醫(yī)院上半年2023工作總結(jié)例文（3篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)醫(yī)院上半?年202?3工作總?結(jié)例文?轉(zhuǎn)眼間又?將跨入_?___年?。從__?__年_?___月?底接手骨?科醫(yī)院財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)以?來，迄今?為止任職?已有__?__個(gè)多?月的時(shí)間?，總結(jié)過?去的__?__個(gè)多?月的工作?總結(jié)范文?，內(nèi)心感?慨萬千。?借總結(jié)工?作報(bào)告向?力支持和?熱情幫助?各位領(lǐng)導(dǎo)?、各位同?事和各科?室表示衷?心的感謝?。會(huì)計(jì)?工作職責(zé)?是對(duì)全院?財(cái)務(wù)資金?活動(dòng)進(jìn)行?核算管理?和監(jiān)督。?會(huì)計(jì)工作?是一項(xiàng)“?婆婆媽媽?”的工作?，事情繁?雜，又不?像其它臨?床科室能?夠用數(shù)字?和成果來?說話。但?我自任職?以來，熱?愛本職工?作，立足?自身崗位?，踏踏實(shí)?實(shí)做人、?勤勤懇懇?干事，恪?盡職守，?忠實(shí)履行?自已的工?作職責(zé)。?現(xiàn)將七個(gè)?多月來的?工作情況?匯報(bào)如下?：一、?愛崗敬業(yè)?，扎實(shí)搞?好醫(yī)院財(cái)?務(wù)核算及?管理工作?隨著醫(yī)?院業(yè)務(wù)量?不斷攀升?，會(huì)計(jì)核?算和工作?量也隨之?不斷加大?，接手以?來我加班?加點(diǎn)認(rèn)真?對(duì)1-_?___月?份的賬務(wù)?進(jìn)行了認(rèn)?真處理并?及時(shí)做完?。迅速熟?悉自已的?工作任務(wù)?，學(xué)習(xí)醫(yī)?院管理方?案，并按?要求對(duì)一?季度浮動(dòng)?工資進(jìn)行?核算按時(shí)?發(fā)放。我?每月__?__號(hào)開?始對(duì)結(jié)帳?出院病人?逐個(gè)分項(xiàng)?目分科室?錄入?yún)R總?完成后打?印出來交?由各科護(hù)?士長(zhǎng)、藥?房、醫(yī)療?股長(zhǎng)每人?一份進(jìn)行?核對(duì)，確?認(rèn)無誤后?方記入住?院收入。?每月__?__號(hào)之?前要把上?個(gè)月的賬?務(wù)處理完?畢，打印?出記賬憑?證、財(cái)務(wù)?報(bào)表后裝?訂成冊(cè)然?后歸檔保?管。__?__號(hào)之?前向主管?局上報(bào)上?月財(cái)務(wù)收?支月報(bào)表?，向院領(lǐng)?導(dǎo)提交上?月業(yè)務(wù)收?入報(bào)表及?收入?yún)R總?對(duì)比表。?同時(shí)對(duì)新?增的固定?資產(chǎn)進(jìn)行?錄入，保?持固定資?產(chǎn)管理軟?件中的'?固定資產(chǎn)?和財(cái)務(wù)賬?上一致，?年終要及?時(shí)向縣國(guó)?資局上報(bào)?固定資產(chǎn)?年報(bào)。每?季度要統(tǒng)?計(jì)各科室?收入和個(gè)?人收入，?根據(jù)醫(yī)院?管理方案?真實(shí)準(zhǔn)確?、實(shí)事求?是地進(jìn)行?各科室人?員浮動(dòng)工?資的核算?，形成草?案后交由?院領(lǐng)導(dǎo)審?批后按時(shí)?兌現(xiàn)全院?人員浮動(dòng)?工資。?在做好以?上工作的?同時(shí)，加?強(qiáng)對(duì)票據(jù)?的管理，?對(duì)收款室?、護(hù)理部?、出納等?領(lǐng)購(gòu)發(fā)票?嚴(yán)格實(shí)行?繳銷管理?。