書面答應(yīng)，不得向第三方泄露。甲方(蓋章)：_________技術(shù)專家(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________甲方:中環(huán)結(jié)合(北京)認(rèn)證中心乙方:法人聘用合同員工聘用合同協(xié)議書篇十三甲方：乙方：法人代表：身份證號(hào)碼：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限為3年，自20xx年10月10日至20xx年10月10日止。試用期三個(gè)月。(20xx年10月10日至20xx年1月9日)二、聘用崗位甲方聘用乙方在武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會(huì)任副主任崗位的工作。工作內(nèi)容：組織社區(qū)成員進(jìn)展自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計(jì)生、流動(dòng)人口和治安管理，完成社區(qū)成員代表大會(huì)、社區(qū)議事委員會(huì)制定的社區(qū)管理目的。及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。三、工資福利(一)乙方在聘用期間實(shí)行年薪制，年薪24萬。(二)享受單位其它福利。四、工作紀(jì)律(一)乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策，遵守本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。(二)乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力完成工作任務(wù)。五、聘用合同的變更、解除、終止(一)因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。(二)乙方有以下情況之一的，甲方可以解除合同：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。(2)嚴(yán)重違背規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。(3)嚴(yán)重瀆職，給甲方利益造成重大損害的。六、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日法人聘用合同員工聘用合同協(xié)議書篇十四甲方：xx公司負(fù)責(zé)人:乙方：〔質(zhì)量管理員〕甲方聘請(qǐng)乙方為____市新xx公司的質(zhì)量管理員，經(jīng)雙方協(xié)商，同意訂立如下聘用合同：一、聘用期限：聘用期為________年，自________年____月____日至________年____月____日。二、工作時(shí)間：乙方在本公司每周工作天數(shù)6天〔星期1至星期6〕每天工作8小時(shí)〔上午：8時(shí)至12時(shí)，下午2時(shí)至6時(shí)〕。乙方應(yīng)確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在職在崗，不得在其他企業(yè)兼職。三、履行職責(zé)：1.在企業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的器械質(zhì)量法律、法規(guī)和行政制度，負(fù)責(zé)起草企業(yè)器械質(zhì)量管理制度，并指導(dǎo)、監(jiān)視、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行。2.負(fù)責(zé)器械的入庫驗(yàn)收，行使質(zhì)量否決權(quán)。3.對(duì)不合格器械進(jìn)展質(zhì)量審核，并負(fù)責(zé)監(jiān)視處理。4.負(fù)責(zé)首營企業(yè)，首營品種的質(zhì)量審核工作。5.負(fù)責(zé)搜集、分析^p器械質(zhì)量信息。6.負(fù)責(zé)建立所經(jīng)營器械包括質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容的質(zhì)量檔案。7.負(fù)責(zé)器械質(zhì)量的查詢和器械質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理及報(bào)告。8.負(fù)責(zé)開展培訓(xùn)工作，并建立檔案。四、工作報(bào)酬：甲方應(yīng)付給乙方工作報(bào)酬每月元，付款時(shí)間與付款方式為現(xiàn)金。五、違約責(zé)任：六、其他事項(xiàng)：本協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，藥監(jiān)部門存檔壹份。本協(xié)議一經(jīng)簽字，立即生效。甲方〔簽字〕：乙方〔簽字〕：簽約日期：________年____月____日簽約日期：________年____月____日專業(yè)技術(shù)人員聘用合同甲方：xx公司負(fù)責(zé)人:乙方：〔專業(yè)技術(shù)人員〕甲方聘請(qǐng)乙方為____市新xx公司的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)雙方協(xié)商，同意訂立如下聘用合同：一、聘用期限：聘用期為________年，自________年____月____日至________年____月____日。二、工作時(shí)間：乙方在公司每周工作天數(shù)6天〔星期1至星期6〕每天工作8小時(shí)〔上午：8時(shí)至12時(shí)，下午2時(shí)至6時(shí)〕。乙方應(yīng)確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在職在崗，不得在其他企業(yè)兼職。三、履行職責(zé)：1.堅(jiān)持以預(yù)防為主，負(fù)責(zé)對(duì)庫存器械和陳列器械按月進(jìn)展質(zhì)量檢查。2.對(duì)庫存器械進(jìn)展分類儲(chǔ)存和陳列。3.做好溫濕度的監(jiān)測(cè)和管理，并認(rèn)真記錄。4.加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)器械的養(yǎng)護(hù)，增加檢查次數(shù)。發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題的器械，應(yīng)即使停頓銷售，并向質(zhì)量負(fù)責(zé)人和企業(yè)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。5.建立器械保管養(yǎng)護(hù)，設(shè)施、設(shè)備的保養(yǎng)及使用的記錄工作。6.建立器械養(yǎng)護(hù)檔案。四、工作報(bào)酬：甲方應(yīng)付給乙方工作報(bào)酬每月元，付款時(shí)間與付款方式為現(xiàn)金。五、違約責(zé)任：六、其他事項(xiàng)：本協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，藥監(jiān)部門存檔壹份。本協(xié)議一經(jīng)簽字，立即生效。