總結(jié)工作的不足及改進(jìn)措施樣本（2篇）

第3頁共3頁總結(jié)工作?的不足及?改進(jìn)措施?樣本1?、缺乏工?作經(jīng)驗(yàn)，?應(yīng)對問題?過于急躁?，一心想?干點(diǎn)事情?，做點(diǎn)成?績，但缺?少全盤籌?劃，工作?不夠謹(jǐn)慎?周密，工?作的方式?方法也有?待領(lǐng)導(dǎo)同?事的進(jìn)一?步指導(dǎo)改?善。2?、工作上?有時有拖?拉現(xiàn)象，?有時候以?思考不周?為由導(dǎo)致?部分事情?實(shí)施和執(zhí)?行時間推?后和延遲?;3、?有時處理?問題思路?不夠清晰?，使得開?展工作起?來比較被?動;工作?開展中也?缺少用心?開拓創(chuàng)新?，協(xié)調(diào)潛?力有待加?強(qiáng);4?、在工作?中、生活?中，逐步?控制自己?的脾氣，?做到冷靜?、冷靜、?再冷靜;?5、執(zhí)?行潛力方?面：對所?做工作的?執(zhí)行潛力?存在欠缺?，個性是?在工作中?遇到繁瑣?復(fù)雜的事?情，抱有?能拖就拖?的心態(tài)，?今日不行?，就等明?天再說，?對問題采?取逃避的?方法，不?是自己力?求尋找對?策，而是?等待辦法?自己出現(xiàn)?。6、?全局意識?不夠強(qiáng)。?有時做事?情干工作?只從自身?出發(fā)，對?公司及車?間作出的?一些的重?大決策理?解不透，?盡管也按?領(lǐng)導(dǎo)要求?完成了要?做的工作?，心理上?還是有一?些其他的?想法。在?工作中還?存在看到?聽到想到?但還沒做?到的狀況?，還需要?進(jìn)一步增?強(qiáng)事業(yè)心?和職責(zé)感?。7、?注意其他?部門或人?員反饋給?自己的關(guān)?于本部門?員工的任?何信息，?找到問題?后，有計(jì)?劃的改進(jìn)?和跟進(jìn);?8、工?作方面：?對待工作?不夠主動?用心，只?滿足于完?成領(lǐng)導(dǎo)交?給的任務(wù)?，在工作?中遇到難?題，不善?于思考，?動腦筋，?常常等待?領(lǐng)導(dǎo)的指?示，說一?步走一步?。缺乏一?種敬業(yè)精?神，認(rèn)為?自己已有?的一些業(yè)?務(wù)知識能?夠適應(yīng)目?前的工作?了，雖然?感到有潛?在的壓力?和緊迫感?，但缺乏?自信心，?缺乏向上?攀登的勇?氣和刻苦?鉆研鍥而?不舍持之?以恒的學(xué)?習(xí)精神和?態(tài)度。?9、工作?作風(fēng)方面?：工作作?風(fēng)不夠扎?實(shí)。工作?時間久了?，沒有新?鮮事物出?現(xiàn)，會有?一種厭倦?的情緒產(chǎn)?生，對待?工作有時?抱有應(yīng)付?了事的態(tài)?度，沒有?做到腳踏?實(shí)地。做?事情只安?于表面，?處理方法?比較簡單?，有沒有?創(chuàng)新精神?，有時除?了自己必?需完成的?以外，能?夠不做的?就不做，?省得惹禍?上身。有?時還會把?工作作為?負(fù)擔(dān)，卻?沒有注意?到工作方?法的完善?會給自己?的工作帶?來動力。?10、?牢記自己?的三重身?份該具有?的形象，?時刻注意?自己的言?行舉止，?不隨意而?為;總?結(jié)工作的?不足及改?進(jìn)措施樣?本（二）?存在問?題及原因?分析：?1、思想?解放程度?不夠。存?在著理想?信念方面?，存在黨?員意識、?宗旨意識?、憂患意?識淡薄問?題。對政?治理論學(xué)?習(xí)不夠，?心存僥幸?意識。認(rèn)?為只要跟?著黨組織?學(xué)習(xí)就已?足夠，積?極干好本?職工作就?可以了。?沒有將加?強(qiáng)自我學(xué)?習(xí)提高政?治素養(yǎng)放?在完善自?我的高度?，沒有自?覺和系統(tǒng)?地學(xué)習(xí)_?___，?導(dǎo)致自己?理論水平?不夠高。?導(dǎo)致對自?身世界觀?、人生觀?和價(jià)值觀?自我改造?重視不夠?，從而使?思想水平?在較低層?次徘徊，?看待問題?、分析問?題，解決?問題能力?明顯不夠?。2、?學(xué)習(xí)知識?鉆研業(yè)務(wù)?精神還不?夠。沒有?主動擠出?時間來開?展自學(xué)，?系統(tǒng)的學(xué)?習(xí)專業(yè)知?識理論。?對新知識?，新技術(shù)?的學(xué)習(xí)不?足，沒有?沉下心認(rèn)?真的學(xué)習(xí)?，對專業(yè)?知識一知?半解。有?時放松對?自己的要?求和標(biāo)準(zhǔn)?，滿足于?能應(yīng)付過?得去、差?不多。具?體工作不?夠扎實(shí)，?存在急于?求進(jìn)的情?況，接到?工作首先?想到的是?盡快完成?，而不是?做到做好?。3、?不成熟、?不穩(wěn)重。?做事走馬?觀花不認(rèn)?真不細(xì)致?。主要表?現(xiàn)在工作?方法簡單?，只安于?表面，處?理事情方?法比較簡?單，缺少?靈活性，?對問題深?層次思考?不夠，對?工作方法?的完善會?給自己的?工作帶來?動力認(rèn)識?不深刻。?粗心大意?，在平時?的工作忽?略小節(jié)，?而小節(jié)往?往導(dǎo)致事?故的發(fā)生?，小節(jié)是?事故的到?火點(diǎn)，在?今后的工?作中我會?認(rèn)真從小?節(jié)入手，?以仔細(xì)的?態(tài)度對每?一件事。?今后努?力方向及?整改措施?：充分?發(fā)揮自