2023新員工年度總結

2024新員工年度總結2024新員工年度總結1

時間一晃而過，轉瞬間到某公司快一年了。這是我人生中彌足寶貴的一段經受。在這段時間里各級領導在工作上賜予了我極大的關心，在生活上賜予了我極大的關懷，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經受風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在這一年的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了肯定的進步，現(xiàn)將我的工作狀況作如下匯報。

一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了肯定的熟悉

在杭州高級人才溝通會上熟悉了杜總，我拿到的第一份資料就是某介紹新廠畫冊，當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和杜總交談后，感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了，特殊是對化纖行業(yè)幾乎一無所知。通過這一年的親身體會，對化纖行業(yè)和某公司有了肯定了解。某公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā)，的確是很恰當，本人對這一理念特別認同。公司進展不忘回報社會的壯舉，令人鄙視。公司以人為本、敬重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發(fā)能進展壯大的重要緣由。

二、遵守各項規(guī)章制度，仔細工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項工作順當開展并最終取得勝利的保障。在這一年的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，一年里從未遲到早退，用滿腔熱忱樂觀、仔細地完成好每一項任務，仔細履行崗位職責，平常生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)打算成敗》讓我豪情萬丈，一種樂觀豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份方案并按時完成竟是如此重要，并最終打算一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的熟悉，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、仔細學習崗位職能，工作力量得到了肯定的提高

依據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務是：

(1)負責公司培訓工作;

(2)負責工傷保險工作;

(3)辦公室部分寫作和臨時工作。

通過完成上述工作，使我熟悉到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達力量、流暢的文字寫作力量、較強的組織領導力量、敏捷的處理問題力量、有效的對外聯(lián)系力量、大型活動的策劃及籌備力量。在原來的公司里，許多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，現(xiàn)在親自做，發(fā)覺許多看似簡潔的工作，其實里面還有許多技巧。

四、幾點體會

一是公司前景寬闊，令人精神興奮。

目前公司資產已經有3個多億，加上即將接受的資產，公司資產將達到幾十個億，上百家下屬企業(yè)。同時，隨著四大平臺的建設，我相信公司將進展成為一個實力雄厚的集團企業(yè)，個人也將大有作為。

二是國有資產管理政策性、法律性很強。

國有資產管理，涉及到許多政策、法律，作為公司文秘，我得不斷地加強學習，才能適應工作需要，才能成為一名合格的員工。

三是公司是一個暖和的大家庭。

公司是一個有分散力和團結合作精神的團隊，我雖是公司的新員工，卻在工作和生活上，得到了公司領導與同事的關懷與關心，讓我倍感動。我在今后工作中也將繼承與發(fā)揚這種團結、友情、互助的優(yōu)良作風

五、不足和需改進方面

雖然到公司來了近一年，對生產工藝還不太了解，到生產現(xiàn)場時間不多，人員熟識程度也不夠，對分工的工作還沒考，試大收集整理有形成系統(tǒng)的方案和長遠規(guī)劃。隨著對公司和工作的進一步熟識，我也盼望領導今后多安排一些工作，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務學問，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的進展瞬息萬變，各種學科學問日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種學問，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力當好領導的參謀助手，把自己的工作制造性做好做扎實，為某的進展貢獻自己的力氣。

六、幾點建議

某公司正處于企業(yè)轉型期，是一個特別關鍵的時期，這一時期應當從管理上下功夫，企業(yè)管理的好壞，會打算企業(yè)轉型的成敗。

首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特殊是管理干部要轉變老觀念，要從實干型向管理型轉變。領導干部定期參與外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。

其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以轉變人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。

第三，要做好后繼人才的培育工作。公司已經成立十一年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經漸漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永久留在某。

第四，既要引進人才，還要用好人才，特殊是要挖掘公司內部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。

一年的時間已經就這樣過去了，在這一年里面有收獲也存在不足。但是我相信自己能夠在新的一年中做的更好，讓自己的工作更上臺階！

2024新員工年度總結2

時間飛逝，轉瞬間我的工作試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足寶貴的經受，也給我留下了精彩而美妙的回憶。在這段時間里家賜予了我足夠的寬容、支持、鼓舞和助，讓我充分感受到了領導們堅決的信念，和同事們樂觀樂觀的精神。在對家肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司正式員工而感到光榮和興奮。

在這一年的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的進步。

記得初到公司時，我對公司的了解僅僅局限于公司網站的簡潔介紹，除此之外，便一無所知了。所以，工作中如何去熟悉、了解并熟識自己所從事的行業(yè)，便成了我的當務之急。

到公司的一天，我有幸參與了公司召開的工作會議，受益匪淺，感覺這是一份關榮而附有挑戰(zhàn)的工作。學習是取得一切進步的前提和基礎。在這段時間里我仔細學習了公司各相關資料，并從網絡上攝取了量的有用素材，日常工作的積累使我對公司有了較為深刻的熟悉，也意識到了公司的壯對中國的互聯(lián)網電子商務所起到的重作用。

在這一年的時間里，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，不遲到不早退，并樂觀自覺利用節(jié)假日參加公司的加班工作。

嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，仔細履行崗位職責。

仔細學習崗位職能，工作力量得到了肯定的提高。

我所在的技術部是一個布滿激情和挑戰(zhàn)的部門，我要仔細學習崗位職能，做好自己的本職工作，努力完成好各項工作任務。

在今后的工作中，我將努力提高業(yè)務水平，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

1、在以后的工作中不斷學習業(yè)務學問，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。

2、提高自己解決實際問題的力量，并在工作過程中漸漸克服急躁心情，樂觀、熱忱、細致地的對待每一項工作。

2024新員工年度總結3

本人20xx年進入xxx銀行，至今已5個月的時間。在這段學習和工作的日子里，我收獲頗多。接近年終歲尾，在此我將本人今年的工作總結如下：

一、工作學習狀況

作為新入職的員工，盡快的學習業(yè)務學問、提高操作力量尤為重要。在本行的培訓課程中，我深化了解了建設銀行的進展狀況、機構構成等企業(yè)文化；在業(yè)務和技能培訓中我努力熬煉自己的動手操作力量，勤學勤練，把握了綜合學問、運營學問及前臺的詳細操作規(guī)范，并嫻熟把握點鈔、翻打傳票等技能。

在不斷的學習和工作中，我與行內的同事相處融洽，建立了良好的伙伴關系。在行內組織的新員工棋盤山拓展訓練中，增加了自己的團隊意識，并被評為本組最佳隊員。實習期間我樂觀向老柜員學習儲蓄前臺的操作，并順當通過了分行組織的新員工上崗考試，成為和平支行這個大家庭中的一員。

