陡溝中心小學(xué)教職工年度考核方案

----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品word文檔值得下載值得擁有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------高村中心小學(xué)教職工考核方案2010---2011為了進一步加強學(xué)校內(nèi)部管理，規(guī)范教師考核工作，調(diào)動廣大教職工的工作積極性，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，有利于教師堅守工作崗位，履行崗位職責(zé)，提高工作質(zhì)量。根據(jù)《山西省中小學(xué)教師考核工作意見》結(jié)合我校實際情況，特制訂本方案。一、考核原則1.激勵性原則

考核工作要有利于促進事業(yè)的發(fā)展和教師的成長；有利于調(diào)動廣大教職工工作積極性，激勵教師出滿勤，使?jié)M勁，注重師德，鉆研業(yè)務(wù)，更好地教書育人；有利于克服管理機制中的平均主義傾向，推進學(xué)校內(nèi)部管理的改革；有利于全面貫徹教育方針，提高教育教學(xué)質(zhì)量。2.全面性原則

在考核中應(yīng)堅持平時考核和階段考核相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)、教師考核相結(jié)合的方法，對教職工的德、能、勤、績?nèi)婵己?，全面評價，既要防止求全責(zé)備，又要防止以偏概全。

3.客觀性原則

考核工作要堅持一切從實際出發(fā)，實事求是，力求做到考核內(nèi)容真實全面，考核方法科學(xué)簡便，考核結(jié)果客觀公正。4.導(dǎo)向性原則

