時(shí)間管理實(shí)驗(yàn)報(bào)告

時(shí)間管理實(shí)驗(yàn)報(bào)告實(shí)驗(yàn)?zāi)康睦每煽康墓ぷ骷记桑才挪⒁龑?dǎo)自己及個(gè)人的生活，合理有效的利用可以支配的時(shí)間，通過(guò)計(jì)劃保證各項(xiàng)事務(wù)完成的一系列管理活動(dòng)，用最短的時(shí)間或在預(yù)定的時(shí)間內(nèi)，把事情做好。時(shí)間管理所探索的是如何減少時(shí)間浪費(fèi)，以便有效地完成既定目標(biāo)。時(shí)間是指從過(guò)去，通過(guò)現(xiàn)在，直到將來(lái)，連續(xù)發(fā)生的各種各樣的事件過(guò)程所形成的軌跡。它具有供給毫無(wú)彈性、無(wú)法蓄積、無(wú)法取代、無(wú)法失而復(fù)得的四大特性，有效的時(shí)間管理具有非常重大的意義。二、實(shí)驗(yàn)步驟了解時(shí)間管理利用互聯(lián)網(wǎng)，在萬(wàn)方等數(shù)據(jù)庫(kù)中查閱國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)時(shí)間管理的研究和探尋，了解時(shí)間管理的發(fā)展變革以及其對(duì)我們生活和工作的重要作用。掌握時(shí)間管理的方法德魯克時(shí)間管理方法記錄時(shí)間。保持一份時(shí)間記錄，每月定時(shí)拿出來(lái)檢討。管理時(shí)間。做系統(tǒng)的時(shí)間管理，可試問(wèn)自己以下問(wèn)題：時(shí)間記錄上的哪些事不必做？如果不做，會(huì)有什么影響？如果認(rèn)為沒(méi)影響，就立刻取消。統(tǒng)一安排時(shí)間。注意：要保留適宜的“自由時(shí)間”，彈性安排。（2）日事清——時(shí)間管理類(lèi)軟件日事清是一款簡(jiǎn)單好用的時(shí)間管理軟件。它可以很好的解決時(shí)間管理中經(jīng)常遇到的各種問(wèn)題并提升效率，以便做到日事日清。特點(diǎn)：時(shí)間軸式工作計(jì)劃：個(gè)人周計(jì)劃不再需要用word、execl寫(xiě)了，在日事清中即可完成。時(shí)間軸的組織方式，也能讓用戶更好的延續(xù)自己的工作思路。周計(jì)劃自動(dòng)分解到日程：日事清可以根據(jù)用戶的周計(jì)劃內(nèi)容自動(dòng)分解到相應(yīng)的日程中，省去了用戶添加的煩惱?！癎TD+時(shí)間四象限”的日程安排：通過(guò)把“日歷、事物收集箱、重要緊急四象限”有機(jī)結(jié)合起來(lái)，用戶可以自由拖曳安排工作，實(shí)現(xiàn)最大的靈活性。云端數(shù)據(jù)同步：日事清是跨平臺(tái)服務(wù)，用戶可以通過(guò)手機(jī)、pad、電腦隨時(shí)隨地查看自己的工作信息。時(shí)間管理方法實(shí)踐 實(shí)驗(yàn)結(jié)論生命的價(jià)值在于時(shí)間的利用。我們?cè)诙虝旱囊簧胁豢赡苁裁词露既プ觯晕覀円氚炎约旱氖伦龊?，就要學(xué)會(huì)有效的時(shí)間管理，不要被無(wú)關(guān)緊要的事所影響。切記“浪費(fèi)別人的時(shí)間等于謀財(cái)害命，浪費(fèi)自己的時(shí)間等于慢性自殺”。每天合理安排時(shí)間，充分利用時(shí)間。絕不要虛度年華。因?yàn)闀r(shí)間我們的資產(chǎn)，所以我們一定要好好管理。