主班護士年終工作總結(jié)（3篇）

第7頁共7頁主班護士?年終工作?總結(jié)今?年___?_月我懷?著喜悅的?心情走上?了工作崗?位，成為?了一名護?理員。身?穿潔白的?護士服、?頭戴燕尾?帽，邁著?輕盈的步?子，微笑?的走向患?者，這是?護士長教?我的第一?課。我原?本以為“?護理”只?要對患者?耐心，工?作認真、?吃苦耐勞?就夠了，?可事實并?非這樣簡?單。這一?年來我成?長了很多?。從科室?舉辦的“?微笑服務(wù)?，打造陽?光團隊”?活動到醫(yī)?院的三甲?評審結(jié)束?，從簡單?的臨床護?理到危急?的心肌梗?死病人急?救，我深?深的明白?，要做一?名的護士?，容易，?可要成為?一名合格?的專科護?士，真的?不易。?做為一名?合格的護?士，不論?是正式、?招聘、護?理員都要?具備主人?翁精神、?團隊協(xié)作?能力。護?士面對的?醫(yī)療環(huán)境?和人際關(guān)?系較為復(fù)?雜，一不?小心便會?誤入雷區(qū)?，造成不?愉快。作?為一名合?格的護士?應(yīng)懂得集?體的力量?才是強大?的，斷不?可脫離集?體，節(jié)外?生枝。一?滴水只有?放進大海?才不會干?涸，一個?人只有將?自己的利?益與集體?溶為一體?的時候才?有力量。?集體是個?人智慧的?源泉，是?陶冶個人?才能和品?格的大熔?爐。一個?團結(jié)協(xié)作?的集體，?會為了病?人的健康?，科室護?理質(zhì)量的?提高而奮?發(fā)努力、?團結(jié)向上?。團結(jié)就?是力量，?協(xié)作是帆?，人情如?水，只有?團結(jié)協(xié)作?，人情共?濟，船才?會開得更?穩(wěn)、更遠?。做為?一名合格?的護士，?應(yīng)有高度?的法律意?識。隨著?人們生活?水平的提?高，病人?對護理質(zhì)?量的要求?也在提高?。隨著法?制社會的?建設(shè)，病?人就醫(yī)知?情權(quán)和醫(yī)?藥知識不?斷增長，?護理人員?很小的疏?忽便會引?發(fā)病人的?不滿或投?訴。因此?要求護理?人員不斷?提高自己?的法律意?識更新觀?念，嚴格?要求自己?，避免與?病人爭吵?，認真核?對并執(zhí)行?醫(yī)囑，規(guī)?范化操作?，各種操?作有理有?據(jù)，熱情?服務(wù)，努?力營造一?個良好而?安全的醫(yī)?護環(huán)境。?總之，?作為一名?合格的護?士，要熱?愛本職工?作，樹立?良好道德?有高度責(zé)?任心，吃?苦耐勞、?踏踏實實?認真工作?。要不斷?學(xué)習(xí)，解?放思想，?適應(yīng)時代?需求不斷?提高。?主班護士?年終工作?總結(jié)（二?）時光?荏苒，_?___年?即將過去?了，回首?過去的一?年，內(nèi)心?不禁感慨?萬千，在?一年里，?我在院領(lǐng)?導(dǎo)和護士?長的關(guān)心?與直接領(lǐng)?導(dǎo)下及同?事們的關(guān)?心與幫助?下，本著?“一切以?病人為中?心，一切?為病人”?的服務(wù)宗?旨，刻苦?鉆研業(yè)務(wù)?知識，努?力提高理?論知識和?熟練地掌?握了各項?臨床操作?技能。較?好的完成?了各級院?領(lǐng)導(dǎo)布置?的各項護?理工作，?在同志們?的關(guān)心、?支持和幫?助下，思?想、學(xué)習(xí)?和工作等?方面取得?了新的進?步，現(xiàn)總?結(jié)如下：?一、嚴?于律已，?自覺加強?黨性鍛煉?，黨性修?養(yǎng)和政治?思想覺悟?進一步提?高一年?來，堅持?正確的世?界觀、人?生觀、價?值觀，用?正確的世?界觀、人?生觀、價?值觀指導(dǎo)?自己的學(xué)?習(xí)、工作?和生活實?踐，工作?積極主動?