我正式成為一名柜員也許有兩個月的時間了，盡管還在試用期，但在工作上我嚴格要求自己像正式員工看齊。工作中與同事相互關心，遇到不熟識的業(yè)務會樂觀向同事們學習，并仔細記錄下來；在柜

臺操作過程中嚴格根據(jù)對私柜臺操作規(guī)程的要求進行操作，在業(yè)務辦理過程中做到“唱收唱付”，做好舉手服務、微笑服務、來有迎聲、走有送聲；始終把客戶的滿足放在第一位，對于客戶的問題盡最大努力給出一個令客戶滿足的答復；結賬后，與同事交換檢查票子，準時發(fā)覺錯誤并改正，削減差錯；下班后，對自己一天所接觸到的新業(yè)務進行復習，并學習一些我行特色業(yè)務，如西聯(lián)匯款、境外電匯、環(huán)球匯票等，豐富自己的金融學問。

二、存在不足

進入建設銀行以來，面對新的環(huán)境與工作，我始終在樂觀主動地去適應，但是剛剛開頭接觸銀行業(yè)務，在許多方面我還存在不足。首先，柜臺操作不夠嫻熟，還不能在辦理業(yè)務中完全做到得心應手。其次，對本行金融產品和業(yè)務學問還不夠熟識，為客戶供應詢問服務的預備不足。另外，從業(yè)時間太短，金融學問相對缺乏。

作為一名銀行新員工，到今日已經入行快5個月，雖然還是在試用期，但在工作崗位上我嚴格要求自己像正式員工看齊，工作過程中和同事之間相互關心，遇到不熟識的業(yè)務樂觀向同事們學習，并仔細記錄下來；在柜臺操作過程中我嚴格根據(jù)對私柜臺操作規(guī)程的要求進行操作，在業(yè)務辦理過程中做到“唱收唱付”，做好舉手服務、微笑服務、來有迎聲、走有送聲，對于客戶的問題要求自己給出一個令客戶滿足的答復，始終把客戶的滿足放在第一位；在結賬后，和同事之間交換

檢查一天的票子，發(fā)覺錯誤準時改正，削減差錯；下班后，對自己一天所接觸到的新業(yè)務進行復習，并學習一些特色業(yè)務，如西聯(lián)匯款、境外電匯、環(huán)球匯票等。

通過不斷的學習相信自己能夠在短期內成為一名優(yōu)秀的儲蓄柜員，全面的把握儲蓄柜臺學問，技能上也要更嫻熟，不斷加快自己辦業(yè)務的速度，使自己的業(yè)務量不斷提升；加強自己在理財、金融、個貸、對公等方面理論的學習，為自己的進一步的工作奠定扎實的基礎；和同事之間建立更默契的協(xié)作，把和平支行的進展作為大家共同的目標。相信通過自己的努力，我能夠成為和平支行最優(yōu)秀的員工之一。

三、下一步努力方向

今日的不足，是今后工作中完善自我的努力方向，我要堅持磨練自己，做到以下幾點：

1、加強操作技能練習，嫻熟把握前臺各類業(yè)務操作方法；

2、深化學習金融學問和行內業(yè)務規(guī)范，盡快提高自身力量；

3、增加團隊意識，互幫互助，與同事友好相處。

4、仔細負責，勤奮工作。

匆忙一年過去，在建設銀行的工作勞碌而充實?；仡欉^去，我深深的感謝賜予我指導、關心甚至批判的人，是他們讓我在錯誤中吸取教訓，不斷成長。將來的一年，我將以昂揚的斗志和樂觀的態(tài)度去面對工作中的挑戰(zhàn)，盡職盡責，為自己進一步的進展奠定扎實的基礎，為建設銀行的輝煌做出更大的貢獻。

20xx年即將過去，作為一名新員工，我在過去的一年里在奉天支行領導的指導下，在全體同事的共同關心下，在各個方面取得了比較大的進步，從一名剛剛高校畢業(yè)，幾乎沒有銀行實際工作閱歷的同學成長為目前可以獨立進行儲蓄柜員業(yè)務業(yè)務操作的前臺柜員，我感受頗深。

俗話說：“兵熊熊一個，將熊熊一窩”，我現(xiàn)在只是一個兵，一個剛剛踏上社會的小兵，來到廣發(fā)奉天，我面對的是一個全新的世界，我看到的是一張張朝氣蓬勃，樂觀向上的面孔。我看到了行領導的工作態(tài)度和工作熱忱，這深深的感染了我，也讓我對銀行工作有了嶄新的熟悉。銀行不是過去那種養(yǎng)大爺?shù)牡胤?，再也沒有銀行工作的鐵飯碗，所以我第一時間轉變自己，使自己適應現(xiàn)代銀行工作的需要。

我樂觀投身銀行各種產品的營銷，今年2、3月份，我跟著何斌和叢東寧等客戶經。到銀行四周的社區(qū)宣揚薪加薪產品和基金定投。財，達到了很好的效果，同時加強。財業(yè)務學問的學習，把握了我行各種產品的不同特點，也自覺學習。財?shù)脑捫g，以高標準嚴格要求自己，在基本把握。財業(yè)務后，我跟隨李強學習了個人有關業(yè)務，從個貸客戶資料的收個貸資料的做卷，送個貸管理中心審批，以及送房地產大廈登記備案都有了明確的熟悉和理解。期間，我多次隨李強到樓盤實地學習相關學問，看到了不同客戶在我們初審的不同表現(xiàn)，從中基本可以推斷該客戶是否符合我行放款標準。

隨后，在行領導的支配下，我結束了。財和個貸的學習，開頭了營業(yè)室柜員業(yè)務的學習。我之前認為的柜臺業(yè)務就是基本的存取款，但是到了工作的第一線，我才看到了工作的多樣性和簡單性，我首先在康智文的指導下，跟隨路海霞學習一些基本的業(yè)務學問，同時加強業(yè)務技能的練習，努力在各個方面提高自己，在參與了市行組織的新員工培訓后，我通過了反假貨幣考試，取得了會計上崗資格，便跟著常豐開頭了真正的操作，這對我來說是一個考驗，前臺業(yè)務是。天與錢打交道，需要特別細心的工作態(tài)度和精益求精的工作力量，在各位師傅的共同關心下，我現(xiàn)在已經可以獨立開頭辦。業(yè)務了。雖然我這一年的工作取得了肯定成果，但是我的各項力量和技能和老員工比還有很大差距，這些我會在今后的工作中，努力向老員工學習，刻苦鉆研業(yè)務，早日成為獨當一面的員工。