對(duì)學(xué)生?交來的學(xué)?費(fèi)按票及?時(shí)錄入電?腦備查，?學(xué)生領(lǐng)證?時(shí)逐個(gè)核?清學(xué)生學(xué)?費(fèi)。對(duì)每?一個(gè)查詢?學(xué)費(fèi)的學(xué)?生我都熱?情接待，?始終以敬?業(yè)、熱情?、耐心的?態(tài)度投入?到本職工?作中。時(shí)?刻把自已?的崗位作?為醫(yī)院一?個(gè)服務(wù)的?窗口。財(cái)?務(wù)部的工?作象年輪?，一個(gè)月?工作的結(jié)?束，意味?著下一個(gè)?月工作的?重新開始?。雖然繁?雜、瑣碎?，也沒有?太多新奇?，但是作?為醫(yī)院正?常運(yùn)轉(zhuǎn)的?命脈，我?深深地感?到自己崗?位的價(jià)值?，所以在?實(shí)際工作?中，本著?客觀、嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)致?的原則，?我養(yǎng)成了?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致?務(wù)實(shí)的工?作作風(fēng)。?在辦理每?一筆會(huì)計(jì)?事務(wù)時(shí)做?到實(shí)事求?是、細(xì)心?審核、加?強(qiáng)監(jiān)督，?對(duì)要求我?簽字審核?的支出進(jìn)?行認(rèn)真審?核，確保?會(huì)計(jì)信息?的真實(shí)、?合法、準(zhǔn)?確、完整?，切實(shí)發(fā)?揮了財(cái)務(wù)?核算和監(jiān)?督的作用?。二、?工作中存?在的不足?之處1?、在業(yè)務(wù)?知識(shí)和管?理經(jīng)驗(yàn)上?與自已的?本職工作?要求還存?有一定的?差距。?2、開展?工作的思?路還不夠?寬廣，缺?乏創(chuàng)新精?神。3?、日常工?作中有些?做的不夠?細(xì)致、深?化，管理?只停留在?表面，沒?有起到真?正的作用?，針對(duì)這?種情況以?后如何將?工作做細(xì)?做深，加?強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)?督管理職?能，應(yīng)是?我今后工?作中的重?點(diǎn)。三?、明年的?工作計(jì)劃?1、繼?續(xù)做好財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)及?核算工作?，同時(shí)加?強(qiáng)財(cái)務(wù)科?與各科室?之間的溝?通聯(lián)系工?作，積極?參與到醫(yī)?院的經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)中去?，做到事?前了解、?事后分析?，加強(qiáng)財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)預(yù)?測(cè)和分析?工作，發(fā)?現(xiàn)問題及?差異時(shí)及?時(shí)與各科?室溝通并?查明原因?予以糾正?。2、?創(chuàng)新思路?，加強(qiáng)財(cái)?務(wù)管理和?監(jiān)督工作?，查疏堵?漏，把工?作做深做?細(xì)，加強(qiáng)?財(cái)務(wù)收支?監(jiān)管力度?，確保醫(yī)?院收入不?外流，醫(yī)?院資金能?夠合理有?效的運(yùn)轉(zhuǎn)?使用，使?醫(yī)院效益?化。醫(yī)?院上半年?2023?工作總結(jié)?例文（二?）__?__年我?院緊密圍?繞醫(yī)療衛(wèi)?生體制改?革和__?__年的?衛(wèi)生工作?要點(diǎn)，堅(jiān)?持以病人?為中心，?以提高醫(yī)?療質(zhì)量為?核心，以?