甲方〔簽字〕：乙方〔簽字〕：簽約日期：________年____月____日簽約日期：________年____月____日法人聘用合同員工聘用合同協(xié)議書篇十五甲方：乙方(雇請(qǐng)人)：甲方因消費(fèi)(工作)需要，雇請(qǐng)乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。一、合同期自年月日起至年月日止。其中期間工資為。違犯此約定視為放棄本合同任務(wù)。二、作業(yè)(工作)任務(wù)乙方同意服從甲方的作業(yè)(工作)需要：在崗位，承當(dāng)作業(yè)(工作)任務(wù)。三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權(quán)對(duì)乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、催促、考核和獎(jiǎng)懲。乙方要按規(guī)定作業(yè)，平安作業(yè)，不得違規(guī)操作。四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方實(shí)行小時(shí)工作制度，因工作需要，有時(shí)要進(jìn)休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。3、乙方工資按，期滿根據(jù)乙方所從事的工作表如今位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方?jīng)Q定。4、甲方每月日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方)。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安和安康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、終止解除勞動(dòng)合同條件1、有以下情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。(1)、雙方一致同意的。(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。(3)、乙方被叛刑，送勞動(dòng)教養(yǎng)、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題，或因?yàn)^職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教不改的。(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。(5)、甲方連續(xù)二個(gè)月不支付乙方工資的。(6)、有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件惡劣的。(7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。2、有一方提出解出勞動(dòng)合同的，應(yīng)提早15天書面通知另一方。甲方辭退：(1)甲方因消費(fèi)經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。(2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)分開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。甲方(蓋章)：__________________代表人(簽字)：_________________________年________月_______日乙方：_________________________身份證號(hào)碼：_____________________________年________月_______日法人聘用合同員工聘用合同協(xié)議書篇十六甲方(聘用單位)名稱：_________法定代表人(委托代理人)：_________地址：_________郵政編碼：_________乙方(受聘人)姓名：_________性別：_________出生年月：_________文化程度：_________身份證號(hào)碼：_________家庭住址：_________郵政編碼：_________根據(jù)《北京市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制試行方法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、聘用合同期限第一條本合同期限自________年____月____日起，至________年____月____日止，其中試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。二、工作內(nèi)容、條件和紀(jì)律第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作，并同意甲方規(guī)定的如下職責(zé)要求：第三條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的平安與安康。第四條甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識(shí)的教育與培訓(xùn)。第五條乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律；遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷進(jìn)步知識(shí)程度和崗位技能。乙方違背甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)展處理。三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇第六條甲方按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報(bào)酬。第七條乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間、公休假日、女工保護(hù)、因工(公)負(fù)傷或致殘和死亡待遇，非因工(公)負(fù)傷、患病醫(yī)療等待遇，甲方均按照國家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條甲乙雙方按照國家及北京市的規(guī)定參加保險(xiǎn)。第九條甲方為乙方提供以下福利待遇：四、聘用合同的變更、解除第十條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。第十一條訂立本合同時(shí)所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。甲方變更名稱的，應(yīng)當(dāng)變更本合同的甲方名稱。第十二條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十三條乙方有以下情形之一的，甲方可以單方解除本合同：(一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的；(二)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者_(dá)_______年累計(jì)曠工超過2o個(gè)工作日的；(三)未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；(四)違背工作規(guī)定或者