決不能隨便支配，一個(gè)對(duì)時(shí)間不負(fù)責(zé)任的人，就是一個(gè)對(duì)生命不負(fù)責(zé)任的人。雖然我們不能左右時(shí)間前進(jìn)的步伐，但是我們可以讓時(shí)間發(fā)揮到最高價(jià)值。時(shí)間管理是一個(gè)概念，更是一種方法，每一個(gè)人都需要對(duì)自己進(jìn)行時(shí)間管理，但是更需要時(shí)間管理的其實(shí)是企業(yè)，因?yàn)樽鳛閱蝹€(gè)人員如果你沒(méi)有時(shí)間管理的概念也可以去工作，個(gè)人還能應(yīng)付的了自己的工作，但是作為企業(yè)管理，他需要的時(shí)間管理概念是一個(gè)整體，如果這整體出了問(wèn)題那么整個(gè)公司就會(huì)處于不健康的狀態(tài)，因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)不是靠某一個(gè)人來(lái)運(yùn)轉(zhuǎn)的，而是要靠所有的員工高效率的配合才能產(chǎn)生最大的效益和價(jià)值。單個(gè)員工工作不進(jìn)行時(shí)間管理看不來(lái)什么問(wèn)題，但是如果所有的員工都沒(méi)有時(shí)間管理的概念，那么對(duì)于公司來(lái)說(shuō)將會(huì)造成巨大的損失。實(shí)驗(yàn)總結(jié)人的一天有24小時(shí)，每周有168小時(shí)。一般來(lái)說(shuō)，人花在睡眠上有56小時(shí)，花費(fèi)在吃飯和休息上有21小時(shí)，有些時(shí)間基本上是必須的，無(wú)法改變的，但還有大部分時(shí)間是可以自己管理的。如何管理這些時(shí)間將是我們要學(xué)習(xí)的，管理時(shí)間水平的高低決定個(gè)人事業(yè)和生活的成敗，在意識(shí)到時(shí)間的重要性后，要學(xué)會(huì)分析“時(shí)間到哪里去了”，平常總有人說(shuō)時(shí)間過(guò)得真快，但這些時(shí)間究竟花在什么地方去了，都干了些什么工作，卻沒(méi)有多少人能說(shuō)清楚。這就需要我們認(rèn)真分析時(shí)間是如何花費(fèi)掉的，從中找到可以更好利用的部分，珍惜時(shí)間，提高時(shí)間的利用率。很多人都明白時(shí)間管理的重要性，甚至還有人也實(shí)施過(guò)類(lèi)似于學(xué)習(xí)計(jì)劃等，卻沒(méi)有很大收獲，為什么呢？因?yàn)橛行?shí)施時(shí)間管理存在很多需要克服的東西。這些需要克服的東西都存在于人的心中。有人認(rèn)為，計(jì)劃趕不上變化，時(shí)間不好控制；也有人認(rèn)為，時(shí)間好象掌握在別人手中，自己沒(méi)法控制；還有人認(rèn)為，時(shí)間管理太麻煩，每個(gè)人都有自己的習(xí)慣，很難管理等都會(huì)導(dǎo)致時(shí)間管理失敗。因此，時(shí)間管理需要很大的毅力和恒心，同時(shí)也要有強(qiáng)的時(shí)間管理意識(shí)，如果對(duì)時(shí)間的管理持無(wú)所謂的態(tài)度，那么就談不上如何對(duì)時(shí)間進(jìn)行管理了。

德魯克認(rèn)為，只有檢查自己的時(shí)間用到哪里去了，才能清楚的認(rèn)識(shí)自己在時(shí)間安排與分配上的不足。很多時(shí)間，用在哪里，并不如自己想象的那樣，用到正事上去了。人的記憶并非是這么可靠。通過(guò)記錄自己的時(shí)間耗用狀況，可以推翻對(duì)自己在運(yùn)用時(shí)間方面的良好印象，確確實(shí)實(shí)的清楚