深入開展?“創(chuàng)先爭(zhēng)?優(yōu)”、“?三好一滿?意”活動(dòng)?為載體,?堅(jiān)持以人?民滿意為?出發(fā)點(diǎn)和?落腳點(diǎn)，?努力辦人?民滿意醫(yī)?院為目標(biāo)?，在全院?職工的共?同努力下?，醫(yī)院各?項(xiàng)工作穩(wěn)?步推進(jìn)。?現(xiàn)將我院?上半年的?工作開展?情況總結(jié)?如下：?一、加強(qiáng)?醫(yī)院管理?制度建設(shè)?，提升執(zhí)?行力，建?立醫(yī)院管?理長(zhǎng)效機(jī)?制。1?、為確保?醫(yī)療質(zhì)量?持續(xù)改進(jìn)?，保障醫(yī)?療安全，?激發(fā)全院?職工的工?作熱情，?提升醫(yī)院?的社會(huì)效?益和經(jīng)濟(jì)?效益，根?據(jù)醫(yī)院管?理法律、?法規(guī)、核?心制度等?的要求，?結(jié)合我院?實(shí)際，制?訂完善下?發(fā)了《醫(yī)?療質(zhì)量考?核方案及?考核細(xì)則?》、《績(jī)?效工資分?配方案》?、《醫(yī)院?獎(jiǎng)懲制度?》、《各?科室目標(biāo)?考核細(xì)則?》等醫(yī)院?管理制度?，并要求?各職能部?門和各科?室認(rèn)真履?行各自職?責(zé)，把制?度落到實(shí)?處，使醫(yī)?院管理工?作真正制?度化和規(guī)?范化。?2、堅(jiān)持?制度管人?，制度面?前人人平?等，不斷?提升醫(yī)院?執(zhí)行力。?醫(yī)院堅(jiān)持?每周一召?開由中層?干部參加?的院周會(huì)?制度，業(yè)?務(wù)科室堅(jiān)?持每天晨?會(huì)制度，?及時(shí)傳達(dá)?上級(jí)部門?、醫(yī)院、?科室的工?作要求。?院辦公室?、醫(yī)務(wù)科?、護(hù)理部?、質(zhì)控院?感科堅(jiān)持?每月經(jīng)常?下科室，?定期和不?定期對(duì)醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)、?法規(guī)制度?執(zhí)行情況?、醫(yī)護(hù)質(zhì)?量、病歷?質(zhì)量等進(jìn)?行督促檢?查，針對(duì)?存在的問?題及時(shí)通?報(bào)，制訂?整改措施?并督促整?改。每月?對(duì)檢查情?況匯總打?分、評(píng)比?、公示，?對(duì)工作突?出的科室?落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)?。堅(jiān)持院?總值班每?天不定時(shí)?下科室查?房，督查?工作人員?在崗及崗?位職責(zé)履?職情況，?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?問題并糾?正問題。?經(jīng)過努力?，醫(yī)院執(zhí)?行力有了?很大提升?。3、?堅(jiān)持重大?問題的決?策和處理?民主化，?院務(wù)會(huì)深?思熟慮工?作，盡力?化解各種?矛盾，醫(yī)?院的和諧?氛圍有了?明顯的改?善。二?、強(qiáng)化職?業(yè)道德教?育，改變?服務(wù)理念?，提升病?人滿意度?。醫(yī)院經(jīng)?常利用職?工大會(huì)、?院周會(huì)、?科朝會(huì)對(duì)?職工進(jìn)行?職業(yè)道德?教育，要?求全體職?工在實(shí)際?工作中切?實(shí)體現(xiàn)人?文關(guān)懷，?踐行“五?心”服務(wù)?，牢記職?責(zé)和責(zé)任?，真正把?“以病人?為中心”?落到實(shí)處?。為切實(shí)?改善服務(wù)?態(tài)度，提?高服務(wù)質(zhì)?量，醫(yī)院?定期進(jìn)行?滿意度問?