在考核過程中要重視教師思想政治工作，以精神鼓勵為主，以物質(zhì)獎勵為輔，積極引導(dǎo)教師參與考核工作，引導(dǎo)教師立足崗位比奉獻，比貢獻。

二、考核內(nèi)容教職工年度考核包括學(xué)期考核和學(xué)年考核兩項內(nèi)容。學(xué)期考核包括政治思想及師德修養(yǎng)、學(xué)識水平及業(yè)務(wù)進修、教學(xué)工作和教育工作等四個方面進行，每學(xué)期分值為500分，一學(xué)年總分為1000分；此外，學(xué)年考核又包含教學(xué)成果量化考核分、班主任量化考核分、后勤和聘用人員量化考核和中層量化考核。考核的重點是工作實績，也就是教師的政治思想表現(xiàn)和教書育人的工作實績。根據(jù)考核內(nèi)容及其考核細則，進行平時和學(xué)期量化匯總公示，作為教職工學(xué)期考核獎及年終福利、積效工資等發(fā)放的主要依據(jù)；對考核結(jié)果后幾名的教師將作硬性流動；教師年度考核等第按比例，分值從高到低依次排列，并進行公示。三、考核方法1.中心校成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由考核小組部署和組織實施考核工作，考核小組一般由校長、各處室主要負責(zé)同志，年級學(xué)科組長等人員參加。2.一般可采取觀察、聽課、座談、民意測驗與查閱備課筆記、聽課記錄、學(xué)習(xí)筆記、學(xué)生作業(yè)、考卷、會議記錄、出勤記載、學(xué)生評價、家長評價等有關(guān)資料相結(jié)合的方法進行考核。3.考核工作中要充分聽取學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)、同行教師、被考核教師本人以及學(xué)生和學(xué)生家長的意見。四、考核細則（一）學(xué)期考核內(nèi)容（500分）1．政治思想表現(xiàn)及師德修養(yǎng)（100分）（1）思想表現(xiàn)（10分）：政治思想表現(xiàn)好，擁護黨的路線、方針政策，依法執(zhí)教，全面貫徹國家教育方針，主動推行素質(zhì)教育，認真實施新課程理念，堅持自覺學(xué)習(xí)政治時事不斷提高政治素養(yǎng)，不參加任何形式的賭博和非法宗教活動。該項記分由教師民主評議占30%、學(xué)科組（校）民主評議占30%、考核組民主評議占40%。有參加賭博和非法宗教活動、違法亂紀(jì)行為受處理、違反教師禁行底線等行為的，該項不得分，并且當(dāng)年度考核直接定為不合格，取消一切學(xué)期考核獎、福利待遇、職務(wù)晉升和評優(yōu)評先。（2）兩會兩操（10分）：全體教師按時參加升旗儀式，每班保證任課教師按時參加早會、早操。無故不參加的，每次扣1分。（3）政治學(xué)習(xí)（10分）：①準(zhǔn)時參加各級組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)且認真做好筆記（5分）。無故不參加者每次扣2分。②自學(xué)政治筆記每學(xué)期10篇（10分）以檢查和抽查時統(tǒng)計為準(zhǔn)，少一篇扣1分。（4）參加活動（10分）：按時參加學(xué)校組織的大型活動，盡職盡責(zé)完成活動時安排的工作。無故不參加的或因主觀原因出現(xiàn)較大失誤的每次扣10分。（5）師德規(guī)范（10分）：嚴(yán)格踐行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，考核辦法同（1）。違犯其中任一條者本項不得分，并且當(dāng)年度考核直接定為基本合格，。（6）考勤考紀(jì)（30+10分）：學(xué)期事假2個工作日，病假（憑醫(yī)院證明）2個工作日，得25分。學(xué)期事假3個工作日，病假（憑醫(yī)院證明）3個工作日，得20分；學(xué)期事假、病假（憑醫(yī)院證明）各達5個工作日，得10分；學(xué)期事假5個工作日以上、病假（憑醫(yī)院證明）20個工作日以上不得分（重大疾病除外）。學(xué)期無故4次遲到或早退，作一次曠工處理，扣除考核分10分，并按規(guī)定進行相關(guān)處理；全勤加10分（學(xué)期無事假、病假，無遲到、早退現(xiàn)象）。（7）工作量分（20分）：服從組織安排和課時調(diào)配。不服從組織按排的工作和課務(wù)，經(jīng)多次溝通仍不接受的不得分，并報上級主管部門備案。因?qū)W校工作需要，專任教師兼任學(xué)校其他工作且工作量超核編人事的平均課時數(shù)者，所兼任其他崗位折算周課時數(shù)的辦法，所兼任工作依據(jù)相關(guān)崗位職責(zé)進行量化考核?？己撕细裾?，學(xué)期超工作量分按每周所超課時數(shù)乘以1分的方式在學(xué)期考核中加分，并按超課時獎核發(fā)獎金。2.學(xué)識水平與業(yè)務(wù)進修（80分）（1）學(xué)歷要求（10分）：具備教育主管部門規(guī)定合格學(xué)歷（中師）。大專學(xué)歷加3分，本科學(xué)歷加5分。（2）專業(yè)知識（10分）：按上級規(guī)定參加專業(yè)知識、技能考試或素質(zhì)提升學(xué)習(xí)且合格及以上者。不參加考試扣10分，參加考試但不合格扣8分，補考后合格的扣2分。（普通話不合格者不在評比范圍）（3）繼續(xù)教育（10分）：按上級要求參加教師繼續(xù)教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)，按時參加，認真完成上交作業(yè)，成績合格及以上者。