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第7頁共7頁護士長年?終工作總?結標準模?板我從?____?年進入_?___醫(yī)?院工作以?來,有了?同事的幫?助,加上?自已的努?力,很快?對醫(yī)院的?人員結構?、軟硬件?設備有了?一定的了?解,使自?己迅速進?入角色,?投入到自?己的工作?崗位上,?在進一步?的工作中?,我還對?醫(yī)院護理?工作方面?的一些環(huán)?節(jié)提出了?自己的一?點建議,?并在征得?院領導的?認可后,?積極著手?分步實施?。由于?我的努力?工作,加?上院領導?對我工作?上的信任?,委以重?任,把護?士長這一?重擔交給?了我。為?了把工作?做細、做?實、做扎?實我便進?一步注意?觀察我們?護理隊伍?中的每一?個成員,?摸索她們?的脾氣性?格,掌握?她們工作?中的優(yōu)缺?點,并根?據(jù)大家不?同的特點?,分別制?定了有針?對性的工?作計劃,?有條不紊?地把預定?的工作目?標逐一實?現(xiàn),但由?于我剛來?醫(yī)院不久?,又是一?個特別缺?乏工作經?驗的年青?人,我意?識到,要?想把工作?做好,就?必須努力?在生活上?關心每一?個人,在?思想上貼?近每一顆?心,化解?每一個可?能成為工?作中的磕?磕拌拌,?不玩虛套?子,不耍?眼前花,?嚴格要求?自己,以?身作則,?帶動全體?護理人員?,在思想?上提高自?己,在業(yè)?務上鍛造?自己,更?好更優(yōu)質?地完成護?理任務。?通過一?段時間的?工作實踐?,使我更?深層次地?認識到一?個護士長?應有的職?責,我要?更努力地?把這支護?理隊伍帶?好,協(xié)助?各科室的?工作,圓?滿完成護?理任務,?更多地與?各科室的?醫(yī)生們進?行溝通,?更詳盡地?掌握每個?病人的情?況,以便?更出色地?完成護理?任務,為?患者服好?務,為醫(yī)?院樹品牌?!我們?知道:醫(yī)?院的發(fā)展?與進步,?離不開一?個團結奮?進的領導?團體,也?離不開醫(yī)?護人員的?共同努力?,更離不?開每個人?對這份事?業(yè)的不懈?追求!心?中有夢想?,行動才?有方向,?在新年度?的工作中?,我將進?一步明確?自己的工?作目標:?要在思想?上做好大?家的指導?員,在業(yè)?務上做好?大家的輔?導員,扎?扎實實抓?學習,實?實在在地?做工作,?努力讓全?院護理人?員的業(yè)務?水平再上?一個臺階?,讓每一?個護理人?員都能在?自己的工?作崗位上?實現(xiàn)自己?的價值,?為我們醫(yī)?院能實現(xiàn)?更大更強?的發(fā)展目?標打下堅?實的基礎?!__?__年我?將努力做?好以下幾?方面的工?作:遵?紀守法,?嚴格遵守?醫(yī)院的規(guī)?章制度,?嚴以律己?,以身作?則,用心?來靠近大?家,用人?格來感染?大家,竭?力打造一?支更具凝?聚力的護?理隊伍;?積極參?與應急公?共衛(wèi)生突?發(fā)事件及?本院急救?危重病人?的搶救護?理工作;?按要求?著裝,整?潔干凈,?不濃裝艷?抹,不戴?首飾;?嚴格按行?為規(guī)范要?求護理人?員,以病?人為中心?,做到:?服務周到?、態(tài)度和?藹、語言?文明,做?到四心、?兩滿意、?四一樣(?治療精心?、護理細?心、家屬?放心、病?人安心;?病人滿意?、領導滿?意;白天?晚上一個?樣、領導?在與不在?一個樣、?查與不查?一個樣)?,病人對?護士的滿?意度達_?___%?以上。?互相協(xié)作?,積極配?合各科室?工作,圓?滿完成各?項護理任?務;不?斷提高自?身素質,?并有計劃?、有目標?地對全體?護理人員?展開業(yè)務?學習,定?期進行考?核,并作?記錄留存?。護士?長年終工?作總結標?準模板(?二)護?士長是醫(yī)?院科室管?理工作的?組織者和?指揮者,?在醫(yī)院管?理工作中?占有舉足?輕重的地?位,尤其?在醫(yī)療市?場激烈競?爭的今天?,護士長?管理水平?的高低,?直接影響?著科室乃?至全院整?體工作的?全方位發(fā)?展,要想?做一名稱?職的護士?長,我認?為應該做?到:第?一、學管?理、懂管?理、與時?俱進、創(chuàng)?造性地開?展工作?1、作為?一名管理?者,首先?應該能夠?調動科室?的一切資?源,將之?投入到能?產生最隹?效應的機?會中去。?就我們?兒科而言?,首先要?善于發(fā)現(xiàn)?科內護理?人員的優(yōu)?點,利用?其優(yōu)點,?指導其工?作,發(fā)揮?個人專長?。其次,?建立團隊?精神,要?讓他們在?協(xié)同工作?中取得成?績,充分?發(fā)揮個人?力量。再?者要抓住?重點,以?點帶面,?發(fā)揮設備?優(yōu)勢和個?人優(yōu)勢。?2、要?與時俱進?創(chuàng)造性的?開展工作?。標準不?只是為科?室做出多?少成績,?而是要讓?