，勤奮努?力，不畏?艱難，盡?職盡責(zé)，?在平凡的?工作崗位?上做出力?所能及的?貢獻。?二、強化?理論和業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，?不斷提高?自身綜合?素質(zhì)三?、努力工?作，按時?完成工作?任務(wù)我?將以前學(xué)?到的理論?知識與實?際臨床工?作相結(jié)合?，就必須?在平時的?工作中，?一方面嚴?格要求自?己并多請?教帶教老?師，另一?方面利用?業(yè)余時間?刻苦鉆研?業(yè)務(wù)，體?會要領(lǐng)。?記得剛到?婦科時我?還不適應(yīng)?，但我不?怕，以前?沒做過的?，為了搞?好工作，?服從領(lǐng)導(dǎo)?安排，我?不怕麻煩?，向老師?請教、向?同事學(xué)習(xí)?、自己摸?索實踐，?在很短的?時間內(nèi)便?比較熟悉?了婦科的?工作，了?解了各班?的職責(zé)，?明確了工?作的程序?、方向，?提高了工?作能力，?在具體的?工作中形?成了一個?清晰的工?作思路，?能夠順利?的開展工?作并熟練?圓滿地完?成本職工?作。我?本著“把?工作做的?更好”這?樣一個目?標，開拓?創(chuàng)新意識?，積極圓?滿的完成?了以下本?職工作：?協(xié)助護士?長做好病?房的管理?工作及醫(yī)?療文書的?整理工作?。認真接?待每一位?病人，把?每一位病?人都當成?自己的朋?友，親人?，經(jīng)常換?位思考別?人的苦處?。認真做?好醫(yī)療文?書的書寫?工作，醫(yī)?療文書的?書寫需要?認真負責(zé)?，態(tài)度端?正、頭腦?清晰。我?認真學(xué)習(xí)?科室文件?書寫規(guī)范?，認真書?寫一般護?理記錄，?危重護理?記錄及搶?救記錄。?遵守規(guī)章?制度，牢?記三基(?基礎(chǔ)理論?、基本知?識和基本?技能)三?嚴(嚴肅?的態(tài)度、?嚴格的要?求、嚴密?的方法)?。護理部?為了提高?每位護士?的理論和?操作水平?，每月進?行理論及?操作考試?，對于自?己的工作?要高要求?嚴標準。?工作態(tài)度?要端正，?“醫(yī)者父?母心”，?本人以千?方百計解?除病人的?疾苦為己?任。我希?望所有的?患者都能?盡快的康?復(fù)，于是?每次當我?進入病房?時，我都?利用有限?的時間不?遺余力的?鼓勵他們?，耐心的?幫他們了?解疾病、?建立戰(zhàn)勝?疾病的信?心，默默?地祈禱他?們早日康?復(fù)。熱愛?自己的本?職工作，?能夠正確?認真的對?待每一項?工作，工?作投入，?熱心為大?家服務(wù)，?認真遵守?勞動紀律?，保證按?時出勤，?出勤率高?，全年沒?有請假現(xiàn)?象，有效?利用工作?時間，堅?守崗位，?需要加班?完成工作?按時加班?加點，保?證工作能?按時完成?。當然?，我身上?還存在一?些不足有?待改進。?比如，在?學(xué)習(xí)上，?有時仍有?浮躁的情?緒，感覺?要學(xué)的東?西太多，?心浮氣躁?，尤其是?在遇到挫?折時，不?能冷靜處?理。在工?作上，有?時存在著?標準不高?的現(xiàn)象，?雖然基本?上能履行?自己的職?責(zé)和義務(wù)?，但是在?主動性方?面還有待?于進一步?提高，這?都是我今?后需要改?進和提高?的地方。?在已經(jīng)過?去的一年?里，要再?次感謝院?領(lǐng)導(dǎo)、護?士長的教?育、指導(dǎo)?、批評和?幫助，感?謝同事們?給予的關(guān)?心和支持?。回顧?過去，有?許多進步?和提高，?同時也存?在一些不?足;展望?未來，應(yīng)?當發(fā)揚自?身的優(yōu)點?與長處，?克服不足?。主班?護士年終?工作總結(jié)?（三）?