白龍二學(xué)校教師考核方案

----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品word文檔值得下載值得擁有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------白龍二學(xué)校教師考核方案考核對象：白龍二學(xué)校全體教師考核時間：2011年1月——2011年6月考核方法：考核從師德、出勤、工作量、作業(yè)、教案、教學(xué)成績五個方面，用千分制對每位在職認(rèn)課教師進(jìn)行量化。具體分值及計算分辦法師德（100分）：主要考核教師的政治思想和職業(yè)道德?？己藭r有下列行為者，可根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度酌情扣分。1）、有違法亂紀(jì)行為者。2）、有體罰或變相體罰學(xué)生行為者。3）、由于安全教育工作不到位，造成安全事故者。4）、有亂收費(fèi)或強(qiáng)制學(xué)生統(tǒng)一購買資料者。5）、無組織、無紀(jì)律、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者。

6）、搬弄是非，挑撥離間與同志鬧不團(tuán)結(jié)者。7）、由于班級管理不善，造成學(xué)生流失者。8）、出現(xiàn)重大安全事故，對全鄉(xiāng)、學(xué)校造成嚴(yán)重影響者。2、出勤（200分）：主要考核教師的日常出勤。具體方法如：本學(xué)期除考試復(fù)習(xí)以及法定假期時間外，實際考勤按本學(xué)期多少個周多少天計算，每天幾分，事假一天口2分，一晌扣1分，遲到一次扣0.3分，曠課一節(jié)扣4分，喪假7天內(nèi)（指父母、爺爺、奶奶），婚嫁5天內(nèi)（指本人及子女），病假（指在縣及縣級以上醫(yī)院住院治療）期間，均不扣分。工作量（200分）：主要考核教師的崗位任職情況。各科的分值分配為：二年級語文（含寫字）12分，數(shù)學(xué)8分，品德與生活2分，音體美各1分。三至五年級語文9分，數(shù)學(xué)7分，英語3分，品德與社會2分，科學(xué)2分，音體美各1分。教師按所任學(xué)科分別計分，然后累計積分。音體美三科實行加分制，每上一節(jié)由學(xué)校主任為該教師計1分。每人期末合計得分除以周次計入工作量總分。綜合積分最高者為滿分200分，其他教師的分值為：（本人綜合分∕最高綜合分）×1000×200‰作業(yè)教案（100分，其中作業(yè)50分，教案50分）：主要考核教師的“備、講、批、輔”情況。具體方法為：每四周檢查一次，檢查結(jié)果分一、二、三類，一類作業(yè)教案分別為50-48分，二類作業(yè)教案分別為47-45分，三類作業(yè)教案均在45分以下。期末將每次檢查的分值加在一起，除以次數(shù)得到各科的分值，然后將教師所任學(xué)科的總分，除以任科數(shù)得出平均分值。成績（400分）：主要考核教師的教學(xué)成績?？己朔椒椋悍部荚嚦煽?yōu)榈谝幻呔鶠闈M分400分，其他教師的分值為：（本科平均分／第一名平均分）×1000×400‰任多科的教師，最后計平均分值。大力提倡教師互相聽課，組織興趣小組及其他活動，對其結(jié)果實行加分制，聽課一節(jié)加0.3分，組織興趣小組及其他活動酌情加分。期終將每位教師的各項得分及加分累計，得到本學(xué)期的綜合得分。學(xué)校設(shè)立成績現(xiàn)金獎：學(xué)區(qū)組織的考試第一名獎20元，第二名獎10元（只獎前兩名）。鎮(zhèn)組織的考試第