下面，我從以下幾個方面詳細做一下總結：

1．在道德品質方面，我自認為沒有問題。

2．在考勤制度方面，從剛入行的第一天開頭，我便全身心的投入到工作中，到目前為止，沒有遲到早退的現(xiàn)象，能夠利用休息時間為銀行的各項指標的完成做出肯定貢獻。

3．個人業(yè)績方面，從7月1日起到目前，我的日均儲蓄存款150余萬元，時點存款200余萬元，保險賣出了期繳3000元，躉繳30000元，信用卡超額完成任務。

4．業(yè)務力量方面，我認為自己還是有差距的，這與我工作時間有關，但這不是。由，有些業(yè)務我很少接觸還很生疏，有的甚至是從來沒有聽說過的，這方面我還需要加強學習，爭取達到更高的標準。

我認為在優(yōu)服工作上我也有必要總結一下，從總體看，我能夠用我的真心對待客戶，能夠微笑服務，辦。業(yè)務也能偶熱忱主動，樂觀為客戶解決問題，我欠缺的是在全天任何狀況下這種優(yōu)質服務的保持。有的時候業(yè)務緊急，看到大廳許多客戶排隊，不由自主就降低了服務質量，這種狀況我本人始終在努力改進，相信在將來不久的日子里能夠大有改觀。

作為一名新人，我以加入奉天的團隊而感到傲慢和驕傲，我會在將來的工作中，時刻以客戶為本，加強自身學習，成長為一名合格優(yōu)秀的員工。

2024新員工年度總結4

光陰似箭，時間如梭。轉瞬間上班已經一年多了，回首過去的一年，內心不禁萬千。雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經受了一段不平凡的考公司新員工個人工作總結驗和磨練。

常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，漸漸的提升自身素養(yǎng)與才能，回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了許多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最誠心的感謝，有你們的幫助才能使我在工作中更加的得心應手，也由于有你們的關心，才能令公司的進展更上一個臺階，在工作上，圍繞公司的中心工作，對比相關標準，嚴以律己，

較好的完成各項工作任務。在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹仔細的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸實、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老狡猾實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，嚴格要建材公司新員工培訓總結求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。今后努力的方向：隨著公司各項制度的實行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需把握的學問也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素養(yǎng)和各種工作技能，為公司做出應有的貢獻。即將過去的這一年，在公司領導及各部門經理的正確領導與幫助下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點綻開工作，在緊急的工作之余，加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱忱高漲的團隊。作為一個管理者，要充分發(fā)揮自己的主觀能動性及工作樂觀性。提高團隊的整體素養(yǎng)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。我充分熟悉到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟識業(yè)務外，還需要負責詳細的工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的狀況下，大家都能夠主動擔當工作。

2024新員工年度總結5

我們公司提倡的狼性競爭，由于現(xiàn)在的市場環(huán)境就是這樣的，太多的企業(yè)公司成立想要在這片請企業(yè)之林中矗立不倒，就必需要有足夠的實力，應對來自各方的壓力，所以無論是在對內還是對外我們都提倡狼性競爭，提倡的是共同砥礪前行，只有公司的人進步了公司才能更好的進展，作為公司的一員，剛開頭的時候我被公司激烈的競爭氛圍所壓抑，由于自己剛來沒有立刻適應，并且沒有多少閱歷經受，對于公司的文化也都有些被動的接收。所以剛開頭的時候感到的就是壓抑，就是阻礙想要轉變就必需要適應公司的競爭氛圍，去接納他融入到其中成為其中的一份子。

我做到了我開頭接受公司的文化，接受了公司的競爭的氛圍，一點點的磨礪去熬煉自己的力量和實力，雖然我在剛開頭的幾個月里面成果慘淡，但是還好公司對新人還是有優(yōu)待的讓我度過了最困難的一段歲月走了出來，由于看到自己前方有許多人，我不想做后面的那人，不甘愿緘默，哪怕我是一個新人我也有集體榮譽感，也有拼搏的精神，力量不足就補，工作不夠就多做，話時間花精力，終于讓我有了成效，讓我工作出來結果，在那時候是我最快樂的時候，由于我已經知道該如何去做該怎樣去做，也證明我做的是正確的，沒有做出，做到了也達到了。

在工作崗位中，不怕工作做的不好，就怕不夠努力，不想被別人擠下去，那就靠自己加油努力，靠自己不斷前進，進步的多，走的快就不會被別人超越，我就是這樣做的，我也清晰，一個人工作總有許多缺陷，學會取長補短，學會學習他人的優(yōu)點為己用，才能夠讓自己走的更遠，所以學習是工作成長的基礎，就算我已經工作了一年時間，但是我需要學習的東西一樣還是特別多的，需要我連續(xù)努力，為了能夠超越為了能夠有一個好的結果我都會利用時間學習，自己支配，也會參與公司的培訓，由于不超越別人就被別人超越，與其這樣還不如做一個先行者。

總結過去閱歷，我在將來的工作也有了新的準備，我會在今后的工作中連續(xù)進展，連續(xù)努力，做好自己，做好現(xiàn)在，完成自己的基本工作，達到自己的工作效果，避開犯錯，把錯誤都牢記在心，下次工作肯定長記性，不在犯錯，這樣就可以走的更遠，我相信將來值得期盼，將來值得我連續(xù)努力，我會始終加油努力的。

進入公司的這段日子，讓我也是順當?shù)娜谌氲焦镜霓k公環(huán)境里，同事們都是很友好的幫了我蠻多，我也是學習進步了，去做好自己該做的一個工作，得到了認可，自己也是知道還有許多的方面還要學習，還要去努力的，我也是會不斷的成長，去進步，來做到更好，在此也是對之前的工作來好好的總結下。

剛來到一個新的地方，我知道，要去熟識，要了解，學好，清晰自己該干嘛，又是和哪些人去溝通，那么自己才能真的融入進來。同時去把工作給做好了，所以我也是樂觀的去學習，去和同事們溝通，從他們那學到閱歷，也是對于公司有了更多的一個了解，明白自己要去做的事情，到了崗位，我也是一件件的事情做好，循序漸進，不去攀比，也是不覺得一件簡潔的事情是沒有意義的，而是多去思索，如何的來做能讓自己進步。工作當中我也是沒有覺得完成就夠了，而是多去反思，找一些問題，去了解自己的工作是否有可以進步的一個空間，以及做的還有問題的方面也是去轉變才行，多一些學習和溝通都是為了更好的完成自己該做的事情。

