在新任干部培訓(xùn)班上的交流發(fā)言

——在新任干部培訓(xùn)班上的交流發(fā)言尊敬的xx部長(zhǎng)，各位領(lǐng)導(dǎo)市委對(duì)我們新任市管干部教育培訓(xùn)非常重視，參加這次培訓(xùn)班我深感榮幸。我認(rèn)為，這次培訓(xùn)，有利于我們提升自身的綜合素質(zhì)，更有利于我們?cè)谛聧徫簧细玫亻_(kāi)展工作。下面，結(jié)合這次培訓(xùn)班主題，就干部教育培訓(xùn)管理我簡(jiǎn)單談兩點(diǎn)建議。建議一：大力整治為言不為，建立健全干部“能上能下”尤其是“能下”機(jī)制黨的十八大以來(lái)，中央先后制定和完善了干部選拔任用、干部問(wèn)責(zé)等方面一系列制度，不斷加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的從嚴(yán)管理。從我們xx來(lái)看，特別是近年來(lái)市委堅(jiān)持選人用人的“六個(gè)導(dǎo)向”，高度重視對(duì)年輕干部的培養(yǎng)、教育、選拔，應(yīng)該說(shuō)，在“干部能上”方面已經(jīng)有了很完善的制度，而干部能上不能下，仍然是長(zhǎng)期困擾干部隊(duì)伍建設(shè)的難點(diǎn)問(wèn)題。因此，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)以整治“四風(fēng)”、整頓為官不為為契機(jī)，大力加強(qiáng)千部“能下”機(jī)制建設(shè)。一是建立健全千部“能下”的機(jī)制?！锻七M(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》，重點(diǎn)就是要解決領(lǐng)導(dǎo)干部“能下"問(wèn)題。我們也要結(jié)合實(shí)際，明確能“下”的標(biāo)準(zhǔn)，暢通能“下”的渠道，規(guī)范能“下”的流程，完善能“下”的機(jī)制，使全面從嚴(yán)治黨要求在干部隊(duì)伍建設(shè)中得到全面深入落實(shí)。二是加強(qiáng)干部“能下”的考核評(píng)價(jià)。當(dāng)前絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部具有很強(qiáng)的責(zé)任心和遠(yuǎn)大的抱負(fù)，十分珍惜和忠實(shí)履行黨和人民賦予的職責(zé)，都想干出一番事業(yè)和成就，不甘于庸庸碌碌、無(wú)所作為。但也有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部在其位而不謀其政，不想為、不作為、不敢為，遇到矛盾繞道走，遇到難事推他人，無(wú)所作為，逃避責(zé)任，只想做“太平官”，這樣的領(lǐng)導(dǎo)千部雖然只是少數(shù)，但其負(fù)面影響不容小視。目前，我們的績(jī)效考核評(píng)價(jià)主要是針對(duì)單位或者部門(mén)，具體到千部就基本沒(méi)有系統(tǒng)的考核評(píng)價(jià)，所以，建議加強(qiáng)對(duì)干部的考核評(píng)價(jià)，發(fā)揮科學(xué)系統(tǒng)的考核評(píng)價(jià)作用，特別是對(duì)“上來(lái)”后的干部，加強(qiáng)跟蹤考核、管理，使個(gè)別“為官不為”的干部該“下”來(lái)的時(shí)候及時(shí)下來(lái)。三是營(yíng)造干部“能上能下”的良好氛圍。由于長(zhǎng)期存在的領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)級(jí)別終身制，對(duì)社會(huì)產(chǎn)生了“只有犯錯(cuò)誤的干部才下臺(tái)”的誤導(dǎo)，一些干部群眾把調(diào)整不勝任現(xiàn)職的干部與處分犯錯(cuò)誤的干部相提并論，有利于干部能上能下的輿論環(huán)境還沒(méi)有形成?！跋隆钡母刹克枷胴?fù)擔(dān)和心理壓力比較大，有時(shí)候就會(huì)使“下”來(lái)的干部心生疑慮，自暴自棄，容易形成隨心所欲、放任自流的現(xiàn)象。