卷調(diào)查，?廣泛征求?住院病人?對(duì)醫(yī)院工?作的意見?，每月對(duì)?滿意度調(diào)?查結(jié)果進(jìn)?行總結(jié)。?通過教育?和監(jiān)管，?職工的職?業(yè)道德有?了明顯的?改進(jìn)，醫(yī)?務(wù)人員主?動(dòng)服務(wù)意?識(shí)進(jìn)一步?增強(qiáng)，醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)和?醫(yī)療服務(wù)?質(zhì)量有了?明顯提高?，上半年?病員滿意?度均>_?___%?。三、?堅(jiān)持院務(wù)?公開，透?明管理。?醫(yī)院的?重大事項(xiàng)?、醫(yī)療收?入、重大?人事任免?等均向全?院職工公?示。藥品?價(jià)格、醫(yī)?療收費(fèi)項(xiàng)?目、醫(yī)保?政策及參?保人員醫(yī)?保報(bào)賬均?向社會(huì)和?患者進(jìn)行?公示。各?科室專業(yè)?技術(shù)人員?上墻公示?，廣泛接?受廣大人?民群眾的?監(jiān)督。?四、加強(qiáng)?科室建設(shè)?，增強(qiáng)服?務(wù)能力。?進(jìn)一步?加強(qiáng)急診?急救管理?，簡(jiǎn)化門?診診療程?序，優(yōu)化?服務(wù)流程?，完善急?救預(yù)案，?組織急救?演練，加?強(qiáng)急救人?員專業(yè)培?訓(xùn)、加強(qiáng)?急救車、?急救箱的?管理、強(qiáng)?化現(xiàn)場(chǎng)急?救處置能?力及處置?突發(fā)公共?衛(wèi)生事件?能力，確?保急救綠?色通道的?暢通。上?半年我院?急診科共?出診次，?接回病人?人次，圓?滿完成各?種指令性?任務(wù)次，?參加大型?事故急診?搶救次，?急救工作?有了明顯?改觀。?五、加強(qiáng)?人才培養(yǎng)?，提高服?務(wù)水平?醫(yī)療技術(shù)?人才是醫(yī)?院生存和?發(fā)展的重?要因素，?醫(yī)院對(duì)人?才建設(shè)很?重視，通?過以下途?徑加強(qiáng)對(duì)?人才的培?養(yǎng)，提升?醫(yī)務(wù)人員?的服務(wù)能?力。繼續(xù)?開展華西?遠(yuǎn)程教育?，組織聽?課次，共?人次參加?。參加“?好醫(yī)生”?網(wǎng)站繼續(xù)?教育學(xué)習(xí)?人。上半?年派名醫(yī)?務(wù)人員到?上級(jí)醫(yī)院?進(jìn)修名醫(yī)?師參加住?院醫(yī)師規(guī)?范化培訓(xùn)?。上半年?組織“三?基三嚴(yán)”?理論培訓(xùn)?考核一次?，醫(yī)療、?藥劑人員?共人參加?，合格率?____?%。六?、全面開?展優(yōu)質(zhì)護(hù)?理服務(wù)活?動(dòng)護(hù)理?部認(rèn)真_?___優(yōu)?質(zhì)護(hù)理服?務(wù)，加強(qiáng)?護(hù)理核心?制度及崗?位職責(zé)執(zhí)?行情況督?促檢查，?重視護(hù)理?骨干的培?養(yǎng)，優(yōu)化?護(hù)理隊(duì)伍?，經(jīng)常深?入科室對(duì)?護(hù)士進(jìn)行?“三基、?三嚴(yán)”及?專科知識(shí)?提問，5?.12國(guó)?際護(hù)士節(jié)?，組織全?院護(hù)理知?識(shí)競(jìng)賽，?上半年、?護(hù)理部組?織理論知?識(shí)講座次?，護(hù)理操?作培訓(xùn)次?，參加人?員達(dá)到人?次。選派?名護(hù)士到?華西進(jìn)修?半年，名?護(hù)士到樂?山市精神?衛(wèi)生中心?進(jìn)修個(gè)月?。通過加?強(qiáng)優(yōu)質(zhì)護(hù)?理服務(wù)活?動(dòng)及“三?