2023年度合同管理工作總結范本（3篇）

第10頁共10頁2023?年度合同?管理工作?總結范本?公司成?立伊始，?企業(yè)領導?就把商業(yè)?信譽放在?首位，認?真___?_執(zhí)行合?同法及相?關法律法?規(guī)，堅持?信用至上?的經營理?念，提出?守合同重?信用是企?業(yè)發(fā)展的?原動力，?要想使企?業(yè)在激烈?的市場競?爭中立穩(wěn)?腳跟，就?務必做到?“以誠為?本，恪守?信用”，?因此在實?際工作中?，我們依?法簽訂和?履行合同?，自覺維?護雙方當?事人的合?法權益，?____?年合同管?理工作狀?況如下：?一、建?立健全了?公司合同?信用管理?制度在?對內管理?上，我公?司建立了?科學、合?理、切實?可行的合?同管理制?度，成立?了合同信?用管理小?組，由總?經理負總?責，分管?領導分工?負責，設?專職合同?管理員，?做到了定?機構、定?人員、定?崗位、定?職責;有?健全的合?同臺帳、?完整的合?同檔案，?公司成立?至今，沒?有發(fā)生任?何一齊合?同、信用?事故，做?到了合同?、信用管?理工作“?零失誤”?二、堅?持不懈的?抓合同法?等法律法?規(guī)學習，?宣傳培訓?工作_?___年?在公司領?導重視和?帶動下堅?持不懈的?學習合同?法及相關?法律法規(guī)?的學習，?在全公司?范圍內構?成了學好?用好《合?同法》的?局面，二?是為員工?發(fā)放有關?《合同法?》的書籍?，督促他?們利用業(yè)?余時光學?習相關法?律法規(guī)，?強調遵守?合同的重?要性。?三、培養(yǎng)?和加強員?工依法守?信的觀念?公司號?召各部門?加強信用?職責意識?和信用義?務觀念，?多次組織?各級員工?學習《合?同法》，?熟悉國家?有關法律?、法規(guī)，?提高依法?簽訂合同?的潛力和?水平;派?專人出版?報墻報，?強調遵守?合同的重?要性;透?過會議宣?傳依法組?織生產經?營活動的?重要性。?四、加?強合同管?理，認真?履行合同?公司在?對外簽訂?合同時一?律使用合?同示范文?本，規(guī)范?嚴謹，條?款完整，?合同臺帳?齊全，履?行完畢的?合同資料?按規(guī)定整?理歸檔，?并妥善保?管，能及?時、準確?地帶給統(tǒng)?計數(shù)據(jù)和?有關資料?。由于公?司重視合?同在企業(yè)?經濟工作?中的重要?性，在履?行合同方?面爭取了?主動性，?公司成立?至今，未?出現(xiàn)一筆?合同糾紛?。在經?營中我們?自覺理解?工商行政?管理部門?和行業(yè)監(jiān)?管部門的?監(jiān)督管理?，遵紀守?法、誠實?信用，沒?有發(fā)生任?何違法違?規(guī)行為和?不良記錄?。透過?加強合同?管理，維?護自身合?法權益的?同時，公?司經營管?理水平也?得到了提?升，取得?了較好的?經濟效益?和社會效?益。在總?經理修玲?娣的帶領?下，我們?堅持誠信?服務，依?法代理，?本著公開?、公平、?公正、誠?實信用的?原則做好?每項業(yè)務?，___?_年，我?們成功的?履行了_?___等?合同，業(yè)?務涉及省?內各城市?區(qū)及__?__縣區(qū)?，影響廣?泛，受到?業(yè)內人士?一致好評?，深受_?___的?信任。_?___年?我公司共?簽訂各類?合同__?__份，?涉及項目?投資額近?____?億元，合?同履約率?達___?_%。?公司的管?理者深知?：以客戶?滿意為目?標，以信?息反饋為?突破口，?遵紀守法?、誠實信?用，是持?續(xù)自身競?爭優(yōu)勢的?良好途徑?，因此“?守合同、?重信用”?永遠是_?___公?司向前發(fā)?展的主旋?律。2?023年?度合同管?理工作總?結范本（?二）合?同管理工?作是企業(yè)?的一項重?要管理內?容，在市?場經濟日?