學校值周制度（3篇）

第學校值周制度（3篇）

學校值周制度（通用3篇）

學校值周制度篇1

在校行政領(lǐng)導的指導監(jiān)督下，在值周教師的管理、協(xié)助下，實行服務(wù)和管理相結(jié)合的值周制度。

值周行政職責：

1、值周行政要對值周教師到崗情況隨機檢查，全面了解值周情況，如遇特殊情況及時對值周安排作出相應的調(diào)整。

2、檢查全體教師到崗情況，并作記錄。

3、遇學校大型活動、集會、協(xié)同有關(guān)人員做好安全防護和紀律維持工作。

4、負責突發(fā)事件的處理，遇重大問題及時向校長請示匯報。

5、認真組織教師巡查校園，維持學校秩序，保證學校安全。

6、及時收集值周教師的反饋信息，交接班時提出合理化建議。

7、督促值周教師移交記載本和值日標志。

值周教師職責：

1、佩帶值周標志，準時到崗。

2、布置、總結(jié)周內(nèi)工作，值周組長在周一列隊儀式時公布四項活動競賽成績。

3、及時處理突發(fā)事件，遇重大問題及時向值周行政匯報。

4、值周教師在晨讀前、午后、放學后三個時段進行校園巡視（帶領(lǐng)紅領(lǐng)巾值周崗學生同時巡視），把校園分成若干塊，每塊責任到人，確保學生在校期間的人身安全，并認真記錄，及時反饋。

5、值周教師帶領(lǐng)紅領(lǐng)巾值周崗的學生進行文明、紀律、衛(wèi)生、公物四項活動競賽檢查，每天至少2次，記錄成績，周五匯總，評選優(yōu)勝班級。

6、中午、下午放學，值周教師站在校門口維持秩序，查錄各班路隊紀律，指導學生安全、有序離校。

7、檢查課間操、集隊班主任、任課教師到位情況。

8、督促、指導紅領(lǐng)巾值周崗的學生高質(zhì)量完成值周工作。

9、每周五周前會議結(jié)束后，值周教師進行值周交接班。

10、遇特殊情況暫無法履行值周職責的，應事先向行政值周請假，并自行與有關(guān)教師對調(diào)好值周時間。

學校值周制度篇2

一、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，學校食堂必須取得衛(wèi)生許可證后主可經(jīng)營，食品從業(yè)人員每年體檢一次身體，持有效的健康證和培訓合格證后方可上崗，凡有傳染病者，堅決予以辭退。

二、進入食堂的各種原料，全部實行定點采購，確保食品質(zhì)量。

三、學校領(lǐng)導要經(jīng)常檢查飯菜質(zhì)量，抓好衛(wèi)生制度落實，保證學生就餐。嚴禁閑雜、生人進入食堂。

四、餐后要全面清潔打掃，經(jīng)常保持室內(nèi)外地板、墻壁、天花板、灶臺、案板、飯臺、廚柜、餐具、容器清潔，用具擺放有序，防塵、防蠅、防鼠設(shè)施齊全，食堂內(nèi)無鼠、無蠅，食堂周圍無垃圾，無污染、無雜物。

五、定時做好餐具消毒工作，防止交叉污染;餐具做到一洗二清三消毒四保潔，食品實行“五隔離”，即主食與副食、生與熟、成品與半成品，食品與雜食，食品與鼠藥、農(nóng)藥隔離，不得混放;生、熟食刀案及冷葷配餐用具必須分開專用，并有明顯標志。

六、學校每月都要對食堂管理、環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、后勤服務(wù)等工作進行一次全面督導檢查，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，改進工作。

七、按學校作息時間準時開飯，沒有特殊原因，不準提前或推遲開飯。

八、加強對食品從業(yè)人員的`教育，經(jīng)常進行營養(yǎng)、衛(wèi)生、職業(yè)道德和法治紀律教育，努力提高從業(yè)人員的政治、業(yè)務(wù)水平，樹立愛崗敬業(yè)精神。

1、食堂由專人負責管理，廚房及其他加工、銷售場所，閑人不得入內(nèi)。

2、倉庫重地指派專人保管和檢查，未經(jīng)倉庫保管員同意，他人不得隨意出入，出、入庫物品必須登記簽字。

3、每一天檢查食堂內(nèi)水、電、燃油的使用情景，及時維護相關(guān)設(shè)備，下班前切斷所有水、電、燃油的供應。

4、廚房、餐廳、庫房每一天下班前必須關(guān)好門窗，并按規(guī)定上鎖，嚴防他人進入。

5、上班后要首先檢查安全防范設(shè)施，發(fā)現(xiàn)異常及時向校長室匯報。同時，仔細檢查食品原料、餐具、工用具是否受到污染。

6、長假期間做到有人值班、巡視。

學校值周制度篇3

為改進作風，減少會議次數(shù)、縮短會議時間，提高會議質(zhì)量，提高辦事效率，特制訂本制度。

（一）會議分為：

1、社長及各部部長會議，參與人員：社長、各部部長、辦公室干事。

2、報社全體成員會議：參加對象為報社全體成員。

3、各部門會議（例會）：部長及部門全體成員。

（二）社長及各部部長會議每周召開一次，時間待定，地點：翼語辦公室，各部長匯報本部門工作進展情況，討論報社近期工作方向，安排報社新的工作任務(wù)。

（三）報社全體成員會議每兩周一次定期會議，時間地點待定。其他全體成員會議為不定期會議，遇報社統(tǒng)一進行的重大活動等情況下召開。

（四）各部門會議（例會）每周一次。由部長召集，會議主要討論各部門近期工作安排，人手分配，并對前期工作進行總結(jié)，討論如何執(zhí)行社長及各部長會議的決定及展開本部門的工作等。各部門開會后將召開會議的時間、地點、會議記錄、到勤人數(shù)上報辦公室干事。

（五）會議準時召開，現(xiàn)列具體考勤細則如下：

1、各種會議均須記錄并在考勤表內(nèi)簽到。

2、無正當理由不到會者，視無故缺席，累計滿3次者，由辦公室干事向社長匯報，經(jīng)審議視其自動退出；

3、如因事實在不能到會者，須提前向主要負責人提交請假條。但次數(shù)達到3次者，記為無故缺席1次。

4、報社成員考勤情況都將由辦公室干事登記在案，作為干部考評的依據(jù)之一.

（六）會議組織者應充分做好會前準備工作，除緊急情況外，一般應至少提前1天發(fā)布會議通知，并確保通知到個人。

（七）會議組織者應擬訂科