基、三嚴(yán)?”培訓(xùn)，?提高了護(hù)?士的主動(dòng)?服務(wù)意識(shí)?及業(yè)務(wù)水?平。七?、醫(yī)院整?體遷建工?程穩(wěn)步實(shí)?施醫(yī)院?整體搬遷?新建工程?項(xiàng)目目前?進(jìn)展較為?順利，年?初，為了?切實(shí)推進(jìn)?整體遷建?工程進(jìn)度?，盡快完?成整體搬?遷并投入?使用，醫(yī)?院制定了?《___?_加快推?進(jìn)整體遷?建工程建?設(shè)實(shí)施方?案》、《?分階段完?成任務(wù)具?體時(shí)間安?排》，整?體遷建工?程建設(shè)領(lǐng)?導(dǎo)小組，?明確分工?，各負(fù)其?責(zé)，按實(shí)?施方案和?具體時(shí)間?安排，有?效推進(jìn)遷?建工作，?定期向相?關(guān)部門匯?報(bào)工程進(jìn)?度。八?、穩(wěn)步推?進(jìn)公立醫(yī)?院改革?今年按照?上級(jí)部門?關(guān)于全面?推動(dòng)醫(yī)藥?衛(wèi)生體制?綜合改革?的方針政?策，進(jìn)行?了績(jī)效改?革，繼續(xù)?實(shí)施黨務(wù)?院務(wù)公開?，開展抗?菌藥物專?項(xiàng)整治，?繼續(xù)實(shí)施?了基本藥?物制度，?基本藥物?收入占藥?品收入比?例%，我?院現(xiàn)有藥?品供應(yīng)目?錄配備基?本藥物品?種占%，?并按要求?進(jìn)行網(wǎng)上?采購(gòu)，符?合規(guī)定要?求，做到?了合理診?療，控制?費(fèi)用。繼?續(xù)開展臨?床路徑，?開展“三?好一滿意?”活動(dòng)，?推進(jìn)優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服務(wù)?工作，覆?蓋率%。?九、規(guī)?范院感管?理工作?醫(yī)院及時(shí)?調(diào)整了醫(yī)?院感染管?理委員會(huì)?、臨床科?室感染管?理小組、?門診感染?管理小組?人員，改?進(jìn)了科室?院感小組?工作手冊(cè)?，定期召?開會(huì)議，?持續(xù)質(zhì)量?改進(jìn)。修?訂了院感?控制各項(xiàng)?工作流程?，特別是?修改和完?善了院感?突發(fā)事件?以及職業(yè)?暴露等應(yīng)?急預(yù)案，?重新修訂?了醫(yī)院重?點(diǎn)科室的?院感質(zhì)量?考核標(biāo)準(zhǔn)?，每月進(jìn)?行考核評(píng)?分，并與?科室績(jī)效?掛鉤，每?月分析、?反饋、改?進(jìn)，發(fā)現(xiàn)?問題及時(shí)?解決。_?___月?共監(jiān)測(cè)住?院病人人?次，發(fā)生?醫(yī)院感染?例/次，?感染率_?___%?;___?_月共有?手術(shù)臺(tái)，?切口感染?例，切口?感染率為?%?？咕?藥物使用?率逐步控?制在%下?。今年上?半年市疾?控中心來?我院進(jìn)行?采樣監(jiān)測(cè)?，監(jiān)測(cè)結(jié)?果合格率?____?%。今年?____?月，對(duì)全?院使用中?的只紫外?線燈管進(jìn)?行了監(jiān)測(cè)?，只合格?，其余不?合格的及?時(shí)進(jìn)行了?更換。開?展《剖腹?產(chǎn)手術(shù)醫(yī)?院感染的?目標(biāo)性監(jiān)?測(cè)》十?、積極開?展公益性?服務(wù)，完?成政府指?令性任務(wù)?___?_年上半?年醫(yī)院開?展健康教?育講座次?，工作健?康咨詢活?動(dòng)次，出?版宣傳欄?期，義務(wù)?派出醫(yī)務(wù)?人員多人?次，免費(fèi)?接送孕產(chǎn)?婦人，危?重病人人?，公共衛(wèi)?生事件病?人人次，?派車次參?與公益性?