工作上的事情，樂觀的去完成，同時也是在找到更好的方法，不斷的去熟識和優(yōu)化，和同事們也是友好的去相處，去完成需要協(xié)作的工作，作為新人，我也是明白自己的一些劣勢當然也是有優(yōu)勢，樂觀的態(tài)度也是得到認可，而且一個新的工作，其實也是讓我更加的有動力去做好，究竟之前也是沒有怎么的接觸過，閱歷是需要一步步去累積的，我也是仔細的把每天該做的都是做好，得到認可，同時自己也是相信自己的努力會被看到，會有收獲的，而工作中也是沒有出什么差錯，領導也是情愿把一些困難的`事情漸漸的交代給我，賜予我挑戰(zhàn)以及一些機會，我也是去抓住了，然后仔細的做好，而今我也是能在崗位立足，交代的事情能去做好，當然有些困難的我也是需要連續(xù)的努力才行，不過也是通過自身的進步讓我更加的知道，要在這個崗位去作出更多的成果，那么也是需要連續(xù)的去進步。

而自身的一些問題也是被發(fā)覺了，我也是會連續(xù)的去努力，來讓自己成長，去把工作做得更好才行。

2024新員工年度總結6

作為一名新員工，工作總結還過于遙遠，由于我對工作上的很多問題還是知之甚少。但經姜曉娜的教導，結合初加工的生產流程，還是對不同的產品工藝有了實踐上的熟悉。特殊是***，由于車間內長時間的加工，也大體上了解生產線上易消失的問題。

但對于產品有質量上影響的外來因素還是很不清晰。

學習工作的這段時間，我了解到對于初加工主要針對的是掌握雜質和把握半成品的規(guī)格，后者工藝上有明確的規(guī)定。除了發(fā)酵室內的溫、濕度與時間可因實際狀況而有所轉變外，其它基本上是要一步步根據(jù)工藝完成。特殊是對重量與大小的要求，但針對前者，加工過程所需的器具與設備中有雜質能混入產品；因清理不當而混入的也不無所在；甚至于員工身上的穿戴上也會有混入的可能，等等。感覺上種類甚多，但實際上要查找觀看時卻是找不到一點兒頭緒，只有對毛發(fā)的掌握，那是顯而易見的，除此之外，我也僅僅了降落地產品的處理了。

對于整個工序還有部分問題，我了解它的存在，但卻不理解。如：車間對于各種產品在包制過程中必需分清批次，而這項工作的意義是什么？發(fā)覺特別問題后，要將有可能受到質量影響的產品單獨存放，但怎樣的算是有可能接觸？如何單獨存放？存放到什么地方？工序消失怎樣的問題應當停止生產，轉變到什么程度可以連續(xù)？在停產過程中，之前加工的產品怎么處理？等等。還有許多更細小的，不知道該怎樣實施。

還有一部分是我感覺存在，需要我去學習，但我并不明確它指的是什么？只是在開會時，會聽到一些前所未聞的工作用語。

由于工作時間較短，對于各方面的了解都過于膚淺，過多的懷疑讓我感覺在工作上有頭無尾，有尾無身，渴望能在年前學出點門路，我會抓緊時間，加倍努力，以最快的速度消化汲取。

作為一名年紀偏小的新員工，我會虛心向大家學習，在20xx年結束之前，有個階段性的提高，以便做好20xx年的工作，盡快爭取與大家同步，做一名合格的品質管理人員。

作為一名剛入職xx的新員工，盡管剛走進一個新的工作環(huán)境，四周的一切都是生疏的，但我很快適應了這的環(huán)境和熟識了這份工作，這將是我職業(yè)生涯的一個騰飛點，我對此也非常珍惜，盡最大努力去做好這一工作。

下面就我入職這一個月的工作和學習進行下回顧和總結。

一、虛心請教、努力學習。

作為一名剛入職的新人來說主要還是以學習為主，所以來到部門后我首先的工作就是看圖紙，熟識公司產品的結構，掌握流程，在遇到不明白的地方時，我就樂觀的向領導和同事請教。

二、遵守制度、聽從支配。

嚴格遵守公司的規(guī)章制度，在這段時間內從未消失遲到早退現(xiàn)象。我對領導的支配是完全的聽從，并不折不扣的執(zhí)行，對于自己不會的工作我也主動的去擔當，爭取能夠更多的為領導和同事分擔工作，快速的提高自己，勝任自己的崗位。我始終以一個學徒的身份向他們請教工作中的閱歷。

三、辭舊迎新，展望將來。

通過這段時間的工作，我發(fā)覺了自身存在的許多缺點與不足。例如與其他部門同事溝通少，在處理上事情上的方法不夠成熟，閱歷不夠豐富，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃。展望20xx，除了一如既往地聽從各級領導支配，虛心向各位領導和同事學習外，還應當加強與其他部門同事之間的溝通溝通，通過不斷的學習和總結積累自己的工作閱歷，逐步提高自己的工作力量，更好的為公司服務。

總體來說，我對20xx布滿了期望，新年新氣象，盼望在20xx年里，大家相互共勉，共同打造美妙的藍海。

2024新員工年度總結7

20xx年過得很快。當我們迎接新年時，我們總結了過去的20年。展望布滿盼望的20年，自從我加入公司以來，我在新的工作中積累了一些閱歷。我的心態(tài)在工作中很重要。工作中需要激情，保持陽光的笑容，這樣可以縮短人與人之間的距離。樂觀的思維，安靜的心態(tài)，充分的精力，才能促進工作的進展和順當。

為了讓自己在新的一年有一個新的起點，我不斷的總結和學習！在過去的一年里，作為一名領班，我?guī)缀趺刻於荚诂F(xiàn)場顛簸，忙著在樓層之間奔跑。雖然很辛苦，但回想起來很充實。

首先對自己和同事今年的工作說一句：辛苦！對你今年的勝利和失敗說聲感謝！感謝我勝利時的喜悅，珍惜我失敗時的開悟。特別感謝領導們的相信。在過去的一年里，我在領導的關懷和批判的指導下協(xié)作了全部的工作，忠實地履行了我在領班崗位上的職責。努力和淚水并存，也讓我看到了自己的不足。同時也讓我轉變了許多，思索了許多。

這些變化都是無意識積累的。過去那些工作的日子，布滿了激情，淚水，甚至掙扎。在老員工的指導和同事的關心下，我學會了如何做好自己的工作。

20xx年就要過去了。面對20年的工作，在這里，我將從個人的角度談談我的工作努力：有獻身精神的人應當仔細、虔誠和全心全意地致力于他們的工作。我深深地知道這一點在我的老師盧身上。