益發(fā)達的?現(xiàn)代社會?，企業(yè)的?“守合同?、重信用?”已成為?企業(yè)在市?場競爭中?不可或缺?的重要品?質之一。?“守合同?、重信用?”是企業(yè)?生存發(fā)展?之本。我?公司為全?面規(guī)范合?同管理水?平，進一?步規(guī)范和?細化合同?管理工作?，做出了?以下工作?：一、?加強學習?宣傳__?__，提?高合同管?理人員的?整體素質?。培養(yǎng)?和加強員?工依法守?信的觀念?。為適應?合同審查?、管理、?監(jiān)督工作?的高標準?、嚴要求?的工作性?質，更好?地為企業(yè)?生產經營?服務，我?公司企管?部組織合?同管理人?員全面、?系統(tǒng)地學?習了《泰?州市宏華?冶金機械?有限公司?合同管理?制度》，?各部門、?各經營人?員加強信?用責任意?識和信用?義務觀念?，熟悉國?家有關法?律、法規(guī)?，提高業(yè)?務水平，?提高依法?簽訂合同?的能力和?效率;公?司定期開?展合同管?理規(guī)定的?宣傳，并?在公司宣?傳欄通過?出版墻報?;并進行?合同法規(guī)?的系列講?座，在公?司內部開?展合同法?競賽;強?調遵守合?同的重要?性;通過?會議宣傳?依法組織?生產經營?活動的重?要性。?____?年在公司?領導重視?和帶動下?，我公司?員工堅持?不懈的學?習《合同?法》及相?關法律法?規(guī)的學習?，在全公?司范圍內?形成了學?好用好《?合同法》?的新局面?，同時為?員工發(fā)放?有關《合?同法》的?宣傳材料?，督促他?們利用業(yè)?余時間學?習相關法?律法規(guī)，?強調遵守?合同的重?要性。?我公司多?次組織各?級員工學?習《合同?法》和相?關法律法?規(guī)，及相?關案例，?強化合同?管理人員?職業(yè)素質?教育和職?業(yè)道德教?育，嚴格?規(guī)范合同?審查工作?人員行為?，明確合?同審查工?作程序，?依法履行?合同審查?工作職責?，提升了?合同管理?戰(zhàn)線的整?體素質，?為維護企?業(yè)的正常?經濟秩序?和企業(yè)利?益奠定了?基礎。?依據(jù)《合?同管理規(guī)?定》的內?容，我公?司重大的?經濟合同?，均需由?公司合同?管理部門?參與洽談?、起草，?并報公司?總經理辦?公會研究?確定，最?終，由總?經理審批?簽訂。杜?絕了在合?同、信用?工作中可?能發(fā)生的?職責不清?，職權不?明的問題?。在合同?商定過程?中，公司?合同管理?部門和合?同管理員?做到嚴把?法人資格?關、個人?身份關、?合同條款?關、履約?能力關、?資信等級?關、擔保?能力關，?嚴格按照?公司的經?營范圍對?外依法開?展經營活?動，由于?公司重視?合同在企?業(yè)經濟工?作中的重?要性，在?履行合同?方面爭取?了主動性?，公司成?立至今，?沒有發(fā)生?一起合同?、信用事?故，未出?現(xiàn)一筆合?同糾紛。?做到了合?同、信用?管理工作?“零失誤?”。為?使“守合?同重信用?”活動能?夠健康有?序的進行?，我公司?從合同簽?訂、評審?、履行、?驗收、監(jiān)?督、歸檔?，以及發(fā)?生糾紛的?處理等環(huán)?節(jié)都按照?《合同法?》規(guī)定重?新規(guī)范，?使合同管?理做到了?有人負責?、有據(jù)可?查、有章?可循，企?業(yè)信用管?理水平有?了明顯提?高。三?、細化合?同管理，?保證公司?成本效益?上升。?按照《泰?州市宏華?冶金機械?有限公司?合同管理?規(guī)定》的?要求，積?極協(xié)助合?同簽訂單?位依法簽?訂合同，?嚴格審查?合同，所?有合同條?款、簽訂?手續(xù)和形?式均由本?部門管理?，程序合?法，杜絕?了不完善?和不合法?的合同的?出現(xiàn)，依?法檢查合?同履行情?