居家養(yǎng)老實施方案范文（三篇）

第2頁共2頁居家養(yǎng)老實施方案范文為了職工的身體健康，預防職業(yè)病，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和企業(yè)職業(yè)病管理規(guī)定，結合公司的實際情況，制訂本職業(yè)病防治實施方案。一、成立公司職業(yè)病防治領導小組：組長：____副組長：____、____、____成員：____、____、____、____、____、____二、充分利用黑板報、入職前培訓教育以及多媒體設施進行職業(yè)危害宣傳，提高企業(yè)負責人以及從業(yè)人員職業(yè)病防治意識。三、完善和落實各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度，建立健全各項操作規(guī)程。四、強化對職業(yè)病危害工作場所的管理。在可能發(fā)生職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所設置報警裝置、現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。五、開展作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測、檢測、評價工作。確保各種職業(yè)危害工程控制設施處于正常運行狀態(tài)，對監(jiān)測到不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的環(huán)節(jié)，立即進行整改。六、告知勞動者作業(yè)場所職業(yè)病危害。在產生職業(yè)病危害的場所的醒目位置，設置相關警示標志與危害說明。七、對接觸職業(yè)病危害因素的職工進行職業(yè)健康檢查，做到早期發(fā)現(xiàn)、早期診斷、早期治療。八、接受職業(yè)衛(wèi)生知識、職業(yè)病防治知識培訓。對公司職業(yè)健康管理人員及從業(yè)人員進行相關培訓。九、建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案，定期進行演練。居家養(yǎng)老實施方案范文（二）為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十九條第二項的規(guī)定和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》第二章的相關規(guī)定，結合本公司實際情況，制定本計劃。1、依據1.1國家法律法規(guī)、衛(wèi)生標準及衛(wèi)生監(jiān)督部門要求；1.2針對職業(yè)病危害的主要原因及檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應采取的改進措施；1.3技改、技引要求；1.4職工的合理要求。2、防治計劃與方案2.1作業(yè)場所的改善計劃我單位人員接觸職業(yè)危害的工種是麝香-T解聚操作，危害及防范措施如下：2.1.1麝香-T解聚：因解聚車間屬高溫車間，在高溫和熱輻射的長時間作用下，人的機體體溫調節(jié)會出現(xiàn)障礙，會出現(xiàn)水、電解質代謝紊亂及神經系統(tǒng)功能損害的癥狀，即發(fā)生中暑。為解決中暑危害，公司計劃增加通風設施，發(fā)放防暑補貼，預算經費為____萬元。2.2勞動者職業(yè)健康體檢計劃對接觸職業(yè)病危害因素的工作人員，由本公司勞動人事管理部門(人員)于____月統(tǒng)一組織到永紅醫(yī)院進行職業(yè)健康檢查。確保本公司工作人員的身體健康。將體檢結果納入勞動者職業(yè)健康檢查監(jiān)護檔案。勞動者健康監(jiān)護檔案由單位統(tǒng)一建立，并按照規(guī)定的期限妥善保存，職業(yè)健康監(jiān)護檔案是職業(yè)病診斷鑒定的重要依據之一，也是區(qū)分健康損害責任和進行職業(yè)病診斷鑒定的重要依據。做到早預防、早治療。已有患病者，及時診斷，及時治療。嚴重的脫離工作崗位，進行全面治療。體檢經費：____萬元2.3職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃2.3.1培訓對象：工廠內所有員工2.3.2培訓時間：____年____月____日2.3.3培訓內容：(1)：職業(yè)病的概念(2)：職業(yè)病的危害(3)：職業(yè)病的防范2.3.4培訓目的：讓員工在享受工作樂趣的同時，了解工作環(huán)境中給自身帶來的負面影響，從而加以防范，更有力的保護自身的健康及安全。2.3.5培訓經費：____元。2.4資金保障為保障勞動者的合法權益和職業(yè)病防治措施的落實，各部門將積極配合公司職業(yè)病防護計劃，公司在計劃實施初期，將把職業(yè)病防護計劃所需資金全部落實，以確保計劃的實施。居家養(yǎng)老實施方案范文（三）用人單位應結合本單位職業(yè)病防治工作的實際情況，參照以上職業(yè)病防治計劃所列的事項，制定本年度職業(yè)病防治工作目標，確定本年度職業(yè)病防治工作的具體事項。然后，將各項工作事項分解、細化。最后，將分解、細化的各項工作納入時間表、把任務落實到人，實行分工負責、按時完成