他在工作中永久都是那么的精力充足，熱忱洋溢，盡職盡責，堅持自己的工作理念。無論寒暑，他都會始終堅守自己的質檢崗位，絕不放松，絕不怠慢；在質量掌握方面，我總是不厭其煩的對一批批的工人進行技術交底，一批批的送走，這樣下去。每次都挺感動的。從他身上，我看到了自己的不足，這也是一種進步。

任何轉變對一個人來說都是困難的。比起我自己的態(tài)度和思想，陸師傅轉變了許多。在工作方式上，有時我會依據(jù)老同事提出和建議的新的工作路徑，嘗試轉變一些態(tài)度或想法。比如：與各部門、同事的工作合作、工作流程、采納的方法等。首先提示自己熟悉問題的第一步，其次是行動。在行動上，提示自己在做什么，問問自己做的對不對，做的是否到位，如何做的更好。這是一項持續(xù)的工作，完全不能忽視。

通過這一年，我熟悉到了團隊的強大和自己的不足，我想轉變一些原來的工作方式，要求自己在團隊的關心下達到狀態(tài)。有時候我悄悄的看著自己的言行，像個旁觀者一樣看著自己。這些都不是我以前的工作閱歷。

我在工作中有許多優(yōu)勢，但還是需要提高。比如：我有很強的溝通力量！人與人之間真誠溝通，相互理解，和平溝通，真誠表達思想。關鍵是你能不能用真心打動對方，讓對方接受。

我相信這句話是對的。以前也以為有了親和力和誠意，就可以和同事順當溝通，但是沒有仔細思索同事心態(tài)的多樣性。工作一年后，我意識到同事的心理很不確定，尤其是工作中有分歧的時候，我會對自己的想法遲疑不決。這時候我需要溝通，達到相互理解和支持。

但是我在這方面做的還不夠，溝通方式也比較直接。我覺得這和我淺薄的專業(yè)經受和個人性格有關。我個人比較喜愛比較直白的溝通方式，不擅長拐彎抹角的表達自己的意愿和工作想法。在以后的工作中，我想加強自己的溝通力量，適當?shù)谋磉_自己的想法，讓對方開心的接受，用合適的方法，越來越好的完成自己的工作！

20年來我經受了許多。最終，感謝各位領導給我這個放開心扉暢所欲言的機會，同時也給了我很高的期望。新的一年，我會在工作中更有激情，更有責任心，去暖和別人，去帶動別人，去讓別人關注自己。這是一件很幸福的事。感謝全部關心和支持我的同事，我一步一步走到今日！

2024新員工年度總結8

我很榮幸這次被評為20xx年度優(yōu)秀新員工，這個榮譽不但得益于公司各位同事的支持與默契合作，更得益于公司優(yōu)良的團隊氛圍和群眾上下全都，專心仔細的工作態(tài)度，領導對我工作的相信和支持，同事們對我的支持與幫忙以及整個財務部的共同努力。而正是由于有這么融洽與和諧的環(huán)境，讓我能在工作中投入最高的熱忱，從而實現(xiàn)自身更大的價值，所以這份沉甸甸的榮譽不光屬于我個人，而是屬于我們財務每一個成員。這次能被評為優(yōu)秀新員工，我想這既是公司對我工作的確定，也是對今后工作做得更好的一種鼓舞。我也堅信，今后的工作必需會做得更好。

在20xx年里，每一次接收新的任務，自我盡力的去完成，不斷的總結自我的閱歷，從閱歷中學習，向他人請教，盡量讓自我的工作完成的比上一次更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和諧，合作開心。雖無大績，卻時有小勞。20xx年，工作得到了各位同事的認可，我深感無比的榮幸，我想這次優(yōu)秀新員工評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明白只要肯干肯專研，只要做好了屬于你的那份工作，就會得到團隊的認可、認同。所以，我認為，在那里，無論你是腳踏實地的做好了自我的工作，還是對工作流程或程序技術或是服務工作做出了更好的改善或創(chuàng)新，無論你是以仔細負責的工作態(tài)度讓客戶或領導全都滿足，還是以優(yōu)秀扎實的綜合素養(yǎng)本領成為公司業(yè)務骨干，都是優(yōu)秀的。一個人工作上優(yōu)秀不優(yōu)秀，并不取決于你的崗位有多重要，而在于你是否能兢兢業(yè)業(yè)地工作。能把工作精彩地完成，那你就是優(yōu)秀的;假如你不論負責哪項工作均能夠同樣做到這樣，那你就是最優(yōu)秀的。

當選為優(yōu)秀新員工，僅僅是提高的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，沿著這個目標，我不斷努力前進，我想優(yōu)秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢于行動，情愿付出，才有收獲。

我要以這次獲獎為新的起點，用更高的標準嚴格要求自我，不斷地呈現(xiàn)自我的熱忱和才智，提高綜合素養(yǎng)，善對別人就是善對自我，用團隊精神搞好工作，樹立我們公司的形象，為公司增光添彩，為公司貢獻全部的聰慧才智，使我們公司在經濟競爭的大潮中永處于不敗之地。這正是我們大家的心情，這也是我們全部員工所希望的事情。

展望將來，我還有很長的路要走，我不會被此刻的一點成果沖昏頭腦，我將連續(xù)發(fā)揚成果，戒驕戒躁，不斷創(chuàng)新，不求做得最好，但求做得更好，感謝領導和全部員工對我的厚愛。

2024新員工年度總結9

我是今年才入職的，來到公司已經有將近半年時間了，我也融入到了公司環(huán)境，榮幸的成為公司一員，經過了這段時間的工作了解工作，正想干一場，惋惜一年已經到頭了，新年的鐘聲已經回蕩。

一、在對待公司的心態(tài)上

來到公司我的心態(tài)有這樣幾個特別明顯的變化，最開頭剛進入公司內心忐忑，有對公司的生疏，也有對自己的不自信讓我在工作中總是當心翼翼，就像是一只受驚的老鼠一樣，總認為自己做不好會被公司開除，會被領導訓斥，內心猶如掛了七八個吊桶一般七上八下，擔憂這個擔憂那個，這是剛開頭的時候，由于不熟識由于生疏感讓我工作的進度緩慢。