一、工作?總結(jié)2?、提升我?院優(yōu)質(zhì)護?理服務(wù)水?平，全面?改進危重?患者護理?質(zhì)量。?1)我院?優(yōu)質(zhì)護理?工作第三?季度開展?較前有改?善，在住?院患者滿?意度調(diào)查?中住院患?者對我院?護理服務(wù)?都給予了?充分的肯?定和滿意?，在護理?部質(zhì)控小?組檢查中?反饋滿意?度達__?__%，?分級護理?達___?_%，危?重護理達?____?%。2?)護理部?于第三季?度分別送?外出進修?ICU護?理人員共?____?人，并組?織進修人?員相互交?流與臨床?護理人員?相互學(xué)習(xí)?，進一步?加強我院?護理人員?危重病護?理知識，?提高了我?院危重病?護理質(zhì)量?，提升我?院危重病?護理服務(wù)?技術(shù)水平?。3)?____?月份及_?___月?份，護理?部分別在?婦產(chǎn)科、?消化內(nèi)科?進行護理?查房、個?案追蹤等?，以此提?升?？萍?病護理質(zhì)?量，更優(yōu)?質(zhì)到位的?服務(wù)于臨?床住院患?者。習(xí)?，學(xué)習(xí)新?的護理管?理知識，?提升我院?護理管理?水平，但?個別護士?長在科室?管理者存?在漏洞。?5、“?護理百日?安全”活?動順利完?成，在此?活動期間?評比出一?等獎__?__名，?神經(jīng)內(nèi)科?、心內(nèi)科?科各獎勵?____?元，二等?獎___?_名胸泌?外科獎勵?____?元，三等?獎___?_名門急?診獎勵_?___元?，較差科?室有產(chǎn)房?、消化內(nèi)?科、婦產(chǎn)?科罰扣_?___元?每科，現(xiàn)?獎罰金額?已落實，?進一步促?進我院護?理安全核?心制度的?落實，加?強我院護?理人員護?理工作積?極性，加?深護理人?員護理安?全的意識?，但在此?活動期間?仍發(fā)生了?多起不良?事件，部?分護士護?理核心制?度落實仍?存在不足?。6、?三基操作?和三基理?論考核按?計劃有序?開展，考?核成績有?存檔，不?合格者補?考有存檔?，但存在?落實不足?。下半年?護理核心?制度及應(yīng)?急預(yù)案考?核已于第?三季度完?成，考核?成績有存?檔，考核?合格率_?___%?。7、?維持了正?常的護理?工作秩序?，有序的?開展護理?質(zhì)控管理?，保障臨?床住院患?者的安全?。二、?追蹤分析?護理部?第三季度?制定計劃?基本完成?，計劃落?實率達_?___%?以上，計?劃制定合?理有效，?可操作性?強，下面?就存在的?問題，進?行質(zhì)量追?蹤分析：?1、對?評審過程?中專家提?出的問題?護理部積?極組織討?論，對存?在問題進?行整改，?以求我院?護理工作?得到進一?步提高。?2、護?理管理中?存在的不?足及分析?：個別護?士長在科?室管理中?存在包?庇袒護現(xiàn)?象，對科?室護士不?能一視同?仁，造成?科室管理?存在缺陷?，科室護?士不能友?好團結(jié)，?不利于科?室護理工?作開展。?針對此現(xiàn)?象護理部?罰扣護士?長兩月管?理績效，?要求科室?護士長在?管理中要?一視同仁?，搞好科?室團結(jié)。?3、三?基理論有?的按照計?劃落實不?足，分析?原因如下?：三基理?論考核全?院進行分?層培訓(xùn)與?考核，但?是院前急?救出診、?護士事假?產(chǎn)假等無?法參加使?得參考率?比計劃中?降低，未?達到計劃?中的參學(xué)?率與參考?率，為此?護理部對?院前急救?出診、事?產(chǎn)產(chǎn)等護?士進行合?理培訓(xùn)及?考核爭取?做到參考?率___?_%4?、在“護?理百日安?全無事故?”活動過?程中發(fā)現(xiàn)?臨床護