不參加者不得分，參加學(xué)習(xí)且不合格者扣4分。由于作弊或其他原因受到上級通報批評的，該項不得分且從考核總分中再扣20分，以示警告。（4）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（30分）：認真參加學(xué)校組織的教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、論壇和校本教研或校本研訓(xùn)活動（會議記錄和簽到冊、學(xué)習(xí)筆記等，5分），有研讀計劃和總結(jié)（期初計劃和期末總結(jié)按時上交，5分），每位教師每學(xué)期讀一本教育教學(xué)專著或?qū)W術(shù)期刊5期（書目或刊名、讀書筆記、文摘卡或?qū)W習(xí)心得，10分），堅持寫教育教學(xué)日記或教學(xué)隨筆（每兩周一篇上傳校園網(wǎng)，45周歲以上每月一篇，10分）。教學(xué)隨筆少一篇扣2分，抄襲現(xiàn)象每篇扣10分。不按時參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并沒有請假的每次扣5分，請事假補齊筆記的扣2分，不補筆記的每次扣5分，（公出或因病請假者，補齊筆記的不扣分），遲到、早退的每次扣2分。（5）教研活動（10分）：積極參加本學(xué)科或校本教研活動，鼓勵參加各級各類教學(xué)研究活動，認真撰寫教學(xué)研究論文、經(jīng)驗反思、教學(xué)案例和課題報告。無故不參加教研活動的每次扣5分。每位教師每學(xué)年至少有1節(jié)準(zhǔn)備充分的組級或以上的教研課、公開課、示范課或匯報課（30周歲以下教師每學(xué)期1節(jié)），準(zhǔn)備不充分，導(dǎo)致失敗，每節(jié)扣5分，少一節(jié)扣5分；每學(xué)期要有一篇教學(xué)研究論文、經(jīng)驗反思或教學(xué)案例，否則扣5分。（6）日常聽課與視頻資源學(xué)習(xí)（10分）：每學(xué)期每位教師聽課與視頻資源學(xué)習(xí)不少于20節(jié)，聽課記錄齊全并有點評或交流意見（統(tǒng)一聽課錄）。少聽一節(jié)扣1分；聽課記錄少記一節(jié)扣1分。嚴(yán)禁弄虛作假，否則該項不得分。（7）教齡積分：每年按0.5分計算。3．教學(xué)工作（200分）：（1）認真?zhèn)湔n（30分）：按教學(xué)大綱和《課程標(biāo)準(zhǔn)》要求，按時制訂并上交班級學(xué)生10情況分析、學(xué)科教學(xué)總目標(biāo)和計劃、授課進度表和課時調(diào)整記錄（5分）；認真參加學(xué)科組集體備課和研討（5分）；有詳盡實際的二次備課過程和記錄（20分）。無故不參加年級備課組活動每次扣5分，二次備課過程中的的調(diào)整策略和實踐、環(huán)節(jié)反思和效果分析、課后教學(xué)反思達不到上述規(guī)定的每教時每項扣5分。（2）認真上課（30分）：認真履行《新課程課堂教學(xué)評價表》，向課堂四十分鐘要質(zhì)量，向減負要質(zhì)量，向輕松課堂、興趣課堂和科學(xué)課堂要質(zhì)量。上課遲到或早退每次扣5分；未經(jīng)批準(zhǔn)私自串課、調(diào)課每次扣5分；上課不負責(zé)任，組織教學(xué)不得力，課堂秩序亂，效果差的每次扣5分。（3）作業(yè)批改（30分）：作業(yè)布置具有層次性、多樣性，作業(yè)批改及時、認真、規(guī)范、有評語。作業(yè)量不符合學(xué)校減負要求的每次扣5分；批改馬虎并有科學(xué)性錯誤的每次扣5分；學(xué)生作業(yè)錯題有無訂正現(xiàn)象的每次扣3分；作業(yè)批改不及時（無批改時間按不及時）每次扣1分。（4）認真輔導(dǎo)（20分）：堅持以人為本，充分認識差異，適當(dāng)照顧層次，關(guān)愛學(xué)困生，促進每一個學(xué)生發(fā)展，促進學(xué)生的全面發(fā)展，促進全體學(xué)生的發(fā)展。做到有計劃、有記錄。無輔導(dǎo)計劃扣5分；無輔導(dǎo)紀(jì)錄扣5分。（5）（90+10分）。教學(xué)成果學(xué)校抽考：以年級平均分為基礎(chǔ)，得基礎(chǔ)分的同志得25分，每高平均分1分，加得分1分，每低于平均分1分，從任課教師的基礎(chǔ)分中減1分。鄉(xiāng)抽考中，單科名次在鄉(xiāng)抽考中，居于前三名的加任課教師25分，在鄉(xiāng)抽考中，居于前4到6名的加任課教師20分。居于第7到10名的加任課課教師10分，名次居于鄉(xiāng)年級一半以下的均加2分。備注：教學(xué)工作四項扣分不設(shè)上限；經(jīng)考核組考核和公示，教案撰寫、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)反思、作業(yè)布置與批改、優(yōu)差生輔導(dǎo)和命題有特色的每項加20分。※本項以各項材料上交、隨堂聽課、隨機檢查和學(xué)期檢查為依據(jù)。4．教育工作（120分）（1）課堂教學(xué)的教育性（50分）：課堂教學(xué)滲透思想教育，教案中文科（語文、品德、英語、美術(shù)、音樂等）有思想教育內(nèi)容，理科（數(shù)學(xué)、科學(xué)、體育、信息技術(shù)、綜合實踐等）有科學(xué)觀點、辯證唯物主觀點教育內(nèi)容。（在教案或隨堂聽課中核查）（2）課外的