經過了一段時間的過度能夠擺正心態(tài)踏實工作，這是我其次個階段的心態(tài)變化，由于自己對工作不夠嫻熟，所以對自己的要求就是把自己最基本的工作做好，完成工作任務，認為只要完成了任務至少不會犯錯被領導訓斥，這個階段我雖然有提升但是更多的像一個機器人一樣悄悄的工作，對于自己沒有太多的要求，也沒有多少成果，這是倆到公司兩個月左右的心態(tài)，這個時候的自己可以說只能夠牽強完成公司的任務，對自己沒有高要求，也沒有展望。

人是會變的尤其是有一個優(yōu)越的工作環(huán)境，在一個樂觀進取的環(huán)境中自己也會不知不覺的轉變，四周同事奮斗拼搏的心態(tài)，不服輸?shù)呐ι钌畹拇騽恿宋易屛遗宸沧屛毅裤?，就在那時我也想為什么其他人能夠做到的事情，我自己就不能走到呢?一種叫做奮斗拼搏的精神靜靜在我內心生根發(fā)芽，激勵我前進前進。

這是我來到工作的三個心態(tài)變化，是我從一個新員工到正式員工的心里歷程也代表著我來到公司后的成長一個優(yōu)秀的公司能夠對人產生特別深遠的影響。

二、對待工作時

擺正了自己的心態(tài)，清晰了自己的崗位，我對自己的工作也有了新的熟悉，我們的工作不詩司給我們的任務，而是我們自己通過工作與公司的一種等價交易，想要得到公司更多的回報就必需要個公司貢獻足夠的價值，公司是一個公正嚴明的判官，你的努力，你的付出都被公司看在眼里想要得到公司的看重就要成為公司的真正精英，能夠給公司助的人，對待公司的貢獻公司從來就沒有遺忘，一份責任，一份相信在我的肩膀生讓搜知道了這份相信是多么珍貴，是多么重要對我來說也是必不行少的。

這讓我堅決了一個目標，那就是要呈現(xiàn)自己的力量要給公司供應自己的能量，不管自己貢獻的力氣是多少，但是我必需要把自己的力氣呈現(xiàn)出來，我詩司的一個螺絲釘，臨時不能成為撐起公司的頂梁柱，那就成為公司腳下的一粒沙為公司的進展留下自己的量。

2024新員工年度總結10

我很感謝公司這次調整，物業(yè)這份工作很適合我，同時我也很適應這份工作。到今日為止，我來到會寧項目物業(yè)部門已經近30天了，通過這段時間和物業(yè)人員的接觸和溝通，我真真實切的感受到這份工作和之前的工作比起來，它需要更大的急躁和責任心。算起來這個部門才成立了一年有余，卻取得了現(xiàn)在的成果，我覺得這與每個員工的辛勤工作，不怕苦不怕累的精神是分不開的；但在看到成果的同時，我也發(fā)覺了這其中存在的一些影響物業(yè)進展的問題，現(xiàn)總結整理如下：

第一、公司下發(fā)的規(guī)章制度及個人職責很明確，但實施起來卻不順暢。

大部分員工進行著簡潔粗放的工作，并沒有把工作細致化。如：只做手頭現(xiàn)成的工作，只用公司供應的現(xiàn)成表格，不去細致的了解工作，不去考慮現(xiàn)用表格是否合理是否能升級，只有一般的表現(xiàn)卻沒有更優(yōu)秀的表現(xiàn)。

整改措施：主要以培訓的方式，讓員工深化了解本職崗位的職責，讓每個員工都給自己的崗位做規(guī)劃并在培訓中呈現(xiàn)出來，吸取自己的不足，發(fā)揚自己的特長；再此基礎上，每個月有一次的主題會議和自糾自查報告會，每個員工都圍繞這個主題發(fā)言，每個員工都在不斷的發(fā)覺自己的不足并加以改正，這樣可以讓大家對本職工作及物業(yè)這份工作更加了解更加喜愛。

最終結果：規(guī)范各部門的職責及連接過程，做到“人人有事關，事事有人關”理順物業(yè)管理流程，了解自己的崗位，喜愛自己的工作。

其次、物業(yè)內部各崗位之間權責不明。

工作鏈斷檔，工作流程不順暢，使一些工作不能正常、快捷有效的完成，大大影響了服務水平的提高，也造成了工作效率低下。如：現(xiàn)在客服和修理同在一間辦公室，無業(yè)主電話時，客服人員大量私事都會占用客服電話，這樣很影響工作。有業(yè)主電話時，客服接接通后，需要修理就直接告知修理人員，并未對業(yè)主的電話內容進行登記，修理人員接到任務后也沒進行登記，全憑記憶力；若修理人員外出不再辦公室，可能再等待修理人員回來后卻遺忘電話內容導致業(yè)主需要多次打電話督促，修理拖延處理；服務水平低，修理不準時，業(yè)主投訴率居高不下，對服務不滿足，進而導致部分業(yè)主拒交物業(yè)管理費。

整改措施：受理業(yè)戶投訴、報修、求助后，填寫相關工作任務單交相關部門在規(guī)定時限（物業(yè)修理人員可以自行解決的，24小時內完成，若需要施工隊或者公司支持才能完成的，72小時內）內處理，并負責跟進、督促，直至完全解決，同時對業(yè)戶進行電話回訪；定期做客服禮儀培訓及修理人員溝通會，加強技能，相互學習，提升服務意識，提高服務技術。

最終結果：物業(yè)管理服務工作流程、投訴受理程序、報修修理程序、緊急事故處理程序等一系列程序化的規(guī)范及相應考核制度；

第三、因會寧工地是城中村改造工程。

聘用的物業(yè)人員大部分都是會寧村的，致使物業(yè)人員在工作中，位置擺不對，服務理念差，不能做到真正的服務與業(yè)主。如：客服接打電話未用禮貌用語，對待回遷房業(yè)主，態(tài)度更是強硬；保潔人員更是上班時間隨便回家；同村物業(yè)人員包庇狀況嚴峻；這樣就使得物業(yè)管理陷入了惡性循環(huán)之中。

整改措施：成立業(yè)主委員會，建立一個網絡溝通平臺，充分重視業(yè)主大會和業(yè)主委員會的作用，使之成為物業(yè)與業(yè)主溝通的橋梁，同時也是物業(yè)的監(jiān)督者和幫助者，并建立一套考核制度，讓優(yōu)秀的員工獲得更好的職位，讓服務欠缺的員工更加努力。還需要建立嚴格的上下級制度，獎罰措施肯定要明確，下級發(fā)覺問題被處分，上級也會被追究責任，在這樣的氛圍下，每個上級都對下級負責任，每個下級都不給上級找麻煩；

最終結果：員工整體素養(yǎng)提高，才能形成優(yōu)秀的團隊，才能打造值得相信的優(yōu)秀的物業(yè)，從小事認仔細真做起，以后可以樹立咱們公司物業(yè)品牌；