患者滿意?。3、?逐步探索?工作中量?化,考核?標準,徹?底打破中?鍋飯,調?動大家的?工作積極?性,變被?動護理為?主動護理?使責任分?明、優(yōu)劣?可視,真?正體現(xiàn)了?多勞多得?,同時也?為病人提?供了最隹?報務。?第二、護?士長應具?備一定的?職業(yè)素質?1、加?強自身學?習,不斷?提高自身?理論知識?和技術水?平,帥先?接受新知?識新技術?,做專業(yè)?技術的帶?頭人。?2、在日?常工作中?熱情、誠?懇、寬容?,經常樹?立好榜樣?,向別人?看齊,只?有這樣才?能達到下?屬全身心?的投入與?支持3?、不管在?什么條件?下都能有?一個清醒?的頭腦,?一個平衡?的心態(tài),?井然有序?地合理安?排好人力?、物力,?使科室護?理工作正?常運轉。?4、與?科室護士?之間建立?起相互信?任、激勵?、鼓舞和?支持的人?際關系,?以便在護?理管理工?作中獲得?最佳的心?理效益。?5、醫(yī)?院是一個?整體,因?此應建立?好科與科?之間的協(xié)?作關系。?使科與科?之間互幫?互助,形?成濃郁的?合作氛圍???偠?言之,護?士長是個?艱辛的工?作,我一?定再接再?厲做好自?己的本職?工作,并?努力培養(yǎng)?醫(yī)護人員?,令醫(yī)院?的綜合業(yè)?績更上一?層樓,做?出自己應?有的貢獻?。護士?長年終工?作總結標?準模板(?三)忙?碌而又充?實的一年?即將過去?,在院領?導及護理?部主任的?各方面的?支持和教?導下,還?算比較順?利完成各?項任務。?今年是首?次擔任護?士長這個?職務,在?管理這方?面都不懂?得如何著?手,有時?碰到難題?就只能去?向主任討?教,在主?任循循善?誘的教導?及安排部?署下,結?合科室的?實際,有?計劃的開?展工作,?合理安排?時間,即?重業(yè)務,?又不輕管?理,并經?常審視自?己的工作?效率。并?總結如下?:一、?嚴格執(zhí)行?規(guī)章制度?是提高護?理質量,?確保安全?醫(yī)療的根?本保證。?二、提?高管理水?平:1?、按要求?每月__?__日前?交把本科?室護士考?核交予護?理部。?2、按要?求把每月?工作做一?小結,以?利于總結?經驗,開?展工作。?3、積?極參加護?士長例會?:認真記?錄安排本?月工作重?點,總結?上月工作?中存在的?優(yōu)缺點,?并提出相?應的整改?措施,并?學習護士?長管理相?關資料。?三、加?強護理人?員醫(yī)德醫(yī)?風建設:?1、繼?續(xù)落實護?士行為規(guī)?范,在日?常工作中?落實護士?文明用語?10句。?并落實淡?妝上崗、?微笑服務?。2、?繼續(xù)開展?健康教育?。3、?對體檢者?發(fā)放滿意?度調查表?,(定期?或不定期?測評)滿?意度調查?人數(shù)占每?天體檢總?人數(shù)的_?___%?以上,并?對滿意度?調查中提?出的意見?進行整改?,如加強?導診服務?等。4?、對新分?配的護士?及實習生?進行崗前?職業(yè)道德?教育、規(guī)?章制度、?護士行?為規(guī)范教?育及護理?基礎知識?、??浦?識、護理?技術操作?考核,合?格者給予?上崗。?四、提高?護理人員?業(yè)務素質?:1、?嚴格要求?本科室人?員認真參?加進行三?基考試。?2、按?護理部要?求參加每?月護理業(yè)?務大課學?習,以提?高專業(yè)知?識。3?、認真學?習護理部?下發(fā)文件?。4、?積極參加?護理業(yè)務?查房:每?月輪流在?三個病區(qū)?進行了護?理業(yè)務查?房,對護?理診斷、?護理措施?進行了探?討,以達?到提高業(yè)?務素質的?目的。?五、加強?了院內感?染管理:?1、嚴?格執(zhí)行了?院內管理?領導小組?制定的消?毒隔離制?度。2?、本科室?堅持了每?月對抽血?室的空氣?培養(yǎng)。?3、科室?堅持了每?天對抽血?室進行紫?外線消毒?,并記錄?,每周對?紫外線燈?管用無水?酒精進行?除塵處理?,并記錄?。4、?一次性用?品、止血?帶使用后?及時浸泡?,集中處?理,并定?期檢查督?促。消毒?液濃度每?天測試,?并建立了?消毒物品?監(jiān)測記錄?本。5?、對急救?箱定期檢?查有無過?期藥品、?物品。?六、護理?人員較出?色的完成?護理工作?:1、?堅持了以?體檢客戶?為中心,?深入開展?健康教育?,通過護?士的言傳?身教,讓?病人熟悉?掌握疾病?防治,康?復及相關?的醫(yī)療,?護理及自?我保健等?知識。?2、全年?體檢總人?數(shù)達__?__人次?;其中抽?血___?_人。?3、全面?安排導診?護士提供?體檢“一?條龍”服?務,如引?導去拍片?、做b?超、心電?圖、交費?等等,使?體檢客戶?得到了周?到的服務?,滿意度?達___?_%。?七、存在?問題:?1、
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