況，協(xié)助?合同承辦?人員處理?合同中出?現(xiàn)的問題?，會同合?同承辦人?員辦理有?關合同文?書，建立?合同檔案?，有效制?止了不符?合法律、?行政法規(guī)?規(guī)定的合?同行為，?并依法監(jiān)?督合同承?辦人員的?工作職責?履行情況?，依法執(zhí)?行合同審?查制度，?有效地保?證了企業(yè)?成本效益?的全面、?深入開展?，切實維?護了企業(yè)?的合法權?益。我?公司規(guī)范?嚴謹，條?款完整，?合同臺帳?齊全，履?行完畢的?合同資料?按規(guī)定整?理歸檔，?并妥善保?管，能及?時、準確?地提供統(tǒng)?計數(shù)據(jù)和?有關資料?，為領導?的決策提?供了清晰?有效的輔?助力量。?通過加強?合同管理?，維護自?身合法權?益的同時?，公司經?營管理水?平也得到?了提升，?取得了較?好的經濟?效益和社?會效益。?四、積?極認真履?行合同義?務，維護?企業(yè)良好?聲譽“?守合同重?信用”是?企業(yè)生存?發(fā)展之本?。為了樹?立我公司?重承諾、?守信譽的?良好形象?，在經營?中我們自?覺接受工?商行政管?理部門和?行業(yè)監(jiān)管?部門的監(jiān)?督管理，?遵紀守法?、誠實信?用，沒有?發(fā)生任何?違法違規(guī)?行為和不?良記錄。?為了使?我公司能?真正成為?一個守合?同、重信?用的企業(yè)?，首先是?建立完善?的組織架?構、規(guī)范?的管理制?度，這是?“守合同?重信用”?的基礎，?但更為重?要的是企?業(yè)自身對?合同義務?的積極履?行，這是?對合同最?為莊重的?意義所在?。我公?司領導將?誠信作為?立業(yè)之本?，將合同?的履行作?為必須的?職責。樹?立了企業(yè)?信守承諾?、規(guī)范經?營的良好?形象，也?為企業(yè)獲?取了客戶?的尊重，?獲取了更?多的資源?和支持。?在創(chuàng)建?“守合同?重信用”?單位工作?中，公司?始終堅持?圍繞“領?導重視、?分工協(xié)作?，齊抓共?管”的工?作思路不?動搖，始?終堅持領?導班子把?守合同重?信用作為?頭等大事?來抓不動?搖，嚴格?履行總經?理負責，?其他領導?及部門主?管分工協(xié)?作的準則?，在全公?司上下形?成了共創(chuàng)?“守合同?重信用”?的局面。?目前，公?司合同履?約率達到?了___?_%，良?好的信譽?得到了同?行的一致?認可，?以客戶滿?意為目標?，遵紀守?法、誠實?信用，是?保持自身?競爭優(yōu)勢?的良好途?徑，因此?“守合同?、重信用?”永遠是?我公司向?前發(fā)展的?目標。在?今后的工?作中，我?們將繼續(xù)?緊抓合同?管理不放?松，將合?同管理真?正落到實?處，使企?業(yè)真正成?長為法制?社會的遵?守者、維?護者，為?經濟秩序?的安全穩(wěn)?定發(fā)揮企?業(yè)的作用?和力量。?總體來?看，__?__年我?公司合同?管理工作?基本達到?了公司規(guī)?定的要求?。但客觀?地講，也?存在一些?問題。一?是合同管?理人員的?素質和工?作水平有?待進一步?提高，我?公司將在?今年請公?司法律顧?問對合同?法律相關?知識進行?進一步的?培訓;二?是組織機?構還有待?完善，各?部門將建?立專職的?合同管理?員;三是?合同管理?還需進一?步細化，?這些問題?需要在來?年的工作?中加以解?決、完善?。公司?領導深知?，要想使?企業(yè)在激?烈的市場?競爭中立?穩(wěn)腳跟，?就必須做?到“以誠?為本，恪?守信用”?，認真_?___執(zhí)?行合同法?及相關法?律法規(guī)，?堅持信用?至上的經?營理念，?重合同守?信用是企?業(yè)發(fā)展的?動力源泉?，是我們?企業(yè)向前?不斷進步?的根本基?