第四、小區(qū)平安放在第一位。

提高保安人員整體素養(yǎng)，實施軍事化管理，提升配備，讓小區(qū)人員看到保安就有心安的感覺。現(xiàn)狀小區(qū)保安人員工作怠慢，對小區(qū)車輛的管理和住戶的門窗不操勞，待在辦公室時間長；

整改措施：隨著B區(qū)洋房的完工，巡更棒會進入保安系統(tǒng)，定點定時的巡邏工作就可以順當?shù)木`開。培訓保安學習消防學問，組織物業(yè)人員和小區(qū)業(yè)主參與消防的演練，定期傳送防盜防騙子等平安方面的視頻到物業(yè)的網絡平臺上，供業(yè)主學習。

最終結果：小區(qū)平安，是保安的職責，但盼望通過物業(yè)的努力，讓小區(qū)平安變成每個人的職責，是物業(yè)的也是業(yè)主的，大家共同營造平安放心的氛圍。

在物業(yè)的這段時間，我曾去邢臺陽光巴厘島的物業(yè)體驗學習了兩天，它所呈現(xiàn)的物業(yè)氣氛是熱忱的服務，盡職盡責的心態(tài)，潔凈的環(huán)境，我覺得這就是一種“家”的感覺，也是我想努力打造的感覺。前面始終在敘述我們需要如何改造，下面說下如何讓業(yè)主“聽話”。

第一、物業(yè)費。

隨著房地產的越來越成熟的進展和銷售的宣揚，物業(yè)費已經被大家漸漸的接受了，當小區(qū)環(huán)境，平安，服務都達標的時候，我相信每個業(yè)主都會主動上繳物業(yè)費的。當我們物業(yè)做到真正的“物業(yè)”的時候，業(yè)主也要履行他們的責任。首先，提高小區(qū)的便民服務，增加小區(qū)純潔水機，定期照看孤寡老人，搬運服務等，讓物業(yè)成為業(yè)主的114，有困難找警察變成有困難找物業(yè)，服務好了，小區(qū)的物業(yè)費收繳率就提高了。其次，成立收費小組，通過電話，登門，宣揚等方法，提前1—2個月告知全部業(yè)主，并通過發(fā)放禮品為誘餌，讓業(yè)主知道繳費越早，禮品越好，提高業(yè)主繳費的樂觀性，禮品則以有用貼心為主；然后，收費小組升級為催費小組，保潔，修理協(xié)作，盡快解決業(yè)主的問題；如還行不通，就通過網上搜集，效仿其他物業(yè)，自我總結的方法，開會成立一套催費有用法則，再次提高收繳率。最終，對與還未繳納費用的業(yè)主（假如是特困家庭或者孤寡老人，考慮減免費用），做到登記，當他有事情需要物業(yè)的時候，先告知他交清物業(yè)費用，才能享受物業(yè)服務，前提是物業(yè)肯定要做到讓業(yè)主的生活離不開物業(yè)，讓物業(yè)的服務時刻圍繞在業(yè)主四周。

其次、冬季采暖費

今年小區(qū)的取暖費，小區(qū)入住戶，收取%，收取的是比較簡單的，大部分業(yè)主很配需。在今后的冬季采暖前半個月，客服人員先了解本地當年的取暖政策，然后通過電話等多種方法通知業(yè)主，對業(yè)主的供暖意向進行登記，讓每位在本小區(qū)入住的業(yè)主都能過個溫和的冬天，避開消失因某個單元入住率不夠而不能供暖。

隨著B區(qū)洋房的交房，高層的開工，會寧社區(qū)日益成熟，那物業(yè)的職責會越來越多，責任會越來越重。下面就B區(qū)洋房如何實施物業(yè)管理，我是這樣想的：

B區(qū)洋房是本社區(qū)的重中之重，高層次的象征，那物業(yè)的服務肯定更要跟緊跟上，檔次也要提升。B區(qū)采納智能化一體的安防系統(tǒng)，高密度的園林環(huán)境，那高素養(yǎng)的物業(yè)管理人員是趨勢，聘用高校生作為儲備干部，把握安防技能，學習園林技藝，提高物業(yè)的活力和創(chuàng)新力，為洋房的業(yè)主供應更好的更優(yōu)質的服務。

物業(yè)的進展方向是樹立物業(yè)品牌，我們不僅要做到房子蓋得好，更要做到管理的好，不免從以下幾方面入手。

第一、重視對內管理。良好的內部管理，是企業(yè)生存的保障。加強企業(yè)內部管理制定規(guī)范的管理制度，科學的崗位支配，合理的部門劃分，引進專業(yè)技術強的管理人才。打造一個優(yōu)秀的團隊，這一點對對于正在形成中的城市花園物業(yè)管理是極為關鍵的。

其次、強化對外服務。進一步提高員工的服務意識，為業(yè)主供應全方位立體式人性化服務，為業(yè)主制造平安、舒適、便捷的生活、工作、學習環(huán)境。只有這樣才能樹立起公司良好形象，打造物業(yè)品牌。

2024新員工年度總結11

作為一個剛入職的新員工，雖然剛剛進入一個新的工作環(huán)境，四周的一切都不熟識，但我很快適應了這個環(huán)境，熟識了這份工作，這將是我職業(yè)生涯的一個起飛點。我也很珍惜這一點，盡力做好這份工作。

以下是我這個月工作學習的回顧和總結。

第一，虛心請教，好好學習。

作為一個新人，我主要以學習為主，所以來部門后的第一份工作就是看圖紙，熟識公司產品的結構，掌握流程。遇到不懂的地方，我會主動向領導和同事請教。

其次，遵守制度，聽從支配。

嚴格遵守公司的規(guī)章制度，在此期間絕不遲到早退。我完全聽從領導的支配，并嚴格執(zhí)行。也主動擔當自己做不到的工作，努力多為領導和同事分擔工作，快速提升自己，勝任崗位。我總是問他們學徒的工作閱歷。

第三，辭舊迎新，展望將來。

通過這一段時間的工作，我發(fā)覺了自己的許多缺點和不足。比如和其他部門的同事溝通很少，處理事情的方法不夠成熟，閱歷不夠豐富，無法統(tǒng)籌規(guī)劃。展望20xx年，除了聽從各級領導的支配，虛心向領導和同事學習，還要加強與其他部門同事的溝通，通過不斷的學習和總結，積累自己的工作閱歷，逐步提高工作力量，更好地為公司服務。