所以，我們?cè)趯?duì)待千部“下”的問(wèn)題上，也要采取一些有效的辦法，激發(fā)他們的工作積極性，真正營(yíng)造干部能上能下的良好氛圍。建議二：新形勢(shì)下應(yīng)當(dāng)持續(xù)加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)在總結(jié)當(dāng)前的一些案例中，可以看到我們的干部隊(duì)伍中有兩個(gè)比較突出年齡層，一個(gè)是70后群體，這個(gè)群體參加工作時(shí)間長(zhǎng)，有些干部感到年齡沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，晉升空間不大，工作勁頭減退，理想信仰淡薄等，甚至產(chǎn)生“車(chē)到碼頭船到岸”，經(jīng)不起利誘撈一把的心理，走上違法違紀(jì)的不歸路。另一個(gè)是90后群體，這個(gè)群體參加工作時(shí)間短，很多人缺乏系統(tǒng)綜合的黨性學(xué)習(xí)教育，有的干部信念動(dòng)搖，黨性弱化，作風(fēng)漂浮，缺乏擔(dān)當(dāng)，個(gè)別人甚至“無(wú)知無(wú)畏”，以權(quán)謀私，自甘墮落，自毀前程。因此，在新形勢(shì)下，應(yīng)當(dāng)持續(xù)加強(qiáng)加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。一是加強(qiáng)黨性教育和警示教育。近年來(lái)，在我們的干部隊(duì)伍中，確實(shí)有的犯了錯(cuò)誤，也受到了懲罰。這些干部有一個(gè)共同點(diǎn)，就是理想信念方面出了問(wèn)題。我認(rèn)為，干部教育培訓(xùn)工作除了要抓好政策、業(yè)務(wù)方面知識(shí)外，從全面從嚴(yán)治黨方面來(lái)看，重點(diǎn)還是要以理想信念教育作為根本，大力加強(qiáng)黨性教育、警示教育。干部能力在工作實(shí)踐中可以磨練、可以提升，而黨性教育，則要通過(guò)集中系統(tǒng)培訓(xùn)和長(zhǎng)期教育學(xué)習(xí)，特別是個(gè)人黨性修養(yǎng)，需要持之以恒教育和實(shí)踐鍛煉，才能夠不斷進(jìn)步，不斷提升。二是創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)的方式。這兩年來(lái)，我和在座的學(xué)員一樣，獲得很多各級(jí)教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)，本人有幸參加了xx學(xué)習(xí)，參加了xx學(xué)院、xx學(xué)院學(xué)習(xí)，這些教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對(duì)我個(gè)人而言，確實(shí)有非常大收獲。而就這些學(xué)院采取的多種教學(xué)培訓(xùn)方式方面，我覺(jué)得都是他們都特別注重結(jié)合新形勢(shì)不斷改進(jìn)，不斷創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)教育教學(xué)的吸引力和實(shí)效。比如，采用了專(zhuān)題教學(xué)、體驗(yàn)式教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)教學(xué)、影像感悟教學(xué)、實(shí)踐經(jīng)典案例教學(xué)、情景模擬實(shí)踐教學(xué)、音樂(lè)激情教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)式教學(xué)等多種教學(xué)形式，以實(shí)物、實(shí)景、實(shí)例、實(shí)事為載體，讓學(xué)員穿越時(shí)空、觸摸歷史、感受震撼、啟迪思考。所以，我們要深入挖掘資源優(yōu)勢(shì)，不斷創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)的方式，把我們的黨員干部吸引過(guò)來(lái)，在培訓(xùn)中不斷增強(qiáng)黨性觀念，提升個(gè)人能力素質(zhì)。三是致力打造干部教育培訓(xùn)的品牌。當(dāng)前，我們xx