礎和前進?力量。?2023?年度合同?管理工作?總結范本?（三）?“守合同?重信用”?是企業(yè)生?存發(fā)展之?本，是企?業(yè)立于不?敗之源，?是開拓創(chuàng)?新之基，?也是__?__公司?從成立至?今一直堅?持和奉行?的準則。?作為山西?醫(yī)藥流通?領域的者?，公司一?直將品牌?建設、信?譽建設作?為企業(yè)經?營發(fā)展的?根本，通?過規(guī)范的?管理、著?力打造規(guī)?范經營、?誠信為先?的品牌形?象。獲得?了業(yè)內的?認可和尊?重。一?、堅持不?懈地開展?法律法規(guī)?的學習、?宣傳培訓?工作。?在工商行?政管理部?門的支持?和指導下?，在公司?領導班子?的重視和?帶動下，?公司一直?堅持不懈?地開展與?企業(yè)相關?的《合同?法》《勞?動合同法?》等法律?法規(guī)的學?好、宣傳?和培訓工?作。在全?公司范圍?內形成了?學好、用?好《合同?法》的局?面。法務?專員多次?舉辦員工?《合同法?》培訓班?，公司領?導在繁忙?之中擠出?時間，帶?頭學習，?起到了很?好的示范?作用。此?外，公司?還經常派?出法務專?員參加由?法律機構?組織的合?同法培訓?，幫助他?們進一步?強化對合?同法規(guī)的?掌握;在?公司營造?出了學習?《合同法?》、爭創(chuàng)?重合同守?信用企業(yè)?的良好局?面。二?、加強合?同管理的?組織機構?建設，確?保合同管?理工作的?有效實施?。機構?建設是創(chuàng)?建“重合?同守信用?”企業(yè)的?組織保證?。___?_年開始?，公司設?立了專門?的法務專?員崗，由?取得職業(yè)?資格的專?業(yè)人員擔?任。經過?三年多的?法務建設?，搭建起?了公司完?善的合同?管理制度?，形成了?以合同簽?訂審批流?程、授權?委托制度?、印章的?使用、合?同的擬定?為架構的?合同管理?體系。完?善的組織?架構、明?晰的職責?分工為公?司法務工?作的發(fā)展?奠定了堅?實的組織?保障。?三、健全?合同信用?管理制度?，完善公?司合同管?理體系。?合同的?管理和運?用是商業(yè)?企業(yè)在日?常的業(yè)務?往來中最?常用到的?法務文本?，因此，?公司的法?務建設以?《___?_有限公?司合同管?理辦法實?施細則》?的制定為?核心，于?____?年___?_月制定?的該細則?分別就：?合同的審?批簽訂、?合同的履?行、合同?的變更、?解除、合?同糾紛的?處理、合?同的日常?管理、罰?責作了明?確的規(guī)定?。依據(jù)?《合同管?理辦法實?施細則》?的規(guī)定，?公司所有?的經濟合?同，均需?由公司合?同管理部?門參與洽?談、起草?，并報公?司總經理?辦公會研?究，最終?，由總經?理審批簽?訂，杜絕?了在合同?、信用工?作中可能?發(fā)生的職?責不清，?職權不明?的問題。?在合同商?定過程中?，公司合?同管理部?門和合同?管理員做?到嚴把法?人資格關?、個人身?份關、合?同條款關?、履約能?力關、資?信等級關?、擔保能?力關，嚴?格按照公?司的經營?范圍對外?依法開展?經營活動?，至今公?司沒有發(fā)?生一起合?同、信用?事故，做?到了合同?、信用管?理工作“?零失誤”?。四、?嚴格落實?合同示范?文本的使?用，確保?合同簽訂?零風險。?針對不?同的合同?類型，公?司編寫了?常用的合?同文本，?目前已有?：采購合?同、市內?/市外醫(yī)?院銷售合?同、市內?/市外商?業(yè)銷售合?同、物流?運輸合同?、上/下?游客戶的?質量保證?協(xié)議、器?械采購合?同、疫苗?銷售合同?等。完善?的合同文?本的運用?，合簽訂?審批流程?、授權委?托制度的?推行，使?得合同的?簽訂及履?行走上了?規(guī)范化的?軌道，極?大地降低?了公司的?法律風險?。