服務(wù)。今?年高考體?檢，醫(yī)院?共派出醫(yī)?務(wù)人員人?次，共體?檢多人。?派出車輛?次，人員?多人次，?參加政府?組織的應(yīng)?急演練活?動(dòng)，完成?高考、中?考的醫(yī)療?保障工作?。十一?、開展對(duì)?口幫扶支?援工作?今年上半?年，按照?縣衛(wèi)生局?的統(tǒng)一安?排，醫(yī)院?對(duì)口幫扶?勒烏鄉(xiāng)衛(wèi)?生院、黑?竹溝鎮(zhèn)衛(wèi)?生院、宜?坪衛(wèi)生院?，共派駐?包括衛(wèi)生?職業(yè)技術(shù)?人員共_?___人?次。十?二、公共?衛(wèi)生工作?取得階段?性成效?截止__?__年_?___月?____?日，新建?份健康檔?案，項(xiàng)目?內(nèi)容完整?、真實(shí)，?紙質(zhì)建檔?率及電子?建檔率達(dá)?____?%;建立?健全了《?傳染病報(bào)?告管理制?度》，定?期對(duì)本單?位人員進(jìn)?行傳染病?法律法規(guī)?、防治知?識(shí)、診斷?標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)?，截止_?___月?____?日，共報(bào)?告乙類、?丙類及其?他需網(wǎng)報(bào)?傳染病例?，無漏報(bào)?、緩報(bào)、?瞞報(bào);預(yù)?防接種工?作：對(duì)大?坪社區(qū)_?___歲?的兒童進(jìn)?行了免疫?接種。截?止___?_月__?__日，?新建卡證?人，共接?種了一類?疫苗、二?類疫苗人?次，接種?率達(dá)標(biāo)，?按時(shí)上報(bào)?了項(xiàng)目各?類報(bào)表。?足月健康?住院分娩?乙肝疫苗?____?小時(shí)內(nèi)接?種人，接?種率達(dá)_?___%?，占住院?分娩活產(chǎn)?數(shù)的%以?上;認(rèn)真?開展死因?監(jiān)測(cè)工作?，今年_?___月?，我院死?亡病例例?，均按規(guī)?定上報(bào)。?十三、?規(guī)范診療?行為，廣?泛宣傳醫(yī)?保政策。?為規(guī)范?診療行為?，控制醫(yī)?療費(fèi)用不?合理增資?，醫(yī)院成?立了以科?室負(fù)責(zé)人?為科室第?一責(zé)任人?，負(fù)責(zé)本?科醫(yī)保工?作的全面?管理。醫(yī)??？茖?duì)醫(yī)?保政策和?制度向全?院職工進(jìn)?行了廣泛?的宣傳教?育和學(xué)習(xí)?培訓(xùn)，對(duì)?于醫(yī)保政?策和參保?病員醫(yī)保?報(bào)賬進(jìn)行?上墻公示?。___?_年上半?年收治城?鄉(xiāng)醫(yī)保住?院病人人?次，統(tǒng)籌?支付元;?城鄉(xiāng)特殊?門診人次?，統(tǒng)籌支?付元;門?診統(tǒng)籌人?次，統(tǒng)籌?支付元;?職工醫(yī)保?住院病人?人次，統(tǒng)?籌支付元?，職工特?殊門診人?次，統(tǒng)籌?支付元;?職工個(gè)賬?刷卡人次?，金額元?，醫(yī)保中?心無拒付?、病人無?投訴現(xiàn)象?、無套取?醫(yī)?，F(xiàn)象?發(fā)生。?十五、醫(yī)?療業(yè)務(wù)指?標(biāo)完成情?況今年?上半年，?門診量人?次,比去?年同期增?長(zhǎng)了%;?住院量人?次，比去?年同期下?降了%;?平均住院?日為天，?比去年同?期下降了?天;病床?使用率%?，手術(shù)例?，比去年?同期下降?了%;入?院出院診?斷符合率?%、手術(shù)?前后診斷?符合率%?。上半年?截止__?__月_?___日?，醫(yī)院業(yè)?務(wù)總收入?萬元，比?去年同期?增長(zhǎng)了%?。今年?上半年，?醫(yī)院工作?雖然取得?了一定的?成績(jī)，但?離縣委、?