總的來說，我對20xx年布滿了期盼，我盼望在20xx年，我們相互鼓舞，共同制造一片漂亮的藍色海洋。

2024新員工年度總結12

時間飛逝，xxxx年很快就要過去了，從3月中旬至今，我已經在xxxx工作了八個多月了，作為一名應屆畢業(yè)生，我很慶幸自己在剛剛走出校門就能有這樣的機會，公司新員工年度個人總結。

xxxx是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也非常珍惜，盡最大努力去適應這一工作。經過一年來的不斷學習，以及同事、領導的關心，我也已經融入到了金驕這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應當說這一年付出了不少，也收獲了許多，感到自己成長了，也漸漸成熟了。

一、回顧xxxx

經過這大半年的煅煉，在工作力量上我有了較大的進步，但差距和不足還是存在的，比如工作總體思路不清楚，還處于事情來一樁處理一樁的簡潔應付完成狀態(tài)；對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先；工作熱忱和主動性還不夠，有些事情領導交代過后，沒有樂觀主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領導催了才開頭動手，造成了工作上的被動，工作總結《公司新員工年度個人總結》。

二、展望xxxx

在即將結束的xxxx年里，我的工作還有很多不足，我會努力加強學習并不斷提高自己，新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。在即將到來的xxxx年，我將連續(xù)與公司同事一起努力協(xié)作領導更好的完成工作任務。

新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應當以新的面貌、更加樂觀主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。

三、工作建議

經過這段時間的工作，我對于公司的日常運作了也有了肯定的了解，在此基礎上，我發(fā)覺公司存在一些問題：

1、崗位不明確，職責混亂。

目前公司員工人數(shù)較少，許多工作都是大家一起做，在做的同時，由于崗位以及職責的關系，很難分清主次，沒有合理的支配，甚至在日常辦公中都不知道應當先去向哪個部門申請，以至于有什么事都是去找總經理，如此一來加重了領導的工作量，也影響了領導處理其它重要的工作，長此以往，對公司的進展會產生很嚴峻的影響，所以盼望在新的一年里這個問題能及早得到解決。

2、管理制度不完善，難以實施。

我看到公司也印有管理制度，上面明確創(chuàng)造了各崗位的職責與權利，但縱觀全公司員工，敢說了解的唯恐不多，大部分人甚至不知道自己崗位對應的職責是什么，都有哪些權利，所以在工作中常消失一些牛頭不對馬嘴的事情，這對工作效率的影響特別嚴峻，這個問題盼望公司領導重視，并準時解決。

總體來說，我對xxxx年布滿了期望，新年新氣向，盼望在xxxx年里，大家相互勉勵，共同打造出更好的金驕！

2024新員工年度總結13

我接觸工作已經兩周了。兩周的時間，假如說我完成了從一個初出茅廬同學到走上社會的工的蛻變，明顯有些不恰當。時間太短，實在沒有什么建設性的問題可以總結，只能斗膽根據(jù)自己的想法，把這段時間的一些感受一些體會稍作介紹，算是一個不成熟的小結吧。

回顧這兩周以來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與關心下，嚴格要求自己，基本了解了自己的的本職工作。在此，我對公司領導和同事們表示誠心的感謝，感謝你們的不吝賜教，感謝你們對我工作的支持和關心。雖然我接觸工作的時間不長，但是我在這段時間里學到很多我在學校里無法學到的學問，另外在工作中我學到了如何與同事相處。假如說從到公司來就始終以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的?？梢哉f，這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調整、成熟的過程。最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長，那么不論所做的工作怎樣，就不會覺得工作上辛苦，但捫心自問，原來學的學問何以致用，我的特長在哪里，剛接觸工作的我便迷茫的不知自己的定位。同事讓我從做簡潔的建筑設計圖開頭入手，先給自己收集整理一個圖庫，這個工作好像枯燥乏味、平淡無奇，要把這些圖完成是很簡單的，但要把圖畫得標準規(guī)范卻是很不簡單的。所以，調整好心態(tài)的我慢慢的明白了，在各個崗位都有進展才能、增長學問的機會。我想起了一個老師對我說過的一句話：假如我們能以充分的熱忱去做最平凡的工作，也能成為最精致的工人；假如以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平凡的工匠。

心態(tài)的調整使我更加明白，不論做任何事，務須竭盡全力，這種精神的有無可以打算一個人日后事業(yè)上的勝利或失敗。假如一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛苦的秘訣，那么他也就把握了達到勝利的原理。如果能到處以主動、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富人生的經受。

接下來，對我兩周來的工作狀況做一個小結。

一、學習無止境，還在學校的時候老師就告知我們，職業(yè)生涯只是同學生涯的一種連續(xù)，重要的是將學校里學的理論學問運用到工作中，并進一步提高、升華。

由于我來公司的時間不長，還沒有詳細的工作安排，所以這兩周的時間我都在適應工作環(huán)境，做一些基礎的預備，為以后順當工作做好鋪墊。從開頭工作以來，我都在仔細思索討論，首先要弄清晰的是我所從事的工作的內容，和所需的的技能水平、解決問題的力量。不清晰的地方我都樂觀且虛心的請教同事，同事們都能不厭其煩的給我一一解答，同事的關心給了我很大的鼓舞，使我對工作布滿了熱忱和憧憬。

除此之外,我還嘗試著畫了XX衛(wèi)生院的建筑設計圖，使我有機會能接觸到實踐工作，對設計的學問有了一個從理論到實踐的升華過程。結合學校里學的相關學問，我覺得需要進一步摸索和思索，活學活用，來解決實際的問題。開頭了解我的工作內容和所需技能之后，我感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、力量和閱歷與這個工作都有肯定的距離，所以總提示自己不能掉以輕心，要不斷學習，向書本學習、向四周的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己兩周來還是有了肯定的進步。當然，我要學習的東西還許多許多，還需要我不懈努力。

二、即使是最基礎的工作，也需要不斷地創(chuàng)優(yōu)秀新求進，以提高工作效率。

我現(xiàn)在的主要工作內容，是畫一些小構件的建筑設計圖，原來以為這是一種比較枯燥的工作，其實，假如有心多思索一下，可以從中總結出許多學問，為以后的工作供應許多便利，從而提高工作效率。接觸工作以來，我發(fā)覺需要保存的資料種類繁多、數(shù)量很大。于是，我在按常規(guī)進行整理的同時對一些資料從類別等方面進行橫向比較歸類，當然，隨著工作的深化，還有更多優(yōu)秀新的內容等待我去學習，去整理，去思考。

當然，我在工作中還存在著許多不足之處，如過于注意