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拼殺職場這些意識不能有您需要登錄后才可以回帖 登錄| 注冊發(fā)布no.1 做計劃是企劃部的事職業(yè)前程計劃是組織和個人雙方都參與的事，最終的實現(xiàn)者是個人。因此，你不能抱著做一天和尚撞一天鐘的態(tài)度來對待自己的未來。no.2 由老板決定升遷的快慢如果過于迷信老板對你升遷的影響，你會因迎合他的好惡而妨礙了自己真正的成長。如果你失敗了，你又會歸咎于老板，而看不到自己的問題，這樣會使你走入歧途。no.3 不管事大事小都盡力去做有些人總說自己忙，老有干不完的事，由于事無巨細，浪費了很多時間和精力。應該將要做的事做好計劃，分清輕重緩急，要抓住主要矛盾，不要眉毛胡子一把抓。no.4 我的目標就是當總裁不少人相信“不想當將軍的士兵不是好士兵”這句話。其實，現(xiàn)實生活中，將軍的位置很少，如果大家的目標都是想到最高層，那么，這種主觀愿望就會與客觀條件產(chǎn)生差距，使你在執(zhí)行計劃時，產(chǎn)生許多挫折。因此，確定職業(yè)前程時要從實際出發(fā)，切實可行。no.5 只有加班才能得到賞識有些人認為，工作時間越長，越能顯示自己的勤奮。其實，工作效率和工作業(yè)績是最重要的， 整天忙忙碌碌但不出成果，并不是一個有效的工作者。no.6 鄰家的綠地總是更綠更好這就是常見的“這山望著那山高”的心態(tài)?？偸怯X得別人的工作更理想，因此產(chǎn)生“跳槽”的想法，而沒有想到在新的工作崗位要建立新的人際關系，面對新的矛盾和挑戰(zhàn)。其實不管從事什么工作都是不容易的，都要有現(xiàn)實的態(tài)度。no.7 改正了缺點才能得到升遷這種想法使人注意了自己的不足，而忽略了自己的強項。一個人要完成自己的職業(yè)計劃，要依靠自己的優(yōu)勢，將自己的強項發(fā)揮出來后，再去試著糾正弱點。no.8 成功的關鍵在于運氣很多人堅信成功是由于有好的機會，因此，他們被動地等待命運的安排，而不去主動地計劃、經(jīng)營自己的生活，這種人只能是守株待兔，一無所獲。no.9 能當好下屬就能當好主管優(yōu)秀的運動員不一定是好教練，一些表現(xiàn)優(yōu)異的工程師、銷售人員等升任主管后卻表現(xiàn)不佳，這是因為主管還需要工作以外的條件，如決策能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力等。所以，在某個職位做得好，并不表明你在其他職位也能做得好。[ 拼殺職場這些意識不能有 ]相關文章：職場拼殺讓白領成了光棍你懂這些職場禮儀嗎在職場中不能有的習慣關于職場女性不蝸居職場生存技巧：當心這些辭退訊號！職場女性應避開這些禁忌初入職場，你

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