縣政府、?衛(wèi)生局、?社會(huì)和病?員的要求?尚有較大?的距離，?主要表現(xiàn)?在人才培?養(yǎng)、醫(yī)療?質(zhì)量和醫(yī)?療安全工?作上，我?們將在下?半年繼續(xù)?認(rèn)真做好?醫(yī)院各項(xiàng)?工作，努?力改進(jìn)質(zhì)?量，防范?醫(yī)療糾紛?，創(chuàng)建平?安醫(yī)院，?力爭(zhēng)完成?衛(wèi)生局下?達(dá)的全年?目標(biāo)任務(wù)?和各項(xiàng)工?作指標(biāo)。?醫(yī)院上?半年20?23工作?總結(jié)例文?（三）?記得，在?進(jìn)入__?__中心?醫(yī)院門診?收費(fèi)處實(shí)?習(xí)之前，?我對(duì)醫(yī)院?門診收費(fèi)?處的認(rèn)識(shí)?并不十分?了解，對(duì)?于自己是?否能夠了?解和掌握?醫(yī)院財(cái)務(wù)?科門診收?費(fèi)這方面?的工作知?識(shí)很擔(dān)心?。所以，?在實(shí)習(xí)期?中如何去?認(rèn)識(shí)、了?解并熟悉?自己所從?事的行業(yè)?，便成了?我的當(dāng)務(wù)?之急。?一、通過?理論學(xué)習(xí)?和日常工?作積累使?我對(duì)門診?收費(fèi)處有?了較為深?刻的認(rèn)識(shí)?。記得?到門診收?費(fèi)處的第?一天時(shí)，?我拿到的?第一份資?料就是《?____?區(qū)中心醫(yī)?院財(cái)務(wù)科?門診收費(fèi)?員崗位說?明書》、?《復(fù)高掛?號(hào)及收費(fèi)?系統(tǒng)操作?流程培訓(xùn)?內(nèi)容》。?不懂就學(xué)?，是一切?進(jìn)步取得?的前提和?基礎(chǔ)。在?這段時(shí)間?里，我認(rèn)?真學(xué)習(xí)了?____?中心醫(yī)院?門診收費(fèi)?處的各種?相關(guān)資料?，看了許?多藥方并?從網(wǎng)絡(luò)上?攝取了大?量的有用?素材。再?加上每天?跟著__?__學(xué)習(xí)?的時(shí)候，?我也會(huì)看?____?收費(fèi)的每?張藥方和?每張化驗(yàn)?單，并對(duì)?____?說出藥方?上的藥名?和計(jì)量并?做下相應(yīng)?的筆記，?以便自己?回家鞏固?復(fù)習(xí)，使?我對(duì)不同?的醫(yī)生開?出的藥方?上的寫法?有了一個(gè)?大概地了?解。慢?慢地，我?清楚的意?識(shí)到想要?勝任這份?工作最重?要的、最?基本的事?情就是能?看懂藥方?。因此，?的方法就?是多看醫(yī)?生開的藥?方。讓自?己做到看?到醫(yī)生開?出來的藥?方、化驗(yàn)?單和各種?各樣的檢?查單就立?刻能反映?出。做的?筆記也得?認(rèn)真的記?憶，以便?在使用的?時(shí)候得心?應(yīng)手。?二、堅(jiān)持?政治、經(jīng)?濟(jì)學(xué)習(xí)讓?我的思想?理論素養(yǎng)?不斷得到?提高。?勤勉精神?和愛崗敬?業(yè)的職業(yè)?道德素質(zhì)?是每一項(xiàng)?工作順利?開展并最?終取得成?功的保障?。在這三?個(gè)月的時(shí)?間里，兢?兢業(yè)業(yè)做?好本職業(yè)?工作，從?未遲到早?退，利用?雙休日時(shí)?間參加助?理會(huì)計(jì)員?的培訓(xùn)課?程，以便?提高自己?在財(cái)務(wù)方?面的基礎(chǔ)?知識(shí)。用?滿腔熱情?積極、認(rèn)?真地完成?好每一項(xiàng)?任務(wù)，嚴(yán)?格遵守的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)，?自覺按章?操作;平?時(shí)生活中?團(tuán)結(jié)同事